永城葛志国自荐报告

第一篇：永城葛志国自荐报告

自我推荐报告

尊敬的农夫山泉公司各级领导好

农夫山泉公司商丘办事处决定内部公开推荐主管职位选拔人才。为了进一步推动我司基层管理人员人事改革方案。也为新的形势下管理人员岗位交流拓展了新的销售渠道，有利于避免长期从事同一岗位，同一工作的员工产生惰性心理。有利于激发管理的创新精神，对工作带来新的促进增强管理团队的活力。之所推荐自己，主要基于以下几方面考虑的。

一：我有较为扎实的销售知识和较丰富的市场实战工作经验。再我司基层业务代表岗位工作两年多时间，通过在工作实践中不断的学习或创新。熟悉基层销售工作的操作程序，从长期工作中积累了一定工作经验。以下具有很多开发大客户的案例。

1.在2010年我到永城工作之前，比如：一高校园超市，永城职业技术学院校园超市，三得利名烟名酒。在我到这工作一个月的时间里了解到这几家较大的客户。竟然没有销售我公司产品。第一步做的是：将这几家列为重点开发对象。虽然没有销售我司产品，还是坚持去拜访。每次拜访之后，我会总结分析这家客户的进度。果然功夫不负有心人，最终还是和农夫山泉合作或销售农夫山泉产品。开发一高校园超市用了3个月的时间，现销售品项有农夫山泉550水/1.5L水/果园/维他命，月均销额8000元左右。开发职业技术学院校园超市用了4个月的时间，现销售品项有农夫山泉水/果园/维他命/尖叫/东方树

叶，月均销额5000元左右。开发三得利名烟名酒用了3个月的时间，现销售品项有农夫山泉水/果园/维他命/东方树叶，月均销额3500元左右。现在这家客户和我司合作非常稳定。这是机会点也是销量的增长点。

2.特通渠道网吧，可以说2010年我到永城工作之前，全部网吧没有一家网吧销售农夫山泉系列产品。在经理英明的领导下，我个人一段时间的努力下，现网吧渠道均有销售我司产品。永城新城网吧渠道在2011年的销售额大概在8万元左右。这是机会点也是销量的增长点。

二：有为客户服务热情，在各级的领导下一步步成长起来，真情实意为客户服务，是我工作一贯坚持到原则。

三：假如 我有幸被公司聘上，熟悉永城工作站销售工作，并尽

快进入市场拓展工作，建立一个良好的团队，市场精耕细作，不是轻而易举能够做好的。必须全力以赴，理清思路。找准工作切入点。我将注重；调查研究市场。坚持领导，源头参与，转换角色，提高素质，把加强学习为工作，《第一任务》服务市场，突出重点，把公司业务拓展工作作为《第一要务》了解一线市场情况，强化职责贴近客户，把维护客户权益作为工作的《第一选则》开拓创新，把解决实际问题和保持后劲工作的《第一要求》上述条件将有助与我。

四： 如果我有幸担任商丘办事处永城工作站主管职务。2012

年计划分配。第一：合理划分业代区域，如公司投入永城市场4名业代。新城划分两个区域，有2名业代服务市场销售，老城划分一个区

域，有1名业代服务市场销售，乡镇划分一个区域，有1名业代服务市场销售。抓住机会点。注重：新城/老城/提高铺货率，多品项发展。特通渠道：网吧/餐饮/KTV/校园店/投入费用，做多品项陈列展示农夫系列产品店内形象。提高客户服务质量。注重：乡镇：提高铺货率，开发二批，旅游景点做好宣传展示农夫系列产品/品牌形象。第二：经销配送要求分配计划：新城三辆箱货配送均分为/批发一辆/两个区域各一辆，一辆三轮车负责配送特通点。

老城三轮车两辆均划为两个区域配送。乡镇四辆箱货配送均分为南北两条线路各两辆。2012年计划销售额1500万以上。

五：不足之处，在我平时工作的时间里不够努力，在以后的工作当中，多向经理学习。诚恳做人，勤奋务实，开拓创新，吸取各位领导的优点去弥补自己不足之处。

六：如果公司以我为工作站主管重任，我将不负领导厚爱和员工的期待。充分发挥自己的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度工作责任心，加倍努力工作，回报领导的信任和员工的期待。

备注：永城近三年农夫山泉销售额明细如下：

《2009年销售额120万》

《2010年销售额280万》

《2011年销售额600万》

永城新城业代：葛志国 2011年11月9号

第二篇：自荐报告

局党委组织部：

局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选，是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措，也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道，有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，增强干部队伍的活力。作为一名基层工作的现职领导干部，坚决拥护局党委的决定。经反复斟酌，毛遂自荐自己为局工会副主席人选。我叫?，现年46岁，现学历大学文化，中～员，高级政工师，1980年参加工作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职，现任?公司党委副书记、纪委书记、工会主席。之所以自荐局工会副主席，主要是基于以下几个方面考虑的。

一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对《工会法》等工会管理方面的理论知识有所掌握，熟悉基层工会工作的基本程序，从长期的工作中积累了一定的工作经验。有一定的文字写作能力，能就工作中的实际问题进行理性的思考，发表自己的见解见诸于杂志报端。

二是有一定的组织管理和工作能力。坚持开展具有企业特点的工团工作。履行工会职能，坚持筹备召开好职代会，不断推进和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理化建议活动得到广泛开展，两年共受到管理局表彰的合理化建议24项，公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。坚持开展健康向上的文化娱乐活动，排演了《这里充满希望》和《与油田同行》大型文艺节目。积极组织参加局工会举办的活动，在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩，公司工会多次获局“模范职工之家”称号，并荣获省总工会“模范职工之家”称号，同时获得中国石油体协1998-2001先进部位。

三是有为职工服务的满腔热情。在各级组织的培养教育下，一步步成长起来，有着从基层到机关，从机关到基层工作的经历，比较了解基层职工的愿望，想法，了解管理局所属单位的变迁。因此，对新的岗位适应性很强。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。做职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务，是我工作中一贯坚持的原则。

假如我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作，并尽快进入局工会副主席的角色。局工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建设，企业可持续发展，居于非常重要地位。我深知，局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任局工会副主席职务，我将注重调查研究，转换角色，提高素质，把加强学习作为工作的“第一任务”，坚持领导，源头参与，把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原则”，服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务”，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的“第一选择”，身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求”。

诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我局工会副主席的重任，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，回报组织的信任和职工的期待。

《[推荐]自荐报告》

第三篇：自荐报告

创建标准化党支部，示范性党支部和标兵党支部的自评报告 第四支部共有党员88名，其中正式党员75人，预备党员13人。第四支部在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的大局和中心任务，以基层组织建设为重点，突出创先争优教育，统筹兼顾，开拓创新，狠抓落实，团结一致，齐心协力，充分发挥党员在学校中是先锋模范作用，积极营造良好的氛围，形成一种廉洁，自律，奋发向上的良好风尚，扎扎实实开展各项工作，高标准，严要求，全力以赴做好了争创“五好”党支部的各项工作。

（一）支部班子建设。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持同上级党组织的高度一致，圆满地完成了各项目标任务。第四支部设置合理，书记一名，副书记一名，支部委员两名，班子健全，结构合理，分工明确，领导班子有合力，从总体上看，第四支部坚强，有战斗力和号召力，能把党的各项政策贯彻落实到学生中去，出色的完场各项任务，能够为学生办实事，有很高的学生威信;党支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良，工作积极主动，有较强的凝聚力和战斗了，支部书记党性强，作风优良，工作积极主动，根据工作需要，支部按期召开支委会议，加强党员的管理教育，制定党员学习计划、措施和考核标准，结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展了各类学习，学习认真，广泛，扎实；支部班子团结协作，经常交换意见，沟通思想。原则问题分清是非，统一认识和行动；非原则问题互相谅解，求同存异。同时支部工作突出重点，着重抓好党员先锋模范作用的发挥，要有全局的观念，善于统筹协调各方面的关系，要通过深入细致的思想政治工作，理顺党员，干部的情绪，凝聚党员干部的力量。支部班子在支部各项活动中处处带头，身先士卒，重视发挥表率作用，认真完成了上级党组织交办的各项工作任务，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

（二）党员队伍建设。第四支部加强了对《党章》的学习，使全体党员进一步明确了党的宗旨和奋斗目标，明确了党员权利和义务，了解了新《党章》修订的内容及其意义。通过这些卓有成效的政治理论学习，使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，认真履行党员义务，加强党员党性修养。党员学习成绩优良，评奖评优率达85%以上；党员积极参加党支部的各项活动，尊重和关心同学，积极帮助同学解难题，办实事;对申请入党的积极分子、培养对象、预备党员加强培训、考察、教育，督促他们经常学习党的基本理论、基本路线和纲领，行动上严格按照党员标准要求自己，争取早日成为一名合格党员；要求全体党员认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，认真履行义务，自觉接受同学监督，没有不合格党员和违法违纪党员。

（三）工作机制建设。为规范党建各项工作，支部一班人严格“三会一课”制度、党员党性定期分析评议制度，党费缴纳制度，资料管理制度，用制度管理党员，管理干部群众，用制度规范党建工作。在日常工作中，严格坚持各项制度，坚持定期召开支委会、支部党员大会和党小组会，定期研究支部工作，制定培养发展党员目标，按时上党课；支部一班人严格坚持民主集中制制度，支部书记坚持过双重组织生活，以普通党员的身份参加支部学习及组织活动；第四支部 每周组织党员集中学习，加强学生党员的政治理论水平，使党员的政治理论学习有计划，有内容，有措施，有保障。几年来，我们坚持支部党员定期向支部汇报思想，全体党员都能按期向支部汇报思想及工作情况。坚持了报告制度，定期向

党总支汇报支部工作情况，在发展党员、培养考察等工作中随时请示汇报，取得总支的指导和支持。并积极组织党员干部撰写党建调研文章，2011年以来，支部党员及干部撰写党建调研文章11篇。支部的制度建设得到了院领导的大力支持，各项制度坚持得比较好，取得了较好的成绩。

（四）工作业绩建设。党建工作的正常开展促进了各项业务工作的开展。党支部有较强的凝聚力和向心力，学生精神状态积极向上，支部充分发挥职能作用，开展了积极的工作。扎实有效的开展了创先争优活动，实践载体特色鲜明，贴近实际，党员参与面广，效果明显。在发展党员工作中，我们严格坚持标准，坚持成熟一个发展一个，并严把程序关，在支部研究确定培养对象及培养人之后，由党小组负责日常培养考察工作的督促落实，待条件成熟后提交支部党员大会讨论通过，并积极组织党员干部撰写党建调研文章，认真落实经常性谈话、打招呼等激励约束制度，工作考核奖惩制度，按时按标准缴纳党费及时更新党员数据库。为了迎接建党90周年，我们支部开展了参观党史博物馆，请书记，副书记，给大家开讲座，并组织开展了学习研讨会。2011年9月2号开展了先进主题班会，请优秀的先进分子代表上台演讲，和大家分享成功的经验，对新的一学年进行规划，各班委宣读有关工作计划和新学期新目标，供全班同学参考，支部书记对此次活动给予点评，并对全体与会人员提出厚望。在2011考核中，近一年来受到校级表彰奖励的学生党员高于全校平均水平20%以上，支部所属各部门工作得到了院领导的充分肯定。

（五）群众基础建设。支部党员始终以谦虚的态度对待学生，以普通一分子的身份在学生中出现，遇事多和学生沟通商量，要放下架子和面子，而不是高于群众之上，搞鹤立鸡群式的作秀和表演；不对群众强迫命令。要坚持真理和事实面前人人平等，尊重群众，其次要时刻注意倾听群众的意见和要求，时时处处事事依赖群众。支部党员能密切联系学生，向学生宣传党的主张，入党申请人比例达90%以上，入党积极分子比例高于全校平均水平10%以上。每时每刻关心群众利益。精神文明建设工作的一个重要任务，就是要不断满足人民群众对精神文化生活的需要。我们关心人民群众的利益，应该体现在各种创建活动中，善于把群众的长远利益和眼前利益结合起来，并努力使当前利益服从长远利益。特别是要把基层群众拥护的文明村创建、基层文化设施建设、身边好人评选等活动坚持下去，同时根据人民群众的需要不断完善工作内容和活动方式，努力在增强群众参与上取得扎扎实实的效果。充分发挥好先锋模范作用。要对中国特色社会主义理论真学、真信、真用，在理想信念上坚定走中国特色社会主义道路。要继续保持艰苦奋斗的精神和作风。吃苦在先，享受在后，为了人民的利益，甘愿作自我牺牲。要走在群众前面，要群众做的事，你首先要做；要群众不做的事，你首先要不做。

好班子带出了好队伍，好队伍产生了好业绩。第四支部团结协作，认真贯彻执行上级党委和院党组、党总支的各项决定，在开展保持共产党员先进性教育活动和各项业务工作中取得了较好的成绩。我们将继续在院党组和党总支的正确领导下，认真巩固先进性教育活动的成果，加强“五好党支部”建设，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用而努力。

第四篇：自荐报告

副教导自荐

尊敬的学校领导：

您好！

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意，感谢您百忙之中的阅读。时光飞逝，转眼间我在顾教工作已有三年的时间，随着学校近年来的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段与顾教共同成长的岁月里，我不但与学生建立了深厚的感情，还喜欢上了学校的这种工作氛围，在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于副教导主任这个岗位。

2008年，我毕业于东北师范大学中文系。在顾教工作的这段时间里，我一直担任年级组长一职，在我的领导下，我所带的班级每次考试都在年级组名列前茅。因此，我曾多次获得校“优秀教师”、“优秀班主任”的光荣称号。在2010-2011中，我获得了顾村镇“优秀园丁”称号。当然，荣誉属于过去，未来依然任重而道远。泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的，我将不懈努力，把这叶的事业进行到底。

来到初中部，在这学期里我担任教研组长一职。从开学初到现在，我带领的七（7）班无论是早读、出操还是纪律、卫生上，在年级组一直排在首位，这是我跟学生共同努力的结果。特别是班主任，要做个有心人，严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。如果我胜任副教导一职位，我将协助教导主任做好以下几项工作：

1、协助领导落实以教学为中心的指导思想，制订并实施学校的教学工作计划；加强教学常规管理，保证教学计划全面实施；帮助教研组改进教学方法，使用先进的教学技术手段，总结交流教学经验，不断提高教师的教学水平。

2、做好一线教师与学校领导之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达学校对一线教师的要求。掌握教师思想动态，适时的鼓励，教育，加强教师的工作责任心，提高工作效率。

3、认真协助教导主任做好考核工作，强化教育能力，创新教学方式。用先进的教育理念武装头脑，以学生的发展作为衡量我们工作的标准。

在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中来提升自身素质与管理能力。相信在学校领导的帮助下能不断地加以克服，我将尽自己的力量为学校的发展做出应有的贡献。也请领导与同事对我监督，相信实践肯定能给你们一个完美答复。我也相信，细节决定成败，如果学校领导认为我现在的工作质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

望请上级领导审察批复为盼！

自荐人：武爽 2012年10月10日

第五篇：自荐加薪报告

自荐与加薪申请报告

尊敬的公司领导：

您好！

从日资企业辞职到来宏岳集团一年零二个月了，当面试的当天我看到大厅里的“诚、信、实”时，我知道我已经找到了可以托付和助我成长的企业。在这段同“诚、信、实”共同成长的岁月里，我个人的能力得到不断的提升和进步。我与公司的同事们也建立了深厚的友谊，也非常的喜欢公司“诚、信、实的企业文化，应为它非常的符合我的性格。也感谢公司领导和同事们对我的栽培和帮助。所以鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能公司能聘我为安全工程师。这样我在日资企业十年的工作经验和所拥有的《注册安全工程师证书》、《助理电气工程师证书》、《高压入网作业证书》、《电工低压作业证》能更好的为公司服务，尤其是《注册安全工程师证书》能让公司所制定的每一项关于安全的规章制度赋有法律效力。

当然薪酬是衡量工作价值的最佳标准，薪资的高低直接决定了公司领导对员工工作质量和工作态度的认可，因为现在我也为人父母，也有一个可爱和今年就要上学的闺女，我也想更好、更多的承担家庭的责任，这虽不能作为我加薪的理由但是我的动力。我希望司领导能从下到上对我有个全面的了解，从而得到您的认可，其实希望自己能承担更多的责任，能为公司贡献更多的力量而使自己进一步的提高。

我的为人、做事原则为：用责任心做事，以感恩心做人（后附我从来宏岳到现在每天的工作日志，因为那是没有经过修饰的，能更好的反应我日常的工作强度和态度）

敬礼

敬呈

王峰

2012年08月29日