防治水中长期规划和年度计划

第一篇：防治水中长期规划和年度计划

水城县勺米弘财煤矿

防治水中长期规划和年度计划

勺米弘财煤矿

2009年元月

防治水中长期规划和年度计划

煤矿水害是煤矿五大自然灾害之一，如果防治措施和手段不到位，一旦矿井发生水灾，将给煤矿带来巨大的灾难。矿井防治水工作是煤矿安全生产管理中一项长期而艰巨的任务。为此，特编制矿防治水中长期规划和年度计划。

1、组织全矿职工认真学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《矿井防治水管理制度》、《灾害预防及处理计划》等相关知识、提高全矿职工的安全意识抗灾救灾能力，使全矿职工充分认识到搞好防治水工作的重要性和紧迫性。

2、保证防治水工作的资金投入，并设置一定的应急资金。

3、进一步掌握周边邻近小窖的采空区面积和积水情况，从而准确地确定探放水范围，减少小窖积水的威胁。

4、认真落实“雨季三防”措施，努力做好防雷、防洪、防汛工作。

5、严格执行“有疑必探，先探后掘”的原则。

6、2009年5月初再增购一台150探水钻机及配套设施，预计投入资金10万元，确保“先探后掘”工作能有效实施。

7、购置并安装人员定位系统设备一套，预计投入资金30万元。

8、培训和宣传费用，预计投入资金3万元。

第二篇：长期目标和规划

开达学校纠正行业不正之风中长期目标和规划

根据新乡市教育局《民主评议政风行风涉教意见和建议的整改方案》和市委

纠风办《关于2009年民主评议政风行风活动意见建议征集情况的通知》、根据

《新乡市教育系统2010年民主评议政风行风工作实施意见》的通知，结合我校

实际，特制订《开达学校纠正行业不正之风中长期目标和规划》。

一、纠正行业不正之风，净化学校行风

提高我校教育在人民心目中地位的重要措施，是一项长期的工作，全体教师

要结合学习上级精神的同时，提高自身的认识，积极参与本项工作。做到认识到

位，工作到位，行动到位。

二、严格财务制度和报账手续，做到不乱收费，不滥收费，严格收支手续，严格执行上级的政策。

三、彻底杜绝教师在节假日开办的有偿补习班，杜绝教职工在工作上人浮与

事的行为。

四、定期召开纠正行业不正之风的会议，采取一步一个脚印，一步一回头查

看的办法，把纠正行业不正之风纳入日常工作，纳入对教师的考核中去。

五、要求全体教师长期监督学校工作，对违纪行为，一经发现，要求及时整

改。

六、对群众反映的问题，及时整改。做到整改到位，处理到位，力争把开达

学校办成人民满意的学校。

新乡市开达学校

二○一○年

第三篇：《长期教育改革和规划纲要》读书笔记

《长期教育改革和规划纲要》读书笔记

于洁璐

2012年2月2日

根据党的十七大关于“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，为促进教育事业科学发展，全面提高国民素质，加快社会主义现代化进程，制定本《教育规划纲要》。百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。强国必先强教。优先发展教育、提高教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以办好人民满意的教育为宗旨，坚持改革开放，紧密结合实际、提前实现全面建设小康社会奋斗目标的需求，加快教育改革和发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作方针

优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。

三、战略目标

到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。实现更高水平的普及教育，形成惠及全民的公平教育，提供更加丰富的优质教育，构建体系完备的终身教育，健全充满活力的教育体制。

四、战略主题

坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题，是贯彻党的教育方针的时代要求，其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生、促进学生全面发展，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展，五、工作任务

（一）学前教育

基本普及学前教育；明确政府职责，把发展学前教育纳入城镇、社会主义新农村建设规划。建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制；重点发展农村学前教育。

（二）义务教育

巩固提高九年义务教育水平，到2020年，全面提高普及水平，全面提高教育质量，基本实现区域内均衡发展，确保适龄儿童少年接受良好义务教育。

巩固义务教育普及成果，提高义务教育质量，推进义务教育均衡发展。减轻中小学生课业负担。

（三）高中阶段教育

加快普及高中阶段教育，到2020年，普及高中阶段教育，满足初中毕业生接受高中阶段教育需求。全面提高普通高中学生综合素质。推动普通高中多样化发展。促进办学体制多样化，扩大优质资源。推进培养模式多样化，满足不同潜质学生的发展需要。探索发现和培养创新人才的途径。

（四）职业教育

大力发展职业教育，到2020年，形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系，满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。

政府切实履行发展职业教育的职责。把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划，促使职业教育规模、专业设置与经济社会发展需求相适应。统筹中等职业教育与高等职业教育发展。健全多渠道投入机制，加大职业教育投入。

把提高质量作为重点。以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。

调动行业企业的积极性。建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作办学法规，推进校企合作制度化。

加快发展面向农村的职业教育，增强职业教育吸引力。

（五）高等教育

全面提高高等教育质量，到2020年，高等教育结构更加合理，特色更加鲜明，人才培养、科学研究和社会服务整体水平全面提升，建成一批国际知名、有特色、高水平的高等学校，若干所大学达到或接近世界一流大学水平，高等教育国际竞争力显著增强。

提高人才培养质量，提升科学研究水平，增强社会服务能力，优化结构办出特色。

（六）继续教育

加快发展继续教育，建立健全继续教育体制机制，构建灵活开放的终身教育体系。

（七）民族教育

重视和支持民族教育事业，全面提高少数民族和民族地区教育发展水平。

（八）特殊教育

关心和支持特殊教育，完善特殊教育体系。到2020年，基本实现市（地）和30万人口以上、残疾儿童少年较多的县（市）都有一所特殊教育学校。健全特殊教育保障机制。

六、体制改革

（一）人才培养体制改革

更新人才培养观念，创新人才培养模式，改革教育质量评价和人才评价制度。

（二）考试招生制度改革

推进考试招生制度改革，完善中等学校考试招生制度，完善高等学校考试招生制度，加强信息公开和社会监督。

（三）建设现代学校制度

推进政校分开、管办分离。落实和扩大学校办学自主权。完善中国特色现代大学制度。完善中小学学校管理制度。

（四）办学体制改革

健全统筹有力、权责明确的教育管理体制。加强省级政府教育统筹。转变政府教育管理职能。

（五）扩大教育开放

加强国际交流与合作。引进优质教育资源。提高交流合作水平。

七、保障措施

（一）加强教师队伍建设

建设高素质教师队伍。加强师德建设。提高教师业务水平。提高教师地位待遇。健全教师管理制度。

（二）保障经费投入

加大教育投入。完善投入机制。加强经费管理。

（三）加快教育信息化进程

加快教育信息基础设施建设。加强优质教育资源开发与应用。构建国家教育管理信息系统。

（四）推进依法治教

完善教育法律法规。全面推进依法行政。大力推进依法治校。完善督导制度和监督问责机制。

（五）重大项目和改革试点

组织实施重大项目。义务教育学校标准化建设。义务教育教师队伍建设。推进农村学前教育。职业教育基础能力建设。发展民族教育。发展特殊教育。家庭经济困难学生资助。教育信息化建设。教育国际交流合作。

组织开展改革试点。推进素质教育改革试点。职业教育办学模式改革试点。终身教育体制机制建设试点。拔尖创新人才培养改革试点。考试招生制度改革试点。现代大学制度改革试点。深化办学体制改革试点。地方教育投入保障机制改革试点。省级政府教育统筹综合改革试点。

（六）加强组织领导

加强和改善对教育工作的领导。加强和改进教育系统党的建设。切实维护教育系统和谐稳定。

八、实施

《教育规划纲要》是21世纪我国第一个中长期教育规划纲要，涉及面广、时间跨度大、任务重、要求高，必须周密部署、精心组织、认真实施，确保各项任务落到实处。

明确目标任务，落实责任分工。提出实施方案，制定配套政策。鼓励探索创新，加强督促检查。广泛宣传动员，营造良好环境。

第四篇：精神文明建设长期规划

莲环字〔2011〕7号

五莲县环保局

2011-2015年精神文明建设长期规划 五莲县环保局精神文明建设工作在局领导的高度重视和正确领导下，取得了较大成绩。但是，新形势、新任务对环保系统精神文明建设提出了更高的标准和要求。为有组织、有计划、有步骤地开展精神文明建设各项活动，做到“两手抓、两手都要硬”，确保在新形势下争创更高级次文明单位活动目标，特制定本规划。

一、组织领导

为加强我局精神文明建设工作的组织领导，促进精神文明建设各项工作扎实有效开展，及时调整了昌吉市林业局精神文明建设领导小组。

组长：岳兆玉

副组长：靖继梅

成员：臧真琦魏红刘建波张俊良李政国

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指针，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持以德治国和“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕林业中心工作，大力开展文明创建和机关文化建设，形成争先创优的良好氛围，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为建设一支“政治过硬、作风优良、纪律严明、执法公正、服务规范”的林业干部队伍提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

三、工作目标

按照我局创建工作的总体要求，精神文明建设的长期规划是： 2015年争创省级精神文明先进单位。为了促使长期规划目标的顺利实现，文明创建的具体目标是：

（一）在全体干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚定坚持党的基本路线不动摇的信念；

（二）实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念、职业道德、社会公德和家庭美德为主要内容的人的素质的明显提高；

（三）实现以健康向上、丰富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奋精神为主要要求的业余文化生活质量的显著提高；

（四）实现以良好内部风气、公共秩序、办公环境为主要标志的单位文明程度的明显提高；

（五）实现无违反计划生育、渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪问题的基本目标；

（六）实现物质文明与精神文明更加协调发展的目标，圆满完成林业生产工作及市委安排的其他各项工作任务，工作成效居全州林业系统前列的目标；

（七）实现机关效能建设和行风建设考评成绩居全州林业系统前列目标；

（八）实现“青年文明号”和“巾帼文明岗”创建工作不断向纵深发展，巩固市级“文明单位”和“市级青年文明号”荣誉称号的目标。

通过以上目标的实现，使我局精神文明建设达到一个新水平。

四、主要措施

（一）抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及时进行调整。领导班子要高度重视抓单位的精神文明建设，坚持两个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，职能股室专门抓，其它各科室配合抓，并充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查，一起抓落实，每季度召开1次精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展。

（二）抓好教育培训，不断提高干部职工队伍整体素质。一方面，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工，加强优良传统、服务宗旨和职业道德教育；坚持落实中心组学习制度，发挥领导在理论学习中的带头作用；制定和落实干部职工理论学习考评制度，把政治理论学习

和政治经济形势教育落到实处，坚定干部职工理想信念，全面提高思想政治素质。另一方面，制定教育培训计划并抓好落实，鼓励干部职工参加继续教育和学历教育，促进干部优化知识结构、提高学历层次；充分利用“科技之冬”开展业务培训，发动干部针对林业实际工作中遇到的新情况、新问题进行探讨、交流，促进干部整体业务素质的提高。通过教育经常化、多样化来实现教育效果的提高，确保干部职工政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，不断增强干部职工的整体业务素质和文化素质。

（三）抓内部管理，规范和落实各项管理制度。进一步规范内部管理制度，将工作职责、工作制度、工作纪律、工作规程在墙上、内部网上公开，实行政务公开，接受社会监督；优化服务手段，抓好窗口形象建设，扎实推进机关效能建设；坚持落实内部检查督导，激励与制约并举。通过完善和落实制度，使机关效能建设走上规范化、制度化的轨道，促进精神文明建设上新水平。

（四）抓廉政建设和行风效能建设，树立勤政廉政的好形象。实行廉政责任制，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，切实组织好政纪法规和廉政规定的学习，加强警示教育，提高干部职工反腐拒变的能力。建立健全各项廉政制度，设立举报箱、举报电话、聘请外部监督员，全方位、多渠道地对干部职工进行内外监督，树立林业系统应有的严明执法、廉洁奉公、文明高效的精神风貌；坚持纠建并举，从解决纳税人反映的热点、难点问题入手，深化行风效能建设，通过开展“创文明机关、建满意窗口”活动，不断创新服务方式、服务内容和服务手段，提高工作效率和服务水平，使行风效能建设与精神文明建设有机结合起来。

（五）抓综合治理，弘扬中华民族传统美德和社会主义新风尚。积极参与各项综治活动，严厉打击“六害”行为，反对封建迷信，清除不良社会风气，增强干部职工的现代文明意识。对综合治理和计划生育实行“一票否决”制：凡是干部职工参与“六害”活动和违反计划生育政策的，坚决查处，并对所在单位“一票否决”；对机关安全保卫实行“谁主管、谁负责”，严格责任追究；积极开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法制意识；坚持落实“三德”教育，引导干部职工做文明公民、建文明家庭，大力倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，继续组织开展扶贫济困、青年志愿者等各类社会公益活动，为弱势群体奉献爱心，培养造福社会、服务社会的公众意识和道德情怀，塑造林业系统良好形象。

（六）抓文化建设，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强单位凝聚力。积极订阅党报党刊和其他报刊、杂志，并利用这些报刊、杂志，对干部职工进行教育，不断拓展干部职工的视野，进一步增强忧患意识、素质意识和责任意识；认真做好精神文明建设档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范，全面反映创建工作开展情况；积极开展丰富多彩的文体活动，购置各类文体活动器材，成立县局篮球队、羽毛球、乒乓球、和书法、摄影、象棋兴趣小组，办好林业信息，并经常开展活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动，丰富业余文化生活，并积极参加上级组织的文体活动，力争取得好成绩，营造文明、健康、向上的精神风貌。

（七）加大经费投入，不断完善精神文明建设实施。对办公场所进行全面整治、装修装饰，并搞好美化绿化，保持文明单位良好的外

在形象；进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实际需要；正确使用会议室、健身室，为干部职工提供良好的学习培训和文体活动场所，使林业系统文化建设与文明创建有机融合，共同发展。

昌吉市林业局

二00六年二月十日

第五篇：爱国卫生长期规划

德州市立医院爱国卫生工作十年年规划

（2007——2017）

为进一步推动爱国卫生运动工作的深入开展，坚持医院制定的爱国卫生工作方针，努力改善医院生活环境、卫生条件，广泛开展健康教育，普及卫生知识，预防和减少疾病发生，推动爱国卫生工作，创建国家卫生城市任务得以顺利完成，经医院党总支研究决定，制定德州市立医院爱国卫生工作十年规划（2007——2017）。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以创建国家卫生城市为契机，全面开创医院爱国卫生新局面。

二、加强领导健全机构，狠抓落实

重视对爱国卫生工作的领导，将爱国卫生运动、创建国家卫生城市工作作为医院工作的重要内容，列入重点工作考核目标，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门配合抓的工作机制。

三、爱国卫生组织管理

（一）爱卫会组织机构健全，成立德州市立医院爱国卫生领导小组。由院长覃自担任爱卫领导小组组长，定期组织开展检查爱国卫生工作，爱卫会委员分工明确，各尽其职，落实责任。爱国卫生工作有专（兼）职工作人员。

（二）爱国卫生工作有长远规划和计划，创建卫生城市长远规划或实施方案。

（三）爱国卫生管理制度健全，有会议记录，有卫生清扫制度和检查评比制，各种制度规范管理存档。

（四）定期开展爱国卫生检查评比活动，每年的爱国卫生月，发动开展卫生大扫除，保持环境卫生。

五、健康教育

（一）成立健康教育领导小组，有专（兼）职健康教育人员，有工作计划、宣传板报、墙报，宣传教育形式多样化。

（二）开展控制宣传教育活动，医院有禁止吸烟标志，逐步减少吸烟人群，最终建成无烟医院。

六、除害防病工作

（一）除四害组织健全，成立除四害领导小组，每年开展春秋两季灭鼠工作，经常开展喷洒灭媒、杀灭苍蝇、蚊子、蟑螂，努力降低四害密度，与媒介生物传播有关的传染病得到控制。

（二）做好传染病防治工作，按照要求创建感染病房及门诊，做到早发现、早治疗、早隔离。

七、医院环境卫生建设

（一）医院卫生基础设施及卫生保洁建设纳入医院总体规划，远近期规划具体。

（二）主要路面硬化率达95%以上，路面平整，无坑洼，路面地下有排水设施。

（三）有医疗垃圾暂存处，场址适宜，有专人负责，对收集的医疗垃圾及时进行转运，并做好相关记录。

（四）院内设有垃圾箱和果皮箱，垃圾及时清运，垃圾箱完好、清洁、无蝇。

（五）医院建筑物外形完好、整洁，将根据具体情况对外墙进行粉刷。

（六）建设污水处理站，有专人负责，认真做好记录，医院污水经处理合格后方能排入市政管网。

（七）加强医院绿化建设，做好医院绿化总体规划，有专人管理，及时补种、浇水、施肥、除虫。

九、医院餐厅管理

加强职工食堂卫生管理，确保食品安全。严格执行《食品卫生法》等法律法规，建立建全各项规章制度，相关科室严格检查监督，食堂工作人员做到三证齐全，严把食品采购、存放、加工关，做到生熟食品成品、半成品分开，避免交叉感染，坚持餐具、用具每天消毒，保持食堂整洁卫生，做到无四害。

德州市立医院

二〇〇七年四月