风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

第一篇：风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动汇报

风陵渡开发区集中整治经济发展环境活动

情况汇报

10月14日，市委、市政府召开全市集中整治经济发展环境干部大会后，风陵渡开发区高度重视，迅速行动，于10月15日召开党工委、管委会联席会议，周密安排，精心部署风陵渡开发区开展集中整治影响和损害经济发展环境活动，在全区迅速掀起大规模的环境整治风暴。在市纪委、督查组的具体指导下，活动开展2个月来，各单位按照党工委、管委会要求，成立了组织机构，制定了活动方案（计划），召开了动员会，开展了征求意见、公开承诺、自查自纠、召开了民主生活会，在全区形成了“抓环境整治，促跨越发展”的浓厚氛围。现将我区开展集中整治经济发展活动情况汇报如下：

一、强势发动，统一思想

一是召开了全区集中整治经济发展环境动员大会。10月19日上午，风陵渡开发区召开集中整治影响经济发展环境动员大会，党工委、管委会班子成员，各单位负责人，镇政府副科级以上领导干部、辖区各企业及周边村“两委”负责人共200余人参加大会。会议由党工委书记王正风主持，党工委副书记、纪工委书记郭新胜同志传达了全市集中整治经济发展环境干部大会会议精神；管委会副主任谭建合宣读《关于集中整治影响和损害经济发展环境突出问题的实施方案》；管委会主任王宏伟同志做重要讲话。会议要求进一步统一思想，充分认识集中整治经济发展环境的重要性和必要性；突出重点，围绕项目建设开展环境整治；注重整改，以干部作风转变促进环境整治；加强领导，确保集中整治经济发展环境活动取得实效。二是设立了开发区集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作领导组。组长由党工委副书记、纪工委书记郭新胜同志担任，成员有党工办、管委办、公安分局、开发区检察室、财政局等单位负责人，确保了活动的有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的日常工作。三是层层发动，形成氛围。开发区动员大会之后，各单位高度重视，相继召开了动员会，成立了活动领导组，制定了本单位开展活动计划，活动领导组办公室印发了《运城市整治经济发展环境规范行政审批行为资料汇编》等优化经济发展环境的相关文件、规定和制度。通过层层发动，形成联动，营造了活动开展的良好氛围。

四是深入学习，提高认识。全区广大干部职工严格按照开发区集中整治影响和损害经济发展环境的要求，认真学习王正风书记、王宏伟主任在全区集中整治影响和损害经济发展环境突出问题动员会上的讲话及关于优化经济发展环境的一系列文件、规定和有关制度，各单位坚持集体学习每周不少于1次，副科级以上干部每人做笔记都达到万字以上，一般干部职工学习笔记不低于5000字，通过开展学习笔记展评，开辟学习专栏等形式，不断统一思想，提高认识。在此基础上，活动领导组办公室统一印制了测试题，于2010年11月5日组织机关干部职工150余人进行了集中测试，平均得分达85分以上，为集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作取得成效，打下了坚实的思想基础，保证了活动开好头、起好步、走好路。

五是严格督查，确保落实。为扎实推进活动各阶段工作，不断把活动引向深入，使全区干部职工在改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，优化发展环境方面取得明显成效，活动领导组办公室下发了关于对开展活动落实情况检查的通知，制定了各阶段工作要点，通过明察暗访和专题汇报等形式，确保了活动扎实推进不走过场。

二、征求意见，揭摆问题。

为了增强集中整治活动的针对性，各单位广泛发动干部职工，通过发放征求意见表，设立举报电话，公布举报信箱等多种形式，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议。一是开发区纪工委下发了《关于集中整治影响和损害经济发展环境突出问题的举报办法》。二是由管委会组织召开各职能部门负责人座谈会，管委会主要领导深入各组参加分组讨论，征求

各单位优化经济发展环境的意见和建议。三是由经贸局组织召开入区企业负责人座谈会，征求企业发展存在的困难和问题。四是由社会事务局组织开发区周边村“两委”负责人座谈会，征求开发建设中农民参保、就业等意见和建议。全区各单位共发放征求意见表1000余份，揭摆出各类问题580余条，经梳理汇总共分为8类160条。在广泛征求意见的基础上，各单位按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源；先谈自己，再谈别人；只找主观原因，不找理由和借口”的总体要求，坚持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查摆存在问题。通过领导带头自查、全员自我检查、单位内部互查，认真排查了以上问题在本单位和每个人身上的具体表现，讨论中，各单位领导率先垂范、带头查摆，一把手既查找个人问题，又查找整个单位问题，每个人认真查摆自身存在的问题、科室存在的问题，提出下一步工作努力方向，通过联系本人实际，本单位实际，把问题的症结找准，把原因分析透，做到查摆问题切中要害，分析表现真实具体，挖掘原因坦诚深刻，把存在的问题查准、查深、查透。把握了正确的导向，为下一步整改打下了坚实的基础。

三、自查自纠，整改规范。

针对揭摆出的问题和剖析问题产生的根源，各单位通过公开承诺、召开民主生活会等形式，认真开展自纠工作。截止2010年12月20日，开发区23个单位民主生活会已全部召开，共制定整改措施120余条，并在《风陵动态》对社会各界进行公开承诺。管委会于2010年12月20日召开了领导班子“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题”专题民主生活会，针对梳理出的八个方面需要集中整治的问题，剖析了问题产生的根源，揭摆了这些问题的存在对开发区实现跨越发展产生的危害，制定出了下一步整改措施。形成了《风陵渡开发区集中整治活动整改方案》，通过在全区全面推行政务公开制，建立投资项目“绿色通道”服务机制，大力推行“零距离服务、零关系办事、零停留办公、零误差传递、零目标投诉”的“五个零”工作模式，对入区投资的各类经济主体进一步扩大开放的范围，降低准入的门槛，全方位为企业提供“一站式、全程化、终身制、保姆型”服务，结入区重大项目的审批，实行集中办理制、限时办结制、督查落实制、过错行为责任追究制、办理情况通报制，保证入区项目各种手续高效快捷办理，努力打造良好的投资发展软环境。进一步规范涉企检查和收费行为，尽可能降低企业的运行成本，对开发区重点管理企业实行“封闭式管理”、检查和收费“准入”制度，凡未经开发区优化办批准而擅自进入企业进行检查和收费的，企业有权拒绝。为重点企业施工、销售车辆颁发“绿色通行证”等做法和措施。在全区树立了服务大局、服务中心、服务发展的思想和“投资者至上、企业家老大、纳税人第一”的观念，营造了“聚商、亲商、安商、富商”的浓厚氛围。

四、下一步工作打算

目前，我区活动开展已初见成效，经济发展环境明显改观，但发展环境、干部作风、服务质量等方面还与开发区的跨越发展要求不相适应，还不能令广大人民群众完全满意。进入重点整治阶段后，我们将严格按照市委、市政府整治活动方案和实施细则，在市纪委、督查组的具体指导下，不断加大工作力度，利用各种形式，充分发动群众，对照各单位公开承诺内容，接受群众投诉和举报，对影响和损害经济发展环境的突出问题，组织专门力量进行严肃查处和责任追究，要通过查处一批影响和损害经济发展环境的曲型案件，建立和完善一批优化经济发展环境的制度和措施，同时，在全区认真组织开展一次优化经济发展环境制度创新竞赛活动，通过健全和完善各项规章制度，做到用制度规范行为，以督查确保落实，用实实在在的整治效果为开发区跨越发展营造良好的发展环境。

第二篇：集中整治经济发展环境活动实施方案范文

为有效改善经济发展环境，打造高效优质的服务平台，推动全县上下服务经济发展、加快经济发展。根据《**县集中整治经济发展环境活动实施方案》文件精神，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以党的“十七大”精神为指针，深入贯彻县委“解放思想、换位思考、科学发展”的工作主题，紧紧围绕优化经济发展环境，通过理论联系实际，深入调查研究，动员全县民政系统进一步统一思想，更新观念，增强优化环境，加快发展的紧迫感和责任感，齐心协力抓好经济发展环境整治优化，促进**更快更好地发展。

二、组织领导

县民政局成立民政系统集中整治经济发展环境活动的领导小组，由局长***同志任组长、纪检组长***同志任副组长、局办公室主任、局属二级单位负责人为组员的工作领导专班，负责活动的组织实施。

三、活动步骤

集中整治经济发展环境活动分四阶段进行。

第一阶段：宣传发动，统一思想阶段（5月5日—5月31日）

1、学习动员。召开局机关及局属二级单位动员会，组织广大干部职工学习优化环境的相关文件，各级领导关于优化经济发展环境的讲话及环境创新，招商引资的先进经验。

2、学习要求。每个参讨对象要做到有笔记，有心得体会文章，局班子成员的学习笔记要达到5000字以上。一般干部的学习笔记要达到3000以上，撰写心得体会文章2篇以上。

3、征求意见。采取发放征求意见表，个别谈话，召开座谈会，设置意见箱等形式，认真征求广大群众的意见和建议。

4、广泛宣传。利用专栏和新闻报道广泛宣传讨论活动精神，动员社会各界人员了解参与活动。

第二阶段：自查自纠，自我整改阶段（6月1日—6月30日）

1、讨论活动主题。结合“十七大”精神学习教育活动，围绕“如何抓好**的发展环境建设”，广泛开展“解放思想、换位思考、科学发展”的大讨论、“投资者是上帝，人人都是投资环境”、“正确处理执法与环境，管理与服务，局部与全局，眼前与长远，本地与外地的关系”等主题教育，进一步解放思想，提高认识，彻底走出思想误区，努力营造良好的经济发展环境。

2、讨论活动要求。

（1）在广泛征求意见的基础上，对照县委、县政府关于经济发展环境整治的要求，认真组织讨论，查摆单位和个人存在的问题，开展批评与自我批评，明确今后的整改方向。（2）每次讨论会或讨论活动要有本单位负责人或分管领导参加，每个参讨对象都要有XX字以上的讨论笔记和心得体会。（3）通过开展讨论，努力营造经济发展的“六个环境”。即：转变观念，拓宽思路，努力营造良好的观念环境；依法行政，公正司法，着力营造良好的法制环境；完善政策，优化服务，着力营造良好的政策环境；信誉至上，诚信经营，着力营造良好的信誉环境；整顿秩序，规范市场，着力营造良好的市场环境；尊重人才，保护人才，着力营造良好的人才环境。把思想和行动统一到县委、县政府关于优化环境，加快发展的决策精神上来，在全县民政系统形成“不唯上不唯书只唯实”和“我与**共荣辱，我为**做什么”的共识。

3、讨论活动的方式。结合本单位实际，采取交流，演讲，专题讲座，学习专栏等形式进行，发展和推广本单位好的做法和经验。

第三阶段：集中治理，整改提高阶段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。针对群众提出的意见和查摆的问题，制定切实可行的方案，进行自查自纠，落实整改的时限和领导责任，把整改的内容落实到具体责任人。并将局整改方案于7月25日前报县环境整治领导小组办公室。

2、规范执法行为。一是加大案件查处力度。对社会反映和群众举报的有关民政上的重点问题，在调查核实的基础上，进行严肃处理。二是加强对执法人员的管理。经常组织执法执纪人员学习党的政策，法规和县委、县政府关于改善经济发展环境的文件精神，树立依法行政，文明执法的良好民政形象。

3、实行优质服务。按照“三个有利于”的标准，围绕“放开、放活、变通、创新”的原则，不断改进本部门服各态度，提高办事效率，形成人人都是环境，各个单位都是环境的观念。

第四阶段：检查验收，建章立制阶段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局领导环境建设责任制及连带责任制。

2、建立工作协调和社会监督机制。设立客商投诉中心，随时接待客户各种形式的投诉，协调处理客商反映的问题。

3、实行定期述职制度。讨论活动结束后，局将每半年定期向县委、县政府书面报告经济发展环境建设的有关情况及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高认识。集中整治经济发展环境活动是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展集中整治经济发展环境活动重要性和必要性的认识，把思想统一到县委、县政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。

（二）加强领导。建立健全领导小组，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，机关干部积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实优化经济发展环境。

（三）务求实效。围绕主题，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。

第三篇：集中整治经济发展环境活动方案1

集中整治经济发展环境活动方案

为更好地营造经济发展环境，提高优质服务质量，推动我市经济又好又快发展。根据《开封市集中整治经济发展环境活动方案》精神，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进经济发展为中心，以营造优质服务环境为目的，以解决影响经济发展的突出问题为重点，进一步提高服务效率、服务质量和服务水平。

二、组织领导

成立市人力资源和社会保障局集中整治经济发展环境活动领导小组，局长任组长，纪委书记任副组长，局机关相关科室负责人和局属单位负责人为成员，负责集中整治活动的组织领导工作。领导小组下设办公室（设在纪检监察室），主任由纪委书记兼任，具体负责活动的组织实施。

三、活动步骤

集中整治经济发展环境活动分四个阶段进行。第一阶段：宣传发动，统一思想（8月18日—8月31日）

1、学习动员。召开动员会，组织广大干部职工学习优化经济发展环境的相关文件，学习各级领导关于优化经济发展环境的讲话及招商引资方面的相关政策等，进一步统一全体人员的思想认识，提高优化经济发展环境的责任意识。

2、开展宣传活动。局机关和局属单位要根据各自的服务对象和工作范围，将各自承担的职责权限、办事程序、办理时限、办理效果、奖惩措施、举报电话和优化经济发展环境的具体措施，通过报纸、互联网等新闻媒体向社会公开承诺，并在单位明显位置、服务窗口设置专栏予以公示。

第二阶段：自查自纠，自我整改（9月1日—10月31日）

1、自查自纠。局机关和局属单位要对照市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》，认真开展自查自纠工作。重点清理影响我市经济发展的规章制度，改进影响办事效率的工作程序和环节，查找在执法和服务中存在的影响经济发展环境的行为等。

2、积极整改。局机关和局属单位要针对问题深刻剖析产生的原因，找出解决问题的具体办法，严格规范相关制度，活动期间各单位每月4日前向局纪检监察室报一次自查自纠和整改情况。

第三阶段：集中治理，整改提高（11月1日—11月30日）

1、制定整改方案。针对群众提出的意见和查摆的问题，制定切实可行的方案，落实整改的时限和领导责任，把整改的内容落实到具体责任人。

2、规范执法行为。一是加大案件查处力度。对社会反映和群众举报的有关问题，在调查核实的基础上，进行严肃处理。二是加强对执法人员的管理。经常组织执法执纪人员学习党的政策、法规和关于改善经济发展环境的文件精神，树立依法行政，文明执法的良好形象。

第四阶段：检查验收，建章立制（12月1日—12月31日）

1、建立人社局经济发展环境建设领导责任制。

2、建立工作协调和社会监督机制。在人力资源和社会保障信息网设立投诉举报电话，接受投诉，及时协调处理反映的问题。

四、工作要求

（一）提高认识。集中整治经济发展环境活动是一项长期而又艰巨的任务，局机关和局属单位全体人员要提高对开展集中整治经济发展环境活动重要性和必要性的认识，把思想统一到市委、市政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪。

（二）加强领导。各级各单位要把集中整治经济发展环境活动摆到重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，采取有力措施，推动优化经济发展环境取得成效。

（三）落实责任。各单位要结合实际，创造性地开展工作；落实主要领导对整治活动负总责、分管领导对分管科室和单位负责、科室和单位负责人对本科室本单位负责的责任制。

（四）强化督导。局活动办将不定期采取明查暗访形式，对各单位集中整治经济发展环境工作的舆论氛围、自查自纠、优质服务等情况进行监督检查，并及时通报情况，严明工作纪律，确保整治活动取得实效。

二○一一年八月十九日

第四篇：开展集中整治经济发展环境活动情况总结

开展集中整治经济发展环境活动情况总结

在全县开展集中整治经济发展环境活动中，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这一中心，以建立开放型经济格局，加快崇仁经济发展的战略高度出发，以加快政府职能转变为突破口，着力解决制约经济发展的突出问题，以让投资者安心、放心、称心、满意为标准，以提供最优良的秩序，最优质的服务为目标，创造“重法制、讲信誉、高效率、优服务”的发展环境，营造全社会“亲商、安商、富商”的浓厚氛围，为推动和促进经济快速发展提供有力保障。

根据崇仁县整治经济发展环境领导小组《关于在全县开展集中整治经济发展环境活动的实施方案》，我局及时开了党政联席会议，成立了以局长为组长的整治经济发展环境领导小组，制定了《开展集中整治经济发展环境活动实施方案》，明确整治重点和工作目标，制定了时间安排和工作步骤，并对今后工作提出了加强领导，明确责任；严格要求，严明纪律；认真整改，务求实效；密切配合，狠抓落实的工作方法和任务目标。要求全局工作人员深入实际，调查研究，发现问题，解决问题，以实际行动搞好这次集中整治经济发展环境活动。在这次经济发展环境集中整治工作中，围绕着政令是否畅通、工作作风是否转变、执法行为是否规范、窗口服务是否好转等问题进行重点整治。

在宣传发动阶段：局党组非常重视，召开了局党政联席会议，专题研究了如何搞好这次整治活动具体步骤，及时成立了领导小组，对这次整治工作提出了具体实施意见。同时还召开了全局工作人员大会，宣读了实施方案，要求全局工作人员要增强对优化经济发展环境的重要性、长期性和艰巨性的认识，要以积极的态度，主动投身到整治活动中去。要求局中层以上干部带头学习《党章》，做好笔记。我们对跟踪服务企业宝深达纺织有限公司进行走访，征求了企业对投资方面的意见和建议，并报县整治办。

在自查自纠阶段：我们对照“六个重点“问题进行了全面自查自纠，认真剖析问题的不是。一是劳动保障政策宣传不够，窗口服务存在漏洞；二是工作作风不实，责任心不强；三是学习法律法规政策少，业务素质较差；四是工作纪律较松驰，良好形象欠佳；五是“亲商、安商、富商”浓厚氛围欠佳。针对这五个方面的问题，召开会议进行研究和分析，查找问题存在的原因和整改措施，还专门召开了局全体会议，通报了自查自纠的五个方面的问题。深入分析了原因，研究了整改措施，积极开展整改。

在重点整治阶段：认真剖析工作存在五个问题，我们又专门召开了局全体工作人员大会，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》以及《抚州市人民政府关于损害经济环境行为行政处分的暂行规定》等，认真查摆，认真对照，提高思想认识，并统一到以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心上来，以转变政府职能为突破口，以安心、良心、称心、满意为标准，以提供优良的秩序，以最优质的服务为目标，把劳动保障服务窗口，营造成“亲商、安商、富商”的优良窗口，让外商在崇经商安心，努力提高窗口的优良服务，提 和促进经济快速发展。

在建章立制和总结阶段：根据《行政许可法》的要求，结合实际情况，以提高优质服务为目标，我局在各服务窗口，将办事程序、办事手续，办事时限，服务承诺等内容，进行了重新梳理和完善，制定了《服务承诺制》、《首问负责制》《工作人员履职过错责任追究制》

等制度，进一步规范了收费行为和行政执法行为，逐步建立健全优化经济发展环境的长效机制。同时要处理好执法与服务，打击与保护的关系，维护企业的合法权益，为经济保驾护航。经济发展环境集中整治工作，经过全局上下的共同努力，各项工作有实质性提高，学习氛围、工作态度、作风和工作效率及服务质量都有一个明显的变化，营造家喻户晓，氛围浓厚的舆论环境得到加强，廉洁勤政、务实高效的服务环境明显提高，依法行政、依法办事的法制环境得到规范。今后，在县委、县政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，切实转变观念，转变职能、转变作风，努力为经济发展搞好服务，营造“亲商、安商、富商”的浓厚氛围，为推动和促进经济快速发展提供有力保障。

二00八年六月二十六日

第五篇：风陵渡开发区党务政务公开工作进展情况报告

风陵渡开发区党务政务司法公开工作进展

情况报告

市纪委阳光运城网建设试点领导组办公室：

9月1日上午，全市“阳光运城网”建设试点工作会议后，风陵渡开发区高度重视，召开了专题主任办公会，对开发区党务政务司法公开工作进行了研究部署。大家听取了党工委副书记、纪工委书记郭新胜同志传达市会议精神，认真学习了中共运城市委、运城市人民政府《关于深化党务政务司法公开、开展“阳光运城网”建设试点工作的实施意见》，大家深刻认识到建设阳光运城网的重要意义，在认真学习的基础上，结合开发区的工作实际，针对《实施意见》展开了热烈讨论。经过讨论，形成共识，达成一致，凡开发区所设内部机构都应该按照《实施意见》要求，全部实行党务政务公开；开发区司法口仅有运城市公安局风陵渡开发区分局和运城市人民检察院风陵渡检察室，因此司法公开仅涉及以上2家；因管理体制不顺，芮城县驻风陵渡开发区所属单位，其公开工作，应由其上级主管部门负责落实，管委会部分内设机构无法履行相应职责（如社会发展局负责的教育、卫生、民政等职责），其公开内容暂无法落实。会议决定成立风陵渡开发区党务政务司法公开领导组，由党工委副书记、纪工委书记郭新胜同志任组长，党工办主任骆振邦、管委办主任谢荣邦、纪工办主任王建华同志任副组长，领导组下设办公

室，办公室设在纪工委，由王建华兼任办公室主任，具体负责开发区“三公开”日常工作，并建立和完善相关工作制度。

根据主任办公会安排部署，9月2日上午，管委会召开了各单位负责人会议，对“三公开”工作做了具体安排。各单位按照会议精神，组织各科室负责人对照公开内容进行了认真研究，结合本单位工作实际，确定了应予公开的内容，并上报开发区领导组办公室，经严格审查形成了开发区各单位“三公开”目录。目前，风陵渡开发区“三公开”工作已步入组织实施阶段，各项工作正在有条不紊的进行中。

特此报告

风陵渡开发区“三公开”公开领导组办公室

二0一一年九月四日