公司员工文化活动建议征集表

第一篇：公司员工文化活动建议征集表

公司员工文化活动建议征集表

为了更深入了解公司员工对公司所举办的各项文化活动的具体想法，我们很荣幸地邀请您参加此次员工文化活动建议征集，您的宝贵建议将会作为公司今后举办员工文化活动的重要参考依据，谢谢您的参与！

一、单选题：请选择一项作为您的最佳答案：

1、您认为目前公司的员工活动举办的次数怎样？

（）多（）一般（）少（）几乎没有

2、您认为公司的员工活动每年举办几次？

（）一次（）二次（）三次（）四次及以上

3、就您个人而言，您最喜欢参加以下哪类活动？

（）体育运动竞技类

（）趣味娱乐竞赛类

（）家庭亲子活动类

（）技能学习比赛类

（）其他（请注明）

4、您认为举办公司员工活动的具体时间应该如何安排？

（）平时下班后（）周六（）其它时间（请注明）

5、您认为举办公司员工活动每次持续多长时间？

（）2-3小时（）半天（）一天（）2天

二、多选题：请选择一项或多项作为您的最佳答案：

1、您参加过公司曾经举办的员工活动吗？

（）摄影展（）才艺展览（）运动会（）论坛（）培训（）唱歌比赛（）趣味活动

2、您认为举办公司员工活动最重要的作用是什么？

（）塑造集体荣誉感（）建立和谐工作关系（）提高团队合作意识

3、您认为公司最应该多开展一项哪项活动？

（）体育运动：篮球、羽毛球、乒乓球、棋类等

（）文娱活动：才艺、唱歌、跳舞、摄影等

（）年会聚会：公司年会、员工讲坛等

（）学习活动：书刊阅读、讲座、培训、扩展训练等

（）亲子活动：儿童竞猜等

第二篇：文化活动的建议

资文化活动的建议

一、目的为提高员工身体素质，丰富员工文化生活，营造朝气蓬勃、健康向上、团结互助的团队氛围，结合职场实际情况，特制订本规定。

二、适用范围

适用于公司全体人员。

三、活动内容

1、选出各类文化小组队长：由综合管理部负责牵头，选出各类体育文化活动小组负

责人，如：篮球队长、游泳队队长、羽毛球队长、乒乓球队长等。

2、月活动安排：每月从活动经费中分出500元做为月度体育活动经费，各小组队长

自行安排小组的活动，凭场地收费发票向综合管理部报销,每季度组织内部PK一次。

3.其户外活动安排：根据活动经费收入及全体员工意愿组织：

季度活动：第一、三季度安排本地户外活动一次，费用：3000元/次；

半年活动：每半年组织省内旅游两次，费用从年利润的30%中支出；

活动：组织国内旅游一次，费用从年利润的30%中支出；/ 1

第三篇：提案征集表

第五次社团代表大会提案征集表

A． 基本信息部分

1.提案人姓名： 2.社团名称：3.提案人联系方式：B:主观、客观提案部分

一：社团、社长对外交流提案

Q1.您认为对外交流对社团发展重要吗？

1.不重要2.比较不重要3.不清楚4.比较重要5.重要 Q2.您所在的社团与外校社团的交流频率大概是多少？

1.基本没有对外交流2.每周1-2次3.每月1-2次4.每学期1-2次5.每学年1-2次

Q3.您倾向于与何类社团进行交流？

1.校内同类社团2.校内不同类社团3.校外同类社团4.校外不同类社团5.校内社团6.校外社团7.校内外联动交流 Q4.您倾向于通过何种途径参与对外交流活动？

1.以社团自主联系为主2.团工委辅助联系为主3.团工委集体组织外访

Q5.您希望通过对外交流从哪些方面建设社团？（可多选）

1.优化社团组织架构2.建设社团文化3.拓展社团活动4.提升社团宣传、外联等技术5.其他方面

Q6.您可以接受的考察活动范围是？

1.学校附近高校（如学院路共同体）2.海淀区高校3.北京市内高校4.邻省高校5.全国范围内高校

Q7.您对考察期的长度有何期待？

1.一天内完成2.2-3天3.4-7天 4.超过一周2.二：加强社长交流提案

Q1：每次召开社长大会的时候，您认识的社长有几位？

A.3位以下 B.3~6位 C.6~9位 D.10位以上

Q2：那你觉得社长之间的交流与合作有必要吗？

A.有必要 B.没必要C.没想过这方面的问题

Q3：如果有机会让您在其他社长面前自我介绍，您会选择下面哪个？

A.社长大会的时候B.各类社团开会的时候（副书记开的会）

C.各种大型活动之前或活动时（例如，嘉年华，答辩会，文化节开幕式）D.不太想自我介绍。

Q4;如果社长之间能有一个交流的平台，您希望它的形式是？（最多2个）

A.聚餐B.下午茶C.K歌D.友谊体育比赛(eg:社长羽毛球赛)

Q5:对社长参加有个素质拓展的像团队建设的培训（形式如英才班一样的那种）的话您的看法是？

A.想参加B.不想参加C.想参加但没时间

Q6:您认为社长间的交流活动一个学期应该举办几次？

A.一次 B.两次 C.3次到3次以上 D.不想有。

Q7:您对于其他社团的那些方面比较感兴趣？（可多选）

A.日常活动 B.运行体制 C.传承形式 D.其他

三：西区文化活动提案

1.您的社团______________属于___________类的社团

（公益 理论实践 科技创新 文化艺术）

2.您的社团主要管事集中在_________________。

（东区，西区）

3.对于社团在西区办活动有兴趣么？_________

（有，没有）

有兴趣的话对自己社团活动的想法________________________________________________.。

4.如果其他社团组织西区社团活动您最希望看到的活动有____________________________。

（比赛，表演，游园会，晚会、其他__）

5.您觉得西区同学应该会倾向于活动的¬_____________________。（观众，参与者）

6.您觉得如果西区办社团活动应该在什么时间段比较符合西区同学需求¬_________________。

（节假日，双休日，工作日晚上）

7.您觉得西区社团活动是否有必要_______

（是，否）

(注：填写完成之后发送到caustlishihui@126.com)

说明：社团理事会全体成员郑重承诺：每份提案都会得到足够的关注，任何有价值的意见与建议都很有可能被付诸实施。所以，请郑重其事，珍惜手中的权力！

——中国农业大学第七届社团理事会

第四篇：企业文化活动意见征集问卷

企业文化活动意见征集问卷

亲爱的华中家庭成员们：

为了更好宣传企业文化，让企业文化更好地融入我们的工作和生活，也为了以更加多样的形式来开展企业文化活动，丰富我们的生活，请大家花5分钟的时间填写此问卷，用我们的聪明才智一起创建属于我们的特色文化活动。

部门：岗位：性别：

婚姻状况：①已婚②未婚 ③其他

工龄：①3个月以下②3～12个月③12个月以上

1.你对2011年举办的各项企业文化活动，满意吗？

A.满意 B.一般 C.不满意

2.你希望公司如何为你过生日？

A.生日餐B.周边旅游C.看电影D.礼物E.其他

3.你最喜欢什么类型的企业文化活动？

A.户外拓展B.体育比赛.C.文艺活动D.培训E.知识竞赛F.演讲比赛G.征文活动 H.公益活动I.其他

4.如果公司组织周边旅游，公司承担一部分费用，自己承担一部分费用，你可以接受吗？

A.可以B.不可以

5.你认为公司要如何为员工服务？请列举出你希望公司为你服务的具体举动。

6.请谈谈你对目前公司开展企业文化活动的看法和建议,并对2012年活动开展的主题提出建议。

感谢你一直以来的支持，2012年请继续参与其中！

第五篇：2014##公司员工文化活动方案

2014年##公司员工文化活动方案（草案）

一、目的为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司工作计划，现拟订2014年南跃汽配员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

三、活动计划 ※节日类型文化活动※

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：2014年1月1日

活动流程： 公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；活动时间：2014年1月25日

活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会

1晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年#月#日元宵节

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。

活动目的：关心、关爱、祝福

活动时间：2014年三月八日妇女节；

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

活动时间：2014年#月#日端午节

活动流程：全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不提供酒类饮品。

活动目的：增强凝聚力，团结如家人活动时间：2014年#月#日中秋节

活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。

※常态类型文化活动※

活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；活动时间：2014年每月度择日举办；-

活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。

活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；活动时间：2014年#月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。

活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（时间或待定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等；由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）

活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；

活动时间：2014年#月（具体时间另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游

B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游

均可带1名亲属

活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制

活动时间：2014年1月（春节前一个月左右启动）

活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。

具体评选流程，详细参见《2013年优秀员工评选方案》

其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。

##市#####销售有限公司

2013年12月18日