太中工作计划

第一篇：太中工作计划

太村中学2011年学校工作计划

一、指导思想：

以科学发展观思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以国家、省、示实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为契机，落实教育系统“12345”的工作思路，推动特色学校创建，坚持生态教育的办学理念，以“三结合”办学模式为载体，以高效教学为主线，以德育为根本，以深入打造“红绿蓝”三色学校文化为重点，大力倡导教育方法的多元和开放，培养身心健康、适合社会需要的合格人才，努力创建有质量的特色品牌学校。

二、目标任务

1.深入实施素质教育。以人为本，德育为先，质量为重。

2.进一步提高教科研工作的实效性。完善高效教学法，创建绿色课堂。

3.进一步规范办学行为，健全制度，规范管理。

4.加大队伍建设力度。不断提升领导干部执行力和教师专业化水平。

5.全面推进学校特色创建工作。

6.坚持文化引领学校发展壮大，培养健康的、儒雅的师生文化，营造浓厚的校园文化氛围。

7.努力创建“平安校园”、“儒雅校园”、“和谐校园”。

三、主要工作措施

（一）重学习、强素质，促进班子建设

1、加强学习，学校校委会每周一次集中学习，处室主任、副主任围绕学校工作结合本处室工作轮流作讲座，工作中要有想法，有思路，要想事、干事、干成事，要务业、精业、敬业，不断提高班子成员的决策水平和工作能力，促进学校健康持续发展。

２、每月开展一次班子成员读书会，提升综合素养，增强整体实力，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。

（二）修师德，铸师魂，推进师资建设

３、进一步规范办学行为。健全制度，规范管理。进一步提高教师德育水平，杜绝各种不良习气，在教师中培养积极健康、团结务实、锐意创新的良好校风。

４、抓实校本培训。继续实行“外引内培”“结对帮扶”的培训机制，落实骨干、名师“走教”“送教”制度，组织“青年教师基本功大赛”，以赛代训，加快青年教师自主成长。

５、实施全员学习工程，充分利用现有网络、读书以及报刊杂志，在全校范围内开展学习活动，每位教师做好读书笔记，学期末了举办一次业务学习笔记展览。

（三）重德育、抓活动，创建文化校园

６、召开班主任工作现场观摩会，推动“特色班级”创建活动的开展。本着“立足普及、鼓励参与，注重实效”的原则，组织各班结合班级特点确定“学习标兵班”、“书香浓郁班”、“绘画特色班”、“科技特色班”、“文体特色班”、“书法特色班”、“文学创作特色班”、“棋牌特色班”、“合唱特色班”等班级特色。

７、组织班主任校本培训，召开德育专题论坛会，积极探索新形势下的学校德育工作新机制，不断促进班主任队伍的专业化成长。

８、不断创新德育载体，拓展德育空间，提高德育实效。坚持德育为首，以培养学生良好的行为习惯为德育工作的突破口，以开展丰富多彩的德育活动为载体，让艺术教育充分体现艺术修养人生，让竞技体育彰显“敢拼、敢干”的红色精神，培养具有良好行为习惯、热爱生活、积极向上的合格中学生。

９、做好心理健康教育工作，建设好心理咨询室，推进课题研究，完善“双全”心理教育模式，促进学生健康发展。

10、开展文明礼仪伴我行活动，评选校园文明之星。

（四）重常规、抓考评，提高教学质量

11、细化集体备课制，提高个案检查考核标准，力求个案特色鲜明，教法各异。

12、作业布置数量适中，考点明确，思路清晰，推行作业分类，学生平等的作业模式。

13、124学生自主管理落到实处，科任教师必须积极参与，抓组扶差，定期考评。

14、组织优质课展览评比活动，规范细化高效教学模式，以教法变革作为学校教学质量提升的主渠道，全力推进高效教学，创建“绿色课堂”。

15、注重质量评价。本着严谨治学，精细管理，科学规范的原则，继续坚持定期检查与平时抽查，教导处检查与领导抽查相结合，为教师“评先评优”、“评职晋级”提供详实、可靠的第一手材料。

16、优化分配方式，完善内部考核。根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。

（五）重控辍，抓巩固率，提高学生毕业率

17、调整教学考核制度，加大巩固率在评比中的比重，将班级学生的巩固率与教师个人学月考核相挂钩，并不断加大所占比率。九年级毕业考试评估，实施双百制，即成绩和巩固率各占100分。

18、建立流失学生档案，分年级管理，在实践反思中不断调整我们的管理方法，力求不让一名学生掉队。

（六）重科研、抓改革，促进内涵发展

19、深入开展课题研究。今年我校教研将在去年阳光教研的基础上实施质的提升，各备课组团结协作，组员之间相互学习，取长补短，秉承实践反思，再实践，再理论的工作思路，探索出一条符合本学科教学的教育方法。

20、完善《教学工作手册》，鼓励并指导教师积极撰写教学反思、教学案例、教学心得、教学论文，积极参加教育局组织的论文交流活动。

21、搭建交流展示平台，继续办好《太中学报》和校园网，扩大学校对外宣传和交流，报到学校教育教学成绩，扩大学校影响力。

（七）强优势、促特色，提升办学品位

22、进一步扩大体育特长班的规模，增强实力，积极挖掘优秀体育人才，为特长学生搭建起成才的舞台。

23、推进美术教育，重点处理好文化课学习与专业培训、集训的关系，凸显美术教育的优势。鼓励学生积极参加各级各类师生绘画比赛。

24、加强书法教育，通过开展写字课，渗透美学教育、传统文化教育，提升师生的文化素养与艺术品位，做好书法专业学生的培养工作。

（八）重安全、细管理，建设平安校园

25、落实安全工作制度，签订《安全工作责任书》，做到安全管理到位，安全责任到人。经常性开展管制刀具收缴、安全警示教育，做到安全工作时时讲，处处讲，人人管，人人抓。主动与相关部门沟通、协调，加强校园周边环境治理，确保师生安全。

26、抓好食堂、宿舍的安全监管，营造健康、节约的餐饮文化和温馨和谐的住宿文化。

27、经常性开展学校安全检查，及时消除安全隐患，开展安全教育活动，实行安全责任追究制和安全管理一票否决制。上好开学安全第一课，深入开展法制、交通、食品卫生、防火等安全教育，创建“平安校园”。

（九）抓服务、紧开支，加强后勤管理

28、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，变后勤为先行，降本增效，开源节流，全力保障教育教学工作。

（十）其他工作

29、加强党建工作。开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，加强党员活动阵地规范建设，建立和完善政治学习，民主生活会，党员发展等制度；开展“三抓三比三促进”活动，继续推进“党员示范岗”实践活动；坚持开展对学困生，贫困生的帮扶救助活动，对弱势群体的救助帮扶活动，保持党员的先进性；组建业余党校，继续发展新鲜血液，壮大党员队伍，提高优秀群体的人员比例和战斗力。

30、做好工、青、妇工作。一是开展各类有益教职工身心健康的文娱活动和各项体育比赛。二是广泛征求意见，召开教代会，进一步完善相关制度。三是协调、对接好与上级工会、团组织、妇联、关工委等的工作。

31、开展学生社团活动。一是充分发挥好团委的职能作用，鼓励学生参与学校的各项管理工作。二是广泛开展团体学生活动，用丰富多彩的活动提高学生的人文素养。三是开展好理想信念教育，规范升旗仪式和国旗下讲话活动。四是开展好“感恩在行动”活动。

旬邑县太村中学

2011-9-3

第二篇：中太镇卫生院老年人保健工作计划

中太镇卫生院

2011年老年人保健工作计划

我院响应国家及上级卫生部门的号召，为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据《国家公共卫生服务规范》特制定我镇老年人健康保健管理工作计划如下：

一、目标

（一）通过实施老年人健康管理服务项目，对全镇老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

（二）开展老年人健康档案管理工作，对辖区65岁以上老年人做健康档案率达到100%。老年居民健康管理率每年应达到55%以上。

（三）每年对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，每两年进行一次基本体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、工作组织机构

（一）领导小组

组长：赵鹏举

副组长：曾建军

成员：杨龙、陈德国、余思清等。

（二）领导小组分工

赵鹏举：全面负责老年人健康指导、体格检查、健康档案建立及管理工作。

曾建军：负责全镇老年人保健及管理工作实施过程中的领导、检查、协调。

杨龙、陈德国、余思清：具体负责老年人管理工作小组办公室的日常工作。

三、工作范围和内容

（一）服务对象：全镇21个行政村和2个居委会的65岁以上的老年人。

（二）工作内容：为全镇21个行政村、2个居委会的65岁以上老年人每年进行一次健康管理，包括健康指导、体格检查等，具体实施计划如下：

1、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

2、基本体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。每年检查1次血糖（指血）、血脂。

3、告知居民健康体检结果并进行相应干预。

（1）对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。

（2）对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访（每半年一次）。

（3）告知居民一年后进行下一次健康检查。

4、对所有老年人进行慢性病危险因素、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育。

四、督导与评估

1、老年人健康档案建档率100%；

2、体检率大于80%；

3、健康管理率大于55%；

4、疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导覆盖率50%以上。

中太镇卫生院

2011年2月10日

第三篇：太中工会自查报告

秦皇岛经济技术开发区太和寨中学工会联合会

职工之家自查报告

我工会工作以健全组织体系、促进科学发展、协调劳动关系、教育引导职工、服务职工群众、加强自身建设，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务为宗旨，建好职工之家，当好娘家人，做好职工之家建设，先自查如下：

一、工会组织建设

1、现有教职工会员164人，其中女职工116人；职工入会率100%。学校原属抚宁县，2009年10月起移交开发区管理，2014年5月16日建立学区联合会，主席：邢立新。经费审查委员会由孙永哲、李银波、李林丰三人组成，任期五年。张雅威任女职工委员会主任。工会主席按期报告工作，四有四上墙。建立7个分会，参加培训。

2、目前学校工会组织机构完善，建有工会组织和会员档案。学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动，组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等，3、开展双亮双树活动。

4、开展会员评家活动

二、经济和劳动保护

开展教学竞赛、金点子、岗位练兵、安康杯活动，骨干教师管理档案齐全。开展教师创新活动。全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘（保安）人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

三、协调劳动关系

四、职工队伍建设

五、服务关爱职工

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，举行“三八”妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工”评选活动，全体女职工中18名女职工被学校评为“先进女职工”。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，经常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，六、工会经费和资产管理

七、工作创新奖励 存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。

今后的打算：

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

秦皇岛经济技术开发区太和寨中学工会联合会

2015.5.22

第四篇：套浩太司法所2011工作计划

套浩太司法所2011工作计划

2011年，我所将在县司法局和乡党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实“十七大”精神，突出构建和谐社会这条主线，在“五五”普法的基础上扎实实施“六五”普法，切实抓好司法所建设，推进司法行政工作改革，提高司法行政干部的执法能力，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。继续按照“强基础、促规范、重实效、创一流”的工作要求，认真抓好以下几方面工作：

一、把握重点，突出优势，全面推进司法行政工作。

1、努力加强人民调解工作，充分发挥第一道防线的作用。按照上级的要求，切实抓好调委会的组织建设，加强对人民调解员的培训，切实提高调解员的素质。大力开展矛盾纠纷排查工作，遇到有倾向性问题和重大问题苗头，及时向上级机关及有关部门报告，提出建议，防患于未然。

2、扎实推进社区矫正、切实做好帮教安置工作，努力减少重新犯罪，全力推进社会管理创新。进一步完善帮教工作，做好衔接、确定帮教类别，实行动态管理，建立帮教档案，实现“一人一档”。通过运用信息通讯行等高技术手段，提高社区矫正工作质量，加强对社区服刑人员的工作、生活、思想方面的了解，相适应的矫正措施，增强教育管理的针对性和实效性，使社区服刑人员再犯罪率不超过0.5﹪。

3、抓好“六五”普法依法治理工作，推进基层民主法制建设。在“五五”普法的基础上全面实施“六五”普法。我们要突出做好以下几方面的工作：一是组织领导干部学法用法。制定我乡关于加强领导干部学法用法的工作意见，建立领导干部学法用法的各项制度。二是要加强对农民的法律宣传工作。结合我乡实际全面开展“法律进校园”、“法律进乡村”活动。三是采取宣传画、宣传板报、法制课等多种形式开展法制宣传教育，扩大法制宣传的覆盖面和影响力。

二、围绕中心，服务大局，进一步争取党委政府的支持。我们将按照“上为

党委政府分忧，下为人民群众解难”的原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别

是在平安创建和社会稳定维护上冲到第一线，加强与各部门的沟通与协作。只要

上级有要求，我们就快捷、全力地配合，从而赢得党委和政府的大力支持，形成一个良好的互动效应，使司法所在服务地方经济发展和维护基层稳定中发挥应有的作用。总之我们会在党委和政府的高度关心和支持下，更加有效地推动司法所

职能的发挥，为维护社会的稳定奠定坚实的基础。

三、加强学习，完善自身队伍建设。内强素质、外树形象，努力打造一支政

治稳定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍是我们新时期的要求。

认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。努力建设一支“政

治坚定、业务精通、作风优良”的司法行政队伍。深入基层，密切群众，加快和

谐社会进程。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。随着经

济发展、新旧体制转换、利益格局的调整，人民内部矛盾、社会矛盾大量增多，表现形式更为复杂多样，因此维护社会稳定的任务相当艰巨。深入基层、密切群

众，牢固树立“稳定压倒一切的理念，大力加强人民调解工作，最大限度的增加

和谐因素，最大限度的减少不和谐因素，妥善处理好人民内部矛盾，主动服务于

社会稳定的大局，切实做好各项工作，加快和谐社会进程。

积极完成上级与党委政府的其它各项工作。努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。提高新形势下维

护社会稳定、促进民主法治、保障公平正义，确保人民安居乐业，企业平安经营，为辖区的经济发展创造良好的法治环境。力争把本所工作做好，争创优秀的司法

所。

套浩太司法所

2011年3月3日

第五篇：太本站供电所2013年营销工作计划

营销工作计划

根据2013年兴安电力公司营销专项工作会，主要目的是安排部署和分解2013营销各项经营管理指标（目标）及重点工作任务，制订太本站供电所相应实施措施，确保高质量地完成各项经营管理指标及重点工作任务：

一、主要营销指标：

1、购、售电量。今年局给我们下达的购电量为220万千瓦时，售电量为195万千瓦时。因此，今年营销指标管理任务十分艰巨，我们加强营销管理确保完成任务。

2、线损率指标。2013年全局下达的指标为：综合损失率为12%；10kV线路损失率为8%，0.4KV线路损失率为8%。

二、今年的重点工作内容：

（一）、业扩工作：

1、认真执行业扩工程“内转外不转”一条龙服务，积极探索、寻找和培育新的电量增长点，认真做好增供扩销工作。

2、对业扩报装工作节点严格要求，必须在时限内完成。所有资料整理存档。

（二）、线损工作：

1、加强各供电所抄、核、收管理工作。每月定期对辖区内电工抄表情况进行抽查，检查电工的抄表到位情况；所内的抄表情况进行统计分析，每月定期向营销部上报实抄率统计表，由营销部每月进行考核。

2、加强线损管理分析及降损措施落实，是今年营销重点工作之一，汇总所内各级线损和考核各条线路线损的责任人，各条线路要指定线损责任人，每月定期汇总填报各类线损表格，对所当月的线损情况做出分析总结，制定高损线路、台区的降损措施，并且进行落实实施，每月所内线损情况进行考核，实行奖罚月考核季兑现。

3、完成好低压配电变压器三相负荷调整工作。

（三）、电费工作：

1、抓好月度、电费的回收工作，开展“零停电催费”工作，确保电费月结月清，回收率及上缴率100%。

2、加强供电所对季节性用户的预交电费管理工作，对季节性用电客户在春季报开用电时，按照其最高月使用电量情况计算其预收电费金额，杜绝季节性用户因各类情况中途终止用电电费无法回收的风险，保障电费回收率。

（四）、计量工作：

1、加强计量定期检验工作，计量的准确度，对各专变及公变计量装置定期检验工作。

2、要加强台区的无功管理，对所辖区域容量超过100KVA及以上的专变用户全部要安装无功电能表、无功补偿装置。

3、对计量不准的电能表及时更换。

（五）、用电检查工作：

1、为了加强供用电营业规范化管理，有效降低线损，查找线损损失原因，实现堵漏增收的目标，既要对外用户进行用电检查，又要对内进行检查。制定好实施计划明确责任，用电检查每月必须确保完成计划的工作量。

2、进行一次用电营业大普查工作，要求责任落实到人。

（六）、服务工作：

1、加强我所营销人员的优质服务水平和服务理念，转变服务意识，提高服务质量树立供电企业良好形象。着重解决人民群众最关心、最直接、最现实的生活用电问题。

2、供电所认真开展履行停电告知义务，至少提前一天将计划停电时间、停电线路、停电区域以适当的方式和渠道进行公开。

3、为提高窗口人员服务态度、服务质量问题，加强窗口人员的素质教育，对出现服务态度恶劣、语言生硬粗鲁的窗口人员要进行调岗处理，提高窗口服务水平。

4、开展好优质服务宣传工作，深入群众进行图文并茂、人员解说的活动，开展好客户座谈会。积极探讨“更上一层楼”的服务方法，学习其它兄弟部门更好的服务方式，取长补短、结合公司实际情况，把本所优质服务水平进一步提高。

太本站供电所

2013-1-5