小议基层民警须唱响成功三步曲

第一篇：小议基层民警须唱响成功三步曲

文章标题：小议基层民警须唱响成功三步曲

如何才能成为一名成功、优秀乃至出色的基层民警呢，结合“三基”工程建设，笔者以为关键要唱响三步曲。

一、唱响“内练苦功”的学习曲

“活到老，学到老，知识能够受用终生”，很多基层民警都知道这个道理，但真正操作起来却哭苦连天。“我们平时工作繁忙、压力大、精神紧张，还要处理

家庭一些杂七杂八事情，哪有时间和精力看书，况且现在看书，记忆力也跟不上，往往是今天看了但明天就忘得一干二净，说起容易做起难。”是的，基层民警的时间比较紧张，知识如汪洋大海，民警每天面对庞杂的信息渠道，有时不知所措、无所适从，不知道自己该怎么办，不知道哪些该学哪些不须要学习。确实在具体操作中，基层民警存在工作环境艰苦等一些问题，受到方方面面条件限制，这些都是不争的事实。但是总不能坐以待毙，以这为理由而停止不前。毛泽东曾经说过，“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”基层民警要学会从夹缝中求生存。我党当年在延安时，在那么艰难甚至是恶劣的环境下不是照样学习吗？所以环境艰难不是理由，关键是民警自己愿不愿意学习，“心态决定一切”。基层民警要拥有革命乐观主义心态，如果基层民警抱有得过且过、做一天和尚撞一天钟的心态，那么再好的学习条件也是瞎扯。当然，学习要讲究学习方法，针对基层民警的特殊工作状况和工作环境，笔者摸索出一条行之有效的学习方法即学习必须讲究学习途径和学习来源。“好钢要用在刀刃上”，用有限的时间获得最好学习效果是每位基层民警的良好希望。这里笔者给广大基层民警提供4条学习途径，仅是抛砖引玉。

1、从部门组织的业务培训活动中学习

一是从书本上学，这是所有学习方式中最主要也是最基本的学习方式之一，一般以解说为辅、以自学为主，学习效果很大程度上依赖于学习者的理解能力和自控能力。比如近段时间我大队一直利用周末时间对新聘人员进行培训，主要学习《人民警察内务条令》、公安部《五条禁令》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《交通警察执法手册》等。这么多内容能看完吗？短时间内也许看不完，但“集腋成裘”、“积少成多”，笔者就利用工作的间隙挤出时间慢慢地看。二是从培训活动中学习技能，这主要是针对一些业务技术而言，如交通警察部门时常举行各种实践活动，比如计算机技能考试、大练武等。这是一种脱离书本、追求实践操作、注重技能培训的活动。

2、从阅读内部文件中学习

一是从阅读内部网站信息中学习，这是基层民警最快熟悉交警业务流程的方式之一，这点笔者最有体会。平时工作完，笔者喜欢阅读公安内部网站信息。阅读的好处首先是尽快了解内部动态比如通过阅读通知；其次是知道交警部门如何具体执法；最后是通过阅读上等佳作，可以从中学习别人优秀的写作手法。二是从通知等公文中学习，阅读通知等公文的好处不言而喻，除了了解内情，还可以研究公文写作方式，为民警以后写好公文奠定牢实的基础，学会撰写公文是现代民警必备的技能之一，随着时代的发展，基层民警撰写公文的频率越来越大。

3、从工作岗位上学习

一是从同事解说中学习，有些刚刚走上工作岗位的基层民警，工作时间长拥有丰富工作经验的老民警是否愿意传授知识非常重要。从某种程度上说这需要老民警有一定的奉献精神，需要老民警毫不保留地把自己的经验传授给新民警。如果老民警传授到位，比如给新民警细心、耐心解说工作细节，新民警上手会很快，上手快后，工作起来才会得心应手，新民警得心应手后工作才会拥有信心，工作拥有信心后才会产生成就感，产生成就感后才会越干越好，所以老民警的引导直接关系到新民警的工作前途。老民警的解说既是个工作引导过程对新民警来说也是个难得的学习机会，“良好的开端是成功的一半”，所以作为新民警，务必抓住这个良好的学习机会，对于老民警，须要毕恭毕敬、礼貌恭谦，尊重老民警代表着尊重工作岗位代表着尊重业务技能。即使是对于工作很久的基层民警，向同事学习也是很必要的，“隔行如隔山”，由于分工不同、掌握技能不同，有时难免须要借鉴其他岗位上民警的业务技能乃至须要他们帮忙；二是从自己处理事情的经验中学习，这条途径须要长期的探索，须要自己一遍一遍的摸索。“吃一堑，长一智”，交警在工作过程中，在处理具体事情时可以总结一下，如把这项事情做成功了，总结一下为什么把事办成了；如果把某项事情办砸了，为什么把事情办黄了。这些一点一滴的体验都是以后漫长工作生涯的宝贵结晶。反之，如果基层民警在工作中，办事抱有“别人让我办我就办，别人不让我办我就拉倒”的态度，办事不积极主动，对待办砸的事情从不查找原因，总把责任借辞于客观原因，“做一天和尚撞一天钟”，这样长期以往只会坑害自己、断送自己工作前途。

4、从参加的会议中学习

一是从参加的内部会议中学习，参加会议的好处有目共睹首先能了解内情，知悉内部动态；其次能根据会议的某些精

神，分析当前重大形势发展趋向；再次能通过与会者发言判断当前时局动向。二是从电视电话会议中学习，交警不仅须要参加一些现场会议，还要收看相关电视会议，电视会议一般为紧急而重要的会议，可看性强。当然这里不包括一些年年讲、月月说、天天开式的“老太太裹脚布”会议，因为这样的会议已经失去存在的意义。参加会议时要学会去粗存精、去伪存真，把握正确的方向，才会学到有价值的东西。

学习方法灵活多样，交警要学会结合实际，因时、因地制宜。切不可以时间紧迫、条件艰苦为脱辞去逃避学习。这样不仅仅是对工作不负责，也是对自己不负责。一个人的心态很重要，扪心自问：你是喜欢自己变成一个老气横秋，整天只会争名夺利、不思进取的小人，还是做一名生机勃勃，每天淡泊名利、积极进取的君子呢？答案不得而知，“黑猫、白猫抓到老鼠就是好猫”，所以基层民警要结合自身实际情况创造适合自己的学习方法，争取达到最良好的学习效果。

二、唱响“外练巧功”的宣传曲

众所周知，上到公安部，下到基层民警，都把法规宣传做为工作的一个重点。当然交通宣传好的话，能够很好的预防交通事故。基层民警在宣传过程中会发现宣传是个很玄妙的过程。常常会纳闷，大力宣传交通法规可是宣传效果不大。“牵牛要牵牛鼻子”，看问题要有的放矢——看矛盾的焦点，这样才能抓住问题的症结从而解决问题。

只有大力把交通法规知识普及好才能最大限度地避免不必要的惨剧发生，“防患于未然”，因此交通法规宣传是我们的“龙头”工程，所谓“重中之重”。如果说每一起交通事故的始作俑者是机动车、非机动车驾驶人以及行人的话，那么机动车驾驶人又是这始作俑者的俑者。如何才能让他们自知、自觉的遵章守法呢？笔者以为在宣传上要注重巧劲，要加大对机动车驾驶人的宣传力度，当然不是一味地强迫他们学习交通法规，“没有不称职的学生，只有不称职的老师”，也许基层民警对这类人的宣传方式存在问题，所以基层民警要适当改变过去某些落后的宣传方法。

1、播放光盘直观形象，印象深刻

借着最初接触交通宣传的机会，要在驾驶人脑海里形成“刻板印象”。利用光盘播放直观形象的事故节目，给他们心理上造成一定的震慑。对人来说最初印象一旦固定以后便很难改变，所以借用机动车驾驶人第一次接触道路交通宣传的机会，在他们脑海里形成根深蒂固的意念——“如果我不按规章行使，也许血淋淋的惨故哪天会光临我”，这是对他们最初的教育，机会非常难得。基层民警一定要抓住他们刚刚接触交通宣传的机会，利用光盘播放一些形象直观的事故给他们看。这种教学方式吸引人不说，在实践上也有一定的可操作性。因为农村多数驾驶人文化水平并不是很高，让他们通过阅读抽象的文字来理解交通宣传文章显然不太现实，即使文化水平较高的驾驶人也不是很愿意把时间放在详细阅读交通规则上。

2、撰写文案字斟句酌，简短精悍

在驾驶人活动聚集的场所悬挂条幅、搭放展扳，文案以形象、简短有力的语言为主。悬挂条幅、搭放展板不能仅仅讲究数量，真正辐射人心的得讲究宣传效果，如果标语全部是空头口号，就像文革中的一些脱离生活实际的口号一样，那么悬挂标语也就失去意义了，相反可能还会令人反感，所以笔者以为标语内容应该：展板文字要字斟句酌，逐句逐字推敲、考究，内容简约；如果一块展板上面黑压压一片文字，内容是事无巨细的解释交通法律法规，我想没有几个人会耐心的站在室外留足观看。大家都有一体会，看见“洋洋洒洒千余字”的文章会很头痛，即使阅读也是走马观花、蜻蜓点水式走过路过。其实很多文字都可以压缩，只要把重点内容突出便可，用不了长篇累牍地去赘述，古人尚知“惜墨”，今人为什么就退化了呢？所以在这里笔者建议基层民警在撰写宣传文案时，一定要本着字斟句酌的精神，成功的案例告诉我们，越简约的文字越容易让人记忆。

3、利用照片图文并茂，吸引眼球

宣传品文案多采用构图简约、主题集中的图片，图片的视觉冲击力是任何文字所无法比拟的。大家都知道用WORD排版时，往往用大字号和黑体来突出标题，这是为什么呢？因为人在阅读文档时，习惯是第一眼扫标题，因为标题最有视觉冲击力，在第一时间抓住读者眼球。上面仅仅是说大字号文字，除不知图片的视觉冲击力是任何文字所无法比拟的，图片具有形象直观生动的效果，能在第一时间抓住读者的目光，且不需要太多的理解力不会占用太多时间便会达到预定效果。如果图片拍摄得好如构图简约、主题集中的话，宣传效果更是无法预料。因为不要说宣传对象主要针对广大农民驾驶人，即使是教育水平比较高的人也乐于接受图文并茂的宣传品，这既符合人类心理需求，也吻合传播学规律。

光有以上宣传方法还不行，还需要基层民警的极其负责、高度敬业的宣传态度，“只能做过，不能错过”、“谋事在人，成事在天”。对于在攻坚战中的宣传，某些基层民警绝不能抱有“上面推一推，下面挪一挪，上面不推下面不挪”一切只看表面不重效果的思想，一定要在思想意识上树立宣传交规的重要性，要全力以赴、竭尽全力地宣传，正确的宣传态度是取得良好宣传效果的前提。一是基层民警对广大群众宣传要动之以情、晓之以理，广大人民群众也许对交规宣传表现得比较麻木，甚至个别人有逆反心理，这时基层民警不要急噪，在不占用对方太多时间的情况下细致、耐心地教育广大人民群众，作到“动之以情、晓之以理”，拿身边活生生的例子现场解说，效果更佳。二是基层民警对重点对象宣传要方法到位、顽强执著，对一些屡教不改的驾驶人除了做一些硬性处罚外，在宣传上还要采取巧妙而合适的方法。基层民警一定得分清宣传对象，对那些明知故犯的机动车驾驶人一定要严厉打击。

宣传是个复杂的问题，尤其又涉及到具体行业，里面有很多深奥的问题，不是一时半会能够解决的，需要在现实中不断的思索。邓小平曾经说过，“摸石子过河”。现在我们也在摸路趟河；宣传也不仅仅是宣传部门的事情，基层民警应该动员起来群策群力，“众人拾柴火焰高”；宣传是部“重头戏”，每年都要唱，是“任重道远”的工程，作为基层的宣传文员更应该积极献计献策、努力探索争取早日觅到新招。

三、唱响“中练硬功”的执法曲

人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务,但随着法制的健全和依法治国进程的加快，人们的法制意识不断增强，从而对我们民警执法的要求也越来越严格。群众的理解、支持和配合更能给我们创造良好的执法环境。法律发展的历史告诉我们，权力没有监督，就必然存在滥用的可能。监督工作不落实、监督力度不够、监而不督不追究责任，都将损害队伍及民警的纯洁性和反腐拒变能力，也必将影响执法工作。在深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项活动和社会主义法治理念教育活动后，法制工作的开展仍然是在出现问题后才进入检查。因此，现有的监督制约机制与执法工作结合不紧密，未能有效地渗透到各个执法环节中，无法进一步促进民警自觉提高执法素质。基层民警在绩效考评、执法质量考评等各种监督制约机制的建立上还存在许多问题。基层交警执法是否规范、公正，直接影响公安交通管理部门和政府的形象。基层交警执法存在不规范的问题除办案警力偏少、工作量大、法制培训少、相关的司法解释未及时出台等客观原因外，主观上主要存在以下几个方面原因：一是少部分基层交警对《道路交通安全法》及其配套法律法规的学习热情不够高或学得不够细致深入，无法适应基层执勤执法；二是基层交警执法办案能力与依法行政的要求显得不相适应，导致执法办案水平的不能得到提高；三是部分办案民警工作责任意识不强，传统的工作思维与习惯性作法未能彻底转变，思想上存在敷衍、得过且过的想法，直接导致了办案中的错误出现。时下“严格执法”开始渐渐地变为一种“应变执法”，如何改进基层单位执法中存在的不规范现象？这是一个长期以来困扰各级公安交通管理部门的问题，笔者试图用“四个加强和四个建立”来阐述如何改进执法不规范问题。

1、加强法制观念、建立执法档案

各基层执法单位应从民警规范执勤执法入手，认真剖析本单位执法中存在的突出问题，分析归纳执法中的不足，制定切之有效的整改措施加以整改。一是抓好宗旨观念教育，提高民警甘当公仆、执法为民意识；二是建立、健全执法单位、执法民警执法档案。通过建立执法单位、执法民警的执法档案，能够反映每个单位、每个民警的执法活动和办理的每一起案件的情况，能够及时发现和纠正执法办案中过错，总结执法办案过程中的经验教训。通过网上建立执法档案，实行执法资源共享，不断提高办案水平。同时，完善执法检查考评制度。实行执法质量月抽查、季考核、半年检查评比、年终总评奖惩的执法质量检查考评制度，以检查考评促进执法质量的提高。

2、加强教育培训、建立法制网页

一是建立健全教育培训机制，切实增强民警的法律意识。针对平时执法检查中发现的具有普遍性和突出性的问题，采取开办专题讲座的形式，进行以案释法，力求针对性、实用性，以增强民警的法制意识、证据意识、程序意识、诉讼意识。同时与支队职能部门相配合，开展全方位的教育培训，在网上定期公布与工作密切相关所必须学习的一些法律法规和规章，并进行考试记入个人档案；二是加强公安交通法制信息化建设，开辟公安交通信息法制专页。及时登载新的法律法规规章和相应的司法解释以及法制工作动向，交流法制工作情况，通过分析办理案件过程中暴露出的问题原因进行指导执法办案。

3、加强考评、建立责任制

一是找准促进法制业务和民警队伍建设的最佳嵌入点，大力推进执法责任制，改善执法形象，确保严格、公正、文明执法。首先，推动、完善执法质量考评长效机制。在坚持对县级公安机关交通管理部门执法质量实行日常检查与年终考评相结合的长效机制基础上，加强对对有关业务科室的具体执法活动的检查和考评，进一步完善考评制度，把纵向考评与横向交叉考评有机结合起来，建立科学、高效的执法考评运行机制，以执法考评推进公安交通管理部门整体执法质量的提高；二是进一步明确领导和办案民警的执法责任。细化办案民警和各级领导的执法职责，建立健全多级把关制度，坚持办案民警把好事实关、证据关，法制员把好程序关、适用法律法规关，领导把好审批关。使执法工作“一把手”负总责，办案民警、审核民警和审批领导负相应责任制度真正得以落实；三要严格执行执法监督有关工作规定，落实执法监督各项措施，强化内部执法监督措施。要进一步完善案件的审核把关制度，加强公安机关交通管理部门内部的纵向层级监督，及时纠正执法办案中的错误和不当；完善同级交通管理部门的横向交叉监督，强化事前、事中和个案监督，确保执法监督的及时和针对性。

4、加强追究、建立倒查制

健全、完善执法责任倒查制，严格执法过错责任追究落实机制。在明确办案民警和各级领导的执法职责的基础上，健全、完善执法责任倒查制。对执法过错要认真检查执法办案的每一个环节，分析具体原因，实行倒查制度，对存在过错的办案民警、审核民警、审批领导要分清责任，依法分别追究。

基层民警只有唱响以上三步曲——唱响“内练苦功”的学习曲、唱响“外练巧功”的宣传曲、唱响“中练硬功”的执法曲。基层民警只要唱响这三步曲，以后必将成为合格而成功的民警。基层民警素质提高了，无形之中影响着被教育的广大人民群众，群众素质随之提高，从而被执法的社会也安宁了，如果每名基层民警都能唱响这三步曲，我们离和谐社会便会渐行渐近。

《小议基层民警须唱响成功三步曲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读小议基层民警须唱响成功三步曲。

第二篇：成功人生规划三步曲

成功人生规划三步曲

我们的人生的确也需要管理，这是我最近一两年才真正深刻体会到的事。国外讲人生规划，国外企业讲职业生涯规划，几年前听到时觉得新奇，有那么点新意，但听过就忘了，体会不深。最近一两年思考多了，凡事都能自己思考，有自己的独立见解了，阅历广阔一点了，成功失败都经历过一点了，人思想开始成熟了，这个原来一直没有关注的问题才一点点突现出其极其重要的现实价值。

成功人士之所以成功，多半是因为他们在有意识地管理他们的人生。当然，偶然因素即所谓的运气，永远是存在的，但运气是可遇不可求的，不在我们一般管理科学的研究范围。而且哪怕就是运气，也可以运用概率论来进行模拟研究。显然，一个从不买彩票的人是不可能中大奖的，当然，到底什么样的买彩票方法才能提高中奖机会，有人是在那里研究，与做股票一样，甚至形成了许多理论，也有不少人信奉，这也是事实。

但从大的概率来讲，从事物发展变化的必然性来讲，从人们自己可以掌握控制的成功因素来讲，运气只是额外因素，不能够对之孜孜以求，更不能以之为成功主要因素和以其为成功基础（歹徒和冒险家除外，这些人正是以此为乐以此为生为死），因此，显然不能倚之为我们走向成功的可靠因素。可靠的因素主要是那些实实在在的将我们导向成功目标的综合性的现实努力。只有这些努力是我们可以确切把握，并且在正常情况下，必然有助于我们一步步接近成功目标。而如果我们所有这些努力都是有意识在做出的，那么，我们实际上就是在管理着我们的人生。

综合许多伟大人物的经验，并结合我自己个人的人生体会，我感到管理好自己的人生不是一件容易或轻松的事。托尔斯泰说：人生是一桩沉重的工作，我很早就有体会了。当然，“革命人永远是年轻，”也是对的，人生也是一桩难得并且不可重复的乐事。正因为如此，人生的成功不能以苦乐来评价划分。人生可以是苦的但却是成功的，人生也可以是乐但却是失败的，相信我们身边不缺乏这样有趣的生动例子。

就我个人而言，我是完全不同意流行的成功学所定义的成功概念的。我倾向于将人生的成功定义为人生的幸福。幸福更多地是一种主观感受，虽然以客观为基础，但是对客观的有效修正或提升。因此，我认为成功的人生就是幸福的人生，也只有幸福的人生才能真正称得上是成功的人生，你表面或在现实生活中再成功，但是你根本感觉不幸福，那么，在我看来，这就是失败的人生。做出这样的定义，我们就明确否定了“有钱的人生就是幸福的人生”、“轻松的人生就是幸福的人生”等一些错误理解。幸福和成功的人生是你实现了你自己想要的目标的人生，过着自己内心想要过的那种生活或人生。这也就是社会心理学家常说的实现自我。这也就是为什么许多老革命人老红军觉得在延安那么艰苦的时期，反而是他们人生觉得最幸福的根本原因。他们追求并且慢慢接近着自己的理想，他们在为自己的理想而努力奋斗，他们除了自己的奋斗几乎一无所有，但他们根本不需要别的，他们已经足够。这样的人生，何尝不也是我们现在许多人想过的理想有人生？!有意义，有价值，而不是飘浮、随波逐流。因此，拿破仑是幸福的，岳飞也是幸福的，做隐士不做皇帝的两位商朝古人伯夷叔齐是幸福的，文天祥是幸福的，毛泽东是幸福的，……因而他们也是成功的。

那么，伟大人物是这样一个道理，凡人怎么样才能算是成功人生呢？道理是一样的，实现自己的能量，过上自己真正想过的生活。试举一个垃圾工为例来说明。垃圾工客观上是能力低下、社会地位低下、经济能力匮乏的低层城市居民的典型代表。这样的人能不能获得一个成功的人生？我个人认为是能的。能的关键在哪里？能的关键在于确认自我。确认自我是成功人生管理三步曲的起点。

老柏拉图说，“没有经过思考的人生是不值得过的人生。”但丁说，“人不能象走兽一样 1

活着，而应当追求知识和美德。”歌德作为一代伟人在《浮士德》里，更是将创造和思考，为人类而不是为自己建功立业，视为人生的最高幸福，而整部《浮士德》作品更是可以看作是一部个人或人类集体的精神追寻史。在我看来，寻找什么是真正幸福的人生这一问题的答案，才是老歌德费时近六十年顽强写作这一巨著的根本冲动。

在上一篇文章里，我们回答了成功人生到底是什么。最后我们谈到了伟人可以成功，凡人例如垃圾工能否也拥有成功人生？答案是能够拥有。能够拥有的前提是他能够确认他的自我。谈到自我，我们不能不谈到伟大的佛洛伊德先生。是他首先创立了完整的自我理论，把人的自我分成本我、他我和超我三大部分。这样子一个人就有了三个自我，那么，人们要确认自我和实现自我指的是哪个自我呢？

这本是个纯精神分析学问题，我不是精神分析专家，但我有自己的一点见解。我个人认为是这样的：这三个概念的划分没有错，它们不仅在理论上是存在的，而且在现实中也是存在的，而且它们的划分在理论与实际上仍然是清晰的，这是其一；其二，我个人认为，确认自我，主要还是指确认本我，即我本来或真正是怎么样的，而实现自我则指的是在实现本我的同时，同时实现他我和超我。

为什么会是这样的呢?这主要是因为人的个社会的存在，他不能够脱离了社会环境中的自我即超我与他我，而独立地实现本我。这使我想到了尼采这个经典的例子。尼采作为超时代的哲学家，他的本我一直与他我及超我无法协调地统一起来，这给他造成了极大的精神痛苦。所以他只能来往于巴黎和乡间别墅、孤家寡人和上流社会的红人之间，在众人中感受到自己本我的煎熬，在孤独中感受到自己必须属于某一群人。结果他的情绪变得反复无常和极其暴怒。但就是这样一个人，最终也确认了真正的自我，本我，一个卓越的哲学家和人类思想导师，他知道自己的价值，当所有人都否认他的时候，他仍然坚信自己的价值，并不为他人的错误见解和要求让步。

因此，有时我想，尼采大部分时候是痛苦的，他痛苦的不是他的思想和本我，而是他的思想和本我得不到社会应有的认同。但总体而言，尼采却也是幸福因而也是极其成功的。这个人具有如此巨大的才能和勇气，以致于可以独自自己一个人确认自己的价值，他采取的方法是将超我和他我硬性地融化、统一于本我，让不接受他本我的社会、他人惊诧和难受。虽然他最后忍受不了社会的误解和排斥，由于孤独而发疯，但他已经完成了自己的使命，他完成对于欧洲精神或欧洲灵魂的重塑，他强调和鼓吹的哲学的本质是人应该在精神上变得强壮和有力度，这个孤独可怜的人在思想的全过程中，必然会感到一阵阵智慧升腾的狂喜。我想，这就是他作为一个哲学家的成功和幸福。成功和幸福的评判在于他是否成为了他想成为的人，尼采显然已经成为了他想成为的人，尽管当时社会固执地不予以认同。

这又引出了一个分命题，从本质上来讲，成功与否，与社会或他人评价无关，社会、他人评价有时与成功相符合，有时却正好相左。这就又重申了我们最早的成功定义，成功并非社会评价性质的，而是当事自我的感受。因此，我们又可以引出第二个分命题，从本质上讲，成功与他人或社会对你的期望或要求无关，只与你内心真正的愿望和理想有关。如果你恰好满足了他人或社会对你的期望，其根本原因不是因为社会、他人期望你如此，因而你就如此；而是因为你自己真心期望自己如此，或真心认同社会、他人对你的要求。完全认同于社会或他人如父母的期望，并以此为乐为成功，这也不失为成功人生之一种。

一个人要真正确认自我不是一件易事。我们有许多人，活到老了，还不知道或者不能够按照自己内心的愿望活着，人生好象就真是一场梦。是不是这样我们就放弃了对自己的权利,象中国俗语所教导地“糊糊涂涂做大官”呢？我看不至于。事实上，无论在任何条件下，人并不总是处于被动地位而被社会洪流所左右，随着时代的进步，人们对于自己的人生有着越来越大的选择权和自由空间，因而能够基本把握自己的人生。这就给确认自我和实现自我提供了良好的社会基础。就是在奴隶社会，中外历史上也不乏出身卑贱而成功的著名例子。

我们回到垃圾工人生的典型例子上来。垃圾工怎么也能够获得幸福呢？这是因为垃圾工这一身份或定位只是社会或他人看待某个从事垃圾清理工作的复杂的多面的人的一个超我与他我面具，而并不真正代表从事垃圾清理工作这个人真正的面目。这个人有可能还是个艺术家、科学家或其他的什么，这个人还是儿子或其他人的父母等等，垃圾工这一定义只看到了他复杂人生的一个面，以一个面来概括一个整体就会犯下以偏概全的错误。同理，农民也不一定就不幸福或不成功。关键在于他们能否正确地确认自我。

谈到确认自我，我们自然会追问怎么才能确认自我。帮助人们确认自我是西方成功学的核心内容和根本成就，可惜的是成功学片面地将成功局限于金钱上的获取和累积程度这一错误的向度。如果将成功正确定义为多方面地实现自我，那么，成功学绝对是一门非常重要、必要和有益的人生学问。怎么确认自我的确是一个复杂的问题，我打算在完成了这一小系列短文后，再做更加深入细致的研究。

确认自我需要付出艰苦的努力和一定的时间成本。确认自我根本的工作在于做出以下几点基本分析。

一，个人志趣分析

自我认识首先必须了解真正的思想和情绪方面的自己。要认真和实事求是地分析，自己的兴趣爱好和厌恶之物是什么，要分析自己内心真正的想法和愿望，明明白白地找出自己真正想要的、对自己来说有意义和价值的东西。

二，社会需求分析

任何人都不是孤立地存在于世上，而是生存于现实的特定的社会环境之中。个人的成功、幸福、发展，必须以社会的某些客观条件为前提，成功幸福的人生往往是领先超前或同步于、融合于当代社会发展大潮。个人人生的价值和意义，只有放在广阔真实的社会背景之下，才能显示出其真谛。

三，家庭需求分析

对于正常人来讲，成功人生还必须考虑一下家庭对自己人生的需求。尤其对于中国人来说，家庭对人生成功具有十分重要的意义。当然，事实上我们存在着对于家庭需求的多种处理方法。你可以选择独身，也可以选择特定的对于双方来说都有意义的婚姻。但绝不能因为家庭的需求，牺牲自我发展的基本方向。

四，个人SWTO分析及人生定位

以上三点构成了我们确认自我的三个维度。如果我们把家庭纳入社会范围简化成个人和社会两个维度来考虑，那么，我们就可以对自己的人生发展进行一次战略规划常用的SWTO分析如下。

很明显，人们一般应该选择图中A区，而尽量避免B区选择。A区为个人兴趣爱好及个人才智能力优势与社会、家庭所提供的发展机会相配合的区域，是人生定位的上选，成功的概率很高。B区则相反，个人处于劣势和排斥的区域，是人生发展应该避开的暗礁区，不宜于作为成功人生的定位。

确认自我必然引向人生定位。人生定位即表明在我们一生当中，我们希望自己并且能够使自己成为一个什么样的人。人生定位是人生发展规划的第一步，人生发展策略规划则是人生发展规划的第二步。分解人生发展阶段、制定各阶段目标措施则是完成人生发展规划的最后一步。

人生SWTO分析图

人生定位是确认自己人生的理想和目标，即确认你自己应当成为什么样的人。不同的人不同的情形会有不同的定位。人生定位很重要的一个工作是找到你的理想人格、理想人生的榜样人物，即为自己树立一个代表追求目标的典型。比如说，我个人的偶像是孔子、歌德、莎士比亚、曹操、拿破仑和毛泽东。在这几个人的身上集中了我想要自己实现和达到的人生

目标。

人生发展策略规划也是人生规划很重要的一步。人生策略规划指的是人们通过什么样的方法或途径取得成功。空谈很难说清。举个例子，拿诸葛亮来说事。诸葛亮先是长期躬耕垄亩，然后是结交至友，借助师友和自我宣传推广自己，以便声播天下，择良主而侍。“淡泊以明志，宁静以致远”就集中概括了诸葛亮的成功人生策略。

光有人生规划还不行，还必须象战略规划一样，将人生的大目标大方向和大策略，分解成为人生不同发展阶段的阶段目标及其具体措施，整个人生规划才能初步完成。根据我个的经验，人生规划大体上可以分成以下几个阶段：

A，12-20岁：人生学习期

B，20-30岁：人生进修期

C，30-40岁：人生巩固期

D，40-70岁：智慧奉献期

E，70-80岁：人生总结期

在以上时期划分清晰的前提下，我们还必须制定详细的奋斗计划。总体来说，在不同的时期，需要实现的阶段性目标不同，实现目标的措施也不同。我个人的建议是应该尽量将不同性质和类别的目标清晰化，分成技能学习目标、文化修养目标、职业目标、经济目标、生活目标、情感目标、政治目标等等，目标越清晰越好，对目标的界定越明确越好。如一年之内读哪些读多少书，一年之内在某一行业做到什么职位等等。长期和短期人生规划的目的是为了保证人生大的目标能够不沦为空想，而是一点点在一天天的推进中逐步落实。

好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗？也不一定。成功人生管理三步曲还缺少不了最后一步知行合一，持之以恒地实施人生规划，方能真正创造出如你所愿的美好人生。

成功人生的第三步如何实施人生规划，在市面上流传的各类成功学书籍里已经论述得十分详尽，因此我感到没有必要再重拾人牙慧。有兴趣的朋友可随便找本成功学书，均会得到大量“如何行动起来”的信

第三篇：成功求职自我介绍三步曲

成功求职自我介绍的三步曲

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

1、自我认识

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

信息来源：塑料英才网（http://）是一览英才网旗下网站招聘成员,是专为全国的塑料企（事）业单位提供个性化服务的人力资源网站。自2004年创办至今，由销售部、市场部、客服部、猎头部与技术部等组成的高效专业团队专为行业企业量身定制招聘服务方案，成为全国最权威、最专业的塑料人力资源提供商。

小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味

食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。

5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项

夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。

第四篇：成功求职自我介绍的三步曲

江苏人才求职，企业招聘首选网站

成功求职自我介绍的三步曲

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你在是干什么的？将来要干什么？过去是干什么的？

1、自我认识

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，江苏人才求职，企业招聘首选网站

总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

第五篇：初入职场大学生须走好三步曲

初入职场 大学生须走好三步曲

初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。

一．克服落差感，尽快适应角色

步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生

适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。

二．克服工作压力，尽快进入角色

毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏，提出合理建议和构想，展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能；运用自身掌握的知识去努力解决问题，培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任；融入集体，建立良好的人际关系；为单位创造效益，做出贡献。

三．克服盲目感，尽快完成角色选择

熟悉工作，熟悉环境，熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”，这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划。在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。

选择角色这个阶段心理调适的重点在于：不轻易跳槽，保持平和的心态，切忌攀比，承认个人能力的大小，承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低，稍不如意就一走了之，受损失的不仅是用人单位，更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇，只有兢兢业业、踏踏实实工作，才能迈向成功。