XX公司开展政治坚强和反对四风专项整治方案

第一篇：XX公司开展政治坚强和反对四风专项整治方案

XX公司开展政治坚强和“四风”方面

突出问题专项整治方案

XXX公司对照自治区正风肃纪十项专项活动和《XX开展政治坚强和“四风”方面突出问题专项整治方案》要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强制度建设。结合实际，制定如下工作方案。

一、成立专项整治工作领导小组

组长： XX（XXX公司党委书记）

副组长： XX（XXX公司党委委员、纪检书记）下设办公室：XX，XX。

成员：XXXXXXXXX

二、专项整治的重点任务和措施

参照XX《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照XX提出的8个方面整改问题，结合公司专题民主生活会查摆的突出问题，开展专项整治。

1、整治违反政治纪律行为。绝不允许有对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告的行为，要充分认识XX反分裂斗争的长期性、复杂性和重要性，始终坚定理想信念不动摇；严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行，不合意的就不执行，加强干部职工的思想教育，提高认识；坚决查处面对一切极端宗教势力、“三股势力”及所从事的民族分裂与暴力恐怖活动，不履职尽责，行动迟缓、甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争，组织职工群众认真学习党的路线方针政策、民

族宗教政策、自治区民族团结条例等，积极参与到反对民族分裂活动斗争中，坚定不移地维护民族团结。

2、认真治理以文件贯彻文件，以会议落实会议的做法。坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件简报。简化会议程序，从严控制各类文件简报，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。利用中心组和月例会方式，及时传达中央、自治区、XX有关会议及文件精神，明确责任分工，强化协作配合，推进效能建设和制度建设，严守公司改进作风“六条规定”，抓好落实工作。

3、坚决整治“庸懒散拖”现象。加强效能建设，严肃查处工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏或者从事与工作无关的活动；严格查处违反考勤制度，对工作中不履行首问责任制、限时办结制和服务承诺制、工作效率不高、服务措施不到位的现象进行查处，坚决杜绝和克服机关工作人员态度生硬、推诿扯皮、消极应付现象。

4、整治公款送礼、追求享乐、奢侈浪费行为。为推进厉行节约反对浪费，建设节约型企业，严禁在申报和申请办理有关业务时送土特产和超标准请客吃饭问题，严格执行业务接待标准，严禁攀比优越、讲排场，追求坐（开）好车，公车私用现象。

5、整治监督检查制度不到位、不落实、执行力不强问题。严禁违反公司职工奖惩条例和财务规定；严肃查处在管人、管财、管物等环节中滥用职权、谋取不正当利益行为，进一步完善和建立企业内控机制、廉政风险防控机制和大额资金联签制度，坚决杜绝私设小金库、账外账现象，做到发现一起，查处一起，绝不姑息。

三、实施步骤

专项整治工作分三个阶段进行：

1、部署阶段（2013年11月18日至11月23日）对照要求，结合实际，制定专项整治方案，搞好发动宣传，报XX备案。

2、自查阶段（2013年11月24至12月3日）。按照专项整治方案，进行分析梳理，查找问题，明确整治任务，落实任务分解和责任人，做好自查工作。

3、整改阶段（2013年12月4日至12月31日）。对查找出来的突出问题及时制定整改方案，限时整改，建章立制，努力使职工群众满意。

四、组织保障

1、加强组织领导，抓好落实。公司专项整治工作领导小组和办公室，负责组织实施与督促检查。各部门要主动作为，坚持能改则改、能做先做，注重上下联动、整体推动、协同配合，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，推动突出问题的解决。领导班子特别是一把手要以身作则，带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整改，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的，要追究相关责任人的责任。

2、强化制度保障，确保专项整治长效化。专项整治是一项长期任务，对突出问题，要立说立行，下大力气整改。要建立完善各项制度措施，提高制度的针对性和可操作性，强化制度的指导和执行力，用制度规范专项整治整风肃纪，靠制度保障工作有序推进。

3、加强监督检查，明确整治责任。畅通投诉举报渠道，坚持有诉必查、查实必处，设立举报电话：XXXXX。专项整

治领导小组要督促落实，重点检查干部职工在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，并将此列为各部门教育实践活动内容之一，不搞草草收场，应付了事。对解决政治坚强和“四风”方面突出问题效果不好的进行问责，引导专项整治和制度建设工作扎实推进，要加大整治公开、规章制度透明、整改落实践诺、立查立改公示力度，自觉接受监督，促进各项部署要求落到实处。

第二篇：四风专项整治方案

哈尔滨烟叶公司绥滨分公司 “四风”突出问题专项整治方案

根据哈尔滨烟叶公司下发的《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》文件精神，为认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实整改落实绥滨分公司在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，切实解决影响行业持续健康发展的突出问题，结合分公司实际，制定本方案。

一、范围和时间安排

1.范围：分公司各科室、各烟站； 2.时间：贯穿于教育实践活动始终。

二、重点内容

围绕省局（公司）机关在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，重点开展六项专项整治工作。（黑体字依次为牵头部门、配合部门）。

（一）整治文山会海、检查评比泛滥。

1.具体内容：从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数（办公室）；严格会议经费管理，严禁套取会议资金（财务处）。从严清理和规范评比达标表彰活动，严格整治 授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多问题（办公室、计划处、政工处、工会）。

2.标准要求：通过对会议数量、会期、规模和会议支出的控制，切实做到省局（公司）行业性会议、专业性会议及培训比同期明显减少、规模明显精简，不出现不必要的评比达标活动。

3.整治措施：认真梳理和严格把关下发的会议通知、评比检查文件； 严格控制会议召开规模；严格把关会议经费报销环节。

4.责任部门：办公室、财务处，计划处、政工处、工会。5.责任人：徐颖，范晓伟，孙建华、李超富、吕玮。6.截止时间：2013年12月末。

（二）整治“门难进、脸难看、事难办”。

1.具体内容：坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象（办公室）；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为（专卖处、法规处、内管处）；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权利寻租等行为（计划处、财务处）。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题（人劳处、机关纪委）。

2.标准要求：通过对“门难进、脸难看、事难办”等机 关作风问题专项整治，促进机关党员干部弘扬求真务实、真抓实干、倾情服务的优良作风，着力形成政简风清、务实高效的工作环境。

3.整治措施：开展经常性的明察暗访，严肃查处并通报典型违纪违规行为。

4.责任部门：办公室、专卖处、计划处、人劳处，法规处、内管处、财务处、机关纪委。

5.责任人：徐颖、许东宁、孙建华、吕林，田成玉、李殿民、范晓伟、肖雯。

6.截止时间：2013年12月末。

（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。1.具体内容：严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财务。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象。坚决纠正用公款参与高消费等行为（监察处、机关纪委、各部门）。

2.标准要求：通过对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的整治，进一步提高机关党员干部廉洁自律意识，铲除滋生腐败的土壤，做到风清气正。

3.整治措施：各战线、各部门要加强廉政教育，落实好 党风廉政责任制。对发现的违纪违规行为严肃查处。

4.责任部门：各部门。5.责任人：各部门负责人。6.截止时间：2013年12月末。

（四）整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。

1.具体内容：坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车（计划处、服务中心）。全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理，严肃查处领导干部违规多占住房（办公室、服务中心）。严禁违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修，不得以任何名义、新建、改造、扩建所属宾馆、招待所或具有接待功能的设施或场所（计划处、财务处）。

2.标准要求：通过开展公务用车问题专项整治，努力实现公务用车总量只减不增，公车运行费用只减不增，公车管理严格规范；通过全面清理办公用房，做到机关办公用房的配备合情合理，便于工作，简朴实用。3.整治措施：公车和办公用房的整治要在前段已经整改的基础上加强监督，防止反弹；楼堂馆所的整治要把好审查批复关。

4.责任部门：计划处、办公室，服务中心、财务处。5.责任人：孙建华、徐颖，张秀平、范晓伟。6.截止时间：2013年12月末。

（五）整治“三公”经费开支过大。

1.具体内容：严禁机关各部门及工作人员违反规定进行不必要的公务活动（办公室、各部门）。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用（财务处、各部门）。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待（服务中心、各部门）。严格控制公务用车经费开支（服务中心、财务处）。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访（办公室）。

2.标准要求：通过“三公”经费开支的整治，确保“三公”经费同比减少。

3.整治措施：控制费用报销，规范公务接待。4.责任部门：各部门。5.责任人：各部门负责人。6.截止时间：2013年12月末。

（六）整治侵害群众利益行为。

1.具体内容：坚决纠正损害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金问题（财务处、烟叶处）；坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题（专卖处、法规处、内管处）；坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题（安保处）。

2.标准要求：通过集中整治，加强监督，严肃查办违纪违规行为，杜绝侵害群众利益行为的发生。

3.整治措施：加强资金监管、监督检查和信访举报，及时纠正错误做法。

4.责任部门：财务处、专卖处、安保处，烟叶处、法规处、内管处。

5.责任人：范晓伟、许东宁、李文华，杨布克、田成玉、李殿民。

6.截止时间：2013年12月末。

三、切实抓好组织实施

专项整治是整改落实群众反映问题的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。要以教育实践活动为契机，切实解决群众反映的突出问题，树立烟草行业的良好形象。

要突出重点。要坚持厉行节约反对浪费，按照整治的任 务、内容、责任和时限要求，结合实际，明确重点，对问题突出的重点进行整治。对已经整改的问题，要坚持“回头看”，确保不出现反弹。

要发挥好带头作用。各级领导干部要以身作则带头整治，机关各部门要率先整治，以上带下，上下联动，强化整治效果。

要加强组织领导。专项整治工作由省局（机关）党的群众路线教育实践活动领导小组办公室牵头负总责，做好专项整治工作的整体推进和督促；机关各部门要对照整治工作的责任要求，开展自查整改，明确整治重点和方法步骤，形成推进工作的整体合力。针对找出的问题，深刻剖析原因，摸清真实情况，做到心中有数，不敷衍塞责，不弄虚作假，完善体制机制，强化整改落实。纪检监察和审计部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。

第三篇：群众路线四风专项整治方案

对政治坚强和“四风”方面的突出问题进行专项整治，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，也是整改落实的重要途径和解决突出问题的有效方法。教育实践活动开展以来，学校党委高度重视，把查找和解决突出问题摆在重要位置抓紧抓好，立说立行、立行立改，整改落实取得了一定的成效。为进一步推动解决突出问题，根据新群组发【2013】11号和24号文件精神，结合学校实际，制定以下专项整治工作方案。

一、加强组织领导，成立专项整治工作领导小组

组 长：XXX.XXX(院党委书记、副院长)

副组长：XXX·XXX(院党委副书记、院长)

XXX(院党委副书记)

XXX·XXX(院党委委员、副院长)

XXX(副院长)

XXX(院党委委员、副院长)

XXX(院党委委员、副院长)

XXX(副巡视员)

成 员：各专项整治工作任务牵头单位负责人

组长职责：牵头协调解决整治中的难点问题;对各分管校领导负责的专项整治工作开展进度和质量督促、检查，抓落实、抓实效。

副组长职责：带领分管部门对相关专项整治任务开展调研，提出具体工作进度和整治措施并解决问题;督促分管部门对整改情况及时公示，随时接受群众监督。

牵头部门职责：带领配合部门对专项整治工作的开展具体实施;在整改期限内完成整治任务，推动突出问题的解决;及时听取群众的意见建议，促进整治工作落到实处。

二、专项整治的重点任务及责任分工

专项治理工作重点围绕教职工关注度高、反映强烈的五大项突出问题进行，具体工作任务及责任分工如下：

(一)整治违反政治纪律行为和校园内非法宗教活动。决不允许对中央和自治区党委的决策部署品头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，散布负面言论。严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决纠正在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对抵御和防范宗教向校园渗透的纪律要求认识不清、麻木不仁，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，对校园内非法宗教活动视而不见、被动应付等行为。坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争行为。对党政领导干部在维护校园稳定工作中失职渎职行为进行责任追究。坚决打击挑拨民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。

负责领导：XXX

李国良(院党委委员、副院长)

牵头部门：宣传部、学工部(招就处)

配合部门：各职能部门和教学单位

(二)整治文风会风问题。规范和减少各类文件简报、会议、活动和检查评比考核;坚决取消没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和简报。实行会议审批和经费控制;提倡开短会，简化会议程序，限定会议时间和领导讲话时间;削减纸质文件简报数量;推进电子政务、网上办公，提高工作效率。

负责领导：XXX·XXX

牵头部门：院办公室

配合部门：各职能部门和教学单位

(三)整治机关部门和教辅、后勤单位工作纪律和工作作风问题。坚决整治“庸懒散”，严肃处理迟到早退、无故旷工、擅离职守问题;严肃处置上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、观看影视节目等问题。坚决纠正各职能部门工作人员对待师生员工和办事群众来访态度生硬、推诿扯皮、消极应付问题，不作为、慢作为、乱作为、办事效率低下问题;严肃查处以权谋私、吃拿卡要的部门(单位)负责人和工作人员。

负责领导：赵嘉麒(院党委书记、副院长)

牵头部门：纪检委

配合部门：各职能部门

(四)整治只教书不育人的教风浮躁问题。教育引导教师爱岗敬业、为人师表、热爱科学、追求真理，坚决落实师德一票否决制，营造风清气正的育人环境。有效遏制教师队伍在教学和科研工作中育人意识淡薄、敬业精神不足、专业素质不高、学风不浓、学术不端的浮躁风气和行为，全面提高教育教学水平和人才培养质量。

负责领导：XXX

多里坤·乌斯满江(院党委委员、副院长)

胡绍强(副院长)

万红慧(院党委委员、副院长)

牵头部门：组织人事部

配合部门：教务处、培训处、科研处、各教学单位

(五)整治不勤俭办学和铺张浪费行为。规范公务接待活动，严禁部门、单位及其工作人员违反规定进行不必要的公务接待活动，严格控制公务接待费用支出;减少没有实质内容的出差、考察学习，严禁借会议、考察以及以各种名义用公款旅游;严格部门预算和财务制度，不得随意增加支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用;严格公务用车配备使用管理。加强固定资产和办公设备管理工作，严格实行固定资产使用年限制度，严禁超标准配置办公用具，节约使用办公用品;严格科研经费使用审批制度。增强教职工勤俭办学意识，自觉杜绝浪费。

负责领导：XXX

牵头部门：财务处

配合部门：各职能部门和各教学单位

三、专项整治的工作步骤

(一)落实责任，制定专项整治实施方案。牵头部门是专项整治的第一责任单位，配合部门是专项整治的重要责任单位。对每项整治任务，由牵头部门负责，抓紧制定专项整治工作实施方案，明确工作目标、方法步骤、工作进度、时限要求和具体措施，于12月10日前报学校教育实践活动领导小组办公室，经学校党委同意后具体实施。对专项整治任务要不等不靠，立即启动，本学期末要取得阶段性成果，具体完成时限由牵头部门根据实际情况确定。对专项治理任务的总要求是全面查找问题、集中进行治理、及时完善制度，时间服从质量。

(二)扎实开展自查督查工作。按照专项整治实施方案，各职能部门和教学单位要主动对号入座、对照检查，结合实际自查自纠。各牵头部门要通过自查和督查，找出突出问题，分析原因，提出治理对策和整改意见，对专项整治情况要形成专项报告报学校教育实践活动领导小组办公室。

(三)改进管理方式，注重建章立制。开展专项整治工作，要坚持标本兼治，紧紧抓住制度建设这个根本。各牵头部门和配合单位要把专项整治工作中的有效措施和经验转化为规章制度，做到用制度管人管事，建立健全长效机制。

四、专项整治的工作要求

(一)进一步提高认识。学校的教育实践活动能不能取信于师生，主要就看对政治坚强、“四风”问题、对群众反映强烈的突出问题专项整治能不能真抓真改、真见成效。各部门、各单位要根据学校党委的安排部署，进一步深化思想认识，强化领导责任，把专项整治工作作为教育实践活动整改落实的重中之重，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，下大决心、花大力气去推进，确保专项整治工作取得实实在在的成效。

(二)严格责任追究。要把正风肃纪、查究责任贯穿于专项整治全过程。对专项整治工作不认真、不负责、敷衍应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力的要及时通报，对顶风违纪违规、情节严重的要追究相关责任人的责任。

(三)强化宣传引导。充分利用校园网等媒介，大力宣传专项整治的经验做法，及时向师生公布专项整治的工作进展和主要成效，接受师生员工的评议和监督，促进专项整治工作部署和要求落到实处。

第四篇：关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案

关于开展“四风”方面突出问题专项整治

活动方案

为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。

一、总体要求

“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。

二、组织领导

为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。

三、治理内容

1、解决工作能力方面的问题，主要包括：

（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；

（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻 1

误工作，造成损失的；

（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；

（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；

（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。

2、解决精神状态方面的问题，主要包括：

（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；

（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；

（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；

（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；

（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；

（六）有其他消极怠工行为的。

3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：

（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；

（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；

（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；

（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；

（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；

（六）有其他自由散漫行为的；

4、解决不作为的问题，主要包括：

（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；

（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；

（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；

（四）有其他不作为表现的。

四、保障措施

1、加强宣传教育，深化思想认识。各部门（公司）要组织职工认真学习相关文件精神，对照整治内容，逐项逐条进行自查自纠，充分认识“四风”问题的危害性，确保专项整治活动人人知晓、个个参与，营造宽泛的舆论环境。

2、强化监督管理，严格责任追究。

（一）“四风”专项整治活动领导小组将通过明查与暗访相结合，定期检查与突击检查相结合、受理电话投诉与受理信件举报相结合等形式，采用聘请群众监督员等方法，实现监督检查的经常化、制度化、全面化。

（二）对出现“四风”问题的部门（公司），予以通报批评，取消年终优秀科室评选资格。

（三）对出现“四风”问题的个人，给予批评教育，取消年终先进工作者评选资格；若当事人为中层干部扣发当月职务津贴，情况严重者予以撤职；若当事人为党员当年民主评议不得评定为优秀，情况严重者给予党内处分。

（四）任何职工因“四风”问题被群众检举，或新闻媒体爆光，或在有关部门明查暗访中被纠察，将调离工作岗位，进行停职检讨，同时追究其所在部门（公司）责任人的领导责任。

3、畅通监督渠道，完善考核机制。拓宽监督渠道，以电话举报、信访举报、群众意见箱等各种方式，及时受理群众的举报和投诉。为将监督考核机制落到实处，“四风”专项整治活动将与工作评议结合起来，成为年终考核的重要内容和依据，对出现“四风”问题的部门（公司）及职工个人实行年终评先评优“一票否决”制，并按一定比例扣发年终奖金。

第五篇：关于开展“四风”突出问题专项整治

关于开展“四风”突出问题专项整治

工作情况的汇报

根据永群组发[2014]8号文件精神，我部积极行动，认真部署，深入扎实有效地开展了一系列工作，充分落实了牵头组织作用，现将前期工作情况汇报如下：

一、前阶段工作完成情况

（一）及时就专项整治工作召开部内会议，组织全体干部职工认真领会精神，明确责任，统一认识，并第一时间成立了两个协调小组专门督导落实此项工作。

（二）协调组织各相关责任单位积极开展涉农突出问题自查摸底并及时把相应信息上报我部汇总。

（三）在相关上级领导的指导下，多次由我部牵头组织相关责任单位召开专项工作调度会，做到了随时跟进工作。

（四）经过反复协调酝酿最终牵头组织制定了《永兴县关于进一步清理整顿村级财务和“三资”问题专项整治实施方案》与《关于进一步深入开展惠民政策不落实和缩水走样问题专项整治工作实施方案》。

（五）7月15日晚上8点由我部牵头，在县政府3楼办公室召开了专项整治工作交办会，使得各相关责任单位进一步明确了自己的责任与需完成的具体任务及工作要求。

二、现阶段存在的主要问题

（一）本次专项整治工作涉及的单位多达25个县直职能单位，还包括下面21个乡镇，责任主体多，涉及范围广，综合协调难度相当大。

（二）由于我部职权所限，无法向相关责任单位行文，两个专项整治方案形成后到底由哪个部门行文，尚待领导商定。

（三）相关责任单位的责任划分与衔接有待进一步协调明确。

三、下阶段工作打算

（一）及时做好上下衔接工作，努力协调各责任主体顺利开展整治工作。

（二）及时做好相关数据资料的核实、整理、汇报，做到工作出实效，资料衬亮点。