群众路线教育实践活动立行立改承诺书

第一篇：群众路线教育实践活动立行立改承诺书

第一批问题立行立改承诺书

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过广泛征求意见，共初步收集汇总在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题共11条。针对存在的突出问题，我进行了认真分析，及时制定了整改措施，并对全校师生作出承诺。

一、对照“四风”查出的突出问题是：

（一）形式主义方面。

1、学习流于形式，质量不高。

2、开展政治理论学习不够深入。

3、工作落实不够。

（二）官僚主义方面。

1、联系师生不够广泛，深入一线调研不够。

2、服务意识不强，全局意识不强。

3、深入科室、学生班级少，深入调查研究不够。

(三)享乐主义方面。

1、安于现状，不思进取，开拓创新意识不强。

2、计较个人待遇。有时斤斤计较个人待遇。

3、管理工作的力度不强，存在怕得罪人的思想。

（四）奢靡之风方面。

1、缺乏勤俭节约的意识，管理粗放，把关不严。

2、存在节俭自律不足的现象。不能做到无纸化办公。

二、对存在问题的个人承诺：

按照县委群众路线教育实践活动督导组的要求，现做出承诺：

经过深入学习、调查研究，查摆问题和采取措施，对存在问题进行了认真整改。

截止到目前，已能够整改的问题是：

（1）学习流于形式，质量不高，缺乏深入系统的学习；

（2）计较个人待遇。有时斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。

其他问题正在整改，已见初效，整改时间4月至7月。

承诺人：

2014年4月25日

第二篇：群众路线教育实践活动立行立改承诺书

群众路线教育实践活动立行立改承

诺书

群众路线教育实践活动立行立改承诺书

按照省市委教育实践活动的安排部署，第督导组在同志的直接领导下，务实有效开展督导，现将有关工作简要汇报：

一、探索建立督导工作联动机制 考虑到市县三级都派出工作督导组，为整合督导资源、形成工作合力，我们与县委共同探索建立督导工作联动机制。市委第督导组充分肯定这一做法，形成《督情快报》专刊报送市委活动办，并分送、交流学习。一是信息共享联动。坚持上情共享，三级督导组共同学习中央和省委领导重要讲话精神和工作部署要求，市委活动办新修订《督导手册》

第一时间翻印给市县两级督导组。坚持工作预报，市委督导组和县委教育实践活动一周工作提前相互预报。坚持简报互送，实现信息互通、共享共促。二是关键节点联动。把握关键环节，在每一个重要环节之前，召开三级督导联动会议，同时对开展活动与加强督导提出明确要求。把握压茬节点，坚持三级互动会商，强调时间服从质量，确保梯次有序展开、压茬互动推进。三是重要事项联动。注重沟通协商，对重大活动、重要问题以及工作部署需要进行的重大调整，市委督导组坚持指导不领导、参谋不决策、督导不包办，与县委共同研判分析、共同推动落实。四是三级督导联动。坚持从严从实督导，上下联动制定省市县三级督导工作规范，严格督导标准和内容，确保督导工作不变形、不走样。我们这一级督导组突出“三个重点”，重点督导市县委班子、突出直接关系民生的窗口单位、突出可能影响公平正义的重点部门，既避免“扎堆”督导、多头

指导，又防止出现督导盲区、指导不到位。

二、县教育实践活动主要特点 县委认真贯彻落实省市部署要求，高度重视教育实践活动组织实施，紧密结合当地实际创造性开展工作，取得初步成效，主要三个特点：一是规定动作重实效。认真开展“四学三讲三议”活动，先后举行先进典型事迹报告会和反腐倡廉警示教育会，正面典型激励，反面典型警示，从活动一开始，就让党员干部在思想上受到震撼、感到压力。紧扣“四风”查找问题，采取主动纳谏、开门评风、百姓听音、基层问症、点上访民、躬身自省、反馈意见、整合信息等8项举措征求意见。县委常委一班人，特别是同志认真践行省委“五个带头”要求，主动把自己摆进去，自觉深入学习，走村入社听取意见，发挥表率作用。二是自选动作有特色。深入开展以发展富民、民生惠民、和谐安民、清廉爱民为主要内容的“四民”活动，突出抓好“发展、民生、稳定、作风”，认真践行群众路线。结合“走基层”活动，分层分类建立农村问题台账、社区问题台账、企业问题台账共万册。在农村深入推进“三村扶贫行动”，在企业实施县级领导和部门联系重点企业、重点产业、特色产业园区“三联”制度，在社区推进基层社会治理“六大体系”建设，统筹谋划解决服务群众“最后一公里”问题。三是边查边改见真章。组织发动3万余名机关党员干部深入基层“接地气”、查问题，收集群众意见建议万条。对照意见建议立行立改，提出要办好25件民生实事。截至目前，全县党员干部走访慰问群众万人次，结成扶贫帮扶对子万对，解决民生难题6500余件。市委第督导组对开门开放听意见、开展“四民”活动、实施暖民心工程等工作给予充分肯定。

三、问题和建议

一是理论学习深度还不够，建议进一步强化思想理论武装和专题学习讨论，首先解决“总开关”问题，才能为解决作风

问题打好思想基础。

二是问题查找准度还不够，建议进一步强化问题导向，教育引导党员干部要敢于面对问题，正确看待问题，避免“选择性找问题”、“选择性改作风”，真正找准抓实突出问题。

三是边学边改程度还不够，建议进一步强化工作统筹，特别是服务群众“最后一公里”问题，不是一日之功，需要各地从活动一开始就进行调查研究，整合资源和力量逐步加以解决。

第三篇：群众路线教育立行立改情况汇报

阳明街道党工委群众路线教育立行立改的情况

阳明街道党工委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，努力转变工作作风，强化服务意识和责任意识，变被动服务为主动服务，深入到各社区及群众中调查走访，了解改进。把整改工作贯穿于活动开展的各个环节，边学边改、立行立改。办事处对征求的意见和建议进行了整理，对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项研究协调工作难点，明确整改责任人，制定改进措施，把整改工作一贯到底，层层抓落实，着力解决群众感受最直观、反映最强烈的实际问题。把实事办到群众心坎上，让群众看到教育实践活动带来的变化和成效。截止目前共征求原始意见86条，梳理分类共22条。现将部分针对梳理意见进行立行立改情况汇报如下：

一、治理文山会海、提高工作效率

根据征求意见初步梳理情况，街道党工委决定在今后的工作中，要从严控制会议数量和规模，改进会风，严控会议开支入手。提高街道党工委会议议事效率，加强审核把关，积极提出意见建议，安排好有关会议议程，控制好参会人员和时间。同时规范发文管理和简报报送，减少文件简报数量，提高发文效率和质量。

二、强化报务意识、改进服务态度、提高服务质量

针对百姓提出的个别时候，存在门难进、脸难看、事难办的意见，党工委在全街道开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”的学习讨论活动，并撰写心得体会；聘请市委党校老师进行服务群众“最后一

公里”的礼仪服务专题培训，强化了服务意识，提升全体干部的服务能力，更好的为群众服务。加强日常服务性工作，对待群众办事、来访态度和蔼亲切，杜绝推诿扯皮现象。及时了解群众所急所需，研究解决办法。教育实践活动以来，共解决群众难点及热点问题22件，例如：免费为失独老人进行健康体检，走访慰问特困老人、解决老旧小区改造中存在的问题等。

三、加强党风廉政建设，提倡勤俭节约

一是加强财务管理制度，严格报批、审核程序。落实中央八项规定、省九项规定及市十项规定精神，加强审批、报销管理。二是在各种节日期间及时传达上级区委关于勤俭过节的相关规定，并严格遵守，不触红线规定，尤其领导干部要起模范带头作用，管好身边的人，管好家里的人。三是开展节约办公活动，从小事做起，从随手做起，从我做起，提倡节水、节电、节省办公用品，提倡网格化办公等，减少纸张、耗材等的不必要浪费。

四深入基层，为百姓办实事

在党的群众教育路线开展之际，党工委通过深入基层，上门服务等途径，开展了等系列为民办实事活动：办事处先后在光华社区、公园社区举办了下岗失业人员再就业培训，邀请到牡丹江市鸿泰职业技术学校的教师教授面点、拌菜等技能，培训人员达100余人;组织各社区开展了以“动动手指、圆微心愿”为主题的爱心活动，为贫困学生奉献一份爱心;2014年4月15日，光华社区与共建单位消防三中队在光华社区广场宣传消防知识;4月16日，市红十字会在公园社

区活动室召开“防灾减灾”知识培训会;5月1日晚王书记和刘鹏主任带领公园社区的工作人员对统建小区的顶楼住户进行安全排查，向住户发放告知单，关心群众安全，给居民营造一个安全舒心的居住环境;从年初至今,党工委共走访困难家庭106户，为77户符合低保条件的困难家庭申报最低生活保障金;结合社区经济工作，我们开展了为辖区企业排忧解难的“上门服务月”活动;组织全体街道干部到木材小区进行了一次环境卫生大扫除，清除小区积存垃圾，消除了卫生死角，用实际行动，还百姓干净、整洁的居住空间。

下一步，阳明街道办事处将在前期整改工作基础上，把整改工作落实到实处，抓住关键点、难点，加强基础建设和能力建设，提高服务意识和服务水平，更好的服务辖区百姓。

第四篇：群众路线教育立行立改情况汇报

群众路线教育立行立改情况汇报

局办公室把深入开展党的群众路线教育实践活动作为解决实际问题、推进实际工作的重大契机，把整改工作贯穿于活动开展的各个环节，边学边改、边查边改、立行立改，出实招，见实效。整改工作坚决贯彻市委决策要求，坚决落实局党组关于**工作的重大安排和部署，充分发挥办公室作为**政务工作的核心和枢纽作用，抓住整改落实和建章立制两个关键，对症下药，标本兼治，着力解决“四风”突出问题，切实改进工作作风、转变工作职能，提升**政务管理科学化水平，为**工作全局做好服务和保障，真正把群众路线教育实践活动落到实处。

在学习教育听取意见环节，局办公室就对征求的意见和建议进行了整理，对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项研究协调工作难点，明确整改责任人，制定改进措施、时间表，把整改工作一贯到底，层层抓落实，着力解决群众感受最直观、反映最强烈的实际问题，确保取得实效。

一、治理文山会海。一是加强会议管理。修订局会议管理办法，从严控制会议数量、会期和规模，改进会风，严控会议开支，大力倡导电视电话和网络视频会议。局党组会等重要会议均在局内会议室召开，在全系统起到了很好的带头示范作用。二是提高党组会、局长办公会议事效率。严格按照党组会、局长办公会议的有关议事规则，加强审核把关，积极提出意见建议，安排好有关会议议程，控制好参会人员和时间。三是规范发文管理和简报报送，减少文件简报数量。制定关于规范局发文的通知，大幅度降低发文数量，加强公文办理培训，优化发文程序，提高发文效率和质量。精简简报数量，提高信息报送质量。教育实践活动以来，发文58件，同比减少40.4%；简报由6类减为1类，总期数21期，同比减少89%。

二、加强纪律建设。一是严格公务接待管理。制定公务接待办法，严格落实“八项规定”，严格报批程序。利用信息手段加强审批、公示、报销管理。二是重要节点及时部署安排。在“元旦”、“春节”、“端午”、“中秋”等时段，及时召开各单位办公室主任会议，传达新精神和具体要求，利用门户网站等加强宣传教育。三是加强安全保密管理。修订《局保密管理办法，制定并印发局涉密文件信息资料保密管理办法，规范局机关和局属单位文件销毁工作，加强对涉密复印机、移动存储介质等管理，建立健全信息安全检查的通报机制，开展保密工作培训。

三、改进服务工作。一是服务好中心工作。对市领导批示交办事项，党组会、局长办公会确定的重要工作事项，领导高度关注的事项，采取每月督查、每周提醒、限期督办等方式进行重点督查。二是加强日常服务性工作。将电话薄等工作信息及时在工作网上公布，方便查询。对待群众办事、来访态度和蔼亲切，严禁出现推诿扯皮现象。三是明确会议室负责人，统一调配使用局大小会议室，提高使用效率，减少在外租用会议室100多次。

四、增强基础建设。一是加快推进政务信息工作。尽快实现局内部政务信息报送、会议出差、督查督办等政务事项管理功能，对覆盖智能文件交换系统实现涉密网与工作网的分网运行。二是改进值班工作。改善值班工作条件，改良值班安排计划，使用排班更加科学人性化。加强值班队伍建设，提高值班员处理各类突发事件的能力。

下一步，办公室将在前期整改工作基础上，把整改工作同落实市委和党组决策部署、服务好当前**工作的各项重点任务紧密结合起来，抓住关键点、难点，加强基础建设和能力建设，提高服务意识和服务水平，为全市人力资源社会保障事业发展提供服务保障。

第五篇：板桥中学党的群众路线教育实践活动立行立改方案

板桥中学党总支开展党的群众路线教育实践活动

立行立改方案

根据鹿阜街道党工委群众路线教育实践活动的总体部署和工作安排，从3月份开始，我校组织了全体党员、校务会班子成员认真学习了党的群众路线相关文件，并观看了部分专题片。同时也组织了大部分教职工、全体党员、离退休教职工代表对我校党总支班子、校务委员会班子及其成员进行了意见建议征求，查找在“四风”方面存在的问题。我校领导班子在边学习教育、边听取意见，边整改问题。在前期查找问题的基础上，我校又进一步征集了广大教职工的建议意见，党总支对征集来的意见和建议进行了梳理汇总，形成问题清单，并将汇总后的问题清单返还给对应的班子成员，令其对照自身存在的问题进行整改。现制定我校“立行立改”活动方案：

一、整改问题

结合我校教育教学工作实际、教育实践活动要求，以及前期查找问题的基础上和进一步征集到的意见，将以下四个方面作为我校“立行立改”的问题：

1、形式主义问题

（1）工作中具体落实不够。

（2）会议欠针对性和实效性，会议形式多，内容少。（3）照搬其他学校的经验，不能结合本校实际情况。（3）重形式，走过场。（4）说得多，做得少。（5）党员活动开展少。

（6）多项工作只限于口头，而落实没有认真下工夫。

2、官僚主义问题

（1）关心教职工生活不具体，没有落到实处。（2）在民主生活方面征求意见和组织活动不能民主。（3）不能正确对待教职工所反映的问题。（4）应正视师生的正常生活。（5）改善职工伙食

3、享乐主义问题（1）缺乏吃苦精神。

（2）有时不够进取，工作安于现状，缺乏创新精神。（3）工作浮躁，不下苦功夫。（4）有时会借故脱离岗位。

（4）不能只当“老好人”对学校存在的问题，要敢于及时指出。

4、奢靡之风问题（1）少吃饭。

（2）师德师风抓得不到位。（3）在接待中偶尔存在奢侈浪费。

二、整改措施

1、形式主义问题

（1）对工作中具体落实不够、重形式，走过场，多项工作只限于口头，而落实没有认真下工夫等问题，学校将采取严厉的 督察制度。学校开展的活动、安排的工作、制定的措施，每一项都必须开展前有计划、开展中有监督、有落实方案，开展后有总结或汇报。对在工作中玩忽职守、弄虚作假、不认真落实，走过场的负责人进行严厉问责，并与个人的履职考核挂钩。

责任处室：办公室

责任人：徐选林（学校校长）承办人：符永平（学校教学副校长）整改时限：2014年9月

（2）对会议欠针对性和实效性，会议形式多，内容少等问题，在召开各类会议之前，发言人要在会议前写好发言稿，发言的领导在开会前要预先开碰头会，将开会的议程分好工，谁讲哪一块，该怎样将，要明确到人、到点。可开可不开的会就不开，尽量减少开会的次数和时间，将教职工的经历投入到教育教学中。

责任处室：办公室

责任人：徐选林（学校校长）承办人：符永平（学校教学副校长）整改时限：立行立改

（3）对照搬其他学校的经验，不能结合本校实际情况的问题。我们在学习他人的良好经验的同时，在制定方针政策或教学模式、管理模式中，必须与我校的实际紧密结合，借鉴的东西绝不能照搬照抄，必须融入我们自己的灵魂进行更改和创新，使其更适合我校的实际。责任处室：办公室

责任人：徐选林（学校校长）承办人：符永平（学校教学副校长）整改时限：立行立改

（4）对党员活动开展少的问题。将按照我校的实际及上级党委的要求，开展好党的活动。

责任处室：党总支

责任人：徐选林（党总支书记）承办人：张永云（党总支副书记）整改时限：立行立改

2、官僚主义问题

（1）对关心教职工生活不具体，没有落到实处，改善职工伙食，应正视师生的正常生活等问题，学校将召开教代会，认真听取教职工提出的问题，并结合学校实际，解决一些学校力所能及的事，改善教职工的生活、工作的环境和条件，让教职工感受到党的温暖。

责任处室：工会

责任人：张永云（党总支副书记）承办人：李学选（工会主席）整改时限：整改时限：2014年9月

（2）对在民主生活方面征求意见和组织活动不能民主，不能正确对待教职工所反映的问题等问题，党总支将积极开展为民服务的相关工作，积极听取广大教职员工的意见和建议，发扬民 主，让教职工提的合理意见和建议都有回应，积极落实教职工的宿求。

责任处室：党总支

责任人：张永云（党总支副书记）

承办人：王正龙（党总支组织委员、督导室主任）整改时限：整改时限：2014年9月

3、享乐主义问题

（1）对缺乏吃苦精神,工作浮躁，不下苦功夫，有时会借故脱离岗位等问题，以及职教师在工作中的懈怠情绪和部分学校领导的不作为；上课、坐班迟到、早退、随意处置课堂等，一是加强教职工的思想教育工作，特别是党员的思想教育工作，对工作不负责、没有进取心、缺乏责任感的教职工及部分领导进行思想教育，有必要的进行谈话和批评。二是加强监督检查，严格执行《板桥中学考勤制度》及《坐班制度》，对上课、坐班迟到、早退、缺旷以及随意处置课堂等行为进行专项整治。三是对在工作中的先进典型和优秀教职工进行大张旗鼓的表彰奖励，鼓励全体教职工积极工作，大胆创新，在各自的工作岗位上干出成绩，党员在工作中要作出表率。

责任处室：教务处

责任人：符永平（教学副校长）承办人：段伟林（教务主任）整改时限：整改时限：2014年9月

（2）对有时不够进取，工作安于现状，缺乏创新精神。部分 领导不能只当“老好人”，对学校存在的问题，要敢于及时指出等问题，我们将对现在的校务会班子成员进行考核，对不作为、敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过、不思进取、工作没有实效、负责的部门工作推拉、没有进步的领导进行问责，并进行必要的更换。

责任处室：党总支

责任人：徐选林（党总支书记）承办人：张永云（党总支副书记）整改时限：整改时限：2014年9月

4、奢靡之风问题

对少到外面餐馆中吃饭，在接待中偶尔存在奢侈浪费等问题，我校将制定严格的招待制度，各处室、年级组到校外餐馆中就餐的次数、理由、伙食标准进行规定，超出规定的，由负责人承担，学校一律不批准、不报账。对学校的接待中，也进行规范，规定出标准和范围，节约学校的每一笔资金，用好每一分钱。

板桥中学党总支

2014年5月19日

班子主要领导签字： 联系指导组组长签字：