2011年 冯营电力企业文化知识测试题答案

第一篇：2011年 冯营电力企业文化知识测试题答案

冯营电力企业文化知识测试题

（一）单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、河南煤业化工集团有限责任公司，是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南省委、省政府批准，于（2008）年（12）月（5）日，由（永煤集团）、（鹤煤集团）、（焦煤集团）、（中原大化）、（省煤气集团）等5家企业重组成立的国有独资公司。

2、河南煤化的核心价值观是(用心做事、追求卓越)。

3、内部市场化的核心是（将外部市场机制、价值规律）引入企业内部，目的是解决（粗放问题），精髓是（用市场经济推动管理的精、细、严）。

4、河南煤化“六统一”的目标是统一（人事管理）；统一（战略规划）；统一（财务管理）；统一（资源配置）；统一（市场布局）；统一（技术开发）；

5、焦煤集团22420的工作目标是煤炭产量突破（2000万吨），营业收入突破（200亿），利税突破（40亿），利润突破（20 亿），安全生产实现（零目标）。

二、问答题：

1、河南煤化集团2011年的奋斗目标是什么？“816210”

煤炭产量突破8000万吨。营业收入1600亿元。实现利税200亿元、利润100亿元。全年计划投资185.7亿元，安排基本建设项目77个，其中重点建设项目38个。集团公司安全生产整体实现零死亡。其中煤炭企业消灭一级非伤亡事故；非煤单位实现零重伤，消灭二级以上非伤亡事故。职工工资性收入比2010年提高15%以上，各项福利待遇高于2010年。

2、冯营电力公司2011年的奋斗目标是什么？

发电量95000万kwh,供电量85500万kwh,利润2080万元。

安全，在全面完成集团公司下达的经营指标的基础上，杜绝死亡、重伤事故、火灾和二级以上非伤亡事故，实现安全事故零目标。

3、解释“012345”安全体系的内容

（1）牢固树立安全零理念；

（2）始终把安全作为高于一些、重于一切、先于一切、的“一号工程” 来抓；

（3）强化安全基层和基础“双基”建设，注重超前预防；

（4）以科学的正向激励机制为导向，优化用人机制、严格奖惩机制、完善考核机制“三项机制”；

（5）建立了以科学投入为导向的安全保障体系、以素质提升为导向的职工培训体系、以强化管理为导向的安全评价体系、以防灾抗灾为导向的应急救援体系“四大体系”；

（6）构建了“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律”的“五自”管理体系，建立了安全生产长效机制。

冯营电力企业文化知识测试题

（二）单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、河南煤化集团的安全理念是（从零开始、向零奋斗）。

2、河南煤化“四加三”管理战略中的“四”即（两调整、两提高；两创新、两带动），具体内容为（调整优化产业结构，提高经济效益）；（调整优化人才结构，提高员工素质）；（管理 创新）、（技术 创新），（品牌带动）、（项目带动）。

3、河南煤化在发展方式上所指的“加减乘除”分别是：加法（增加高产业）、减法（淘汰落后产能）、乘法（实现倍增效应）；

除法（消除技术差距，提升产业产品层次）。

4、河南煤化“8813”文化体系是指8个（核心理念）、8个（单项理念）、10条（高管人员行为规范）、3大（员工行为准则）。

5、“双基”建设指的是（基层管理）、（基础管理）。

二、问答题：

1、制定《河南煤业化工集团有限责任公司员工奖惩条例暂行规定》的意义是什么？ 《暂行规定》是集团公司贯彻落实党中央、国务院《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项重要举措，是深化反腐倡廉建设、推进效益型组织修炼的一项根本性制度，保障企业和职工合法权益，严肃惩治违法违纪行为，全面落实科学发展观和和谐主张，促进集团公司更好更快发展。

2、《员工奖惩暂行规定》中规定，奖惩的基本原则是？

（1）公开、公平、公正；

（2）实事求是，依法依规；

（3）精神奖励与物质奖励相结合；

（4）惩前毖后、治病救人。

冯营电力企业文化知识测试题

（三）单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、河南煤化的管理理念是（创新为先、三化为本）。

2、河南煤化的成本理念是(精打细算、开源节流)。

3、(2011)年(7)月(7)日晚8时，美国《财富》英文网和中文网同时发布了2011年《财富》世界500强企业排名，河南煤化集团以2010年度(1469.91)亿元人民币（217.147亿美元）的营业收入位列2011年世界500强企业第(445)位。

4、河南煤化集团成功进入世界500强，卓越的安全管理是基础。集团公司始终把安全生产放在企业发展的首要位置，提出了（“从零开始、向零奋斗”），（“带着感情抓安全”），（“坚决不要一两带血的煤”）等安全生产理念，最大限度地保证了员工的健康权益、幸福权益和生命权益。创造了独具特色的（“012345”）安全管理模式，安全管理的先进经验受到了国家安监局和省委、省政府以及社会各界的高度赞扬和充分肯定，并在全国推广。

5、内部市场化的最终目的是（企业节耗提效，个人多劳多得）。

二、问答题：

1、什么是制度化管理？

制度化，就是指建立规章制度，明确岗位责任，狠抓落实，以制度管人，以制度管事。这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和权力范围以外的权力。

2、河南煤化集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是什么？

三鼓励：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。

三优先：优先从一流团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。

四不用：不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于作秀的干部不用。

冯营电力企业文化知识测试题

（四）单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、中国共产党十七届六中全会于（2011年）年(10)月(15-18)日在北京召开。大会审议通过了（《中共中央关于深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》）。

2、（2011年）年(9)月(29)日，中共中央下发了（《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》）

3、社会保险的五险种指的是（养老保险）、（医疗保险）、（失业保险）、（工伤保险）、（生育保险）。

4、岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是（劳动责任）、（劳动技能）、（劳动心理）、（劳动强度）、（劳动环境）。

5、河南煤化集团所有员工要不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行、专一行；用心做事、追求卓越；（干一流工作），（创一流业绩）、（做一流员工）。

二、问答题：

1、卢展工书记的“四个重在”是什么？

重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民

2、集团公司董事长、党委书记陈祥恩在集团公司第四季度安全办公会议上强调的“十个反思”是什么？

陈祥恩强调，要牢固树立“生命至上、安全第一”的思想，勇于从主观上查原因、找差距。

一是要反思我们在指导思想上是否牢固树立了“生命至上、安全第一”的思想和理念； 二是要反思领导干部特别是主要领导在工作作风上是否扎实，是否真正把心思用在了工作上；

三是要反思在干部队伍中是不是存在麻痹、松懈、侥幸、厌战情绪；

四是要反思在管理上有没有薄弱环节；

五是要反思生产组织上是不是存在不当之处；

六是要反思在安全措施上是不是存在漏洞；

七是要反思安全技术管理是否科学到位；

八是要反思领导干部的安全责任是否落实到位；

九是要反思对安全责任事故的责任追究是否到位；

十是要反思我们是否真正从安全事故中汲取了教训。

第二篇：浠水县家庭廉政文化知识测试题

浠水县家庭廉政文化知识测试题

一、填空题

1、建立健全惩治和预防腐败体系，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高党的领导水平和拒腐防变能力。

2、中共中央下发的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》对党员领导干部廉洁从政的准则，概括起来有8个“禁止”和52个“不准”，清晰划定了党员领导干部廉洁从政的“高压线”。

3、《廉政准则》明确规定：党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

4、《廉政准则》第八条明确规定“禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系”，不准从事有悖社会公德、家庭美德的活动。

5、实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

6、大力加强廉政文化建设，要积极推动廉政文化进社区、家庭、（机关）、（学校）、（企业）和农村。

7、（家庭）不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地。

8、（立足家庭），发挥家庭和妇女在反腐败斗争中的重要作用，构筑（家庭反腐倡廉）的牢固防线，是妇联的重要职责。

9、家庭是社会的（细胞），对于个人（人生观）、（价值观）的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和相互帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有（不可替代）的重要作用。

10、家庭是培养青少年正确的价值观念和高尚道德情操的（“第一所学校”）。

11、充分发挥组织妇女、（宣传妇女）、（教育妇女）、（服务妇女）的作用，通过广泛深入的宣传教育，提高家庭的（拒腐防变）意识，是妇联组织开展家庭助廉教育工作的重要手段。

12、创新工作载体，开展广大群众和家庭广泛参与、接受教育、富有实效的活动，是妇联组织开展家庭助廉教育工作的（重要依托）。

13、开展（家庭助廉）教育活动，是将拒腐防变的防线前移到家庭的一种探索，也是妇联贯彻落实中央关于反腐倡廉工作重要战略部署的一种创新实践。

14、市委书记刘善桥在市纪委三届七次全会上指出：各级领导干部要树立正确的亲情观，对配偶对子女严格要求，既要抓作风建设，又要抓（“家风”）建设，既要把好廉洁自律的“前门”，又要把好家庭庭院的（“后门”）。

15、市委常委、市纪委书记马萍在市纪委三届七次全会上要求：2010年在全市开展以“以人为本执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活动。

二、选择题

1、反腐倡廉教育的重点对象是（B）。

A、全体党员；B、各级领导干部；C、一般干部。

2、反腐倡廉教育的根本是（C）。

A、树立世界观、人生观和价值观；B、树立正确的权力观、地位观和利益观；C、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观和正确的权力观、地位观和利益观。

3、反腐倡廉教育要面向（A）。

A、全党全社会； B、广大群众； C、全体党员干部。

4、中央纪委、中央组织部和中央宣传部要切实抓好对（A）领导干部的反腐倡廉教育工作。

A、省部级； B、地厅级； C、县处级。

5、反腐倡廉教育要面向全社会，把思想道德教育、纪律教育与（C）和法制教育结合起来。

A、爱国主义、优良传统、社会美德； B、民族精神、社会美德、职业道德； C、社会公德、职业道德、家庭美德。

6、发展社会主义先进文化的重要内容和中心环节是（B）。

A、加强社会主义精神文明建设；B、加强社会主义思想道德建设；C、加强社会主义思想政治建设。

7、反腐倡廉制度建设包括建立健全反腐倡廉基本制度以及推进从源头上防治腐败的制度（C）两个大的方面。

A、创新和改革； B、完善和创新； C、改革和创新。

8、深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（C）。

A、知情权、民主权、选择权，监督权；

B、参与权、选择权、决定权、监督权；

C、知情权、参与权、选择权、监督权。

9、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的（A），也是群众路线在党的生活中的运用。

A、根本组织原则； B、组织生活原则； C、组织原则。

10、推进党务公开，增强党组织工作透明度的目的是使党员（C）党内事务。

A、更好地了解、参与和支持； B、更好地了解、支持和参与；

C、更好地了解、参与和监督。

第三篇：营改增测试题

“营改增”培训学习知识测试

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题：20分

1、提供应税服务的增值税征收率是 3%

2.提供应税服务，是指有偿提供应税服务。有偿，包括取得货币、货物或者其他经济利益。

3、应税服务增值税税率： 提供有形动产租赁服务，税率为17%。，提供交通运输业服务，税率为11%。提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外），税率为6%。

4.财政部、国家税务总局将小规模纳税人标准暂定为应税服务年销售额500万元（含本数）以下。纳税人提供应税服务销售额超过小规模纳税人标准的，应申请认定为一般纳税人。

5.增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。

6、一般纳税人提供财政部和国家税务总局规定的特定应税服务，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，36个月内不得变更。计算缴纳增值税。.二、单选题：20分

1、以下行业不纳入营改增范围的有（B、）

A、设计服务 B、网吧业务 C、广告从设计到制作到发布的整个流程D、广告代理公司的各项代理业务

2、以下适用增值税17%税率的有（C），适用11%税率的有（A），适用6%税率的有（B）。

A、交通运输业 B、研发和技术服务 C、有形动产租赁 D、卷帘机

3、试点纳税人自2012年10月1日起可到税务机关办理发票领购、税控设备发行等事项，但在（A、）前不得开具。

A、2012年11月1日 B、2012年10月20日 C、2012年11月30日 D、2013年1月1日

4、下列项目的进项税额准予从销项税额中抵扣（A、）

A、接受交通运输业服务，除取得增值税专用发票外，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。B、接受的旅客运输劳务。

C、自用的应征消费税的摩托车、汽车、游艇。D、增值税普通发票

5、增值税的纳税期限，分别为。（C、）

A、1日、3日、7日、10日、15日、1个月或者1个季度 B、1日、3日、5日、10日、15日、2个月或者1个季度 C、1日、3日、5日、10日、15日、1个月或者1个季度 D.持《就业失业登记证》人员从事个体经营的，在3年内按照每户每D、1日、3日、5日、7日、10日、1个月或者1个季度

6、小规模纳税人提供应税服务适用（）计税。A.简易计税方法B.简单计税方法 C.一般计税方法D.复杂计税方法

7、营改增纳税人取得一般纳税人资格后，发生增值税偷税、骗取退税和虚开增值税扣税凭证等行为的，主管税务机关可以对其实行不少于（）的辅导期管理。

A.3个月B.6个月C.12个月D.1个纳税

8、一般纳税人销售货物同时提供运输服务，未分别核算销售额的，应按（）征税

A.3% B.6% C.11% D.17%

9、增值税改革试点后，关于应税服务的增值税优惠政策表述不正确的是（）。

A.安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。

B.一般纳税人提供管道运输服务，对其增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退政策。

C.经人民银行、银监会、商务部批准经营融资租赁业务的一般纳税人提供有形动产融资租赁服务，对其增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退政策。

6、试点地区的原增值税一般纳税人兼有应税服务的，其2012年10月31日的增值税期末留抵税额，可以从应税服务的销项税额中抵扣。

2、试点实施后继续享有税收优惠政策的试点纳税人，应于2012年10年8000元即征即退增值税。

三、判断题 30分

1、自2012年11月1日起，试点纳税人在国税机关缴纳或解缴税款，但所属期为2012年10月之前的税款仍在地税缴纳。（）

月20日前向主管国税机关办理增值税退（免）税资格认定或报备手续。

3、对2012年11月1日前主管地税机关核定征收的试点纳税人中的个体工商户，主管国税机关在2013年6月30日前可继续按照主管地税

机关2012年核定的营业额换算成 含税销售额征收增值税。

4、试点实施前已取得一般纳税人资格并兼营应税服务的试点纳税人，无论应税服务年销售额是否超过500万元，主管国税机关应于2012年

9月1日前直接送达《税务事项通知书》，不需重新认定。

5、在2012年11月1日后发生税务登记变更或者新开业的试点纳税人，不必向主管国税机关办理税务登记变更或设立税务登记。

7、纳税人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额；未分别核算的，不得免税、减税。（）

8、转让无形资产，除了转让土地使用权和转让资源外，全部纳入营改增范围。（）

9、残疾人个人提供应税服务免征增值税。（）

10、试点纳税人取得一般纳税人资格后，发生增值税

偷税、骗取退税和虚开增值税扣税凭证等行为的，主管税务机关可以对其实行不少于6个月的纳税辅导期管理。（）

11、小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确财务资料的，可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定，成为一般纳税人。(对)

12、中华人民共和国境外的单位或者个人在境内提供应税服务，在境内未设有经营机构的，以其接受方为增值税扣缴义务人。(对)

13、单位和个体工商户向其他单位或者个人无偿提供交通运输业和部分现代服务业服务，视同提供应税服务。（对）

14、固定资产，是指使用期限超过1年的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。（错）

15、纳税人提供应税服务适用免税、减税规定的，可以放弃免税、减税，按照规定缴纳增值税。放弃免税、减税后，12个月内不得再申请免税、减税。（对）

四、简答题：10分

1、增值税一般纳税人的应纳税额的计算公式是什么？

答：应纳税额=当期销项税额－当期进项税额

2、营业税改增值税后的增值税收入如何确定归属？

答：试点期间，维持现行财政体制的基本稳定，营业税改增值税后的收入仍归属试点地区。

五、计算题：20分

1.某试点地区一般纳税人2013年3月取得交通运输收入111万元（含税），当月外购汽油10万元，购入运输车辆20万元（不含税金额，取得增值税专用发票），发生的联运支出40万元（不含税金额，试点地区纳税人提供，取得专用发

该纳税人2013年3月应纳税额=111÷（1＋11%）×11%－10×17%-20×17%—40×11%＝11-1.7－3.4－4.4=1.5万元。

2.某试点地区纳税人提供应税服务的起征点为20000元，某个体工商户（小规模纳税人）本月取得交通运输服务收入20001元（含税），该个体工商户本月应缴纳多少增值税？

分析：因为提供应税服务的起征点为20000元，该个体工商户本月交通运输服务不含税收入为20001÷（1+3%）=19418.45元。交通运输服务取得的收入未达到起征点，因此对该部分收入无需缴纳增值税

第四篇：企业文化知识题答案

企业文化知识考试题

单位：姓名：成绩：

一、填空题（75分，每空2.5分）

1、“.四化”管理模式是指生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化。

2、“五型企业是指本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、。

3、神东煤炭集团提出的“双增双节”具体内容是、增效节能。

4、翟桂武总经理在公司党委中心组学习会议上提出“五高”的具体内容是：高起点、高技术、高质量、高效率、高效益。

5.“四个一”活动是指每日一题、每旬一检、每月一考核、每季度一评比。

6.班前会三大主题是指讲安全、讲任务、讲。

7.神东使命是为国家、为社会促和谐、为员工谋幸福、为客户增价值。

8.神东核心价值观为人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效。

9.神东精神是艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。

10.神东安全理念是；安全为天；；零事故生产。

11.神东的环保理念是产环保煤炭，建生态矿区。

12、神东共同愿景是创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者。

1二、简答题（25分）

1、简答神东的发展经历了那四个阶段？（10分）

答：（1）1984-1989年--煤田开发建设初期。

（2）1990-1998年战略调整时期。

（3）。

（4）2009-至今大神东建设时期。

2、谈谈你对神东精神之艰苦奋斗的认识。（15分）

答：神东是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大，成就事业的。作为国有控股的上市企业，艰苦奋斗是凝聚和激励全体员工发扬革命传统，争取更大成绩的精神法宝。我们讲艰苦奋斗，并不是让员工去过清教徒式、苦行僧式的生活，也不是否定合理物质利益获得，而是要大力提倡艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，要防止和克服贪图安逸、追求享受、不思进取的倾向。艰苦奋斗是一种精神境界和精神追求。

第五篇：测试题 -答案

全员合规培训测试题

第一课：合规基础知识

测试题

1、“合规”就是遵守规则，其中“规”的范围很广泛，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对集团公司来讲，“规”具体包括以下哪些内容：（ABCD）：

A、中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约 B、行业准则

C、企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等 D、职业操守和道德规范

2、“合规”有广义和狭义之分，广义合规要求企业经营管理方方面面都需要合规，狭义合规侧重对外商务活动中的合规。按照集团公司管理要求，狭义合规管理的内容包括下列哪些项：（ABCD）A、反商业贿赂 B、反利益输送 C、反垄断 D、反不正当竞争

3、在处理合规与其他业务的关系时，应坚持合规要求高于经济利益，合规制度优先于业务制度。这种说法正确么？（正确）

4、合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线，即合规是企业和员工必须遵循、不得突破的前提。这种说法正确么？（正确）

5、守法遵规是每位员工应尽的基本职责。员工不能违法违规为个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋利益。这种说法正确么？（正确）

6、业务部门只负责业务管理，对合规不承担责任。这种说法正确么？（错误）

7、以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求（ABCD）A、守法合规 B、忠诚公司 C、诚信做事 D、爱岗敬业

8、公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求。这样做有必要么？（有）

9、为避免个人利益与公司利益产生冲突，防止利益输送，领导干部和关键岗位人员应对相关合规事项向合规管理部门进行登记报告，按照集团公司规定，下列属于应报告的事项包括：（ABC）

A、在集团公司及其控（参）股企业以外的企业兼职。B、本人或亲友投资或经营（管理）的非上市企业，拟与公司交易。

C、向集团公司或所属企业推荐交易对象。D、买卖上市公司股票。

10、某企业负责市场开发的业务人员在业务工作中因行贿被相关部门查处。该业务人员的上级负责人是否有责任：（B）A、没有责任，因为该负责人没有直接行贿。

B、有责任，因为按照公司规定，上级领导对下属员工的违规行为应承担管理责任，除非该负责人能够证明自己对下属员工进行了相关的合规培训，并且该企业合规管理各项要求落实到位。

第二课：禁止商业贿赂

测试题

1、我去政府机关办理业务，恰巧遇到办事大厅打印纸用完，我到附近商场为他们采购了一箱打印纸，以便尽快办理完业务。这样做没有任何问题。（错误）

2、根据公司合规管理要求，下列哪些礼品和接待是不允许的：（ABC）

A、赠送或接受礼品卡。

B、合同谈判期间，接受供应商宴请。C、接受代理商提供的免费旅游。

D、接受对方公司印有其公司标识的水杯。

3、关于接受或给予折扣、回扣，下列哪些行为不符合合规要求：（B）

A、某企业从供应商手中购买大型设备获得折扣，以折扣后的价格入账。

B、某企业购买大型设备后，暗中接受供应商的回扣。C、某企业对外销售产品，对大客户给予折扣，并准确记录在财务账目中。

4、某企业委托一家中介公司代理企业办理政府审批事项，企业需要关注这家咨询公司将中介费作何用途么?（B）A、不需要，只要这家中介公司能完成委托事项即可。B、需要，必须确认这家中介公司不会将中介费用于行贿，因为公司既不允许直接行贿，也不允许通过第三方行贿，公司会因第三方的行贿行为而承担责任。

5、下列哪些捐赠行为不违反合规要求：（ABC）A、某企业向所在城市图书馆捐赠上百册图书。B、某企业向贫困地区学生捐赠学习、生活用品。

C、某井队职工与驻地贫困农户结成帮扶小组，在逢年节时向农户赠送米面粮油等生活用品。

D、某企业向所在地政府捐款，帮助政府建设新办公大楼。第三课：避免利益冲突、反对利益输送

测试题

1、下列哪些行为是与公司竞争的行为，这些行为员工不得做出：（ACD）

A、员工投资经营一家从事油气销售业务的企业。B、员工购买某石油企业的股票。C、员工在某石油企业兼职。

D、员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业。

2、员工在下列哪些单位兼职不需要向合规部门登记报告（ABD）A、学校或社会公益组织。B、集团公司所属的企业。C、与公司无竞争关系的企业。D、某行业协会。

3、员工从事哪些业务活动应事前取得公司的批准或授权：（ABCD）A、对外签署合同。B、代表公司进行诉讼或仲裁。

C、为公司办理资产评估、产权登记过户等业务。

D、以公司名义接受媒体采访、出席公众活动或在公众媒体上发布信息。

4、下列哪些行为不符合对员工使用网络媒体的要求：（ABCD）A、某企业员工开设微博，身份认证为企业新闻宣传办公室主管。B、某企业职工申请微信公众号后，发布企业未公开的信息。C、某企业职工因个人原因与同事发生摩擦纠纷，多次在微博上发布针对企业和同事的不实言论。

D、未经批准，某企业员工在某论坛上传了公司内部HSE培训视频。

5、公司资产应用于工作目的，员工的下列哪些行为不符合合规要求：（ABC）A、使用公车办私事。

B、将办公场所工具拿回家使用。C、占用单位库房存放个人物品。

6、某员工正在和一家供应商协商合同签约问题。这家供应商邀请该员工去他们在外地的工厂参观。以下选项正确的是：（ABC）A、差旅费用应由员工所在企业承担，不能由供应商承担。B、该员工不能带孩子一起去。C、该员工不能接受供应商宴请。

7、利益输送是将公司利益不当地输送给其他组织或个人，下列行为中属于利益输送的包括哪些项：（ABCDE）

A、在物资采购中违反选商制度，指定向亲属的公司采购。B、在招标采购中向特定投标人透露招标标底。C、为了让亲属的企业盈利，购买不必要的设备。D、为了让同学的企业获利，高于市场价格购买设备。E、在招聘工作中违反选拔程序招聘亲属进入企业。