首钢工学院广播站2009-2010年活动总结总结

第一篇：首钢工学院广播站2009-2010年活动总结总结

首钢工学院广播站2009-2010年度活动总结

一

活动名称：首钢文化艺术节开幕式

活动时间：2010-3-24

活动地点：八号楼一报告厅

参加人数：3人

活动形式：朗诵，主持

活动总结：为了加强主持人主持经验，丰富主持内容，我们积极准备此次活动，使主持人的主持经历得到丰富，经验增加。

二

活动名称：首届书法大赛

活动时间：2010-4-15

活动地点：：八号楼一报告厅

参加人数：2

活动形式：主持书法大赛

活动总结：书法艺术是艺术殿堂里的文化瑰宝，举办书画展对于陶冶当代大学生艺术情操，锻炼大学生美学修养有着重要的意义。要让艺术的花盛开在我们心中，伴随我们成长，通过此次活动展现了我校学生蓬勃的朝气，积极进取的精神风貌和德智体美劳全面发展的综合素质。

三

活动名称：学习标兵，自强之星评比

活动时间：2010-4-21

活动地点：新阶梯教室

参加人数：3

活动形式：学习先进标兵的活动

活动总结：评比学习标兵与自强之星的活动，能够使我们更加贴近先进，贴近模范在模范的带动下更加严格要求自己。通过主持此类活动，激励了主持人，工作人员一种严格要求自己的精神状态。

四

活动名称：才艺之星评比

活动时间：2010-4-28

活动地点：新阶梯教室

参加人数：4

活动形式：才艺之兵评比活动

活动总结：在校园活动中，丰富多彩的才艺表演以及活动充实了大学生活。在才艺之星活动中，通过最具才艺同学的评选，更是对全体同学学习才艺来丰富自己生活的一种激励。同时也是对主持人的一种挑战，对于此类具有各种才艺活动的评比，不仅仅需要灵活的应变能力，更需要对现场各种才艺之后评比的一种灵活应对。在此次活动中我们主持的能力得到进一步加强。

五

活动名称：“我如何认识技能成才”主题演讲比赛

活动时间：2010-5-5

活动地点：八号楼一报告厅

参加人数：3人

活动形式：主持，演讲

活动总结：增加主持人举办演讲比赛的经验，适应各种主持风格的主持，使参加演讲比赛的同学加强对技能使人成才的理解，激励比赛人员以及观众对技能成才的学习热情。六

活动名称：“细雨颂春”校园诗会

活动时间：2010-5-5

活动地点：新阶梯教室

参加人数：广播站全体

活动形式：诗朗诵会，主持活动

活动总结：为了激发同学们的热爱校园，热爱生活，热爱未来的热情，我们特地举行本次诗会。在本次诗会中，我广播站全体人员参与其中，在深情的诗朗诵中我们被自己对生活的热爱深深感染，增加了对未来的理想努力，将会以更加饱满的热情投入到生活与学习中。七

活动名称：经管系“学习经验交流会”

活动时间：2010-5-5

活动地点：八号楼一报告厅

参加人数：1

活动形式：主持经验交流会

活动总结：在经管系的经验交流会中，每一位参与的同学都可以学习到丰富的经验，只有抱着这样一种不断学习，不断进步的心理才能在学习生活中掌握更多的知识，才能避免走其他人走过的弯路，本次活动得到了参与同学的一致好评。

八

活动名称：建工系“五月鲜花”

活动时间：2010-5-19

活动地点：：新阶梯教室

参加人数：4

活动形式：主持歌唱比赛

活动总结：在现代的校园生活中，音乐歌曲无非是最能体现当代大学生积极向上的精神状态的形式的一种，在校园中举办“五月鲜花”系列歌唱比赛无疑加强在校大学生精神文明建设，是同学们以更积极向上精神文明状态进行学习，生活。本次活动中涌现出一大批歌唱能手以及积极向上的思潮影响下同学们能够以一种崭新的姿态投入到新的生活当中。

九

活动名称：经管系“五月鲜花”

活动时间：2010-6-9

活动地点：：新阶梯教室

参加人数：3

活动形式：主持歌唱比赛

活动总结：继建工系后经管系举办“五月鲜花”歌唱比赛在此次歌唱比赛中，与建工系相同的是同样起到了一种引领大学生精神文明思潮，精神态度的作用，因为前一次建工系的宣传效果，本次歌唱比赛影响范围更加广泛，参与人数更加众多，起到的作用也更加明显。十

活动名称：红会鲜血表彰大会

活动时间：2010-6-10

活动地点：：八号楼二报告厅

参加人数：1

活动形式：表彰大会

活动总结：在红会献血表彰大会中，我们对一大批在献血中表现积极的同学进行了表彰与奖励，希望起到积极鼓励作用，使同学们更多的参与到献血的行列之中，同时此类表彰大会对受表彰同学的学习态度影响也是重大的。在主持活动中使广播站同学感同身受。十一

活动名称：第三届校园女生节

活动时间：2010-6-10

活动地点：：七号楼前

参加人数：3

活动形式：女生风采大赛

活动总结：女生节是我们的一项传统活动项目，在这一天，各种有趣形式的比赛纷纷举行，也正是这种活动才真正锻炼了我们主持人的临场应变能力以及对现场观众的情绪调动与调节，同时能够使现场观众情绪飙升起来，更要求主持人以饱满的热情投入到主持中去。十二

活动名称：建工系计算机系迎新晚会

活动时间：2010-9-28

活动地点：新阶梯

参加人数：3人

活动形式：主持

活动总结：为了加强主持人主持经验，丰富主持内容，我们积极准备此次活动，使主持人的主持经历得到丰富，经验增加。

十三

活动名称：全院运动会

活动时间：2010-10-22

活动地点：大操场

参加人数：10人

活动形式：审稿，读稿

活动总结：为了加强主持人主持经验，我们积极准备此次活动，使主持人的主持经历得到丰富，经验增加。

十四

活动名称：大学生艺术团迎新晚会

活动时间：2010-11-3

活动地点：新阶梯

参加人数：3人

活动形式：主持

活动总结：培训大一新生，以主持形式锻炼广播站人员临场应变能力及读稿能力 十五

活动名称：协助大学生促进协会举办跳蚤市场

活动时间：2010-11-3

活动地点：7号楼楼下

参加人数：设备部全体和1名广播员

活动形式：设备播放

活动总结：使设备部新人熟悉设备

十六

活动名称：北工职联谊晚会

活动时间：2010-11-10

活动地点：北工职

参加人数：14人

活动形式：朗诵，唱歌，话剧

活动总结：锻炼广播站人员表演能力、及临场应变能力。

十七

活动名称：初级急救者培训

活动时间：2010-11-17

活动地点：1号阶梯

参加人数：全体广播站人员

活动形式：学习初级急救知识

活动总结：丰富广播站人员的急救知识，提高广播站人员急救能力

十八

活动名称：建工系党史知识竞赛

活动时间：2010-11-24

活动地点：1号报告厅

参加人数：3人

活动形式：主持

活动总结：提高广播站人员的主持能力、临场应变能力及对于不同风格的赛事的应变能力。目的不仅仅在于培养广播站人员的能力，而且要使在场人员融入到比赛的氛围之中 十九

活动名称：普法知识竞赛

活动时间：2010-11-24

活动地点：1号报告厅

参加人数：2人

活动形式：主持

活动总结：提高广播站人员的主持能力、临场应变能力及对于不同风格的赛事的应变能力。是大一新生学会与其他系人员沟通

二十

活动名称：四系篮球赛决赛

活动时间：2010-11-

活动地点：篮球场

参加人数：1名广播人员及设备部全体人员

活动形式：主持，设备播放

活动总结：提高广播人员临场应变能力，活跃现场气氛，提高人们对此比赛的兴趣。二十一

活动名称：艾滋病宣传

活动时间：2010-12-

1参加人数：2人

活动形式：主持

活动总结：宣传爱滋病知识，提高同学们的防范意识，不要轻易尝试禁果

二十二

活动名称：轮滑表演

活动时间：2010-12-2

活动地点：8号楼楼下

参加人数：2名播音人员及全体设备部

活动形式：主持，设备播放

活动总结：宣传青协晚会，欢迎大家参与，提高主持临场应变能力。

二十三

活动名称：青协生日晚会

活动时间：2010-12-6

活动地点：新阶梯

参加人数：主持4人及采编部、设备部全体人员

活动形式：主持，设备播放

活动总结：志在与青年志愿者一起为大家呈现一场盛会，让所有人都感受到来自广播站、志愿者及所有工作人员的热情

二十四

活动名称：建工系元旦晚会

活动时间：2010-12-22

活动地点：新阶梯

参加人数：4人

活动形式：主持

二十五

活动名称：经管系元旦晚会

活动时间：2010-12-

活动地点：新阶梯

参加人数：约4人

活动形式：主持

二十六

活动名称：机电系元旦晚会

活动时间：2010-12-21

活动地点：新阶梯

参加人数：约4人

活动形式：主持

二十七

活动名称：院元旦晚会

活动时间：2010-12

活动地点：新阶梯

参加人数：约4人

通过这一年以来的各种活动，我们广播站得到了很大的成长。在这一年中，我们广播站吸收纳入了许多大一新生，使广播站再一次充满了新鲜的血液。在下半年中，也就是新生入部后，大二学长开始带领大一新生走上舞台和自己所属部门的岗位，学习作为一名主持人或设备采编人员所必备的能力与相关技能。尽管大一学生都是初次站上舞台、面对播音设备，对一切都还略显生疏，不过还是可以圆满的完成任务。除了在主持方面发展外，我们还在小品，朗诵，播音等等方面进行发展。通过这半年的活动，使大一新生得到了许多经验，迅速的成长了起来。大二的部长也开始带领大一新生参加院例会，慢慢把事情一点一滴的交给大一新生，使大一学生能有充分的准备来接受上级交下的任务。上一年的计划在这一年里被充分的体现出来，同时也增加了许多新的内容，不断地令学生在学校期间得到更多的快乐。

第二篇：广播站活动总结

2014-2015学年第一期红领巾广播站

活动总结

水润桃李，霖泽芝兰。时间如流水，转眼间一个学期的工作和学习已经接近尾声。回顾走过的这一个学期,红领巾广播站真正成为红领巾心灵的窗口，体现学校教育宣传的阵地，推动我校语言文字工作的开展，传播高尚的思想品德，活跃学生的课余生活，塑造完美的灵魂。现总结如下：

一、配合学校开展各项活动

同时，针对学校的实际情况，还开展了以下活动：

安全教育：安全教育是每个学校都非常重视的，于是我们广播站通过宣传安全常识、广播各类安全事件，对广大学生提高安全意识起到很好的作用。

社会荣辱观：作为新一代的主人，必须树立正确的世界观、人生观、价值观。学习“八荣八耻”，宣传社会荣辱观。学生养成教育：利用广播站全校学习中小学日常行为规范。

二、加强站长、编辑、播音员、小记者的队伍建设

（一）成员设置及职责共7人

1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。

2、副站长2名：协助站长做好广播站日常工作。负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。

3、播音员7名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。

（二）播音员条件

1、学习及生活态度积极向上。

2、关心学校和集体，关注社会。

3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。

（三）站长条件

1、学习及生活态度积极向上。

2、关心学校和集体，关注社会。

3、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。

（四）成员选拔

1、凡本校学生均可参加选拔。

2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。

3、校园广播站成员由于转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由辅导员、站长组织选拔。

（五）、每周一次广播站成员会议，对本周进行工作小结，对表现好的给以表扬。同时对不负责和不认真播音的按照管理制度实行。

三、栏目设置方面

新闻彩虹堂”： 包含：校园新闻、学校新风尚、班队活动、先进事迹、好人好事等。为大家播报一周内国内外重要新闻和校园内的新人新事，它将以新闻报道的形式提醒你关注国内外大事，让你及时了解校园动态，弘扬真善美。

“作文太阳雨”：绚丽色彩，缤纷校园，体味文学，情感生活，佳文共赏带你走进文学殿堂，与你共享佳文。生活的大树需要文学的花朵来点缀。这里是佳文共赏，请您静静地聆听“佳篇名作”。“健康加油站”：在这个栏目里，我们为大家准备了一支支动听的歌曲，你可以来信为你的老师、同学或朋友点上一曲，让歌声为您传递真挚的感情、深情的祝福或美好的心愿，也希望歌声能给你带去欢乐！

“知识百宝箱”：为大家介绍各方面的知识，可以增长你的知识，开阔你的视野，也希望它能给你的学习和生活带来帮助。“历史的今天”：播报当日历史上发生的重要事件，拓展知识积累；我们一起来看看今天的历史的今天发生了哪些大事呢！历史是一面人类必须面对的镜子。播报当日历史上发生的重要事件，拓展知识积累；我们一起来看看今天的历史的今天发生了哪些大事呢！

“心语音乐盒”：在这个栏目中，我们将结合阳光小屋心理咨询室的工作，将阳光姐姐给同学们的回信得到同学的同意后，在广播中用匿名的方式进行回复，给其他同学在成长过程中提供帮助。

四、稿件

（一）稿件来源

1、由各班同学投稿。

2、由播音员、编辑和各班小记者搜集。

（二）投稿要求

1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。

2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。

3、将稿件交给编辑和站长。

（三）点歌注意事项；

1、歌曲内容健康向上

2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字

3、最好能自己准备好歌曲。

五、纪律

各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。各成员必须保证学业正常进行。开会时，各成员不得无故缺席。

六、播音注意事项

1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。

2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。

3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或辅导员审阅。

4、每天播音完毕，播音员要做好记录。

七、奖惩

1、期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。

2、对于无故不开会、无故不播音、不服从领导的成员，视情节给予警告、通报批评、除名等处分，由站长与其他成员协商后重新任命。

3、播音员若工作不令人满意，经过广播站开会商讨后，可给予替换。

八、存在的不足

一学期的工作，也存在许多的不足：

1、采编员无法按时把稿件交到广播员手里，导致广播员对稿件不熟悉，虽然多次开会强调，但现象依然存在。

2、每周的工作例会开的不是很成功，业务学习抓不好，成员不够重视。

3、每天的播音内容不紧凑，有时候只播了一篇的文章。

4、对他们不够严格，事情只是交代而过，没有时刻提醒。

九、改进措施

针对以上存在的问题，在新的一年里，要采取改进的措施，将我们的工作与队报及少先队的各项工作融为一体，有效开展活动。

1、调整成员编制与任务分配，让广播员又是采编员，这样不会在交接稿件上出现问题。

2、每天栏目的播音形式各有特色，对节目进行安排，如每天七个广播员，两个负责当天内容的广播，一个负责每天一歌（点歌），每日一题，让全校学生都来参与解答，并于第二天公布答案。

3、加大监督力度，发挥站长正确的管理权利。在出勤、质量等方面，以每天自评的方式记录下来，有时要采取突击检查。

4、注意材料的整理收集归档。

5、每周的工作例会要做好一周的总结任务，提出要求。并且组织负责人带好业务学习这一块。

当然还有许多具体而零碎的事情。我相信，广播站的所有成员，一定会心连着心，手牵着手，共同努力把工作做好。因为我们有一个共同的目标：希望红领巾广播站明天更美好。

库区育才小学红领巾广播站

2015.1.18

第三篇：首钢工学院毕业生双选会(精)

首钢工学院毕业生“双选”会

工作方案

为进一步做好2011届毕业生就业工作，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量，充分促进毕业生就业，经和首钢组织人事部协商，并经培训中心同意，于2011年3月9日上午在东食堂二层活动中心举办2011届毕业生就业“双选会”(招聘单位信息详见附件)。为了做好招聘会各项工作，特制定本工作方案，具体如下。

一、“双选会”工作领导小组 组 长：王传雪

成 员：孙继伶 远泽明 段宏韬 孙雅静 吴北新 廖武陵

宗 越 张 毅 赵迕言 邢尚爱 刘振英 王学东

二、工作准备

（一）用人单位的邀请

根据专业和毕业生就业状况，有针对性地邀请15家用人单位。招生就业办负责落实参会单位。

（二）毕业生的组织

班主任要通知到未就业的2011届毕业生携带简历、推荐表及成绩单参加专场招聘会。

（三）参会代表的接待

招生就业办具体负责参会单位当天的接待工作。接待地点设在东食堂二层活动中心。

三、时间、地点

2011年3月9日9：30—11：30 东食堂二层活动中心

四、各部门工作职责

（一）招生就业办公室职责

1、负责联系邀请用人单位并在网站公布用人单位需求信息；

2、负责招聘会现场布置工作；

3、负责用人单位代表报到及发放会议材料；

4、负责相关就业政策的解释和答疑；

5、负责招聘会现场的组织协调工作。

（二）系部职责

1、负责毕业生现场就业咨询指导；

2、负责做好毕业生参会的宣传工作；

3、负责本部门毕业生会场秩序、安全维护及学生疏导；

（三）教务处职责

1、负责合理调整毕业班的课程安排，并提供成绩单，保证相关专业毕业生参加招聘会。

（四）保卫处职责

1、负责会场秩序协调、安全维护及学生疏导，做好防火工作。

（五）党群工作部职责

1、负责专场招聘会宣传标语和条幅布置；

2、负责摄像、摄影及宣传报道工作。

（六）学生处职责 1、2011年3月8日下午3：30组织学生志愿者到图书馆，配合招生就业办布置会场。

（七）总务处职责

1、保证会场水、电畅通，配合悬挂招聘会宣传标语和条幅；

2、做好环境卫生工作。

3、为用人单位提供午餐。

五、几点要求

（一）举办专场招聘会是促进毕业生充分就业的重要举措，各单位要高度重视，认真做好宣传、组织、教育、服务等工作。

（二）各毕业班班主任要提前召开毕业生会议，教育毕业生转变就业观念，准确定位，积极参加就业市场竞争，确保与招聘专业对口的未就业毕业生全部参加此次招聘会，提高专场招聘会的实效。

（三）各毕业班班主任要带队参加此次专场招聘会，了解用人单位情况，督促学生签约，并确保招聘会期间手机畅通。

（四）各单位工作人员按要求负责会场秩序及安全，如有突发事情，首先要控制场面并向保卫处汇报，以便妥善解决。

（五）各单位要根据分工，认真履行好职责，为用人单位和毕业生提供热情周到服务。

六、未尽事宜另行通知

首钢工学院

招生就业办公室 2011年3月7日

一、单位名称：北京开诚供热有限责任公司

招聘岗位：

1、技术员10人；

2、安全员10人；

3、统计专员2人；

二、单位名称：北京英龙华辰科技有限公司

招聘岗位：

1、销售工程师4人；

2、销售代表6人；

3、专卖店营业员10人；

4、储备店长3人；

三、单位名称：北京元丰正通汽车销售服务有限公司

招聘岗位：

1、实习机修工10人；

2、实习销售顾问6人；

3、文员3人；

四、单位名称：航天长征火箭技术有限公司

招聘岗位：

1、电子产品装配焊接10人；

2、电子产品检验2人；

3、电子产品设计6人；

4、电子产品生产8人；

五、单位名称：北京中视物业管理有限责任公司

招聘岗位：

1、空调维修与运行10人；

2、弱电维修10人；

3、综合维修10人；

六、单位名称：北京自动化控制设备研究所

招聘实习专业：

1、机电一体化3人；

2、电子信息工程3人；

3、通信技术3人；

4、计算机应用2人；

七、单位名称：北京中卫宏远医疗设备有限公司

招聘岗位：

1、市场营销5人；

2、售后技术服务5人；

八、单位名称：北京网讯通达软件技术有限公司 招聘岗位：客服代表30人

九、单位名称：北京市广学天体教育

招聘岗位：

1、办公文员2人；

2、前台接待2人；

3、教学管理员2人；

十、单位名称：北京市亚龙科技发展有限公司

招聘岗位：

1、客服代表50人；

2、行政文秘5人；

十一、单位名称：中国钢研科技集团北京纳克分析仪器有限公司

招聘岗位：

1、分析仪器生产人员20人；

2、引伸生产人员5人；

3、发货员3人；

4、机械加工10人；

十二、单位名称：中央电视台数字频道

招聘岗位：

1、计算机（大类）3人；

2、多媒体2人；

十三、单位名称：北京市第三建筑工程有限公司

招聘专业：

1、机电一体化；

2、电气自动化；

3、财务；

4、人力资源管理；

5、物业管理；

十四、单位名称：北京雍瑞兴达电力设备有限公司

招聘专业：

1、建筑与环保工程相关专业2人；

2、机电工程相关专业2人；

3、办公文秘相关专业2人；

十五、单位名称：北京旭普科技有限公司

招聘岗位：

1、芯片监测员15人；

2、商务助理5人；

第四篇：首钢工学院第八届辩论赛决赛主持词

首钢工学院第八届大学生辩论赛

请到场同学保持安静,辩论赛即将开始!现在请同学们把手机调到静音或振动模式,辩论赛期间保持安静,避免不必要的走动.文明的喝彩与掌声是你对本场比赛选手们最大的支持与鼓励。

大家好！我是本场主席王敏，来自经管系物流102班

为庆祝建党90周年及辛亥革命100周年，发扬同学们的爱国主义精神，绽放校园青春光芒，特此举办首钢工学院全体师生共话理想——庆祝建党90周年及辛亥革命100周年系列活动之第八届大学生辩论赛。

我宣布首钢工学院全体师生共话理想——庆祝建党90周年及辛亥革命100周年系列活动之第八届大学生辩论赛决赛现在开始！请选手们入场！

此次辩论赛的主办方是：首钢工学院学生会学习部。协办方是：经管系学生会学习部，计算机系学生会学习部，机电系学生会学习部以及建工系学生会学习部，正是有了四系学生会的大力支持才得以使本次辩论赛能够顺利进行。

在比赛正式开始以前，首先情允许我介绍一下出席本次辩论赛的评委及嘉宾老师，他们是：

下面介绍辩论赛对垒双方：

（正方在我的右手侧，反方在我的左手侧，伸手示意观众）正方计算机系他方观点为：“接力”比“给力”更重要 反方经管系他方观点为：“给力”比“接力”更重要 比赛开始前,我宣布比赛规则：

比赛用时将在大屏幕上显示。在一方的时间用尽之前将会有倒计时提示，在一方的时间用尽时主席将终止发言。在比赛共分为五个环节：1，立论陈词环节 2，一对一攻辩环节 3，攻辩小结环节 4，自由辩论环节 5，总结陈词环节

为了体现本场比赛的公平性，我们将采用多台电脑合分的方法，并由院学习部人员进行合分。下面由我宣读本场比赛的评分标准：团体分：总分250分（胜负判断以团体分的评判为标准）

一.按辩论段评分：总计150分

1.陈词 30分 要求：破题标准，论点鲜明，论据确凿，论证有力。

2.攻辨 30分 要求：盘问放应提出与辩题相关的问题，会大方应正面回答，并不得向盘问方提出要求。

3.攻辩小结 20分 要求：用清晰明了的语言总结本方的提问与对方的回答情况。

4.自由辩论 40分 要求：严格遵守自由辩论的规定，不得出现人身攻击及过激言行。

5.总结陈词 30分 要求：用清晰明了的语言总结陈述己方观点。

二.按综合印象评分：总计100分

语言风度：30分

团队配合：30分

临场反应：30分

着装：5分

赛前培训：5分

三、个人得分：总计85分

1、论点明细，论据充足，引证适当，分析透彻。20分

2、迅速抓住对方观点及失误，驳论精细，切中要害。20分

3、反应敏捷，应对能力强，适当把握现场气氛。20分

4、语言表达清晰、流畅，层次清楚，逻辑严密。20分

5、表情丰富，仪态端庄，风度优雅，幽默洒脱。5分

本活动最终解释权归院学生会学习部所有！

下面请正反双方选手进行自我介绍，每队限时1分钟,即每人15秒，先由正方进行，计时开始！

有请反方选手进行自我介绍！

传承和创新都是我们祖国发展必不可少的东西，都是时代进步的重要元素。今天在这里我们的选手将如何来拓展我们的“接力”与“给力”，将会为我们的话题提出一些什么样的新理念呢？现在让我们听听正方双方的观点。

1.首先进行第一环节，立论陈词环节:正反双方一辩各陈词3分钟，正方一辩先开始，按正方顺序进行，余10秒时提示。

有请正方一辩进行理论陈词。

谢谢双方一辩精彩的理论陈词！

2.下面是一对一攻辩环节:正方二辩选择反方二辩或三辩提问,再由反方二辩选择正方二辩或三辩提问,正方三辩选择反方二辩或三辩提问,再由反方三辩选择正方二辩或三辩提问,提问方与回答方共同累计时间4分钟,余10秒时提示.攻辩双方必须正面回答问题,提问和应答都要简洁明确.重复提问和回避问题均要被扣分.每一轮攻辩,攻辩角色不得互换,辩方不得反问,攻方也不得回答问题,否则按犯规算,评委要扣分.首先请正方二辩请选择反方二辩或三辩进行提问

3.攻辩小结环节:正方,反方一辩要对双方二,三辩的问题与回答情况作出总结,时间为1分30秒.余10秒时提示，由正方开始发言.计时开始。

4.自由辩论环节:在自由辩论时间里,每一位辩手的发言顺序,时间和次数都不受限制,但是整队发言时间不得超过4分钟,余一分钟时提示.自由辩论开始时,正方的任何一位辩手先发言,在他发言结束后,反方的任何一位辩手立即发言,双方轮流发言,直到各自时间用完为止.发言辩手落座视为发言结束,即为另一方发言开始的记时标志.另一方辩手紧接着发言,若有间隙,时间照常进行.如果一方时间已经用完,另一方可以继续发言,也可向主席示意放弃发言.自由辩论开始,由正方先开始发言.5.总结陈词环节:正反双方总结陈词由四辩进行,规定时间各3分钟.当每位辩手发言只剩30秒时,将有提示,时间用完时,将有提示,辩手应立即停止发言.首先由反方四辩进行总结陈词.6谢谢双方四辩精彩的发言.现在时合议评审环节:请评审团进行平决

7.利用这段时间我们进行观众自由提问环节:观众自由向辩手提问,经主席确认后,辩手进行回答.辩手回答开始，提问观众将不能再进行提问，好，现在提问开始.8.因为时间有限，我们的观众提问到此结束，听了我们的辩手这么铿锵有力的辩词，我相信在场的观众对于“接力”和“给力”都有了新的认识，现在看看我们的老师有什么好的见解，好！掌声有请评审团代表进行现场点评.10.今天紧张激烈的辩论赛到这里终于接近尾声了，双方辩友唇枪舌剑，妙语如珠，气度不凡。但今天的胜利者只有一位，现在请允许我公布本场比赛的得分，经管系分，建工

系分，所以本场辩论赛的获胜队是_________代表队，这样，获得第八届大学生辩论赛的冠军是系代表队，获得第二名的是系代表队，获得优胜奖的两支代表队分别是系代表队和系代表队。除此之外，我们还要颁发这次辩论赛前两场的最佳辩手，获得本届辩论赛的最佳辩手分别是

下面请为我们的获奖代表队颁奖，请为最佳辩手颁奖。

11.经过了近1个小时的紧张比赛,我们的辩手辩除了水平,辩出了我们首钢工学院的风采.首钢工学院庆祝建党90周年及辛亥革命100周年系列活动之第八届大学生辩论赛到此结束。谢谢大家。

第五篇：赴首钢参观总结

承德建龙矿业

首 钢 参 观 总 结

承德建龙二选厂

孙丰

原矿石为钒钛磁铁矿，磁铁矿的品味较首钢原矿相比差距较大，故洗选工艺也不尽相同。首钢的维修员工能充分服务于生产方面，能够做到发现问题及时清理，并且他们的文化水平相对较高，学习氛围浓重，维修带头人能够起到很好的表率作用，这些都是我们所欠缺的一面，我们要努力向首钢学习。

在车间管理方面，首钢的除尘措施效果较好，相比而言，承德建龙二选厂的除尘设施不够完善，粉尘较大，其主要原因有三方面：一方面是二选厂用水紧张，并且冬天由于破碎车间无暖气，水管容易冻裂，使除尘无法进行。第二方面是首钢矿石含水量较承德矿石含水量高，由于矿石含水量高，不易在破碎过程中产生粉尘，故粉尘量很少。由于承德冬季气候干旱少雨，矿石的含水量脚底，并且除尘水缺乏，在破碎作业过程中极易产生大量的粉尘。第三方面是工人保养不够彻底。我建议二选厂能够按时冲洗地面，在破碎车间中喷洒水雾，使粉尘含量降低。

在磁选方面，首钢的磁选机型号和作用与二选厂相同，均起到磁选、脱水、脱泥。然而在磁选机泄矿水水的喷洒方式不相同。首钢的泄矿水喷嘴是“一”字型口，二选厂的喷嘴是圆口。“一”字型喷嘴较圆孔的喷嘴相比喷洒面积较大，能很好的将磁选机的滚筒上的铁粉洗掉，使滚筒上的磁铁矿能够及时与滚筒分离，降低了由于冲洗不干净而致使铁粉浪费，并且有效的避免了磁选机的跑尾。首钢的磁选机在滚筒两边添加挡板，这样的好处是避免了铁精粉由于泄矿水的冲击力而向两侧漏矿。相比二选厂的磁选机，首钢的磁选机能够有效的减

只是不要一再一再地犯同样的错误，因为那是愚蠢的。尽可能犯更多的错误，不要害怕，因为那是自然让你学习的唯一方式。一个真正的人应该具有冒险的基本精神。人生最困难，但也是最基本的事情之一，就是不要将生命划分为很美的事和愚蠢的事，根本不要划分，它们都是同一个整体的一部分。一个真正想要成功的人必须接受莫大的责任，他不能将他的责任推到其他任何人身上，不论他做什么，不论他是什么，他都必须负责。

在管理方面，首钢的班组建设相对承德建龙做的细致，班组建设在承德建龙推行近半年以来，有着不小的收获，我们也摸索了很多宝贵的经验，但是相比首钢我们还有很多方面的不足，如何能够让班组建设长久的推行下去而不沦为形式化呢？这是我们每一个建龙人都要思索的一个问题。

在评比班组建设优秀员工方面，首钢采用无记名投票的方法让员工进行自我选举。这样不但有效避免了班长以权谋私的行为，而且给与了员工行使选举的权利和自由。我建议承德建龙应借鉴首钢采取此种选举方法，我认为这种方法解决选举优秀员工是最公平和公正的。

如果某个班为星级班组，我认为这个星级班的C类员工不应得到奖金，此员工的奖金应均分到班组的其他人员，因为现在的C类员工自我认识不够深刻，认为成为C类员工没有什么大不了，又不扣工资，如果评比为星级班组还可以得奖金，所以他们对C类员工也不受重视，思想觉悟不深刻。故我建议星级班组的奖金对C类员工取消发放。这样可以激发他们的工作积极性和紧迫感，是提高员工的纪律和能力

能够有清晰的认识。这是我们承德建龙所要学习的地方。我们要学习首钢的优良方面，取其精华，弃其糟粕，使首钢的优秀方面能够为我所用，为公司创造更好的经济价值。

在硬件方面，首钢做的很细致，国有企业能够精确的规划公司的生产利润，提供企业所需求的硬件设施。相比首钢而言，承德建龙的硬件设施较少，办公条件也较辛苦。不过首钢是一个元老级国企，承德建龙是一个新兴的大型民营企业，承德建龙还有很大的发展潜力。相信在不久的将来，在硬件设施上能够达到员工的需求，满足工人生活和办公需要。

如果你是悲伤的，那么你是错的；如果你是快乐的，那么你就对了。就像人一样，每一个公司多多少少在某些方面都会有自卑感，原因在于我们没有接受说每一个公司都是独一无二的。没有自卑感或优越感这个问题，每一个企业都属于他自己那一种，每一个企业都是独特的，根本就没有比较这个问题，我们不允许人们以他们本然的样子来接受他们。一旦企业按照本然的样子来接受自己，不要有任何比较，那么所有的自卑感和优越感就都消失了，在完全接受自己的当中，公司就能够免于这些自卑感或优越感的情结，否则企业将会终身受苦。我们能做的，就是为了企业地位的提高，而不懈努力。就像我们的宗旨：只争第一，点滴做起！

现在或许我们不是最好的，但是我们有着目标，有着动力，相信不久的将来，我们的企业是最好的！