东安县横塘镇高峰中学简介

第一篇：东安县横塘镇高峰中学简介

东安县横塘镇高峰中学简介

我校创建于1958年，地处湖南省、广西省，东安县、全州县、零陵区的“两省三县”交界的边陲之地。学校办学历史悠久，环境优美，建筑布局井然有序，现有3个教学班，在校学生110多人，教职工18人，其中，高级教师人，中级教师人，本科学历人。学校占地面积16730平方米，建筑面积4622平方米，拥有教师宿舍、办公楼及三用礼堂及学生宿舍、教学楼各一栋。学校始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进全面发展”的教育原则，把“求知、创新、发展、责任感”作为学生培养目标，以人为本、全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，以培养学生“人人成才”为最终目标。我校的发展目标是：一流的教育观，一流的管理水平。

学校坚持“德育为先，教学为先，素质为重，育人为本，安全第一”为办学宗旨，以“一切为了学生，为了学生的一切”为最高理念，历来为高一级学校输送了大量优秀学生，先全校学生正同心同德，为创建平安校园、素质校园、卫生校园、健康校园、绿色校园、廉洁校园和品牌校园而努力奋斗！

第二篇：横州中学简介

横县横州镇第一初级中学 目录 学校简介

近年发展

学校地址 学校简介

横州镇一中地处横州城区中心地带，占地面积20亩，校舍面积11090m2，绿化用地面积1550m2，有三百多年悠久历史的横州八景之一的“百鸟归巢”是校内一大亮点。

学校现有34个教学班，在校学生2200多人，在编教职工138人，专任教师114人，本科学历80人，高级职称的8人，中级职称95人，教师合格率达100%。校内有教学楼2幢、宿舍楼6幢，电脑室、理、化、生实验室、阅览室、图书室、青少年科技室活动室一应俱全，实现了普及实验教育，为培养全面发展的人才提供了有力保障。

学校以师生的和谐发展、全面发展、终身发展为目标，坚持依靠“常规管理规范化，科研兴教品牌化”的治校策略，以“文明、严谨、求实、创新”为校训，以“团结、紧张、勤奋、向上”为校风，以“严格、灵活、苦钻、奉献”为教风，煅造“精思、善学、拼搏、进取”的学风，着力营建“人文校园”、“科研校园”、“平安校园”、“艺术校园”。自办学以来，教育教学质量稳步提高，成绩显著，曾获得原南宁地区“教育科研先进学校”、“德育先进学校”，“横县中考成绩显著学校”、“科普特色学校”、“南宁市青少年爱科学实践活动先进集体”、“南宁市科普特色学校”、自治区“爱科学月”活动先进集体等荣誉，同时学校还被自治区教育厅定为活动课程实验学校。多年来，中考成绩的尖子率、升学率稳居全县同类学校的前列，走出了不少如唐峰、何圆圆等原南宁地区中考状元、横县中考状元，为高一级学校输送了一批批合格的人才，获得了社会各界的一致好评。近年发展

一直以来，学校党政十分重视科技教育工作，不仅把科技工作列入学校工作重要日程，还在人力、物力、财力上给予大力支持。既重视了组织领导，又加强了对教师、学生进行培训，还不断添置科技实验器材，为科技活动顺利开展创造了一切可能的条件，培养了不少科技创新苗子。自办学以来，他们在各级各类比赛中屡创佳绩。如：在2005年“南宁市青少年科技创新大赛”，学生邓如闯的科技幻想画、禤三才的科技小论文均获得了二等奖。而在由香港教授与横县科协、环保局联合组织开展的“绿色科技”活动中，我校的《垃圾分类变废为宝》《废纸回收再利用》则分别获得一、二等奖，学校也获得了优秀组织奖。

在2006年“南宁市科技创新大赛”中，学生农芳的《新型板栗刀》荣获小发明一等奖，《体验科学、体验环保、让孩子给世界一个崭新的未来——横县垃圾资源化管理》荣获科学实践活动一等奖。而以上的两项科技成果在进一步优化后，于2007年参加广西青少年科技创新大赛中也获得了佳绩，《新型板栗刀》荣获广西青少年科技创新大赛小发明项目二等奖；《体验科学、体验环保、让孩子给世界一个崭新的未来——横县生活垃圾资源化综合管理项目环保科学体验活动》荣获广西青少年科技创新大赛科学实践活动二等奖；我校荣获全区“爱科学月”活动先进集体。同时，学生参加科技小论文、小发明、环保模型等比赛项目也获得了较好的成绩。由于我校的科技教育工作成效显著，赢得了县政府及教育主管部门的重视，2007年暑假，县政府投入20多万元，为学校建设了更宽敞、功能更齐全的科普活动工作室，并购置了机器人、鲁班工艺机床、电子百拼仪器等设备，这为学校科技教育的深入开展创造了条件。

科技活动的蓬勃开展，进一步提升了学校的科技教育水平，2008年，在各级各类科技创新比赛中再创新佳绩，科学DV、科学小实验等科技教育新项目走进学生生活，结出新成果。尤其突出的是学生谢芳舒的科技创新成果——《全封闭家庭应急环保管道储水箱》代表广西参加全国的比赛，获得二等奖（银牌），并获得数码科技专项奖。这是横县多年来第一次派出选手参加全国青少年科技创新大赛的比赛，也是横县在这一项目的国家级比赛中取得的最好的成绩，抒写了横县科技教育历史的新篇章。

“以人为本，促进师生和谐发展”是横州镇一中人不懈的追求，相信在一代代一中人的共同努力下，一中的明天更美好。学校地址

地址：广西壮族自治区.南宁市横县宝华中路85号

第三篇：横州中学简介

横州第一中学简介

横州镇一中地处横州城区中心地带，占地面积２０亩，校舍面积11090m2，绿化用地面积1550m2，有三百多年悠久历史的横州八景之一的“百鸟归巢”是校内一大亮点。

学校现有34个班级，在校学生2306人，在编教职员工140人，专任教师85人，其中已获高级职称的6人，中级职称的47人。校内有教学楼2幢、宿舍楼4幢，电脑室、多媒体电教室、理、化、生实验室、阅览室、图书室一应俱全，实现了普及实验教育，为培养全面发展的人才提供了有力保障。

目标：师生的和谐发展、全面发展、终身发展

校训：文明、严谨、求实、创新

校风：团结、紧张、勤奋、向上

教风：严格、灵活、苦钻、奉献，锻造

学风：精思、善学、拼搏、进取

治校策略：坚持依靠“常规管理规范化，科研兴教品牌化

着力营建人文校园、科研校园、平安校园、艺术校园。

特色

为全面推进素质教育，学校以丰富多彩的第二课堂活动以及卓有成效的艺术、体育、科技等方面的教育，培养学生的综合素质、创新意识和创新能力得到提高，在各级的文艺、体育、美术、科技等种类各项比赛中屡创佳绩，成为全县推广素质教育的典范。荣誉

该校办学以来，捷报频传，声誉日隆。教育教学质量稳步提高，曾获横县教育科研先进学校、德育先进学校、中考成绩显著学校、示范性初中、科普特色学校，南宁市青少年爱科学实践活动先进集体，自治区“爱科学月”活动先进集体等称号。实施新课程标准后，教师积极参与教育科研，有8人成为南宁市“十一五”时期教学骨干；7人成为横县“十一五”时期学科带头人。多年来，中考成绩的尖子率、升学率稳居县级同类学校的前列，获得社会各界的一致好评，特别是2008年中考，学生6科文化总分达A以上有244人，A+72人，被横县中学录取150多人。

2008年8月，学生谢芳舒的科技创新成果—“全封闭家庭应急环保管道储水箱”代表广西参加第二十三届全国青少年科技创新大赛，获二等奖（银牌）并获数码科技专项奖。男子篮球队获2008年横县初中生篮球比赛一等奖，卢梦琼、梁潘婵等12名学生在第十三届全国中小学生绘画、书法作品比赛中分别获一、二、三等奖，学校文艺队参加2008年南宁市中小学生艺术节获金奖。

第四篇：横石塘中学教职工考勤制度

横石塘中学教职工考勤制度

为进一步严明组织纪律，强化纪律观念，规范管理程序，保证教育教学工作时间，提高教育教学工作效率，切实规范学校考勤管理，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，根据《英德市义务教育学校奖励性绩效工资的考核发放办法》规定及要求，结合我校实际，特制订本制度。

一、请假手续

1、不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需要请假者，必须严格履行请假手续。

请假1天以内（1节课当半天计，半天当1天计）由级长签意见，上报主管业务的副校长审批；2--4天由级长或业务主管领导签意见，上报校长审批；5天及以上由校长签意见，上报教育局审批（公差除外）；职工、校务人员请假须经部门主管签意见，上报校长审批；行政人员请假由校长直接审批。

2、必须提前请假，并按规定上交请假条。

请假时要认真填写假条，调整、安排好工作与课程，写清起止时间，由代班主任、调（代）课人签字同意后，再履行请假手续，并将请假条一式三份分别交主管业务的副校长、教导处、级长各一份作登记保存。

3、非特殊情况下，口头请假、电话请假一律无效。请假超假，一般不予补假。确有特殊原因，由当事人申请经校长同意后方准予补假，补假时间必须在返校上班后两个工作日内。

二、考勤量化和登记办法

（一）量化——考勤分值每学期共计10分

1、根据上级有关规定，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷课一节扣1分，病假三天扣1分，事假一天扣1分，旷工一天（含当天所有旷课）扣3分。本项得分按月份计算，按学期统计，扣完为止，不计负分。

2、按以上量化标准计算，教职工在上课（含自习辅导、早读、夜读、晚修等）、集会（含早操、升旗、例会、科组会、级组会、各部门会议等）、监考等重要教育教学活动中：请事假一天扣1分，请事假1节课扣0.5分，请病假三天扣1分；迟到或早退在5分钟以内的，每次扣0.5分；迟到或早退超过5分钟的视为旷课，每次扣1分；缺课、缺会、缺考均视为旷课，每次扣1分；体育室外课提前下课超过5分钟的视为旷课，每次扣1分。

（二）登记办法

1、学校对正常工作时间的上班上课、集会、监考、有组织的集体活动等重要教育教学活动均列入正常考勤之列，由值日教师和各部门、板块负责人负责考勤登记并上报教导处登记。12、行政人员、值日人员、级长、科组长要全天候对教职工进行上班考勤检查，上班时间依据学校相关规定为准，一经发现缺勤情况立即报教导处作好登记。

3、教导处每月第一个工作日要把上一个月考勤情况上交副校长室核对汇总，副校长室于每月第二个工作日开放核对上一个月考勤情况，一周后，存入教师考勤档案。

4、每周正常工作日内（周一到周五），擅自离开工作岗位者、未履行书面请假手续或虽履行但未经批准休假而擅离职守者、请假事由与实际情况不符者、虽已请假但未调整安排好课程和工作任务而造成无人进堂者，一律按旷工处理；因无人进堂而造成的违纪和安全事故责任由调课相关人员负责。

5、凡内容不实、手续不全者，按旷课旷工论处。

6、上班时间手机必须处于开机状态，做到10分钟内随呼随到。手机关机校内（办公室内）又找不到人，视为旷课、旷工。

7、教职工在正常上班时间出公差由学校批示，履行请假手续，但不计入私假。

9、教职工正常的进修、学习、婚、产、丧假等按有关规定履行请假手续，但不计入私假。

三、奖惩办法：

按上级文件规定，考勤分值每学期共计10分，我校本学期考勤奖励总额约150元/人·期，那么每1分等同于15元。

1、学校每学期末进行考勤扣分扣款累计，考勤总额每期150元/人为最高上限扣完即止，所扣款额充入学校奖励性绩效工资余额里。

2、学期内旷课一节或旷工累计一天及以上的，本学期内不得评为“优秀”，不得评为先进个人，亦不能参加职称评定，并给予批评教育，情节严重者要给予行政处分。

3、一学期累计扣分满10分的，本学期内不得评为“优秀”。

4、因旷课旷工而造成违纪和安全事故，其责任（含经济责任等）由旷课旷工者负责。

5、学期内累计旷工达5个工作日或病假累计超过3个月或事假累计超过1个月或病假事假累计超过2个月者，不享受当学期奖励性绩效工资，本学期内不得评为“优秀”。

6、请私假又无法调课调班者，班主任每天另再扣除10元奖给代班主任，科任每节课另再扣除5元奖给代课人；请公假者，由学校从奖励性绩效工资余额中奖励代班主任10元/天，奖励代课人？元/节（按当学期课时补贴标准奖励给达全校平均课时者，未达到平均课时者不予奖励）。此项奖罚由教导处统计。

四、未尽事宜，由学校行政讨论决定。本制度最终解释权属校长室。

修订时间：2010年2月

第五篇：横塘中学均衡分班方案

横塘中学均衡分班方案

为了切实贯彻落实《江西省中小学管理规范办法》，坚持学生就近免试入学原则，均衡配备任课教师，均衡编班教学，让每一位学生都充分沐浴在义务教育的阳光下，切实保证教育公平、公正，树立良好的教育行风，办好人民满意的教育，学校特制订此分班方案。

一、指导思想

从办好人民满意的教育的高度出发，坚持公平、公正、公开的原则。切实做好教育均衡发展。我校七年级实施均衡分班，解决好社会关注的学生择班问题，给学生同一条起跑线，享受相同的教育资源和良好的教育环境，实现学校教育的均衡发展。

二、工作目标

通过广泛的宣传均衡分班的意义，统一思想，转变观念，树立与新形势相适应的新的教育观、教师观、学生观和质量观。学校将以积极的态度，周密的部署、严格的秩序、严密的组织好学校分班工作。通过此项工作，为学校进一步发展提升实力，增强活力，打造竞争力，促进学校各项工作再上新台阶。

三、分班原则

1、坚持“公平、公正、公开”的原则。

2、坚持“均衡分配，现场抽签”的原则。

3、各班班主任由校长室任命。

4、各班任课教师以老带新，均衡组合。

四、分班领导小组

组长：赵春滚

副组长：查晓春况庆锋徐德平

成员：查辉郭青山胡连生胡运力于艳林年级组长家长代表

五、分班办法

校长室统一领导，教导处负责组织、实施，家长代表参与监督。

六、分班基本程序

实行常态分班，不设重点班、实验班、快慢班等，不为分班而对学生进行小学学业水平摸底测试。

1、学校召开新初一年级均衡分班动员大会，同时公布该年级的人事安排。

2、学校向初一年级新生及其家长公示该年级各班班主任安排。

3、将所有报到的新初一学生按原毕业小学、性别均衡分成4个小组，打印出名单。

4、组织新初一的各位班主任集中开会进行分班抽签，家长代表到场监督。

5、教导处将分班抽签的最终结果在学校公布栏张贴公示。

七、编班注意事项

1、按照性别进行分配，各班男女生比例要均衡。

2、兼顾班级人数，各班学生数要均衡，且各班班额均不得超过50人。

3、兼顾学生户籍所在地，各班本地生、外地生的比例要均衡。

4、各班级学生名单需上报校长室审核确认。

5、开学后，教务处负责把各班级名单移交年级，班主任、任课教师据此了解学情，开展针对性教学。

6、分班结果经校长室确认后，任何人不得更改。

横塘中学

2014-7-7