机关作风集中巩固提升工作实施方案

第一篇：机关作风集中巩固提升工作实施方案

山发„2012‟30号

关于印发2012年山斗乡机关作风整治巩固

提升工作实施意见的通知

各村党总支、村委会、乡直各单位：

现将《山斗乡2012年机关作风整治巩固提升工作实施意见》印发给你们，请认真遵照执行。

中共山斗乡委员会

山斗乡人民政府

二〇一二年五月二十五日

抄报：县纪委、第六督查组

山斗乡2012年机关作风整治巩固提升工作

实施意见

为进一步深化机关作风建设，巩固和扩大机关作风整治活动成果，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，就我乡开展2012年机关作风整治巩固提升工作，制定如下实施方案：

一、工作目标

深刻把握掀起“六个高潮”、实现“六个一百”的战略意义，以“提升执行力”为主题，以开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”为主线，围绕“一都一城四化”目标，按照县委提出的打造“五事”型干部的要求，着力解决机关作风和效能建设方面存在的突出问题，不断强化干部政治意识、学习意识、发展意识、宗旨意识、统筹意识、团结意识和自律意识，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为推动全乡经济社会又好又快发展提供良好环境。

二、整治范围和整治重点

整治范围：全乡机关、各事业单位工作人员、全乡各村委会干部。

整治重点：

一是解决风气不正的问题。重点整治懒散、漂浮、浮躁、不团结、乱发议论的五种不正的现象。解决干部对事业缺乏

责任心、紧迫感，工作热情不高、浮于表面，好大喜功，不团结干事，不干实事喜欢糙事等现象。

二是解决思想不纯的问题。重点整治“当官”心理、“撞钟”心理、“嫉妒”心理、“老好人”心理、“安逸”心理五种不纯的心理。解决干部脱离群众，对群众利益不关心，工作缺乏进取心，心胸狭隘、嫉贤妒能，不敢坚持原则，贪图安逸，追求享受等心理。

三是解决工作不力的问题。重点整治“推、拖、糊、等、瞒”五种不力的工作态度。解决对工作不愿负责、不敢担当，办事拖拉、工作被动，对工作要求不高、积极不够，报喜不报忧、专讲成绩、不讲问题等态度。

三、实施步骤

（一）学习宣传阶段

全面安排部署机关作风整治巩固提升工作，广泛宣传发动，确保活动取得实效。结合“保持党的纯洁性主题教育实践活动”开展学习教育，组织全体干部职工及村委会干部认真学xxx省、市有关会议精神及县纪委十三届二次全会精神，对照胡锦涛总书记在中央纪委全会上所指出的“五个方面问题”和市委指出的机关作风方面存在的“3个方面15种现象”，以及陆群书记在县纪委十三届二次全会上指出的七个方面问题，认真查找不足，深刻剖析原因，强化整改措施。

（二）自查自纠阶段

1.查摆问题。全体乡干部、各村委会干部要自觉对照以上所指出的干部作风方面的突出问题，深刻自查自纠，同时以先进人物为榜样，学习先进，创先争优。结合“三评”活动，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业对本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2.自我整改。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，各单位及个人要认真进行梳理，深刻剖析，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺，并通过宣传栏、黑板报等向社会公开，接受群众监督。

（三）整改阶段

1、规范办事流程，完善制度建设。进一步规范办事流

程，健全相关工作制度，完善“管人、管钱、管权、管物”等内部管理制度，依靠制度管人管事，切实提高工作效率及服务经济发展的能力和水平。

2、深入开展“阳光政务”活动。根据打造服务政府、阳光政府、效率政府的要求，积极推行乡、村阳光政务公开，严格规范公开内容、程序、时限及形式，不断提高政府工作人员行政行为的透明度和办事效率，全面接受群众监督，让权利在阳光下运行，筑起反腐倡廉的防火墙。

3、大力推行“一线工作法”。工作中把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，不断改进作风和效能建设，严格按照“十个办”的要求做好各项群众工作，即：今天的事今天办，重要的事优先办，困难的事想法办，琐碎的事抽空办，份外的事协助办，紧急的事马上办，限时的事及时办，复杂的事梳理办，日常的事力致办，所有的事认真办，全力解决群众关心的重点、难点、热点、焦点问题。

4、加强监管，建立长效机制。各单位要向社会公布干部作风问题投诉、举报电话，积极拓宽和畅通群众投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。乡纪委将对本单位及各村委会干部作风整治工作进行不定期督查。对整改不到位、不及时的，根据相关规定，严肃追究相关责任。

（四）总结提高阶段

对机关作风整治巩固提升工作开展以来取得的成效、存在问题进行全面的回头看，认真反思，切实解决问题，确保机关作风建设得到实质上的提升。同时，健全完善各项规章制度，形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制。

四、工作要求 1．加强组织领导。为加强对活动的领导，成立机关作风整治巩固活动领导小组，由汪忠宇同志任组长，吴万利同志任副组长，程韵光、邹文辉、汪莉晖、谢卫权、胡泾明、黄顺年、陈新定七同志为成员，下设办公室，由陈新定同志

任办公室主任，具体负责作风整治巩固活动开展。各村委会要高度重视，精心组织，严格落实到位。

2．加大宣传力度。要通过各种途径进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，引导广大群众积极支持和参与机关作风整治巩固提升活动。要加强信息报道力度，认真吸取、总结好的工作经验和工作方法，进一步巩固提升机关作风整治活动成果。

3．强化督促检查。活动领导小组将适时成立督查组，对本单位、各村活动开展情况进行督查，确保各项工作措施落到实处。

4．严格考核奖惩。将机关作风整治巩固活动纳入年度专项考核，与村两委班子成员年终绩效工资挂钩，对工作不负责、不作为、乱作为、慢作为的同志进行问责，实行“一票否决”，对活动中取得优异成绩的单位和个人进行表彰。

第二篇：开展全国文明城市巩固提升工作实施方案

开展全国文明城市巩固提升工作实施方案

局各科室、直属中队，区城市管理执法大队，区市容环境卫生监察大队：

为巩固提升全国文明城市成果，进一步加强城市管理工作，再掀市容环境秩序整治新高潮，以整洁、优美、有序的城市环境顺利迎接国家文明城市复检，按照咸x创文办发〔20xx〕x号关于印发《切实做好20xx年全国文明城市巩固提升工作的实施意见》的通知和咸秦创文办发〔20xx〕03号关于印发《xx区20xx年全国文明城市巩固提升工作任务分工》的通知要求，即日起在城区集中开展全国文明城市巩固提升暨市容环境秩序整治。现将有关事项通知如下：

一、重点工作

针对文明城市巩固提升氛围不浓，市容秩序不整，背街小巷不洁，自行车道（盲道）不畅等城市管理的顽疾，重拳出击，铁腕整治，持续深入开展“治反弹、巩成果、促长效”的工作。着重“治脏治乱治差”，规范城市市容环境秩序:即加强清扫保洁及垃圾收集清运工作，做好门前三包管理，坚决整治出店占道经营、取缔各类流动摊点、非机动车辆乱停乱放、乱搭乱建以及乱贴乱画、乱拉乱挂等不规范行为，加强工地管理，从严查处车辆抛洒、带泥上路，杜绝扬尘污染等，维护良好的市容环境秩序。

二、任务分工

（一）局办公室：牵头组织局党组中心组及各支部的政治理论学习工作，学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中、省、市、区重要会议精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项首要政治任务，持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化；做好局机关文明城市宣传教育工作，抓好社会主义核心价值观落小落细落实，积极开展社会主义核心价值观进机关活动；认真组织开展“我们的节日”活动，唱响爱党、爱国、爱社会主义主旋律；组织开展道德讲堂活动，对干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；以“我为文明城市添光彩”志愿服务活动为载体，深入包抓社区积极开展“垃圾不落地、xx更美丽”志愿服务活动；抓好职工灶管理，积极推行公筷、公勺分餐制度，倡导文明用餐，大兴勤俭节约、反对铺张浪费之风；抓好本系统本单位“三个文明进机关”活动，对本系统、本单位内设科室及下属单位进行月检查排名、季讲评通报。

（二）局管理科：牵头组织市容环境秩序集中整治活动，做好活动资料的收集汇总报送等工作；无缝对接市城管监督指挥中心，及时处理并回复各类督办、投诉；牵头做好非机动车的规范管理，负责“野广告”号码收集整理报送，并衔接有关部门做好呼死停机及销号处置等工作。

（三）局扬尘治理科：负责落实辖区工地违规施工、施工噪音扰民问题，落实防尘“6个100%和红黄绿牌动态管理”的防治联动制度；持续推行建筑市场与诚信信息平台曝光制度。

（四）局垃圾分类办：负责督促配合、指导协调街办全面做好垃圾规范收集、清运工作。要求各清运公司有效对接投放、清运时间，实现垃圾定时定点收集，严禁出现垃圾当街堆放、马路中转等现象。督促街办对沿街门店餐厨垃圾桶按照规定摆放、收集、清运。

（五）局市政科：负责公厕及市政设施管理工作，坚持日常巡查制度，做好卫生保洁及公厕设施维护工作，保证开放时间，确保公厕卫生达到“六无四净”标准。城市市政公用设施果皮箱、垃圾中转站等环卫设施干净整洁，正常使用；督促配合、检查指导街办做好便民市场及临时疏导点的规划审批及日常管理工作。

（六）局直属中队：加强对庭院绿化、乱搭乱建、乱堆乱放生活噪音和沿街门店内部装修等管理执法工作；从严查处渣土运输车辆无证运营、带泥上路、沿街抛洒、乱拉乱倒等违规拉运行为，减少道路扬尘污染；加大门头牌匾、占道宣传、户外大型广告等违规问题查处力度。

（七）区城市管理执法大队：负责落实辖区建筑工地、建筑围挡制作“讲文明、树新风”等为主的公益广告和文明城市宣传标语口号工作；加强建筑工地扬尘治理工作，严格落实防尘“6个100%和红黄绿牌动态管理”的防治联动制度；积极做好重污染天气应急预警相应各项工作。

（八）区市容环境卫生监察大队：督促检查督办街办开展市容环境卫生秩序整治工作、道路清扫保洁、垃圾清运、出店占道经营、非机动车乱停放等市容环境卫生管理执法巡查工作；督促检查指导街办做好机械化清扫和道路洒水压尘冲洗工作。

三、工作要求

（一）高度重视，落实责任。各科室及单位要高度重视把此次全国文明城市复检工作作为当前一项重要工作来抓，履行职能，精心组织，确保各项工作任务落到实处，提升城区市容环境秩序管理水平。

（二）突出重点，抓出成效。各科室及单位要按照工作要求，突出重点，强化措施，全力整治。监管人员要深入一线监管，每项工作要专人负责，特别是要加强错时管理，对重点部位、点位和易反弹的地方，落实人员值守，责任到人，不得出现断档。进一步加强节假日值班制度，配备足够人员开展管理执法工作，确保全区市容环境秩序步入常态化、制度化、长效化管理。

（三）有序推进，资料完善。各科室及单位根据各自工作职责，对照《20xx年全国文明城市巩固提升工作专项任务》，要按照文明城市复检时间节点，进一步细化工作措施，合理安排工作任务，有计划推进各项工作；做到工作过程留痕，有迹可循，及时收集，按类归档，完善全国文明城市资料。全力做好迎接全国文明城市复检工作。

第三篇：加强机关作风建设 提升工作效能

加强机关作风建设

提升工作效能

“风清则气正，气正则事成。”开展机关作风建设，是市委、市政府站在新的起点上密切联系群众、助推改革发展的重要举措。今年以来，XX单位按照“转作风、强素质、提效能、促发展”活动部署，出真招、下真功、求实效，积极创新管理方式，深入落实“三种意识”、“三个办法”、“三项工程”，切实转变干部作风，有力地推动了全镇各项工作的快速发展。

培养三种“意识”

激发干事创业热情

抓“创新”意识的培养。年初，召开班子成员和部门负责人专题会议，制定近期和长期创新指标，要求领导班子成员、部门和个人，在完成本职工作的同时，每月都要制定创新性活动计划，月初分别在各个层次的例会上交流，月底总结点评。抓“奉献”意识的培养。在镇情、微信工作群设立光荣榜，每月评选出在工作上肯卖力、善打硬仗、工作成效特别明显的镇村干部先进典型，在光荣榜上表彰，激发广大干部的工作热情，形成比学赶帮超的工作氛围。抓“责任”意识的培养。明确岗位职责，从领导班子到部门、个人都分别制定岗位目标任务，督查室每月、每季进行督查考核，并将督查情况计入个人年终考核。同时，创新推行

“AB”角转换制度。每项工作都要确定第一责任人和第二责任人，当第一责任人从事其他工作时，该项工作要由第二责任人承担，不得出现空岗、群众办事找不到人或不能当即办理的现象。

落实三个“办法”

促进机关规范化运作

抓“农村考核办法”的落实。创新农村工作考核办法，对环境整治、信访稳定、现代农业和创新性工作等重点，加大考核比重，强化奖惩力度，真正突出考核的推动作用。为提高考核的时效性，制定了日常考核意见，根据每项工作的特点，安排随时考核、随时通报。抓“机关管理办法”的落实。完善机关管理制度，进一步严格细化机关财务、生活、车辆、卫生、会议、镇村干部请销假等制度，不断规范各项事务流程，逐渐形成以制度管人、规范管理的工作格局。抓“机关督查办法”的落实。制定机关督查考核办法，充分发挥镇纪委、督查室的监督管理作用，对日常工作、重点工作和重点工程项目等不定期督查，对违反制度的部门和个人及时通报，并纳入个人年终考核。目前已下发督查通报16起，真正调度了机关干部的工作积极性，进一步提升了干部管理水平。

实施“三项”工程

促进机关工作提速增效

实施能力提升工程。围绕解放思想抓学习，通过外出到先进地区参观学习，促进机关干部不断解放思想；围绕工作规范抓学习，通过学习机关礼仪、制度和中央、省、市重要文件、讲话等，促进干部规范言行，提高个人素养；围绕个人能力提高抓学习，组织机关干部进行法律、经济等相关集中培训，提高工作能力。实施网格化服务工程。进一步修订完善网格化服务地图，将信访稳定、社会保障、环境卫生、安全生产等与网格化地图紧密结合，严格落实班子成员包社区（企业）、机关干部包村、村级干部包户制度，真正将政策落实到位，将服务延伸到户，不断提升群众满意度。实施工作运行提速工程。设立领导班子成员分管工作目标绩效考核量化平台，实施班子工作限时办结制度，每周召开一次班子例会，督查室建立督查事项台账，随时督查，对到期未完成的单位和个人给予通报。实行“晨碰头、周例会、月总结”制度，各部门和个人建立工作日志，随时记录工作完成情况。实行机关“四个不”制度，即对工作和领导交办事项不等、不拖、不推和不怕得罪人，促使工作人员以极大的执情投入工作，促进机关单位效能建设提速。

第四篇：【1】号----机关作风集中整顿活动实施方案

迭档发[2012]01号

签发人：嘉木草

关于上报《迭部县档案局党支部开展机关作风集中

整顿活动实施方案》的报告

迭部县开展作风集中整顿活动领导小组办公室：

现将《迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案》随文报来，不妥之处，请批评指正。

2012年2月3日

主题词：干部作风 集中整顿

实施方案 报告 抄 送：县直机关工委 迭部县档案局办公室 2012年2月3日 印发

迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿

活动实施方案

开展机关干部作风建设活动，是营造良好发展环境、推动科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。近年来，通过集中开展党员先进性教育、理想信念教育、农牧村形势政策教育、学习实践科学发展观活动、争先创优等活动，全局领导干部作风建设不断加强和改进，为全县各项档案事业的发展提供了重要保障。但与新形势、新任务的要求相比，我局干部作风还存在一些亟待解决的问题，这些问题虽然发生在少数和个别干部身上，但损害了党和政府的形象，损害了干部的整体形象，影响了发展环境。为切实解决我局机关作风建设中存在的突出问题，进一步改进干部作风，我局决定从元月底到3月中旬开展一次机关作风集中整顿活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，从思想教育、完善制度、治理整顿、严肃纪律入手，以解决干部思想作风、学风、工作作风、机关效能、廉洁自律等方面存在的问题为重点，加强干部作风建设，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、遵纪守法意识，实现干部队伍作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、群众满意度明显提高为目的，努力促进务实、创新、清廉、为民的服务型机关建设，推动我县经济跨越式发展和社会长治久安。

二、目标要求

按照县委提出的“生态立县、旅游活县、农牧稳县、工业富县、项目兴县、科教强县”发展战略，紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线，进一步完善执政理念，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为重点，进一步深化作风建设活动，着力解决干部作风方面存在的九个问题，以优良的党风政风带民风聚民心，为县委“126556”发展战略的顺利实施和实现“十二五”提出的奋斗目标提供良好的作风保障。

l、以解放思想、转变观念为重点，着力解决思想守旧、不思进取的问题。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。着力解决因循守旧、不思进取、墨守成规、思想僵化及大局意识淡薄、创新能力不强、发展意识不够等思想作风方面的问题。使干部职工学习政治理论和贯彻上级精神的坚定性和主动性进一步增强，建设中国特色社会主义的信念更加坚定，结合档案工作实际，以“一线建档、一线达标、一线培训、一线指导”的工作思路开展各项工作，牢固树立大局意识、发展意识、开放意识和创新意识，始终保持真抓实干的工作作风，始终保持奋发向上的精神状态。

2、以勤奋学习、学以致用为重点，着力解决学风不浓、能力平庸的问题。坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持不懈地抓好干部职工的政治理论学习，形成长期抓学习的工作机制，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。着力解决部分党员干部理论学习不扎实、不深入，满足于照抄照搬，照本宣科；理论和实践严重脱节，解决问题能力不强，遇到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策；拈轻怕重，小事不愿做，大事做不来，不作为甚至乱作为等问题。使干部牢固树立终身学习的思想，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力，真正做到学以致用，知与行、说与做相统一，以学习的成效促进各项工作。

3、以强化大局意识、责任意识为重点，着力解决政令不畅、落实不力的问题。要把抓工作落实作为改进作风的关键，对认准的事，就要一抓到底、抓出成效；对上级党组织决定的事，就要不讲条件、不折不扣抓好落实；对事关群众切身利益的事，就要全力以赴办成办好。干部职工始终要站在讲政治的高度，正确处理上级与下级、个人与集体、局部 与全局的关系，在思想上、政治上、行动上自觉与县委保持高度一致，坚决贯彻落实好县委的决策部署。对本职工作不热心、不关心、不积极，能拖则拖，能掩则掩，敷衍塞责，应付了事的问题；对上级交办的事件，阳奉阴违，言行不一，对群众反映的问题漠不关心，麻木不仁，使简单的问题复杂化，工作陷于被动局面等问题。

4、以发扬民主、秉公办事为重点，着力解决领导干部独断专行、作风不实的问题。要坚持民主集中制原则，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的机制，积极推行政务公开、民主评议，提高决策科学化、民主化水平。着力解决独断专行、软弱涣散，议而不决、决而不行，有令不行、有禁不止，民主意识不强，民主渠道不畅，透明程度不高等领导作风方面的问题。使党的民主集中制得到不断完善和落实，党内民主进一步扩大，党内监督有效发挥，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面，进一步增强领导班子的整体合力。

5、以真抓实干、务求实效为重点，切实解决服务不优、效率不高的问题。要牢固树立“不抓工作是失职，工作抓不好是不称职”的思想，以提高工作效率为切入点，转变机关职能，简化办事程序，改进服务方式，增强服务本领，不断提高服务质量和依法行政水平。

6、以生活正派、情趣健康为重点，切实解决律己不严、违纪违规的问题。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，反对铺张浪费、享乐主义和奢侈之风，教育引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，保持高尚的精神追求，树立为民、务实、清廉的形象。着力解决领导干部执行廉洁自律各项规定不到位等问题。

7、以整章建制、完善机制为重点，着力解决制度不完善、制度执行不力的问题。着眼于解决问题，探索建立健全加强干部作风建设的长效机制，着力解决制度不完善、管理不到位、执行不严肃、处罚不严格的问题。通过作风集中整顿，逐步形成规范制度建设、促进素质提升的长效机制，干部遵纪守法意识和自律能力进一步增强，对干部的教育管理监督水平不断提高。

8、以强化纪律、加强监督为重点，切实解决纪律不严、作风懒散的问题。要大力弘扬顾全大局精神，积极克服自由散漫的不良习气，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政纪律，始终与县委保持高度一致。着力解决干部职工执守意识不强，上班迟到早退、工作时间干私活、玩游戏。

三、方法步骤

这次全县干部作风集中整顿活动从2012年2月3日开 始至3月15日结束，分四个阶段进行。

(一)组织学习、提高认识（2月3日至2月12日）。主要任务：广泛进行思想动员，提高思想认识；结合本单位实际，制定学习计划；有针对性地开展学习，为开展作风集中整顿活动奠定思想基础。

具体要求：根据县委的总体安排，成立领导小组，及时召开动员会议，并根据本部门工作实际，以解决领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题为重点，制定切实可行的作风整顿活动方案，认真开展各项工作。同时，采取个人自学、集体学习和召开党组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》讲话精神和《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话》精神。同时，要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008—2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》；强化对中央和省委藏区工作座谈会精神和州、县第十一次党代会精神的学习，进一步提高履行职责的能力和责任意识。要认真贯彻落 实《迭部县建设学习型党组织的实施意见》精神，扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。要坚持党支部学习制度，单位要制定学习专栏，开展形式多样的学习活动。

(二)查找问题、集中整改（2月13日至2月25日）。主要任务：结合机关整顿活动，从抓好党性、党风、党纪等方面入手，进一步查找梳理单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。

具体要求：一是自己找。通过学习，对照县委关于作风建设的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点。领导结合平时掌握的情况，指出分管部门及负责人存在的问题。要畅通民意渠道，深入调查研究。主要领导要经常深入基层开展调查研究，认真听取群众意见，每个干部要写出l—2篇与实际工作有密切联系、有分析、有见解的调研报告。要切实维护群众利益，认真落实信访接待制度，要指定专人负责信访工作，对信访案件要做到件件有回音。

(三)完善制度、健全机制(2月26日至3月9日)主要任务：通过整改，要对本单位各项规章制度以及执行情况进行一次全面的检查、清理，结合各自实际和工作要求，进一步完善规章制度，形成本单位作风建设的长效机制。

具体要求：要结合各自实际和工作需要，加强对制度的 学习宣传，使广大干部做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。

从规范机关行为、优化办事流程、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要建立健全服务承诺制、限时办结制、首问负责制、作风投诉制、群众评议制等各项制度，要将制度创新和制度体系建设贯穿于作风建设全过程，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。特别要认真总结这次干部作风集中整顿工作的好经验、好办法，建立健全加强保持干部良好作风的长效机制，努力形成常抓不懈的工作机制。

(四)开展评议、总结提高（3月10至3月15日）。主要任务：单位开展作风建设活动进行民主测评，开展自查分析和全面总结，上报工作总结。

具体要求：活动结束前，要召开全体干部职工大会，对本部门本单位干部作风建设活动进行满意度测评，同时要认真进行总结。

活动结束后，要切实做好巩固和扩大活动成果的工作。一是对活动情况进行一次“回头看”，查漏补缺，对应解决但没有解决的问题，要集中力量抓好落实。二是继续采取多种形式，对干部作风情况进行随机抽查。对抽查不合格的个人要提出警告，并限期继续整改。

四、组织领导

开展干部作风建设活动是全县党建工作中的一件大事，事关全县改革发展稳定的大局。要高度重视，加强领导，周密部署，严格要求，抓好落实，确保这项活动达到预期目的。

（一）明确职责，加强组织领导。

为切实加强对干部作风建设主题活动的领导，局务会决定成立迭部县档案局干部作风集中整顿活动领导小组，组成人员如下：

组

长：嘉木草

（局

长）副组长：应当草

（副局长）

张永海

（副局长）

成员：云才让

（秘

书）

杨

艳

（干

事）曹玉芳

（干

事）才让当周（干

事）达拉草

（干

事）

领导小组下设办公室，办公室设在档案局四楼会议室，由云才让同志兼任办公室主任，并负责具体事务。

2012年2月3日

第五篇：巩固创卫工作实施方案

***县文化体育广电新闻出版局

20***年巩固创卫工作实施方案

20***年，根据马创卫办〔20***〕2号、马创卫办〔20***〕3号文件精神，在县创卫办的领导下，集全县之力，我县创建省级卫生县城工作取得圆满成功，20***年为巩固创卫成果的开局之年，我局特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十八届三中全会精神为指导，继续以“创建卫生单位，打造文明、精美环境”为目标，使我县创卫工作呈现新局面，为全体干部职工提供舒适的工作、学习环境。

二、组织领导

继续加强对我局“创卫”工作的组织领导，局“创卫”工作领导小组，层层抓落实，20***年我局对“创卫”工作进行详细的职责分工，实行目标责任制，20***年将继续再接再厉，将工作落实到人头。

三、工作原则

1.坚持以人为本原则。“创卫”巩固工作要继续加强我局环境建设、提升我局环境品位，充分调动全体干部职工参与“创卫”活动的积极性，形成全员巩固“创卫”成果的良好局面。

2.继续坚持“创卫”工作与我我局精神文明建设相结合，形成创卫特色和亮点，切实将我局创卫工作落到实处。

3.坚持工作任务分解化、具体化原则。实行责任主体制，落实目标管理责任，各责任主体要制定专项工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。

四、工作重点

1、着力做好我局净化和美化工作，完善环卫基础设施建设，提高我局“创卫”硬件水平

2、着力搞好我局楼台、楼梯、厕所、门口、路口等关键部位卫生，提高我局重点卫生区域的亮丽程度。

3.全面开展创卫健康教育，把“创卫”纳入下半年主要工作计划，切实落实“创卫”宣传，一方面培养全局干部职工的健康意识和公共卫生意识，一方面利用我局开展群众文体活动的平台”、农村电影2131工程”放映平台、文化市场综合执法平台，向广大人民群众做好“创卫”宣传，使其掌握必要的健康知识和技能。

4.加强局内部日常卫生管理，制定“一天二清扫，一周一次卫生大扫除，全天候保洁”的长效机制。全局上下人人动手将自己的办公室环境打扫干净。

5.根据县委、县政府的统一部署，完成我局周边环境区域卫生清扫任务，积极完成为“创卫”部门交办的工作。

6、行政办公室认真组织好我局创建省级卫生县城资料收集建档工作，各股室积极配合行政办公室的资料收集工作。

五、工作目标

根据县爱卫办工作要求，努力把我局建设成为“环境优美、秩序优良”的文明卫生单位。

***县文化体育广电新闻出版局

20***年3月