2010年水务工作计划[范文模版]

第一篇：2010年水务工作计划[范文模版]

2010年水务工作计划

2010年，是水务局深化改革、理顺职能、打好开局的重要一年，是完成“十一五”规划任务、谋划“十二五”发展目标、全面推进水务事业又好又快发展的关键一年。面对复杂多变的发展形势，我们必须站在水务发展新起点，牢牢把握加快发展主动权，全力做好××水资源、水环境、水安全这篇大文章。

（一）水务发展面临的形势

从国际国内的宏观形势看，今年经济发展环境总体上将好于去年，但形势仍然十分严峻复杂。世界经济有望恢复性增长，但全面复苏的基础并不稳固，深层次问题没有得到实质性解决。我国经济呈现向好的趋势，但经济回升的基础还不牢固，内在动力明显不足，结构性矛盾仍很突出。××书记在市委九届七次全会上指出，2010年，对××发展来说是至关重要的一年，有利和不利因素、新的和老的矛盾、可以预料和难以预料的风险相互交织、相互作用，今年的困难并不会减少，面临的挑战并不会缩小，工作的难度并不会降低。各项工作能不能全面实现新突破，经济实力能不能迈上新台阶，城乡面貌能不能发生新变化，人民生活水平能不能有新提高，对于巩固和发展××的大好形势，促进更长时间、更高水平、更好质量的发展，具有重要意义。水务作为国民经济发展的基础和保障，我们必须居安思危，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，抢抓机遇，乘势而上，拼搏进取、真抓实干，以水务的良好服务和发展态势，全面保障经济社会又好又快发展。

从市委、市政府和社会各界对水务改革发展的要求看，既寄予厚望，又充满期待。××书记强调，做好今年工作，必须加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，把调结构、促转变、增实力、上水平作为着眼点和着力点，进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力，努力开创各项工作的新局面。市委九届七次全会印发的《中共××市委2010年工作要点》，专门明确了“推进水资源、环境整治工程、搞好农村水利建设、改善农村生产生活条件、搞好供排水设施建设、推进南水北调××干线及配套工程建设、推进水环境治理工程、加强水源地保护、搞好环外河道治理、新建改造一批污水处理厂、搞好水资源有效利用和循环使用、启动中心城区、滨海新区再生水利用行动计划、推进节水型城市建设、保护河流资源、做好防灾减灾工作”等15项水务工作任务。面对××加快发展的新要求，面对广大群众共享水务改革成果的新期待，我们必须把思想、认识和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，努力做到认识统一、行动自觉、措施有力，高标准完成水务承担的各项工作任务，务求在水务改革攻坚上取得重大进展，务必在服务发展、改善民生上取得显著成效，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

从水务发展面临的难点和任务看，水务体制改革后，水务的地位和作用更加突出，水务发展改革的任务更为繁重。一是水务发展难题亟待解决。水资源短缺问题突出，在2014年南水北调通水以前，满足经济社会发展用水需求的难度很大，城市排水体系不完善，城市水系离兴国市长“水清、水满、水流动”的要求相距甚远，城市水源地保护亟需加强，水务发展特别是排水设施改造还需迫切解决投入不足难题，这些都是水务发展面临的突出问题。问题就是下步工作的着力点，困难就是攻坚的突破点，只要我们坚信危中有机、事在人为，使上述问题得到有效解决，坏事就能变成好事，困难就能转化为机遇，水务体制改革新成效、新优势就会得到充分体现，我们的辛苦就没有白付出。二是建设任务更加繁重。今年，中央将保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，水利依然是拉动经济增长的重点，同时我们还要大幅度增加城市排水、供水、水环境治理的投入。这为开展新一轮大规模水务建设创造了有利条件，同时也对前期工作、施工组织、建设管理、资金管理和干部安全提出了挑战。三是治水任务更加艰巨。近日，黄兴国市长作出重要批示，强调今年是治水的关键之年，也是水务局成立后的开局之年，要求我们尽快理清污水处理、污河治理、再生水回用等方面的目标和任务，抓紧实施，抓出成效。可以说，担负起全市涉水事务统一管理的重任，做好水资源、水环境、水安全这篇大文章，考验着我们协调各方、统筹发展的能力和水平。要在确保各项工作加快推进的同时，积极稳妥地推进机构整合，缩短工作磨合，促进行业融合，努力开创水务工作新局面。四是管理任务不断拓展。水务局的成立，标志着水务管理的对象、范围、方式、区域都发生了变化，城市水务更多地涉及民计民生，协调任务重、管理难度大、社会关注度高，对水务公共服务和社会管理能力提出了新的考验。

总的来看，新的一年水务事业发展，机遇与挑战并存、机遇大于挑战。只要我们始终保持进取精神和拼搏勇气，坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，抓住发展机遇，勇于

迎接挑战，高标准完成今年各项工作任务，全力做好水资源水环境水安全这篇大文章，就一定能够开创××水务事业发展的新局面。

（二）水务发展的指导思想

面对新形势、新要求，我们要在圆满完成水务发展“十一五”规划任务的基础上，抓住编制“十二五”规划的契机，认真谋划“十二五”水务发展的思路、目标、任务和措施，编制出适应时代

发展要求、符合水务发展实际、切实可行的科学规划，力争通过五年时间的不懈努力，不断推进××水务事业科学、和谐、率先发展，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。

今后一个时期水务发展的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和市第九次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合××市情水情，充分发挥水资源、水环境、水安全“三位一体”的水务体制新优势，以“建设节水型社会，发展循环水务”为总目标，全面落实最严格的水资源管理制度，全力构筑供水安全、防汛减灾、水生态环境保护、节水型社会建设、农村水务和公共服务及社会管理“六大体系”，努力实现城乡供水体系形成新格局、防汛减灾能力得到新提升、城乡水生态环境展现新面貌、节水型社会建设开创新局面、农村水务建设实现新突破、公共服务和社会管理能力再上新水平，为××科学发展和谐发展率先发展提供坚实的水务保障和良好服务。

在水务工作中，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持发展循环水务，以水循环利用为核心，以治理水环境污染为重点，通过河道水环境提升改造、污水处理和再生水回用等措施，促进水量水质共管、水体水域兼顾，努力实现城乡水系“水清、水满、水流动”，显著改善城乡水环境面貌。坚持以人为本，始终把人民群众的根本利益作为水务工作的出发点和落脚点，下大气力解决关系民计民生的供水、防洪、排水、防潮、水环境治理、水污染防治等方面的突出问题，努力形成保障民生、服务民生、改善民生的水务发展格局，让全市人民共享水务发展成果。坚持统筹城乡，全面树立“大水务”观念，围绕三个层面协调联动发展和城乡一体化发展战略，把提高水务对经济社会的保障能力放在更加突出的位置，统筹水务发展的目标、速度、规模、水平，坚持防洪抗旱并重、开源节流并举、建设管理齐抓、工程措施与非工程措施结合，推动城乡水资源、水环境、水安全一体化发展。坚持人水和谐，把落实最严格的水资源管理制度放在更加突出的位置，既要开发利用水资源又要维护水生态平衡，既要防御水旱灾害又要给洪水以出路，既要发挥水务工程作用又要兼顾生态修复功能，既要保障城市排水畅通又要注重改善城市水环境，既要开发利用水资源又要考虑水资源和水环境承载能力，妥善处理好开发、节约与保护的关系，努力实现人与自然和谐共处。坚持改革创新，把构建法制完备、体制健全、机制合理的水务公共服务和社会管理体系放在更加突出的位置，进一步深化水资源管理、水务投融资、水务工程建设管理、农村水务发展等各项体制机制改革，不断破除制约水务发展的各种障碍，推进水务体制创新、机制创新、制度创新、管理创新，促进水务事业全面发展。

（三）2010年主要工作任务

2010年水务工作的主要任务是：确保两个安全，抓好两个提升，实现两个改善，发挥两个作用。

第一，要统筹经济社会发展用水需求，确保城市供水安全。加强引滦水源科学调度和优化配置，充分发挥现有水源作用。坚持工程、资源、环境管理并重，达到引滦输水工程安全运行无事故、输水损失率进一步降低、设施完好率保持在98%以上的目标。加强引滦水资源保护，继续积极推动与水利部和河北省联合治理引滦上游水污染；加大与蓟县政府合作力度，编制于桥水库流域水资源保护规划；实施于桥水库周边污染源近期治理和黎河河道整治示范工程，努力构筑水库流域“生态修复区、生态治理区、生态保护区”三道防线。开展于桥水库水域纳污能力分析，提出限制上游污染物排放总量意见。加强于桥、尔王庄水库富营养化、蓝藻监测及治理措施研究，进一步加大整治暗渠占压、水库旅游、黎河尾矿渣排放和隧洞采矿等执法力度，确保引滦水环境状况不恶化、于桥水库水质不下降。

加强引黄输水调度和管理，尽量争取多调黄河水并延长供水时间。加快推进海水淡化工程建设，将淡化海水足额配置到各用水户。加大再生水回用力度，尽量节约淡水资源。着眼中长期供水安全，制定2010年城市供需水平衡方案和供水预案。

加强城市供水管理，着手建立城市供水行业安全监管和突发事件应急处置中心，建设全市供水行业水质、水压在线监测系统一期工程，实行二次供水水质抽查公示制度，全市自来水出厂水、管网水综合合格率分别达到98%和96%以上，管网漏损率比去年降低1个百分点，供水行业服务达标合格率达到90%以上，区县供水市场监管覆盖率达到100%。

第二，要全面提升防汛应急处置能力，确保防汛排水安全。立足防大汛、抗大旱、御大潮，把确保城市防洪安全、水库不垮坝和市区少淹泡作为防汛工作重点，早动员、早部署、早落实各项防汛准备工作。以建立快速反应预警响应机制为基础，修订完善《防汛预警应急响应规程》，制定《市区防汛、排涝工作联动机制》，形成较为完善的全市防汛整体联动机制，确保责任清晰、任务明确、人员落实、措施到位，切实提高防汛减灾应急处置和实战能力。统筹各部门防汛、防潮和排涝工作，建立城乡防汛一体化调度流程管理制度，形成全市防汛一盘棋。编制分河系防洪调度规程，编印行洪河道资料汇编。加强水文测报业务培训和技术演练。采取跨河系调度措施，努力实现雨洪水资源化。

加强城市排水工作，开展排水泵站检修、管道疏通汛前会战，完成市区防汛调度指挥中心二期提升改造工程，启动市区排水泵站控制中心建设，完成泵站远程监测设备安装，增加配备无线视频车，引进移动式泵站、小型挖掘机等专用设备，加强泵站维修养护，为市区防汛做好准备。充分履行排水行业主管部门职能，督促业主加快排水工程建设力度，落实在建工程防汛措施和责任，努力做到中小雨不积水、大雨退水快。制订《城市排水设施移交细则》，搞好排水泵站和排水管道的验收，确保按时移交、功能完好，及时发挥效益。

加强防潮工作，建立风暴潮灾风险评估模型，编制风暴潮灾风险图。启动海堤口门维修加固工程，完成海堤土地确权勘界工作。编制完成《滨海新区防潮规划》，建设防潮调度中心，完成防潮信息化一期工程建设。

第三，要加大基础设施建设力度，提升水务保障能力。加快防洪工程建设，永定新河治理一期、金钟河防潮闸重建、蓄滞洪区撤离路、应急度汛和行洪河道除险加固等工程汛前完成并发挥效益。继续实施蓟运河治理和海堤加固工程，建设黄庄洼分区滞洪围堤和州河、?河中小河流治理工程。

加快水资源配置工程建设，建成南水北调干线××境内工程和市内配套中心城区供水工程、尔王庄水库至津滨水厂供水工程，开工建设滨海新区供水一期工程，启动西河原水枢纽泵站、西河泵站至宜兴埠泵站原水管线和王庆坨水库工程。

加快城市供、排水设施建设，新建和改造供水管网400公里，完成6万户居民户内自来水管道和400处老旧二次供水设施改造民心工程，实施自来水入村入户民心工程。完善城市排水系统功能，启动排水设施建设改造三年行动计划，完成19处旧有管网、3片积水点和23座排水泵站改造工程。

第四，要实行最严格的水资源管理制度，提升水资源可持续利用水平。研究制定实行最严格的水资源管理制度的决定，加强水资源合理开发、优化配置、全面节约和有效保护。明确水资源开发利用红线，严格实行用水总量控制。着眼我市空间发展布局和资源特点，按照“生活、生产、生态并重”的原则，以‘水研究中心’为载体，加强水生态修复功能区划、生态水量保障、水资源风险管理等水资源宏观战略研究，向各区县、各用水区域制定并下达2010年引滦（引黄）用水和地下水开采总量控制指标，并严格落实取水许可管理制度，推进重大规划和重大建设项目布局的水资源论证工作，强化水资源统一调度，从源头上把好水资源开发利用关，保障城乡生活、生产和生态用水需要。

明确用水效率控制红线，坚决遏制用水浪费。巩固国家节水型城市和节水型社会试点建设成果，开展节水型区县达标考核活动。以水务一体化管理为契机，建立供水、节水联动机制，突破节水“三同时”管理瓶颈。严格计划用水考核，逐步实现全市计划用水管理全覆盖。加强园林绿化、公共生活、公共供水等高耗水行业节水管理，建立重大水事决策听证制度和节水巡查工作机制，加大企业节水技术改造支持力度，新建节水型企业50个、节水型小区20个、农民用水者协会40个。全市万元工业增加值取新水量维持在10立方米，工业用水重复利用率达到95%，计划用水考核率达到95%以上，节水型器具普及率再有新提高。

明确水功能区限制纳污红线，严格控制入河排污总量。强化水功能区监督管理，明确国家级和市级考核的水功能区，定期通报水功能区监测结果，分解落实污染物限排总量意见。对入河量超过分解指标的区域，禁止新增入河排污口。严格入河排污口监督管理，完善入河排污口设置审批程序，加强入河排污口监测，落实排水许可制度。建设城市排水在线监测信息系统，严格控制超标污水排放。

第五，要大力发展循环水务，继续改善水环境面貌。加快截污治污工程建设，60座污水处理厂新建改造、798公里新建配套管网民心工程全部竣工发挥效益，使全市污水处理能力达到260万吨/日，所有污水处理厂出水达到一级标准。延伸排水服务，强化对全市污水处理厂、再生水厂运行管理，对污水处理厂出水实行严格的水质检查和监督考核，并落实相应奖惩措施。利用再生水改善城乡结合部水环境质量，启动纪庄子再生水厂回用西青农业生态示范工程。

加快水循环工程建设，实施中心城区水循环改善工程，建设循环泵站和河道联通工程，努力实现中心城区水系“水清、水满、水流动”。全面完成环外29条河道三年综合治理任务，改善区县水环境面貌。以永定新河、蓟运河、新开河、金钟河等河道治理为重点，通过截污治污、污水达标排放、再生水回用生态和雨洪水资源调度等综合措施，逐步让河水变清，今年要有显著变化。

加强控制地面沉降管理，推动恢复市控沉工作领导小组，报批《××市控制地面沉降综合规划》，编制《××市地下水开发利用与保护规划》、《××市南水北调（东、中线）受水区地下水压采实施方案》，出台区县控制地面沉降工作考核办法。启动控沉回灌试验工程，完成东疆保税港区和临港工业区地面沉降监测网二期建设。推动地面沉降严重区域为重点的地下水压采工作，全年压采地下水1200万立方米。

第六，要统筹城乡协调发展，继续改善农村水务条件。贯彻落实全国冬春农田水利基本建设工作会议精神，掀起农村水利建设新高潮，投入工日107万个，完成土石方2000万立方米，新建防渗渠道、低压管道1063公里，新建、改造扬水站点80座，改造中低产田21万亩，改善灌排面积18万亩，清淤农田沟渠580公里。推动老五县和西青区全面完成农村饮水安全及管网入户改造民心工程，使全市农村居民饮水达标率和管网入户率均达到100%。大力推进国有扬水站更新改造工程，完成更新改造7座。完成东丽区新地河和蓟县5座山区病险水库除险加固任务。推动武清、宝坻完成100座农用桥闸涵维修改造任务。以蓟县、宝坻、武清、静海、宁河为重点，围绕服务设施农业建设，继续开展灌区续建配套与节水改造工程，新增节水灌溉面积15万亩，使全市节水灌溉面积达到387万亩。以于桥水库周边清洁小流域治理为重点，继续做好蓟县山区水土保持生态环境建设，治理水土流失面积14平方公里，建成全国水土保持监测网络和信息系统建设二期工程，加强开发建设项目水土保持方案审批和监管工作。争取市级专项资金渠道，启动农村水环境治理示范工程，对农村排水、坑塘整治、污水处理进行综合治理。

第七，要充分发挥水务新体制作用，担负起全市涉水事务管理重任。深化水务体制改革，按照市委、市政府批准的市水务局“三定”方案，本着“转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能”的原则，积极稳妥完成局机关机构改革任务，科学设置机构，进一步明确机关处室和事业单位职能定位，理顺工作关系和流程，确保涉水事务统一管理职责有力、有序履行；强化行业管理职能，统筹协调城乡供排水、污水处理的建设和行业管理工作，做好服务，监管到位。推动各区县水务管理体制改革顺利完成，努力把区县水务管理体制完全理顺，真正实现全市水务一体化管理。树立“大水务”的观念，整合水利、供水、排水各种资源，逐步建立起统一的发展规划、管理法规、定额标准、技术规范和服务标准。组建水务应急管理平台，整合完善水务应急预案体系，提高应急处置能力。继续推进行政效能建设，强化督促检查，着力在提升机关办文、办事效率上下功夫。提高涉水事务行政许可服务质量和效率，做到“一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”，水务行政许可服务满意率达到100%。

第八，要充分发挥政治保障作用，以改革创新的精神推进党的建设和精神文明建设伟大工程。大力加强思想建设。以学习贯彻科学发展观，党的十七届四中全会，市委九届六次、七次全会精神为主线，以举办前沿理论报告会为载体，以局处级领导班子中心组为重点，抓好政治理论学习。切实贯彻落实局处两级领导班子思想政治建设的实施意见，开展理论教育“三个一”工程，即：每月至少组织一次局党委理论中心组集中学习，每季度至少举办一次专题报告会，半年进行一次处级中心组政治理论学习情况检查。

大力加强领导班子和干部队伍建设。继续完善党内民主决策机制，探索推行决策重大问题和任用重要干部票决制。坚持民主、公开、竞争、择优原则和德才兼备、以德为先的用人标准，搞好副处级干部竞争上岗工作，推行差额选拔方式。加快培养选拔优秀年轻干部，推进后备干部到局重点工程、重点岗位进行培养锻炼，注重在干中培养、考察、选拔和使用干部。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进局处两级领导班子思想政治建设的实施意见》，不断提高干部队伍思想和工作水平。加强领导干部日常管理和监督，落实《关于进一步加强处级领导班子和领导干部监督工作的意见》，坚持严格要求与关心爱护相结合。建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价激励机制，充分发挥考核的激励、监督和导向作用。

大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。继续深入实施“强基创先”工程，在全局推广基层党建典型经验做法。建设高素质的基层党组织带头人队伍，加强基层党支部书记培训，推行基层党支部书记直选，落实党支部书记相应待遇。逐步推广将基层党建工作经费纳入预算的做法，完善基层党建工作经费保障机制。制定并落实好《2010～2013年市水务局党员教育培训工作规划》，分别举办处级干部、基层党支部书记和入党积极分子培训班。

大力加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，进一步推进具有××水务特色的惩治和预防腐败体系建设，继续抓住党风廉政教育、水务行风建设、水务工程建设领域突出问题专项治理、水务工程预防职务犯罪和水务工程行政监察等重点工作，创新监督机制，抓规范，抓深化，抓出亮点，以反腐倡廉的实际成效为我市水务又好又快发展提供坚实保障。

大力加强精神文明建设。制定全市水务系统精神文明建设2010～2012年3年纲要，着力健全并严格落实党委统一领导，主要领导亲自抓精神文明建设工作的领导责任制和工作机制，建立分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制，完善创建水务文明行业、文明单位、文明工地、文明闸站（所）考评机制。开展文明单位评选工作，以职工技能大比武活动为载体，着力培养一批高学历、高素质的复合型水务管理人才。加强水文化建设，总结典型经验，着力构建长效机制，逐步形成具有××特色的水文化。

大力加强工会、共青团和老干部工作。深入推行处务公开，建立完善局处两级工会劳动争议调解组织，维护职工队伍的稳定。加强职工素质工程建设，进一步开展岗位练兵、技术比武、技术创新、劳动竞赛和“大学习、大培训、大提高”活动。坚持党建带团建，深化和拓展青年职工素质提升和“青年文明号”活动。进一步巩固和完善离休干部工作的“三个机制”，开展老同志喜闻乐见的文娱活动，保障老同志政治、生活、文化待遇落实。

2010年水务工作计划

第二篇：乡水务工作计划

**县**乡2011年水务工作计划

为完善我乡水利水电建设，保障村民人畜用水，促进全乡经济社会各项事业全面发展，物制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循新时期中央水利工作方针和可持续发展的治水思路，按照县、乡的总体部置，以农田水利建设为重点，以解决农村饮水安全为突破口，继续搞好农村小型水利工程体制改革工作，认真学习实践科学发展观活动，实施好水资源开发、防洪保安、洪水安全、水资源保护等工作，加强机关饮水的管理工作及农村安全饮水建设工作，深入扎实的开展农田水利基本建设，加大全乡的法律法规宣传力度，坚持依法治水，依法管水，做好各项水利项目的储备工作，积极争取国家项目实施工程，认真做好抗旱防汛工作，按照县局工作安排，积极完成各项水事工作任务，为水利事业建康发展服务。

二、工作目标

1、不断修善各村组的人畜用水管道和水渠。

2、完成洛干村3至8组的人畜用水规划。

三、工作措放

（一）、建立健全工作机构，成立以党委书记为组长，乡长为副组长的水务工作领导小组，分工明确，责任明确，把责任落实到了人头。

（二）、加强宣传力度，采用标语、横幅、报栏等多种方式大力宣传，用水安全知识和国家对乡村水利项目的下政策，发动群众自发建设水利工程。

（三）、积极争取水利水务项目，为全乡人民的人畜用水争取机遇，加强水务工作的各项进度。

（四）、做好水源保护工作。

（五）抗旱防洪工作

根据县抗旱防汛指挥部文件精神，结合我乡的实际，制定了度汛计划，成立了抢险应急队伍，明确了抗旱防汛应预案，排除了不安全隐患，做到了全乡安全度汛。

二〇一一年二月十四日

第三篇：2012年水务法制宣传工作计划

2012年水务法制宣传工作计划

2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是贯彻落实“六五”普法规划的关键之年。为切实有效地开展水务法制宣传教育，全面落实水务“六五”普法规划，使今年的水法制宣传教育有计划、有步骤地开展，现根据市水务局和区普法办工作要求，结合我区水务工作实际，特制订如下工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府工作大局，以推进法治武昌建设为总揽，,坚持法制宣传教育与履行职能相结合；坚持法制宣传教育与依法行政相结合；坚持法制宣传教育与法制实践相结合；坚持法制宣传教育与服务经济相结合。通过广泛、深入、富有成效的法制宣传教育，传播法治理念，推进法治实践，全面提高依法行政水平，为加快水利改革发展，推进水务现代化建设，开创水务科学发展新局面，营造良好的法治环境，以新的业绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标

通过深入开展法制宣传教育活动，增强全局干部职工的法制观念，强化水法制意识，全面提高水利系统依法行政、依法决策、依法管理和服务社会的水平。

（一）树立一种观念。通过一系列的普法学法活动，不断提高干部职工特别是在一线工作的行政执法人员的依法执法意识和责任意识，确立正确的权利义务观，不断提高依法 1

行政、依法管理的能力和水平，促进水利系统文明执法环境的培养和发展。

（二）增强两个意识。通过对一系列与群众生活和本系统业务息息相关的法律法规的宣传学习，自觉增强全局工作人员依法办事、依法治水管水意识。

三、普法学习对象

局全体干部职工

四、学习内容

（一）通用法律法规。继续抓好《宪法》、《人民调解法》、《食品安全法》、《人口与计划生育法》、《环境保护法》及购房维权、侵权责任法等法律法规的学习。

（二）规范行政机关行政行为的法律法规。主要抓好《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《行政监察法》、《审计法》等法律的学习；重点抓好《行政强制法》的学习。

（三）水法律法规及规范性文件。重点抓好《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《长江河道采砂管理条例》、《河道管理条例》《武汉市城市排水条例》、《武汉市湖泊保护条例》等，突出抓好《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》等文件的学习。

（四）其他相关法律法规。做好与局干部职工履行职责所必需的专业法律知识的学习。

五、学习方式

主要采取集中学习、辅导培训和自学等形式进行。

（一）集中学习。一方面组织党委理论中心组集体学法，确保领导干部集中学法，不少于3次。另一方面，兼顾学习、工作两不误，结合学法内容，执法实际，采取集中辅导，讨论交流、研讨会等形式，抓好干部集中学法，增强学法的针对性、实用性。

（二）辅导培训。一方面组织行政执法相关人员参加各级组织的法制培训，确保行政执法人员继续教育时间不少于15天。另一方面，本级组织培训。由局统一计划安排，相关科室落实人员备课授课，确保干部参加本局组织法制培训不少于2次。

（三）自学。结合自身工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，制订学习计划，通过通州党政信息网、普法网、干部在线学苑等途径方式抓好自学，确保干部自学法律知识时间不少于40学时，力求学有所得，学有所用。

六、措施要求

（一）加强组织领导。法制宣传教育领导小组要切实加强对法制宣传教育工作的领导，定期检查工作开展。领导小组办公室具体负责宣传教育的指导、协调和检查督促工作，加强与省厅、市局法制工作机构、区法制宣传教育工作部门沟通联系，主动汇报，争取领导、支持。其他相关科室要按照水利“六五”普法规划要求履行好各自的职责，积极配合开展水法制宣传教育工作，形成齐抓共管氛围。要通过富有

成效的工作，确保水法制宣传教育工作“创先争优”目标的实现。

（二）建立健全制度。进一步完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部述职述法制度、科室轮流授课制度、法律知识考核制度等，将法制宣传教育纳入局目标管理考核范围，纳入工作统一安排，做到有计划、有部署、有检查、有落实、有总结、有考核，确保法制宣传工作落到实处。

（三）创新学习形式。法制宣传教育要坚持理论与实践相结合，增强学法、依法、用法的积极性和自觉性。多形式多渠道开展面向社会的水利法制宣传教育，把法制宣传教育融入水行政管理服务的全过程。充分发挥网络、报纸、广播、电视等大众传媒的作用，结合政务公开的要求，在通州区水利局网站上及时发布水利政策法规，为公众提供方便、快捷的法律服务。结合“世界水日” “中国水周” “12〃4”全国法制宣传日等宣传日、纪念日，开展以水利法律法规为核心的法制宣传教育活动，营造学法用法氛围。加强水法宣传教育的研究，积极探索行之有效的水法宣传教育的途径、办法。

2012年4月23日

第四篇：水务：污水处理厂工作计划

是公司接管运营县污水处理厂的第二年。县污水处理厂经过下半年的不断整改和调整以后，污水处理厂已经基本具备了运行条件。县污水处理厂将进入全面运行和管理提升的崭新的阶段。

是公司与县相互磨合的一年，公司将在前期磨合的基础之上实现经济效益、环境效益、社会效益三者的丰收，为了实现公司在的目标，特别制订了的工作计划。

县

污水处理厂在的工作主要要从以下几个方面开展：

1、污水处理厂稳定运行，确保处理水质达到设计国家一级a标准，处理水量达到日均6000吨以上。

2、实现低成本运行，通过财务管理和挖潜运行，降低运行管理成本，实现利润最大化。

3、建立一支专业化的工作团队，形成人才成长培训计划机制，为公司提供污水管理的技术人才。

4、建立全面的安全管理体系，提高员工的安全意识，实现全年安全生产无事故。

5、大力发展县当地关系，确保运行经费的及时到位。

6、探索形成正规化的现代企业的管理模式，打造公司的先进管理团队，树立公司形象，凝练企业文化，创造企业品牌。

针对上述的几个方面，我们拟定了一些具体措施实施，下面将对这几个方面进行详细的阐述。

第一、污水厂的稳定运行

县污水处理厂在整个施工建设期间，存在着多种复杂因素，造成了县污水处理厂的设计与实际运行脱节，在土建施工中抢工期，造成了土建不按标准施工，存在着大量的问题；采购工艺设备本身质量不过关，安装中又存在诸多问题，这些都在不同程度上制约着县污水处理厂的正常稳定运行。

针对这些存在的弊病，我们采取了大量的措施进行了整改，整改了一批问题，已经基本达到了运行条件，在我们将采取更多的措施，投入更大的人力物力进行污水处理厂的整改，来确保污水处理厂的稳定运行。

1、确立a2o工艺运行参数。

县污水处理厂采用的生物处理工艺是a2o工艺，从

试运行以来，污水处理厂外部进水一直与设计值偏差较大，汾河水一直进入到厂区内，对污水处理系统活性污泥的培养和正常运行造成一定的影响，特别是在8月和9月期间，汾河上游的洪水冲入厂内，对活性污泥系统造成很大的不利影响。因此在下半年，污水处理厂的a2o工艺应该说完全没有在正常进水的条件下运行过，因此在工作重点就是保证a2o工艺的正常有序的开展，并确定a2o的工艺运行参数。

工艺参数的确定主要包括进水水质、进水水量、停留时间、各个构筑物的处理效果、a2o工艺缺氧段、厌氧段、好氧段的去除效果、停留时间、mlss浓度、sv、svi等运行参数，这些参数在将通过一系列的完整的记录表格，全面开展的化验项目，逐步完善起来整套运行参数。

针对参数的确定，我们将分解成几个方面：第一：记录报表的完善和改进，现有的记录报表有重复有不足，一方面要继续配合国家环保cod减排核查的记录要求，一方面要确实全面的反映出整个污水处理厂的运行工况，达到每日数据报表完胜反映出一天的运行状况。第二：化验数据的连续性，完整性，化验项目随着化验人员的业务水平的不断提高，化验项目将稳步的开展起来，我们将根据实际的运行参数的要求逐步调整出一套准确的化验项目表，使化验数据完整的反映出工艺运行状况。第三：建立月统计分析制度。对于每个月的运行参数情况，我们将形成每月的参数统计分析，针对每个月的运行情况建立月度运行档案，最终形成完整的运行档案，为运行参数的确定提供准确记录和分析。

2、粗、细格栅的稳定运行的探索。

粗、细格栅作为污水处理厂的第一道处理工序，是污水厂的咽喉位置，它们的稳定运行是影响整个污水处理厂稳定运行的先决条件。县污水处理厂的粗、细格栅采用的是jspy的设备，设备本身制造精度不够，加上土建施工精度太差，安装只能勉强安装上去，根本无法准确到位并调整到最佳工作位置，这些前期不利因素造成了格栅运行极不稳定，经常出现传动链拉断、格栅护片折弯等故障发生，在运行中还存在着栅渣重新落回水中的情况，造成后续构筑物的大量漂浮杂质存在。

为了进一步提高粗、细格栅的运行效果，确保污水厂的正常运行，我们在将对粗细格栅进行运行工况的详细考察，对运行环境进行整改，并进行一系列工作包括是否需要在渠道内加装防护网、齿轮护片的保养、链条保险螺丝的强度重新确定、底部和侧边是否需要加装胶垫防止漏渣、传动轴蹿动现象如何解决、水下部分如何检修和保养等。

我们将在制定粗细格栅的工作计划书，通过对粗细格栅的维护保养等工作，保证县污水厂的第一道工序的稳定运行，从而保证污水厂的正常稳定运行。

3、污水提升泵的技术升级改造。

县污水提升泵采用的是上shm泵厂的潜水提升泵，一共

4台，每台30kw，提升水泵的正常运行也是整个污水处理厂稳定运行的前提保证。为了确保污水的稳定提升，我们针对运行情况，将在制定污水提升泵的更细化的运行方案和保养方案，以及技术升级改造方案。

提升泵要在设备运行管理制度上建立更加细化轮换运行制度，建立定期检查维护制度，根据中控计算机的每日进水水量曲线，调整每日水泵运行时间，运行提升水量等，确定每台水泵的最佳运行工况。对于潜水电机、潜水泵体如何保养，通过查阅相关

资料和咨询厂家，建立维护保养中大修计划，在确保每台泵的正常稳定运行的情况下，提高设备的投用率和备用率。

在水泵的控制上，我们将通过技术升级改造，将变频控制器的plc控制改造成真正的plc控制，改变现阶段的简单控制，使变频真正实现水泵的区间平滑运行，降低水泵在低水位、小来水量的工况下频繁起停的运行状态，同时降低能耗，稳定工况下将比频繁起停水泵的工况下大幅度消减用电量。

通过上述的措施，我们在将实现污水提升泵的稳定运行和积极保养，规避运行故障，提高设备的完好率，确保提升泵在能够无重大故障运行，并且不因污水提升泵本身故障原因造成污水无法提升，导致污水运营无法收费，造成不必要的损失。

4、污泥脱水机的技术升级改造。

污泥脱水机的运行状况来看，存在着诸多问题，为了达到稳定的运行状态，将进行一系列的工艺调整、设备维护改造等措施，来保证脱水机的稳定正常运行。

在工艺上，我们将结合a2o运行参数的确定，来制定排泥周期和排泥量，在进泥上我们要保证含水率达到一个经济数值，这个数值一使用药量最省，二是保证污泥管路长时间畅通，三要污泥上脱水机能够脱干到80%的泥饼，四要保证a20池内的营养物质足够。进泥含水率的数值要在今后的运行中逐步试算确定，最终确定出经济合理的数值，来保证脱水机的稳定运行。

在设备上，要投入资金和技术力量，并充分利用设备保修期内的有利条件，不断的改进设备不合理和不适合的部分，来保证污泥脱水的正常运行。特别进泥管路、泥药混合器、履带纠偏装置等部分，我们将制定详细的方案，逐步改进设备，发掘可利用的多种资源，在能够初步实现脱水机的稳定运行，从而确保污泥脱水的逐步正常化。

5、全厂设备的运行维护保养制度的制定和实施污水处理厂的设备在不同程度上存在着各种问题，为了确保

设备的良好工况的运行，我们将建立一个设备管理体系，在这个设备管理体系中，要涵盖设备基础档案、设备备品库存量、设备运行时间统计、设备维护统计、设备加油注脂记录档案、设备故障统计及分析、设备检修记录、设备运行风险性评估等。通过设备管理体系的建立，我们最终将实现各台套设备的稳定、低故障率的运行。

6、积极协调外管网的稳定运行。

鉴于下半年的汾河水倒灌到污水厂进水管网当中，对厂内的活性污泥造成了极大的冲击，造成了较大的损失。我们将在将对外管网做一次全面的摸底排查，对于隐患部位进行拍照留存，在汛期将对隐患部位进行巡查，及时发现问题，通知县城建局，并采取相关措施，来保证污水厂内的活性污泥不受到洪水的冲击。

二、实现低成本运行，利润最大化

污水厂根据协议还没有营收，在根据运营协议，将营收污水处理费，首先我们要建立严格的财务制度，建立明晰的财务报表。对于每月必须的财务用度，要从财务管理上把好花钱用钱的关，做好每一笔花出的钱有实效，并对花出的钱办的事情进行检查，是否达到目的，分析原因，总结并积累，实现费用使用上多层把关，尽可能从源头上节约每笔费用。

还要建立严格的账、卡、物三者核对制度，严格材料库存管理和用度，做到材料合理用度，杜绝浪费，特别是易损易耗品要做到责任到人，从人为使用上尽可能延长物品的使用期限，从而降低材料的消耗。对于工器具的管理，要建立详细的个人工具账，明确工器具使用期限，报损期限等，加强员工对工器具的爱护使用，从而降低生产消耗。

除了在财务管理和财务制度上加强管理以外，我们还要积极挖掘运行构筑物潜力，从技术上保证运行，降低生产能耗、药剂消耗等，实现低成本运行，创造更大的经济效益，特别是如何降低一些主要耗能设备的能耗，我们将制定详尽的技术方案，实现高能耗设备的低能耗运行，把耗电降下来，降低生产运行成本。

在我们还将加强各方面的管理，从管理中实现低成本运行，通过完善各个环节的管理，降低管理成本，从有序高效的管理中实现成本的进一步降低，达到利润最大化。

三、建立一支专业化的工作团队

县污水处理厂招收的员工基础较高，普遍具有大专以上学历，年龄都在25岁上下，可塑形强，这样的员工队伍是一支具有很大潜力的年轻团队，我们将在工作团队的培养上做相关的工作，计划通过一年的培训工作，把污水厂的队伍培养成专业化的工作团队。

根据这个目标，我们在将制定出的培训计划，对于污水处理厂，特别是针对厂的工艺运行，建立完整的全员培训计划，把污水处理厂内的全部的技术环节进行全面系统的培训，并建立培训效果检验机制，通过书面考核，现场操作，口头表述等方式检验培训效果，最终达到每个员工对污水处理厂内的各种技术环节做到了解并能够上手操作。最终实现每个员工的“四懂四会”，即懂污水处理基本知识，懂厂内构筑物的作用和管理方法，懂厂内管道分布和使用方法，懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标的含义及其应用；会合理配气配泥，会合理调度空气，会正确回流与排放污泥，会排除操作中的故障。

在全员培训的同时，我们还将针对每个员工制定不同的培训计划，针对每个员工的不同的特点，通过与员工的交谈和沟通，我们将建立一个每个员工的发展计划。通过建立全员的发展计划，把污水处理厂的各项工作拆解到每个员工计划当中去，把员工个人的成长和污水处理厂的发展相互有机的结合到一起，实现双方面共同提高的一个良好局面。

在我们还将组织相关的团体性活动，加强员工之间的团结互助，增进彼此之间的团结和关系，加强团队的协作能力和凝聚力，让每个员工在污水厂中有归属感，同时还有成就感，在工作中发现自己的价值，建立自己的人生价值观念等。

四、建立全面的安全管理体系

作为一个污水处理厂，安全生产是一个重要的环节，我们在将通过建立自上而下的全面的安全管理体系，实现的安全生产工作。

厂建立的安全管理体系将包含有安全管理制度文件（已制定，需完善）；安全知识培训；安全隐患月排查制度；周安全会议制度；安全资金投入计划；安全防护用品的采购和投用；周安全员制度的设立和实施；实现车间安全责任落实到具体负责人方式；消防安全制度的建立和消防知识培训等。

通过建立一个完整全面的安全管理体系，我们将实现厂、班组、员工三级的安全管理，每个员工在工作树立安全意识，危险操作有安全操作票，工作中严格执行安全操作规程，每项工作中有安全检查和安全提示，月、季度、有安全管理工作的汇总，全年安全生产无事故发生。

五、大力发展县当地关系

我们将在县大力发展当地各个环节的关系，城建局、环保局、财政局、税务局等关系。由于我们公司是一个外来企业在县，从人脉网络上存在着先天不足，为了弥补这方面的缺陷，我们大量的雇佣了当地的员工，特别是一些关系网比较大的员工。在我们将通过这些员工逐步加深和方面的关系建立。

对于我们的业主县保净污水处理有限公司，我们将主要针对祁宝珍开展一些公关工作，采用一些手段，从多方面打通协调好与他的个人和官方关系，因为他是第一道把关的人员，我们将通过他实现我们的营收的污水处理费用到位，根据他的实际情况，我们可能会采取经常性的请他吃饭等方式，增进与他的关系。

对于城建局，我们将主要针对杨晓强局长，开展一些公关工作，鉴于他的日常工作比较忙，我们将采取定期去城建局汇报工作，加深他对我们公司的印象，采用过年过节送礼等方式，加深私人关系等。

对于环保局，鉴于我们已经具有了一定良好关系的基础之上，我们将进一步加强与他们的关系。我们将采用不定时的请污控处具体负责人吃饭的方式，及时沟通好县环保局污控处与污水厂的良好关系。对于县监测站的，我们会在他们取样的同时做好接待工作，中午解决他们吃饭等，加强与他们之间的协作关系，让他们出具合适的数据报表。

对于县环保局上层领导，也采取过年过节送礼等方式，加深公司在他们心目中的印象。

县政府我们将采用过年过节送礼的方式，加深我们在他们的印象，保持良好的关系。

对于在污水处理费收取过程中可能会产生关系的政府职能部门，我们将利用当地员工的关系，逐步结识并建立起良好的关系，最终实现各个环节无阻碍。

jj市环保局主要针对的是市监测站的取样人员，他们一次取样的规律是需要几天时间，每次需要在各个单位吃饭，这样我们可以每次在饭局上搞的规格好一点，招待好他们，让他们在取样中能听从我们的意见，根据我们的要求取样。

jj市环保局的污控科的科长在今后也要加强联系，必要时可去jj中进行工作上的一些联系，请科长吃饭等，加深与污控科的关系，建立好jj市环保局的关系。

对于市局新上任的高局长，可以利用与其是校友等关系，找机会请他吃饭，加强联系沟通，树立县的良好印象。

我们将通过这些工作，实现与当地各个职能部门的良好协作关系，最终实现我们污水处理费用的顺利营收。

六、建立正规化的现代企业

水务有限公司作为县城内的一家北京企业，代表了北京环境科技总公司的公司形象，因此在公司形象上我们在将采取多项措施，树立良好的企业形象。

一是要形成鲜明的企业形象，从多方面建立企业的形象，员工的外观形象，员工的素质水平，厂区的厂容厂貌，室内外的环境卫生，我们将这些方面加大工作力度，增加费用投入，在县城树立一个鲜明的北京公司的形象。

二是要凝练企业文化，公司作为一个年轻的公司团队，我们需要有一个自己的企业文化，通过企业文化的建立，我们把我们公司的形象融合到企业文化中去，通过企业文化体现出公司形象。我们将在探索建立起一个现代化企业文化。

三是创立企业品牌，我们要通过内抓管理，树立正规化专业化的污水运营企业之外，我们还要在外部加强企业宣传，通过把外界媒体、社会团体等引进来的方式，加强我们运营企业的对外宣传工作，实现我们公司的对外的形象的建立和宣传，创立起运行企业的品牌形象。

第五篇：2010年水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年水务工作计划

2010年，是水务局深化改革、理顺职能、打好开局的重要一年，是完成“十一五”规划任务、谋划“十二五”发展目标、全面推进水务事业又好又快发展的关键一年。面对复杂多变的发展形势，我们必须站在水务发展新起点，牢牢把握加快发展主动权，全力做好××水资源、水环境、水安全这篇大文章。（一）水务发展面临的形势 从国际国内的宏观形势看，今年经济发展环境总体上将好于去年，但形势仍然十分严峻复杂。世界经济有望恢复性增长，但全面复苏的基础并不稳固，深层次问题没有得到实质性解决。我国经济呈现向好的趋势，但经济回升的基础还不牢固，内在动力明显不足，结构性矛盾仍很突出。××书记在市委九届七次全会上指出，2010年，对××发展来说是至关重要的一年，有利和不利因素、新的和老的矛盾、可以预料和难以预料的风险相互交织、相互作用，今年的困难并不会减少，面临的挑战并不会缩小，工作的难度并不会降低。各项工作能不能全面实现新突破，经济实力能不能迈上新台阶，城乡面貌能不能发生新变化，人民生活水平能不能有新提高，对于巩固和发展××的大好形势，促进更长时间、更高水平、更好质量的发展，具有重要意义。水务作为国民经济发展的基础和保障，我们必须居安思危，进一步增强忧患意识、机遇意识和责任意识，抢抓机遇，乘势而上，拼搏进取、真抓实干，以水务的良好服务和发展态势，全面保障经济社会又好又快发展。

从市委、市政府和社会各界对水务改革发展的要求看，既寄予厚望，又充满期待。××书记强调，做好今年工作，必须加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，把调结构、促转变、增实力、上水平作为着眼点和着力点，进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力，努力开创各项工作的新局面。市委九届七次全会印发的《中共××市委2010年工作要点》，专门明确了“推进水资源、环境整治工程、搞好农村水利建设、改善农村生产生活条件、搞好供排水设施建设、推进南水北调××干线及配套工程建设、推进水环境治理工程、加强水源地保护、搞好环外河道治理、新建改造一批污水处理厂、搞好水资源有效利用和循环使用、启动中心城区、滨海新区再生水利用行动计划、推进节水型城市建设、保护河流资源、做好防灾减灾工作”等15项水务工作任务。面对××加快发展的新要求，面对广大群众共享水务改革成果的新期待，我们必须把思想、认识和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，努力做到认识统一、行动自觉、措施有力，高标准完成水务承担的各项工作任务，务求在水务改革攻坚上取得重大进展，务必在服务发展、改善民生上取得显著成效，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

从水务发展面临的难点和任务看，水务体制改革后，水务的地位和作用更加突出，水务发展改革的任务更为繁重。一是水务发展难题亟待解决。水资源短缺问题突出，在2014年南水北调通水以前，满足经济社会发展用水需求的难度很大，城市排水体系不完善，城市水系离兴国市长“水清、水满、水流动”的要求相距甚远，城市水源地保护亟需加强，水务发展特别是排水设施改造还需迫切解决投入不足难题，这些都是水务发展面临的突出问题。问题就是下步工作的着力点，困难就是攻坚的突破点，只要我们坚信危中有机、事在人为，使上述问题得到有效解决，坏事就能变成好事，困难就能转化为机遇，水务体制改革新成效、新优势就会得到充分体现，我们的辛苦就没有白付出。二是建设任务更加繁重。今年，中央将保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，水利依然是拉动经济增长的重点，同时我们还要大幅度增加城市排水、供水、水环境治理的投入。这为开展新一轮大规模水务建设创造了有利条件，同时也对前期工作、施工组织、建设管理、资金管理和干部安全提出了挑战。三是治水任务更加艰巨。近日，黄兴国市长作出重要批示，强调今年是治水的关键之年，也是水务局成立后的开局之年，要求我们尽快理清污水处理、污河治理、再生水回用等方面的目标和任务，抓紧实施，抓出成效。可以说，担负起全市涉水事务统一管理的重任，做好水资源、水环境、水安全这篇大文章，考验着我们协调各方、统筹发展的能力和水平。要在确保各项工作加快推进的同时，积极稳妥地推进机构整合，缩短工作磨合，促进行业融合，努力开创水务工作新局面。四是管理任务不断拓展。水务局的成立，标志着水务管理的对象、范围、方式、区域都发生了变化，城市水务更多地涉及民计民生，协调任务重、管理难度大、社会关注度高，对水务公共服务和社会管理能力提出了新的考验。

总的来看，新的一年水务事业发展，机遇与挑战并存、机遇大于挑战。只要我们始终保持进取精神和拼搏勇气，坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，抓住发展机遇，勇于12全文查看