第一篇：泰州法律援助简报
泰州法律援助简报
第一期
泰州市法律援助中心2007年3月30日
【目录】
● 发刊寄语
● 工作动态
◇泰州市委书记朱龙生视察市法律援助中心工作 ◇市政协对加强法律援助工作的提案予以立案 ●一线快报
◇靖江市法援中心获“靖江市妇女儿童先进集体”称号 ◇泰兴市成立党员义工法律援助工作站 ◇高港区将法律援助工作列入乡镇百分赛考核 ◇泰州弘泰律师事务所成立法律援助委员会
【发刊寄语】
把法律援助工作作为改善
民生的重要内容切实抓好、落实好
《泰州法律援助简报》终于发刊了。
法律援助工作事关社会弱势群体，事关民生大计。当前，各级党委、政府高度重视法律援助工作，省委、省政府将法
律援助列为实现困难群体切身利益的“五个确保”之一，市
委、市政府将法律援助工作列入改善民生十大工程，可以预
见，在党委、政府的重视和推动下，法律援助作为一项重要的司法救济制度在维护社会弱势群体合法权益实践中体现的保障作用将更加明显。
当前，法律援助工作任重而道远，省司法厅明确要求今
年办案数量增幅不低于50%，人民群众对案件的满意率达到
95%以上，而与此同时我们工作中仍然存在着资源性短缺的问题，“有求必应、应援尽援”工作压力将在一定时期内客
观存在。这就要求各级法律援助工作机构从改善民生的高度
更加把心思和精力集中到工作中，努力推动法律援助各项工
作快速发展。当前要着力抓好几项重点。一是进一步争取党
委、政府支持，加强法律援助工作机构、人员配备，健全法
律援助工作经费保障机制。二是进一步提高法律援助社会覆
盖面，综合运用各种宣传手段，努力使法律援助成为社会公
众人人皆知的工作品牌，成为社会弱势群体维护合法权益的有效途径。三是进一步加大法律援助工作力度，鼓励、动员
全社会法律服务工作者参与到法律援助事业，将对社会弱势
群体“应援尽援”的承诺真正落实到位。四是进一步改进工
作作风，真诚地关心、帮助每一位咨询者、每一位求助者，做到让他们不带着失望而去、不带着抱怨而归，让党委、政
府对社会弱势群体的关心滋润每一个来访者的心田。
法律援助是一项功在千秋、利在当代的光彩事业。我们
有信心在党委、政府的领导和社会各界的支持、帮助下，以
更加饱满的热情和更加务实的作风把工作谋划好、落实好，为和谐社会建设做出更大的努力。
【工作动态】
泰州市委书记朱龙生视察市法律援助接待中心
今年初，泰州市委书记朱龙生、副书记王守法，市委常
委、秘书长周家新等到市司法局调研时专题视察了市法律援
助接待中心，慰问了中心工作人员。在听取工作汇报后，朱
龙生对司法局围绕“发展经济、善待百姓”，强化法律服务
和法律保障工作给予充分肯定。他要求切实抓好法律援助工
作。要进一步推动法律援助机构规范化建设，提高管理服务
水平，方便困难群众申请法律援助，获得优质服务，做到“有
求必应、应援尽援”，实现省党代会将法律援助作为实现困
难群众切身利益“五个确保”之一的要求。
市政协对加强法律援助工作的提案予以立案
在结束不久的政协江苏省泰州市第二届委员会第五次会
议上，民革泰州市委员会提出的《关于进一步加强我市法律
援助中心工作的建议》的议案，经审查同意立案，该提案将
由泰州市司法局主办实施。提案提出六点建议：一是进一步
加强组织领导，加快发展法律援助事业；二是建立协调配合机制，整体推进法律援助制度；三是加大法律援助案件承办
力度，不断扩大法律援助覆盖面；四是根据省中心要求，开
展规范化机构争创活动；五是健全法律援助经费保障机制，不断改善法律援助机构办公条件；六是充分利用法律援助人
力资源，引导社会力量参与法律援助工作。该提案的提出和
通过体现了社会各界对法律援助工作越来越多的关注、重视
和支持。
【一线快报】
靖江市法律援助中心
获“靖江市妇女儿童工作先进集体”称号
2007年国际“三八”妇女节前夕，靖江市法律援助中
心被靖江市妇女儿童工作委员会授予“靖江市妇女儿童工作
先进集体”的荣誉称号。靖江市法律援助中心自成立以来，始终将切实维护全市广大妇女儿童的合法权益放在首位，立
足于政策维权、制度维权、源头维权、活动维权、教育引导
维权，全方位为全市妇女儿童提供法律服务，受到了受援群
众的一致好评。2006年，办理各类妇女儿童维权案件33件，占受案总数的25.38%。同时为几百名妇女儿童提供法律咨
询、代写法律文书等法律帮助，为保证社会稳定，促进和谐
社会建设做出了积极贡献。（靖江市法律援助中心）
泰兴市成立法律援助党员义工工作站
为充分发挥党员的先锋模范带头作用，满足更多的人民
群众法律援助的需求，今年，泰兴市成立了法律援助党员义
工工作站。工作站的组成以政法系统具有法律专业知识的党
员为主体，吸纳其他具有法律专业知识的积极分子加入。工
作站对农民开展“送法下乡”活动，通过开设普法讲座、赠
送农民普法读本、义务解答法律咨询、发放宣传单等形式，引导农民运用法律知识化解民间矛盾纠纷，和睦邻里，维护
社会稳定；对弱势群体开展“普及法律法规，解答党和政府
有关优惠政策”的活动，使他们在就业、经商等方面能够充
分利用法律法规及有关政策，维护自身合法权益；对外来务
工人员免予经济状况审查；对老年人、残疾人等生活不便的受援人提供上门服务；实行“148”法律服务热线工作日服
务制度，热情接待来电来访群众，为群众提供优质高效的法
律咨询和法律服务。截至目前，工作站共计发放宣传材料
1400多份，开设法制讲座2场，解答法律咨询60多人次，受理法律援助案件10起，受援群众10人次。（泰兴市法律
援助中心）
高港区将法律援助工作列入乡镇百分赛考核
为确保广大弱势群体得到及时有效的法律援助，真正实
现“应援尽援”的目标，高港区十分重视乡镇法律援助工作
站的规范化建设，并将法律援助工作纳入2007年度乡镇司
法行政、法律服务工作百分赛考核。考核细则明确规定了乡
镇法律援助工作站的职责：负责组织本辖区法律援助宣传工
作，做好困难群众的来电、来信、来访咨询接待，协助区法
律援助中心对本辖区内法律援助申请人员经济状况进行审
查，按指派办理法律援助案件，确保社会弱势群众“有求必
应、应援尽援”。（高港区法律援助中心）
泰州弘泰律师事务所成立法律援助委员会
泰州弘泰律师事务所于近期专门成立了法律援助委员
会，同时确立了责任人员、工作任务和值班制度。弘泰律师
事务所这一举措，有利于发挥律师为推进社会和谐稳定加强
法律服务的职能作用，充分体现了律师队伍的社会责任意
识。（泰州弘泰律师事务所）
编辑：周磊审稿：李春平报：市委、市人大、市政府、市政协，省法律援助中心，市委政法委 送：市级机关各有关部门法律援助工作站，各市（区）司法局
发：各市（区）法律援助中心，市直律师事务所
（共印40份）
第二篇：法律援助简报
法律援助点燃希望之火
某某区法律援助处为工伤民工成功索赔
农民工是某某区经济发展的生力军，也是社会财富的创造者。某某区的发展，凝聚了无数外来农民工的智慧和汗水。在某某区迈向现代化的进程中，农民工兄弟的眼界开阔了，观念更新了，自身价值也提升了，他们理应得到公共政策的阳光普照，感受到都市的脉脉温情。我处一向高度重视农民工伤问题，使农民工合法权益得到保障，又缓解劳资矛盾冲突，为打造和谐某某奠定基础。xx年4月3日，通过我处的不懈努力，使一起民工工伤事件通过调解，使受伤的农民工获赔2.5余万元，为其以后生活点燃希望之火
xxxx年2月6日，我处接到在某某镇工作的雷州市杨家镇民工陈某龙亲属的法律援助申请，在法律援助处接待室陈某龙的父亲陈某海泣不成声，讲述其子陈某龙在某某镇洪某手下工作，xxxx年1月20日，陈某龙在安装防盗网时被高压电电伤，事故发生后，洪某不肯支付医疗费，现陈某龙还需进行第二期手术，因拖欠巨额医疗费，手术未能进行。所以请求法律援助。我处了解情况后，立即安排某某法律援助站的法律工作者为其提供法律援助。我处法律工作者在前往湛江中心人民医院看望受伤的民工陈某龙并调查取证后，商讨对策，进行分工后，与对方人员见面，并商定第二天下午 商谈赔偿事宜。
第二天早晨，某某法律援助站的法律工作者与对方交涉谈判时，提出三个条件：一是赔付金额需陈某龙出院后再商议；二是必须按照工伤赔偿标准处理；三是洪某已经支付的医疗费用不能从赔偿金里扣除。对方当事人拒绝该三个条件，以陈某龙未签定劳动合同，陈某龙与洪某属于雇佣关系，不能按照工伤赔偿标准计算，且陈某龙在工作中存在过失为由，要求按照以往惯例，以人身伤害赔偿且一次付清所有费用。我处的法律工作者由于准备充分，立即指出对方不能把以往处理的事例作为依据，并拿出相关法律法规与对方据理力争，说明此次事故应按照工伤事故有关标准进行理赔。通过数轮艰苦谈判，终于迫使对方同意支付陈某龙的医疗费，赔偿金在陈某龙出院后再商议。4月3日，陈某龙伤愈出院，双方当事人达成调解协议，洪某当场支付陈某龙贰万伍千元赔偿金。
该纠纷经过我处的法律工作者的不懈努力，终使这起事故得到了妥善处理，受到伤者亲属一致好评，更得到了在某某区打工民工的广泛称赞。
第三篇：法律援助案件简报
法律援助案件简报
（那山、那石、那人）
2010年10月1日上午，巫溪县宁厂镇大官山公路一标段建设中因挖掘机操作人员郑达明的疏忽，一块石头从半山坡滚落打在了村民刘远菊的头上，导致刘远菊头部、右上肢受伤，部分牙齿脱落，受害人立即住进了巫溪县人民医院进行治疗。事后刘远菊多次寻求赔偿无果，受害人从此走上了维权的漫漫长路。
刘远菊先是找到加害方郑达明和解，加害方说应该找老板陈晓虎，老板说应该找他挂靠的重庆市巫溪县渝宁建筑安装有限责任公司。受害人刘远菊就像个雪球在其中被他们推来推去，无奈之下只好去巫溪县政府上访。巫溪县政府工作人员组织受害方加害方进行调解，由于赔偿数额分歧较大，调解无果。受害人再次走上信访的道路——到重庆市政府去。受害人刘远菊在重庆市政府大门口坐了两天两夜，由于受害人是文盲，对于找哪个具体的部门和人员她都不清楚，于是又回到了巫溪继续上访。对于之后的上访刘远菊失去了以往的理智，多次拦截政府车辆，要求解决赔偿问题，否则宁愿被车辆撞死街头。巫溪县政府联系重庆浩志律师事务所
要求对刘远菊提供法律援助，受害人刘远菊来到了我所，董兴浩律师热情的接待了刘远菊，并了解有关案件的详细情况。
我所在办理了法律援助申请手续并得到巫溪县司法局批准之后，董兴浩、杨开元律师开始展开具体工作，二位律师亲自前往事发地点申请当地派出所再次组织调解，调解进行了三次仍然无法达成赔偿协议，无奈之中只好向巫溪县人民法院提起诉讼。由于受害人刘远菊家庭贫困，我所为其伤残等级司法鉴定申请司法救助，并得到了有关部门的支持，鉴定结论为上下颌骨骨折；右桡骨上段骨折伤残等级十级。诉讼过程中法官组织调解，对案件之中的原被告及律师参与其中进行“背靠背”调解，最终达成调解协议：被告陈晓虎、郑达明、重庆市巫溪县渝宁建筑安装工程有限责任公司于2012年4月1日前一次性赔偿原告刘远菊医药费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、伤残赔偿金、交通费共计55000.00元（已当庭兑现）。受害人刘远菊当庭拿到了赔偿金，伴随她的并非是开心的笑容，而是眼泪夺眶而出，这一刻是她曾经痴心的期盼与奢望，这泪水包含着她无数的辛酸和无奈；曾经的委屈和迷茫。
刘远菊的维权最终有了一个明确的结果，而在西南地区这个偏僻的山沟里走在维权路上的还有很多个“刘远菊”，今后我所将一如既往坚持做好法律援助，做到应援尽援；应援优援；为社会化解矛盾纠纷；维护社会稳定；树立律师新形象；为社会主义现代化经济社会建设贡献律师的微薄之力！
重庆浩志律师事务所
二〇一二年六月十日
第四篇：简报——法律援助志愿服务活动
2015年3月26日
县政协开展法律援助志愿服务活动
为进一步提升人民群众依法维权意识，维护弱势群体合法权益，营造广大群众学法、守法、用法的社会氛围，3月24日，县政协机关组织开展了法律援助志愿服务活动。
当天上午，县政协组织机关法律援助志愿者服务队在小冀镇青龙路口开展法制宣传和法律援助咨询活动，向过往群众发放法制宣传资料，为前来咨询的市民现场解答法律援助问题。
“什么人可以申请法律援助？公民申请法律援助应当提交哪些证件和证明材料？……”面对市民关注的热点问题，法律援助志愿者面带微笑，耐心、细致地为市民释疑解惑，通过宣讲法律知识，增强市民的法律意识，引导他们理性、合法、正当地进行维权诉求，切实维护他们的合法权益。志愿者深入基层开展各种普法宣传活动，为符合条件的群众提供法律援助，通过发放各类法律宣传资料、提供法律咨询等方式，提高群众的法律意识，及时化解社会矛盾，引导他们通过正确的法律途径维护自己的合法权益。
第五篇：泰州人才网
泰州人才网 泰州人才网由泰州泰州县人才交流中心主办，蚌埠人才交流中心协办，用于宣传泰州泰州县人力资源和社会保障局的相关信息。
泰州县人力资源和社会保障局主要职责和内设机构
一、主要职责
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定、管理本县职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订统筹城乡就业规划，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻落实；贯彻落实高校毕业生就业政策。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并组织实施，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，加强预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。
（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。
（八）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
（十）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问
题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度、办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
（十二）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。
（十三）承办县政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，县人力资源和社会保障局设置10个内设机构：
（一）办公室
综合协调机关政务工作；制定机关内部工作制度；负责公文审核、文电、会务、机要、档案、资产财务和机关后勤等行政事务管理工作；承担安全保密、信息公开、重要文稿起草和新闻宣传工作；负责协调局机关科室、局属单位的重要工作和目标任务考核工作。
组织开展人力资源和社会保障政策的综合调研工作；承担、组织开展人力资源和社会保障普法工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担人大议案、政协提案办理工作。
负责局机关和局属事业单位机构编制、人事管理和教育培训等工作；承担局机关离退休人员的服务管理工作，指导局属事业单位离退休人员的服务管理工作。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和计划；承担人力资源和社会保障有关信息统计与分析工作。
（二）就业失业管理科
拟订并组织实施就业规划和计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移和跨地区有序流动有关政策办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；组织实施创业带动就业政策；参与拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策办法；拟订就业援助和特殊群体就业管理办法；建立失业预警机制；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施。拟订失业保险规划、标准、办法并组织实施；拟订失业保险基金管理办法。
拟订并组织实施城乡劳动者培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；推进实施国家就业准入制度；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则，指导职业技能培训机构的师资队伍建设；完善职业技能资格和职业技能鉴定
制度；组织实施劳动预备制度；组织实施职业技能人才表彰、奖励和职业技能竞赛工作；组织实施国家职业分类、职业技能标准；承担机关事业单位工人技术等级考核工作。
（三）人力资源市场管理科
拟订人力资源市场发展规划和计划并组织实施；贯彻实施人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督职业中介机构的管理工作；会同有关部门拟订人员调配规定，按规定承办特殊需要人员、政策性安置人员、事业单位人员、机关工勤人员的调配工作；承办人才开发和管理工作；承办县人才工作领导小组交办的具体工作。
承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施；拟订事业单位人员、机关工勤人员管理有关办法；组织实施事业单位人员、机关工勤人员培训和绩效考核工作；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；组织实施事业单位公开招聘人员工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）的具体办法并组织实施。
（四）专业技术人员管理科
贯彻实施专业技术人员的管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；承担高层次专业技术人才规划、培养和高层次人才引进和管理工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔和推荐工作；综合管理全县专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；参与事业单位专业技术岗位设置工作。
拟订引进国外智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。
（五）机关事业单位工资福利管理科
贯彻实施机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策；承担机关事业单位工资总额管理有关工作；负责机关事业单位人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；负责全县高级专家延期退休的审批工作；指导机关事业单位离退休管理和服务工作。
（六）基金监督与养老保险科
拟订机关企事业单位及城镇居民基本养老保险和补充养老保险政策、管理办法、规划、标准并组织实施；拟订养老保险基金管理相关办法，建立养老保险基金预测预警机制；协助办理参加养老保险人员退休手续及待遇核定，执行企业职工提前退休、死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；拟订退休人员社会化管理的办法并组织实施；负责对养老保险经办机构的业务指导和监督检查。
拟订社会保险基金征缴、管理、运营计划并组织实施；参与拟订社会保险基金财务管理有关制度；编制社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金保值增值工作；承担有关专项资金的预决算编制和监督管理工作；承担局重点项目和有关援助贷款项目管理工作；承担局系统
内部审计工作；拟订社会保险基金、补充保险基金监督制度；依法对社会保险基金征缴、支付、管理和运营进行监督检查；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉、举报并查处违规、违纪案件。
拟订农村养老保险和被征地（失地）农民社会保障有关政策、标准、规划、办法并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理相关办法；拟订被征地（失地）农民社会保障措施的审核办法并监督实施。拟订实施农民工工作相关政策和规划；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题和涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担县农民工工作联席会议的具体工作。
（七）医疗工伤生育保险科
拟订医疗保险、工伤保险、生育保险相关政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务、工伤保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订机关企事业单位人员疾病、工伤、生育停工期间的津贴标准；贯彻工伤预防、认定和康复政策措施；负责工伤认定办理及劳动能力鉴定申报；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策规定和管理办法；负责对医疗保险、生育保险定点医疗机构和定点零售药店资格审核、年审及检查考核等工作，负责工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审核、年审、考核检查等工作；负责对医疗、工伤、生育保险经办机构的业务指导和监督检查。
（八）公务员管理科
会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员职位分类、录用、考核、奖惩、申诉控告、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、培训、辞职辞退、职位聘任等方面的配套法规，拟订具体实施办法并组织实施；指导协调、监督检查公务员法律、法规实施工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的实施办法，依法对公务员实施监督；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作；负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员调任、转任等有关管理工作；负责组织全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担新录用公务员试用期有关管理工作；负责公务员登记、信息统计管理工作；完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调县乡级机关公务员培训工作，指导协调全县公务员教育培训工作；负责综合管理政府奖励和公务员奖励工作；承办以县政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。
（九）军官转业安置办公室（县军队转业干部安置工作领导小组办公室，副科级）
贯彻落实军队转业干部安置政策，完善安置和培训制度；拟订实施安置计划，组织县直和驻怀单位安置和选调军队转业干部工作；负责编制军队转业干部培训计划并指导实施；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；指导协调自主择业军队转业干部管理服务工作；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
（十）人事劳动关系调解仲裁室（副科级）
贯彻人事劳动关系有关政策，推进实施劳动合同和集体合同制度；组织处理涉及人事劳动关系的突发事件；落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和企业职工最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订人事劳动争议调解仲裁制度和实施规范，指导人事劳动争议预防及调解仲裁工作；承担人事劳动争议仲裁有关管理工作；承担重大人事劳动争议协调处理工作；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；参与企业改制工作，负责改制方案中涉及人力资源和社会保障政策的审核，拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保险的政策办法；承担群众来信、来访接待和协调处理信访维稳工作；承担县人事劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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