第一篇：信访局开展“三优三满意”创建文明机关活动实施意见
信访局关于继续开展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动的实施意见为切实加强本局机关作风制度建设，努力营造良好的学习、工作、生活环境，推动各项工作上台阶，经研究决定，今年将继续按市里的统一要求抓好紧以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动的落实，具体实施意见如下：
一、明确指导思想，理清工作思路
开展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关的活动，是加强党的执政能力建设，构建和谐社会的重要举措，是提高机关工作质量、树立机关“公仆”形象、发挥机关表率作用的具体体现。因此，活动要坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕树立和落实科学发展观、增强执政为民理念，以创建优质服务、优良作风、优美环境，达到群众满意、基层满意、组织满意为标准，以改进机关作风，优化机关服务，建设学习型、服务型和效率型的文明机关，推进我局各项工作事业快速、协调、健康发展为总目标，通过深入开展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动，努力培养“为民、务实、清廉”的机关作风，塑造信访新形象，切实在全市三个文明建设中充分发挥带头和表率作用，为我市“五年总量翻番，十年全面小康”作出应有贡献。为达到这个目的，坚持做到三个融合：一是融合到正在进行的保持共产党员先进性教育活动当中，借助这个强劲东风，利用这个教育成果和每个党员焕发出的工作热情，把“三优三满意”活动引向深入。二是融合到创建省级文明城市这个中心工作中，以工作作风、工作秩序为突破口，以营造软环境为着力点，既是机关作风建设的重心，同时又是这次创建省级文明城市的重点，把二者融合到一起，可以起到事半功倍的效果。三是融合到本职岗位工作中，把“三优三满意”的内容渗透到每个工作人员的岗位中，做到各个环节中有体现、订立计划措施中有内容、检查评比中有标准。切实使活动扎实有效、持久、健康的开展下去。
二、明确创建内容，采取相应措施
开展“三优三满意”活动，既符合本地区本单位的实际，又富有时代特色，其内容非常丰富，标准非常具体。根据市级机关的要求，我们将分别开展相应的活动，采取相应的措施。一是弘扬优良作风。就是要认真贯彻执行党和国家的方针政策及市委、市政府的决策部署；服务中心、服务大局，紧紧围绕市委、市政府总体工作目标，充分发挥信访局的职能作用，圆满完成本职工作和市委、市政府下达的各项工作目标和中心任务；建立岗位责任制，保持政令畅通；在本职范围内的工作，不推诿扯皮、不拖拉、不贻误，限时办结；同志之间团结协作，密切配合；做到内部管理严密，落实党风廉政建设责任制，工作人员无违反五项禁令，无以权谋私、违法违纪等有损机关形象的行为。针以信访对象的特点，经常组织工作人员深入乡村、企业、社区搞好调研，不断提高接访质量。二是提供优质服务。提倡领导带头弘扬“三创”（创先、创优、创业）精神，发动每个党员紧紧围绕“三满意”认真开展岗位奉献的争先进位评比，在纵向比进步，横向比水平中，大力推进服务创优活动。要坚持改善服务态度，简化服务流程，提高工作效率，提高信访效能；要推行局务公开、社会服务承诺、公布政务监督电话，想方设法为群众做实事、办好事、解难事。针对我们的工作性质和服务特点，在全局上下积极开展“三心”活动：即一心服务中心，热心服务基层，真心服务群众。为保证这一活动效果，特健全三项制度：即会办制度、督促检查制度、评比制度。三是营造优美环境。做到：工作秩序良好，办公环境整洁，公共设施整齐，具有文化品位和氛围；平时要求工作人员衣着整洁，礼貌待人，模范遵守市民行为规范“五不”。10月份，结合创建省级文明城市的有关要求，开展一次突出性专项活动，进一步改善全局面貌。三、加强组织领导，抓好工作落实
以“三优三满意”为内容的创建文明机关的活动，是全市文明建设活动的重要组织部分，必须引起高度重视，切实把文明机关创建活动摆上重要位置，精心组织，认真实施。一是健全组织，明确责任。建立以许国华同志为组长的领导小组，负责对活动的计划、协调和上传下达；建立以办公室为主的活动小组，负责具体工作的准备和落实。二是制定切合实际、富有特色的创建工作计划（另定）。三是根据市里要求，组织搞好动员教育，进一步统一思想，提高认识，增强做好工作的自觉性和主动性，真正把文明机关创建工作的各项任务抓紧抓实。
信访局开展“三优三满意”活动实施计划[本文转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]指导思想
以三个代表重要思想和十六届四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，以创建优质服务、优良作风、优美环境，达到群众满意、基层满意、组织满意为标准，以改进本部门的工作作风、提高工作效率、塑造新的形象为目的；通过广泛深入、扎实、有效的开展活动，充分发挥党校在全市三个文明建设中的带头作风和表率作用，为促进我校的生存发展和实现我市“翻番、小康”目标的实现作出应有的贡献。考核方法
文明机关创建纳入市级机关部门目标管理，结合评选机关作风建设先进部门一并进行。每年评选前20名。“三优”考核分值为：优质服务20分，优良作风20分，优美环境10分。考评由市作风建设领导小组办公室牵头负责，各相关部门制定考核细则并实施考核，市级机关工委负责汇总。
序号时间活动内容方法与要求承办1五月中旬
进行专题动员教育达到五个明确一个统一：指导思想明确、目的意义明确、方法步骤明确、标准内容明确、自身要求明确；把每个人的思想认识统一到全市的这项中心工作上来局长室办公室
2五月二十日至十二
月三十日
开展三项经常性活动：①提倡在公共场合说普通话；②严格按“五不要求约束自己；”③自觉遵守“五项禁令”从领导带头，从我做起，从现在做到局长室各科室
3五月中旬组织一次普通话培训选送1~2名有一定基础的同志参加市统一组织的培训，在此基础上进行专题培训、普及办公室4六月上旬组织一次卫生大扫除清扫卫生、清除杂草、清时垃圾、清洁道路局长室各科室5六月中下旬
完善工作岗位责任制进一步理顺工作关系，明确责任，明确职责，激发工作热情局长室办公室7七月中下旬
组织一次调研活动进一步了解社会、经济、文化发展的变化，有针对性开展各项工作各科室8八月份进行一次回头看对已经完成活动内容进行小结，对未完成的活动进行高速充实，对下一步工作提出新的要求局长室办公室
9九月份与友邻机关进行一次以体育项目为重点的联宜活动活跃气氛，增进沟通和友谊工会10十月份为民办实事活动月为企业、扶贫村、社区、贫困户送信息、送知识、送温暖局长室办公室11十一月份
做好迎检、验收、考核准备认真、细致、全面各科室12十二月份
结合年度工作，搞好总结评比实事求是，公平、公开局长室办公室
第二篇：机关开展三优工程活动实施意见
各股室：
为了大力推动创先争优活动的深入开展，不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”、建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共**市**区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”
培养优秀共产党员的实施意见》（**创先办发[2010]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。
二、组织领导
为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。
组 长：**副组长：**成 员：****
三、工作措施
各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。
1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。
2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。
3、搞好教育发动。充分利用“三会一课”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。
4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。
5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。
6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。
四、活动要求
（一）精心组织，务求实效
要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。
（二）加强宣传，形成浓厚氛围。
利用简报、宣传栏、网站、电视、报刊等多种形式加强宣传，上报交流信息，通过撰写交心谈心、知识竞赛等生动活泼、喜闻乐见的活动，形成机关上下狠抓作风建设、努力改进作风的良好氛围。
**区科技局
关于开展“双打”专项行动工作总结
我局根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），高度重视，全局统一思想，坚决按照区政府和市知识产权局的统一部署，切实落实专项行动方案，确保行动取得实效。
一、高度重视，加强领导
为贯彻落实全国知识产权保护与执法工作电视电话会相关精神，切实加强我区打击侵犯知识产权工作，进一步整顿和规范市场经济秩序，根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），全局高度重视，统一思想，成立了以局局长周昌应为组长，副局长刘志刚为副组长，廖志宏、吴名花、罗玉梅、伍晓燕为成员的打击侵犯知识产权工作专项行动领导小组，领导小组下设办公室，
第三篇：关于深入开展创建三优三满意文明机关、争做人民好公仆活动的实施意见
各处室、分局、直属事业单位：
为贯彻落实市委办、市政府办[2005]72号文件精神，深入开展创建“三优三满意”文明机关、争做“人民好公仆”活动（以下简称创建活动），现提出如下实施意见：
一、总体思路和奋斗目标
创建活动是软环境建设长效管理的重要载体，是贯彻落实六中全会精神，切实转变机关作风的重要措施，是应对入世挑战、促进机关职能转变的有效途径，是为基层服务、为群众办实事的过程。因此，我们必须统一思想，提高认识，自觉投身到创建活动中去。我局创建活动的总体思路是：把创建活动与软环境建设有机结合起来，加强领导，狠抓落实，立足长效管理，巩固软环境集中整治成果，扎实推进我局两个文明建设，为促进国土资源事业的发展提供组织保证和精神动力。创建活动要以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容，以群众满意、基层满意、市委、市政府满意为主要目标，力争在今年底的评比表彰中跨入全市20个“文明机关”、20个“文明处室”的行列。个人争当全市十佳“人民好公仆”。所谓优质服务，核心是提高办事效率和工作质量，真心实意为经济建设服务，为基层服务，为群众服务，为市委、市政府中心工作服务，努力树立忠于职守、勤政廉政、办事公道、自觉奉献的良好形象；所谓优良作风，就是坚持一切从实际出发，实事求是，倡导求实、务实、落实的作风，讲实话、办实事、求实效，力戒官僚主义、形式主义、个人主义，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，反对奢侈浪费、贪图享受；所谓优美环境，就是要切实加强机关环境建设，做到整洁优美，行为文明，规范有序，气氛活跃，努力创造一个有利于干部职工学习、工作的良好环境。所谓群众满意，就是要坚持群众路线，密切联系群众，一切从人民利益出发，热心为群众办实事、办好事，说到做到，承诺兑现，工作实绩得到群众公认，工作作风受到群众赞誉；所谓基层满意，就是要想基层所想，急基层所急，主动为基层排忧解难，为基层办事热情礼貌、公正高效，不推诿、扯皮、拖沓、应付，处处为基层作出表率，在基层中享有较高的威信；所谓市委、市政府满意，就是坚决贯彻执行党和国家的方针政策及市委、市政府的决策部署，充分发挥机关的职能作用，圆满完成自身的工作和市委、市政府交给的各项任务，在年终工作目标考核中名列前茅。
二、主题内容和工作重点
今年创建活动的主题内容是：“以人为本，深入基层，调查研究，务实创新，优质服务，转变作风，树立形象”。着力在以下几个方面抓好落实：一是要以人为本，努力提高全体党员干部的整体素质。在创建过程中，要把提高党员干部政治素质放在首位，坚持和完善党组理论学习中心组制度，坚持机关干部在职自学和机关集体学习日制度，要通过报告会和讲座、培训班等形式，坚持不懈地对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，“三个代表”重要思想教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线、群众观念教育、优良传统教育，党风廉政教育以及现代管理知识和本职工作必备技能的学习，不断增强为人民服务的本领。二是深入基层，调查研究。要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划，确定课题和人员，开展“为淮安加快发展献计献策”调研竞赛活动。党员领导干部要带头围绕如何搞好集体土地流转和集体建设用地流转、如何实现国有土地产出率的最大化、如何加强农民宅基地管理，乡镇国土资源所在新形势下如何生存与发展开展调查研究。科级以上党员干部每人要撰写一篇有情况、有分析、有对策的调研报告。要重视调查研究成果的交流和应用，努力在党员干部中营造深入开展调查研究的氛围。三是多办实事，优质服务。首先要按照抓好“四块牌”（部门机构分布有指南牌、部门处室有职责牌、办公桌上有身份牌、外出工作有留言牌）、“五个一”（工作人员说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位工作对象、干好每一天工作）、“六项措施”（推行岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制）、“一站式”服务的要求，在进一步完善服务大厅功能，健全窗口办文制度的同时，抓好内部处室业务工作的衔接，全面推行微笑服务、礼貌待人、文明办公，为基层和群众提供优质高效服务，让人民群众满意。其次要把创建活动与全市开展的“富民兴淮、建功立业”、“文明关爱、扶弱助困”、“机关服务进社区”、“为企业服务”、“行风建设”等活动有机结合起来，不断充实丰富创建内容。再次，全面推行政务公开。清河、清浦、开发区三个分局、直属国土所要和市局一样，在办公区醒目处设立政务公开栏。同时，要进一步修订和完善《政务公开指南》，使国土资源工作更加透明，更加便于接受群众监督。四是努力培育党员干部的开拓进取精神。要切实以局制定的“廉洁从政十不准”、“规范服务八必须”规范自己的言行，爱岗敬业、忠于职守、廉洁自律、乐于奉献。
三、组织领导和实施要求
一是要切实加强组织领
导。为了加强对整个创建活动的指导协调，决定成立市国土资源局创建活动领导小组，组织由朱植干局长担任，副组长为李有才、刑宗虎、吴春林、韩文军，各处室、分局主要负责人唐永康、藉荣生、嵇季珍、朱同庚、吴广儒、丁厚金、王俊超、王家富、潘祖平、刘向青为成员。领导小组下设办公室，办公室主任唐永康。办公室与软建办和督查组合署办公。
二是要认真落实创建工作责任制。要发挥领导干部在创建活动中的模范带头作用，凡是要求工作人员做到的，领导干部一定要首先做到，凡是上级规定明令禁止的，一定要自觉遵守。要广泛宣传，全面发动，大造氛围，努力形成人人积极参与、党政工团齐抓的创建工作格局。要充分发挥党支部和处室在创建工作中的作用。
三是要努力确保创建活动取得实际效果。各部门、各单位要把创建活动的重点放在发现问题、解决问题上，从群众反映最突出的地方抓起，从群众反映最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，真抓实干，务求实效，力戒形式主义，不做表面文章。
第四篇：县林牧业局努力创建“三优三满意”文明机关
近年来，东海县林牧业局坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“两个率先”目标，紧扣县委、县政府的中心工作，以创建“三优三满意”文明机关作为重要抓手，不断解放思想，更新观念，拓展内容，创新思路，抓管理、重落实，把创建“三优三满意”文明机关工作不断引向深入，取得了良好效果，局主要领导亲自抓紧抓好工作的部署和开展，局党委、纪检、办公室等部门通力合作，认真落实，采取切实可行的措施，把机关效能建设扎扎实实地推向深入。2004年以来东海县林牧业获得了全国绿化模范县、绿色江苏建设先进县、全市林业信息工作一等奖等荣誉称号。我们主要抓好以下几方面工作。
一、坚持以人为本，着力打造创建工作平台。
近年来，东海县林牧业局以人为本，围绕创建“三优三满意”文明机关的总体目标和要求，有计划、有步骤地开展工作。统一思想，提高认识，明确开展活动的目标，大家充分认识到开展这项创建活动，是落实精神文明建设各项任务的重要措施和有效载体，是强化机关干部率先意识，提高服务水平的新途径，是切实转变机关作风的重要手段。局党委号召全局同志以良好的姿态，奋发有为的进取精神，投身到创建活动中去。
抓好制度建设、规范内部管理是创建“三优三满意”文明机关、提升部门形象的重要基础工程。近年来，我们始终坚持从基础环节抓起，从基础工作做起，不断推动创建工作深入开展。
二、规范内部管理，努力夯实创建工作基础。
1、是抓好制度建设。先后制定和完善了党支部建设制度、办公会议制度、政治学习制度、干部管理制度、廉政建设制度、重大事项报告制度、考勤考核制度、社会服务承诺制等多项规章制度。
2、是推进阳光工程。大力推行政务公开，按照便利、快捷、高效的要求，把林牧业局的重要规章、公共信息、基本职能、办事程序及收费标准向社会公开，方便群众办事。增加政务活动的透明度，立信于民，取信于民。
3、是严格内部管理。近年来，坚持把文明创建工作列入全年工作目标考核的重要内容，每年年初，局长与各站所签定目标责任书，实行项目化管理，层层分解落实目标责任。按照“明确工作责任，改进工作作风，提高办事效率”的要求，不断加强机关内部管理。通过有力的管理机制、考核机制，在全局上下形成齐抓共管的格局和人人为争创“三优三满意”文明机关出力的氛围。
三、加强法制建设，不断提升依法行政水平。
1、是营造全局学法良好氛围，提高全局学法自觉性。安排学法计划，保证全局人员学法有资料、有时间、有记录，进一步落实领导干部学法讲座。组织部分业务人员参加学法培训，通过学习，进一步提高了大家知法、守法、特别是用法、护法的能力和水平，自觉做到秉公执法。
2、是广泛开展宣传，扩大《森林法》、《动物防疫法》等法律普及范围。以“送法下乡”为重点，继续大力宣传，宣传《森林法》、《动物防疫法》等法律在维权工作中的作用，我局在县城主要街道和部分乡镇设咨询服务、受理投诉和法规宣传台，每年现场分发《森林法》、《动物防疫法》等宣传资料近3000份，扩大了《森林法》、《动物防疫法》法律法规的宣传覆盖面。
3、是贯彻《行政许可法》，规范行政收费行为。依椐《行政许可法》，一方面全面清理本局自行设定的行政许可事项，凡是与行政许可证法不一致的有关行政许可规定，自《行政许可法》施行之日起一律停止执行；另一方面配合政府法制部门做好各项清理意见的审核工作，对全区行政许可收费项目进行清理。凡是自行实施行政许可的，法律、法规以外的其他规范性文件授权组织实施行政许可的，或者没有法律、法规、规章依据行政机关自行委托实施行政许可的，一律予以纠正。
4、是严格依法行政，文明执法。我局有林业派出所和县兽医监督所、木检站等执法单位，我局加大规范执法行为力度，保证依法行政。提倡人性化执法，实行案件公开审理、事前提醒和事后跟踪服务，既坚持和维护了法律的严肃性，又促进了相互间的理解与沟通。
四、改进机关作风，树立林牧业部门良好形象。
1、是广泛开展系列主题教育。近年来，我局开展了以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容，以群众满意、基层满意、县委县政府满意为主要目标的创建活动，提高干部职工的政治思想觉悟。
2、是开设窗口服务，树立部门形象。我局在县行政服务中心设立林牧业服务点，作为窗口部门之一，安排专职人员进驻办公。对进中心的收费项目的办事程序、申报材料、承诺时限和收费标准进行了公示。开展窗口式服务，进一步带动林牧业工作向廉洁、高效和规范化发展。
3、是推行中层干部竞争上岗，改善中层干部队伍素质。为促进机关思想作风、工作作风根本好转，改善中层干部的年龄结构和知识结构，建立一支政治合格、作风正派、业务精湛的局中层干部队伍，我局在组织、人事部门的大力支持下，严格按照实施方案和公务员交流回
第五篇：县林牧业局努力创建“三优三满意”文明机关
近年来，东海县林牧业局坚持以 “三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“两个率先”目标，紧扣县委、县政府的中心工作，以创建“三优三满意”文明机关作为重要抓手，不断解放思想，更新观念，拓展内容，创新思路，抓管理、重落实，把创建“三优三满意”文明机关工作不断引向深入，取得了良好效果，局主要领导亲自抓紧抓好工作的部署和开展，局党委、纪检、办公室等部门通力合作，认真落实，采取切实可行的措施，把机关效能建设扎扎实实地推向深入。2004年以来东海县林牧业获得了全国绿化模范县、绿色江苏建设先进县、全市林业信息工作一等奖等荣誉称号。我们主要抓好以下几方面工作。
一、坚持以人为本，着力打造创建工作平台。
近年来，东海县林牧业局以人为本，围绕创建“三优三满意”文明机关的总体目标和要求，有计划、有步骤地开展工作。统一思想，提高认识，明确开展活动的目标，大家充分认识到开展这项创建活动，是落实精神文明建设各项任务的重要措施和有效载体，是强化机关干部率先意识，提高服务水平的新途径，是切实转变机关作风的重要手段。局党委号召全局同志以良好的姿态，奋发有为的进取精神，投身到创建活动中去。
抓好制度建设、规范内部管理是创建“三优三满意”文明机关、提升部门形象的重要基础工程。近年来，我们始终坚持从基础环节抓起，从基础工作做起，不断推动创建工作深入开展。
二、规范内部管理，努力夯实创建工作基础。
1、是抓好制度建设。先后制定和完善了党支部建设制度、办公会议制度、政治学习制度、干部管理制度、廉政建设制度、重大事项报告制度、考勤考核制度、社会服务承诺制等多项规章制度。
2、是推进阳光工程。大力推行政务公开，按照便利、快捷、高效的要求，把林牧业局的重要规章、公共信息、基本职能、办事程序及收费标准向社会公开，方便群众办事。增加政务活动的透明度，立信于民，取信于民。
3、是严格内部管理。近年来，坚持把文明创建工作列入全年工作目标考核的重要内容，每年年初，局长与各站所签定目标责任书，实行项目化管理，层层分解落实目标责任。按照“明确工作责任，改进工作作风，提高办事效率”的要求，不断加强机关内部管理。通过有力的管理机制、考核机制，在全局上下形成齐抓共管的格局和人人为争创“三优三满意”文明机关出力的氛围。
三、加强法制建设，不断提升依法行政水平。
1、是营造全局学法良好氛围，提高全局学法自觉性。安排学法计划，保证全局人员学法有资料、有时间、有记录，进一步落实领导干部学法讲座。组织部分业务人员参加学法培训，通过学习，进一步提高了大家知法、守法、特别是用法、护法的能力和水平，自觉做到秉公执法。
2、是广泛开展宣传，扩大《森林法》、《动物防疫法》等法律普及范围。以“送法下乡”为重点，继续大力宣传，宣传《森林法》、《动物防疫法》等法律在维权工作中的作用，我局在县城主要街道和部分乡镇设咨询服务、受理投诉和法规宣传台，每年现场分发《森林法》、《动物防疫法》等宣传资料近3000份，扩大了《森林法》、《动物防疫法》法律法规的宣传覆盖面。
3、是贯彻《行政许可法》，规范行政收费行为。依椐《行政许可法》，一方面全面清理本局自行设定的行政许可事项，凡是与行政许可证法不一致的有关行政许可规定，自《行政许可法》施行之日起一律停止执行；另一方面配合政府法制部门做好各项清理意见的审核工作，对全区行政许可收费项目进行清理。凡是自行实施行政许可的，法律、法规以外的其他规范性文件授权组织实施行政许可的，或者没有法律、法规、规章依据行政机关自行委托实施行政许可的，一律予以纠正。
4、是严格依法行政，文明执法。我局有林业派出所和县兽医监督所、木检站等执法单位，我局加大规范执法行为力度，保证依法行政。提倡人性化执法，实行案件公开审理、事前提醒和事后跟踪服务，既坚持和维护了法律的严肃性，又促进了相互间的理解与沟通。
四、改进机关作风，树立林牧业部门良好形象。
1、是广泛开展系列主题教育。近年来，我局开展了以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容，以群众满意、基层满意、县委县政府满意为主要目标的创建活动，提高干部职工的政治思想觉悟。
2、是开设窗口服务，树立部门形象。我局在县行政服务中心设立林牧业服务点，作为窗口部门之一，安排专职人员进驻办公。对进中心的收费项目的办事程序、申报材料、承诺时限和收费标准进行了公示。开展窗口式服务，进一步带动林牧业工作向廉洁、高效和规范化发展。
3、是推行中层干部竞争上岗，改善中层干部队伍素质。为促进机关思想作风、工作作风根本好转，改善中层干部的年龄结构和知识结构，建立一支政治合格、作风正派、业务精湛的局中层干部队伍，我局在组织、人事部门的大力支持下，严格按照实施方案和公务员交流回避制度进行中层干部竞争上岗，中层干部年龄结构、知识结构都有了很大改观，局内形成了团结和谐、积极向上的氛围，有力推动了各项工作的开展。
4、是积极开展帮扶解困工作，密切干群关系。根据县委、县政府关于部门挂钩经济薄弱村有关文件精神及会议要求，我局挂钩帮扶横沟乡石文港村。根据该村具体困难，我们从自身实际出发，多渠道筹集资金4多万元，在县政府组织的“千名干部联系千家贫困户”活动中，我局干部群众积极参与，每年定期看望挂钩10个贫困户2-3次，送上慰问金和慰问品，受到基层群众的赞扬。
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