江苏淘大广纳人才

第一篇：江苏淘大广纳人才

江苏淘大广纳人才

随着春季招工接近尾声，近日，各地纷纷掀起了招聘最后的疯狂。而与春季招聘刚刚开始时的热闹喧嚣相比，现在的招工点不再门庭若市，相反的，很多企业的招工点都无人问津，现在市场上的问题是——企业招不到合适的员工，应届大学生们因为没有经验举步维艰。

然而与许多企业忧愁招不到好员工相反的是，江苏淘大电商在这个春天迎来了人才的丰收，而这也与淘大的招聘策略分不开，即以招聘应届大学生为主，同时设立在校大学生实习岗位，帮助大学生积累经验。

在许多单位都倾向于招收有至少两年工作经验的员工不同，淘大对于工作经验并没有过多的要求，淘大电商的人事总监表示，电子商务是个新兴年轻的领域，需要的更多的是创新的精神和意识，现在的淘大电商已经拥有了一批具有多年电商经验的员工，但是这些员工从业多年，虽然经验丰富，但是难免有思想重叠的时候。而这时候，就需要这些刚刚走出校园的大学生来发挥他们年轻的活力和新颖的思想，为公司注入年轻的活力，一家公司只有一直能够保持新鲜的血液和活力，才能持久的发展下去。

不仅如此，江苏淘大电商还和南京师范大学等高等院校合作，为这些院校的在校大学生提供在读实习的机会，为大学生们毕业进入社会提供帮助，同时也是为公司储备后备人才。如此一来，这些从大二大三就开始实习的大学生们，当他们毕业进入招聘市场的时候就不再是懵懵懂懂什么都不知道的象牙塔里的人，而是对社会、对工作、对行业有了一定了解与经验的人才，笔者认为，这样的人才必定会成为招聘市场上受欢迎的人。而江苏淘大电商也通过这样的方式为自己吸纳人才抢得了先机，而一个好的人才能够为公司创造的利益是不可限量的。

如此看来，江苏淘大电商这样的做法，既是作为企业对社会的回馈与贡献，也是淘大人才培养计划里重要的一环。我们有理由相信，这样重视人才又有社会责任心的企业在未来一定会成为行业内的翘楚，成为其他企业学习的典范。

第二篇：我在江苏淘大电商实习经历

市委书记视察江苏淘大电商有感

今天是我到江苏淘大电商实习的第二个月，作为一个在校大三的学生，能够获得一个稳定的实习岗位是不太容易的，而我是幸运的，能够在江苏淘大电商实习，甚至表现优秀可以在毕业后直接进入江苏淘大电商工作。由于学校课程的原因我并不是每天都会去上班，但是每周五都是我去上班的日子，这周五与往常不同的在于，今天，我会见到市委书记杨卫泽。

早在前几天去公司时就知道了周五杨卫泽书记会来园区视察，作为大学生这样的高级领导我们一般是接触不到的，能够与市委书记有个“亲密接触”，也要多亏了我来淘大实习的决定。听说为了迎接市委领导的到来，昨天公司的员工们都自发地进行了一次大扫除，虽然我觉得新办公室一直都很整洁，但是我还是很佩服员工们敬业认真的态度。但是，当天办公室里的人还是很镇定的，并没有那种特别的幸福和躁动，更往常也没有什么不一样，我觉得无论在什么时候保持一颗平常心是相当重要的，因为只有这样才能宠辱不惊，脚踏实地，这也是我愿意并且希望可以一直留在淘大工作的原因。

上午10点，杨卫泽等一行市委领导如约出现在了我们办公室，这是我第一次见到市委书记，以前我连乡长都没见过，不管怎么样这都是算长了见识。市委书记比想象中亲切，耐心地听公司领导和员工的介绍，并时不时点头，有时会针对公司员工提出的一些介绍发表自己的看法，当他走到我所在的客服部是，我感到紧张又激动，但是当我看到公司前辈们都还是在认真的埋首于工作中时，我觉得这样不淡定的自己实在不应该，能见一次领导人固然让人兴奋，但是工作是比这些满足个人私欲更加重要的，在工作中客户的利益才是最重要的。

当我听到杨卫泽书记跟公司的员工说：“这样的公司要大力扶持！”时，我既激动又兴奋，虽然我还不是淘大的正式员工，但是在这里实习的两个月来，我亲身体验到了淘大作为一家代运营公司的努力与团结，而这也是最为吸引我的一点，我希望未来，我能够留在这里，与每一个淘大人一起为了公司的发展尽自己的一分力。

第三篇：江苏淘大电商以电子商务推进传统品牌转型

江苏淘大电商以电子商务推进传统品牌转型

4月12日，江苏省委、南京市委书记杨卫泽参观视察了江苏淘大电商位于仙林的总部。视察中杨卫泽强调，推动传统商贸流通企业借助电子商务转型升级，加快把南京建设成为软件和新兴产业名城，是电子商务代运营公司当前的重要任务与机遇。

杨书记强调“当前形势下，都市圈城市化进程加快和互联网技术的普及，对南京作为“商贸流通业高地”的传统地位带来了极大挑战，迫切需要借助电子商务加快传统商贸流通企业转型升级。”

而许多传统品牌在面对电子商务转型时力不从心：自身机构的过于臃肿，企业观念的落后，人才的缺乏。这些正是江苏淘大电商发展的前提与机遇，江苏淘大电商利用自身高素质人才众多的优势，积极开展以淘宝商城为载体、提升店铺转化率为核心，从战略策划、店铺装修、产品规划、商品销售、淘宝培训、淘宝推广、客服销售、数据分析，提供一站式淘宝整体运营服务，帮助传统企业开展电商业务，促进企业新经济形势下的转型，节约企业成本，提高效率。

杨卫泽指出，要着力提升品质，大力实施服务外包双倍增计划，要进一步发挥南京科教人才优势，与企业合作加大服务外包人才培养力度；要引进重点项目，不断壮大服务外包承接主体；要继续实施大企业战略，拓展特色外包类型，扶持本土服务外包企业不断做大做强，提升国际市场竞争力。

江苏淘大电商为了满足客户对电子商务不同程度的需求，推出了各项单项外包服务：商城视觉、客服外包、产品摄影、运营推广。每一项服务都特别为各类公司的不同需求而量身定做，满足不同客户的需求。

为了满足广大中小客户低成本、大作用的要求，更专门推出了：顾问式服务，商城视觉设计，商城客服外包，电商摄影服务等服务。细化的分工，专业的团队，娴熟的经验，解决广大中小企业因规模小、资源少而难以克服的困难，提升顾客品牌影响力，推动双向共赢发展。

第四篇：江苏淘大电商2013年战略合作伙伴—江苏联通

江苏淘大电商2013年战略合作伙伴—江苏联通

江苏淘大电商正式与中国联合网络通信有限公司江苏分公司（即江苏联通）签约，双方成为2013年深度战略合作伙伴，由江苏淘大电商整体运营江苏联通网上营业厅及其天猫官方旗舰店。中国联合网络通信有限公司是由中国联通红筹公司、中国网通红筹公司成功合并而成。原中国联通有限公司是中国唯一一家综合性电信运营企业，是国内唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业，原中国网络通信集团公司是北京2008年奥运会固定通信服务合作伙伴和国内外知名的电信运营商.自从2009年初3G牌照发放以来，江苏联通就以开放、务实、共赢的态度，与WCDMA产业链上优质合作伙伴开展深度合作，通过江苏联通和合作伙伴遍及全省的连锁门店和分销网点，建立联通的业务受理及终端销售专区，推广联通各项通信业务和产品，让用户更加方便快捷地享受到联通的先进通信技术和优质通信服务，为全省电信消费者提供最美好的信息生活方式，共同分享WCDMA产业的丰硕成果。

江苏联通充分发挥WCDMA 3G网络速率快、商用网络广、手机终端丰富、业务应用成熟的优势，以3G行业应用积极致力于提高政府和企业信息化水平，在各方面得到了成功应用，特别是大力推广移动办公、电子商务、物联网等行业应用，如建设太湖水污染治理物联网应用示范项目、推出“无线江苏”手机门户平台等，并与江苏省广播电视总台（集团）、江苏省文化厅、苏宁电器、华泰证券等签署战略合作协议，助推全省经济社会信息化建设。

淘大电商凭借专业的技术团队，丰富的服务资源，诚信的合作理念，获得江苏联通的高度肯定。经过长达两个月的磋商、协谈，期间双方均互相给予最大的帮助，使淘大电商和江苏联通两个团队做到深度融合，终于在2013年开春之际，双方签订了2013年战略合作伙伴的协议。

目前淘大电商的运营团队已正式进入高度工作状态，哪怕在这充满喜庆的节日氛围中，也丝毫没有倦怠之意，依旧努力奋斗着。在双方团队共同的努力下，在短短数日之内，已成功制订出合作方案规划，并顺利将初期目标完成。双方皆以此为荣，并将携手共进，以远超过目标为重任，必将在2013年共创辉煌。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。淘大电商以自强不息的精神对待事物，不达目标，绝不轻言其难；以诚信道德的经营理念对待合作伙伴，以诚为本，人不信而不立。相信在未来的道路上，淘大电商将越走越快，越走越远。

第五篇：纳杰人才宣传片解说词

纳杰人才宣传片解说词

湖北纳杰人力资源有限公司成立于2002年5月，是中国领先的人力资源解决方案提供商，已为近千万求职者和上百万家企业提供了专业的人力资源服务，是中西部地区知名的综合性人力资源服务连锁机构。目前，公司已在武汉、南昌、合肥、黄石、重庆等五个城市设有连锁公司，同时，不断提升跨区域服务能力，在全国开展连锁经营。【特效字幕：2015年9月纳杰人才外包中心成立 2015年11月纳杰人才去哪儿项目部成立】

纳杰人才建立了涵盖现场招聘服务、网络招聘服务、人才外包服务、代理招聘服务、培训认证服务、广告信息栏等多种完善的产品体系，依托专业服务团队和客户需求分析系统，为企业提供定制化的人力资源招聘解决方案和一站式的人力资源服务。

【特效字幕：现场招聘服务】

纳杰人才广场位于湖北省武汉市武昌区武珞路丁字桥，场馆使用面积达10000平方米，常设标准招聘展位700个。毗邻武昌繁华商务区，东接武汉大学、华中师范大学、武汉理工大学等高校聚集区，是武汉地区设施先进、规模宏大、人气最旺的固定招聘基地。已累计举办各类大型招聘会1000余场，为来自全国的上百万家企业和上千万人次求职者提供了专业的现场招聘服务。

【特效字幕：网络招聘服务】

纳杰人才网是华中地区最早开始商业化运营的网络招聘平台，拥有超过500万份的本地有效简历，为超过100万家企业会员提供优质高效的人才招聘服务。每天更新8000多家本地企业招聘信息，为求职者提供超过20000个有效岗位，每天通过系统发出的本地人才简历超过3.5万份，是华中地区访问量最大和招聘信息最丰富的人才站点之一。2007年，纳杰人才网荣登Google武汉人搜索热门榜，是华中地区最具品牌价值和发展潜力的区域性人才招聘网站之一。

【特效字幕：人才外包服务】

湖北纳杰人才派遣有限公司，依托公司10多年的资源沉淀和经验积累，凭借全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台，厚积薄发，为客户提供劳务派遣、劳动关系管理、代缴社保、代缴住房公积金等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。为湖北省数百家大型知名企业，提供专业的人才派遣和外包服务，现拥有派遣员工达数万人。

【特效字幕：代理招聘服务】

纳杰人才代理招聘，秉承纳杰人才专业、敏捷、高效的人才服务理念，结合企业用人的特点，为企业量身定做个性化、全程化的代理招聘服务。同时，代理招聘中心帮助中高级人才铺设成功之路，满足不同企业对于中底端职位的需求，提高企业招聘成功率、节约招聘成本，为人才和企业架设起沟通之桥。

【特效字幕：培训认证服务】

纳杰人才培训中心现有百余位从事职业培训的专业教学和管理人员，在武昌、汉口拥有多个现代化多媒体教室，在多个高校设有教学点，能同时满足1000多人上课。目前，已累计为企业和社会培训、输送了50000余名各类优秀人才。10年的沉淀和积累使纳杰培训一举成为华中最大、最权威的职业资格培训机构。

纳杰人才始终围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平，通过知识资本增强人力资源管理能力，提升企业核心竞争力。凭借先进管理理念和科学运作模式，构建人才开发交流桥梁，为企业提供专业服务，为人才创造最大价值。

纳杰人才自成立以来，得到了各级领导的亲切关怀和殷切期望。2012年5月19日上午，国务院前总理温家宝在湖北省委书记李鸿忠、省长王国生、武汉市市长唐良智的陪同下，到湖北纳杰人力资源有限公司视察。温家宝总理殷切希望湖北纳杰人力资源有限公司未来能够越办越好，真正起到服务广大青年和就业者的作用。

智慧成就梦想，卓越创新未来。纳杰人才以广纳天下英杰，汇聚杰出企业为使命，立志做中西部地区最好的人力资源服务商，为将企业打造成为中国最优秀的人力资源服务公司而努力奋斗！

近几年，纳杰人力资源公司的劳务派遣、劳务服务外包和相关服务业务主要在开发区。下步我们将重点在高端人才和技能人才服务方面加大力度，立足开发区，服务全省。