水利局对队伍建设456工程总结[模版]

第一篇：水利局对队伍建设456工程总结[模版]

***水利局“456”工程工作总结

水利局开展“456工程”工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会精神，深入学习实践科学发展观，全面推进水利系统队伍建设。在市纪委的正确领导下，不断加强“456工程”建设、干部队伍建设和作风建设，坚持三个文明一起抓，加强领导，强化措施，创造性地开展工作，使“456工程”开展扎实有效，机关作风明显转变，业务工作成绩突出，现总结如下：

一、全面落实队伍建设“456工程”责任制

水利局在4月7日水利工作会议结束后及时召开了水利系统456工程工作会议，对该项工作做了全面安排部署，分别对局属各重点单位的工作重点、目标和任务进行了细化分解，明确了各单位的责任，研究并印发了《***水利局队伍建设“456工程”实施方案》，成立了领导组，形成“一把手”对“456”工作负总责，班子成员按分工各负其责的责任体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，把“456工程”建设同水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评。

二、大力弘扬“四种风气”

一是加强干部职工思想理论、政治教育。水利局将干部职工理论学习与创建学习型机关活动紧密结合起来，充分利用周五的干部职工学习日，按时完成阶段性学习任务及重大政治活动和重要决策，在理论学习中要求做到有辅导材料、有学习笔记、有心得体会、有学习考核，要求全体干部职工学习“四种风气”，重点对干部职工进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，扎实开展“三德”、“三观”、“三义”和社会荣辱观教育，组织干部职工用一个月时间开展公民道德社会实践活动，营造尊重知识，尊重人才，为人民服务，文明执政的良好社会氛围。通过各种活动开展，努力使水利局形成清新简约、务本责实、团结奋进和严格自律的“四种风气”，促使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是加大精神文明建设、弘扬四种风气，水利局把精神文明建设和弘扬四种风气纳入重要议事日程，在工作会议上对弘扬四种风气进行安排部署，经常性探索新形势下精神文明建设中出现的新情况、新问题。并结合水利系统干部职工的思想实际，制定了切实可行的精神文明建设、弘扬四种风气实施规划，将该项工作实行领导责任制，责任到人，做到主要领导全面抓，主管领导具体抓，单位领导经常抓的工作机制；积极组织开展社会公德、职业道德、精神文明行为规范、民族团结、法律法规等内容的系统学习，不断提高了广大干部职工的整体素质。

三是加“四种风气”宣传力度，水利局在以奋发有为的精神风貌，创造一流的工作业绩的同时，加大“四种风气”的信息宣传力度，对各单位下达弘扬“四种风气”信息宣传任务，创办《**水利》“456工程”篇，建立固定宣传队伍，及时对弘扬“四种风气”氛围下的水利工作、工程建设、工作成效，取得经验及采取的措施办法进行大力宣传，不断推进水利工作全面发展。

三、围绕“五真”要求，增强六种能力

一是加强队伍建设。水利局党组认真贯彻落实上级党委、政府重大决策，进一步完善党组议事规则，坚持党组集体领导下的个人分工负责制，明确职责、任务，做到即分工又合作，形成合力，齐抓共管；坚持民主集中制，做到重大问题集体研究决定，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都经党组集体讨论决定，严格按程序、按规定、按制度办事，切实加强对人、才、物的管理和使用；按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，努力建成能干事、会干事、干成事，有战斗力、号召力、凝聚力的领导班子，成为总揽全局，领导各项工作的核心；党组成员充分发挥模范带头作用，处处以身作则、严格要求自己、办事公道、为人襟怀坦白、廉洁自律，其他成员主动发挥作用，密切联系群众，理论联系实际，一切从实际出发，想方

设法搞好水利工作，形成了一个团结战斗的集体，成为水利工作的主心骨。真正形成真干、真抓、真爱、真严的工作作风。

二是通过培训学习加强能力建设，水利局加强全体党员干部政治教育，加强党员政治理论学习，增强党员干部学习自觉性，强化党员队伍党性教育与修养，严格执行“三会一课” 制度，进一步树立党员干部良好形象；不断提高党员干部职工综合素质，积极发挥党员模范带头作用。真正做到“会设计谋划工作、会推动工作落实、会调查研究问题、会撰写文字材料、会查疑难案件、会承办会务事物”

水利局队伍建设“456工程”以奋发有为的精神风貌，创造一流的工作业绩为目标，扎实工作，开拓创新，奋力拼搏，圆满完成各项工作任务。在今后工作中我们将进一步加大工作力度，努力使各项再上一个新台阶。

二O一二年七月八日

第二篇：水利局工程管理科长个人总结

水利局工程管理科长个人总结

“>文章标题：水利局工程管理科长个人总结

各位领导、各位同事：

大家好！我叫××*，负责××*全面工作。

2006年在××*党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，培养和造就了一支高素质的工程管理队伍，本着轻重缓急的原则，围绕高标准、高质量抓好管理段的各项工作，圆满完成了年初签定的各项工作目标，向豫东局党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。

给各位领导、各位同事汇报如下：

一、政治思想

2006年是实现“十五”计划的最后一年，是全面落实党的十六大和十六届五中全会精神，深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年，对分局来讲也是关键的一年。在这一年里，本人能以身作则，公道正派，待人热情诚恳，能始终围绕“以情感人，以行待人”这八个字开展工作，积极参加分局组织的各项活动，带领全段干部职工遵守职业道德，严格履行岗位职责，团结同志，照章办事，清正廉洁，勤奋工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，全面贯彻局党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创造性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。

二、业务工作：

2006年对分局来讲是改革关键的一年。本人能及时调整工作重心，使××*各项工作有条不紊的正常开展，按照××*职责和分局领导班子的安排，坚持二十四小时值班，适时处理日常管理工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、应急水毁工程维修、四护员管理合同修改、配合分局有关科室进行了水管单位体制改革以及领导交办的其他工作任务。主要完成工作情况向大家汇报如下：

1、安全引水工作。

2006年引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到

了“三到位（措施到位、实施到位、监管到位）、一确保（确保工程万无一失）”，共整修、保养、调试启闭机20余台次，清除排水口内土方30立方；每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，经分局领导同意，完成应急水毁工程修复土方近100立方，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。

3、完成了2005四护员工作总结及表先工作，经过对四护员大量的思想工作，修改四护员管理合同18份，利用四护员资金新植杨树一千二百棵，签定新管理合同一份，在县林业局年终验收中成活率、保证率均达90以上。对每个四护员建立管理档案，专人管理，确保记录真实、完整、齐全，为四护管理提供了方便。

4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。

5、协助工程科完成沿渠部分水毁工程修复的检查、监督工作。

6、协助工程科完成两个测流站建设的检查、监督及设备线路安装工作。

7、协助工程科完成仪封测流站房屋改造及院内道路硬化工作。

8、协助水政大队查处南分干非法架设线路案件一起。

总之，在2006年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习不够深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。

三、2007年工作目标；

在新的一年里，按照分局领导班子的要求，改变就事论事的静态管理方法，使工程管理纵向到底，横向到边，不留死角，趋于规范化、科学化。立足于高起点，着眼于创一流，树立单位工作一盘棋的思想，克服缺点，发扬成绩，卧薪尝胆抓管理，全力以赴保安全，求真

务实带队伍。带领全段干部职工，思想上同心，目标上同向，发挥整体优势，营造务实重干，不计较个人得失的浓重工作氛围。使××*的各项工作再上新台阶。

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水利局工程管理科长个人总结

第三篇：水利局远程教育工程工作计划

水利局党员干部远程教育工作计划 为不断提高党员干部的政策理论水平、政策法规、农业适用技术、科普知识、业务知识、市场经济知识等相关知识，使广大党员干部受到教育，让广大群众长期得到实惠。结合我局的实际情况，特制定以下计划:

一、指导思想

以上级有关现代技术教育、远程教育精神指导；以农业技术培训为基础，以学科电教为主体，做好远程教育资源推广应用工作；传统教育手段和现代多媒体教学技术齐头并进，因地制宜，采取灵活实用的多种模式，逐步推进我局教育教学工作的全面信息化、现代化。

二、工作目标

以现代远程教育技术为主，常规电教手段为辅，充分利用远程教育资源，用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。教师进一步学习使用现代远程教育设备，熟悉设备的操作方法；学习远程教育资源的选择、利用和二次开发；熟练掌握常用的课件制作方法。

三、具体措施

1、做好远程教育设备的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备资源，确保设备完好和正常运行。教育党员干部爱护设备，保持机房和多媒体教室清洁，按照要求操作和学习。

2、制定好各种计划和制度并按计划认真开展工作，填写好各相关的记录和表册。

3．重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网站制作和管理知识。

4、积极向全系统宣传现代教育技术手段的的优点、重要意义和教学思路，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法。

5、搞好现代远程教学资源的研究和推广工作。利用现代远程教育条件，制定可行的计划或方案，积极开展教育教学活动的，积极做好课件的搜集、开发和利用，实现资源共享。

6、做好常规电教工作。管好用好常规电教器材。使它们还能够在教学之中发挥作用，以弥补现代远程教育资源的不足。

5、积极向全局党员干部宣传现代教育技术手段的优点和重要意义，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法，增强党员干部的危机意识、生存意识。促使他们及时转变工作学习观念和方法，全面促进我局党员干部作风的转变。

沙雅县水利局

二〇一一年三月二十八日

第四篇：队伍建设 五大工程

近年来，河南省洛阳市公安局以队伍正规化建设为主线，以“创新、实干”为主题，通过强化思想政治建设、推动实战化训练、加强宣传引导、丰富警营生活等一系列举措，全面实施暖警工程、强警工程、育警工程、树警工程和励警工程等“五大工程”，把思想政治工作真正做到了民警心坎上，在警队打造了一个信念坚定、温馨团结、凝心聚力的精神家园，有效提升了队伍的核心战斗力。2015年12月29日，河南省洛阳市公安局荣膺“全国精神文明单位”称号。

暖警工程，增强职业归属感

近年来，洛阳市公安局从小事做起，以实事温暖警心，进一步提升民警职业幸福感、归属感。2015年，洛阳市公安局建成民警心理健康服务中心，60余名国家三级以上心理咨询师认证的民警轮流值守进行心理辅导，对4500名民警进行心理测评分析，对2000余名基层民警进行心理健康知识授课，减轻民警心理压力。积极协调有关部门，将民警值加班补贴比例由70%、80%提高至90%，发放金额1975万元，每年增加资金300余万元，在全省标准最高。认真落实离退休老干部医保、体检等生活待遇，定期开展有益身心的文体活动，坚持组织老干部例会、健康知识讲座，开展走访慰问，调动老干部为公安工作发展建言献策的积极性，被中组部评为“全国离退休干部先进集体”。积极为因公受伤、致残、患重病、特困、意外伤害等人员争取各类救助资金217.96万元。将开展慰问活动制度化，印发了《全市公安机关探望慰问工作暂行规定》，以关注一线、面向实战、注重实效为根本原则，2015年对860余名长期坚守在边远地区、艰苦岗位，执行应急处突、重大安全保卫任务、重大案件侦办及劳模、功模、因公牺牲、负伤、致残、特困民警等特殊群体进行慰问，为推动全市公安工作持续深入开展提供有力保障。

正是这些实事，让民警得到了实惠，感到了温暖，也增强了民警的职业归属感。

强警工程，增强警务实战技能

工作中，洛阳市公安局大力推动以身体素质、警务技能、岗位技能为主要内容的实战化训练活动，将课堂搬到训练场、将讲解变为示范、将听课改为实践实战，使警务技能培训工作更具有针对性、更符合实战需要。

在实战化训练活动中，洛阳市公安局按照“贴近实际、贴近基层、贴近民警”原则，坚持领导带头、送教上门、以练促战、严格考核，有力保障了练兵效果。组织党委班子成员进行集体实弹射击训练；组织基层单位365名班子成员参加体能训练和测试；组织实战练兵活动350场次，培训民警超过两万余次；组织执法记录仪使用等专项培训。这些举措让民警执法执勤行为更加规范，警务技能普遍提升。

洛阳警方还针对不同警种的不同业务，搭建18个警种部门31个单项练兵平台，发现、选拔、培养了一批业务尖子和岗位能手。

育警工程，打牢忠诚为民本色

对民警精神层面的关怀贯穿洛阳市公安局思想政治工作始终。2015年，洛阳警方从广大民警的精神需求出发，组织民警参观爱国主义教育基地、参加烈士纪念日公祭活动，落实从警纪念活动和荣誉退休制度，使广大民警在潜移默化中接受公安精神的熏陶，切实增强职业荣誉感和归属感。

文体活动的开展，助推队伍团队精神和集体荣誉感的提升。洛阳市公安局以长跑比赛、太极拳培训班、广播体操培训班、水上救生技能培训、游泳比赛等为形式，着力培养民警的团队精神和集体荣誉感。据统计，2015年全年共有8000余人次参与各类体育活动，在全局掀起全警参与的健身热潮，充分展示了公安民警的精神状态和昂扬斗志。

树警工程，构建和谐警民关系

洛阳市公安局不断强化媒体宣传，坚持“全方位、全媒体”宣传工作思路，将宣传触角延伸到公安各个岗位、渗透到警务各领域。

2015年，洛阳市公安局以因公牺牲的全国公安系统二级英模姚世民等先进人物的感人事迹为带动，强化宣传，汇聚形成了公安主动、警媒互动的宣传联动效应，进一步树立和展示了洛阳公安良好形象，激发了全警工作热情，增进了群众对公安工作的理解和支持。

“问必答，答必诚”是洛阳市公安局在处理论坛、官方微博上群众诉求的基本要求。2015年，共办理涉警网络舆情及网民诉求事项6254起。同时，洛阳市公安局官方微博“平安洛阳”成功策划举办“全国十大公安名博洛阳行”活动，提升“平安洛阳”的知名度和美誉度；开展“最帅跑男”、“网络电信诈骗防范”、“奔跑吧，蜀黍”等主题网络宣传活动25次，让群众更加了解公安工作。

励警工程，提升核心战斗力

洛阳市公安局始终坚持立功受奖指标倾斜基层一线的原则，对在维稳、反恐处突、“反暴恐、创平安、迎国庆”百日攻坚战、“大收戒”专项行动等任务中表现突出的集体和个人进行奖励，及时发现、培养、宣传全市公安队伍中涌现出的先进典型。2015年，共有51个集体分别荣立集体二、三等功，233名民警分别荣立个人一、二、三等功。

为让奋发有为的民警得到相应的待遇，洛阳市公安局不断深化干部人事制度改革。2015年，经反复沟通，为11名分局局长、政委解决副县级领导职务，为基层单位选配正科级干部6名、副科级干部18名。

思想政治工作“五大工程”提升了队伍的核心战斗力。2015年，洛阳市现发命案同比下降15%，实现了现发命案发案数在100起之内、破案率达100%的“双百”目标，是近十年以来发案数最低、破案率最高的一年。2015年，洛阳市区“两抢”案件实现136天零发案，创历史新高。2015年，在全省开展的“大收戒”专项行动中，洛阳市公安局在128天内强戒吸毒人员3400名。

第五篇：水利局总结

XX县水利局

[概述]2011年，在县委、县政府的正确领导和省市主管部门的大力支持下，我局以中央1号文件和中央水利工作会议精神为统领，以民生优先、统筹兼顾、人水和谐、政府主导、改革创新为工作思路，坚持科学管水、科学治水、科学用水，通过全体干部职工的共同努力，取得了优异的工作成绩。2011，我局先后获得了XXXX先进单位、XXXX工作一等奖等荣誉。

[贯彻落实1号文件精神]1.领导重视、宣传到位。中发(2011)1号文件相继出台后，局领导高度重视，多次召开局班子成员会议、干部职工大会、全县水利系统大会，专题进行学习，深刻领会文件精神,并号召全县水利干部职工奋发有为,抢抓难得的历史机遇,加快推动我县水利改革发展的步伐。在文件精神宣传上,该局采取了以下多种方式:一是结合“世界水日”、主题活动，通过电视台、水利网、墙报、标语、横幅等方式进行广泛宣传；二是在高速公路出口处制作了两块永久性大型宣传牌；三是利用全县防汛网络平台群发宣传短信8000余条；四是利用县城各大路口的电子屏幕开展了1个月的滚动宣传；五是印制了文字宣传册2000余本、图册3500余份，发送至全 1

县人大代表、政协委员、水利系统全体干部职工、乡镇有关负责同志及全县所有的村（居、社区）干部手中； 2.立足县情、出台文件。在牢牢把握1号文件精神实质的基础上，我局广泛征求了县直有关部门、各乡镇、各基层水利站所及部分人大代表和政协委员的意见，并结合我县实际，拟出贯彻落实文件精神的实施意见初稿，最后经领导多次审议修改，出台了配套文件《中共XX县委XX县人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》；同时，组织了专门的工作组，编制完成了《XX县水利10年（2011-2020）发展规划方案》等。规划方案围绕“农田水利基本建设、小型水库除险加固、中小河流治理、农村饮水安全、水土保持、农村水电、水利风景、组织及信息化体系”8大块工程建设，力争通过10年努力，投入XX.X亿元，从根本上扭转我县水利建设明显滞后的局面。3.创新机制，加大投入。采用政府主导、市场补充、社会参与的方式，多渠道筹措资金，加大水利工程建设投融资力度。充分发挥政府在水利建设中的主导作用，广泛吸纳民间资本投入水利，深入发动基层群众投资投劳兴修水利。县财政设立农田水利建设专项资金，决定今后10年全县水利年平均投入比2010年高出一倍，投入总量和增幅明显提高。2011年全县完成水利投入XXXX万元，其中中央、省级财政投入XXXX万元，县级财政投入XXXX万元。

[水利水电建设]

1、全面推进水库保安工作。一是列入本计划中的9座小Ⅰ型水库已于11月底全部完工，并完成分部工程验收.；二是完成20座小Ⅱ型水库除险加固(中央项目)申报工作，项目前期工作被市局评为先进单位，完成X座小Ⅱ型水库(中央项目)安全鉴定及设计工作，12月中旬完成招标工作；完成X座小Ⅱ型水库(地方项目)设计工作。三是抓紧实施2012X座小Ⅰ型水库(中央项目)除险加固的前期工作，已完成工程招标、合同签订和施工进场，该项工作走在全市前列。

2、大力建设小农水工程。建立“政府引导、群众参与、统一规划、部门联合、资金捆绑、集中连片、整体推进”的工作机制，以XX灌区工程为基础，实施了XXX等系列小农水示范点工程，增强了项目实施区水利抗风险能力和粮食生产能力。

3、稳步推进农村饮水安全工程建设。2011年我县农村饮水安全项目共有X处工程，分布在全县XX个乡镇，计划解决农村饮水不安全人口XXXX人。至年底,已完成工程XX处，解决了XXXX人的饮水安全问题，占计划任务的XX%。

4、积极开展沟渠疏浚。工程选址于XXX，该项目辐射XX个村，已累计完成投资XXX万元，完成土方X万m，石方X万m，砼X万m。完成左干渠清淤XXkm，完成排水沟清淤XXkm，占整个工程量的XX%左右。

5、按计划完成山平塘清淤。共完成清淤量XX万m，新增蓄水XX万m，恢复改善3333

3灌溉面积XXXX亩。

[防汛抗旱]1.加强领导、组织有力。根据人事变动情况，报县委、县政府审批，及时调整本县防汛抗旱指挥部成员名单和三座大中型水库防汛抗旱指挥部成员名单。在应对每次强降雨过程中，均于第一时间召集相关部门进行防指会议和防汛会商，指导全县开展防汛抗洪工作。2.建立健全防汛工作体系。坚持并完善行政首长负责制、“三位一体”水利工程管理、防汛救灾工作责任追究、汛前检查、防汛会商、预警预报、抢险除险、遇险群众紧急转移等一系列具体制度。开展汛前督查，抓早抓紧落实各项防汛工作，对不服从调度的情况进行严肃处理。3.全力抗旱。XXXX…………XXXX。4.扎实开展预案编制和实地演练。各地按照“三预”（预案、预报、预警）工作要求，着力开展预案的检查和完善工作。全县共编制防汛应急预案、小流域山洪灾害防御预案等各类预案XX多个，并在各类预案中明确了人员安全转移方案。完善纵向到底、横向到边、上下左右联动、快捷灵便的防汛抗灾指挥系统图和便于抽查的水利工程分布图；5.建设山洪预警系统前期工程。利用国家投入XXX万元，完成硬件平台机房、XX个雨量站点、XX个简易雨量站点、XX个广播主站及XX个广播分站全部建设安装和软件系统的安装。

6.加大防汛督查力度。由纪检会、督查室、防汛办组成联合督

查组，多次到各乡镇进行汛前和汛中联合督查。7.狠抓水利工程安全检查和除险排查。汛前在全县范围内开展大排查行动，汛期安排专人对存在隐患的水库进行24小时蹲守，确保安全度汛。同时，在主汛期加大对全县水利工程的检查力度，及时排除各类险情XX余处，全年未出现一起水利安全事故。

[水政管理] 1.逐步规范小水电建设秩序。成立县小水电行业协会，从行业自律的角度使小水电开发与管理工作步入了正规化、规范化的轨道，从可研到审批，从设计到施工，从竣工到验收，严格程序，层层把关。2.严厉查处占用河道非法建房行为。对涉河建房行为，加大查处打击力度。先后查处了XXX、XXX等涉河违法建设行为。3.严格执行取水许可制度。全年共发放取水许可证XX套，取水许可量X亿立方米，征收水资源费近XX万元。对水事违法行为保持高压态势，全年共查处水事违法案件X起，调处水事纠纷X起，现场制止水事违法案件X起，有效的维护了我县良好的水事秩序。

[纪检监察]坚持依法行政，阳光办事，优化经济发展环境。推行执法公示制、首问责任制、执法巡查制、服务承诺制、全程代办制和错案追究制，公开举报电话和服务电话，树立良好社会形象。

[其它中心工作]

1、全年共争取上级各类水利项目资金XXXX万元。

2、积极开展扶贫建整工作，安排XX万元给扶贫村搞水利建设。其中“一帮一”、“二帮一”结对扶贫活动中，积极开展献爱心活动捐款XXXX元。

3、处理好县人大代表和县政协委员提案建议XX件，见面率100%，答复率100%，满意率100%；完成县人大代表和县政协委员提案建议走访、答复及回访工作。

4、与下属单位签订计划生育、综合治理、安全生产、党风廉政责任状。采取过硬措施，春、夏季孕检及节育措施率达到100%。

5、认真开展两评工作，加强作风建设，每个季度对所有干部职工进行考评打分。认真开展创先争优活动，增强干部职工的服务意识、责任意识和工作积极性。制定机关目标管理实施方案，以制度约束人，以制度管理人。