陈桥街道——“三带三下三促”活动实施方案

第一篇：陈桥街道——“三带三下三促”活动实施方案

港闸区陈桥街道办事处

开展党员干部“三带三下三促”主题活动方案

根据港闸办发[2012]12号文件精神，结合我街道实际，制定街道机关党员干部“三带三下三促”主题活动方案。

一、总体要求和目标任务

以了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾为核心，推动党员干部深入基层、走近群众，真正做到带着感情沉下身、带着责任沉下心、带着办法沉下力，实现信访案件大接访、社会矛盾大化解、干部作风大转变，最终促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。具体目标任务有四项：一是掌握基层实情。加强调查研究，听实话、查实情，切实掌握第一手情况；二是解决突出问题。解决一批群众最急最盼的突出问题，处理一批群众反映强烈的信访案件，化解一批长期拖置的矛盾纠纷，办理一批惠及民生的实事好事；三是历练干部作风。加强干部队伍建设，增强党性修养，转变干部作风；四是增进群众感情。拓宽干部联系群众的渠道，真心倾听群众呼声，真情体察群众疾苦，进一步增进干部与群众的感情。

二、活动对象

街道机关全体党员干部

三、主要内容

1、带着感情沉下身。街道党政干部每年下基层时间不少于2个月，其中：走村入户时间不少于1个月。领导干部对联系的村民小组要做到“三个心中有数”：对联系村民小组中各类典型群体（包括优秀党员、老党员、困难户、离任村干部、信访户）的基本情况做到心中有数；对联系村民小组的群众诉求做到心中有数；对联系村的基层组织建设做到心中有数。

2、带着责任沉下心。要把解决信访积案作为活动的出发点和落脚点，全面解决群众合理诉求，实现息访罢访，切实做到信访问题排查社区全覆盖、群众合理诉求全解决，确保全年不发生影响社会大局稳定的信访突出问题和群体性事件，确保全年不发生有影响的信访个人极端，确保十八大前后不发生有影响的进京非正常上访。

3、带着办法沉下力。要以加强基层组织建设为重点，以广大百姓满意为落脚点，在全面了解村经济社会发展现状的基础上，围绕全区中心工作，结合各自分管工作，认真抓好各项工作和政策措施的贯彻落实，推动机关作风转变。

四、活动制度

根据区委“三带三下三促”活动的要求，结合街道去年关于在全街道开展党员干部联系群众活动的通知，请街道全体工作人员主动与所挂钩村及联系户联系，沉下身深入到联系户家中，了解民情，一年中与每户联系不少于12次。同时，经常到挂钩村走访，帮助村里协调解决一些具体问题。各村村干部也以各自所挂钩组的特殊户（老党员、困难党员、低保重残户等）为经常联系户，一年中与每户联系不少于24次，注意收集民意，主动为群众代言、代理、代办一些具体事情。在走访联系中注意记好民情日记，如实记录为村及联系户办实事情况。街道纪工委将不定期抽查街村干部民情日记的记录内容，并在一定范围内给予通报。

五、活动要求

1、加强领导，落实责任。为确保此次活动顺利开展，成立局“三带三下三促”活动工作领导小组，领导小组名单如下：

组长：朱玉强

副组长：王健华、徐建新、梁海燕

领导小组下设办公室，负责“三带三下三促”活动的具体事务性工作。

2、讲究方法，务求实效。认真理解、把握、执行政策，想方设法帮助解决群众生产生活中的实际困难。注重走访活动的随机性、交往交流的互动性、调查摸底的真实性和解决问题的务实性，以实实在在的成效推动经济发展，维护社会稳定。

3、严肃纪律，树立形象。以好的作风投身“三带三下三促”活动，不扰民，不讲排场，不刻意安排，不给基层和群众增加负担，不参与其他不正当活动，切实树立投资促进局为民务实和勤政廉政的良好形象。

附件：

陈桥街道机关干部联系群众名单

第二篇：“三带三创”活动实施方案

包头市展开三带三创活动实施方案依照《2013内蒙古自治区建设学习型党组织工作要点》（内党学办发〔2013〕1号）要求，结合包头市实际，现制定三带三创活动方案以下

一、活动内容三带即以加强各级党委（党组）中心组学习为重点带动学习型党组织建设，以强化学习型党组织建设为基础带动服务型创新型党组织建设，以强化基层大讲堂建设为抓手带动学习型社会建设。三创即创建学习型党组织示范基地，创建优秀示范大讲堂，争创学习型先进个人。通过展开三带三创活动，将中心组学习、基层大讲堂、鹿城读书节、理论学习移动平台等各类学习的平台有效整合起来，大力学习宣讲党的十八大精神、自治区8337发展思路、包头市科学发展、全面转型、富民强市发展战略，广泛展开尽责圆梦主题教育实践活动和密切联系群众的四五六工作法，积极推荐浏览书目，不断探索学习型党组织建设的新平台、新路径、新举措。

二、目标任务贯彻落实党的十八大以来关于建设学习型、服务型、创新型党组织建设的新要求、新部署，将各级党委（党组）中心组打造成学习型党组织建设的龙头工程，将基层大讲堂打造成理论普及新阵地，将鹿城读书节打造成传播先进文化的大舞台，进一步完善考核评价机制，评选表彰一批学习型党组织示范基地、优秀大讲堂、书香之家、浏览之星。

三、工作安排：

1、扎实抓好党委（党组）中心组学习。大兴勤奋学习、调查研究、联系群众、艰苦奋斗和求真务实之风，完善中心组学习和领导干部学习制度。制定印发中心组学习安排，每位县级以上中心组成员每年最少撰写1－2篇研究解决实际题目的调研报告。坚持每月举行市委中心组集体学习（扩大）会一次，全年很多于12次。每年向各级中心组推荐浏览图书12种。编制《中心组学习》内部刊物供县处级以上中心组主要成员参阅。

2、有力推动基层大讲堂新阵地建设工程，以国有大企业和民营企业讲堂建设为重点突破领域，全面推动包钢职工大讲堂建设，建立10所民营企业优秀讲堂示范基地，组织召开企业讲堂建设经验交换会。深入抓好十八大精神、中国特点社会主义理论体系、中国梦、社会主义核心价值体系、8337发展思路、科学发展、全面转型、富民强市发展战略的宣讲。继续弄好基层大讲堂建设优秀组织、示范讲堂、优秀宣讲员的评选，增进学习型城市、学习型机关、学习型企业、学习型学校、学习型家庭建设。

3、精心举行鹿城读书节。成立读书节组委会，印发实施方案，举行启动仪式，展开为期3个月的读书节活动。牵头举行鹿城读书节诗文朗诵会、经典朗诵大赛、首届儿童故事大王赛、首届书香之家、浏览之星评选、大学生主题辩论赛、读书与梦想征文大赛、浏览接力活动、为爱远征---送你一本书活动、漂书岛设置等大型主题活动。读书节期间，向市民推荐浏览图书150种，向全市乡村学校少年宫、留守儿童、农民工捐赠价值约100万元图书，举行有关浏览的高端讲座6场，全市各旗县区、各高校、各大企业重点针对学生、企业职工、机关干部展开读书活动很多于200项。在市属各新闻媒体、繁华贸易区包头书城大型电子屏展播公益广告，修建浓厚的读书氛围。

第三篇：三带三促”班组建设提升活动实施方案

变电运检室“三带三促”班组建设提升活动

实施方案

为认真落实南岸供电公司《关于开展“三带三促” 班组建设提升活动的通知》要求，全面提升我室班组管理水平和员工技能水平，特制定变电运检室“三带三促”班组建设提升活动实施方案。

一、活动目的

适应企业发展需要，通过开展“三带三促”班组建设提升活 动，强化车间一级对班组的指导带领作用，让“大家”带“小家”，发挥我室五星级班组的先进引领作用，让“模范”带“创建”，发挥老兵老将的传帮带作用，让“名 师”带“新徒”，通过“三带三促”活动构建车间带领班组稳定、和谐、积极发展，同步提升的良好企业氛围，持续提升班组建设水平。

二

一、）

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大

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小

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（“大家” 带“小家”即是强化车间一级对班组的指导带领作用，让车间带好班组，促进班组建设各项任务有目标、有措施、有指导。

任务安排：由变电运检室统一对各班组开展检查，制定2016年班组建设任务目标，指导、帮助各班组提升。其中茶园运维站、变电检修班班组建设目标保持五星级班组，二次班、丹桂运维站班组建设目标创建五星级班组。

（二）“

模

范

”

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创

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”

“模范”带“创建”即是发挥各车间五星级班组的先进引领作用，让五星级班组带动其他非五星级班组共同提升，促进班组建设工作平衡发展。

任务安排：由茶园运维站带丹桂运维站从班组建设、管理、培

（训三等）

方“

面名

师共”

同带

提“

新升徒

。”

“名师”带“新徒”即是指定“老兵老将”对班组新进人员和技术技能相对薄弱人员进行传帮带，促进班组人员技术技能快速提升。

任务安排：二次班安排专家3人带班组成员，茶园运维站 安排2人带班组成员。

三、具体要求

（一）各班组站长要高度重视，把开展“三带三促”活动作为一项重要工作来抓，切实把本次活动组织好、落实好。

（二）活动涉及的班组，从3月开始每月投稿一篇。

（三）活动涉及的班组于6月1日前将案例报送至张翼处。南岸公司工会将开展“三带三促”活动案例评比表彰，评选出优秀案例一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。同时将评优秀组织奖。活动结束后公司工会将汇编《南岸供电公司“三带三促”班组提升活动优秀案例》下发。

（四）“三带三促” 活动案例字数不少于1500 字，要图文并茂（照片不少于3张），内容必须是表明活动目的，活动过程及措施、体现出活动取得的成效（附件1）。

变电运检室

2016.3.15

第四篇：三讲三促实施方案

县安监局“三讲三促”主题教育

实施方案

为全面贯彻落实第四次党代会提出的各项要求，进一步加强安监干部队伍建设，提高干部的综合素质，增强工作能力，根据县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育的决定》（栗发[2011]24号）要求，结合我局实际，特制定县安监局“三讲三促”主题教育实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，紧密结合我局实际，通过开展“三讲三促”主题教育，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，提高机关效能，教育引导全局党员干部坚定理想信念，强化宗旨观念，遵守党纪国法，加强道德修养，发扬优良作风，服务发展大局，不断增强支部凝聚力、战斗力、创造力，着力解决安全发展中存在的问题，为上栗的社会发展保驾护航。

二、目标任务

这次“三讲三促”主题教育，紧密联系党员干部的思想实际和工作实际，以转变干部作风，提高履职能力，优化服务水平等为目标，扎实有效地进行。

1、宗旨明显强化。加强党员干部的党性修养，增强大局意识，强化宗旨意识，增强群众观念，增进亲民感情，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，让广大群众直接感受到活动带来的实际成效，切实提高人民群众的幸福指数，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐。

2、干部素质明显提升。大力推进学习型党组织建设，积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动，努力形成“人人想学习、人人会学习、人人崇尚学习”的良好局面，让学习成为一种常态，营造出积极向上的学习氛围，真正做到学以立德、学以增智、学以创业，全面提高干部的综合素质和工作能力，打造一支“党性强、品德端、业务精、形象好”的干部队伍。

3、机关作风明显转变。要通过本次主题教育，党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，公仆意识、法纪观念和廉洁意识明显增强，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬，切实做到重实际、说实话、出实招、求实效，发展环境不断优化。

三、主要内容

1、“三讲”的主要内容。讲学习，就是要学理论，提高政治觉悟；学政策，善于抢抓机遇；学法律，坚持依法办事；学新知，紧跟时代步伐；学业务，提升工作水平，做到深入

学习、深层学习、深刻学习，提高综合素质，规范办事程序，增强工作能力。讲正气，就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，加强党性修养，鞭挞歪风邪气，形成良好风气。讲奉献，就是要将奉献精神作为一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，一种永恒的追求，倡导顾全大局、负责担当，艰苦奋斗、勤奋工作，勤俭节约、淡泊名利的优良作风，激励干部作为，营造氛围，促进绩效提高。

2、“三促”的主要内容。促和谐，就是要站在党和人民事业的高度，充分认识加强团结的极端重要性，进一步完善民主集中制，加强班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，坚持科学民主决策，充分发扬民主，营造和谐创业氛围，使每个党员干部都有律已之心，有容人之量，有忠信之义，有相助之情，努力形成上下团结、干群融洽的和谐新气象。促稳定，就是要把安全稳定作为首要任务、头等大事，把抓安全稳定工作作为我县最大的民生工程，作为每个党员干部最大的职责，全力以赴抓安全，齐心协力保稳定，努力形成持续好转、井然有序的稳定新环境。促发展，就是要始终坚持发展是第一要务，把发展作为解决一切问题的关

键，紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作，抢抓机遇，真抓实干，坚持安全发展、转型发展、绿色发展，努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。

四、方法步骤

根据我局实际，活动分三个阶段进行：

1、动员部署阶段（2011年8月）。本阶段重点工作：一是成立主题教育的组织机构，明确职责分工；二是召开动员大会，全面安排部署主题教育；三是根据县委活动方案，结合实际，制定工作方案和推进计划；四是通过宣传标语进行广泛动员，大力营造主题教育的良好氛围。

2、全面推进阶段（2011年9月到11月）。本阶段重点工作：一是充分利用新闻媒体、报刊杂志等媒介搜集资料，采取个人自学、集中学习等形式开展广泛深入的学习活动，要求个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于10天，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会；二是结合中心工作及本单位具体工作，积极创新活动载体，开展形式多样的教育活动，并将活动进展情况报局领导小组办公室；三是围绕活动主题，认真组织开展大讨论；四是召开班子专题民主生活会，广泛征求意见建议，深入查找个人和班子在学习意识、理想信念、作风建设、纪律要求、道德情操、干事创业等方面存在的问题，制定切实可行的整改方案进行整改，及时解决影响安全发展的突出问题和事关安全监管的热

点、难点、重点问题；五是加强对主题教育的全程监督，有关事项以适当方式向社会公开。

3、总结提升阶段（2011年12月）。本阶段重点工作：一是在中期考评的基础上，对活动开展情况进行综合考评，发现和表彰典型，树立榜样，鞭策后进，对开展活动不力的科室予以通报批评，并追究科室负责人责任；二是做好本次活动的总结工作，提炼经验，分析不足，推进下一步工作开展；三是把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。

七、有关要求

1、加强领导，统一思想。加强干部队伍作风建设是实现我局广大干部作风进一步转变的重要措施，是落实我县第四次党代会精神的重要保证。为加强对活动的领导，我局将成立：以李寿华局长为组长，吴森林副局长、黄冰副局长为副组长，各科室负责人为成员的“三讲三促”活动领导小组，领导小组下设办公室，由周文锋同志兼任办公室主任，负责日常工作协调。各科室要真正把思想认识统一到县委、县政府的安排和部署上来，通过加强作风建设，推动我局机关作风明显转变，机关效能有效提升，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。

2、突出重点，强化督查。各科室要结合实际，针对企业或群众反映的热点、难点问题，确定作风整顿重点，采取

有力措施，切实加以解决。对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究，逐一加以解决；对带有倾向性的问题，要采取果断措施，限期整改到位。

3、形成制度，常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作，各科室要在解决当前比较突出问题的同时，树立常抓不懈的思想，使作风建设制度化、经常化，特别是针对工作中出现的新情况和新问题，要采取有力措施加以解决。

第五篇：三纠三促实施方案

庆兽医发〔2017〕87号

兽医局“三纠三促”专项行动实施方案

按照中共庆城县委《关于印发<庆城县“三纠三促”专项行动实施方案>的通知》（县委办发〔2017〕129号）要求，结合我局实际，现制定如下方案。

一、总体要求

以总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神为根本遵循，坚持围绕中心，服务大局，按照“上下联动、点面结合、纵横交替、全面推进”的原则，统一部署，分步实施，坚持自查自纠与专项检查相结合，点上发力与面上推进相结合，聚焦突出问题，深查严查细纠，切实纠正不担当不作为和弄虚作假问题，促进中央和省市县党委、政府决策部署落实，促进我县畜牧业平稳健康发展，促进兽医局全体党员干部作风明显好转。

（四）巩固提升（长期坚持）。单位要对专项行动进行全面总结，深入查找现有制度的漏洞和缺陷，健全完善机制制度，切实解决无章可循、失之于空，依制不严、失之于软，行之无序、失之于乱，牛栏关猫、失之于宽等问题。要加大教育培训力度，解决能力不足、不适应形势任务要求的问题。要落实“三个区分开来”的原则和要求，建立容错机制，消除一些党员干部怕出差错、怕被追责的心理。建立正向激励机制，保护党员干部干事创业的积极性和主动性。完善考核评价机制，把不担当不作为和弄虚作假问题考准考实。着眼常态长效，抓常抓长，抓实抓细，确保专项行动取得实实在在的效果。

四、工作要求

（一）提高思想认识。开展“三纠三促”专项行动是贯彻落实总书记“八个着力”重要指示精神的重要举措，也是深化纠正“四风”的重要内容，更是是一项重大的政治任务，全体党员干部要深刻认识开展“三纠三促”专项行动的重大意义，切实把思想和行动统一到省市县委的决策部署要求上来，积极投身到专项行动中，主动作为、真抓实干。

（二）加强组织领导。三纠三促”专项行动领导负责制，党政主要负责人为第一责任人，既要研究解决好工作中的重大问题，又要主动把自己摆进去，带头自觉纠正自身存在的问题，以上率下，抓好职责范围内党员干部的整改工作。班子成员要履行好“一岗双责”，认真抓好分管领域的专项行动工作，真正把领导责任

扛在肩上、抓在手上，切实形成专项行动的强大合力。

（三）细化工作措施。开展“三纠三促”专项行动是一项长期任务，要对照问题整改清单，对查找出的问题逐项研究，分解工作任务，明确工作责任，细化工作措施，全力整改落实。对于随着专项行动的深入而出现的新问题、新情况，也要随之深化，坚持边查边改、立行立改，努力通过自查发现问题提，通过自纠解决问题提。

（四）加强宣传引导。坚持开门搞活动，广泛发动群众，畅通举报渠道，依靠群众的力量和支持，把问题找准，把措施定实。要充分利用网络、电视、微信、手机短信等媒体平台对“三纠三促”专项行动开展宣传工作，为专项行动的深入开展营造浓厚的氛围。

庆城县兽医局党支部 2017年9月4日