教育局“走访群众听名声，深入基层解难题”经验交流材料

第一篇：教育局“走访群众听名声，深入基层解难题”经验交流材料

教育局“走访群众听名声，深入基层解难题”经验交流材料

今年，我们严格按照《关于印发<20年市“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动实施方案>的通知》要求，紧密结合教育系统自身实际，大力开展“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动，开拓进取，扎实工作，取得了显著成效。

一、周密部署，活动开展全面铺开

1、重视程度高。为深入开展“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动，2月15日，我们组织召开了局机关全体干部，各中小学校长、书记及工会主席动员大会，并成立了以局党委书记肖晓光、局长易作光为组长，纪委书记易惜生为副组长，局其他班子领导为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的具体指导协调。同时制定了《教育局领导班子成员联系点制度》，明确要求局领导班子成员和全体局机关干部、股室负责人必须深入各自的联系点开展调查研究工作，规定每人必须为各自的联系点至少办两件以上实事、好事。各中小学也紧紧围绕活动的开展，成立了由党政“一把手”负总责、相关领导具体负责的活动领导机构，紧密结合本校实际，认真部署学校大走访活动。活动开展过程中，教育局领导班子成员先后召开3次专题会议，对活动开展进行全面协调和部署，将活动要求切实落实到了实际工作。

2、考核办法严。为积极贯彻落实《20年市“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动实施方案》精神，我们制定出台了《20年市教育局“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动实施方案》，建立了教育系统“走访群众听呼声，深入基层解难题”活动日程表，明确了走访区域和走访对象，并把访民情工作任务具体落实到每个班子成员、每个局机关干部。为确保访民情活动取得实效，我们又及时成立民情督查组，按照“谁主管、谁负责”的原则，重点督查各学校及各股室的活动开展情况，对工作进展不利、缓慢的学校及股室负责人直接予以通报批评；情节严重的，严格追究相关责任人的责任。

3、走访范围广。自去年11月来，市教育局局长易作光带领计财、基教、督导等股室负责人及相关班子成员对全市49所学校进行了深入走访，广泛听取群众及社会各界人士的意见和建议。20年春季开学以来，局领导班子成员又先后深入联系点走访基层学校和学生家长，通过采取实地调研、召开座谈会、电话咨询、发放征求意见表等多种方式，及时了解了基层学校面临的问题和困难。同时积极利用学校开学的有利时机，深入学生家庭开展家访活动，全面了解人民群众的教育呼声和全市教育发展过程中存在的问题和不足。走访过程中，我们共收集到关于对提升教育教学质量、加强队伍建设、加快课程课改、规范招生改革、推动教育均衡大展、加强校园安全及校车管理等15个方面1560多条意见和建议。

二、深入基层，有效解决实际问题

1、强化重点工程调研。今年春季开学以来，市教育局局长易作光带领局领导班子成员先后陪同向市长、杨副市长等有关领导人深入全市9所合格学校建设项目校（园）实地考察，认真听取各项目校（园）的意见和建议，现场确定了各项目校（园）的建设项目和标准，为我市的合格学校建设奠定了坚实的基础。为积极做好托口电站移民搬迁工作，我局多次召开专题会议，将各项搬迁任务分解到班子成员和各股室长以及副股长，并深入开展走访调查活动，帮助民众解决实际困难，今年已给托口镇建设街居民王先亮安排了10000元购置建房材料。同时，我们还通过努力为托口中小学争取到后扶资金200万元，长沙市教育局300万元的对口支援资金也正在办理之中，并有望获得更多物质上和经济上的支助。

2、整治教育民生热点。一是规范教育收费。年初，我们组织召开了20年春季中小学收费工作会议，及时传达了市20年春季教育收费联席会议精神，对教育收费工作进行了总体部署，重申了收费工作纪律，并严格要求各校做到“阳光收费”。开学初，我们还会同市纠风办、财政局、物价局等部门对全市各中小学校的收费工作进行了专项督查，共查处违规收费金额达23280元，处分涉案人员5人。二是加强校车管理。为进一步加强我市中小学幼儿园校车安全管理工作，我局于年初召开多次专题会议，专门制定了《市中小学幼儿园购车及安全管理办法》，并成立了校车安全管理工作领导小组。3月5日-9日，我局会同公安、交警大队等部门联合开展“打非治违”整治行动，共处罚超载接送学生车辆6台，规范校车23台，责令4台垮区域接送学生车辆限期整治，取消非法接送学生车辆3台。三是规范招生工作。近年来，我市有偿招生、金钱招生之风盛行，校与校之间相互诋毁、恶意攻击等现象时有发生，招生秩序较为混乱。为此，我们紧密结合教育系统“作风转变年”活动的开展，大力推进招生制度改革，重拳整治违规招生行为，积极营造良好招生氛围。此外，我们还不断加大对学校食品卫生安全的管理力度，切实解决学校实际困难，积极为广大师生打造一个健康和谐的校园环境。

3、加大扶贫帮困力度。今年，我们紧密结合全市“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动的开展，大力开展扶贫帮困活动，将江市镇板栗湾村纳入教育系统点对点帮扶，争取到金大地对口捐赠芙蓉中学免费班20万元；为熟坪中小学争取到北京东方金太阳广告公司捐

资助学33万元；为全市各中小学67名贫困学生争取到金大地与怀化第一人民医院爱心捐款3.35万；为洗马中学建立洗马“乐群奖学金”，目前，该奖学金达15万余元；利用“贺卡传情”活动筹措资金2.2万元，资助全市中小学生100人，同时我们还获得湖南兴鹏化工科技有限公司为安江一完小捐助的建设资金10000元，教学桌椅1000套及电脑18台，总价值近23万元。在民情走访调查过程中，就群众反映的江市中心学校谌建秀学生遭遇车祸造成左腿高位截肢，手术后续治疗费用及相关赔偿无法落实的情况下，我们深入谌建秀家中，积极为其解决帮扶措施，并在江市中心、芙蓉小学等学校为其掀起帮扶捐款活动，共获得各类帮扶捐款近2万元。

三、扎实整改，活动开展深入细致

一是工作责任进一步明确。为积极配合全市“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动深入开展，3月初，我们全面启动教育系统“作风转变年”活动，并成立了以党委书记肖晓光、局长易作光为组长的“作风转变年”活动领导小组，制定了《市教育系统开展“作风转变年”活动实施方案》，将活动开展责任到人，落实到位。同时严格要求各单位责任人要紧密结合教育系统“作风转变年”活动的开展，亲自动员部署，亲自带队深入基层，亲自协调解决问题。在活动开展过程中，我们还进一步完善了局领导值周制度、信访接待日制度和定期回访制度，并严格落实首问责任制和责任追究制，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩，确保作风建设主体活动取得实效。

二是活动宣传进一步突出。今年，全市“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动开展以来，我们结合自身工作实际，积极利用市电视台、市教育信息网、教育报刊等载体，大力宣传教育系统开展“作风转变年”活动的重要意义。同时各学校也积极利用校园广播、宣传栏、召开家长会等方式，深入教学一线、深入课堂、深入学生、深入教师，大力宣传教育系统自上至下开展“作风转变年”活动的好经验、好方法、好做法，营造了局机关干部深入基层、服务群众、推动发展的浓厚氛围。为进一步加大教育系统“作风转变年“活动的宣传报道力度，3月10日，我们又召开全市教育系统通讯员培训会议，为深入开展作风建设主体活动提供了坚强有力的舆论支持。

三是督查力度进一步加大。为切实转变机关工作作风，努力建设一支素质高、能力强、作风正的干部队伍，今年，我们制定了《市教育局机关20年“作风转变年活动”实施细则》、《20年市教育局机关干部作风建设考核细则》、《市教育局机关工作人员目标管理责任书》等制度，明确要求各股室及负责人对查摆出来的问题，认真进行调查研究，深入分析问题产生的根源，制定切实可行的整改方案，并且提交的整改方案需详细说明整改的问题、整改的措施、整改的时限。同时我们将以作风建设考核细则为指导，采取明察暗访、随机抽查、舆论监督等形式，不间断地对局机关干部职工的全年工作进行督查考核，并把督查考核的结果直接与年终目标管理奖挂钩，充分调动局机关干部职工的工作积极性。

总之，全市“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动开展以来，我们认真组织，扎实开展，虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府的要求和人民群众的期望仍然还有一定的距离，与全市各兄弟单位相比，我们还有很多需要学习和改进的地方。今后，我们将以此次经验交流会为契机，进一步解放思想、开拓创新，总结经验，弥补不足，扎实推进教育系统“走访群众听呼声，深入基层解难题”作风建设主题活动深入开展，为推动市经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。

第二篇：2012年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结

乡镇2012年“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动工作总结

“为政兴衰，民意为先；社会发展，民生居要”。自3月2日我镇开展了为期一个月的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动。驻我镇的县直机关人员及镇干部职工106名组成工作组，进农村、进社区，深入千家万户，倾听群众呼声，了解群众诉求，接受群众意见，解决具体问题，进一步转变了干部作风，密切了党群、干群关系，提高了群众的幸福指数和满意度，为建设和谐金石营造了良好的社会环境。

一、精心谋划，周密部署，“听民声、解难题”活动全面铺开

镇党委、政府高度重视“走访群众听民声，深入基层解难题”活动，2月27日召开专题会议进行研究部署，制订了具体可行的工作方案，抽调了专门的工作队员，成立了以党委书记为组长的领导小组，还成立了督查小组，确保领导到位，组织到位、人员到位，督查到位。3月2日，我镇召开了动员大会，各村（社

区）张贴宣传标语20幅以上，开好村支两委和村组干部党员及群众代表会，让广大群众知晓“走访群众听民声，深入基层解难题”活动，掀起了抓好当前农村工作的新热潮。与群众工作站相结合，全镇工作队员下村时间达到24天以上，做到安心驻村，用心工作。

二、入户走访，深入了解，社情民意有效收集 “为政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。3月2日至3月28日，全镇参与活动的干部职工进村入户，进行走访，宣传惠民、利民政策，征求群众意见建议，拉近了干群距离，为百姓解决实际难题，受到了群众的欢迎和好评。同时在保证自身工作不松懈的前提下，挤出时间，加班加点，利用晚上和周末的时间完成本职的工作。

镇党委、政府把改进干部作风作为今年的重点工作，并且坚持领导率先垂范和以学习促作风建设。我镇建立且健全了集中学习制度，保证学习时间，丰富学习内容和形式，在每次的学习活动中，班子成员坚持到会参加学习，并且每名班子成员在机关学习活动中带头做辅导讲座，结合自身的工作谈观点、讲体会，多角度、全方位的提高了干部的理论水平。通过全面

深入的学习，使全体机关党员干部的党性修养不断加强，自觉遵守各项纪律，自觉抵御各种诱惑，自觉接受监督，将政府机关建设成一个勤政廉政、团结和谐、充满活力的机关。

深入开展“治假、治浮、治庸、治懒、治散、治奢”的干部作风专项整治活动。通过群众举报及督查组督查的方式，促基层干部转变工作理念，始终怀着对人民群众的深厚感情帮助群众解决好生产生活中的各种实际难题，解决办事效率低、作风粗暴等问题，为建设富强和谐金石提供有力的纪律和作风保障。

三、情倾于民，倾心倾力解民难

“走访群众听民声，深入基层解难题”活动开展以来，驻我镇的县直机关队员会同镇村两级干部围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题，认真调研、扎实工作，取得了显著成绩赢得了广泛称赞。

村级财务问题是当前农民群众关注的重点，也是关系到大局稳定的一项重大基础工作。松风亭村工作组在村里组织召开群众会议，听到群众反映该村八组财务出现一些问题，急需解决，工作队员立即向镇党委、政府反映，副县级干部、镇党委书记徐立华高度

重视，亲自现场办公，确定解决方案，联合检查、公安部门共同处理，成功化解八组财务问题。东风水库除险加固，大汙塘五星级宾馆等工程都事关群众切身利益，为把好事办好，镇党委、政府十分重视，把它例入工作重点，安排专门工作队员联系项目，督促工程进度，解决了一系列问题，取得了明显实效。

四、调纠解忧，维稳保安促发展

“为政以安民为本，不以修饰为先”。驻村干部们牢固树立为群众办实事就是最大政绩的观念，对群众提出的意见建议进行全面的梳理分析，提出切实可行的解决方案并进行了及时地反馈，取得了满意的效果。

镇党委、政府结合“走访群众听民声，深入基层解难题”在全镇范围内进行大排查、大走访、大调处，使工作组成为群众“离得近，喊得应、请得起、谈得成”的贴心人。一是开展“走访”，要求每个工作组成员和村（社区）干部必须走访100人，听民意、知民情、疏民怨、顺民气。二是开展“大排查”。对镇内重点人员、重点问题，重大矛盾进行排查疏理，明确领导包案，队员包人，确保无群体事件，维护了社会稳定。例如：永安村老上访户李良贵计划在“两会“期

间赴京上访，通过工作组扎实有效工作下，成功化解其上访问题。三是开展“大调处“。针对信访积案、遗留矛盾、重点项目等，积极理顺，尽力化解。

五、心想发展，千方百计帮民富

“为政之要，贵在落实”。发展经济，帮助地方财政增长，农民增收是“走访群众听民声，深入基层解难题“队员的中心工作。工作队员立足当地实际，按照镇党委、政府的全盘安排，广开发展门路，落实双季稻种植方案，帮助群众长远受益。双季稻高产创建既是一项重要任务，又是一项利民实事。镇党委、政府把该项工作作为活动的中心工作。上级分配我镇8个村，1万亩任务，工作队员带着硬任务下乡驻村开展工作，他们不厌其烦开会发动，挨家挨户宣传说教工作。把工作做到田间地头，做到千家万户，现春耕工作已经取得了实质性的进展。在发展双季稻生产过程中，涌现了许多感人的事迹。如江口桥村周忠耀为了发展双季稻生产，连夜在农户家里做工作，因工作劳累，摔断了双腿，住院期间时时记挂着村里的双季稻生产，他的感人事迹，激励着我们每一名工作队员。其它工作队员按照党委、政府制定的“产业兴镇、工

业强镇、扩城活镇、兴游富镇”的工作思路，围绕旅游强县创建新农村建设、城镇建设、交通建设、农产品加工等重点开展工作。工作队员协助白塔公路、邵新公路、新泉公路等城建项目建设，取得了明显成效。同时，工作队员会同村组干部，对各村的经济发展进行中长远规划，在落实和巩固现有发展项目的同时，确定了新的适合本村的发展项目。如连村的大苗种植基地。

六、优化环境，加快镇域经济发展

深入开展“大宣传、大走访、大排查、大整治、大服务”的优化经济发展环境活动。我镇以“走访群众听民声，深入基层解难题”活动为契机，通过悬挂横幅、贴标语，发放资料等形式，在全镇范围内掀起优化经济发展环境的热潮，树立起“人人都是投资环境，个个都是新宁形象”的理念。通过深入调研，解决36起重点工程、重点项目遗留问题。使重点建设项目得以快速推进。

七、发扬风格，成效凸显

“走访群众听民声，深入基层解难题”活动开展以来，县直工作队员及驻村干部，充分发扬艰苦奋斗，联系群众的优良作风，深入基层、访贫问苦、求贤问计，队员们的足迹遍布全镇的村组院落、田间地头，共走访群众4500余户，有效化解矛盾纠纷300多起，为群众办实事82起，落实帮扶资金38000于元，发放宣传资料8000多份。

八、立章建制，积极探索长效发展模式 为进一步做好各项工作，维护好群众的利益，把“走访群众听民声、深入基层解难题“活动作为一项常规工作来抓。

一是要进一步分析群众的呼声和建议。各驻村干部对群众反映的问题进一步分类总结，发现一处，改一处，反馈一处，让百姓真正体会到“走访群众听民声、深入基层解难题“活动的实惠。

二是要建立联系群众常态机制。要将“走访群众听民声、深入基层解难题“活动常态化、制度化。

“走访群众听民声，深入基层解难题” 活动

办公室 2012年3月28日

第三篇：服务基层解难题

龙山县文物管理局

2012年“服务基层解难题，优化环境促发展”

作风建设主题活动方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕县委经济工作会议精神。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，保持党的先进性和纯洁性，进一步改进作风、密切党群干群关系，努力解决基层群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点和难点问题。为实现富民强县提供有力的作风保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作任务

根据县委的相关要求，结合文物保护工作的实际，认真开展“服务基层解难题，优级化环境促发展”作风建设主题活动，并积极配合协助相关部门全面落实工作任务。

（一）立足本职，倾听民生抓研究，扎实开展文物保护工作 我县拥有较为丰富的历史文化遗产和辉煌的革命历史文物，现有全国重点文物保护单位2处（里耶古城遗址、湘鄂川黔革命根据地旧址），省级文物保护单位8处，州级文物保护单位8处，县级文物保护单位235处。为将我县这些丰厚的文化遗产转化为文化产业，解决群众最关心、最直接、最现实的利益，我们将采取多种形式，在全县文物保-1-

护单位和文物点深入调查研究，掌握实际问题，制定发展措施，扎实开展文物保护工作，最大限度的利用文化遗产资源发展经济，破解文物保护单位、文物保护区域、农民教育联系村群众经济发展瓶颈。

（二）扎根基层，深入宣传抓教育，不断扩大文物工作影响力 在全县文物保护区域、我局农民教育工作联系村，大力宣传国家、省、州、县委经济工作会议精神，宣传“十二五”规划。进一步加大宣传《中华人民共和国文物保护法》、《湖南省文物保护条例》等法律法规力度，不断扩大文物工作的影响力。利用各种方式让群众了解我县具有历史价值、科学文化价值、艺术价值的各级文物，使农民群众深刻了解到了我县悠久的历史文明和优秀的传统文化，充分认识到“保护文化遗产，传承中华文明；坚守精神家园，构建和谐社会”的重大意义，不断提高广大农民群众的文物保护意识。

（三）抢抓机遇，服务群众解难题，积极做好争资上项工作“十二五”期间，国家对文物保护经费将由原来的200个亿增加到800个亿。其中对红色旅游开发尤为重视，湖南、江西、湖北三省被列入革命文物保护规划和开发利用试点省份。这对于我们来说是抢抓机遇，服务群众解难题的一个大好时机，一是积极编制我县省级以上文物保护单位的保护规划和方案；二是完成湘鄂川黔革命根据地旧址保护规划和抢救性维修方案；三是积极争取湘鄂川黔革命根据地纪念馆筹建项目；四是积极主动地协助做好里耶古城遗址保护开发工程争资上项工作。使我县文物保护工作不断向经济发展方向转换，成为惠民利民的文化朝阳产业。

（四）真抓实干，改变作风促转变，建立一支作风强硬队伍 为进一步加强干部作风建设，优化经济发展环境，解决突出矛盾问题，强力推进县域经济发展。必须建立一支作风强硬的工作队伍，建立健全各项规章管理制度，落实制度管人管事；制定各项目标管理任务，责任到人，任务到人，做到人人有事干，事事有人理；加强政治理论、业务学习，不断提升业务本领；加强作风建设，遵纪守法，严于律已，宽以待人，不断增强个人素养；团结协作，互相支持，合作共事，共同营造干事创业的良好氛围。坚决杜绝目无组织纪律观念、作风散漫等不良现象发生，严格按照公职人员必须严守的“五个一律”的规定：

1、一律不准在上班时间进任何休闲娱乐场所从事娱乐活动；

2、一律不准造谣、传谣，扰乱人心；

3、一律不准有令不行、有禁不止；

4、一律不准擅离工作岗位；

5、一律不准对本职工作履职不到位。

（五）勇于创新，优化环境促发展，加强纪念馆免费开放工作 湘鄂川黔革命根据地旧址是全国重点文物保护单位，其纪念馆不仅是省国防教育基地、省爱国主义教育基地，还是全国爱国主义教育示范基地，已进入国家免费开放行列。为优化环境促发展，加强纪念馆开放工作，全面贯彻落实“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作方针，创新展览展示的内容创意和形式设计，不断推动纪念馆免费

开放工作向纵深发展。一是在全县范围内征集一批当时红军和赤卫队使用过的实物，充实展览内容；二是培训讲解员队伍，提升讲解服务水平；三是建立健全管理制度，优化讲解服务环境；四是争取启动湘鄂川黔革命根据地纪念馆建设工程项目，促进我县红色旅游文化带动文化产业的蓬勃发展。

三、工作步骤

要求在2月底制定工作方案，3月份下基层开展工作，3月25日前完成工作总结，4月份接受上级主管部门的验收并继续巩固成果。

四、工作措施

（一）加强领导，落实责任制

成立“服务基层解难题，优级化环境促发展”作风建设主题活动领导小组。

组长：吴文化

副组长：田维民、李金平

成员：贾美树、周东征、刘爱华、李志烈、刘翔。

在领导小组的统一领导下，每一个干部职工都必须从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，认真履行职责，各司其职、各负其责，把“服务基层解难题，优级化环境促发展”作风建设主题活动落到实处。

（二）惩防并举，建立长效机制

坚持用制度管事、管权、管人，把解决群众反映的突出问题与建

立健全长效机制结合起来，推动作风建设工作科学化、规范化、制度化建设。用发展的思路和改革的办法做好“服务基层解难题，优级化环境促发展”工作，加强调查研究，对出现倾向性、苗头性问题，要及时采取有效措施加以治理，努力把损害群众利益的不正之风遏制在萌芽状态。

龙山县文物管理局 2012年2月28日

第四篇：帮企业促发展帮基层解难题帮群众办实事

帮企业促发展帮基层解难题帮群众办实事

建湖县实施“三帮行动”增强“三解三促”活动成效 “三解三促”活动开展以来，建湖县党员领导干部结合分管工作和部门职能，深入到企业、基层和群众中，架起了党群之间的“连心桥”。

一是帮企业促发展，加快企业转型升级。深入开展“企业服务月”活动，组织各部门单位党员干部深入企业一线，齐心协力破解企业发展难题。四套班子领导带头挂钩联系50家绿卡企业，620名机关党员干部分别结对联系1800家规模以上工业企业。在走访过程中，党员干部与企业负责人坐下来“面对面”详细了解情况，共同商讨对策。针对企业目前转型升级遇到的问题，出台《关于加快工业经济转型升级的政策意见》、《关于加快工业经济发展政策的意见》，提供政策支持。活动开展以来，先后为企业解决实际问题140多件，协调资金5000多万元，柔性引进26名博士，1200多名专业人才。

二是帮基层解难题，增强科学发展活力。针对少数单位党员干部作风不实、办事不公、为政不廉等群众反映的热点问题，出台《关于在机关党组织中推行“问题工作法”的实施意见》。620名机关党员干部结合开展“三解三促”活动，对收集到的问题和建议，实行“四定一卡”制，即定思路、定人员、定责任、定时限，建立问题督办卡；对重大、重要、重点问题，由县级机关工委牵头成立专门班子，全程跟踪，驻点督办；对需要迅速解决落实的问题，实行限时办结。同时大力开展千人评议机关活动，对群众不满意、社会不满意、投资者不满意的部门主要负责人采取必要的组织措施，为基层创造干事创业、争先进位的良好环境。

三是帮群众办实事，提升群众幸福指数。积极组织实施“脱贫攻坚”工程，620名机关党员干部全部结上了“穷亲”，“靠船下篙”制定帮扶计划，筹措帮扶资金，落实帮扶项目，并建立长效帮扶体系，为每个特困家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决1个实际问题。实施启动了“三送行动”，为返乡农民工、下岗再就业人员“送劳动技能、送用工信息、送维权服务”，借助县职教中心的教育平台，每季度举办一期再就业培训班，提供数控车床、电子装配、电动缝纫等专业技能培训。扎实开展党员领导干部下访“金桥行动”，积极化解各类不稳定因素，有效防范重特大事故发生，不断增强人民群众的安全感和幸福感。

第五篇：浅析公安大走访为企业解难题

分局扎实开展公安民警大走访爱民实践活动**区公安局从保稳定、保发展的大局出发，把辖区**庙至**镇一带的中联重科、创元铝业、武陵机械制造厂等一批大中型企业作为“大走访”的重点。局机关和沿线派出所民警纷纷走进这条“工业走廊”，访问当地企业员工和企业周边群众，及时掌握了一批治安信息，化解了一批矛盾纠纷，查处了一批侵犯企业权益的案件，干部群众都说公安机关为企业做了看得见、摸得着的实事，受到当地企业的普遍欢迎。

一、破解阻工难题，为企业发展保驾 该局把为企业解决征地建设阻工问题，作为走访支持企业发展的重要任务。通过走访，先后摸出涉及征地方面问题21个，由管片局领导负总责，按属地分解落实到派出所骨干和责任区民警。对于这些问题，该局民警在积极依靠当地党委、政府尽量调解的基础上，特别重视组织责任区民警反复到有关企业和建设工地周边的群众家里，当好企业与群众沟通的桥梁。对个别群众提出不符合政策的无理要求，首先由乡镇领导耐心解释，解释不通影响施工的由责任区民警教育劝告，对不听劝告强行闹事的断然予以强制处置。早在20xx年6月，****公司与区政府签订征收石板滩镇一百多亩土地建车间，因为种种原因拖了一年多时间不能顺利开工。在走访中，局指挥中心民警了解到该镇兴隆桥村治保主任黄胜，因利益驱动不但不配合政府做好群众的工作，反而带头阻工扰乱企业生产秩序。对于这样一个问题治保主任，由管片局领导责成派出所向当地党委、政府汇报争取支持，对黄胜因扰乱企业生产秩序予以行政拘留十日，工地很快就开工了。石板滩派出所所长李志勇在走访本镇拾柴村五房煤矿两名姓杨的股东时，听到反映立房湾组村民郝某等人经常无故找煤矿要钱，不然就拦车闹事。派出所立即组织民警进行深入调查，发现石板滩镇拾柴村立房组村民郝某纠集蔡某等人采取阻工等方式，20xx年元月以来先后向煤矿敲诈现金13万余元。春节前，派出所组织全所民警重点侦查此案，郝某等五人被依法逮捕，煤矿的生产秩序迅速好转。

二、狠抓案件侦破，为企业护稳保安 该局民警通过走访辖区的几家大型企业，果断抓住侵犯企业利益的违法犯罪信息，摧毁盗窃团伙6个，破获刑事案件45起、打击处理29人，查处治安案件24起、行政拘留17人。在走访中联重科起重机分公司时，公司负责人反映自去年下半年以来，多次发生边角余料钢材被盗案件。该局樟树湾派出所民警通过走访门卫、司机、车间员工、废品收购人员，发现车间钢材被盗案是几名工厂保安与社会闲散人员陈某等人内外勾结所为。在获取重要证据的基础上，派出所选准突破口，顺藤摸瓜一举破获了一个涉案10人的盗窃团伙，追回赃物价值5万多元。此案破获后，涉案的6名保安人员闻风逃走。办案民警了解到涉案逃跑的这几名保安的年龄都只有20岁左右，而且都是初犯。为了教育、挽救这些年轻人，在执法中既要彰显人性化的关怀，又要严肃法律，该所所长彭履平、教导员熊进带头上门走访，通过其亲属、朋友等关系做逃跑保安人员的工作，不厌其烦地对他们动之以情、晓之以理，动员他们投案自首。在该所民警的努力和关怀下，所有逃走的涉案人员都在亲友的陪同下，相继于3月上旬到派出所投案自首，为改过自新、走向新生活迈出了可喜的一步，公司的厂规厂禁也执行得更严了。走访民警只要发现损害企业的事，不论大小都依法一查到底。樟树湾派出所从走访中得到线索，有人利用在中联特力公司购买空油桶之机顺手牵羊废盗取两桶价值700元的液压用油，民警追到武陵区护城乡、**区园艺场把两名作案人行政拘留。

三、化解矛盾纠纷，为企业优化环境 在走访中只要发现企业有需要，该局民警不怕扯皮、不嫌麻烦、不辞辛苦，积极为企业营造和谐的周边环境。走访位于蔡家岗镇的湘北水泥二厂时，民警得知自称两年前购买了该厂20吨水泥的武陵区王某，今年春节后找到厂里说水泥质量有问题要求厂方赔偿十万余元，虽然没有提出具体证据但多次到厂里索赔。该局蔡家岗派出所就此事主动联系到王某，根据询问的有关情况要求他通过正当途径解决。不料，3月13日王某带了4名年轻人到水泥二厂强行索赔，堵住厂里的大门，打烂财务室的桌椅。派出所民警当即赶到制止了王某的过激行为，并邀请厂方负责人和王某协商处理。通过心平气静的协议，由厂方一次性赔偿王某8000元，王某赔偿闹事造成的损失，最后王某表示派出所调解处理得公正，厂方也感谢派出所为企业做了一件实事。自元月份以来，该局民警为当地企业处理类似的矛盾纠纷19起。**镇窑顶村9组的群众以光耀鞭炮厂占了当地的山林为由，要强行参与厂内货物的搬运。由于涉及危爆物品的生产，厂里不能随便使用非专业人员，因而多次与当地村民发生纠纷。