第一篇：2011年度松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲
2011年度松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲
一、国家《幼儿园教育指导纲要（试行）》内容的基本理解：基本任务、指导思想、教育目标、内容与要求、组织与实施、教育评价等；
二、《上海市学前教育课程指南》内容的掌握：课程理念、课程目标、课程结构与设置、课程实施指导意见、课程评价等；
三、上海市学前“二期课改”新教材体系的了解：学习、运动、生活、游戏四大版块相关教材等；
四、2——6岁儿童年龄特征及相关教育目标、内容、组织与实施的掌握与应用。
五、《幼儿园教师成长手册》的基本内容与要求
六、参考书目
1、教育部基础教育司组织编撰：《幼儿园教育指导纲要（试行）》解读 江苏教育出版社2002.92、上海市中小学课程教材改革委员会：《上海市学前教育课程指南解读》上海教育出版社2005.103、上海市教育委员会教研室编：《走近新教材》上海教育出版社 2004.84、王厥轩主编：《幼儿园探索型主题活动案例100例》上海科技教育出版社2003.85、朱家雄著：《幼儿园教育活动设计与实施》 高等教育出版社 2008.6、李季湄主编：《回到基本元素去——走进新纲要》 北京师范大学出版社，2006.8.
第二篇：2014松江区面向社会招聘幼儿园教师考试大纲
2014松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲
一、国家《幼儿园教育指导纲要（试行）》内容的基本理解：基本任务、指导思想、教育目标、内容与要求、组织与实施、教育评价等；
二、《上海市学前教育课程指南》内容的掌握：课程理念、课程目标、课程结构与设置、课程实施指导意见、课程评价等；
三、上海市学前“二期课改”新教材体系的了解：学习、运动、生活、游戏四大版块相关教材等；
四、3——6岁儿童年龄特征及相关教育目标、内容、组织与实施的掌握与应用。
五、《幼儿园教师成长手册》的基本内容与要求
六、参考书目
1、教育部基础教育司组织编撰：《幼儿园教育指导纲要（试行）》解读 江苏教育出版社2002.092、上海市中小学课程教材改革委员会：《上海市学前教育课程指南解读》上海教育出版社2005.103、教育部文件：《3-6岁儿童学习与发展指南》2012.094、上海市中小学课程教材改革委员会：《幼儿园教师成长手册》华东师范大学出版社2009.065、朱家雄著：《幼儿园教育活动设计与实施》 高等教育出版社 2008.6、李季湄主编：《回到基本元素去——走进新纲要》。北京师范大学出版社，2006.08。
第三篇：关于2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师的公告
关于2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师的公告
为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足松江教育事业快速发展需要，区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织招聘幼儿园教师。现将有关招聘事项告知如下：
一、招聘原则和方式
1、原则：公开、平等、竞争、择优。
2、方式：按德才兼备标准，以笔试、试教、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘人数、性质
1、人数：幼儿园教师30名。
2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。
三、报考条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、持有松江区常住户籍；
3、具有全日制大专及以上学历；
4、具有一年及其以上工作经历（截止至2015年6月30日），期间有幼儿园实习经验（幼儿园出具实习证明）。
5、具有幼儿园教师资格证书；
6、具有幼儿教师岗位培训合格证书；
7、普通话水平必须达到二级甲等（87分）及以上；
8、年龄在18周岁以上、30周岁以下（即：1985年5月30日至1997年5月30日之间出生）；
9、身心健康，能胜任本岗位工作。
四、报名时间、方式
1、由区教育局、区人力资源和社会保障局组织公开报名。本次招聘报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2015年5月30日（周六），上午9时至下午3时。
报名地点：松江区教育人才服务中心（地址：方塔北路195号），由区教育局和区人保局组织接待报名。
2、报名须知：报名时请下载并打印好《2015年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，本人一寸免冠近照2张（其中一张在报名表上贴好）、同时携带身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园教师岗位培训合格证书、普通话水平测试等级证书等原件、复印件。区教育局对报名人员进行报名资格审查。
3、实行告知承诺制。考生报名时，应如实填写《2015年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。
4、领取准考证。经初步审查，符合报名要求者，于6月4日下午14：00—16：00到松江教育人才服务中心领取准考证。
五、考试方法、时间、内容
考试方法：招聘考试由笔试、试教与面试组成。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识，试教在规定的时间内完成教学活动，面试采用结构化面试。
考试内容：笔试考试内容与范围详见《2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》（以下简称《考试大纲》）。《考试大纲》在松江人才网、松江教育信息网上公布（见附件）。
考试时间：
1、笔试日期为6月6日（周六）。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证，自觉遵守考场规则。
2、根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。6月下旬公布个人笔试成绩及参加试教和面试入围分数线。3、6月下旬入围人员进行试教、面试。报考人员按照规定的时间、地点参加试教、面试，自觉遵守相关纪律及规则。
六、聘用方式
根据报考人员的综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。
经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，并于7月中旬在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后，区教育局根据全区师资需求情况统一分配，不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属幼儿园按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续，并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。在此次公开招聘工作中，如个人提供虚假材料或有考试作弊等行为的，经确认后，将取消应聘资格，并在今后事业单位工作人员招聘中取消报名资格；同时对考试作弊人员将按照上海市人力资源和社会保障局制定的《应考人员违纪处理规定》进行处理。
七、其他
1、本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门实施监督。
2、政策咨询电话：37736326、37736344（区教育局）、67848528（区人保局）监 督 电 话：57813281。
附件：
1、《2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》
2、《2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师工作时间安排表》
3、《2015年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》
第四篇：2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告（本站推荐）
中公教育给人改变未来的力量
2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作
为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足松江教育事业快速发展需要，区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织招聘幼儿园教师。现将有关招聘事项告知如下：
一、招聘原则和方式
1、原则：公开、平等、竞争、择优。
2、方式：按德才兼备标准，以笔试、试教、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘人数、性质
1、人数：幼儿园教师30名。
2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。
三、报考条件
1、遵纪守法，品行端正;
2、持有松江区常住户籍;
3、具有全日制大专及以上学历;
4、具有一年及其以上工作经历(截止至2014年6月30日)，期间有幼儿园实习经验(幼儿园出具实习证明)。
5、具有幼儿园教师资格证书;
6、具有幼儿教师岗位培训合格证书;
7、普通话水平必须达到二级甲等(87分)及以上;
8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之间出生);
9、身心健康，能胜任本岗位工作。
四、报名时间、方式
1、由区教育局、区人力资源和社会保障局组织公开报名。本次招聘报名采用现
中公教育给人改变未来的力量
场报名方式进行。
报名时间：2014年6月8日(周日)，上午9时至下午3时。
报名地点：松江区教育人才服务中心(地址：方塔北路195号)，由区教育局和区人保局组织接待报名。
2、报名须知：报名时请下载并打印好《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，本人一寸免冠近照2张(其中一张在报名表上贴好)、同时携带身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园教师岗位培训合格证书、普通话水平测试等级证书等原件、复印件。区教育局对报名人员进行报名资格审查。
3、实行告知承诺制。考生报名时，应如实填写《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。
4、领取准考证。经初步审查，符合报名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服务中心领取准考证。
五、考试方法、时间、内容
考试方法：招聘考试由笔试、试教与面试组成。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识，试教在规定的时间内完成教学活动，面试采用结构化面试。
考试内容：笔试考试内容与范围详见《2014松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。《考试大纲》在松江人才网、松江教育信息网上公布(见附件)。考试时间：
1、笔试日期为6月14日(周六)。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证，自觉遵守考场规则。
2、根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。6月下旬公布个人笔试成绩及参加试教和面试入围分数线。3、6月下旬入围人员进行试教、面试。报考人员按照规定的时间、地点参加试教、面试，自觉遵守相关纪律及规则。
六、聘用方式
根据报考人员的综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。
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经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，并于7月中旬在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后，区教育局根据全区师资需求情况统一分配，不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属幼儿园按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续，并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。
在此次公开招聘工作中，如个人提供虚假材料或有考试作弊等行为的，经确认后，将取消应聘资格，并在今后事业单位工作人员招聘中取消报名资格;同时对考试作弊人员将按照上海市人力资源和社会保障局制定的《应考人员违纪处理规定》进行处理。
七、其他
1、本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门实施监督。
2、政策咨询电话：37736337(区教育局)、67848528(区人保局)监督电话：57813281。
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第五篇：金沙县2014年面向社会公开招聘 初中、幼儿园教师简章
金沙县2014年面向社会公开招聘
初中、幼儿园教师简章
一、招聘的原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。
应聘人员如放弃某一环节的，则取消其进入下一环节的资格。
二、招聘岗位
本次计划招聘初中教师100名、幼儿园教师50名，具体岗位详见《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.初中教师
普通高等教育本科及以上学历、取得所应聘岗位学科初中及以上教师资格的应往届毕业生。其中：
（1）应届师范类毕业生所学专业与所应聘岗位学科一致的，可不提供教师资格证；
（2）应聘音乐、美术、信息技术、心理辅导学科岗位，所学专业与所应聘岗位学科一致的，可不提供教师资格证。
2.幼儿园教师
（1）金沙户籍（须于2014年5月18日前取得）或生源、取得幼儿教师资格、中专及以上学历的应往届毕业生（应届学前教育专业的可不提供教师资格证）。
（2）金沙户籍（须于2014年5月18日前取得）或生源、普通高等教育音乐、美术、舞蹈、器乐、学前教育、幼儿教育专业大专及以上学历的应往届毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，服从组织分配。
3.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作。
4.年龄
—1—
（1）初中教师：18周岁以上（1996年5月18日以前出生），35周岁以下（1979年5月19日以后出生）；
（2）幼儿园教师：18周岁以上（1996年5月18日以前出生），30周岁以下（1984年5月19日以后出生）
5.《岗位一览表》规定的其他条件。
（三）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
2.在读的非应届毕业生、现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.受党纪、政纪处分期限未满或近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。
6.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员。
7.违反计划生育政策的人员。
8.毕节市乡级人口计生特岗工作人员；
9.金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位的在编人员。
10.有法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
时间：2014年4月30日。
招聘信息在金沙县人民政府网、金沙县人力资源和社会保障网等媒体发布，请应聘人员随时关注。如因应聘人员未及时阅读而引起的后果，由应聘人员承担责任。
五、加分、报名及资格审查
（一）加分。
对符合下列条件之一的应聘人员，在笔试成绩中加分：
1.对省级及以上机关统一选派到金沙县服务的“一村一大”、“到村任职”、“西部计划”志愿者、“三支一扶计划”志愿者，截止到2014年5月18日，服务期在1年以上（含1年）不满2年的，在笔试成绩中加2分，2年以上（含2年）的加3分；
2.对金沙县2012年秋季学期招聘的农村小学支教志愿者、学前教育巡回支教志愿者并一直在岗的，在笔试成绩中加3分；对2013年秋季学期参加农村小学支教志愿者并一直在岗的，在笔试成绩中加2分。
加分在笔试成绩按百分制折算前进行。
(二)报名
1.报名时间：2014年5月19日至2014年5月21日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式及地点：报名采取现场报名方式进行，报名地点在金沙县教育局人事股（金沙县鼓场街道成治路二小门前教育局办公楼四楼）。
3.报名事宜：应聘人员自行下载《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师报名表》（以下简称《报名表》），根据《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能应聘一个岗位。
符合加分条件的应聘人员，同时下载并填写《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师加分申请表》（以下简称《加分申请表》）。未填写《加分申请表》的，视为放弃加分。
应聘人员报名时提供以下资料：
①毕业证书（应届毕业生提供毕业生《就业推荐表》）原件及复印件1份；
②有效二代居民身份证原件及复印件1份；
③按要求需要提供教师资格证的，提供教师资格证原件及复印件1份；
④近期同底正面1寸免冠彩色照片6张；
⑤符合加分条件的应聘人员，提供所在单位出具的、经县级业务部门审核的加分证明材料；
⑥有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；
⑦《简章》及《岗位一览表》要求提供的其他材料。
（三）资格审查
报名工作人员根据应聘人员填写的《报名表》和提供的报名资料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。
通过资格审查的应聘人员数与招聘计划数达3：1及以上比例方可开考。未达3：1比例的岗位，调整招聘计划。招聘计划减少的岗位，报考该岗位的应聘人员不进行调整；招聘计划取消的岗位，报考该岗位的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。
六、考试
考试分笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试，由招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。本次招聘不指定考试书目，也不指定或委托任何机构组织培训。
考试科目：《综合知识》（100分）（其中：专业知识占80％，其他占20％）。
专业知识考试范围：初中教师为所应聘岗位高中相应学科专业内容，幼儿园教师为学前教育相关内容。
笔试成绩=《综合知识》考试成绩+加分分值
应聘人员笔试成绩（含加分）达60分及以上方能进入下一环节。
2.笔试时间和地点：
（1）笔试时间：2014年6月14日，上午09：00 — 11：30
（2）笔试地点：见《笔试准考证》。
3.《笔试准考证》发放时间：2014年6月12日至6月13日，上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。
应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》和报名考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。
应聘人员须持《笔试准考证》、有效二代《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
（二）面试
1.面试人员：在笔试成绩达60分及以上的应聘人员中，根据各岗位招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人员；如笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员；招聘计划数与笔试成绩达60分及以上的人数小于或等于1：2比例的岗位，笔试成绩达60分及以上的应聘人员全部作为面试人员。
招聘计划数与应参加面试人数未达1：2比例的岗位，应聘人员面试成绩须达其当日当场所在面试室面试成绩平均分（以下简称“面试平均分”）及以上方能进入下一环节（面试平均分＝该面试室应试人员面试成绩之和÷该面试室实际参加面试人数）。
2.面试方式
初中教师岗位：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科为说课，说课内容为应聘岗位相应学科现行教材；音乐、美术、体育、信息技术、心理辅导学科为专业技能和教育教学能力测试。
幼儿园教师岗位：面试方式为才艺展示和综合素质测试。
3.面试时间和地点另行通知。
七、体检
结合《简章》有关要求，根据各岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象；如考试成绩完全相同的，则对成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以重新面试成绩高的应聘人员作为体检对象。
体检项目和标准，按照贵州省教育厅《关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉（试行）的通知》（黔教人发﹝2004﹞10号）的规定执行。
报考化学、生物、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，体检结果为色盲的，确定为体检不合格。
体检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检一次，复检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行。
应聘人员在体检前须提供户籍所在地或居住地公安机关近期出具的无犯罪受过刑事处罚或劳动教养的证明材料；已婚人员同时提供户籍所在地乡（镇、街道）计生部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料（加盖县级计生行政部门公章）。
八、考核
体检合格的应聘人员确定为考核对象，考核工作由金沙县教育局组织实施。
考核主要采取查阅档案材料、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括应聘人员思想政治素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实撰写考核材料。
在考核中发现有不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件的应聘人员，确定为考核不合格，取消其进入下一环节的资格。
九、公示
考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在金沙县人民政府网、金沙县人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示，接受社会监督。
十、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位与其签订聘用合同并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后行文聘用。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同。在职人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。
应聘人员在聘用岗位最低服务三年，三年内不得调整工作岗位，也不得参加任何形式的录聘用考试。
应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。
本次招聘不进行递补。
十一、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》的规定执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
(四)凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
十二、组织领导
成立金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室，负责此次招聘的具体工作。
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