整顿汇报材料

第一篇：整顿汇报材料

山北东街村组织整顿汇报

一、基本情况 山北东街村现有村民913人，4个村民小组，224户，土地面积2100亩，人均耕地2.37亩，主要产业是种植业。党员32人，没有外出务工的党员，其中60岁以上的党员8人，人均年收入7448元，集体经济收入2万元。村两委干部6人，其中支委成员3人，村委成员5人，交叉任职2人，支书、村委主任没有一肩挑。

二、存在的问题、原因分析、整顿措施

存在的主要问题及原因：

支部班子成员之间有矛盾，工作不能正常开展；因非煤矿山纠纷，遗留问题较多，存在信访问题。

具体整顿措施：

1、成立工作组。成立了以包区领导为组长、包村干部为成员的工作组，深入到村入户调查摸底，重点走访党员、代表，全面了解村班子的情况、后备干部情况、群众的意愿情况。在此基础上，进行归纳梳理、分析研判。

2、强化思想教育，加强班子建设。通过召集有关会议，对两委干部进行思想政治教育，强化岗位素质培训，努力提高他们的思想政治素质和业务工作水平。牢固树立群众观念，发挥党员干部的先锋作用，提高他们的为民服务的能力。明确两委干部分工，建立目标管理和岗位责任制，从集体经济发展、计划生育、社会稳定、环境卫生、组织建设等方面细化工作任务，让每位干部人人有压力、个个有动力，激发他们的工作热情。通过和每位村干部谈心沟通，化解成员之间的思想隔阂，化解内部矛盾，增强班子团结，激发班子的战斗力和凝聚力。

3、坚持村务公开，保障群众监督。对村内的重大事项，严格程序，运用“四议两公开”工作法，实行党务公开、村务公开、财务公开，让党员代表参与村内重大事务的决策，最大限度集中群众的智慧和力量，发挥群众的监督作用，保证村里各项工作得

到群众的支持和拥护。

4、集中力量，切实解决突出问题。把解决突出问题作为整改工作成效的集中体现，对一些涉及面广、群众迫切要求解决的问题，成立专项工作组，明确责任人，综合协调进行整改。对应当解决但一时有解决不了的问题，及时向群众说明情况，并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、群众不满意的，要重新进行整改解决。要加强干部值班，健全稳定机制。加强示范带动，把群众的思想和行动引导到加快发展、改善民生上来。

5、建立健全规章制度，确保完善有章可依。各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，保证了工作的透明度。

6、积极化解矛盾，维护稳定。结合维护稳定工作，坚持村两委干部集中研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，充分调动各方面的积极性。

7、加大扶持，促进发展。加大投入力度，把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。努力改善群众的生产生活条件，解决制约村经济发展的难点问题。针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村两委干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。开展了村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理整治行动，美化了村社环境，规划了

垃圾投放点。积极与有关部门协调，驻村工作组与村两委深入调查研究，理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。

三、联村、驻村、包村情况

联村县领导是县人大副主任穆延辉，在百忙之中挤时间到村指导整顿工作。

驻村县直单位是人劳局，责任人是副局长郭保国，经常入村开展整顿工作。

整顿工作组2人，队长是乡综治中心副主任张俊祥，队员是区总支书记、包村干部辛文才，每周坚持到村开展整顿工作。

四、整顿的初步成效

一是领导高度重视，狠抓治乱工作

为了扎实推进整顿工作，工作组不辞辛苦驻村展开工作，使乱村整治工作出现了新起色，一是召开了村党员干部、村民代表大会，会上强调“稳定是发展的基础，要建设社会主义新农村，就必须有一个良好的社会发展环境”。二是工作组对治乱工作进行安排再安排，坚持调查入户走访，做到发现问题，及时上报，发现重大的不稳定因素在上报的同时及时处理，把矛盾和纠纷尽量消除在萌芽状态。

二是抓好不稳定因素大排查和纠纷排查调解工作

在整顿乱村工作中，以维护稳定为目标，坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，每半月，工作组对村里的矛盾纠纷开展一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究做好处理，发现重大问题及时上报。目前为止共调处大小民事纠纷4起，调解成功4起。

三是积极配合开展整治工作

在乱村整治工作中，积极配合公安机关开展工作，通过对“两教”人员帮教、流动人员管、；加大治安巡逻力度等，村里无刑事案件和违反社会治安案件的发生，为村经济社会发展创造了良好环境，村民对周围生活和工作环境比较满意，有安全感。

四是上下同心，集中化解信访

村里共有信访问题两起，一是原有遗留非煤矿山信访问题一

起——干群关系问题；二是新发生信访一起——土地承包问题。两起重点案件，通过区、村干部多次协调，相关部门共同调处；工作组和村两委成员共同努力，两起重点信访案件得到了有效化解。

通过下大力进行乱村整治，彻底改变了我村乱的问题。下一步要在总结经验教训基础上，继续完善长效管理机制，进一步抓好各项措施的落实。

第二篇：清理整顿汇报

瑶曲镇无证幼儿园清理整顿工作汇报

区教科体局：

全区无证幼儿园清理整顿工作开展以来，我们按照区教科体局的统一部署，积极开展了辖区无证幼儿园的清理整顿工作：

一是专题向镇党委、政府做了汇报，争取镇党委、政府及驻镇职能部门的支持和配合。

二是扎实做好排查摸底工作，结合区教科局确定的整改意见，制定切实可行的工作方案和措施，目前我镇共有无证民办幼儿园两所，分别是下石节高雅幼儿园（现有在园幼儿35名，教职工4名）和教场坪大拇指幼儿园（现有在园幼儿75名，教职工8名），其中高雅幼儿园位于下石节矿区，符合区政府学前教育布点规划，按照区教科体局整改意见，要求该园在8月底前在原址上改扩建，加大投入，改善办园条件，满足基本办园需要。大拇指幼儿园位于教场坪村未在全区学前教育布点规划区域内，加之该园占地及园舍面积不足，办园条件及其简陋，存在安全隐患，针对以上情况，结合去教科体局意见，责令该园今年秋季开学停止办园，予以关停取缔。

三是夯实责任，扎实推进，六月份，在前期工作的基础上，教育组召开了全镇无证民办幼儿园清理整顿工作推进会，两所无证幼儿园举办者均对各自情况作了表态发言，同时进一步夯实工作责任，由成教专干牵头负责，教育组其他成员配合，扎实推进，指派专人做好高雅幼儿园整改提升指导工作，镇中心幼儿园，童鑫幼儿园加大招生宣传力度，切实做好大拇指幼儿园在园幼儿的分流入托工作，责令大拇指幼儿园举办者在本期放假前向在园幼儿家长告知秋季不再办园，请家长自行择园入托。

截止目前高雅幼儿园改造提升工作正在进行，门房、卫生间改造已完成，正在进行室内外粉刷美化，预计8月20日可全面完成，8月13日镇政府组织市场监管、卫生、公安等部门对大拇指幼儿园举办者胡金娟进行了约谈，责令、督促该园做好秋季开学关停取缔的相关工作，力争2018年秋季开学完成我镇无证幼儿园清理整顿工作审批规范一所、关停取缔一所的目标任务。

第三篇：作风纪律整顿汇报

财务资产科作风纪律整顿

查罢问题阶段汇报

厂作风纪律整顿活动开始后，依据厂《作风纪律整顿实施方案》，我科室认真组织，扎实安排，圆满完成了查罢问题阶段的各项任务，现将有关问题总结如下：

一、认真安排布署查摆问题工作。

为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我科室专门召开了工作安排会议，学习了厂《作风纪律整顿实施方案》，明确了查摆问题阶段的主要工作任务，组织科室人员结合实际，认真查找存在的问题。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。

二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题

通过认真查罢纪律作风中存在的问题，总结归纳如下：

1、责任心不强。财务资产科管理着我厂所有资金，个人要有高度的责任心才能完成好科室工作。目前科室工作中存在着工作拖拉、审核手续不严格等现象，严重影响着科室的工作质量，并由此可能会给财务工作留下许多隐患。

2、劳动纪律松散。存在不按时上下班、不能严格按厂要求办理请销假、出差等手续，由此给科室工作带来一定的影响。

3、服务意识不强。财务资产科是一个服务型的窗口单位，面对各个前来办理业务的人员，要提供良好的服务。我们在这点上做的不够，应加强服务

意识，在做好服务上不断提高服务质量。

三、积极进行整改。

下一阶段将进入整改提高阶段，对查摆出来的问题，我们将有针对性的制定整改方案，明确整改措施，作出整改承诺，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。在工作机制、工作制度和科室管理上进行改革创新，进一步明晰工作思路。确保纪律作风整顿工作收到实效。

财务资产科

二O一二年十一月十三日

第四篇：作风整顿汇报材料

营山县木桥小学校

作风整顿建设活动自查自纠报告

为彻实转变我校干部和教职工作风，提升队伍素质，提高教育质量，按照《中共营山县教育局委员会营山县教育局关于开展教职工作风整顿建设活动的通知》（营教党委[2011]45号）安排，结合我校实际，在全体干部和教职工中开展了作风整顿建设的一系列活动，并取得了很大的实效，现就活动相关内容汇报如下：

一、高度重视，加强领导．

活动初，学校便组织召开行政扩大会议，并组建了教职工作风整顿活动领导小组：

组 长：黄文智

负责活动的全面工作 副组长：任礼贤

负责活动的具体落实 成 员：刘万成 负责资料的搜集整理

王 鑫 负责资料的搜集存档

陈润辉 协助落实相关工作 龚 波

协助落实相关工作

二、开展活动井然有序

我校按《中共营山县委、营山县人民政府关于印发<营山县开展机关作风整顿建设活动实施方案>的通知》的要求,结合本校实际,制定了《营山县木桥小学教职工作风整顿活动实施方案》.并且利用校园广播系统对作风整顿建设活动的重要意义作了广泛宣传,让全体教职工积极参与到本次活动中来,为本次活动的开展营造了良好的氛围.组织全体教职工在学校会议室，集中学习了《教育法》、《教师法》、《中

小学教师职业道德规范》、《营山县中小学教职工行为“十条禁令”》等，并要求教职工自主学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《未成年人保护法》等与活动相关的法律法规。全体教职工学习之后，受益匪浅，并认真撰写了心得体会。

三、查找问题，深刻反思

我校通过召开民主生活会的方式组织干部和全体教职工进行自评，每一位教职员工都以简短精练的语言讲述了自己在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面的不足，并对自己将来的发展描绘了一个蓝图。会后要不全体教职工撰写了包括存在问题、具体表现、原因分析及今后努力方向等内容的个人剖析材料。

四、作风整顿变化明显

通过开展广泛的宣传，并组织教职工集中、分散的学习，撰写心得体会、剖析材料等一系列活动，使我校干部和全体教职工在各方面都有了明显变化。

1.学校管理水平提高

学校制定的一系列的管理制度，在此之前有一部分落不到实处，一部分管理人员怕“得罪”教职工，不敢管，不善于管。本次活动开展后，学校管理层中特别是中层干部大胆管，放开管，任何干部和教职工只要违反学校规章制度都一一按照相关规定予以报告处理，同时做好解释工作。这使学校的管理收到了应有的效益。

2.领导班子凝聚力和战斗力进一步加强

本次活动不仅提升了管理效力，同时也进一步增强了我校领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子团结协作，经常以正规或非正规会议形式交流学校管理工作，并相互帮助，力争使各项工作完成得更好，以前的那种谁分管谁负责谁做事的风气没了，呈现出了一片和谐共进的氛围

3.教职工队伍素质提高

通过学习后，教职工深刻认识到作为一名人民教师应尽的职责，感受到自己肩上担子的沉重，班主任老师早早到校到班，指导学生对当天的学习生活进行部署。任课教师静心教书，潜心育人，从教信念坚定，对学困生进行各种形式的交流谈心，帮助他们在学习、生活及心理上的困难，学生离校后，仍有大部分老师在继续做好阶段性的收尾工作。本次活动的心得体会及剖析材料也不再像以前需要催收，更多的老师是提前完成相关任务并上交。言行举止也都以一名合格的人民教师来要求自己，真正体现了作为学生导师的优良形象。

五、查找不足，自我剖析

此次活动虽实现了明显的变化，但在教职工中仍然存在着一些问题与不足：教职工大局意识不够强，部分教职工只顾干好自己的本职工作，不能协助班主任老师其它任课教师共同完成教学工作，同时在涉及到学校集体利益时，怕得罪他人，不敢于为学校集体利益作较大努力；教职工不善于更多的学习，一些教职工只深入所教学科内容的学习，却对其它方面的内容学习较少

六、继续学习，长远打算

针对上述问题，我校将继续开展相关问题的具体学习，让全体教职工深刻认识到集体利益高于个人利益，敢于为集体利益作巨大努力，同时潜心学习，使自己不至于在当今这个发展的世界而逐渐落伍。

营山县木桥完全小学校

二0一一年十二月三十日

第五篇：机关作风整顿汇报材料

关于开展机关作风纪律整顿工作的汇报

XXXX：

按照XX的安排意见》，XX分别在XX月份和XX月份开展了为期XXX个月的机关作风纪律整顿活动。现将具体情况汇报如下：

一、学习动员、建章立制

为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，XX及时召开了作风纪律整顿动员大会，重点学习了《党章》、胡锦涛总书记在XX大上的报告和中纪委XX次全会上的讲话、《企业职工奖罚条例》、《企业领导干部廉洁从业若干规定》、中纪委提出的“七不准”、XX公司重申的“十五条纪律”等以及我XX的各项规章制度。通过学习动员，提高了广大干部的思想认识及政策理论水平，增强了改进作风，做好本职工作的自觉性。同时，成立了作风纪律整顿领导小组，按照各阶段要求出台了各阶段工作方案和日程活动安排，并带头学习。结合实际，制定和完善了 “干部出差备案登记管理制度”、“职工干部请销假管理制度”、“车辆出境管理制度”、“物资采购比质比价制度”“干部职工违纪处罚管理办法”等管理制度。

二、组织检查、自查自纠。

作风纪律整顿工作组加大宣传力度，跟踪检查，对各科 室、大队工作中是否存在以下问题进行了检查：（1）迟到早退，溜岗串岗、上班时间酗酒，赌博，打扑克，玩游戏现象。（2）大吃大喝、铺张浪费。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之风。（4）办事效率低下，推诿扯皮等问题。（5）职工干部队伍中存在的出工不出力，应付差事，责任心不强的部门和人员。（6）职工干部擅离职守，不请假私自外出。（7）滥用职权，以权谋私，思想漂浮，缺乏实干精神，工作能力差。（8）干部职工参与赌博的现象。厂制定出台了干部职工参与赌博、打麻将、打扑克处罚办法。发现干部参与赌博的就地免职，职工罚款XX元，雇佣工罚款XX元；（9）领导干部及各施工监理人员不得参与施工队伍的宴请，不得收受外协队伍的任何礼金。一旦接到举报，纪检监察室、办公室、党群工作部将联合进行核实，一经查实，将严肃处理。同时由纪检监察室牵头，党群工作部、工会、保卫科参与的方式，每月深入一线XX次，广泛征求一线职工的意见和建议；对XX科级以上领导干部进行了“三说清”调查，对XX名科级领导干部进行了“七不准”和集团公司领导干部廉洁从业“十五条”禁令自查自纠剖析；针对领导班子成员进行了民主意见征询，共向XX的X个业务往来单位发放了征求意见表XXX份，收回征求意见表XX份；根据XX月份整顿期间发现部分领导干部存在如下问题：

1、思想观念陈旧，工作主动性不强，精神状态不佳，满足现状，没有创新工作思 路。

2、纪律不严，迟到早退，擅离职守，不请假溜岗串岗。

3、工作责任心不强，办事效率低下。

4、存在形式主义，重部署，轻落实，不深入调查研究。

5、法律意识淡薄，工作方法简单粗暴，不按规章制度办事现象依然存在。

三、落实措施，整改提高

根据查摆出来的问题，立即展开整改落实工作。一是综合办公室、党群工作部协同财务科，结合目标责任书对XX个科室半年来的工作进行综合考评，目前考评正在进行当中。二是XX处级干部于XX日按照中纪委规定的“七不准”和集团公司规定的“十五条禁令”，结合自己的思想、学习、工作、生活、党风廉政等，开展了自我剖析民主生活会。XX科级干部安排在XXX日开展此项活动。三是严抓工作纪律。机关工作人员实行每天提前半小时上班和上下班签到制度，一线职工实行每天提前半小时出车，杜绝了上下班迟到早退现象，使出勤率达到了XX%以上。四是实行干部职工轮岗制度。对热、重点岗位职工与一线职工之间进行轮换，中层领导与中层领导之间轮换，有效的激发了他们的工作活力。五是制定了车辆出境、请假和出差等补充管理规定，要求人员外出必须逐级备案，科级干部出差办公室备案，确保人员及车辆外出有据可查，出差不备案的人员，出差费用一律不予报销。六是各科室定期召开调度碰头会，避免了推诿扯皮现象，加强协调工作，提高了部门间协作的能力，有效的提高 了生产效率。七是实行厂务公开，召开了物资比质比价定价会议，集体议事，民主决策，有效的降低了采购成本，节省了费用。八是着力抓好党风廉政和好家庭促廉工作，从小事抓起，点滴抓起。除抓好单位领导干部贯彻落实教育制度、监督并重实施纲要外，今年工作会议上厂党委发出倡议 “致干部家属的一封信”，形成了单位家庭双抓、双管的廉政机制。

四、总结验收、巩固成果。

这次作风纪律整顿是三月份作风整顿活动的继续和加强，整改效果显著。一是在纪律整顿期间共对XX人进行了提醒谈话，查处了XX起XXX事，金额XXX，除赔偿损失外，另外处以损失XX倍的罚款，涉案XX人，罚款合计XXX元，试岗XX个月，并进行了XX内通报批评，有力的打击了不法分子的不良企图。二是XXX内、井场内的环境卫生发生了很大变化，经过多次检查，比作风纪律整顿前更加干净，更加整洁，得到了环保部门的好评。三是通过目标责任书考核和部门协调会，加强了工作紧密配合，形成了有机统一，有效的制止了部门间推诿扯皮的现象。四是严明了劳动纪律，在机关作风纪律整顿期间，共查处迟到早退XX人，串岗溜岗XX人，晚上喝酒XX人，XX工脱岗XX人，试岗XX人，罚款金额XX元。杜绝了迟到早退现象。克服了散漫出工、出工不出力的现象。通过责任考核和整改，机关工作人员和领导 干部每天上班提前半小时签到，使XX的工作风气发生了可喜的变化。五是增强了职工干部的工作责任心，值班工作有序进行，没有再发生值班期间脱岗事件，办事效率提高了。六是着力抓好区队以上领导的作风建设，解决了领导干部观念陈旧，办事拖拉，缺乏工作创新的能力。明确了责、权、利，实行了领导干部“问责、问廉、问效”，解决了过去存在的只管事，不管人的问题，把人、财、物及劳动纪律工作效益分开管理，一并考核，与工资挂钩，奖罚挂钩，取得了显著成效。七是干部职工能自觉写工作日志和安排工作，机关工作秩序井然。八是把XX要求的“百日安全无事故”活动与此次作风纪律整顿相结合，严格按照要求开展工作，XX区24小时巡逻，截至XX月份我厂没有发生一起事故，实现了安全生产无事故。

总之，通过这次机关作风纪律整顿，我XX干部职工充分认识到了机关作风纪律整顿的重要性和紧迫性，进一步改进了机关工作作风，树立了机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。全XX上下形成浓厚的学习氛围，极大的提高了工作质量和效率，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。但作为一项长期工作，我们将进一步加强学习和实践活动，以“逆水行舟，不进则退”的紧迫感和求真务实的精神努力工作，继续抓好机关作风，紧紧围绕“精细管理、勘探增储、科学开发、技术突破”的工作思路，改进工作方 法，转变经营理念，提高工作效率，为完成全年各项任务而努力奋斗。