供销公司落实关于开展反三违竞赛活动通知的安排

第一篇：供销公司落实关于开展反三违竞赛活动通知的安排

文章标题：供销公司落实关于开展反三违竞赛活动通知的安排

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各工段、职能组：

为认真贯彻落实3月31日厂部“关于开展反‘

三违’竞赛活动的通知”精神，针对工厂生产任务艰巨，长周期生产和新一轮发展建设带来的安全生产压力，确保生产的安全顺行。供销公司决定4月份，在公司范围内开展反对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的竟赛活动。有关事项通知如下：

一、活动领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx.xxx

组员：xxx

二、活动分四个阶段

1、宣传发动（4月2日～4月6日）

各工段要结合本部门的工作性质，针对性、实效性地大力宣传反“三违”的内容、目的、意义和有关知识，严格执行标准化作业和安全操作规程,使广大员工进一步增强遵章守纪的自觉性，构建一个安全生产的良好环境。

2、组织实施（4月7日～4月27日）

⑴结合本部门、本工段的实际，制订反“三违”活动的实施细则，在供销公司的统一领导下，将此次活动列入一段时间内重要议事日程，行之有效地抓好、抓细反“三违”活动。

⑵利用班组学习时间、各班组要组织员工重点组织学习新出台的《贵溪冶炼厂岗位安全操作规程汇编》，进一步强化员工安全生产责任意识，根据各岗位特点,不同方式地对安全操作规程进行考试，使员工熟记、熟知《规程》，提高安全操作技能。

⑶供油、总库、成品库等部门要利用班组安全活动，进行典型事故案例学习，深入剖析、使员工从中吸取教训、受到教育、增强员工做好安全生产工作的责任感,实现岗位作业无事故。

⑷进一步加强对各作业现场的安全监督，发动员工开展自查、互查、互反活动，杜绝“三违”行为，供销公司将严肃查处“三违”行为，对敢于同“三违”现象作斗争的个人要大力支持并给予奖励。

⑸认真开展作业前的危险预知活动，严格按照操作规程开启设备，防止各类事故的发生，要细化、量化安全生产考核，并将安全防范工作贯穿始终。

（6）认真组织学习新近下发的事故应急救援预案，工作中查找隐患、发现隐患、及时处理隐患，从而提高员工预知危险、防范事故、初期火灾的扑救、自救和抢救事故的处置能力。

3、检查考核（4月29日～4月30日）

供销公司将组织活动领导小组成员进行定期与不定期检查，主要查活动的布置落实、查班组安全活动学习记录、查员工对规程和制度的熟知程度、查现场“三违”情況。并按以下评分标准进行考核：

⑴活动的布置落实20分：供销公司将按照厂部的统一部署、结合实际，对2.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项规定活动进行了布置、落实。每缺一项内容扣5分。

⑵班组安全活动20分：开展反“三违”为主题的班组安全学习，并要求有安全学习记录，不少于4次。每缺一次记录扣5分。

⑶员工对规程和制度的熟知程度20分：抽查员工对本岗位的安全操作规程的熟知程度。每发现一人不熟知扣5分。

⑷现场“三违”情况40分：每发现一人次扣10分。

4、总结评比（5月1日～5月5日）

反“三违”活动将按供油、总库、成品库、各职能组进行评比打分，设一、二、三等奖。95分以上（含95分）为一等奖，90分～94分为二等奖，85分～89分为三等奖，84分以下不得奖；加大处罚力度，对在反“三违”活动期间发生事故，加重处罚，部门负责人要向供销公司作出书面检查；对事故责任者和严重“三违”者决不姑息迁就，视情节轻重，作出处理并将处理意见上报厂部。

二○○七年四月一日

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第二篇：工段落实开展反三违活动实施细则

文章标题：工段落实开展反三违活动实施细则

工段落实开展反“三违”活动实施细则

1、及时组织全体员工学习传达厂开展反“三违”竞赛活动的通知和供销公司落实开展反“三违”竞赛活动的安排。

2、各班组认真组织学习新出台的《贵溪冶炼厂安全操作规程汇编》（供销部分），并进行考试。使员工熟记、熟知《规程》，提高安全操作技能。

3、要求各班组利用安全活动，进行本工段典型事故案例学习，使员工从中吸取教训。（运行班：以向轻油班输送柴油后，未及时管线工艺复位，造成管线压力升高，有可能发生管线破裂、跑油。一起未遂事故。轻油班：以在往地下卧罐倒柴油时，由于操作人员离开现场，造成柴油冒罐事故。卸油班：以汽、柴油混油为例。）

4、加强劳动纪律的检查，及时传达厂人事科“关于加强劳动纪律的通知精神”，杜绝迟到、早退、睡岗、串岗等违反劳动纪律现象发生。

5、组织班组对各岗位进行自查、发现隐患及时整改，保持作业现场整洁、干净。

6、组织员工认真学习新近下发的事故应急救援预案（供销部分），学会发生跑油或火灾事故的应急处理办法。2007、4、6

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第三篇：“反三违”自查自纠通知

六盘水供电局检修管理所

关于加强“反三违”自查自纠的通知

车间各班组：

按照局关于“反三违”活动的安排，4月1日至4月30日进入自查自纠阶段。自查自纠阶段是“反三违”活动的主要阶段，是开展“反三违”活动能否取得成功的关键。

1、各班组认真对照车间“三违”现象一览表做好对“三违”现象的查找、分析、评价、考核。各班组相关安全监督员、现场工作负责人认真纠查“三违”现象。

2、车间“反三违”活动领导小组将成为车间的“三违”纠察小组，严格按照安监部门出台的“反三违”考核实施细则，进行班组考核。同时，加强对各班组“反三违”活动的指导。

3、各班组认真开展上述工作，并做好总结、评价工作，于2006年4月30日以前，将该阶段的工作小结上报车间。

特此通知。

检修试验管理所

二〇〇六年三月二十八日

附件：检修试验管理所“三违”现象汇总一览表

第四篇：开展反三违活动计划

开展反三违活动计划

安全生产是企业的头等大事，尤其是化工仓储行业对于安全生产更是马虎不得。一旦出现安全事故，都将造成不可挽回的损失。为了杜绝因违章造成的安全事故，中化南通响应集团号召，积极展开反违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的反三违活动。

一，活动指导思想

此次反三违活动通过加强全员对国家安全法律法规，行业标准以及公司安全管理制度的深入学习认识，对公司各违章行为和习惯性违章进行综合整治。二，活动整治目标

加强公司员工的反三违意识，提高员工自主抵制违章行为，为公司营造长久安全的生产环境。加强承包商管理人员和施工人员的反三违意识，提高施工过程中的安全管理水平和施工水平，确保二期项目平稳安全的完成施工。三，活动范围及原则

范围：生产部各班组，设备部工务组，二期项目各分包商。

原则：部门单位自查自改，按区域划分各单位职责范围，自己的区域自己负责，自己的工作自己监督为主。公司HSE部及二期监理单位不定期抽查为辅。四，活动类容

（一）建立反三违规章制度

1，交接班记录的检查，安全监护日志的完善，安全培训记录的整理，各操作规程，安全生产规章制度及安全施工制度的严格对照。

2，各单位执行国家，行业，公司各法律法规，规章制度的情况。

（二）建立反三违的公司文化

1，公司内部展开反三违宣传，扩大全体员工对于反三违的认识，进一步深入开展反三违的大讨论，由员工们自己提出如何有效防止自己违规，阻止他人违规。每个员工签立反三违责任状保证书，从源头制止违规行为的发生。

2，承包商由总包牵头制定反三违作业条例，通过条例对照实施施工。每个承包商的管理人员及施工人员签立反三违责任保证书，确保每个人都能投入到这项活动中来。在施工现场制造反三违气氛，鼓舞大家的反三违士气。

（三）反三违执行情况

1，是否有违章指挥现象

(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的工人等进行安全培训。(如球罐区操作人员必须取得压力容器操作证方可指挥其操作)

(2)对安监部门和安技部门发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（如新建码头在未取得政府审核前即行使用等）

(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。（如扩建项目区吊装作业时，现场指挥人员不到位不可作业）

(4)指派身体状况不适应本工种要求的人员上岗。（如电工检查出红绿色盲时不可再行聘用或转职使用）

(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改计划，仍强行安排生产任务。（如扩建项目中，监理单位对施工方发出整改通知单后，若不按其整改应当停止施工）

(6)设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。（如部分技改项目，在完成验收合格的情况下，方可使用）

(7)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（如洗罐作业时，未达到密闭空间作业要求时指挥操作人员进罐作业）

(9)发生工伤事故，不按“四不放过”原则认真吸取教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

2, 是否有违章指挥现象

(1)忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号;开关未锁紧,造成意外转动。

(2)人为造成安全装置失效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。（如吹扫作业时，操作人员图省事，不在吹扫口装接止回阀等）

(3)用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。

(4)物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品、不按类别、不按规定的位置、场所存放。

(5)冒险进入危险场所。包括未经安全管理人员允许就进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域等。

(6)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位等。

(7)在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。

(8)在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。

(9)工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业，带情绪作业等。

(10)在必须使用劳动防护用品、用具和作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。如未戴护目镜或防护面罩，未戴防护手套，未穿绝缘鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。在有外露旋转部件的设备旁作业，长头发不戴工作帽，操纵有旋转零部件的设备时戴手套。

3，是否有违反劳动纪律的情况。

(1)上班迟到，早退，中途脱岗。

(2)工作时间干私活，办私事，聚集闲谈，玩耍。(3)上班时睡觉，脱离职守。

(4)工作中不服从管理者的安排，不听指挥。(5)无理取闹，纠缠领导，影响正常工作。(6)聚众闹事,打架斗殴等。

五，活动时间

此次活动分三个阶段，历时XX月，由XX月XX日开始，至XX月XX日结束。

1，造势阶段：XX月至XX月 2，执行阶段：XX月至XX月 3，验收阶段：XX月至XX月

第五篇：2017公司反三违实施方案

吕梁市金龙工贸有限公司

关于集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”

专项行动实施方案

吕金工安〔2017〕8号

各科室车间：

根据兴安监发〔2017〕26号文件精神，制定了公司集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案 为进一步强化企业安全生产主体责任落实，提高企业安全管理水平，防范生产安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转，按照兴县安监局《关于全县冶金等开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案》兴安监发〔2017〕26号精神，公司安委会决定从6月至9月底，在公司安全生产领域集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动。现制定实施方案如下：

一、总体要求

认真贯彻总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示要求，深入落实各级关于安全生产工作的一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的处罚措施、更加有效的执法监督，集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动，力争实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。“零违章”，即专项行动期间，依法落实安全生产主体责任，健全完善并严格执行安全管理制度和操作规程，及时纠正和查处“三违”行为，强化安全管理，规范法治秩序。“零隐患”，即专项行动期间，推进隐患“班组日查、车间周查、公司月查、工作制度有效落实，对查出的隐患全部在期限内完成整改，同时着力消除存量隐患。

“零事故”，即专项行动期间，杜绝生产安全事故；防止发生意外事故，切实维护职工群众生命财产安全。为迎接党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境。

二、组织领导

公司成立安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动领导组，负责统一组织领导和协调指导 “反三违”专项行动工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下：

组 长：李征 总经理

副组长：范侯亚 安全副总经理

吴挨平生产技术厂长

成 员：各科室车间主要负责人 联络员：吴平平

领导组下设办公室。办公室设在安全科，负责督导科室车间开展“反三违”专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。

三、范围分工

（一）专项行动范围 公司生产经营各部位。

（二）专项行动分工

各科室车间要按照“区域管理、分级负责”的原则，负责组织推动辖区内所有部位“反三违”专项行动工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，针对实际，组织开展各自的安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动。

四、主要内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况 建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；

（6）指令员工不按操作规程作业；

（7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；

（8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

（9）擅自变更安全工艺和操作程序；

（10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；

（2）冒险进入危险场所；

（3）攀、坐不安全位置；

（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；

3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；

（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；

（3）不遵守技术操作规程；

（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。

（三）纠正、查处和教育“三违”行为情况

建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。

五、方法步骤

此次安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动分“安排部署、自查自纠、集中整治、督查检查、总结提升”五个阶段进行：

（一）安排部署阶段（6月20日-6月22日）。各部门要结合实际，抓紧制定本县（区）、本行业领域开展“反三违”专项行动的具体实施方案，进一步细化本县（区）、本行业领域“反三违”专项行动的具体内容和措施要求，并迅速安排部署，督促企业制定“反三违”专项行动方案。

（二）自查自纠阶段（6月23日-6月30日）。各部门要动员全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。

（三）集中整治阶段（7月1日-7月31日）。公司对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。

（四）督查检查阶段（8月1日-8月31日）。各部门要通过检查，要做到“四个全覆盖”：督促开展“反三违”专项行动全覆盖；督促开展全员安全教育培训全覆盖；督促建立落实各项规章制度、操作规程全覆盖；督促建立和落实隐患“四查”制度全覆盖。通过督查检查，推动企业从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保“反三违”专项行动取得实效。公司安委会将组织督查组对重点部位进行督查检查。

（五）总结提升阶段（9月1日-9月31日）。各部门要认真总结开展“反三违”专项行动工作情况，反思工作得失，完善工作制度，创新工作方法，巩固提升“反三违”专项行动成果。提高公司整体安全生产水平。

六、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。各部门要充分认识开展“反三违”专项行动的重要性和必要性，把“反三违”专项行动作为当前安全生产工作的重中之重，主要负责人负总责，分管负责人全力抓，确保专项行动扎实开展。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的突出问题，采取有效措施，强化安全管理，杜绝“三违”行为。

（二）广泛宣传，强化舆论监督。各部门要采取多种形式，对“反三违”专项行动进行广泛宣传。要强化典型引领，对工作有特色、有效果的及时跟进报道。要引导广大职工积极参与“反三违”工作，主动举报“三违”行为，切实增强广大职工的安全自律意识。要加强舆论监督，对因严重“三违”行为导致事故的要及时公开曝光。

（三）统筹兼顾，协调有序推进。各部门在开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动的同时，要统筹兼顾，将“反三违”专项行动与安全隐患大排查大整治工作相结合，严防因“三违”行为和隐患引发事故；与企业安全生产标准化建设相结合，推动岗位达标、专业达标和企业达标；与专项整治相结合，建立健全“反三违”工作的长效机制。通过开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动，全面加强安全管理，提高企业安全保障能力。

2017年6月20日