第一篇：做好法律援助构建和谐濮阳
维护妇女儿童权益促进社会和谐稳定
濮阳市法律援助中心主任 吴颖
尊敬的各位领导，同志们：
感谢市妇联给了我这次机会，让我汇报一下我们的法律援助工作，我报告的题目是《维护妇女儿童权益，促进社会和谐稳定》。
濮阳市法律援助中心成立于1997 年，现有法律援助工作人员6人，其中女性5名，占中心人数的83%。自中心筹建至今，我本人在中心当了13年的主任，见证了我市法律援助工作从无到有、由弱到强的整个过程。几年来，我们以女同志特有的爱心、细心、热心、耐心，关注弱势群体，维护妇女儿童合法权益，团结拼搏，开拓进取，使我市的法律援助工作走在了全省乃至全国前列。中心是河南省第一家被司法部命名的“全国法律义务咨询站”。2009年在全国地级市中第一个开通“12348”法律援助咨询热线，在全省“12348”服务质量评比中，我市连续两年位居全省第一。在河南省司法厅举行的五届十大法律援助精品案件评选中，中心先后有5个案件入选，入选率全省第一。自援助中心建立，中心受理法律援助案件2000多件，保持了连续13年零投诉。接待来访群众，解答法律咨询，受理法律援助申请，是法律援助的基础工作。我要求中心的同志：要带着感情去工作，要以群众满意为标准，把法律援助中心打造成贴近群众、服务民生、彰显正义、维护稳定的平台和窗口。我经常对中心的同志讲，对于老百姓来说，一生可能就只申请一次法律
1援助，打一次官司，我们是法律援助律师，要通过我们的工作让当事人感受到党和政府对他们的关爱，改变当事人对社会的偏见和法律的误解。对符合法律援助条件的案件我们做到了当天受理、当天审批、当天指派到承办律师，决不让当事人跑第二趟。在接待来访群众时，我们坚持“一声问候相迎，一把椅子相让，一张笑脸相送”。来中心的当事人形形色色，诉求多种多样。好多当事人往往是在其他部门受到不公平对待之后又找到这里，来时带着满腹怨气，情绪激动，反应激烈。接待的同志都受了不少委屈，年轻的女同志还为此掉过眼泪，自嘲地说：我们都成了当事人的“出气筒”。对这样的当事人，我们不但讲解法律，更注重心理疏导，避免当事人的极端行为，尽最大努力化解矛盾，促进和谐。一天，一位30岁左右的妇女来中心咨询遗嘱的写法，值班律师发现她因婚姻不幸有自杀倾向，连忙稳住她的情绪，耐心同其拉起家常，谈做人的责任等话题，从上午10点一直到12点多，直看到女同志怨气已消，才送她上了公交车。三天后，女同志专门来道谢，说：“要不是你们耐心劝解，说不定我已经办了傻事了”。
有些大案、难案，耗时费力，结果不可预期。办理这类案件，是对我们法律水平、办案能力的巨大考验。我们抱着对当事人认真负责的态度，凭着锲而不舍、永不言败的执着精神，拿下一件件“缠手案”和“骨头案”。2007年9 月的一天，一位60多岁的老太太来到中心。她来时情绪激动，骂声不断，言语不堪入耳。老太太姓耿，她的丈夫上班期间
因病死亡。耿因工伤保险待遇问题与油田下属某厂发生争议。自1997年到2007年，市劳动仲裁委作出三份仲裁书，均驳回耿的申诉请求。期间，耿多次到省赴京上访，均没有结果。由于多年上访无果，耿产生了对社会、对政府的仇视心理，扬言如果得不到公正处理，将以死争个公道。耿某一家四口，只有儿子上个临时班，再无其他收入，生活极度困难。该案已有10 年之久，油田多次改制，诉讼主体不明确，相关证人又不愿意作证，同类案件没有胜诉的判例。代理这起案件，难度实在太大。说实话，我们也没有十分的把握。但是，为了维护弱势群众的合法权益，为了能够化解社会矛盾，我们决定受理此案。因为关键证人工作单位已多次更换，难以查找。中心律师和耿老太太一起到油田前线，一个单位一个单位地打听。由于地处偏远，没有交通工具，他们有时步行，有时搭乘群众的三马车。证人得知消息避而不见，他们就在大门口堵着，等他们下班，有时一等就是一天。几经周折，终于取得了关键的证人证言，为案件打开了突破口。此案经法院四审历时一年多，最后判决中原油田支付各种费用13万多元。中原油田还按内部规定安排耿的儿子为全民合同工。结案后，老太太再次来中心时已是满面笑容，她感动得说：“还是政府好，是政府设立的法律援助中心能为咱老百姓办事！”该案被评为2010年度河南省十大法律援助精品案件。
赠人玫瑰，手有余香。我们付出了劳动，收获了老百姓最纯朴的真情，这让我们欣慰和感动。我曾经代理了一起盲
女离婚案，最终法院将孩子判给了女方。结案后，盲女专程与其父亲带着她的女儿来到中心，对我说：“吴主任，我看不见你，我要让我的孩子记住恩人的模样，我的孩子长大以后，我要让她像你一样光给别人办好事！”
法律援助让社会贫弱群体获得了做人的尊严。正义的存在，让他们切身感受到了党和政府人性化的关怀！相对于虚浮的名与利，我觉得，踏踏实实给老百姓办点事，才能真正实现自身的价值。
由于工作成绩突出，中心先后被评为“全国残疾人信访工作先进集体”、“全省人民满意的司法行政单位”、“全省法律援助工作先进集体”、“河南省妇女儿童维权示范岗”、“河南省巾帼文明岗”、“全市人民满意的政法单位”。我本人被评为“全国法律援助先进个人”、“河南省三八红旗手”、“河南省妇女儿童维权卫士”。中心的事迹及所承办的案件多次被《人民日报》、《法制日报》、《河南法制报》、《大河报》、河南电视台、濮阳电视台等多家媒体进行报道。
“一创双优”活动对法律援助工作提出了新的更高的要求，我们将在持续开展“一创双优”活动中，以更扎实的工作，为社会贫弱群体特别是广大妇女儿童提供更优质的服务，让更多的人感受到了政府的关爱和法律的温暖，为建设富裕和谐美丽新濮阳作出应有的贡献！
我的报告完了，谢谢大家！
第二篇：做好德育教育构建和谐班集体
做好德育教育 构建和谐班集体
在不少生物群落尤其是在动物群落中存在着一种有趣的“领头现象”，例如，羊群中往往有一个身强力壮，“资历”较深的领头羊，象群中有一个精力充沛，经验丰富的领头象。其实生物群落中存在的这种现象在人类社会中同样普遍存在，大至一个国家，小至一个单位，乃至一个家庭，无不是在“领头羊”的组织领导下发挥作用。如果要想构建一个和谐的班集体，那么就必须充分发挥班主任这个“领头羊”的巨大作用。
新学期伊始，由于诸多因素的影响，班级发生了很大变化。学生之间互不相容，相互排挤、挑逗、轻视、嘲笑、原来很团结的班集体变得四分五裂，严重影响了每个学生的健康成长，原本很优秀的学生也变得很压抑。由于原来两个班级学生之间的差异较大，原本凝聚力很强的班集体，一下子就像“羊群里闯进了骆驼”，开始出现分帮结派的现象。原来的几个学生横行霸道、无视老师的存在、肆无忌惮，尤其是几个大个的男生，上课随便说脏话、随便下座、更为甚者还时常随便谩骂，学生很看不惯他们的一言一行，一举一动。我意识到问题的严重性，也深感自己肩上责任的重大，于是我在年级组“构建和谐班集体”课题研究中，首先了解从原（3）班过来几个同学的思想动态、一贯表现、家庭情况、学习情况、特长能力等，然后聆听他们的心声，想办法让他们尽快与原一班学生和睦相处，进而和谐发展。
二、问题成因
原二（3）班过来的学生认为自己原来所在的班级是一个差班，不如
现在的班级好，外加自己学习也差，到这个班级来老师和同学都不会喜欢他们，可能还会歧视他们，所以有点“先下手为强”的意思。
三、教育策略
1、以宽容弥合裂缝
针对此问题，在班级建设过程中，我先这样对待新编入我班的同学。⑴在各方面更多地给他们帮助和关怀，他们即使有缺点和错误也要谅解宽容。例如：有个男生从不做值日，到这个班级后依然如故，还声称没人能管。要是原（1）班的学生我早就绷不住了，而对待这个学生我却没有这样做，三周都没有做值日，我没有批评他，甚至从未和他提起此事，直到第四周该他做值日的头天晚上，对他说“明天你早点到学校我找你有点事。”第二天他很早就来到教室看见我就说“找我什么好事，”我只是说：“今天是你值日，我想和你一起做。”当时他以诧异的目光注视着我足足有三分钟，二话没说，拿起笤帚我们两个人的“合作”马上就出“成绩”了。从此他再也没有出现不做值日的现象。毕竟是孩子，一定要给他们改正的机会和过程。⑵引导他们尽快与新班级同学融合在一体，给他们结对子，人人参与，相互交流，取长补短，相互配合，共同努力，共享成功。⑶给他们更多表现自己的机会，让他们主持班级重要事务，让他们觉得他们也是班集体的主人，从而培养他们的集体观念。⑷帮助他们树立自信，真正体现自身价值：利用班会课，我让全班学生围成一个圆圈，在有意和无意之中，让他们站在中间，每个学生（尤其班干部）说出他们的优点。他们高兴极了，振臂高呼：“原来我能行！”（5）时刻提醒原班的学生对他们 的错误和缺点永都能说“不”字。
经过一个学期的努力，裂缝逐渐弥合，一个团结友爱、互帮互学、共同进步、其乐融融的和谐班集体初步形成。一个学生在周记中这样写道：“我又回到原来那个班级，我喜欢在这样的“家”里学习、生活、成长。”从学生质朴的话语中可以看出，良好的班集体是每个学生幸福快乐成长的乐园。
2、通过传统美德的渗透，使学生学会和谐
和谐班集体必须有同学之间的互相认同与接纳，这种认同和接纳，从德性伦理学的角度看，主要依赖于每一个人都要在意识上具有友善之情感，与人为善之态度，要有仁爱忠恕之心。所以在学科教学中有意加以渗透。如，在语文《论语》一课教学中，有意渗透“君子成人之美，不成人之恶”；“取诸人以为善，是与人为善者也，故君子莫大乎与人为善”；“君子贵人而贱己，先人而后己”的思想。告诉学生对人的这种善意是实现人际和谐的一个前提。“悯济人穷，虽分文升合，亦是福田；乐与人善，即只字片言，皆为良药；” 经常给他们讲解“讲信修睦，尚辞让，去争夺，舍礼何以治之。”的道理。学生深深懂得这种待人处事心中皆有他人、替他人着想并能助人为乐的人，必然是与人方便与己方便，必然能得到别人的喜爱，而成为一个在人际关系中具有很强亲和力的人。渐渐地，每个学生都学会了在这个小小的社会缩影——班集体里如何与他人相处、如何与他人合作、如何与他人建立友谊。整个班集体变得更加温馨，更加亲情，更加和谐。
3、开展活动，引导学生树立远大理想和正确的价值观
为了帮助学生树立远大理想和正确的价值观，引导学生为共同的目标努力奋斗，巩固和促进集体的和谐，我的做法是：
借助教师节、国庆节、新年及一些重大活动等，通过开班级联欢会、庆祝会、献计献策讨论会、主题班会、演讲会、故事会等方式，努力创设一种共享生命快乐的班级和谐氛围。
在纪念抗战胜利60周年活动中，我们班举行了“永记国耻，为中华复兴而奋斗”的主题班会，看了“南京沦陷”、“南京大屠杀”、“历史的记录”、等史实片。看后同学们慷慨激昂。有个同学说，以前只在历史课上学到相关的知识，今天看后让我非常震撼，落后就要挨打。我们是祖国的未来，一定要做到正视历史，铭记教训，认清使命，面向未来，为实现中华民族的伟大复兴而奋发成才。
结合“神舟五号载人航天飞行的圆满成功”，我班又组织了学习“神六精神”的主题系列活动。在召开“庆祝神六飞行圆满成功”主题班会之后，又组织学生写体会、画出“个人理想”漫画，定出今后努力目标。不久，“庆祝神六飞行圆满成功，做好现代学习共创佳绩”的板报、专栏诞生了。一篇篇“向英雄学习”的体会生动感人，一幅幅理想漫画栩栩如生。有的学生在周记里这样写到：“对神舟五号载人航天飞行的圆满成功，我们全体中华儿女都感到无比骄傲和荣耀。广大航天工作者发扬了特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献的载人航天精神值得我们学习。作为当代的学生我们更要热爱祖国，向杨立伟他们学习，树立为国争光的坚定信念，要有勇于登攀、敢于超越的进取意识，一丝不苟、精益求精的学习精神和团结协作观念。请相信我们也会为我们的祖国描绘出新的一笔。”
通过这些活动让学生认识到了：努力成才、报效祖国，才是实现自己人生的最大价值。现在要树立远大理想，开阔胸怀，尊重理解宽容他人，为共同的目标而团结奋斗，不因同学之间小小矛盾影响团结友爱，干扰自己和别人为实现人生最大价值而学习的大事、大方向。成果的取得，都是集体协作的结果，要想成功就得学会和别人合作。在学习合作中，首先就要和同学在共同的奋斗目标上合作，和班集体一起进步。学生在系列活动中学会了帮助别人，在帮助别人时得到快乐。进一步培养了学生自信感、自豪感、自我认识能力，同时增加了集体的信任感。
四、实施结果
经过一个学期的努力基本上消除了不和谐因素，和谐的集体让学生在健康的集体舆论和舒畅的心理气氛中进行人际交往、茁壮成长；一个友善、民主、平等、相互理解、相互进取的班集体就像一块良田福地让学生在集体中发现自我，塑造自我，完善自我，超越自我，促使每个学生个性获得健全、充分、全面的发展。
第三篇：做好工会工作、构建和谐央行
做好工会工作、构建和谐央行
做好工会工作，对于促进支行中心工作的顺利开展、构建和谐央行具有较好的促进作用。开阳县支行工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六大和十六届三中、四中、五中和六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕人民银行中心工作，加强工会组织建设，切实履行工会职责，坚持以“职工之家”建设为中心，积极开展劳动竞赛，努力构建“和谐央行”，营造良好的工作氛围，大力推进支行文明建设的全面进步，促进了和谐央行的建设。
（一）积极抓好政治理论学习，发挥工会在构建和谐央行中的作用
一是坚持每周五集中学习。在党组的统一领导下，上半年组织星期五集中学习25次，认真学习了中央经济工作会议、全国金融工作会议和人总行、成都分行、贵阳中支工作会议和工会工作会议精神以及《反洗钱法》、《物权法》等。通过深入学习领会，把思想和认识统一到了中央对当前国际国内经济金融形势的判断上来，统一到了中央关于金融工作的决策和部署上来，统一到了抓好支行中心工作和工会工作上来，明确了今年工作的思路、目标任务。二是积极开展“艰苦奋斗，廉洁为公”主题教育。自2月2日开始至5月8日止，根据《人民银行贵阳中心支行“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育实施方案》，我行制定了《中国人民银行开阳县支行“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育实施办法》，积极开展了本次活动。截至5月8日，本次活动，我行共组织干部职
工集体学习和讨论15个半天，召开职工大会1个半天，参加预防职务犯罪专题讲座1次，参加了演讲活动1次，完成了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等19个必学篇目和其他内容的学习，完成了“如何在履行岗位职责中加强党性锻炼”等4个专题的讨论。通过“艰苦奋斗，廉洁为公”主题教育的深入开展，深刻理解了在中央银行工作的新形势、新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重要意义。
三是通过学习《关于印发2007年贵阳中心支行工会工作及女职工工作要点的通知》，按照“抓班子、带队伍、促工作”的创建工作重点，紧密结合支行干部职工思想状况、业务水平和工作实际，有步骤、分阶段地确定创建工作内容，不断探索新形势下“和谐央行”建设的新途径、新方法，丰富创建内涵，创新创建载体，不断提高创建工作的质量和水平。
四是积极组织了党员干部理论学习考试和庆祝中国共产党成立86周年党史知识测试。全行职工参与率100％，其中在庆祝中国共产党成立86周年党史知识测试中，支行获得一个团体二等奖。
五是4月10日邀请中国工商银行开阳县支行客户经理等6人，为大家上了一堂个人理财讲座，增加了大家的理财知识。
（二）积极推动“创争”活动深入开展
全面提高支行全体员工的整体素质，提升支行的文化力、学习力和基层中央银行的服务质量和服务水平，是搞好 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动的主要目标。为搞好此项工作，上半年做了以下工作：一是坚持给各股室订阅报刊杂志，目前给各股室订阅了《金融时报》、《贵州日报》等报纸和《中国金融》、《金融会计》等杂志。二是继续开放了图书室和活动室，供大家阅读。三是
继续鼓励职工积极参加成人教育，上半年年届50岁的李勇同志又取得了大专文凭。四是通过开展活动引导职工学习，在2月9日的春节联欢晚会上开展了《中国人民银行法》、《反洗钱法》等答题活动，在6月30日的庆祝建党86周年活动上进行了毛泽东诗词朗诵活动，在9月29日的“庆国庆、迎十七大”的活动上以座谈、篮球比赛、出专刊等形式开展了活动，以此引导大家加强学习，陶冶情操。五是积极动员职工积极参加资格考试，大家加强了学习。五是对评选推荐“创争”活动先进集体和先进个人进行了研究，决定评选先进个人1人。
（三）加强民主管理，积极构建和谐央行
1、继续落实职工大会制度。在中支工会工作会议后，支行工会及时开展了职工大会的筹备工作，5月8日起开始起草相关建议和报告，6月8日发出了提案征集的通知。
2、配合支行党组继续推进行务公开工作。一是做好了《食堂管理办法》的起草、修订和执行等工作，自4月1日开始，全行职工均参与食堂采购等工作，加大了监督管理的力度；同时每月公开1次食堂开支情况，强化了食堂管理。二是通报了与江朝合邻里纠纷一案的进展情况、2006业绩考核和目标考核情况、财监办检查情况等，以此推动支行的事情大家办，棘手的问题共同商量。
（四）积极组织开展劳动竞赛活动
1、以提高职工业务能力为目标，配合业务部门，开展岗位学习、岗位练兵和岗位成才的“三新”知识竞赛活动。上半年重点学习了《反洗钱法》和2个配套规定、《物权法》。
2、结合“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育，在全行开展了 “我为建立节约型支行献计策”活动。2007年3月7日开始，我行开展了此项活动，截至4月15日，支行工会已收到“我为建立节约型支行献计策”建议12条。经过筛选，推荐5条参与中支的评选。
3、结合“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育，在全行开展了征文评选活动。为了提高认识，“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育集中学习结束后，我行开展了征文评选活动，要求每个职工至少撰写1篇心得体会文章。截至4月15日，共收到20人撰写的征文21篇，经过筛选，推荐5篇参与中支的评选。
（五）开展群众性文体活动，促进职工身心健康
围绕 “全民健身〃与奥运同行”活动，组织广大干部职工开展形式多样的文体活动。一是在元旦组织8名职工参加了开阳县第36届元旦长跑活动；二是在春节前的2月9日开展了联欢活动，组织了“排球”竞赛；三是在三八节组织女职工参加了棋牌活动；四是五一劳动节前的4月28日开展了“庆祝五一，迎奥运，全民健身”投篮竞赛活动；五是在5月26日开展了“我与奥运同行”全民健身活动启动仪式，组织了篮球、拔河、跳绳比赛；六是在6月30日开展了庆祝建党86周年毛泽东诗词朗诵活动；七是在9月29日开展了“庆国庆、迎十七大”职工篮球赛活动。
（六）加强女职工工作，推动“三项创建”活动深入开展
1、积极组织女职工学习，提高女职工的素质。支行7名女职工，年龄最大的50岁，最小的40岁，除1人在综合管理股外，都在基础业务股，因其兼二线管库员，事实上全部女职工都在要害岗位。支行、工会、工会女工小组为了加强女职工的学习，分别组织了不同形式的学习。
2、依法科学维权，维护女职工权益。一是组织女职工开展“三
八节”座谈会，畅谈工作感想。二是结合支行实际对女职工进行妇女节慰问，每人慰问500元。三是继续组织学习《妇女权益保障法》和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》，增强女职工的维权意识。
（七）加强工会自身建设，提升工会干部整体素质
1、加强工会组织建设。积极抓好工会的换届选举工作，工会委员会通过多次研究并报党组同意，召开了职工大会，选举了苏江涛等6名同志为第八届工会委员会成员，选举了工会经费审查小组、提案审查小组和女工工作小组，并报贵阳中心支行工会进行了批复。
2、继续抓好“职工之家”创建活动。一是支行党组对工会取得总行级模范职工之家进行了表彰；二是工会为巩固已经取得的中支级、分行级和总行级“模范职工之家”的荣誉进行了认真总结，上报了相关材料。
3、继续抓好工会财务工作和工会经费审查管理工作，规范审查审计程序。做好工会经费的收缴、上解和审查工作，管好、用好工会经费。规范、及时上报财务报表，足额上解工会经费。
4、开展“送温暖活动”，做好困难职工的帮扶工作，切实为职工做好事、做实事，为困难职工排忧解难。3月30日，我行以党组为首的一行9人，在毛云乡政府有关同志的陪同下，到毛云乡青山、水源两个村民组对张大权、何先武两户贫困户开展了访贫问苦活动，分别送上大米100斤、菜油20斤、现金500元和其他生活用品，将全行23人的1910元捐款送到了困难户手中。6月1日对毛云乡中心小学进行了慰问，向毛云乡20户计划生育“三结合”户捐款1000元。6月14日又向支行帮扶的新农村示范点永温乡坤建村干沟村民
组捐赠水泥10吨，用于该示范点基础设施建设。在行内，组织职工对退休职工进行了春节慰问、对女职工进行了妇女节慰问、对未满14岁的职工子女进行了儿童节慰问、对生病住院的何克义、程维源、王琳家属等进行了探视慰问。
5、加强工会基础工作。一是上报了职工之家总结材料、经费审查小组人员报表等；二是及时搞好宣传、配合支行、支部出宣传专刊6期；三是及时反馈信息，上报《工会工作信息》12期，其中有数条被上级行《工会工作简报》采用；四是按时上报了其他各类材料、报表等。
中国人民银行开阳县支行工会委员会
二〇〇七年十月十日
第四篇：提高认识,做好服务,构建和谐
提高认识，做好服务，构建和谐
社区是社会的基本单元，是人们休憩的港湾、安居的乐园，社区和谐是社会和谐的基础，加强社会管理的重心在社区，改善民生的依托在社区，维护稳定的根基在社区。
物业服务公司是专业的服务组织，在社区负责保安、保洁、绿化、房屋及设施设备维修养护、发展和推动社区和谐文化建设等工作。参与社区建设中的几大主体工作内容和重点虽有不同，但最终目标却是一致的，都是以人为本，全面提高居民的居住质量，营造稳定、安全、温馨、舒适、健康的人居环境，促进社区的和谐发展。而物业服务公司长期进驻社区，在构建和谐社区乃至和谐社会的过程中具有其它单位和组织无法替代的重要地位和作用。
正如物业公司总经理赵政军所说的那样：“物业服务企业首先最重要的就是提高对本行业的思想认识水平，要把本企业的工作摆在全集团公司一盘棋的大格局中，统筹、决策、部署、指导全公司的物业服务工作，只有切实提高了思想认识水平，物业服务才能准确定位，服务质量才能经得起时间和业主的检验。”
第五篇：法律援助护和谐
法律援助护和谐
“要不是法律援助，我们打工受苦的血汗钱还不知道啥时能要回来......”2012年11月8日，通过和县法律援助中心的帮助，40多名农民工终于拿到了拖欠的工资，满怀真情地说出了心中的感激之情。
2012年8月，在和县金鑫铸造厂打工的徐先才等40名农民工与厂方发生劳资纠纷。看到自己辛辛苦苦的血汗钱讨要未果，民工们愤怒不已，纷纷说要上访，矛盾一触即发。和县法律援助中心在得知这一情况后，立即安排汪维斌律师事务所律师裴学文上门服务，安抚他们的情绪，向他们宣传法律法规，指导他们走法律维权之路。裴律师代理40名农民工向法院提起了民事起诉。通过和县法律援助中心的多方努力，法院最终调解结案，40名农民工最终拿到了的拖欠的工资。
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