上官岗招商引资先进经验

第一篇：上官岗招商引资先进经验

上官岗村招商引资工作总结

上官岗村位于光山县城西郊，总占地面积5.7平方公顷，24个村民组，3300人。2010年，村集体固定资产达7000万元，集体纯收入450万元，农民人均纯收入7800元。

在十年前，上官岗村还是豫南地区最普通的贫穷农村之一。而在短短十年后的今天，上官岗是河南省级示范村，是全国旅游示范点，人均纯收入位居全县第一。为什么上官岗能在短短的十年间达到如此的高度？这些都应该归功于招商引资。

2010年8月24日，在港澳深闽籍企业家访豫活动中，上官岗村成功的与深圳市宗正投资有限公司签订了共同建设上官岗综合产业园协议。协议表明，上官岗村用4000亩土地入股，宗正投资公司用6亿元现金入股，共同组建河南农联产业投资有限公司，由河南农联产业投资有限公司出资建设上官岗综合产业园。这是港澳深闽籍企业家访豫活动中唯一一个以村为单位的招商活动，被河南日报等各大媒体誉为“小村招大商”。那么，上官岗究竟是怎么招来大商人、大项目的？我们主要有以下几点做法：

一、用共同的理想感动投资商

深圳宗正投资有限公司董事长薛命霖先生是福州、深圳两地的政协委员，一直对“三农”问题相当关注，有着很深的“三农”情结；而上官岗村本来就处在“三农”这个位置，一直在研究“三农”，试图改变现状。薛命霖先生以前做过很多投资，在富了自己的同时也带

富了百姓；而上官岗一直在找一个能够支撑我们长期发展的产业，一个能够带富村民的好项目。薛命霖先生是“官商”，深切的感受到祖国改革开放对自己的重大影响，所以一直都在寻找一个机会，一个能够回报社会、回报国家的机会；而上官岗却一直都在寻找一个“发展上官岗、带动周边村”的机会。

二、用主动的精神服务投资商

招商成功后，上官岗村利用土地综合整治项目，主动组织村民土地入股；利用省级示范村建设项目，实施宅基地换房。截止目前，上官岗村已流转土地3000余亩，拆迁村民290户到中心社区居住，节约宅基地300余亩。同时，与规划、建设等部门协调好关系，利用本地人的优势主动去跑手续，为投资商创造良好的投资环境。并且，为了充分的尊重投资商的意见，多次到山东、深圳、三门峡等地与薛命霖先生见面，汇报工程进度的同时听取他对项目落地建设的建议、意见。甚至，当薛命霖先生在三门峡投资的项目遇到瓶颈时，我们利用自己的优势主动帮助其解决。

三、用丰厚的利益回报投资商

在商言商，任何一个商人，既然投资了，都希望能够得到回报。那么，上官岗能够给予投资商什么样的汇报？

1、政策支持：由于上官岗招来了大项目，政府政策主动向上官岗倾斜，提出了返还出让金的政策。同时，上官岗利用省级示范村建设、土地综合整治试点村等加快工程项目建设，提高投资商的资金使用率。

2、财政支持：投资商先垫资建设，然后由我们向上申请项目，争取财政补助。迄今为止，上官岗现代农业园已建成的蔬菜基地申请财政补助380万，中心社区广场申请财政补助200万元。最大化的提高投资商的资金周转率。

3、降低成本：在施工过程中，堵塞工程的每一个漏洞，在我们力所能及、保证质量的情况下，最大化的降低投资成本，确保开发商每一分钱的支出都能得到最大的回报。

4、打击敲诈：在以前，村民一听说有投资商来开发，就漫天要价，使劲的找开发商要钱，无形中增加了投资商投资成本，同时也给工程落地带来了很大困难。现在由村委会出面宣传，并与村民沟通，协调投资商与村民的关系。同时，由村委会出面打击敲诈勒索，缓解投资商与村民的关系。

5、合理取材：项目是由投资商投资，在我们的土地上建设。我们比投资商更了解这块土地，包括土质、水质、天气以及各种材质的特性，我们能够更好、更快的找到符合工程标准的材料，在无形中降低投资商的材料损耗，提高投资商的资金有效率。

光山县上官岗村

二零一一年十二月三十一日

附加材料：《河南省企业投资项目备案情况公示》

《2011年综合产业园工作进度报告》

《中国国际羽绒商贸城项目简介》

《光办文【2011】19号会议纪要》

《县政府与深证宗正投资有限公司签订的补充协议》 《上官岗中心社区建设情况汇报材料》

《上官岗综合产业园安置区规划图》-已审批

《上官岗小杨岗村民组97亩国有土地红线图》-已审批

补充：请光山县城关派出所所长杨庆云担任工程建设施工总指挥

请光山县殷棚乡政府社会事务办公室主任熊敦涛担任产业园建设指挥部办公室副主任

请光山县水利局工程股股长杨明月担任水堰整修工程总指挥

第二篇：企业服务、招商引资先进经验

重庆市双福新区工作汇报

（2010年6月28日）

尊敬的各位领导：

非常欢迎莅临双福新区，现将新区概况以及在企业服务、招商引资方面的工作体会向大家汇报如下：

一、双福新区基本情况

按照重庆市“一圈两翼”的战略布局和“一小时经济圈”的总体发展规划，为把双福打造成为产业聚集、经济繁荣、社会稳定、环境优美、功能齐全、宜居宜业的重庆城市副中心。2008年5月，江津区委、区政府根据双福实际，将双福园区、双福镇政府合二为一成立双福新区。同时，将双福新区列为江津经济建设“十大战场”之首。经市委、市政府同意，双福新区被命名为重庆市双福新区管理委员会。

双福新区地处江津北大门，位于重庆西部新城核心区，被纳入重庆“半小时经济圈”，同时被规划为重庆城市副中心。前扼地势平坦的津马要塞，背靠风景秀丽的缙云山脉，幅员面积66平方公里，近期规划建设40平方公里，人口5.4万人。境内拥有2万亩森林、10余个大型生态湖泊点缀其间。九江大道、重庆绕城高速(二环)、津马大道等高等级公路在新区交汇。距成渝高速走马出口2公里，距重庆内环10分钟车程，距江北机场仅35分钟车程。独特的区位优势，良好的地理条件，优美的自然环境，完善的基础设施，双福新区已逐渐成为最具投资发展潜力的一片热土。

2009年，双福新区先后引进铁马、光大、攀华、渝惠等30个项目，合同引资140.9亿元，实际到位资金39.9亿元；工业总产值59.3亿元，完成固定资产投资46.7亿元，新建成投产项目28个，新开工建设项目35个，实交税金2.47亿元，财政税收收入总额6.5亿元。2010年1-4月份，新区完成工业总产值21.8亿元，完成固定资产投资11.5亿元，新入住企业15个，新开工企业12个，实现销售收入25.1亿元，入库税金1.12亿元。按照区委、区政府的总体部署和新区目前的发展势头，我们将继续发扬“只争朝夕，开拓创新”的拓荒牛精神，力争到2012年引进各类项目300个，实现技工贸收入500亿元，初步建成重庆城市副中心框架。

二、企业服务工作

企业服务工作纷繁复杂，但在项目推进过程中尤为重要。随着新区的快速发展，通过不断地探索和完善，主要有以下几点工作体会。

（一）选拔年轻能干的同志专门成立企业服务部，让此项工作有专门的部门来抓

一是企业服务部简介。企业服务部为新区联系、服务企业的窗口。即：项目签定投资合同后，由企业服务部牵头联系企业，并具体负责企业全程跟踪、服务并及时协调解决项目在推进过程中存在的困难和问题等。

二是企业服务部的具体职能职责。(1)跟踪联系企业，履行项目投资协议中约定的权利义务，协调新区各部门协同推进项目各项工作，督促企业按期建成投产产生效益；(2)具体办理完善入驻项目备案、工商、环保、建设、验收及房屋产权等各项手续；(3)协调完善入驻项目水、电、气、路、讯等配套基础设施搭接；(4)及时协调、解决企业建设及生产经营中存在的困难和问题；(5)投产企业产值、税收、用工、流动人口、员工子女入学等后续服务和管理工作。

（二）实行项目秘书制，让此项工作有认真负责的人来管 一是项目秘书基本情况。项目推进具体工作牵头人及第一责任人，熟悉项目基本情况，严格按照合同约定及管委会下发的项目推进安排，推进项目进度，督促各部完成项目推进的相关工作；催收土地款及结算，协助企业手续办理，及时解决企业建设及生产过程存在的困难、纠纷。要求各项目秘书务必打水到井边，少坐办公室，沉到企业建设的现场去，第一时间发现问题，第一时间解决问题，积极营造“上级围绕下级转，项目秘书围绕项目团团转”的下沉式工作氛围，快速推进企业各项工作；

二是项目秘书的具体职能职责。1.在建、拟建企业:（1)应熟悉的项目基本情况(公司名称、法人及联系电话、具体联系人及联系电话、项目名称、占地、项目准确所在地及周边企业情况、主要产品及建设内容、施工监理队伍现场负责人及联系电话);（2)应密切跟踪联系的有关情况(手续办理情况：方案、初设、施工图等,按合同约定，土地款付款情况,施工用水用电的申报,招投标 3 及施工、监理队伍落实情况,施工建设中存在的问题及困难；2.建成企业:（1)应熟悉的项目基本情况、公司名称、法人及联系电话、具体联系人及联系电话、项目名称、占地、项目准确所在地及周边企业情况、主要产品);（2)应密切跟踪联系的有关情况;（3)每月生产经营情况：产值、税收；（4)土地款完清情况；（5）房屋产权手续完善情况；（6）生产经营中存在的困难和问题。

（三）逐一对接、明确各开工及竣工投产项目时间节点，努力形成全力以赴抓企业促建的工作氛围

实行新区党政领导联系项目制，把企业服务作为考核新区党政领导的重要工作内容；同时，对开工及竣工投产的项目逐一进行对接，明确开工建设及建成投产时间节点并形成会议纪要严格督促新区及企业各项工作，努力在新区形成全力以赴抓企业促建的工作氛围。

（四）实行重大项目日汇报制、一般项目周汇报制，努力推进项目开工建设及竣工投产各项工作

一是实行重大项目日汇报制。在重大项目开工建设（或竣工投产）等关键时间节点要求项目秘书将重大项目的推进情况、存在的问题及建议每天向新区主要领导汇报，新区主要领导根据问题第一时间到现场或召开协调会，解决项目在推进过程中存在的问题；

二是实行一般项目周汇报制。项目秘书每周向分管领导汇报项目推进情况、存在的问题及建议，及时解决项目在推进过程中存在的问题。

三是每周召开重大项目推进专题会。定目标任务、定建设进度，及时解决项目在推进过程中存在的困难和问题并形成《双福新区重大项目推进简报》报区委、区政府主要领导，形成项目推进报表报新区各领导，充分调动各领导联系项目的主动性。

（五）加大力度、采取措施，建立企业调整和退出机制 按照协议约定对确实不能开工建设或投资意向不强烈，开工建设时间滞后的，经督促后仍无明显进展的项目，采取调整地块、终止协议等进一步有力措施，对其他项目的促建起到了较好的促进作用。

（六）进一步加强银企对接，积极为各项目协调融资，切实解决项目建设资金困难的问题

资金困难是导致项目推进困难较为主要的原因之一。为此，新区先后多次召开银企对接会和采用单个对接的方式，一定程度较好解决了项目融资难的问题，为项目快速建设奠定了坚实基础。

三、招商引资工作

招商引资是新区发展永恒的主题。在招商引资方面主要有以下几点工作体会：

（一）用最优秀的人来招商

新区把6名能够5+

2、白加黑干工作，悟性高的年轻人安排到招商岗位。对外，千山万水、千辛万苦招商，不管是周未还是节假日，呼之即来，全力工作。对内，苦练内功，建立全国汽车摩托车整车及配套前20位企业的信息信息库；全国白色家电 5 及配套企业信息库；世界主要的笔记本生产厂家及其配套商信息库，以便随时掌握主导产业的发展情况，抢占先机。同时苦练宣传和谈判技巧，人人都成双福的宣传员，人人都能成为谈判手，在与投资方谈判时胸有成竹，不处于心里下位，不落下风。

（二）找准优势，靠比较赢得先机

目前的招商单纯从政策上和地价上的优惠难以打动投资者。你能出的政策我也能出，你能给零地价我也能给。双福在招商的过程中注重对整个项目入驻的横向纵向比较，给开发商投资算个明白帐。跟发达地区比我们地价低、劳务成本低、生产要素成本低、用工方便，职工有归宿感。跟主城园区比，我们地价低、生产要素成本低、物流成本低、园区服务设施更配套。跟其它区县比，我们有更好的区位、更便捷的交通、更低廉的物流成本。通过比较让投资方在了解双福的同时也对重庆其它地方有所了解，通过跟投资者对各个地方投资算帐，让投资者坚信在双福投资成本会更低、发展更好。

（三）抓住龙头,招大招强

大企业的入驻对于一个地方来说不但出形象，更重要的是会形成很大的产业聚集。招商，抓住了大项目就抓住了关键，抓住了未来。大项目每个区县都想要，最难招。区领导在项目实施中的亲历亲为，是招大项目的关键推力。

（四）着眼未来,寻求高新技术产业新突破

双福经过近几年的发展，汽车摩托车产业有一定的基础，打造重庆西部汽车城有了雏形。双福新区深深的认识到，要在重 6 庆进入外环时代抢得先机，单靠汽车摩托车来支撑，产业太单一，其影响力也有限。着眼未来，寻求高新技术产业将是招商的新突破。

第三篇：上官岗村开展创先争优活动汇报材料

上官岗村开展创先争优活动汇报材料

上官岗村位于光山县城西郊，隶属弦山街道，总面积5.7平方公里，800户,3300人，1999年设立党总支，下设4个党支部，共有党员114名。2010年农民人均纯收入7800元，村集体纯收入450万元。去年5月，按照县委、弦山党工委统一部署，我村深入开展以创建“五个好先进党支部”、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。围绕深入开展创先争优活动，努力争当科学发展标兵，各项创建工作取得了一定的成绩，上官岗先后被评为全国文明村镇创建先进村、河南省文明村；村党总支先后被授予“河南省先进五好党支部”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号；村总支书记刘正双同志先后被评为“全国劳动模范”、“全国农村优秀人才”。具体情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

创先争优活动一开始就成立了由村总支书记为组长的创先争优活动领导小组，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。以党组织和党员干部的创先争优活动带动共青团、妇联、民兵等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我村专门召开了创先争优动员大会，传达县委、党工委有关会议文件精神，并结合我村争创全国文明村、组织村民土地流转、土地入股建设综合产业园等实际情况，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组

程序，选出了2位优秀党员（吕继成、何传珠）、3位先进村民（代启祥、李忠秀、杨孟先），号召全体党员、村民向他们学习，以此带动全村创先争优活动的开展。

五、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，村总支不定期以听取汇报、明查暗访等形式，了解各支部活动进展情况以及村干部公开承诺落实情况，并及时解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

六、下步打算

创先争优活动即将进入全面争创、扎实推进阶段，近期，我村将抓好以下几项工作：一是发动群众，做好土地入股入社工作,成立上官岗开源土地股份合作社。二是加快中心村二期建设进度，使黄湾、李小湾、徐湾、万湾等村民组如期迁入黄李徐安置区。三是按照与深圳中联银公司签订的合作建设上官岗综合产业园项目协议内容，组织群众，如期开工，高标准建设崇光路、尚光路、商贸物流园、现代农业园、乡村旅游园。四是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，对存在的问题进行整改。按照县委、党工委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

第四篇：先进经验材料专题

立足实际 突出特色 提升人大工作新水平

——县人大机关深入学习实践科学发展观先进经验材料

当前，全县正在深入开展学习实践科学发展观活动，我们人大作为第一批参加学习的单位，按照省委和县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，在县委第一指导检查组的指导下，学习实践活动开展得扎实有序。

一、学习实践活动的基本情况

县人大机关在职工作人员28名，其中党员25名，离退休党员10名。自今年3月23日以来，全体党员以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的作风、饱满的工作热情投入到学习实践活动中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、人大工作增实效”的总要求，精心组织，周密部署，积极探索，大胆创新，切实抓紧抓好各项工作。坚持做到领导重视、组织到位、学习认真、调研扎实、交流深入、批评严肃、剖析深刻，坚持高起点、高标准、严要求，突出了人大特色和实践特色，使学习实践活动开展得有声有色、富有成效，取得了阶段性的成果。

二、学习实践活动的主要做法

1、在谋划启动上突出“早”。在全县全面启动学习实践科学发展观活动之前，我们就在县十三届人大四次会议工作报告中提出了要把学习实践活动作为今年首要的政治任务。县人大党组书记、人大主任符永光提前组织党员干部深入学习领会胡锦涛总书记关于科学发展的一系列重要论述，统一思想认识，认真开展讨论，进行思想发动，努力把机关党员干部的思想统一到中央的要求和部署上来。同时派一名常委会领导带队到五指山市、琼海市学习取经，借鉴他们开展学习实践活动的成效和经验。在全县第一批学习实践活动动员大会召开后，我们结合人大自身的工作实际，制定了切实可行的学习实践活动实施方案，加强了组织领导，落实责任，专门成立了 活动领导小组及其办公室，从一办三工委中抽调力量，组成综合组、秘书组、宣传组、联络组等，分工明确，各负其责，确保学习实践活动高起点谋划、高标准起步、高质量推进、高效率展开。

2、在学习方法上突出“新”。我们坚持把学习摆在突出的位臵，扎实有效的组织了全体党员开展理论学习，做到“五个落实”，即落实学习时间，为了保证学习时间，利用双休日组织学习，确保领导班子集中学习时间不少于5天，党员集中学习不少于25个学时；落实学习内容，我们按照县委的要求，既学习了规定的篇目，又结合人大工作特点，自选学习与人大工作相关的法律法规知识和人大业务知识；落实学习人员，我们不但抓好了在职党员干部的学习，还保证离退休党员参与学习，对于县外的老党员和县内年老体弱的党员，我们坚持送教上门，把学习资料逐个送到他们手中；落实学习形式，为了加强学习的针对性和实效性，我们除了坚持集中学习和自主学习外，还组织党员干部观看“科学发展观与构建和谐社会”的专题录像，同时邀请省人大机关领导作关于“如何以立法和监督推动科学发展”的专题辅导；落实学习效果，在学习过程中，坚持边学边整边改，坚持学以致用、以用促学，我们不定时的抽查学习笔记，避免了搞形式、走过场的现象，转变了机关干部的学风。

3、在调查研究上突出“深”。

我们在调研阶段时，围绕查找影响和制约人大工作、推动科学发展的突出问题，深入到各单位、各乡镇、各村庄开展调查研究，掌握第一手资料并加以思考、分析，形成了 “发挥人大优势，推动科学发展”、“解放思想，不断提升人大工作水平”、“关于建立健全监督机制，不断增强监督实效的思考”、“充分发挥人大代表在社会主义新农村建设中的作用”、“关于加强我县非物质文化遗产保护的思考”、“切实加强机关自身建设，不断提高机关效能”、“关于乡镇医疗卫生体系建设的现状与对策”等课题的书面调研报告，为今后各项工作的开展提供了科学的决策依据。

4、在解放思想上突出“实”。解放思想大讨论是学习调研阶段的重要环节，我们围绕着为什么解放思想、解放什么思想、怎么解放思想以及解放思想干什么等问题，组织全体党员领导干部开展了解放思想大讨论活动，要求要结合县委提出的“农民增收、财政增长、民生改善、社会稳定、生态良好、党建加强”六大目标，结合我县的发展实际、人大工作的实际、自身建设的实际来展开讨论，每个党员都要发言讨论并准备书面发言材料，按照科学发展观的要求审视自己，认真解决思想上认识偏低、理解狭窄、领会粗浅的问题。在转入分析检查阶段后，再次开展解放思想在讨论，这是一次重要的创新举措，目的是在“深入”上下功夫，增强了发展意识、责任意识和服务意识，在解放思想中统一思想、激发干劲、解决问题、谋求发展。

5、在剖析查摆上突出“严”。在分析检查阶段中，我们党支部精心准备，认真开好专题民主生活会，高起点、高标准组织撰写分析检查报告。一是广泛征求意见，深入查找问题。我们通过发放征求意见表、设臵意见箱、调查走访和召开座谈会等形式，广泛征求意见，收集了涉及立法、监督、代表工作、自身建设等方面的意见和建议，为分析评议打下了扎实的群众基础。二是认真学习领会中央、省委、县委有关文件精神，为开好民主生活会、组织生活会做好思想准备；三是严格把好发言材料质量关，要求问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会；四是认真对照检查，深入查找党支部班子以及自身在思想上、工作上存在的问题，深入查找人大在推动科学发展、和谐发展中存在的问题，深入查找人大的发展思路、体制机制和工作措施方面存在的问题，开展严肃的批评与自我批评，做到既严于剖析自己，又善于帮助同志；五是严格把好分析检查报告审阅关，党组书记作为第一责任人全程参与指导，召开党组会议对报告进行充分的研究讨论，并广泛听取各方面的意见，反复修改后形成，确保分析检查 报告的高质量。

三、学习实践活动的主要成效

1、在提高思想认识上有新进步。在学习实践活动中，我们全体党员学习态度认真，活动开展深入，充分认识到了学习实践活动的重要性，把这次学习实践活动定位为促进思想大解放、工作大发展、社会更和谐的难得机遇，注重加强党性修养和作风建设，提高了全体党员干部学习实践科学发展观的主动性和自觉性，进一步统一思想、形成共识、凝聚合力。通过扎实开展学习实践活动，党员干部的思想、工作作风明显转变，宗旨意识和群众观念明显增强，树立起正确的世界观、人生观和价值观。

2、在提升人大工作上有新突破。在学习实践活动中，我们特别注重统筹兼顾，一直坚持工学结合、互促互进，既保证了学习时间和学习效果，又保质保量的完成了各项工作任务。主要表现在：筹备并开好县人大常委会会议和县十三届人在五次会议，按县委的人事安排，顺利选举产生了县法院院长和检察院院长；结合学习实践活动的要求，深入各乡镇、各部门开展调研活动同时，也做好了指导乡镇召开例会及代表联系工作；监督“一府两院”，听取了县政府关于民房改造、医疗卫生、土地管理等三个专项工作的整改情况的报告；启动了我县“非物质文化遗产保护条例”的立法工作和“农村土地承包法”、“森林法”、“未成年人保护法”的执法检查工作。做到既不因为工作繁忙而忽视学习，也不因为学习紧张而应付工作，既保证了学习活动的顺利开展，又提升了人大工作的新水平，切实做到了学习工作两手抓、两不误、两促进，推动人大工作实现了新的发展和跨越。

3、在解决突出问题上有新进展。县人大办党支部及全体党员在解放思想大讨论、民主生活会、组织生活会上深入查找存在的问题，深刻剖析根源，开展严肃的批评与自我批评，围绕着监督工作、行使重大事项决定权和人事任免权、执法检查工作、机关建设以及自 身建设等方面存在的突出问题，研究提出具体解决的对策和措施，层层落实责任，而且在进入整改提高阶段之前，超前运作，先行一步，按照“条件成熟，立即解决”、“条件不全，创造解决”、“条件缺乏，谋划解决”的原则，坚持边学边改、边查边改、未整先改，着力解决了监督工作不到位、执法检查力度不大等部分制约人大工作科学发展的问题，使学习实践活动取得了实实在在的效果。

4、在服务群众利益上有新成效。我们在学习实践活动中，对照检查在工作中存在深入基层少、关心群众不够的问题，按照“发展依靠人民、成果惠及人民”的要求，牢固树立起立党为公、执政为民的宗旨信念，坚持以“群众满意、基层满意、社会满意”为标准，着重在信访工作和监督工作方面加大力度，特别是对重大富民便民工程、经济产业、社会治安等关系人民群众生产生活方面的问题加大监督。如“白沙黎族自治县自治条例”颁布至今，一些惠民利民政策一直执行不到位，通过开展学习实践活动，找准问题，分析原因，落实责任，制定了协调解决的办法和监督落实的措施，现已开始着手监督落实；在信访工作方面，自开展学习实践活动以来，我们接收接待20多次（件）来信来访，并已全部转到各相关单位办理，派专人专项督促检查，限时答复，及时有效的解决人民群众关注的热点难点问题，在为民谋利益上下功夫求实效。

四、学习实践活动的深刻体会

在学习实践活动中，我们通过不断的学习、实践、探索，深刻体会到思想解放是先导，加强领导是保障，解决问题是重点，机制创新是关键，群众满意是标准，加快发展是根本。要搞好学习实践活动，必须做到几点：一是坚持把学习实践活动与推动当前工作相结合，形成以学习实践活动推动思想解放、以破解工作难题促进学习实践活动的良性互动；二是坚持强化学习，提高认识，进一步加深对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，牢固树立终身学习的理念；三是坚持立足实际，更新观念，增强发展意识和创新意识，全面提升认识水平和工作水平；四是坚持以人为本，发展为先，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，促进全面协调可持续发展。

县人大办党支部将把学习实践科学发展观作为一项长期的政治任务，坚定不移的以科学发展观为统揽，以科学发展观的理论为强大动力，在理论武装中提升工作水平，在巩固成果中提升创造能力，继续解放思想，继续解决突出问题，敢于创新，勇于实践，为促进白沙又好又快发展做出积极的贡献。

第五篇：兴华镇特岗教师管理先进经验材料

关于特岗教师管理工作经验材料

至2011年秋，来自各地的28名特岗教师奔赴在兴华镇中心校各个学校，这是一支年轻化、专业化、团结、拼搏、奉献的骨干教师队伍，承载着学校的希望与重托。为让广大特岗教师尽快适应新环境，快速成长为一线教学骨干力量，兴华镇中心校对各设岗学校采取了切实有效措施，全面加强特岗教师管理工作。

一 加强培训学习，增强责任意识。

学校发展，教师为本；国运兴衰，系于教育：教育大计，教师为本。学校最基本的建设是师资队伍建设，没有教师发展，就没有学校发展。以师德水平提高为核心，以教学常规管理要求为重点，以个人专业知识理论与教学实践有机结合为突破，同时全员参与班主任远程培训、教育技术培训，全面推进班主任专业化及教师专业化发展进程，按照全面实施素质教育的要求，结合特岗教师实际，中心校聘请部分老教师和优秀中年教师，对特岗教师在师德师风、现代教育理论、教学技能、课程改革、班主任工作、教学常规和学校规章制度等方面进行了全方位培训，不断提高他们的教学水平、师德素养和依法执教能力。通过上述各项措施是以杨淑琼、马飞飞等5名党员为表率的特岗教师快速融入教师队伍。

二 加强业务指导，提高教学能力。

中心校要求各设岗学校对特岗教师采取“一帮一”、“师带徒”等形式进行指导和培养，每位特岗教师都由一名经验丰富的老教师或管理能力强的班主任进行传、帮、带，让他们在具体工作中掌握教育和管理学生的方式方法；尤其

对非师范专业的新教师，通过教研组的校本研修，采用新老教师结对帮扶等策略，使特岗教师快速融入教育教学工作角色，迎头赶上，迅速成长为教学能手。中心校安排学科教研组的骨干教师为特岗教师讲授学科示范课，组织特岗教师开展丰富多彩的入门课、成长汇报课等教学展示活动，积极为他们搭建展示自我的平台，进而提升他们的教学品位，促进专业发展；广泛开展“学习——实践——反思——总结”活动，坚持在教中学、学中教，使特岗教师在不断总结中发展自我、在不断提高中充实自我，力促他们快速成长为一名优秀教师。通过努力地工作杨淑琼被评为县级模范教师，魏恒奎被评为优秀特岗教师上了电视节目，还有许多特岗教师被评为乡校模范教师和优秀学科带头人。

三 加强人文关怀，激发工作热情。

特岗教师大多来自外地，远离亲人，为了让他们在艰苦的条件下，旅途劳顿后感到家的温暖，安心工作，中心校在他们到来之初，积极帮助他们寻找和整理住所，添置电热毯、电炒锅、备床铺置被褥、锅碗瓢盆炊具餐具等日常用品，切实帮助他们解决食宿等方面的实际困难；为特岗教师垫付日常生活资金，积极开展与特岗教师谈心活动，在教师节、中秋节召开特岗教师座谈会，倾听特岗教师的意见和建议，不定期看望他们，及时了解他们的学习、生活情况，掌握他们的思想动态，并有针对性地进行疏导，最大限度地激发他们的从教热情。旺洼学校校长陈海波为特岗教师白亚楠作饭和自己一块生活一年余，解决特岗教师不会作饭实际因难。中心校根据实际条件，竭尽全力做到“生活落实，思想教育落实，工作安排落实，培养培训落实”，力争有求必应。使他们接之即来，来之即住，住下即工作，很多人感动得热泪盈眶，很快就以极大的热情投入到工作中去。

四 加强日常管理，落实考核责任。

中心校作为特岗教师日常管理与考核的直接负责单位，按洛宁县特岗教师管理条例将特岗教师的工作列入学校常规工作进行考核，要求设岗学校定期对特岗教师的师德、出勤、教学常规、教学成绩等各项情况进行登记备案，以全面保障他们的快速、健康成长。

在特岗教师加入兴华镇教师队伍的近几年时间里，他们以校为家、爱岗敬业，用扎实的专业知识和新颖的课堂教学，赢得了当地群众、学生和教职工的称赞。大部分特岗教师，千里迢迢、背井离乡，克服工作、生活上的重重困难，以高度的责任感和主人翁精神，乐业爱生，诲人不倦。给兴华镇教育注入了新鲜血液，弥补了教师数量，解决了师资紧缺的燃眉之急；填补了许多学科的空白，而且助推了兴华镇教育的持续、健康发展。兴华镇中心校

2011年10月9日