浅析公安大走访为企业解难题

第一篇：浅析公安大走访为企业解难题

分局扎实开展公安民警大走访爱民实践活动

**区公安局从保稳定、保发展的大局出发，把辖区**庙至**镇一带的中联重科、创元铝业、武陵机械制造厂等一批大中型企业作为“大走访”的重点。局机关和沿线派出所民警纷纷走进这条“工业走廊”，访问当地企业员工和企业周边群众，及时掌握了一批治安信息，化解了一批矛盾纠纷，查处了一批侵犯企业权益的案件，干部群众都说公安机关为企业做了看得见、摸得着的实事，受到当地企业的普遍欢迎。

一、破解阻工难题，为企业发展保驾

该局把为企业解决征地建设阻工问题，作为走访支持企业发展的重要任务。通过走访，先后摸出涉及征地方面问题21个，由管片局领导负总责，按属地分解落实到派出所骨干和责任区民警。对于这些问题，该局民警在积极依靠当地党委、政府尽量调解的基础上，特别重视组织责任区民警反复到有关企业和建设工地周边的群众家里，当好企业与群众沟通的桥梁。对个别群众提出不符合政策的无理要求，首先由乡镇领导耐心解释，解释不通影响施工的由责任区民警教育劝告，对不听劝告强行闹事的断然予以强制处置。早在2007年6月，****公司与区政府签订征收石板滩镇一百多亩土地建车间，因为种种原因拖了一年多时间不能顺利开工。在走访中，局指挥中心民警了解到该镇兴隆桥村治保主任黄胜，因利益驱动不但不配合政府做好群众的工作，反而带头阻工扰乱企业生产秩序。对于这样一个问题治保主任，由管片局领导责成派出所向当地党委、政府汇报争取支持，对黄胜因扰乱企业生产秩序予以行政拘留十日，工地很快就开工了。石板滩派出所所长李志勇在走访本镇拾柴村五房煤矿两名姓杨的股东时，听到反映立房湾组村民郝某等人经常无故找煤矿要钱，不然就拦车闹事。派出所立即组织民警进行深入调查，发现石板滩镇拾柴村立房组村民郝某纠集蔡某等人采取阻工等方式，2007年元月以来先后向煤矿敲诈现金13万余元。春节前，派出所组织全所民警重点侦查此案，郝某等五人被依法逮捕，煤矿的生产秩序迅速好转。

二、狠抓案件侦破，为企业护稳保安

该局民警通过走访辖区的几家大型企业，果断抓住侵犯企业利益的违法犯罪信息，摧毁盗窃团伙6个，破获刑事案件45起、打击处理29人，查处治安案件24起、行政拘留17人。

在走访中联重科起重机分公司时，公司负责人反映自去年下半年以来，多次发生边角余料钢材被盗案件。该局樟树湾派出所民警通过走访门卫、司机、车间员工、废品收购人员，发现车间钢材被盗案是几名工厂保安与社会闲散人员陈某等人内外勾结所为。在获取重要证据的基础上，派出所选准突破口，顺藤摸瓜一举破获了一个涉案10人的盗窃团伙，追回赃物价值5万多元。此案破获后，涉案的6名保安人员闻风逃走。办案民警了解到涉案逃跑的这几名保安的年龄都只有20岁左右，而且都是初犯。为了教育、挽救这些年轻人，在执法中既要彰显人性化的关怀，又要严肃法律，该所所长彭履平、教导员熊进带头上门走访，通过其亲属、朋友等关系做逃跑保安人员的工作，不厌其烦地对他们动之以情、晓之以理，动员他们投案自首。在该所民警的努力和关怀下，所有逃走的涉案人员都在亲友的陪同下，相继于3月上旬到派出所投案自首，为改过自新、走向新生活迈出了可喜的一步，公司的厂规厂禁也执行得更严了。走访民警只要发现损害企业的事，不论大小都依法一查到底。樟树湾派出所从走访中得到线索，有人利用在中联特力公司购买空油桶之机顺手牵羊废盗取两桶价值700元的液压用油，民警追到武陵区护城乡、**区园艺场把两名作案人行政拘留。

三、化解矛盾纠纷，为企业优化环境

在走访中只要发现企业有需要，该局民警不怕扯皮、不嫌麻烦、不辞辛苦，积极为企业营造和谐的周边环境。走访位于蔡家岗镇的湘北水泥二厂时，民警得知自称两年前购买了该厂20吨水泥的武陵区王某，今年春节后找到厂里说水泥质量有问题要求厂方赔偿十万余元，虽然没有提出具体证据但多次到厂里索赔。该局蔡家岗派出所就此事主动联系到王某，根据询问的有关情况要求他通过正当途径解决。不料，3月13日王某带了4名年轻人到水泥二厂强行索赔，堵住厂里的大门，打烂财务室的桌椅。派出所民警当即赶到制止了王某的过激行为，并邀请厂方负责人和王某协商处理。通过心平气静的协议，由厂方一次性赔偿王某8000元，王某赔偿闹事造成的损失，最后王某表示派出所调解处理得公正，厂方也感谢派出所为企业做了一件实事。

自元月份以来，该局民警为当地企业处理类似的矛盾纠纷19起。**镇窑顶村9组的群众以光耀鞭炮厂占了当地的山林为由，要强行参与厂内货物的搬运。由于涉及危爆物品的生产，厂里不能随便使用非专业人员，因而多次与当地村民发生纠纷。**派出所民警从走访中了解到这一情况后，在半个月的时间内反复上门给群众做说服、劝解工作，表明企业态度、企业难处及相关法律知识，终于取得了群众的谅解，使厂里恢复了正常的生产秩序。元月20日，位于**镇大垱村3组的中联塔吊基地需要打扫厂房，厂里聘请了几名专业清扫人员。当地群众得知后，堵住塔基工地施工现场，强烈要求赶走外地人员、改聘当地人。**派出所立即配合当地党委政府对群众进行法制宣传，及时组织厂方和群众代表进行协商谈，两小时内妥善处理了此事。

四、重惩不法行为，为企业撑腰壮胆

对破坏生产经营秩序的违法犯罪，该局在“大走访”中发现一个从重从快查处一个。在走访中，有民警听说经常送煤到水泥厂的新化人最近突然减少了，使厂里的生产都受到了影响。蔡家岗派出所民警主动找人了解情况，一名新化司机称有一个叫“危力”的人，以做煤生意为名把新化的司机骗到这里，然后又以种种理由不付款或少付款，若司机稍有不从就武力威胁，所以司机们都不敢运煤到这里来了。2月23日，外地又有4大卡车的煤运抵蔡家岗镇，正当那个叫“危力”的人重施故伎时，被跟踪而上的派出所民警抓了个正着。原来，此人真名叫“危国强”，同本地几名不法青年结伙敲诈外地运煤司机。为了查清危国强敲诈、诈骗新化司机的情况，所长穆太华和民警田首波驱车600多公里，冒雨赶到新化县调查相关证人，迅速取得了第一手材料，将危国强绳之以法。该局特别重视保护企业员工的人身安全，对于侵害企业员工的案件决不放过。3月8日，中联重科员工周正清在上班途中，突然遭到几名不法青年的殴打，全身多处受伤。樟树湾派出所根据群众的举报，及时抓获了两名打人的吸毒人员。

第二篇：浅析公安大走访为企业解难题

分局扎实开展公安民警大走访爱民实践活动**区公安局从保稳定、保发展的大局出发，把辖区**庙至**镇一带的中联重科、创元铝业、武陵机械制造厂等一批大中型企业作为“大走访”的重点。局机关和沿线派出所民警纷纷走进这条“工业走廊”，访问当地企业员工和企业周边群众，及时掌握了一批治安信息，化解了一批矛盾纠纷，查处了一批侵犯企业权益的案件，干部群众都说公安机关为企业做了看得见、摸得着的实事，受到当地企业的普遍欢迎。

一、破解阻工难题，为企业发展保驾 该局把为企业解决征地建设阻工问题，作为走访支持企业发展的重要任务。通过走访，先后摸出涉及征地方面问题21个，由管片局领导负总责，按属地分解落实到派出所骨干和责任区民警。对于这些问题，该局民警在积极依靠当地党委、政府尽量调解的基础上，特别重视组织责任区民警反复到有关企业和建设工地周边的群众家里，当好企业与群众沟通的桥梁。对个别群众提出不符合政策的无理要求，首先由乡镇领导耐心解释，解释不通影响施工的由责任区民警教育劝告，对不听劝告强行闹事的断然予以强制处置。早在20xx年6月，****公司与区政府签订征收石板滩镇一百多亩土地建车间，因为种种原因拖了一年多时间不能顺利开工。在走访中，局指挥中心民警了解到该镇兴隆桥村治保主任黄胜，因利益驱动不但不配合政府做好群众的工作，反而带头阻工扰乱企业生产秩序。对于这样一个问题治保主任，由管片局领导责成派出所向当地党委、政府汇报争取支持，对黄胜因扰乱企业生产秩序予以行政拘留十日，工地很快就开工了。石板滩派出所所长李志勇在走访本镇拾柴村五房煤矿两名姓杨的股东时，听到反映立房湾组村民郝某等人经常无故找煤矿要钱，不然就拦车闹事。派出所立即组织民警进行深入调查，发现石板滩镇拾柴村立房组村民郝某纠集蔡某等人采取阻工等方式，20xx年元月以来先后向煤矿敲诈现金13万余元。春节前，派出所组织全所民警重点侦查此案，郝某等五人被依法逮捕，煤矿的生产秩序迅速好转。

二、狠抓案件侦破，为企业护稳保安 该局民警通过走访辖区的几家大型企业，果断抓住侵犯企业利益的违法犯罪信息，摧毁盗窃团伙6个，破获刑事案件45起、打击处理29人，查处治安案件24起、行政拘留17人。在走访中联重科起重机分公司时，公司负责人反映自去年下半年以来，多次发生边角余料钢材被盗案件。该局樟树湾派出所民警通过走访门卫、司机、车间员工、废品收购人员，发现车间钢材被盗案是几名工厂保安与社会闲散人员陈某等人内外勾结所为。在获取重要证据的基础上，派出所选准突破口，顺藤摸瓜一举破获了一个涉案10人的盗窃团伙，追回赃物价值5万多元。此案破获后，涉案的6名保安人员闻风逃走。办案民警了解到涉案逃跑的这几名保安的年龄都只有20岁左右，而且都是初犯。为了教育、挽救这些年轻人，在执法中既要彰显人性化的关怀，又要严肃法律，该所所长彭履平、教导员熊进带头上门走访，通过其亲属、朋友等关系做逃跑保安人员的工作，不厌其烦地对他们动之以情、晓之以理，动员他们投案自首。在该所民警的努力和关怀下，所有逃走的涉案人员都在亲友的陪同下，相继于3月上旬到派出所投案自首，为改过自新、走向新生活迈出了可喜的一步，公司的厂规厂禁也执行得更严了。走访民警只要发现损害企业的事，不论大小都依法一查到底。樟树湾派出所从走访中得到线索，有人利用在中联特力公司购买空油桶之机顺手牵羊废盗取两桶价值700元的液压用油，民警追到武陵区护城乡、**区园艺场把两名作案人行政拘留。

三、化解矛盾纠纷，为企业优化环境 在走访中只要发现企业有需要，该局民警不怕扯皮、不嫌麻烦、不辞辛苦，积极为企业营造和谐的周边环境。走访位于蔡家岗镇的湘北水泥二厂时，民警得知自称两年前购买了该厂20吨水泥的武陵区王某，今年春节后找到厂里说水泥质量有问题要求厂方赔偿十万余元，虽然没有提出具体证据但多次到厂里索赔。该局蔡家岗派出所就此事主动联系到王某，根据询问的有关情况要求他通过正当途径解决。不料，3月13日王某带了4名年轻人到水泥二厂强行索赔，堵住厂里的大门，打烂财务室的桌椅。派出所民警当即赶到制止了王某的过激行为，并邀请厂方负责人和王某协商处理。通过心平气静的协议，由厂方一次性赔偿王某8000元，王某赔偿闹事造成的损失，最后王某表示派出所调解处理得公正，厂方也感谢派出所为企业做了一件实事。自元月份以来，该局民警为当地企业处理类似的矛盾纠纷19起。**镇窑顶村9组的群众以光耀鞭炮厂占了当地的山林为由，要强行参与厂内货物的搬运。由于涉及危爆物品的生产，厂里不能随便使用非专业人员，因而多次与当地村民发生纠纷。

第三篇：“访万户企业 解万道难题”大走访活动

“访万户企业 解万道难题”大走访活动

工 作 总 结

为贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，省委、市委作风建设电视电话会议及市工商局视频会议精神，自觉把以人为本、执政为民的理念落实到工商行政管理工作中来，更好地服务“四化两型”战略，我所按照市局、县局“大走访”活动实施方案的要求，认真抓好落实，现将本次“大走访“活动工作总结如下：

一、针对我所辖区企业发展不平衡，部分企业没有上规模上档次的特点，我所有针对性选择了14家企业作为本次活动的走访企业，这14家企业有的是上规模上档次的企业如：桃江久通锑业有限公司，有的是安全生产重点监管企业如：桃江县环宇烟花有限公司；有的是形成一定规模基础，有进一步扩大潜力的企业如：桃江县仁和茶业有限公司。走访企业中包括我所的“四化两型”联系企业。

二、我所正副所长作为走访企业的联系人，了解企业生产经营状况和企业生产经营面临的困难和问题，在走访过程中企业反映的困难和问题能当场解决的走访联系人都及时予以解决，不能当场解决的把问题带回所里共同研究解决。

三、从我所对走访企业掌握的情况来看，目前被走访企业面临的困难主要集中在劳动力短缺、资金不足、经营规模难以扩大三方面。针对企业反映的问题，我所积极采措施想办法，如资金短缺的问题我所积极向当地银信部门反映情况，做好协调工作以使企业取得银信部门的贷款；如经营规模扩大的问题，我所将规模企业成功的管理经验介绍给他们，让这些企业参照运用；如用工困难的问题，我所积极指导企业规范用工合理用工，以促使在职员工思想稳定并积极介绍其它人员来企业工作。通过我所的努力，部分企业解决了当前面临的困难。

四、我所通过“大走访”活动，解决了部分企业的难题，得到了企业的认可和一致好评，进一步树立了工商部门在企业中的良好形象。通过此次大走访活动也增强了我所人员对监管对象的服务意识，为进一步作好今后的服务工作打下了良好的工作基础。

2011年7月12日

第四篇：公安大走访心得体会

公安大走访心得体会

自公安部下发 “全国公安民警大走访”爱民实践活动以来，各级公安机关按照上级公安机关要求，以各种形式大力开展了形式多样、丰富多彩、生动活泼的 “大走访”爱民实践活动，以走访促进社会政治和治安大局稳定，进一步增强人民群众的安全感、满意度和创造和谐稳定的社会环境，活动收到了阶段良好成效。下面就本人在“大走访”活动中的心得体会与各位交流探讨，并浅谈下自己的看法，如有不当之处，敬请斧正。

首先，“大走访”并非单纯的走访，它是我们公安民警与群众零距离接触、面对面的交流，对人民群众是否有感情，是决定“大走访”成效的关键。“大走访”不但要走进群众家里，更要走进群众心里，与群众打成一片。没有真情实感，群众就不会相信我们，也不会很好地配合我们的工作。带着感情去走访、带着责任去走访，做到懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，能敲开门、能说上话、能交上心、能办成事。我们对待群众要像对待自己的父母、兄弟一样，做群众的贴心人，将自己融入到群众之中，以诚待人、以情感人、以理服人，就会得到群众的接待、欢迎、理解和支持。

其次，要把“大走访”经常化，公安机关“大走访”是把党和政府的温暖带给群众，是坚持走群众路线，着力解决

群众切身利益问题，积极构建和谐的警民关系，不断提高群众的满意度和安全感，树立公安机关的良好形象的迫切需要。并且要坚持从为民服务的小事入手，从执法实践的细节抓起，想群众所想、急群众所急、助群众所需,通过真心为民的点滴小事，不断累积人民群众的信任感，增进与人民群众的感情，提升人民群众的满意率，同时更以这些为民服务的小事折射和反映“大走访”活动对公安机关服务理念、执法观念、工作作风等的转变。所以，“大走访”还需要我们公安民警经常深入基层、深入实际、深入群众进行走访，这样“大走访”才发挥真正实效和实际意义。

“大走访”要长走访，即，建立“大走访”长效机制。“大走访”活动是加强公安工作、改进公安队伍建设、构建和谐警民关系的重要举措，所以要建立完善“大走访”长效机制，保证活动坚持不懈的开展下去，并将其固化为公安机关一项基本工作，也是新形势下继承和发扬公安机关优良传统、积极构建和谐警民关系的迫切要求.在今后的工作中，我们要创新工作思路，继承和发扬公安机关优良传统，坚持走群众路线，着力解决群众切身利益问题，持续推进大走访爱民实践活动，确保形成党群心连心、警民心贴心的浓厚氛围和生动局面，要进一步改进和加强公安工作，进一步改善和提升队伍形象，为争创信阳公安的新辉煌而奋斗！

第五篇：公安大走访演讲稿

2008年12月25日,公安部召开全国公安民警爱民实践大走访电视电话会议,要求全国公安民警迅速开展以“四进四送”为主题的大走访爱民实践活动，经过两个月的工作，全国大走访爱民实践活动取得了明显成效，大走访也渐渐成为公安机关工作的一种主要方式，在全警得到了广泛推广，受到群众好评、达到社会满意、确保治安大局平稳。大走访无论是形式

上还是实质上都是公安机关自身建设进程上的一项重大突破。公安机关大走访为何能如此在全国上下引起这么大的反响，我认为公安部党委的此项决策是对我国当前面临的国际国内形势准确判断，是与全国和谐呼声相对应的，大走访走出了大和谐。

一、大走访与大和谐面临的社会背景是一致的。2008年全球经济循环至低谷，给正在高速运行的中国经济社会的影响和冲击不断加深，占中国经济约三分之一的中小型第二产业、第三产业运行困难急剧增加，多数面临倒闭停产境地，这又对中国庞大的劳务经济带来广泛冲击。这些经济生活中出现的问题折射到社会稳定领域中必然造成社会的不稳定性成分加大，各类矛盾纠纷凸显，群众性事件不断出现，经过媒体的大力宣染，在全国引起极大关注。种种不和谐音符的出现，要求全社会各部门动员起来创造和谐，公安机关“问政于民、问需于民、问计于民”的积极措施大走访便应运而生。

二、大走访与大和谐要求的社会效果是一致的。孟建柱部长在全国公安机关大走访动员会上明确提出，要把大走访工作着力点更多地放在准确掌握社情民意上，及时了解掌握群众的意见、诉求；从群众最关心、最紧迫、最急需的小事做起，实实在在地为群众解决困难和问题；推动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从源头上化解社会矛盾；及时向有关部门反馈走访过程中所了解到的社会需求及反映出来的问题，更好地服务经济发展、保障民生。简单概括一句话就是：解决问题，让群众满意。这个目标是与党中央构建和谐社会的目标是相一致的，所以说他们要求取得的社会效果是相同的。

三、大走访的工作措施落实了大和谐的本质要求。访广大群众，听民声、访民意、察民情，得民心，是大和谐的本质要求。在大走访活动中，广大民警深入群众，了解和掌握人民群众的思想动态和生活情况，从人民群众最关心的小事做起，通过一件件好事的办理、一件件难事的解决，让群众切身感受到公安机关的关爱、温暖，积累人民群众对公安机关的信任，赢得人民群众对公安机关的支持，增进人民群众同公安民警的感情，真正把工作做到人民群众的心坎上，以实际行动向他们传递党和政府的温暖。访特定人员、部位，化解矛盾纠纷，整治治安隐患，是大和谐的本质要求。通过对案件当事人、信访人、利益群体、治安复杂区域的大走访，按照“预防为主、调解为先”的工作原则，将矛盾发现在萌芽期，化解在基层，对重大问题掌握信息，有针对性地开展工作，准确驾驭各种复杂局势。访社情，问民计，有效防范，精确打击，是大和谐的本质要求。全国公安民警大走访，是新形势下坚持专门工作与群众路线相结合的重要途径，民警进农村、进社区、进企业、进家庭，把社情民意捞上来，和人民群众心交心，可以使公安机关更加“耳聪目明”，把警力摆在有效的部位，进一步增强公安工作的主动性和预见性，提升公安机关防范打击的能力，确保社会治安大局的平稳。