气象部门XXX局廉政文化示范点建设报告

第一篇：气象部门XXX局廉政文化示范点建设报告

气象行业XXX廉政文化示范点建设的报告

近年来，XXX大力推进气象廉政文化建设，集中组织开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化宣传教育活动，用创新的教育方式引导党员干部构筑牢固的思想道德防线，构建符合XX工作实际，具有XX特色的廉政文化，努力创造良好的人文环境，营造浓厚的廉政文化氛围，充分发挥廉政文化建设在提高XX业务、服务水平，促进气象事业发展中的重要作用。

首先，我们把廉政文化建设活动作为廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重要任务，列入领导班子重要议事日程，当作贯彻落实“三个代表”重要思想、践行科学发展观、加强机关民主政治建设的一项重要举措。依照制定的《建设健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》建设内容，按照“谁主管谁负责”的原则和领导干部岗位目标责任制，党风廉政建设责任制的要求，切实加强领导，实行分工负责。让广大干部职工更好地行使民主权利，参与局务、站务以及行业管理。与此同时，我们认真贯彻落实XXX《关于进一步加强XX部门廉政文化建设的指导意见》（XXX），以“立党为公、执政为民”为核心，以“为民、务实、清廉”为原则，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以文化活动为主要载体，以进台站、进家庭为主要抓手，以培育廉洁从政思想和促进部门形成“崇廉、尚廉”风尚为目标。不断丰富廉-1-

政文化建设的内涵，让XX（事）务在阳光下运行，消除了职工的疑虑，增强了职工参与管理，为事业发展贡献力量的能力。

其次，我们根据《XXX关于进一步加强廉政文化建设的指导意见》和省、市局实施办法，积极探索具有地方特色的XX文化建设新途径和新方法，为树立XX部门良好形象，更好地服务地方经济建设奠定了基础。通过制度建设，保障廉政文化建设有始有终，不走形式。制定完善了《局务公开制度》、《三人决策制度》、《财务报销制度》、《物资采购制度》、《工作学习制度》、《廉政文化建设制度》等一系列规章制度并汇编印发到人手一册，坚持党员领导干部率先垂范，带头执行，使制度在反腐倡廉建设中发挥了有力的保障作用。

第三，我局根据XX局《党风廉政建设责任制考核实施办法》和《廉政文化建设实施细则》，开展形式多样的廉政文化创建活动。

一是建有固定的廉政文化宣传教育场所。在单位办公场所、职工住宅区设有廉政文化宣传长廊、广告牌、党务、局务公开栏，在单位内部图书室设有学习阅览室，建有“廉政书架”。利用局域网等窗口开设有廉政文化教育网页，创办廉政宣传电子刊物。

二是严格遵守和执行有关行政法规、规章和规范性文件。向社会公众公布XX行政事业收费的项目、依据和标准，行政许可、行政审批的事项、程序、期限，接受社会公众监督。

三是向社会公众作XX服务承诺。对于突发XX灾害的应急预

案、预警信息通过广播、电视台、12121固定电话、手机短信平台、气象灾害预警电子显示屏、政府公众信息网、农情信息网、向社会公众公开发布，准确预报，及时预警。我局在当地政府支持下，大力发展人工影响天气事业，积极开展防雹增雨作业，保护了地膜玉米主导粮食作物，为农业增产、农民增收做出了贡献，受到了政府的好评和农民的欢迎，有效地树立了气象部门的社会形象。

四是充分利用宣传橱窗，局务公开栏、电子显示屏、12121手机短信等，将廉政警句、格言等内容及时发布到各机关部门、乡镇、学校、社区、扩大气象廉政文化的社会影响。

五是经常利用春节、元宵节、国庆节等节日举办廉政文化宣传书画展、灯展、“廉政歌曲大家唱”、“灯谜大家猜”等活动，进一步丰富廉政文化内涵，让廉政文化融入文化娱乐活动各个方面。

六是坚守党员集中活动阵地，从思想意识层面进行廉政文化教育引导，围绕“学党章、讲党性、守纪律”主题和每年开展的党风廉政建设宣传教育月活动，组织干部职工开展座谈交流，撰写学习体会，组织党员过组织生活，开展批评与自我批评，通过民主生活会、“三会一课”制度、举办廉政文化建设知识竞赛等活动，进一步提升了干部职工勤政廉政意识，形成了风清气正、争先创优、共谋事业发展的良好局面。

七是组织干部职工家庭开展“读书思廉”活动。通过发送《筑

反腐倡廉防线、建文明和谐家庭倡议书》，举办贤内助座谈会，筑牢家庭廉洁关，努力形成“清风佛气象，正气和万家”的社会氛围。

廉政文化建设的深入开展“有效地提升了单位职工的思想道德水平、敬业爱岗意识和廉洁从政、廉洁从业意识，在单位形成了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进了XX气象事业的健康稳步发展。我局各项工作一直在XXX气象局部门名列前茅，近年来先后被评选为全国气象部门局务公开先进单位、全省气象部门廉政文化建设示范点，政务公开示范点、双文明建设标兵单位、文明示范单位、先进集体、一星级台站、二星级台站、被庆阳市气象局连续12年评为双文明建设先进单位。

第二篇：某局廉政文化示范点报告

立足“五有”标准彰显国税特色

某市某区国税局创建“市级廉政文化进机关示范点”汇报材料

一、基本情况

某区国税局现有在职干部**人，平均年龄44岁。其中党员**人，占60%；大专以上学历人员为100 %。区局现设6个职能科室、5个税源管理科、1个办税服务厅。近几年，区局按照“五有”的标准，积极开展“某市廉政文化进机关范点”争创活动，大力促进了税收工作任务的完成。2010年区局累计组织各项税收收入**亿元，比上年同期**亿元增长**%，圆满完成全年组织收入任务，实现了廉政、勤政、效率的有机统一。曾获得等多项荣誉。

二、廉政文化示范点创建情况

近年来，我局在市、区纪委和市局的领导下，将廉政文化建设作为重点工作之一，列入重要议事日程。自1994年国地税分设以来始终保持职务犯罪“零纪录”，2009年成功创建区级“廉政文化进机关示范点”，充分发挥了廉政文化的影响和辐射作用。

（一）健全组织，强化制度，不断夯实廉政文化基础建设。区局成立了“一把手”担任组长的“争创南京市廉政文化进机关示范点”工作领导小组。实行反腐倡廉工作连带责任制和一票否决制。建立健全了相应的廉政文化制度和规划。全局干部按“一岗双责”的要求，分三个层次签订《党风廉政建设责任书》。同时，依靠完善的规章制度，成功构建起“按规章办事、靠制度管人”的反腐保廉体系。

1、严格落实各项廉政制度。一是规范“廉政谈话制度”，做到三个必谈：新人上岗前、职务提升前、发现违纪苗头时，并做到有内容有 1

记录有成效；二是强化重大案件限时报告制度；三是完善干部外出和重大事项请示报告制度；四是建立局、科两级领导干部电子廉政档案，把领导干部的廉洁从税、买房买车、外出考察、收入申报、述廉等重大事项报告内容进行动态管理。

2、针对税收执法风险的各个环节，大力开展了“内控机制建设”。通过全面的岗责梳理，分执法、行政两大类别构建了纵向到底、横向到边的内控建设领导和工作机制。已经编印了《内控建设知识百问》、《内控机制指南》。

3、开展“阳光执法监督”活动。“阳光执法监督”包括廉洁自律、规范服务、执法效率三个方面的内容。2010年共收回纳税人反馈的《阳光执法监督卡》***份，未发现违法违纪情况的发生。

（二）突出教育，常抓不懈，不断增强干部廉洁从税意识。

区局将廉政文化教育作为构筑反腐倡廉思想防线的重要一环来抓，并在开展教育活动中做到“三个突出”：

1、教育内容上突出主题。每年及时召开 “党风廉政建设”大会，突出党风廉政建设和反腐倡廉工作在税收工作中的地位和引领作用。开展了“责任、服务、忠诚”主题教育、“融入基层、永葆先进”和“国税先锋”党建品牌创建活动。组织开展“优秀党员”、“党员示范岗”、“优秀党员责任区”、“十佳服务明星”评选。对评选出的先进人物进行挂牌上岗，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

2、在教育理念上突出前瞻性。区局坚持施教于先，纠正在先原则，始终坚持做到党风廉政建设和反腐倡廉做到“四个必”，即干部大会必重申，重大节日之前必提醒，减免税等敏感性工作开展必强调，发现倾向性苗头必谈话。每当在重大节日和敏感性工作开展之前，区局还借助局域网络平台向干部职工赠送廉政赠言，重敲“廉政警钟”。编印《预

防职务犯罪宣传手册》口袋书，提醒干部绷紧遵纪守法、廉洁自律这根弦。

3、在教育机制上突出动态性。区局定期召开内部监督员会议和外部监督员会议以及党员代表议事会，及时分析在税收工作中存在的不廉洁的苗头和可能出现腐败的新情况，提出反腐倡廉工作的新思路新对策。建立《作风建设管理台账》和《阳光执法监督》台账，开展廉政建设和反腐倡廉动态监控。

（三）开辟园地，拓宽载体，以廉为荣的氛围日益浓厚。

为了营造风清气正的环境效果，区局重视和加强了宣传园地建设，突出廉政文化载体引领作用。一是强化直观教育，做到：政务公开栏有廉政规定，办税场所有勤政廉政箴言，工作电脑有廉政屏保和廉政网页，办公环境有专门的廉政文化室。二是强化持久教育，寓教于乐。通过制作廉政工作笔记本、廉政水杯，让廉政文化教育渗入到税务干部的工作和生活的各个细节，达到润物细无声的持久效果。三是设立廉政书架，丰富图书内容。区局在廉政文化室设立了廉政书架，开辟反腐倡廉为主要内容的读书专栏，为干部提供廉政学习书籍和一些高品位的廉政文艺作品，着力营造浓厚的文化氛围。

（四）创新形式，丰富活动，不断彰显廉政文化效能。

区局组织干部党员参观金陵廉政文化馆活动，从历史上清官和身边的模范人物身上汲取营养，进一步强化党员干部的廉政意识和责任意识；开展人人书“廉”倡“廉”活动。2010年以深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，开展了“廉政准则我先行”活动，在清风廉韵”演讲比赛中，获得第二名的好成绩。区局还派干部参加了市局《廉政准则》宣传活动。

（五）紧密结合，相得益彰，树立国税行业新风尚。

廉政文化建设的核心任务就是要为提高执政党的拒腐防变能力服务，提高干部的廉政文化素养，坚守高尚的理想信念和优秀品质，坚定信念、立德修身，清正廉洁、勤勉敬业，为努力完成的各项工作任务提供保障。区局廉政文化建设工作中，注意与机关作风建设、行风建设、精神文明创建活动相结合，与构建惩治和预防腐败体系相结合，取得一些成效。

1、将廉政文化建设与社会公益活动相结合，创新廉政文化教育新路子。区局廉政文化建设不拘一格，在新的形式下积极开拓新的教育方式：一是向贫困小学生捐书2000多册，建立 “爱心书屋”。二是在全体党员中开展“牵手行动”，为21户贫困边缘家庭共捐款21000元，赠送食品油、大米等物品5000多元。区局干部党员中还涌现出了公益活动积极分子，某同志当选好市民。

2、将廉政文化建设与行风建设相结合，大力提高机关执行力。区局把廉政文化建设与“民主评议行风”工作相结合，开展了“以人为本，打造全国一流办税大厅创先争优”活动。把纳税人关注的共性和热点问题作为切入点，广泛征求上级领导、社会人士、评议代表、服务对象、工作人员的意见。今年初，国、地税干部还联合签署了“廉政承诺书”，自愿接受纳税人及社会各界的监督，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不净之地不去、不法之事不做，巩固行风作风建设成果。

通过工作实践，我们深深体会到：廉政教育推动干部勤政，制度建设优化从政环境，干部勤政推进廉政文化，廉政文化营造廉洁氛围，廉洁氛围构建国税和谐。创建丰富多彩的廉政文化活动，既提高了干部职工的廉政意识，又凝聚了人心，鼓舞了斗志，密切了征纳关系。区局廉政文化建设工作所取得的成绩，离不开市、区纪委的正确领导，离不开市国税局的关心支持，在此我代表区局向各位领导表示衷心感谢。我们将坚持创新不动摇，把廉政文化的发展

作为廉政建设的第一要务，不断完善创建机制，为把我局打造成市、省级廉政文化进机关示范点而不懈努力。

第三篇：学廉政文化示范点建设总结

廉政文化示范点建设汇报材料

为加强廉政文化建设，小学充分发掘和利用各种教育资源，把廉洁教育作为师德校风建设、加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，使学校师生在潜移默化中得到了廉政文化的熏陶，取得了显著的效果。

一、加强组织领导，落实廉政文化建设责任。

学校党支部一直把廉政文化建设作为学校的首要工作来抓。制订了《 小学廉政文化进校园活动实施方案》，成立了专项领导小组，由书记张来震校长任组长，副校长王绪才、吴大立、李永刚任副组长，各处室负责人为成员，全面负责此项活动的开展，小组成员分工明确，责任分解。学校建立了廉政文化建设的长效机制，每年初都能根据实际制定出廉政文化建设工作计划，年末进行认真总结。每季度开展一次党风廉政教育和警示教育活动。

二、加大宣传力度，营造廉政文化校园氛围。

廉政文化进校园活动开展以来，学校充分挖掘多种形式的宣传渠道，构建高标准的廉政文化宣教平台，推动廉政文化在校园传播。

一是利用阵地优势，增强宣传视觉效果。学校每学期都利用橱窗、班级黑板报编办廉政文化专栏专刊，介绍廉政文化建设情况，在校园内制作一批廉政警句宣传牌，把廉政文化与校园文化有机结合，增强潜移默化的教育效果，学校还充分利用刻纸展厅，增加相关作品以及文字，加强廉政文化教育。

二是利用网络广播优势，拓展宣传覆盖面。充分利用校园网的传播优势，及时收集发报廉政文化建设信息。同时还在校园广播站开设廉政文化建设专题栏目，播报有关廉政故事和身边生动的事例。

三、健全制度体系，促进廉政文化建设有章可循。

廉政文化进校园活动开展以来，学校进一步完善学校领导、教职员工廉洁从政、廉洁从教的专项制度。从党员学习教育、行政干部监督教育、校务公开、学校接待等方面明确要求。另外在全面接受纪检监察部门监督的同时，充分发挥学生监督、家长监督、社会监督的作用，健全了监督机制，形成了社会监督学校、学生监督教师、教师监督领导等制度体系。深化校务公开，凡涉及收费、招生、学籍管理、财务管理、基建修缮、大宗物质采购、职称评聘、干部任用、绩效考核以及奖励惩诫等均向社会或全校师生公开，设立校长接待日、校长信箱，主动接受校内校外的监督。

四、不断创新载体，推进廉政文化建设高效开展。

1.与素质教育相结合。梳理整合小学各课程的教学内容，在教学中渗透廉政文化，加强学生对清正廉洁品质的感受与体验，促进教风、学风、考风建设。充分发挥课题教育在廉洁教育工作中的主导作用，以校本教材为基础，让学生充分了解我国基本的廉洁法律法规，并结合正、反面案例进行讨论。

2.与师德师风建设相结合。以师德师风建设促进廉政文化建设，并以廉政教育促进师德师风建设，切实解决师德建设中的突出问题，不断改进和创新师德建设的工作内容、形式、方法和手段等，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。

3.与学习实践科学发展观活动和创先争优活动相结合，引导和教育领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提升党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，创先争优，推进校园廉政文化建设。

五、搭建不同平台，开展廉政文化建设系列活动

学校组织全校师生开展了“廉政文化进校园”系列活动。在教师中组织廉政故事大家讲、廉政诗歌诵读、廉政歌曲合唱等比赛；组织全体学生开展“争做知荣辱好少年”征文比赛、手抄报、诗歌颂读、漫画、刻纸、美德童谣、电脑绘画等书画比赛。

学校还组织团员青年与养老院的老人们开展敬老活动，协助社区策划并参与廉政建设大型公益演出。学校把家长学校、家长委员会也充分利用起来，借助家长参与学校廉政建设活动，传递学校开展廉政文化进校园信息，反映孩子在廉政教育活动中的表现，同时让孩子监督家长廉政情况，以达到教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会的效果，从而将“敬廉崇洁”教育延伸到课外，使学校、家庭、社会共同筑起反腐倡廉的防线，使学校的廉政文化教育逐步走向系统化，持续化，促进学校、家庭、社会廉洁之风的形成，达到影响家长、影响社会的目的。

今后，将在各级领导的领导下，坚持通过切实可行的各项活动，把廉政文化教育与学校的各项活动有机结合起来，努力在校园形成遵纪守法、廉洁奉公的道德意识氛围，促进我县教育事业全面、协调、可持续发展，为培养高素质的人才做出更大的贡献。

二〇一二年三月十九日

第四篇：廉政文化示范点建设安排

中卫市青龙寺山封山育林场

2012年廉政文化示范点建设安排

为了推进廉政文化“六进”活动的深入开展，更好地发挥廉政文化建设示范点的教育、辐射和带动作用，在全场营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。根据市纪检委《关于2012年创建市级廉政文化建设示范点的通知》(卫纪发[2012]28号)精神，结合实际，现提出中卫市青龙寺山封山育林场2012年廉政文化示范点建设安排。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以培养优良的党风政风和“为民、务实、清廉”的机关作风为目标，以“立党为公、执政为民”为核心，以“廉政勤政”为主题，通过创建廉政文化示范点，进一步整合场内廉政文化资源，广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，充分发挥廉政文化示范点的引领、带动和辐射作用，切实增强廉政文化建设的感染力、吸引力、亲和力，促使作风进一步好转，效能进一步提高，着力营造尊廉崇廉的良好氛围和风清气正的林业发展环境，为加强场内党风廉政建设提供强有力的支撑。

二、建设目的

通过创建廉政文化示范点，在全场构建全方位、多层次的廉政文化建设体系基本框架，建立易于广泛传播，能被党员干部和职工接受，具有品牌效应，推动和促进具有林业行业特色的廉政 1

文化建设，在全场形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

三、建设任务

通过努力，力争把我党委创建成为廉政文化示范点，做好办公区域内的廉政氛围营造工作，同时要结合实际，积极开展廉政文化示范点创建工作。

四、建设标准

(一)市级廉政文化建设示范点总体标准

1、工作机制健全。成立廉政文化建设工作协调领导小组或相应机构，责任分工明确，有专人具体负责，有必要的资金支持。领导小组定期不定期研究廉政文化建设工作，有计划、有部署、有检查、有总结。

2、阵地建设规范。建立的廉政文化阵地达到“五有”标准，即：有场地设施，有规章制度，有活动内容，有档案记录，有氛围效果。既有“软件”资料(文字、档案等)，也要有一系列有形的廉政文化作品(书刊、公益广告牌、宣传画、橱窗、书画摄影作品等)；既有本单位的鲜明特色，又有较强的操作性和可传播性。

3、社会效果良好。职工群众喜闻乐见的廉政文化活动丰富多彩，干部职工的参与面比较广泛；开展全方位、多层次的廉政文化创建活动，廉政文化教育的覆盖面进一步扩大；廉政文化的吸引力、影响力进一步增强。形成党委统一领导、党政齐抓共管、广大干部职工踊跃参与廉政文化建设的工作局面。

(二)市级廉政文化进机关示范点创建标准

以党风廉政教育、职业道德教育、岗位廉政教育为重点，以“勤廉从政”的服务理念为主题，促进机关作风进一步好转，机关效能进一步提高。

1、组织机构健全。成立廉政文化建设领导小组，明确分管领导和相应的责任人，定期召开工作会议，提出符合场行业特色的廉政理念。

2、经常开展反腐倡廉教育活动。结合我场工作实际，将廉政教育纳入党同干部教育计划，作为党委理论中心组和在职干部理论学习的重要内容，每年领导干部带着讲廉政党课不少于1次，组织党员领导干部到警示教育基地接受教育不少于1次，观看反腐倡廉电教片不少于2次。

3、有丰富多彩的活动。每年有计划地开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、廉政歌曲传唱、廉政书画展、勤廉事迹报告会、警示教育大会等活动，营造场内“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

4、活动效果明显。各项廉政制度和开展活动的资料齐全；党员干部队伍政治坚定，作风过硬，无违纪违法现象。

五、活动内容

(一)建立健全制度。围绕“为民、务实、清廉”的作风建设要求，建立健全廉政文化工作会议、廉政教育、廉政文化活动、领导干部定期上廉政党课、廉政文化建设考核奖惩等廉政文化建 3

设制度，把廉政文化柔性约束力和规章制度刚性约束力紧密结合起来，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制，不断增强党员干部自我约束意识和廉政勤政意识，以制度保证廉政文化进机关活动的成效。

(二)开展廉政教育。把廉政教育列入党委中心组和在职 干部理论学习计划，加强以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和理想信念、从政道德、党的优良传统及作风为主要内容的党性教育，以《廉政准则》等廉政规定为主的廉洁自律教育，以涉林法律法规为主的法律法规教育，以先进事迹和违法案件为主的正反两方面警示教育，重点组织开展“学廉政准则、读廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、做廉政干部”、保持党的纯洁性教育等活动，积极组织开展领导干部定期上廉政党课、廉政专题讲座、观看廉政教育片、教育基地接受警示教育等活动。通过廉政教育，使机关党员干部不断增强廉洁从政、依法行政意识，做到自我教育，自我约束，自我管理。

(三)狠抓廉政文化。深入开展“十个一”廉政文化进机 关活动，即：举办一次廉政演讲比赛、组织一次廉政格言(短 信)征集活动、开展一次廉政知识测试、读一本廉政书、发一封廉政倡议书、组织一次廉政歌曲演唱活动、编一本廉政格言(小故事)册子、撰写一篇廉政心得、组织一次廉政座谈

会、举办一次廉政建设讨论活动。通过“十个一”活动，不断增强场内干部职工廉洁自律意识，强化廉政观念。

(四)营造廉政氛围。在我场办公场所设立廉政文化宣传栏、党务政务公开栏，悬挂廉政格言、警句和书画，在办公桌放置廉政提示牌，在机关活动场所设立“廉政教育影视角”、“廉政教育书架”，在单位所有电脑上设置廉政屏保，在办公楼院内建立廉政文化宣传栏、墙体标语等，着力营造浓厚的廉政文化氛围，使干部职工经常性接受廉政文化的熏陶。

六、创建步骤

市青龙寺林场廉政文化示范点创建活动分三个步骤进行：

(一)动员部署。按照《中卫市青龙寺山封山育林场2012年廉政文化示范点建设安排》的安排，精心准备，召开廉政文化示范点创建动员会，动员全场党员和干部职工积极行动起来，全面启动廉政文化示范点创建活动。同时，利用多种形式，广泛开展宣传，大力宣传创建的目的、意义和措施，营造创建廉政文化示范点建设活动的浓厚氛围。

(二)实施创建。按照市级廉政文化示范点的总体标准和市级廉政文化进机关示范点的创建标准，加大示范点硬软件设施建设力度，确保活动有场所、创建有设施；制定科学的廉政教育计划，运用“廉政宣传栏”和上党课等经常性开展廉政教育活动；精心选择各具特色的创建载体，开展具有林业行业特色、丰富多彩的廉政文化活动，树立亮点和特色点，增强创建工作的实效性，扎实推进廉政文化示范点创建活动。

(三)考核验收。对照廉政文化进机关示范点创建标准，以党 5

委进行自查，查缺补漏。

七、主要措施

（一)提高认识。廉政文化建设作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须持之以恒地紧抓不懈。要高度重视，充分认识开展廉政文化进机关示范点创建活动的重大意义，把创建活动作为加强党风廉政建设的重要举措，把创建活动与开展廉政教育活动紧密结合起来，着力提高活动成效。

(二)加强领导。严格执行和落实廉政文化示范点创建工作主要领导负责制，明确分管领导和具体工作人员责任，紧密结合系统实际，统筹规划，细化工作措施，切实做到有领导、有组织、有计划地抓紧、抓实、抓好，确保抓出成效。

(三)突出特色。在认真完成规定创建活动内容的基础上，围绕廉政勤政主题，结合实际，有针对性地设计具有林业行业特色的廉政文化建设载体，组织开展丰富多彩的廉政教育和廉政文化活动，大力提高党员干部和职工参与廉政文化建设的积极性、主动性，不断开创我场廉政文化建设的新局面。

第五篇：廉政文化示范点建设标准

XX县廉政文化示范点建设标准

为深入贯彻落实十七大关于反腐倡廉建设的精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加强廉政文化建设，推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，根据省市关于加强廉政文化建设的意见，现就全县开展廉政文化示范点创建工作提出如下标准。

一、廉政文化进机关示范点建设标准

廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。

廉政文化进机关示范点要达到“四有”：

一是有健全的组织和制度、规划。在党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，有完整的切合实际的廉政文化建设规划，有一套活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。

二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部有图书室、学习阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥廉政勤政典型和案例警示教育的作用。

三是有丰富多彩的廉政文化活动。机关每年要有组织、－1－

有计划地开展一些领导干部带头、全员参与的廉政文化活动，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集廉政格言、领导上廉政党课、演唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，以营造廉荣贪耻的氛围。

四是有本部门的工作特色。机关廉政文化建设要与加强机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有机关特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。

二、廉政文化进社区示范点建设标准

把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区和和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和驻在社区的党员干部的作用，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。

廉政文化进社区示范点要达到“五有”：

一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。

二是有固定的廉政文化活动场所。在社区活动中心，设有廉政文化活动室、免费向居民开放，在社区图书馆，设立廉政文化书柜，在社区休闲场所，开展廉政文艺演出，放映廉政题材的电影等。

三是有廉政文化组织和活动计划。要建立廉政文化建设领导小组，制订切实可行的社区廉政文化建设计划和具体实

施意见。

四是有经常性的社区活动。要根据社区特点，开展适合居民特点和需要的廉政文化活动，每年至少有一至两项有影响的廉政文化活动，如举办社区廉政文化书画展，社区廉政歌曲演唱比赛等。

五是有一批廉政文化活动骨干。要充分发掘和利用社区廉政文化资源，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部组织起来，发挥其优势，积极投入社区廉政文化活动之中。

三、廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好廉内助，共同构建家庭廉政拒腐防线，要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。

廉政文化进家庭示范点要达到“五有”：

一是有组织领导机构。建立以妇联牵头，其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

二是有切实可行的规划。要根据省《关于加强家庭助廉工作的意见》，制定本单位家庭助廉工作计划和具体实施办法。

三是有经常化的活动。每年要组织党员干部家庭开展一些廉政教育活动。举办廉内助学习班，组织参观廉政典型，开展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。要树立一批“廉内助”、“夫妻一

对廉“典型，评选先进，弘扬正气。

五是有一批家庭助廉读物。通过给党员领导干部家庭送廉政书刊、签定助廉协议、召开家庭廉情通报会等，保证家庭助廉活动经常有效。

四、廉政文化进学校示范点建设标准

学校应把“敬廉尚洁”作为一项长期性、基础性工作，发掘和利用各种宣传资源，把廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治工作的重要内容，把反腐倡廉纳入师德师风建设的各个环节，贯穿于学校教学的全过程。

廉政文化进学校示范点要达到“五有”：

一是有切实可行的学校廉政文化建设工作规划和具体实施意见。明确廉政文化建设的目标、内容、措施等。

二是有符合青少年认知规律的廉政教育教材、教案和教学骨干。根据不同学校、不同年级，将廉政理念融入学校德育指导方针。分类编写教材，有计划组织教学。

三是有适应师生需要的丰富多彩廉政文化活动。根据大、中、小学生的不同需求，积极组织开展多种形式的有影响力、有吸引力的校园廉洁教育主题活动。

四是有固定的廉政文化传播渠道和阵地。在学校图书馆设有廉政文化书架，学校广播、报刊、网站有廉政文化专栏、专页，学校文化活动有廉政文化节目，实习考察有廉政文化内容，高校研科要有廉政文化课题。

五是有完整廉政文化建设督查考评制度。明确督查考评的对象、时机、目标、方法和奖惩措施，确保学校廉政文化建设人员、时间、内容、效果落实。

五、廉政文化进企业示范点建设标准

把廉政文化融入企业文化、企业精神建设之中，作为企业创新发展理念之一，促进企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。

廉政文化进企业示范点要达到“四有”：

一是有企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见。包括组织领导、职责分工、目标计划、活动安排、落实措施、考核办法等。

二是有固定的企业廉政文化活动场所。利用企业党校、职校、文化活动中心，建立廉政图书室、廉政影视角和廉政主题公园。

三是有丰富多彩的廉政文化活动。利用企业宣传、文化载体、阵地开展廉政文化活动，领导班子和全员参与的廉政教育及廉政文化活动每季度不少于一次。

四是有明显实际成效。将反腐倡廉纳入企业生产经营和管理等环节之中，企业实行规范的厂务公开，公开内容真实、全面，有效防止发生腐败问题。

六、廉政文化进农村示范点建设标准

把反腐倡廉作为建设社会主义新农村的重要内容，针对农村的特点和实际，把廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干部勤廉双述制度结合起来，推进基层民主决策和民主监督，促进农村干部廉洁

奉公，广大村民崇廉尚洁。

廉政文化进农村示范点建设要达到“四有”：

一是有一套廉政文化建设规划和具体实施意见。包括组织领导、目标、任务、活动安排、落实措施、经费保障。

二是有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍。在农村广播、电视、远程教育网络、图书馆、文化站等传媒场所要有固定的廉政文化节目，栏目或专门阵地，建立村廉政文化活动中心，有一支业余的廉政文化文艺活动骨干。

三是有适应农村特点的廉政文化活动。利用农村已有文化舞台，借助各种活动时机，采取多种多样的形式，经常开展群众喜闻乐见的廉政文化活动。

四是有本地特色。充分挖掘利用本地的廉政文化资源、不断创新，开展富有本地风格的有影响力的廉政文化建设活动，形成优势和特色。