常州市回春医疗器材有限公司位于风景秀丽

第一篇：常州市回春医疗器材有限公司位于风景秀丽

常州市回春医疗器材有限公司位于风景秀丽、环境怡人、工业发达、物产富饶的长江三角洲，北临长江，南靠京泸铁路和泸宁高速公路。常州民航直达全国各大、中城市，通讯、水、陆、空交通便利。

公司现有占地面积30000m²，10 万级净化车间达10000m²，职工700余名，固定资产3000万元。

公司从事医疗器械生产已有四十多年历史，从一九八五年就开始研制生产以医用高分子为材料的一次性使用医疗器械。现主要产品为一次性使用输液器、一次性使用无菌注射器、一次性使用输液袋（PVC）、一次性使用输血器、一次性使用采血针、一次性使用静脉血样采集容器、一次性使用静脉输液针、一次性使用活体取样钳、一次性使用负压引流装置、一次性使用输注泵、一次性使用膀胱冲洗器，并逐步形成从造粒、拉管、吹塑、注塑、装配、灭菌到成品检测一条龙生产规模。年生产一次性使用输液器8000万套，一次性使用输血器300万套，一次性使用无菌注射器50000万支。产品覆盖国内20多个省、直辖市，远销欧洲，南美洲，亚洲，非洲，中东等50多个国家。

公司坚持以质量为中心，重视企业生产经营和质量管理，注重产品质量和企业品牌，质量体系及服务网络健全，深受用户好评。1999年“连叶鱼”牌一次性使用输液器、注射器被中国消费品市场公认著名品牌宣传活动组委会评为99‵消费品市场公认消费推荐品牌，99-2000年连续两年被中国质量万里行评为无投诉单位，连续四年被评为武进市科技进步先进企业。2002年9月通过中国CMDCISO9001产品质量及体系公证。2004年通过了德国TUV公司的CE和ISO认证。公司将不断跟踪当今国内先进水平，应用先进的技术和科学的管理，完善公司的质量体系，提高企业整体素质，为客户提供优质的产品和服务。

第二篇：常州市天志金属材料有限公司

常州市天志金属材料有限公司

一、4J29概述

4J29合金又称可伐(Kovar)合金。该合金在20～450℃具有与硅硼硬玻璃相近的线膨胀系数，居里点较高，并有良好的低温组织稳定性。合金的氧化膜致密，能很好地被玻璃浸润。且不与汞作用，适合在含汞放电的仪表中使用。是电真空器件主要密封结构材料。1.1 4J29材料牌号 4J29。1.2 4J29相近牌号 见表1-1。表1-1[1～4] 俄罗斯 29HК 美国 英国 Nilo K

日本 法国 Dilver P0 Dilver P1

德国 Vacon 12 Silvar 48 Kovar Rodar

29HК-BИ

Techallony Glasseal 29-17

1.4 4J29化学成分 见表1-2。表1-2%

KV-1 KV-2

Telcaseal

KV-3

1.3 4J29材料的技术标准 YB/T 5231-1993《铁镍钴玻封合金4J29和4J44技术条件》。

C ≤ 0.03 Mn 0.5 Si 0.30 P 0.020

S 0.020

Cu 0.20

Cr 0.20

Mo 0.20

Ni Co Fe

28.5～29.5 16.8～7.8 余量

在平均线膨胀系数达到标准规定条件下，允许镍、钴含量偏离表1-2规定范围。铝、镁、锆和钛的含量各不大于0.10%，其总量应不大于0.20%。

1.5 4J29热处理制度 标准规定的膨胀系数及低温组织稳定性的性能检验试样，在氢气气氛中加热至900℃±20℃,保温1h，再加热至1100℃±20℃，保温15min，以不大于5℃/min速度冷至200℃以下出炉。1.6 4J29品种规格与供应状态 品种有丝、带、板、管和棒材。

1.7 4J29熔炼与铸造工艺 用非真空感应炉、真空感应炉或电弧炉熔炼。

1.8 4J29应用概况与特殊要求 该合金是国际通用的典型的Fe-Ni-Co硬玻璃封接合金。经航空工厂长期使用，性能稳定。主要用于电真空元器件如发射管、振荡管、引燃管、磁控管、晶体管、密封插头、继电器、集成电路的引出线、底盘、外壳、支架等的玻璃封接。在应用中应使选用的玻璃与合金的膨胀系数相匹配。根据使用温度严格检验其低温组织稳定性。在加工过程中应进行适当的热处理，以保证材料具有良好的深冲引伸性能。当使用锻材时应严格检验其气密性。

二、4J29物理及化学性能

2.1 4J29热性能

2.1.1 4J29溶化温度范围 该合金溶化温度约为1450℃[1,2]。2.1.2 4J29热导率 见表2-1。表2-1[1] θ/℃

λ/(W/(m·℃))100 20.6 200 21.5 300 22.7 400 23.7 500 25.4

2.1.3 4J29比热容 在0℃时，比热容为440J/(kg•℃)；在430℃时，比热容为649J/(kg•℃)。

2.1.4 4J29线膨胀系数 标准规定α1(20～400℃)=(4.6～5.2)×10-6℃-1；α1(20～450℃)=(5.1～5.5)×10-6℃-1(当用于晶体管时上限为5.6×10-6℃-1)。

合金的平均线膨胀系数见表2-2。合金的膨胀曲线见图2-1。2.2 4J29密度 2.3 4J29电性能

2.3.1 4J29电阻率 ρ=0.48μΩ·m[1,5]。表2-2[1]

θ/℃ 20～60 20～100 20～200 20～300 20～400 20～450

表2-3[1] 7.8 6.4 5.9 5.3 5.1 5.3

θ/℃

20～500 20～550 20～600 20～700 20～800 20～900

/10-6℃-1 6.2 7.1 7.8 9.2 10.2 11.4

2.3.1 4J29电阻温度系数 见表2-3。

温度范围/℃ αR/10-3℃-1

2.4 4J29磁性能 20～50 3.7

20～85 3.7

20～100 3.9

20～200 3.9

20～300 3.7

20～400 3.3

2.4.1 4J29居里点 Tc=430℃[1,5]。2.4.2 4J29合金的磁性能 见表2-4[1]。

在4000A/m下，剩余磁感应强度Br=0.98T，矫顽力Hc=68.8A/m[1,2]。2.5 4J29化学性能 合金在大气、淡水和海水中有较好的耐腐蚀性。表2-4[1,2] H/(A/m)8 16 24 40

三、4J29力学性能 B/T

0.9×10-2 2.1×10-2 3.6×10-2 8.3×10-2

H/(A/m)80 160 400 800

B/T 0.35 0.81 1.17 1.34

H/(A/m)2000 4000

B/T 1.47 1.6

13.1 4J29技术标准规定的性能

3.1.1 4J29硬度 深冲态带材的硬度应符合表3-1的规定。厚度不大于0.2mm时不作硬度检验。3.1.2 4J29抗拉强度 丝材和带材的抗拉强度应符合表3-2的规定。表3-1 状态 深冲态

表3-2

δ/mm >2.5 ≤2.5

σb/MPa 丝材 <585

585～725 655～795

硬度HV ≤170 ≤165

状态代号 R 1/4I 1/2I 状态 软态 1/4硬态 1/2硬态

带材 <570

520～630 590～700 3/4I I 3/4硬态 硬态

725～860 >850

600～770 >700

3.2 4J29室温及各种温度下的力学性能

3.2.1 4J29硬度 冷应变率为50%的带材，在不同退火温度下的硬度见图3-1。

3.2.2 4J29拉伸性能 合金（退火态）在室温的拉伸性能见表3-3。冷应变率为50%的带材，在不同退火温度下的拉伸性能见图3-2。表3-3[1,5] σb/MPa 520

σP0.2/MPa 330

δ/% 30

3.3 4J29持久和蠕变性能 3.4 4J29疲劳性能 3.5 4J29弹性性能

3.5.1 4J29弹性模量 E=138GPa。

四、4J29组织结构

4.1 4J29相变温度 γ→α相变温度在-80℃以下。4.2 4J29时间-温度-组织转变曲线

4.3 4J29合金组织结构 合金按1.5规定的热处理制度处理后，再经-78.5℃冷冻，大于等于4h不应出现马氏体组织。但当合金成分不当时，在常温或低温下将发生不同程度的奥氏体(γ)向针状马氏体(α)转变，相变时伴随着体积膨胀效应。合金的膨胀系数相应增高，致使封接件的内应力剧增，甚至造成部分损坏。影响合金低温组织稳定性的主要因素是合金的化学成分。从Fe-Ni-Co三元相图中可以看到，镍是稳定γ相的主要元素，镍含量偏高有利于γ相的稳定。随合金总变形率增加其组织越趋向稳定。合金成分偏析也可能造成局部区域的γ→α相变。此外晶粒粗大也会促进γ→α相变。

4.4 4J29晶粒度 标准规定深冲态带材的晶粒度应不小于7级，小于7级的晶粒不得超过面积的10%。厚度小于0.13mm的带材估计平均晶粒度时，沿带材厚度方向晶粒个数应不少于8个。

冷应变率为60%～70%的厚的带材，在表4-1所示温度下退火1h,空冷后，按YB 027-1992附录A评级，其晶粒度见表4-1。表4-1[1,2] 退火温度/℃ 675 700 750 800 900 1000 1100 1200 晶粒度级别 开始再结晶 >10

五、4J29工艺性能与要求

>10 10 7.5 5.0 4.0 3.0

5.1 4J29成形性能 该合金具有良好的冷、热加工性能，可制成各种复杂形状的零件。但应避免在含硫的气氛中加热。在冷轧时，当带材的冷应变率大于70%时，退火后会引起塑性各向异性；冷应变率在10%～15%范围时，合金在退火后会导致晶粒急剧长大，也将产生合金的塑性各向异性。当最终应变率为60%～65%，晶粒度为7～8.5级时，其塑性各向异性最小[2,4,7～9]。合金带材的杯突值与厚度的关系见图5-1。

5.2 4J29焊接性能 该合金可采用钎焊、熔焊、电阻焊等方法与铜、钢、镍等金属焊接。当合金中锆含量大于0.06%时，将影响板材的氩弧焊焊接质量，甚至使焊缝开裂。

该合金与玻璃封接前，应清洗干净，随后进行高温湿氢处理、预氧化处理。

5.3 4J29零件热处理工艺 热处理可分为：消除应力退火、中间退火、净化去气处理、预氧化处理。

(1)消除应力退火 为消除零件在机械加工后的残存应力要进行消除应力退火：470～540℃，保温1～2h,炉冷或空冷。

(2)中间退火 为消除合金在冷轧、冷拔、冷冲压过程中引起的加工硬化现象，以利于继续加工。工件需在干氢、分解氨或真空中，加热到750～900℃，保温14min～1h，然后炉冷，空冷或水淬。

(3)净化去气处理 零件成形后，预氧化处理前，需进行湿氢处理，处理前应进行除油。工作需在饱和湿氢中，加热到950～1050℃，保温10～30min,然后炉冷。

(4)预氧化处理 合金在湿氢处理后，熔封前一般要进行预氧化处理，使合金表面生成一层厚度均匀、致密的氧化膜，该氧化膜与基体结合牢固，且能很好地与熔融的玻璃浸润。零件在湿氢处理后，在大约800℃的空气中氧化。零件的增重在0.2～0.4mg/cm2范围为宜[10]。该合金不能用热处理硬化。

5.4 4J29表面处理工艺 表面处理可用喷砂、抛光、酸洗。

零件与玻璃封接后，为易于焊接，需去除封接时生成的氧化膜，可将零件在10%盐酸+10%硝酸的水溶液中，加热到70℃左右，酸洗2～5min。

该合金具有良好的电镀性能，表面能镀金、银、镍、铬等金属。为便于零件间的焊接或热压粘结，常镀以铜、镍、金、锡的镀层。为改善高频电流的传导能力，降低接触电阻以保证正常的阴极发射特性，常镀以金、银的镀层。为提高器件的耐蚀性能可镀镍或金[11]。5.5 4J29切削加工与磨削性能 该合金切削特性和奥氏体不锈钢相似。加工时采用高速钢或硬质合金刀具，低速切削加工。切削时可使用冷却剂。该合金磨削性能良好。

第三篇：医疗器材采购、验收管理制度

为规范医疗器械的采购、验收工作，进一步完善采购、验收制度，确保采购活动公开、公正、公平，杜绝采购工作中的不正之风，特制定本医疗器械采购、验收制度：

一、医疗器械的采购本着节约、保证供给的原则。由库房保管根据库存情况，填写《医疗器械购买申请单》，经药剂科负责人核实、签字，经院领导审批后，交由药剂科通知医院已审定的商家执行医院商定的价格供货。医疗所需的首次购买或专科专用的医疗器械，应由使用科室填写《医疗器械购买申请单》，经院领导审批后，交由药剂科按相关规定进行采购。

二、药剂科负责严格审核供货方提供的相关证件、执照和委托文书，确认是否按国家有关政策法规办理并在有效期内。保证医院购入的医疗器械的相关手续符合国家规定，并认真做好备案登记工作。

三、凡是常用的医疗器械 , 均在网上执行采购已中标的医疗器械。

四、所购医疗器械 , 一类医疗器械必须有医疗器械企业经营许可证和质量合格证，二类医疗器械和三类医疗器械必须有医疗器械经营企业许可证、医疗器械注册证，产品质量合格证。

五、任何科室和个人不得以各种途径购入任何医疗器械。

六、医疗器械必须严格按照验收程序验收合格后 , 方可入库。

七、产品验收情况必须详细记录、内容包括 : 购产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品数量、产品价格、生产批号、灭菌批号、产品有效期等，做到产品来源的可追溯性。

第四篇：中国**器材**有限公司团支部工作报告

共青团**器材**有限公司

支部委员会工作报告

（审议稿）

同志们：

我代表共青团**器材**有限公司支部委员会向团员做工作报告，请同志们审议。

共青团**器材**有限公司支部委员会是2018年6月选举产生的。根据团章、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的相关规定，已两年任期届满。

两年来，团支委班子带领支部团员青年，在邮电器材团委、上海市经济和信息化工作团（工）委及公司党委的正确领导下，**公司团支部紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局，认真学习并贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神以及团的十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神，以广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，认真完成了团支部的各项工作。现工作总结如下:

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、共青团十八届三中全会会议精神和习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神

两年来带领团员青年认真学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神、学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、学习了习近平在主题教育工作会议上的讲话、习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话、学习了习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后“党员的回信，跟进学习了习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神等；及时传达学习了团市委十五届三次全会（扩大）会议精神、《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《共青团推优入党工作实施办法

(试行)》的通知、《超龄离团仪式规定》，认真学习了通用技术集团团代会会议精神以及邮电器材“磨砺出彩青春

升华奋斗人生”座谈会会议精神等。

二、以学习为先导、以活动为载体，发挥青年作用

两年来，召开团支委会28次，团支部会议26次，2次观看红色电影、2次参观红色遗址、1次党课、1次学雷锋活动、8次团课、5次相关培训以及其他主题团日活动和和视频学习会8次。在2019年，支部两名团员分别荣获邮电器材团委“青年岗位能手”和“优秀团员青年”的称号。

（一）加强理论学习，提高思想认识

引导团员青年主动学习理论知识，不断拓展学习的广度，通过每月的支部政治学习，切实加强团员青年的思想政治教育。团支部结合支部实际，注重关心团员青年思想工作，结合思想政治理论学习，定期进行团员青年座谈交流、组织开展新员工培训会、团员青年沟通交流见面会等；通过积极参加上级组织的各类培训，通过

重温“共产主义青年团团歌”、重温“入团誓词”，提高自身认识，提高主人翁意识，增强社会责任感，将自己的未来与国家的发展联系起来。

（二）多维度开展共建活动，以党建带团建，与社区联盟共建

团支部定期开展党团共建活动，组织党员、团员、入党积极分子、青年代表等参加党课学习，参观红色基地、观看红色电影；与社区共建，开展“学习雷锋与文明握手，社区联盟益起行动”等活动；协同组织公司“凝心聚力

砥砺前行”主题拓展培训活动。

（三）助推公司经营发展，团员青年冲锋一线

公司团员青年多在分销一线，以时不我待的干劲积极投身经营一线工作。两年来，公司团支部牵手经营党支部与上海市经信团工委多次合作开展了“华为nove系列、融合产品”企业内购活动，开展了“2020上海信息消费节——经信青年专享计划”，积极响应全市“五五购物节”活动等；团员青年结合中心工作自主策划（含拍摄、文案、后期制作等），在“小红书”上推广华为nova系列及融合产品，已连续发布4期；团员青年参与公司巡店工作，加深了解产品的销售情况，助力公司经营发展，贡献了青春力量。

新冠疫情期间，团员青年全面复工，主动作为，实行线上办公，24hr在线，实现防疫、工作“两不误”。期间，由于鸿讯物流员工到岗不足，造成手机发运延缓，团员青年与经营支部党员组成突击队，奔赴一线，前往青浦仓库打包发货；

（四）主题团日活动

新中国成立70周年之际，团支部开展“我与祖国共奋进”系列特别主题团日活动；组织公司党员、入党积极分子、团员、青年一起合作完成，我与国旗合个影，手拉国旗，与国旗合影并录制祝福视频，录制《我和我的组织》《歌唱祖国》《我宣誓》歌曲片段；

疫情期间，及时传达上级关于疫情防控和复工复产相关文件要求；做好防控知识的宣传工作，并根据邮电器材团委部署安排，组织团员青年积极参与同心抗疫线上捐款活动。

通过云视频组织团员青年参加邮电器材团委“磨砺出彩青春

升华奋斗人生”的座谈会；团支部召开主题读书分享会，以读书会的形式纪念五四运动101周年，在团员青年中营造浓厚的读书学习氛围，锻炼团员青年提笔能写、开口能讲、遇事能办的本领。团员青年踊跃发言，逐一分享读书感悟。

现在，本届团支委班子的任期将结束。我们将通过民主选举产生新一届团支委班子。对于领导、团员、职工对本届团支部工作给予的支持和配合，我代表本届团支委在此向大家表示衷心的感谢！

希望下一届团支委班子，一是要坚持以青年为中心的工作导向，把一切工作的出发点和落脚点放在青年身上，完善构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局；二是要继续围绕“三会两课一制”等团员教育管理制度，加强和规范团支部组织建设；三是要鼓励团员在自己岗位上发扬风格，锐意进取，充分发挥团员青年带头模范作用，鼓励团员积极向党组织靠拢，当好党的助手和后备军。

各位团员要继续努力，要牢记习近平总书记对青年的殷切期望，新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。

让我们携手一起在上级团委、公司党委的领导下，满怀信心，迎接挑战，为公司发展做出新贡献！

谢谢！

共青团**器材**有限公司支部委员会

2020年6月16日

第五篇：常州市竞业商务调查有限公司保密制度

贵阳市同益商务调查公司保密制度

一、公司依据不同委托事项和客户具体要求，确定业务单子保密等级；

二、保密等级分：绝密、机密、秘密、内务四级

1、绝密级的保密期限为终生制，公司与经办员工签订单项信息终生保密协议；

2、机密级的保密期限为五年制，公司与经办员工签订单项信息五年保密协议；

3、秘密级的保密期限为一年制，公司与经办员工签订单项信息一年保密协议；

4、内务级是公司范围内部公开，但未经公司许可任何员工不得私自向外泄漏；

三、员工保密规定

1、员工每月薪酬中含有保密补贴，新进员工必须随即作出严格的保密承诺；

2、员工不得打听自己工作以外的任何事项，更不得向任何人泄漏工作事项；

3、依据保密承诺和保密协议，员工泄密将被要求作出巨额赔偿甚至诉诸法律；

4、员工辞职辞退离开本公司，必须继续履行保密承诺和保密协议的保密义务；

四、公司实行业务单子编码管理制以避免直呼名称，并对具体事项制定工作代码；

五、员工在工作时涉及其他商业秘密或个人隐私，应当保守秘密并及时汇报公司。