华蓥市法院召开党风廉政建设暨干部队伍作风整肃动员会

第一篇：华蓥市法院召开党风廉政建设暨干部队伍作风整肃动员会

华蓥市法院召开党风廉政建设暨

队伍作风整肃动员会

4月10日下午，华蓥市人民法院召开了全院党风廉政建设暨队伍作风整肃动员会。院党组书记、院长蒋伟林出席会议并作了重要讲话。市纪委副书记刘伯平到会指导工作。会议由院党组成员、副院长吕强主持。

蒋伟林指出，一要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性。无论“利己、利家、利人”，抑或“利单位、利事业、利国家”，党风廉政建设和反腐败工作都会常抓不懈。二要在成效上下功夫。通过强化教育、开展业务竞赛等活动，全面提升工作能力；通过践行各项主题实践活动，真正做到“忠诚为民公正廉洁”；抓好年轻干部培养和老干部关爱工程，实现“抓两头促中间”；要进一步优化工作作风、提升服务水平、提

升工作质效。三要完善监督制约机制。继续深化司法廉政风险惩防体系建设；注重科技法庭的使用；全面落实廉政监督员、人民陪审员制度；加大督查力度，特别是党组安排事项要及时督查；举报的问题要立即查处，歪曲事实的尽快还干警清白，属苗头性的问题要防微杜渐。

四、扎实开展法院队伍作风整肃活动。要明白为什么整，整什么，如何整；对个人主义、自由主义、好人主义、执行不力、会风纪律差等思想、学风、作风方面存在的问题要重点整肃；要通过整肃，创优法制环境，提升法院公信力；整肃时要统筹好全院各项工作；整肃后，要完善各项制度。

会上，院党组成员、纪检组长陈金明传达了广安中院“党风廉政建设暨干部作风整肃动员会”、华蓥市委“干部作风建设年活动动员会”等会议精神，回顾总结了2011年党风廉政建设工作，安排部署了2012年党风廉政建设工作。院党组成员、副院长肖荣对“队伍作风整肃活动”的开展作了具体安排，明确了整肃活动的指导思想、目标任务、整肃重点、方法步骤及工作要求等。

刘伯平对华蓥法院这次大会的召开表示祝贺。他用深动的事实、鲜活的语言，透彻解读了胡锦涛总书记的“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”这“四个危险”的科学论断，并告诫大家必须过好“权力、人情、金钱与美色关”，做一个不辱法院形象和法官使命的法律人士。（李光伦）

第二篇：整肃干部队伍作风建设工作小结

文章标题：整肃干部队伍作风建设工作小结

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近年来，随着党中央反腐倡廉及整肃干部队伍作风工作力度的不断加大，各种腐败及干部作风不作为

现象得到了明显的遏制，绝大多数党的领导干部都能够在自己的岗位上，珍惜手中权力，坚持立党为公，执政为民，兢兢业业地干事创业，使经济建设有了较快发展，人民的生活水平得到明显改善，从而也赢得了人民群众的拥戴。然而，也的确有少数领导干部在其位不谋其政，束手束脚，用权不足，无所作为，成了当地经济发展和人民群众利益改善的阻碍者。他们主要表现为“四想四不想”，即：只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策；只想出政绩，创新高，不想扑下身子，狠抓落实；只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守摊子，不想创新发展，争创一流。说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。我们说类似这种不作为的现象是一种腐败，是因为它阻碍了生产力的发展，辜负了人民群众的信任，严重的用权不足和失职渎职。它所造成的损失和消极影响，从某种程度上讲比一般的贪一点、占一点要腐败得多，破坏性更大。由此可见，其危害不可低估，必须坚决反对，彻底根治。

作为党员特别是领导干部，要自觉实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”的要求，认真按照公司党委的要求，扎扎实实地开展干部作风的教育整顿工作，要认真组织学习，严格各项程序，主动查找问题，分析原因，明确整改责任。通过集中整顿，认真解决干部作风方面存在的突出问题，全面推进干部作风建设。真正做到立党为公，执政为民，一心干事业，全力谋发展。只有这样，我们才能有所作为，也不至于整天想着自己升官发财，放松对自己的改造，不断走向腐败的深渊。对于那些不作为者，各级党组织必须硬起手腕，想方设法进行治理，使之幡然悔悟，不断改正。一是要加强对党员领导干部“三个代表”重要思想的教育，让他们真正当好“三个代表”；二是要注重对领导干部行使职能的监督考核，让有作为者更有作为，让不作为者“挪位”，没有市场；三是作为党员领导干部要加强党性修养，强化干部队伍作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以扎实作风赢得地位，以廉洁维护形象，让党放心，让人民群众感到满意。

一、充分认识开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

1、开展作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的必然要求

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要代表最广大人民群众的根本利益。学习实践“三个代表”必须从干部自身做起。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来，与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持理论联系实际，就要端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，时时以服务基层为前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决基层群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得基层职工的支持。

2、开展干部作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效队伍的迫切需要

公司在这次干部作风教育整顿活动中，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作来抓，促进了干部队伍整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。

二、认真扎实抓好作风整顿，树立干部队伍的新形象

这次干部作风整顿的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，解决好权力观、地位观、利益观的问题，牢固树立群众观点、责任意识、服务意识，切实转变干部工作作风。通过作风整顿，使干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。坚持实事求是，反对华而不实；坚持积极进取，反对无所用心；坚持群众观点，反对高高在上；坚持贴近实际，反对作风漂浮；坚持清正廉洁，反对以权谋私。真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的干部队伍。

1、坚持实事求是，反对华而不实。实事求是是我们党一贯倡导的马克思列宁主义理论与实践统一的科学态度和作风。我们坚持实事求是的作风，就是要求全体干部要诚实待人，求真务实，敢于负责，是一就是一，是小不能说成大，是无不能说成有，是错不能说成对。坚决反对华而不实，弄虚作假、欺上瞒下的作风。

2、坚持积极进取，反对无所用心。干部队伍的职业道德和职业素质直接决定着其工作的质量和水平，直接影响着干部的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是干部队伍的职业道德和职业素质的具体体现。我们要大力加强干部队伍的人生观教育，激发广大党员干部的工作激情。广大干部要积极进取，奋发有为，开拓创新。做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。

3、坚持贴近实际，反对

作风漂浮。实际指客观存在的事物，真实的情况。基层就是最大的实际。贴近实际就在于抓落实。抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心；抓落实就要提高领导艺术，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，把握工作重点，改进工作作风。要克服“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的衙门陋习，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，努力成为基层的服务员、群众的贴心人。

4、坚持清正廉洁，反对以权谋私。干部廉洁从政，党和政府机关的号召力就强，因此我们要加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制，以崭新的形象和饱满的精神状态，推进公司发展实现新跨越。

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第三篇：整肃干部队伍作风建设工作小结整理

整肃干部队伍作风建设工作小结整理

近年来，随着党中央反腐倡廉及整肃干部队伍作风工作力度的不断加大，各种腐败及干部作风不作为现象得到了明显的遏制，绝大多数党的领导干部都能够在自己的岗位上，珍惜手中权力，坚持立党为公，执政为民，兢兢业业地干事创业，使经济建设有了较快发展，人民的生活水平得到明显改善，从而也赢得了人民群众的拥戴。然而，也的确有少数领导干部在其位不谋其政，束手束脚，用权不足，无所作为，成了当地经济发展和人民群众利益改善的阻碍者。他们主要表现为“四想四不想”，即：只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策；只想出政绩，创新高，不想扑下身子，狠抓落实；只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守摊子，不想创新发展，争创一流。说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。我们说类似这种不作为的现象是一种腐败，是因为它阻碍了生产力的发展，辜负了人民群众的信任，严重的用权不足和失职渎职。它所造成的损失和消极影响，从某种程度上讲比一般的贪一点、占一点要腐败得多，破坏性更大。由此可见，其危害不可低估，必须坚决反对，彻底根治。

作为党员特别是领导干部，要自觉实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”的要求，认真按照公司党委的要求，扎扎实实地开展干部作风的教育整顿工作，要认真组织学习，严格各项程序，主动查找问题，分析原因，明确整改责任。通过集中整顿，认真解决干部作风方面存在的突出问题，全面推进干部作风建设。真正做到立党为公，执政为民，一心干事业，全力谋发展。只有这样，我们才能有所作为，也不至于整天想着自己升官发财，放松对自己的改造，不断走向腐败的深渊。对于那些不作为者，各级党组织必须硬起手腕，想方设法进行治理，使之幡然悔悟，不断改正。一是要加强对党员领导干部“三个代表”重要思想的教育，让他们真正当好“三个代表”；二是要注重对领导干部行使职能的监督考核，让有作为者更有作为，让不作为者“挪位”，没有市场；三是作为党员领导干部要加强党性修养，强化干部队伍作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以扎实作风赢得地位，以廉洁维护形象，让党放心，让人民群众感到满意。

一、充分认识开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

1、开展作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的必然要求

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要代表最广大人民群众的根本利益。学习实践“三个代表”必须从干部自身做起。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来，与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持理论联系实际，就要端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，时时以服务基层为前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决基层群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得基层职工的支持。

2、开展干部作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效队伍的迫切需要

公司在这次干部作风教育整顿活动中，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作来抓，促进了干部队伍整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。

二、认真扎实抓好作风整顿，树立干部队伍的新形象

这次干部作风整顿的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，解决好权力观、地位观、利益观的问题，牢固树立群众观点、责任意识、服务意识，切实转变干部工作作风。通过作风整顿，使干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。坚持实事求是，反对华而不实；坚持积极进取，反对无所用心；坚持群众观点，反对高高在上；坚持贴近实际，反对作风漂浮；坚持清正廉洁，反对以权谋私。真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的干部队伍。

1、坚持实事求是，反对华而不实。实事求是是我们党一贯倡导的马克思列宁主义理论与实践统一的科学态度和作风。我们坚持实事求是的作风，就是要求全体干部要诚实待人，求真务实，敢于负责，是一就是一，是小不能说成大，是无不能说成有，是错不能说成对。坚决反对华而不实，弄虚作假、欺上瞒下的作风。

2、坚持积极进取，反对无所用心。干部队伍的职业道德和职业素质直接决定着其工作的质量和水平，直接影响着干部的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是干部队伍的职业道德和职业素质的具体体现。我们要大力加强干部队伍的人生观教育，激发广大党员干部的工作激情。广大干部要积极进取，奋发有为，开拓创新。做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。

3、坚持贴近实际，反对作风漂浮。实际指客观存在的事物，真实的情况。基层就是最大的实际。贴近实际就在于抓落实。抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心；抓落实就要提高领导艺术，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，把握工作重点，改进工作作风。要克服“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的衙门陋习，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，努力成为基层的服务员、群众的贴心人。

4、坚持清正廉洁，反对以权谋私。干部廉洁从政，党和政府机关的号召力就强，因此我们要加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制，以崭新的形象和饱满的精神状态，推进公司发展实现新跨越。

第四篇：崇义县教育局召开“转变作风暨优化环境”动员会

崇义县教育局召开“转变作风暨优化环境”动员会

5月30日上午，崇义县教育局召开全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的动员会。在家的局领导班子和全体机关干部参加了会议。动员会由教育督导室邱赣生主任主持。

邱主任首先传达了《省、市、县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《崇义县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排》。他说，全县教育系统干部要提高思想认识，进一步明确开展集中整治活动的深刻意义。今年开展集中整治活动，是要通过开展“三治三提”，切实解决影响发展环境的干部作风八种突出问题，对进一步优化我县教育发展环境、又好又快发展，具有十分重要的意义。

为扎实推进集中整治活动的开展，确保活动取得实效，邱主任要求各位机关干部认真做好以下三个阶段的工作：

一、组织学习文件。会后，各个股（办）室要组织本股（办）室人员学习《崇义县教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，充分认识到《实施方案》对我们教育系统今后改进干部作风建设具有指导性意义。

二、开展自查自纠。各个机关干部要认真对照文件要求，找准、认清自身问题，深刻剖析根源，制订整改措施，按照整改时限，切实加以整改。局机关效能办要对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。

三、撰写心得体会。在深入学习、领会《实施方案》

文件精神和开展自查自纠活动的基础上，大家对自己的自查、整改过程要有个深刻总结，每人要撰写一篇不少于1000字的心得体会。以促进自己在思想观念、服务态度、工作能力上迈上新认识和新提高的层次。开展集中整治活动，是实现干部作风根本好转的有效途径，也是促进教育发展，实现再创一等工作的客观需要。（崇义县教育局：罗行福）

第五篇：水利局召开“作风转变暨环境创优”第二阶段动员会

扶沟水利信息

第十四期

扶沟县水利局办公室 二0一二年六月十五日

水利局召开“作风转变暨环境创优”

活动第二阶段动员会

6月15日，水利局召开“作风转变暨环境创优”活动第二阶段动员会，机关全体干部及二级机构负责人参加。会议认真总结了水利局在活动第一阶段的工作，学习了市委常委、市纪委书记杨正超在市纪委监察局预防腐败局机关“作风转变暨环境创优”第二阶段工作会议上的讲话；学习了水利局《“作风转变暨环境创优”活动第二阶段工作安排》。

局长张宏斌在动员会上要求，机关党员干部及二级级构负责人要为水利系统干部职工做好表率，严格按照《活动》要求做好各项工作。党员干部要加强学习，巩固学习提高阶段成果，不断加强自身建设，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，把创建学习型机关作为加强队伍建设的有效途径。纪检组长栾成太强调，查摆问题阶段是开展“作风转变暨环境创优”活动的关键阶段。各股室按照要求认真进行“五查”，认真查摆剖析制约工作中存在的突出问题，采取开门纳谏的方法，广泛征求群众对本单位的意见和建议，切实做好查摆阶段工作。查摆工作是否扎实，直接决定着集中整改阶段的成效。要坚持边查边改，解决问题贯穿始终，坚持一边学习、一边调研、一边整改、一边见成效的原则，把活动的成效体现到促进各项工作上，用推动工作的实际效果检验活动成效。