大学生座谈心得体会4

第一篇：大学生座谈心得体会4

河南邮政简报

第三十一期

河南省邮政公司2008年8月22日

编者按：今年大学毕业的元竞尉同志，刚刚加入到邮政企业。近日，他在认真学习了杨海福总经理的署名文章和《河南邮政改革发展》文件材料汇编后，对河南邮政在改革创新、和谐发展、队伍建设等方面进行了独特的思考，并用“新、活、实、和”四个字作了精确的概括。他在给省公司杨海福总经理写的学习心得体会中，表达了自己加入河南邮政这样一个大家庭的自豪感，并表示要在今后的工作中敬业爱岗、尽职尽责，用实际行动在河南邮政实现自己的人生价值。现将元竞尉同志的心得体会予以刊发，供大家学习参考。

学习《河南邮政改革发展》有感

封丘局元竞尉

2008年，告别了美丽的校园，年少的我怀着澎湃的热情即将加入到邮政这个大家庭。从《河南邮政改革发展》中看到，1999年河南邮政与电信分营之初，亏损9个亿，负债15亿，连职工工资都难以保障。但是面对这些艰难困苦，河南邮政人并没有放弃，他们在以杨海福总经理为首的领导班子的带领下，最终，从一个基础薄弱、亏损严重、发展困难的传统国有企业，逐步成为一个实力雄厚，气氛和谐，发展前景蓬勃的行业领先企业。这些都使我看到了河南邮政在逆境中坚持不懈的奋斗精神；了解到河南邮政对于员工无微不至的关怀；更加看到了河南邮政对于人才的爱惜。这些都使我更加坚定了自己的选择，我为自己能加入河南邮政这样一个大家庭而感到自豪。

一、河南邮政之“新”

1、新是老树新花之新。过去，在人们的意识当中，邮政的业务无非就是投递业务，汇款业务等等一些传统业务。而我们现在所面临的社会是一个飞速发展的社会，只有不断发展创新，才能适应新任务，达到新要求。河南邮政正是认识到了这一点，通过利用其遍布乡村的网络优势和良好的品牌优势发展好传统业务的同时，不断拓展市场，经营范围也逐渐涉及到文化产业、金融保险业、现代物流业和商业流通等领域，努力将企业打造成一个综合型的优秀企业。

2、新是改革创新之新。河南邮政以“服务经营、支持发展、精干高效”的原则，对职能管理体制进行了创新改革。同时对财务管理模式也进行了创新，做到多发展多收益，充分调动了员工的工作热情和积极性，为企业发展奠定了良好的基础。业务模式也从以前低端的全员销售，成长为专业化队伍，培养了一大批优秀的人才。

二、河南邮政之“活”

1、企业发展充满活力。河南邮政通过“竞聘上岗，竞争择优”、“三工转换”等人事制度，真正做到“公平、公正、公开”，不断促使员工奋发向上，增强了企业的发展动力和活力。河南邮政的活力还体现在他的凝聚力上。一个充满凝聚力的企业，战斗力是强大的，势不可当。河南邮政正是凭借着这种战斗力，积极行动，共同努力，共同

进步，从艰苦的环境中一步一步壮大起来。

2、员工队伍充满活力。河南邮政人在以杨海福总经理为首的领导班子的带领下，充满活力，积极探索市场，在残酷的市场竞争中挣扎搏击，探索实践，凭借着邮政人“比、学、赶、帮、超”的劲头，实现了河南邮政的大跨步发展。这种活力促使河南邮政人从“人见人怕”的状况逐渐转变成“人见人敬”，以其藐视困难、勇于开拓、锐意进取、艰苦奋斗的精神得到了全社会的认可。

三、河南邮政之“实”

1、干部员工作风务实。河南邮政在全企业中倡导求真务实的精神，坚持真抓实干，狠抓落实的工作作风。河南邮政人以昂扬的精神状态，艰苦奋斗，兢兢业业，把工作当事业干，恪尽职守，踏踏实实，以良好的姿态，扎实的工作作风，不断提高工作水平。“将受命之日忘其家，张弓宿营忘其亲，援袍而鼓忘其身”，河南邮政人就是以这样的精神状态和行为方式，将企业打造成行业最强，赢得了社会的尊重。

2、科学发展基础坚实。河南邮政始终坚持发展为第一要务，深化体制改革，促进企业发展；坚持“以人为本、科学发展”的理念，以“开拓创新、勇争一流”的精神，逐步向“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”的现代服务企业发展；坚持为地方发展服务的原则，做到植根于中原，服务于中原、发展于中原、兴盛于中原，努力实现地方经济于企业经济双赢的结果；坚持服务“三农”，为国家农业建设做贡献的原则，在广大群众心中建立了良好的形象，大大提升了企业的品牌影响和社会地位。这些都为河南邮政在以后的工作中贯彻执行科学发展观奠定了坚实的基础。

四、河南邮政之“和”

1、内部员工和谐发展。河南邮政坚持以人为本，以员工的利益为首，加大对员工的关怀和重视，不断实现好、维护好、发展好员工的根本利益，并通过“三保证三关爱六落实”活动，使员工与企业得到和谐的发展。于此同时，为了帮助员工成长，河南邮政启用多种用人机制，为员工搭建发展的舞台，做到“用好现有人才、留住关键人才、引进急需人才”。通过薪酬激励制度，真正实现员工与企业共发展的目

标，促进了企业的和谐发展。任何一项工作都离不开干群之间、科室之间、同事之间的相互配合和相互支持，只要团结一致，就没有克服不了的困难，河南邮政加强团队精神教育，促进了企业的和谐发展。

2、与社会经济和谐发展。河南邮政坚持顶住巨大的亏损，依然承诺：保证普遍服务水平不降低。河南邮政的每一个员工以其高度的责任感和使命感，坚持以最优质的服务面对广大群众。这种全心全意为人民服务的精神，得到了社会群众，特别是农民朋友们的认可，提升了企业的社会地位，促进了社会经济与企业的和谐发展。

加入河南邮政是我人生的一大转折，通过以上的这些认识，我对自己今后的工作也有了一定的规划。

一、在工作上，我将坚持爱岗敬业的基本职业道德，踏踏实实干工作。爱岗敬业就要求做一行爱一行，深入了解，深入工作，把自己的事情做好。如果没有爱岗敬业精神，就无法真正得到自身的成长和发展。工作后我会立足本职，扎实工作，与企业共同进退，在平凡的岗位上也要做到不平凡。

其次，做到尊重领导和同事，虚心学习。闻道有先后，术业有专攻，作为一个新人，在加盟河南邮政以后，要不断虚心向领导和同事多学习，加强自身的学习，跟上知识的更新换代，不能自满或停滞不前。尊重领导和同事，与大家和谐共处。

第三，要发扬团队精神。没有众人的帮助，很少有人能独立完成一项事业。一个人要想成功，就必须融入到团队当中。发挥团队的整体效应是很重要的，要做到与团队人员共同努力，共同进步。

第四，注重人际关系的培养。人际关系的良好有利于人心理的健康发展，有利于人的自我意识的发展和完善，有利于人克服困难、促进事业的成功，实现人生的价值。而且人际交往中遇到的矛盾也是不可避免的，善于解决交往矛盾，也能较好地提升自身能力。因此应该注重人际关系的培养，为自身的发展创造良好的条件，培养良好的交往意志。

最后，要进行工作规划，定期总结工作经验，找出不足。工作之后一定要进行阶段性的工作规划，对自己每一阶段的发展都要做出具体的要求，并且定期检验工作结果，找出不足，分析原因，提出解决

方法，总结经验教训，避免出现重复错误。

二、在思想上，首先，要做个有责任心的人。在接到上司交付的任务的时候，要在第一时间努力完成。当出现问题的时候，不要推卸责任，要勇于承担，想办法弥补和解决问题。成功的人找方法，而失败的人只会找借口。平时工作要注重总结经验和教训，做到有责任，有担当，方便日后更好更完美的工作。

其次，要注重细节，追求完美。细节决定成败，世界上没有十全十美的东西，但是一定要秉着追求完美的观念，将不完善的地方努力改进，将细节之处做到完美，这样才会在工作中不断进步，不断提高。成功有时候并不取决于你的信心和愿望，但是可以肯定的是细节决定一切。

更重要的是要永远保持良好的态度，保持热情和自信。做任何事情，态度是最重要的，这种态度主要表现在勤奋和诚实。只有勤奋，才会有积累；只有诚实，才能赢得所有人包括顾客的信任。同时在面对任何任务的挑战时，一定要充满热情，一定要充满信心，一定要拥有做好这件事情的渴望，这样才能最终成功。

一生之中，每个人都在以自己特有的方式感受着人生的精彩，在加入邮政之后，我将以我最饱满的精神状态去把握属于自己的每一分钟，争取每一次机会，在工作中充分发挥自己的才能，用行动证明自己，实现自己的人生价值。

本期发：各省辖市邮政局，省公司直属各单位

抄送：省邮政工会

公司内：各部、室

第二篇：大学生座谈心得体会5

河南邮政简报

第三十八期

河南省邮政公司2008年11月27日

编者按：独立运营以来，河南邮政始终坚持以人为本，建立完善人才激励机制，积极为员工搭建成长平台，实现了广大员工与企业的共同发展。近几年来加入河南邮政的大学生员工，特别是正在挂职锻炼和正在紧张有序地进行岗位实习的大学生员工，他们在不同的岗位工作中，深切感受到了各级领导对大学生的关爱，感受到了邮政大家庭的温暖，感受到了邮政企业的魅力。近日，驻马店局周颖川、巩义市局成云沛、清丰县局张华等大学生员工分别结合自己在工作中的所感所想，满怀激情地给省公司领导写信，汇报了他们的工作心得，表达了投身邮政的决心和信心。现摘编部分大学生来信予以刊发，供大家学习参考。

大学生来信摘编

驻马店局正在县局挂职锻炼的周颖川：几年来，我的心中时常充满感激，是省公司党组、市局领导始终坚持以人为本，给我搭建了职业发展的平台、提供了施展才华的舞台、给予了个人发展的空间，使我得以不断成长、逐渐成熟。我一定会继续珍惜这一切，坚持认真学习，扎实工作，丰富经验，增长才干，努力提升自身的综合素质，不辜负领导对我的殷切期望。我将永远铭记河南邮政的创业经历，我将继续保持昂扬向上的作风，对工作充满激情，对问题深入思考，积极进取，开拓创新。我将时刻不忘肩负的重任，虚心学习，求真务实，安下心扑下身，无论在任何工作岗位上，都坚持以主人翁的责任感和使命感，脚踏实地，多干实事，为创造河南邮政更加美好的未来作出应有的贡献，实现个人的人生价值，将感恩化为动力，向组织交上一份满意的答卷。

巩义市局新入局的成云沛：我是幸运的，是河南邮政给了我一个机会、一片天地、一缕阳光，照亮我今后的人生道路。一分耕耘、一分收获，为自己的前途和命运去努力，开拓美好的未来。我是幸运的，在加入河南邮政这个大家庭后，遇到了帮助我推动我进步成长的良师，让我得以在人才的竞争中加速成长。我是幸运的，在邮政工作中结交到同甘共苦、一路相互支持影响的益友。战胜遇到的困难、协力翻越障碍与险阻。黄金易求、知己难求！感谢他们的出现，让我拥有了更多的快乐！而这所有的一切，都是河南邮政赐予我的幸福！如果一个人能够打开另一个人幸福的大门，那它一定是一生中不可缺少的贵人！我是幸运的，是尊敬的杨海福总经理选择我加入邮政这个大家庭，加入河南邮政我感到荣幸和自豪。我是幸运的，能够用我有限的青春和力量为邮政未来的辉煌发展而去展翅飞翔！携手河南邮政一路高飞！

清丰县局新入局的张华：在这半年中，我先后在清丰县局速递专业客户经理岗位和清丰县柳格邮政支局学习，现在，又刚刚被分配到清丰县函件专业，接受新的锻炼。我很庆幸自己选择了邮政行业，当初就是因为它“百年邮政”的好口碑|强大的机构体系、健全的服务网络、科学的管理理念和“开拓创新、勇争一流”的企业文化精神，让我毫不犹豫地投入到河南邮政这个大家庭中来。随着对邮政内部结构的进一步了解，特别是在见证了农村支局所基础设施逐步健全、服务

质量日益规范之后，更加深入了我对邮政事业的衷诚与热爱。我要感谢河南邮政，是她给了我饱满的激情，给了我向上的动力，给了我发展的平台，我要好好利用这个平台把它变成最能展现自我的舞台！

卫辉局新入局的罗文静：进局之初，我很荣幸拜读了您的《坚持以人为本 创新体制机制 努力开创河南邮政科学发展的新局面》这篇文章，从中我了解了河南邮政的体制机制，认识到河南邮政始终坚持以人为本，不断改革创新，走出了一条符合河南实际的邮政改革发展之路。带着满腔的抱负和理想，我来到了卫辉市邮政局。从进局的第一天，局领导对我们新入局大学生非常关心，为了让我们更好地融入邮政这个大家庭，多次组织大学生交流会。为了进一步改善我们的生活，局领导经常组织大家探讨我们的伙食和住宿问题，让我们感受到家的温暖。领导的关心和爱护时刻温暖着我们每一个新人的心。我们每一个新生的力量，会把“今日我以加入河南邮政为荣，明日河南邮政将以我为傲”作为座右铭，知遇之恩，无以为报，只有加倍努力工作来报答您，报答各级关怀我们的领导。

内黄县局挂职锻炼的王艳飞：我有幸被选派到内黄局挂职锻炼，能有机会磨练提高自己，这无疑是得益于省局“人才工程”战略的实施。我将在新的岗位上不忘杨总经理对我们的嘱咐，牢记邮政艰辛的过去，在新的岗位上锻炼自己，不断提高自己，把自己真正地融入到河南邮政的大家庭中，为实现河南邮政“三十六字方针”而努力奋斗。

林州市局挂职锻炼的王睿：我深知个人的成长离不开企业良好平台的搭建与领导的关心重视。与我的同学相比，两年后的他们大多数仍在频繁地跳槽让他们对未来充满迷惑，没有归属感是从他们口中最常听到的词语，即使身为公务员，也常常为这种没有激情的日子感到困惑。但是我从参加工作的第一天起，河南邮政就为我规划了完整的职业蓝图。从第一年的轮岗制度，到工作岗位的选择，从两年后的挂职锻炼到三类人才平台的搭建，我的目标清晰可见，每一步都走的稳、扎得实，每一天都充满激情、鼓足干劲。

本期发：各市、县邮政局，省公司直属各单位

送：省公司领导, 省邮政工会

公司机关各部室

第三篇：大学生座谈心得体会1

河南邮政简报

第三期

河南省邮政公司2009年2月1日

编者按：分营以来，省公司党组始终坚持以人为本，把实现员工的全面发展作为河南邮政两大战略工程之一，通过加大大学生引进和培养力度，选拔优秀大学生到县局、市局专业公司进行挂职锻炼，建立了培养人才的长效机制，实现了员工与企业的共同发展。周口局认真贯彻执行省公司关于大学生的各项政策，使大学生深切感受到各级领导对大学生的关爱，感受到邮政大家庭的温暖，感受到邮政企业的魅力。近日，周口市邮政局13名新入局的大学生联名给省公司杨海福总经理写了一封信，汇报工作半年来的体会，感谢邮政为个人成才提供的空间和平台，表示将努力学习，尽快成长，为河南邮政发展贡献各自的一份力量，言辞恳切，字里行间流露出成为邮政人的自豪。

现将该信予以刊发，供大家学习参考。各级邮政部门要牢固树立人才是第一资源的意识，不折不扣执行省公司各项政策，积极营造有利于大学生脱颖而出、健康成长的良好环境，建立和完善人才资源管理体制和运行机制，为河南邮政实现新的三年发展战略目标提供强有力的人才支撑。

尊敬的杨总经理：

您好！

首先给您拜个早年，祝您新年愉快！万事如意！

这封信是我们十几位在周口局工作的大学生联合向您写的，目的是向您汇报一下到周口局工作以来我们的一些切身体会。

体会一：河南邮政独立运营的10年，是春风化雨、沧桑巨变的10年。

我们清楚地记得，初到周口局报到的第一天，市局局长程峰就给我们进行了座谈，亲切地与我们进行了交流，详细地介绍了河南邮政从艰苦创业到改革创新再到科学发展所走过的路程。当时我们都听得入迷，都不敢相信这会是真的，直到当其他老职工告诉我们这是千真万确时，我们都为河南邮政人知难不畏难，迎难而上，吃苦不怕苦，艰苦奋斗的斗日月、战天地的精神而感动。都为省公司党组高瞻远瞩，英明决策，率领河南邮政人披荆斩棘、阔步走来而钦佩；都为河南邮政品牌彰显，形象提升，员工受益，和谐发展而引以为豪；都为河南邮政基本实现“业务结构合理，管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”而骄傲。

10年春风化雨，历经艰辛；10载沧桑巨变，豪情满怀；我们细细品味着程局长所讲的过去的10年，不正是河南邮政改革激荡、风雨探索、蓬勃发展，春华秋实的10年吗？这10年的宝贵经验在我们入局的第一天起就深深地烙在了我们的心底，激励着我们不断地去努力，去拼搏，去奉献，去奋斗！

体会二：在河南邮政工作，人人都是人才，人都能成才。

我们十几位大学生，来自不同的地方，学的不同的专业，却汇聚在了同样的邮政，能够都发挥自己的特长吗？当初，我们还是心存一定的疑问，而经过我们的切身实践，我们可以坚定的告诉您，在河南

邮政工作，人人都是人才，人人都可成才。现今我们十几人中，有从事会计的，有从事管理的，有从事营销的，也有从事经营的，还有的已经工作过两三个不同的岗位。让我们每个人都学到了不少的知识，得到很好的锻炼，这与局里每次召开经营分析会议都让我们列席是密不可分的，与我们积极投身到营销之中是密不可分的。

现在函件局工作的高俊伟，原是学习广告专业的，到函件局工作后，很快便发挥了自己的特长，特别是在今年我局打响的2009年贺卡揽收这一硬仗中，为做好服务支撑，高俊伟没日没夜的趴在电脑前，细心地为客户设计着各种各样的样稿，得到很多客户的一致好评。现今，高俊伟常说的一句话是：“我初毕业时，在几家私人广告公司干过，觉得都只是小打小闹，并不适合我，客户资源少，竞争压力大，发挥不了自己的作用，现今，我终于选对了我的归宿。”

体会三：河南邮政是一个学习的大熔炉，永远有我们学不完的知识财富。

到局工作时，办公室首先带着我们参观了局里的各个部门和专业，让我们熟悉这里的人员和工作环境，了解邮政的生产过程。当我们看到先进的金融信息系统、电子商务系统、自动分拣系统、客户管理系统、淮阳太昊陵景区门禁系统时，都为百年邮政从一个传统企业快速发展成为信息技术先进的现代企业而感叹不已，同时都为自己所学知识而感到浅薄。

大学生康慧学的是计算机专业，被分到信息技术中心工作。她虚心向老师学、向同事学、向前台的营业员学，短暂的时间内，便有了很大的进步，发挥了自己的特长，实现了人生价值。她与她的同学在一块交流时说：“我原以为我学的计算机专业到邮政无用武之地，没想到我所学的知识太少了，根本不够用，现在真恨自己所学知识太少了!”她的几个同学有从事行政的，也有从事企业的，但都没有发挥自

己的特长，对康慧羡慕不已。

体会四：河南邮政坚持以人为本，努力构建和谐，凝聚人心，深得民心。

我们清楚地记得，我们集中培训的那几天，局里给我们安排了最好的宾馆和饭店，以至于我们吃和住都感觉不自在，这主要是因为我们没进过这样好的宾馆和饭店吧，也让我们体现了自己的价值。我们也清楚地记得2008年9月11日，中秋节前夕，程峰局长把我们叫到他办公室进行座谈。他给我们切了香甜的月饼让我们分享，与我们共话中秋趣事，畅谈人生未来，真诚地希望我们要学会感恩，要感恩组织、感恩父母、感恩社会、感恩朋友，要撑起邮政的未来，我们都被他这亲情式的管理所感动着。

硕士毕业生魏华玲说：“我之所以选择邮政，是因为邮政人情味比较浓，从进入邮政那天起，就让我们感受到了来自各方面的关怀，我相信自己没有选错邮政，我更相信邮政选对了我们。”

最令我们难以忘怀的是，今年1月4日上午，也就是新年上班的第一天，程局长就让我们搬进了新装修完工的“大学生公寓”。看到光亮的地板、洁白的墙壁、明亮的窗户、崭新的桌椅、温馨的床被，统一的用品用具，特别是那格外吸引眼球的空调，真是让我们感到寒冬暖意浓。

市场部的赵海燕说：“这么好的条件真是没说的，我结婚时还没有这条件好呢！”

尊敬的杨总经理，以上这些只是我们入局以来在工作、学习和生活上的点点滴滴，我们深知，我们能够实现自己的人生价值，靠的是良好的环境，是组织的培养、是您的关怀；靠的是河南邮政完善的人才培养、激励机制为我们塔建了快速成长的平台；靠的是河南邮政以人为本、关心职工、爱护职工的理念增强了企业的凝聚力；靠的是市

局党委在贯彻执行省公司各项方针政策时，不折不扣、不盗版、不走样、不断线、不棚架。

尊敬的杨总经理，我们相信，在单位领导的悉心指导下，在其他同事的无私帮助下，加上我们个人的不懈努力，我们一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己尽快成长起来，尽快为河南邮政的发展尽自己一份力量。

新的一年里，我们坚信，有省公司党组的英明决策，有市局党委不折不扣的贯彻执行力，只要我们团结起来，始终坚持同心协力、共赢发展的理念不变；开拓创新、勇争一流的企业精神不变；诚信为本、为民服务的宗旨不变；求真务实、真抓实干的优良作风不变；打造品牌、提升企业形象的使命不变；以人为本、构建和谐邮政的目标不变，就一定能为河南邮政跨越发展做出新的、更大贡献！

最后，祝您身体健康，阖家幸福，河南邮政在您的率领下新年更上一层楼！新年勇创新辉煌！

赵林、张永生、高俊伟、赵海燕、赵宁、完颜友朝、魏海超、郑桂林、康慧、魏华玲、李志、冯战亚、靳冬冬

2009年1月9日

本期发：各省辖市邮政局，省公司直属各单位

送：省公司领导，邮储银行河南省分行、省邮政工会

公司机关各部室

第四篇：大学生座谈心得体会8

河南邮政信息

第24期

河南省邮政局办公室签发人: 丁志强

省局杨海福局长出席郑州局大学生迎新春座谈会

对大学生员工亲切慰问并提出希望和要求

2月11日下午，郑州局组织全局1999年—2006年入局的140多名全日制本科以上大学生，召开迎新春座谈会。省局杨海福局长、张力扬副局长亲临会议现场对大学生员工致以新春的慰问，认真听取了大学生们的工作、学习情况以及对企业生产经营和未来发展的意见、建议，并分别提出希望和要求。郑州局领导班子全体成员及各县局局长参加了座谈会。

座谈会上，大学生们在轻松、愉快的气氛中踊跃发言，畅谈自身的感受和体会，抒发对邮政企业的拳拳赤诚之心和对企业发展壮大的关切之情。2000年毕业进局、目前已是信息中心副主任的申瑞华，结合自己近年来的成长，谈到是河南邮政竞聘上岗的用人机制，为一大批想干事、能干事的人脱颖而出搭建了平台。企业信息技术更是发生着日新月异的变化，这让从事信息技术工作的自己充满自豪。土木专业毕业、目前在计划财务部从事固定资产管理的鲁志强，结合自己在工作中的感受，谈到不管学的是什么专业，只要融入企业，找准结合

1点，就能在企业有作为、有前途。目前在客户服务部从事营销工作的王雪，结合自己开发业务的实际，谈到邮政业务在服务经济社会发展中发挥了积极作用，受到了各行各业的广泛好评，而随着邮政业务在社会上知名度的不断提高，将大有发展空间。毕业于河南农业大学的王琼，满怀深情地说，邮政企业充满活力、充满希望，自己非常幸运能加入这个行业。大学生们还结合自己的工作经历和实际，纷纷对企业经营管理、发展、技术等工作提出意见和建议。整个座谈会持续了3个多小时，现场交流互动气氛热烈，各位大学生员工真诚朴实、深刻而又诙谐的发言、创新的思路，加之领导们的现场解答和精彩点评，不时激起阵阵掌声与欢笑。

座谈会上，省局张力扬副局长也结合自己大学毕业后多年的工作经历和切身感受，与大学生们进行了交流。张局长强调，河南邮政是一个重视人才、爱惜人才的企业，并通过事业留人、待遇留人、感情留人等多方面的政策和举措，为各类人才的成长搭建了广阔的舞台，他希望大学生们树立热爱企业的心态和奉献企业的决心，从了解局荣局史开始，尽快融入河南邮政，在企业发展的大舞台上施展才能、加快成才。张局长指出，要想把学历真正变为真才实干，一要联系实际，把自己的专业知识和邮政工作实际有机结合起来，在实际工作中积累经验；二要敢于吃苦锤炼，勇于接受挑战，在实干中增长才干；三要保持旺盛的求知欲，认真学习，善于学习，特别是要多学习营销知识，要在营销的实践中锻炼成才，尽快成为企业的营销能手、营销专家。

省局杨海福局长对这次座谈会给予了充分肯定，并称赞大学生们充满朝气、充满热情、富有创新意识，是河南邮政发展的生力军。杨局长强调，从大学生身上，可以欣喜地看到河南邮政在加强人才引进和培养的战略方面所产生的良好效果。独立运营以后河南邮政从全国各地各高等院校引进了一批又一批全日制本科以上大学生。高素质人

2才的加盟，为河南邮政的健康、持续、快速发展增添了无穷的动力，而且在企业赛马机制的激励和调动下，有许多优秀人才脱颖而出，成为企业管理、技术、经营等方面的骨干力量。杨局长动情地对大学生们说，你们是河南邮政的希望，是河南邮政的未来，希望大家勤于学习、善于思考、勇于实践、甘于奉献，抓住机遇锻炼自己，早日成为河南邮政的栋梁之材，在河南邮政创造自己的人生价值。

同时，杨局长还对郑州局的人才战略提出了具体要求：目前郑州局的大学生员工不应定位在邮政营业岗和内部生产处理岗，到“十一五”末，在本科以上大学生队伍中，要有60%充实到邮政营销岗、30%到管理岗、10%在技术岗发挥作用；到“十二五”末，省会郑州的邮政营业员等对外服务人员必须全部是大学生员工，以此提高河南邮政整体对外服务形象。

（郑州局）

本期发：各省辖市、计划单列县（市）邮政局，省局直属各单位

送：省局领导，省邮政工会

局内：各处、室、部

第五篇：大学生座谈心得体会9

开封邮政简报

第27期

开封市邮政局办公室

签发人：李铭将

编者按：

近日，市局站在构建社会主义和谐社会的高度，为盘活企业闲置的土地资产，切实解决在岗职工的住房问题，方便职工上下班，经上级部门同意，拟在汽运中心建设职工公寓，并在职代会上通过了职工购房方案。该方案出台后，在广大干部职工中引起了强烈反响，全市邮政广大基层干部职工以不同形式，用发自肺腑的真挚话语，向市局党委、市局领导表示感谢。近年来新接收的大学生感受尤其深刻，他们纷纷写信畅谈在开封邮政的工作体会，表达对企业以人为本、关爱职工的感激之情，同时也表示要努力工作，为开封邮政事业发展做出积极的贡献，用实际行动回报企业的关爱。现将部分大学生职工的来信摘要编发。

基层职工纷纷写信感谢市局帮助解决住房问题

（一）函件局陈高锫2006年从河南大学毕业到许昌局参加工作，去年10月份调到市局函件局，在开封邮政短短的5个月时间，已经被这里良好的工作氛围所吸引，被企业以人为本的管理理念所折服，他在给局党委的信中说：‚入局不久就接到通知让参加全区经营分析会，当 时我很惊讶，因为在以前的单位我从来没有过这样的经历，后来通过与同事交流才知道，局党委为了能够让大学生尽快熟悉邮政各项业务，更加全面的了解企业经营状况，要求市局组织的重大会议都要有大学生参加。此外，局领导还不定期组织大学生召开座谈会，让大家畅所欲言，对企业在经营和管理等方面提出一些意见和建议。为了能让大学生尽快融入这个集体，发挥自身的聪明才智，局党委还安排大学生分批进行挂职锻炼，到不同的岗位去亲身体验，强调大学生要在实践中锻炼自我、完善自我，这是局党委对我们大学生寄予的厚望，也为我们大学生充分展示个人能力、发挥个人潜质提供了广阔平台，充分表明了局党委对我们大学生重视程度之高、培养力度之大，可谓是用心良苦‛。谈到这次的购房政策，他非常激动：‚作为一名刚入局的员工，包括我们函件局所有的大学生在内，我们都没有想过能排到自己，因为在传统的意识中，‘论资排辈’是单位建房、选房的老规矩，然而在前不久的一个晨会上，当李高峰副局长宣读到大学生也在此次购房范围内，并且和劳模、优秀职工并列，排在在岗职工之前时，我惊呆了，大家也惊呆了，当时激动的心情溢于言表。我们为局党委能够体恤大学生、重视大学生的做法所感动，为局党委给大学生创造出这样宽松、便利的政策环境而感到欣喜‛。对于今后的工作，他表示：‚作为一名大学生，我有责任去为开封邮政事业的发展壮大贡献自己的力量，也有决心去执行好上级制定的各项政策和发展目标‛。

杨锐鹏是河南财经学院2005年毕业的大学生，在函件局实习后到开封县局挂职锻炼了半年，现在市场部工作，她在信中回顾了自己的工作经历，总结了工作的感受：‚两年多来，经过工作实践的洗礼，我基本完成了由大学生到企业员工的转变，工作能力、业务技术水平、思想觉悟都有了一定的提高。这其中有我个人的努力，但更重要的是有局领导的关心爱护，并创造了有利于大学生学习成长的良好氛围。我亲身感受到企业与职工共同发展所营造出来的和谐。我觉得选择开封邮政是正确的，并为成为开封邮政的一员而感到骄傲和自豪‛。她认为市局出台的这次购房政策方便了职工上下班，‚如果这次购房采用论资排辈的方法，我们根本就集不到房子。‛‚我们有机会拥有自己的房子，拥有自己的空间，使我们对工作更加有干劲‛。‚局领导对我们关怀备至，为我们创造了良好的学习、工作、生活环境，我们当然应该不负重望、不辱使命‛。

速递公司肖杰2006年从华中科技大学毕后入局的一年多来，对企业坚持以人为本的管理理念深有感触，他在给鲁局长的信中说：‚在工作中，您经常点拨我们，创造各种条件加大对我们的培养使用力度；还经常在百忙之中抽出时间和我们谈心交流，想方设法解决我们大学生在工作中遇到的问题。在生活中，经常对我们嘘寒问暖，关心备至。让我们更没有想到的是这次集资建房中，竟然会有我们的名额。您这样的关心，我们只有用更热情的工作态度和更大的工作成绩来回报您对我们的关心和照顾，不辜负您对我们的厚爱‛。

函件局李彬2005年毕业于郑州大学，她在来信中说：‚2006年11月我父亲因车祸住院，鲁局长以及众多领导纷纷前往探望，并亲切地询问我父亲的病情及治疗情况，临走时还不忘嘱咐我‘有困难一定找组织’，我被局领导这种体恤职工的诚意所打动。我深刻领会到鲁局长已经把以人为本的理念和对基层同志的关心爱护融入到他的思想深处，转化为一种习惯，体现在一言一行的每个细节上。能够生活和工作在这样一个有爱心的环境中，我感到非常的荣幸‛。‚局党委关心职工生活，以低于市场价近三分之一的价格拟在38亩兴建职工公寓，考虑到我们大学生家在外地的居多，让我们与劳模和先进一样拥有优先购房权。听到这个消息我们激动不已，终于在开封也有属于我们自己的空间了，感到在邮政企业更有奔头了，浑身上下充满了干劲‛。金明邮政营业支局李岐辉是2006年4月份市局统一招聘的大专学历的营业员，在短短的两年时间已经从一名实习生变成了创建‚精品‛支局的劳务工支局长，由一名邮政业务的‚门外汉‛成长为业务精通的市级培训师，成长速度连她自己都不敢相信。她在给局党委的信中回顾了在企业成长的一个个片段，对职代会通过的购房方案称赞不已，她说：‚为方便在岗职工上下班，市局在38亩即将兴建职工公寓，按照购房方案，作为支局长的我很有可能在房源范围内拥有属于自己的房子，并且房子要比市场上同类商品房的价格便宜许多。我知道，若按照以往的集体购房政策，无论如何也轮不到我的头上。所有的这一切，都源于局领导对我们年轻人的关心和爱护，源于局领导的人本管理理念‛。

本期报：省公司办公室、市政府信息科 送：各县局，市局各部门

编 校：韩超磊 2008年3月24日