关于开展“学安规、反违章、防人身、保安全”暨“我的安全我做主”专题安全日活动的通知

第一篇：关于开展“学安规、反违章、防人身、保安全”暨“我的安全我做主”专题安全日活动的通知

关于开展“学安规、反违章、防人身、保安全” 暨“我的安全我做主”专题安全日活动的通知

公司所属各单位及有关部门：

为认真贯彻省公司“安全素质”年活动的方案和落实白城市公司《关于开展“学安规、反违章、防人身、保安全”专题安全日活动的通知》精神，深入开展“安全生产年”活动，强化各级人员的安全责任的落实，全面提升我公司安全管理水平，努力实现“三个不发生”安全目标，按照省市公司关于开展“三个不发生”百日安全活动的通知要求，针对我公司春检安全生产的特点和规律，经研究决定于3月12日在我公司范围内广泛开展以“学安规、反违章、防人身、保安全”和“我的安全我做主”为主题的专题“安全日”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“学安规、反违章、防人身、保安全、我的安全我做主”为主题，紧紧围绕国家继续深入开展“安全生产年”、上级主管部门2010年安全生产工作意见、省市公司1号文件总体部署和各项目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实《“三个不发生”百日安全活动重点措施十二条》为依据，以保人身、保电网、保设备安全为首要任务，以防止发生人身伤亡和恶性误操作事故为重点，全面加强各

级领导和管理人员到岗到位要求，强力推进春检计划和现场作业安全风险管控，深入开展反违章活动，确保各项措施和要求落到实处，紧密结合我公司安全生产实际情况，开展专题“安全日“活动，推进公司安全生产水平的不断改进和提高，促进公司安全发展，保持公司安全生产良好局面。

二、工作目标

不发生大面积停电事故，不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故，确保春检期间安全生产平稳有序，确保设备检修质量，为迎峰度夏和全年安全生产工作奠定良好基础。

三、活动日期

2010年3月12日。

四、组织领导

为保证“安全日“活动扎实有效地开展，公司成立活动领导小组。

组长：王小平

副组长：刘广平、李志学、孙振才

成员：邵福中、李志、张兴顺、金鑫、武晓松、仇国平、张宇畅、郑海峰、于洋、胡金龙以及单位主要负责人。

五、活动形式及内容：

各单位召开学习讨论会

时间：3月12日9时-11时30分

地点：公司机关及各单位

参加人员：公司领导及各相关部室人员、各单位领导及全体人员。

形式：通过电话会议形式，公司本部有关部门和单位在会议现场，各供电所及其他生产单位在本单位会议室视频播放室，活动内容：

1）组织学习《吉林省电力有限公司安全生产“责任素质”年活动方案》、国网公司“三个不发生”百日安全活动动员电视电话会议精神，重点学习时总的讲话和张羡崇总经理在公司“责任素质”年启动电视电话会议上的讲话。

2）结合本公司的春检工作，重点以防止发生人身伤亡和恶性误操作事故，座谈如何采取有效措施控制人身、设备安全风险，“我的安全我做主”的深刻含义及重大意义，如何做到“我的安全我做主”，从而为春检工作打好基础。

3）各单位领导与班站长签订安全责任书。

2、班组召开专题安全活动

各单位召开学习讨论会

时间：3月12日13时00分-16时30分

1）各单位领导及生产管理人员组织参加专题安全活动，组织学习国网公司系统典型事故案例、安规、两票实施细则、防误操作管理规定、标准化作业规定等有关规

程和规定。

2）结合班组专业特点及春检工作，从人员思想、设备状况、规章制度执行、专业管理、安全管理等方面查摆目前安全生产存在的问题和薄弱环节，座谈如何采取有效措施和技术措施控制现场作业安全，保证春检工作安全有序开展。

3）班站长与生产员工签订安全责任书。

3、学习、讨论重点内容:

1）国网公司系统典型事故案例、安规、两票实施细则、防误操作管理规定、标准化作业规定等有关规程和规定。

2）国网公司“三个不发生”百日安全活动动员电视电话会议精神。

3）省公司关于印发《2010年》安全生产重点工作安排的通知。

4）王国春副经理在省公司2010年安全生产电视电话会议上的讲话。

5）《吉林省电力有限公司安全生产“责任素质”年活动方案》及张羡崇总经理在公司“责任素质”年启动电视电话会议上的讲话。

6）白城供电公司《2010年安全生产工作指导意见》（公司1号文件）。

7）白城供电公司2010年安全生产电视电话会议王树声

总经理讲话及吴志伟副总经理工作报告。

8）白城供电公司《安全生产“责任素质”年活动实施方案》。

六、活动要求

1、与会人员要统一着装，按时参加会议，不得无故缺席。

2、各单位要高度认识开展此次“安全日”活动的深刻背景和重要意义。主要领导要亲自组织活动的开展并抓好各项要求的落实，积极响应号召并与公司有关部门配合，做好活动的准备工作。

3、各单位要按照公司的统一安排和部署，精心组织活动的开展，确保活动的质量和效果，大力宣传活动的目的和意义，积极营造浓郁的安全生产良好氛围，为春检以及全年安全生产工作的顺利开展奠定坚实的基础。

4、宣传部门要做好“安全日”活动的相关宣传报道工作。要充分利用网页、多媒体、板报的多种形式对活动进行广泛宣传，扩大活动的影响力，专题“安全日”活动要进行录音，并按规定上传安监部。

5、各单位将“安全日”活动开展情况于活动后2日内，以电子邮件形式报公司安监部和宣传部门。

扶余县农电有限公司

2010年3月10日

第二篇：东山供电“特殊安全日活动”保年底生产安全

东山供电“特殊安全日活动”保年底生产安全

进入12月份，东山供电公司各项工作进入年底冲刺阶段，为做好反违章工作，确保安全生产，12月2日，东山供电公司利用周末时间开展特殊安全日活动，全员停产进行安全学习和反思，公司领导班子也分头深入一线班组挂钩学习。

安全日通过开展三个项目进行学习和反思，吸取教训、举一反三，提高了全体员工的安全意识和责任意识，理清了安全生产工作思路，为新一轮农网升级改造工程年底收官战和全面完成目标任务打好安全基础。

学习案例，吸取教训。活动集中学习了2012年以来国网系统安全事故通报、快报，引导员工深入分析事故原因和暴露问题，寻找共性进行总结和学习，研讨应吸取的教训和防范对策。

分组座谈，互找差距。以部门班组为单位分组座谈，全体人员对照岗位工作职责和安全生产职责，开展设备事故、人员违章回头看，互相揭短，全面找差，并提出纠偏建议。

自照镜子，纠正违章。各班组开展以岗位履责为主题的安全生产照镜子活动。全体员工根据各自的工作实际，对照《电力安全工作规程》和安全生产规章制度，实事求是地制作一份安全生产自查报告，拟定整改计划。

第三篇：关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知

关于开展“反违章”活动的通知

公司各单位：

近期，我公司连续发生两起人身伤害事故，特别是2010年1月18日X厂发生的X劳务公司劳务派遣工XX机械伤害事故，充分暴露出在作业中普遍存在有章不循，冒险蛮干的严重违章行为，也反映出部分单位安全基础管理工作不扎实、职工安全意识薄弱。为此，公司决定开展以防止各类伤害事故为中心的“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动，主要内容如下：

一．各单位要认真组织全体职工进行岗位安全操作规程的学习，于3月15日前完成考试。对第一次安规考试不合格的（100分为合格），考核50元，并组织再教育，15日内安排第二次安规考试，不合格者由用工单位组织离岗安全培训一个月，离岗培训期间只发生活费，直至安规考试合格方可上岗。

二．各单位每月不得少于两次对作业场所和岗位进行事故隐患检查，对发现的事故隐患要定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人，并限期完成整改，健立安全检查、隐患整改记录。对本单位无法整改、或需停产整改的要立即上报，由公司协调安排整改。未落实安全隐患自检自查、限期完成整改的单位，否决负责人、安全主管当月安全津贴。

三．各单位每月不得少于两次现场各类反违章、反事故工作检查，结合实际，主要检查岗位安全操作规程、安全技术措施是否得到正确执行，安全防护设施，作业场所环境、施工器具等是否满足了安全技术的要求；作业人员是否履行岗位安全职责、安全防护用品等是否符合规程要求，并建立检查、整改、考核记录。

四．各单位要落实公司“安全标准化班组”管理要求，把管理重心放在班组、放在岗位，根据具体生产、施工（检修）任务及工作环境，狠抓班组安全活动、班前安全技术交底、岗位安全规程及作业标准的落实。每发生安全标准化班组达标率降低一个班次，考核责任单位负责人、安全主管300-500元，并否决其当月安全津贴。

五．针对各类工伤事故，严格按照“四不放过”的原则，认真查清事故原因，分清责任，由公司安环部依据《X年X公司安全生产、环境保护及消防管理考核办法》相关条款规定提出初步处理意见，经公司安委会研究决定后通报执行。

六．公司安环部每月组织对各单位生产、检修、施工作业现场进行不定期检查，重点检查各单位安全活动、安全教育、安全操作规程、危险源辨识、安全措施的落实情况，并按以下规定给予考核。

1.安全生产规章制度不健全或规程（作业标准）不完善等失管问题，考核责任单位负责人、安全主管各500元，并否决考核当月安全津贴；未落实安全生产规章制度、规程、标准等失控问题，考核责任单位负责人、安全主管500-1000元。2.抽查岗位作业人员未掌握本岗位安全操作规程和本岗位危险源辨识及控制措施的，每人次考核责任单位200元。

3.抽查现场作业人员劳动保护用品穿戴不齐全、不规范，每人次考核责任单位200元。

4.对公司下达的事故隐患整改要求，未及时完成限期整改，或对暂时整改不了的隐患没有落实有效的防护措施，考核责任单位负责人、安全主管500-1000元。

5.每发生一起违章指挥现象，考核责任单位500元，检修、施工作业无安全措施，或安全措施未落实，每项考核责任单位500元。

6.班组安全管理基础台帐、记录不全、记录不规范或记录不符合公司“安全标准化班组”管理要求，每项考核责任单位100-200元。

7.高空作业不按规定或规程使用安全带和设置安全防护设施的，考核施工单位500元。

8.施工和检修作业违反 “三牌两票”和停、送电联系制度，未按规定程序办理相关手续，每项次考核责任单位500元。

9.在易燃易爆、有毒有害等危险区域进行施工作业，未制订安全防护措施，未设专人监护，或未经相关部门审批和确认，未按规定办理相关手续擅自违章作业，每次考核责任单位5000元，并否决相关负责人、安全主管当月安全津贴。10.每发生一起群体违章行为，否决责任单位负责人、安全主管当月安全津贴,考核责任人2000-5000元。

11.对发现的违章人员和违章行为进行隐瞒、包庇或弄虚作假的各级管理人员，视为违反安全生产责任制度，考核考核责任人1000元，并建议解除其职务或下岗处理。

12.对一年内累计记录三次严重违章的职工，给予辞退或解除劳动合同，并否决责任单位负责人、安全主管一个月安全津贴。

七．公司安环部每月及时通报检查和活动总结开展情况。此通知。

X公司安环部 二0一0年三月三日

第四篇：关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知

关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”

活动的通知

各单位：

根据古煤安发[2013]41号《关于开展煤矿“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知》要求，为夯实我公司安全基础管理，落实安全工作责任，强化现场管理，决定立即在全公司范围内开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动，具体安排如下：

一、活动目的通过开展活动，进一步健全规章制度，加强安全培训，强化岗位职责，提高安全防范意识，规范操作行为，推进标准化建设，杜绝“三违”行为，加大隐患排查治理力度，实现群防群治，杜绝各类生产安全事故。

二、领导机构

为切实加强对“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的组织领导，公司成立活动领导组。

组长：矿长

副组长：安全副矿长

成员：其他副矿长及各单位负责人

领导组下设办公室，办公室设在安全科，主要负责“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动期间各项工作的具体协调、组织和实施。

三、活动时间

活动自6月初开始，12月底结束，分4个阶段实施。6月份动员部署，7月份培训考试及承诺履行，8月至11月份集中隐患排查

治理，12月份总结表彰。

四、活动内容

（一）学三规

1、严格按照县局要求，修订完善“双规程”，分工种制定成册，发放到每一位员工手中，以规程指挥安全生产。

2、制定系统的培训计划，定期组织学习“三大规程”及“四大会战”相关内容，结合“干部上讲台、培训到现场”安全培训教育活动，采用包队培训的形式，分批次对全员针对性的进行培训。

3、根据县局统一安排，组织全员进行考试，考试合格后方可上岗作业，考试不合格的安排补考，补考仍不合格的给予辞退。

（二）反三违

1、根据公司实际情况，对《“三违”管理处罚细则》进行一次修订，紧贴实际，提高制度的可执行性，真正使之成为员工安全行为的警戒线。

2、继续推行“手指口述”安全确认法，通过眼看、心想、手指、口述等程序，不断规范员工操作行为。

3、牢固树立“一切事故可防可控”的理念，严格执行“人人都是安全员”制度，建立互保联保对子，以老带新、以强帮弱，全面增强员工安全意识和技能水平，从而提升公司安全管理水平。

4、严格执行安全举报制度，鼓励全员抓三违、反三违，对举报的三违现象，坚持“有据必查，查实必究”，严格安全问责。

5、在组织好周安全大检查、机电大检查、安全质量标准化检查的基础上，大力开展专项检查，落实安全信息市场化管理办法、矿级领导及科室包队制度，全方位加大隐患排查力度。在隐患治理上，要针对存在问题逐条逐项分析隐患形成原因、可能造成的危害、防止同类隐患再发生的措施等，并严格按“五落实”要求进行整改，做到隐患及时发现、及时消除，确保安全。

（三）抓落实

1、抓领导。明确科（队）长、班组长为本科（队）、班组安全生产第一责任人，强化安全责任意识，主动带头抓安全、管安全，实现安全管理从科室到连队、从管理到现场不脱节、不断链，为落实各项安全工作提供保障。

2、抓制度。严格落实县局“310”安全工程十项制度、班前会议制度、调度会议制度、安全办公会议制度等，对执行不到位的单位和个人从严从重进行处罚。

3、抓现场。现场施工坚持做到“一施工一措施”，严禁没有制定安全技术措施盲目组织施工作业，同时加强现场监督管理，确保规程、标准、措施、制度等不折不扣的执行和落实。

4、抓标准。根据公司《安全质量标准化示范矿井建设实施方案》，对照阶段目标严格检查、考核，重奖重罚，促进各单位积极开展安全质量标准化达标建设工作，真正实现现场达标、动态达标、专业达标、验收达标。

5、抓诚信。对照2013安全目标责任书及安全承诺书，不定期检查履行情况，逐条逐项监督落实。同时要求班组向队里作出承诺、员工向班组作出承诺，一级抓一级、层层抓落实，确保安全目标顺利实现。

6、抓问责。坚持“抓住不落实的事，查找不落实的因，处理不落实的人”。对存在安全隐患、出现“三违”行为及安全工作落实不到位等，除严肃追究当事人责任外，还要追究单位负责人及分管领导的责任，并一律按公司相关制度规定的上限或加大一个档次

进行处罚，促进我公司安全生产责任体系进一步完善，真正做到“人人有责、人人尽责”。

五、活动要求

（一）加强领导，有序推进。矿级领导、各科队负责人要高度重视，严格按照活动方案，亲自带头开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动，确保活动的有序推进。活动期间要认真做好日常安全隐患排查治理，“三违”查处帮教、安全培训教育等工作，不断夯实安全基础管理，强化员工素质提升，全面加强公司安全管理水平。

（二）强化责任，注重实效。各级领导、各科队负责人要进一步增强责任意识，对形势认识务必清醒、清醒、再清醒，工作作风务必扎实、扎实、再扎实，安全措施务必落实、落实、再落实，牢固树立“责任重于泰山”的理念，深刻理解“今天责任不落实、明天人身不自由”的含义，上下一心，全力搞好本次“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动。通过开展活动，切实提高员工安全知识水平，从思想上实现转变，不断规范自身操作行为，制止他人违章行为，从而形成“人人懂安全、人人会安全、人人抓安全“的长效机制，确保我公司持续安全健康发展。

2013年6月5日

第五篇：安全月征文8 我的安全谁做主

我 的 安 全 谁 做 主

每年六月是全国安全生产月，在公司号召下，一时间公司上下掀起了一场声势浩大的安全讨论。各班组员工都在查找自己身边的安全隐患，并且辨别工作岗位上的危险源。为了我们的安全，除了这些我们还能做什么呢！？

安全是什么？对于一个国家来说，安全意味着强大；对于一个家庭来说，安全意味着幸福；对于一个企业来说，安全意味着发展；对于一个人来说，安全意味着健康。我们每天面对的机器就是只铁老虎：你对它尊重，它会像只猫一样温顺；你不尊重它，它就是只老虎。没有安全再健康的躯体也在劫难逃。

我们的安全到底靠什么来保障呢？靠企业！？还是靠领导！？我觉得还是得靠我们自己！安全隐患一般来说有三点：人的不安全行为、物的不安全状态和其它方面，人的不安全行为排在第一。

有些人为了多干活、多挣钱就不严格按照操作规程去工作。在工作中明知违章，但总认为自己干的时间长了就会“艺高人胆大”，以前也这么干过就抱着“不会那么巧”的侥幸心理去工作。

淡薄的安全意识就像不定时的炸弹，随时都有可能产生可怕的后果。例如2006年我们班组的李某在操作钻床时戴手套，拇指被钻床卷伤。这无疑就是个血的教训。他认为戴手套不会有什么事，别人也戴。就是这种心理造成了对自己的伤害。

十起事故有九起是可以避免的，只要我们在工作中严格遵守安全操作规程，每天都怀着感恩的心去工作，工作前先想想我这样做是否违章，是否威胁到自己的安全，只有这样才能保护好自己。当我们享受着公司给我们的就业机会，当我们住在宽敞明亮的房子里时，我们是否想到对公司的回报！？如果让我来回答，那就是安全的做好身边的每件事，这不仅是一种责任更是我们生命意义的体现。任何违章行为都有可能把我们推向危险边境；任何一次放松警惕都有可能带来严

1重后果。花谢了，有再开的时候；树枝断了，可以长出新芽；而人呢！？我们只有一次生命。

什么是幸福！？作为一名工人，我们每天可以吃的有限、穿的有限、钱花的有限；但是安全必须是无限的。安全不仅属于我们自己，还属于父母、妻儿„„

为了我们的企业，为了我们的父母妻儿，在工作中我们的安全要自己做主，平安一生！