综采一队学习“安全生产与青年责任访谈”活动内容

第一篇：综采一队学习“安全生产与青年责任访谈”活动内容

综采一队学习“安全生产与青年责任访谈”

活动内容

2011年3月29日，单侯矿团委组织开展了“安全生产与青年责任访谈”活动。在活动中，由生产副总杨青山、机电副总刘悦、安管部副部长刘海军分别讲解了：回采、掘进、几点、辅助运输工作中容易发生的事故及注意事项。还让各单位的主管领导以及团员青年谈了谈他们对矿难的一些看法、想法、做法，并以事故视频、图片的形式给广大职工上了生动的一课。

活动结束后，综采一队团支部将访谈活动内容，通过班前会传达到各点班，使每个职工都能深刻的认识到安全的重要性，做到“想安全、懂安全”，打消个别职工“生死由命、富贵在天”的错误观念，真正实现安全生产，为打造开滦集团外埠最好矿井做出自己应有贡献。

第二篇：一队青年安全生产示范岗事迹

优秀青年安全生产示范岗事迹

Xxxx一队现有职工xx名，平均年龄xx周岁，其中党员17名，青年党员1名。是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体。在青年安全生产示范岗创建中，以增强青工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为己任，认真学习付煤公司创建青年安全生产示范岗活动管理办法，本着“立足本职，敬业守信，无私奉献”的工作理念，严格工作标准要求，以安全生产为基础，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，圆满地完成了各项生产指标。

一、瞄准目标，明确创建标准

开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。工作中，我们区队班组在“硬指标量化、软指标硬化”极大地激发了青工的参与热情。

二、突出重点，强化创建措施

为了杜绝习惯性违章，把区队安全隐患消灭在萌芽之中，我们班组带头执行标准化作业，特别在安全月中我们积极学习有关煤矿事故安全知识，反复收看事故录象片，通过那些惊心动魄的事例来强化职工安全意识，从中吸取经验教训。努力提高自身技术素质，不断学习岗位技术知识，坚持班前留一题，班后试问，月末考试的学习制度，以练基本技能和学习基本理论为主，结合生产实际进行训练，通过岗位练兵活动，不断提高工区青工的技术水平。积极参加创新克难活动，充分发挥班组的聪明才智做好攻关，小革新、小改革，解决生产过程中存在的疑难问题和安全薄弱环节，提高工作质量，为公司创造经济效益。

1、强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。

我们坚信，在集团公司领导和公司团委的关心下，通过我们的不懈努力，我工区的班组安全工作将成为同行的先行，我们将以更高的热情投入到煤矿安全生产中去，继续争创优秀青年安全示范岗，为全面完成2012年各项工作任务作出更大贡献！

xxxx

2011年12月19日

第三篇：综采一队“安全生产月”活动工作安排

开展“安全生产月”活动工作安排 为了贯彻落实神华宁煤集团公司及矿在6月份开展的“安全生产月”活动，大力宣传“安全生产月”活动主题，营造浓厚的安全生产氛围，全面推动我队安全生产的健康协调发展，现将“安全生产月”活动工作安排如下：

一、活动主题

安全发展，国泰民安。

二、活动时间

2006年6月1日至30日。

队安全生产宣传咨询日定在6月11日。

三、组织机构

为了加强对“安全生产月”活动的组织领导，成立队“安全生产月”活动领导小组。

组长：舒汉国 冯耀东

副组长：董伟 杨志勇 马存贵

成员：张学林 方建恒 刘伟东 李志勇 李立平李伏

海 张双喜 马军 周占仓 严 忠 王明利 蔡正平马金强

活动领导小组下设办公室，具体负责“安全生产月”活 动的组织实施，并综合指导全队各生产班组开展“安全生产月”活动，编制、发放有关宣传资料，组织实施“安全生产月”活动宣传工作。

四、活动目标

1、全队消灭轻伤及以上事故，杜绝“一通三防”、水、火、顶板、机电、运输等未遂事故火。

2、安全质量标准化达到特级（采煤专业）。

3、消灭地面交通运输事故。

4、机电设备三率达90.5.1

五、活动内容1、5月30日晚，及时组织本队职工收看集团公司领导

通过矿区有线电视发表的“安全生产月”活动动员讲话。2、5月5日至5月10日，在队会议室利用安全学习日

组织职工进行讨论，请矿安监处、人力资源部负责检查、督导。

3、6月11日，组织本队职工参加矿开展的“安全生产

月”主题咨询日和签名活动，并在队会议室悬挂“安全生产月”宣传条幅，宣传橱窗、黑板报上组织内容丰富的“安全生产月”专题宣传。

4、在全队开展学习党中央、国务院和自治区党委、政

府关于安全生产的方针、政策，安全生产法律法规、安全生产知识，识灾、防灾等相关知识，增强全队职工的安全生产意识。

5、结合活动的开展，队工会组织家协成员深入井下生

产一线，开展“送温暖”活动。

6、在全队开展“安全生产零事故”活动。一是强化安全监督检查，队群监网和青监岗组织重点查特种作业人员是否持证上岗，查操作人员是否按章作业，查隐患是否整改。

二是强化职工自保、互保、联保意识。在全队各生产班组开展每人写一篇安全保证书，提一条安全建议，查一条安全隐患，结一个安全互保对子的“四个一”活动。

三是在全队职工中深入贯彻落实集团公司《三违处罚办法》，严格执行各级管理人员查“三违”、反“三违”制度，要求各生产班组人员积极行动起来，狠反“三违”，形成一个个人保班组、班组保区队、区队保全矿的良好局面。

综采一队2006、5、29

开展“安全生产月”活动工作安排

单 位：综采一队

日 前：2006年5月29日

第四篇：综采一队团支部青年文明号活动计划与措施

综采一队团支部青年文明号活动

计划与措施

“青年文明号”活动是共青团组织和团支部为引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创建一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献，特开展此次活动。

一、创建背景

综采一队团支部现有干部职工191名，平均年龄30周岁，其中党员32名，团员48名，是兴隆庄煤矿采煤战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。本届团支部自成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。紧密结合采煤工作特点，以倡导职业文明为核心，以 “立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了团委安排的各项教育教学以及安全生产任务。

二、指导思想

认真贯彻团区委关于创建“青年文明号”的精神，紧密结合践行党的十七届四中全会精神，认真落实科学发展观；紧密结合“立足教育，服务职工”，提升综采一队团支部整体形象，推动支部组织工作健康、有序的发展。

三、创建目标

以 “立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念，建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号。使综采一队团支部成为一支奋发有力、朝气蓬勃，成为矿山事业努力奋斗的优秀群体。

四、组织管理

青年文明号创建活动得到了区队领导的重视和支持。综采一队团支部全体成员负责具体开展各项活动并收集、整理创建资料。

五、步骤及措施

（一）准备动员（2009年1月—2009年2月）

1、制订工作规划，进行创建活动远期规划。

2、开展支部团组织生活，向成员宣传争创“青年文明号”。鼓励大家积极参与到创建中来。

（二）全面创建（2009年3月—2009年12月）

一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号

在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。定期进行团组织生活，号召成员不断进行政治学习，阅读优秀书籍，提升自身

素质。

二是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动勤奋工作，保障安全，服务社会。

三是向其它“青年文明号”单位学习。参观、考察、学习其它单位的创建经验和创建方法。

二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号

对于采煤一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在安全、高效、文明的工作成效上。近年来，按照 “自控型”集体建设的工作重点，我们结合采煤工作实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬综采一队区队精神，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格以团员要求规范自己，保质保量高完成安全生产任务。

二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持督促。

三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增

强教学行为“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助团员职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在团员职工中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力；为提高团员职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况。

三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。时刻提醒团员职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。

二是深入开展信用建设。使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在团员职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，推行“团员职工信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。调动团员职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为退休职工和矿区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。

（三）自我完善（2008年12月—2009年4月）

1、开展自我检查活动

（1）按照创建“青年文明号”的要求，进行自我检查活动；

（2）向区领导单位，矿团委汇报创建情况。

2、查漏补缺，更改不足，进一步完善

3、进行资料的汇总和整理

六、结语

共青团是先进青年的集体，综采一队团支部成员不会忘记这一骄傲的称号。借此创建“青年文明号”的契机，我们将进一步提升自身思想素质，立足本职工作，在采煤工作中展现青年风采，体现人生价值。

综采一队党支部

第五篇：青年责任与安全生产

青年职工是企业生产、建设的生力军.融入河南煤化以来,随着一批批大学生的加入,青年职工的比例逐步增大,青年职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显.如何加强青年安全文化建设,做好青年职工的安全工作,对于加强和改进新形势下共青团工作,更好的服务企业安全生产和青年成长成才具有十分重要的意义.文章结合河南煤化焦煤集团白云公司团委工作实际,介绍了青年安全文化建设的实践与探索.企业安全文化，抽象地来说，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结，提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。具体说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。而企业中的青年安全文化则是指安全文化融入青年积极向上、朝气蓬勃的特点，从而形成的代表着企业开拓创新和发展方向的，为全体青工认同的本企业青年安全价值观和行为准则。