***乡关于开展“三满意”活动的实施意见

第一篇：***乡关于开展“三满意”活动的实施意见

***乡关于开展“三满意”活动的实施意见

各村党支部、乡级各单位：

为贯彻落实县委[2005]35号文件精神，巩固扩大先进性教育活动成果，深化“五民示范”和“六帮六建”党建工作，努力构建保持共产党员先进性教育长效机制，切实加强党的基层组织建设和党员干部队建设，深入开展以“争创群众满意基层党组织、争当群众满意领导干部、争

做群众满意共产党员”为主要内容的“三满意”活动。现结合我乡实际，提出如下实施意见：

一、指导思想和活动目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以密切党群干群关系为核心，以增强党组织和党员、干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力为关键，着力强化基层组织服务群众、推动发展、凝聚人心的领导核心作用，着力提高基层组织领导干部“抓产业促发展、抓解决群众疾苦促社会和谐”的能力，着力增强广大共产党员奉献在岗位、永葆先进性的意识。努力实现全乡每年创建群众满意党支部不少于90、群众满意领导干部不少于95、群众满意的共产党员不少于85的活动目标，使党组织凝聚力明显增强、领导干部执政能力明显提高、共产党员模范带头作用充分发挥。

二、活动内容和工作重点

（一）争创群众满意的基层党组织。以落实“五民示范”为手段争创“五好”党组织，各党支部要坚持在“下深水听民声、强班子化民怨、办实事解民难、重引导聚民心、兴产业助民富”上做示范，在示范过程中争创“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众疾苦解决好”党支部。

（二）争当群众满意的领导干部。以建设“六型”领导班子为目标争当“五个表率”领导干部，各级党员领导干部要紧紧围绕建设“爱民型、正气型、创新型、业绩型、廉政型、和谐型”领导班子的目标，在创建过程中做“党性坚定的表率、亲民爱民的表率、开拓创新的表率、清正廉洁的表率、勤奋学习的表率”。

（三）争做群众满意的共产党员。以践行“三句话”要求为动力争做“五个模范”共产党员，广大党员要自觉践行“从我做起、向我看齐、对我监督”三句话要求，争做“与党同心的模范、与民贴心的模范、创先争优的模范、遵纪守法的模范、学以致用的模范”

三、活动形式和工作措施

（一）做好“百村十居抓难示范”活动，下派帮村干部。根据县委统一部署，乡党委抽派乡机关干部****、****二同志，分别下派到****村和***村抓难示范，加强所属村党组织建设和党员干部队伍建设，将其建成“三满意”活动示范点。

（二）深入开展“一化、两解、三送、四个一”主题活动。“化民怨”做亲民爱民的典范；关心群众冷暖，“解决历史遗留问题、解决群众反映的热难点问题”，及时化解矛盾；关心贫困群众和社会弱势群体，为其“送资金、送物质、送技术”，解决群众就医难、生活难、就业难、住房难、行路难、子女入学难问题；在广大党员干部中广泛开展“帮扶一户贫困户、发展一户专重户、联系一户重点户、落实一个增收项目”的“四个一”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，助民富，促进经济发展，构建社会主义和谐社会。

（三）深入开展“三深入三落实”主题活动。坚持把问题困难解决在一线，矛盾隐患化解在一线，业绩显现在一线。各级党员领导干部要深入到农村农户中、深入到场镇居民中、深入到单位职工中，抓“三满意”活动的落实；抓解决群众疾苦，化解社会矛盾，安全隐患，构建和谐社会的落实；抓产业发展，完成工作目标任务的落实。

（四）建立“三满意”活动联系点制度，实行党员领导干部定点联系指导。党委领导干部结合各自分工，联系一个乡级单位和2－3个村，具体做好开展“三满意”活动的指导工作，解决群众疾苦，化解社会矛盾，达到构建和谐农村的目标。（联系点情况见附件）

四、组织领导和实施要求

一是要切实加强组织领导。为了加强对整个活动的指导协调，乡党委决定成立“三满意”活动领导小组，党委书记***同志任组长，党委副书记****、****二同志任副组长，政府副乡长***、****、***等同志为成员。领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任。办公室与先教办、党政办合署办公。（领导小组成员名单见附件）

二是要认真落实“三满意”工作责任制。要发挥领导干部在活动中的模范带头作用，凡是要求工作人员做到的，领导干部一定要首先做到，凡是上级规定明令禁止的，一定要自觉遵守。要广泛宣传，全面发动，大造氛围，努力形成人人积极参与、党政齐抓的工作格局。

三是要努力确保“三满意”活动取得实际效果。各部门、各单位要把活动的重点放在发现问题、解决问题上，从群众反映最突出的地方抓起，从群众反映最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，真抓实干，务求实效，力戒形式主义，不做表面文章。

第二篇：信访局开展“三优三满意”创建文明机关活动实施意见

信访局关于继续开展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动的实施意见为切实加强本局机关作风制度建设，努力营造良好的学习、工作、生活环境，推动各项工作上台阶，经研究决定，今年将继续按市里的统一要求抓好紧以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动的落实，具体实施意见如下：

一、明确指导思想，理清工作思路

开

展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关的活动，是加强党的执政能力建设，构建和谐社会的重要举措，是提高机关工作质量、树立机关“公仆”形象、发挥机关表率作用的具体体现。因此，活动要坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕树立和落实科学发展观、增强执政为民理念，以创建优质服务、优良作风、优美环境，达到群众满意、基层满意、组织满意为标准，以改进机关作风，优化机关服务，建设学习型、服务型和效率型的文明机关，推进我局各项工作事业快速、协调、健康发展为总目标，通过深入开展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动，努力培养“为民、务实、清廉”的机关作风，塑造信访新形象，切实在全市三个文明建设中充分发挥带头和表率作用，为我市“五年总量翻番，十年全面小康”作出应有贡献。为达到这个目的，坚持做到三个融合：一是融合到正在进行的保持共产党员先进性教育活动当中，借助这个强劲东风，利用这个教育成果和每个党员焕发出的工作热情，把“三优三满意”活动引向深入。二是融合到创建省级文明城市这个中心工作中，以工作作风、工作秩序为突破口，以营造软环境为着力点，既是机关作风建设的重心，同时又是这次创建省级文明城市的重点，把二者融合到一起，可以起到事半功倍的效果。三是融合到本职岗位工作中，把“三优三满意”的内容渗透到每个工作人员的岗位中，做到各个环节中有体现、订立计划措施中有内容、检查评比中有标准。切实使活动扎实有效、持久、健康的开展下去。

二、明确创建内容，采取相应措施

开展“三优三满意”活动，既符合本地区本单位的实际，又富有时代特色，其内容非常丰富，标准非常具体。根据市级机关的要求，我们将分别开展相应的活动，采取相应的措施。

一是弘扬优良作风。就是要认真贯彻执行党和国家的方针政策及市委、市政府的决策部署；服务中心、服务大局，紧紧围绕市委、市政府总体工作目标，充分发挥信访局的职能作用，圆满完成本职工作和市委、市政府下达的各项工作目标和中心任务；建立岗位责任制，保持政令畅通；在本职范围内的工作，不推诿扯皮、不拖拉、不贻误，限时办结；同志之间团结协作，密切配合；做到内部管理严密，落实党风廉政建设责任制，工作人员无违反五项禁令，无以权谋私、违法违纪等有损机关形象的行为。针以信访对象的特点，经常组织工作人员深入乡村、企业、社区搞好调研，不断提高接访质量。

二是提供优质服务。提倡领导带头弘扬“三创”（创先、创优、创业）精神，发动每个党员紧紧围绕“三满意”认真开展岗位奉献的争先进位评比，在纵向比进步，横向比水平中，大力推进服务创优活动。要坚持改善服务态度，简化服务流程，提高工作效率，提高信访效能；要推行局务公开、社会服务承诺、公布政务监督电话，想方设法为群众做实事、办好事、解难事。针对我们的工作性质和服务特点，在全局上下积极开展“三心”活动：即一心服务中心，热心服务基层，真心服务群众。为保证这一活动效果，特健全三项制度：即会办制度、督促检查制度、评比制度。

三是营造优美环境。做到：工作秩序良好，办公环境整洁，公共设施整齐，具有文化品位和氛围；平时要求工作人员衣着整洁，礼貌待人，模范遵守市民行为规范“五不”。10月份，结合创建省级文明城市的有关要求，开展一次突出性专项活动，进一步改善全局面貌。

三、加强组织领导，抓好工作落实

以“三优三满意”为内容的创建文明机关的活动，是全市文明建设活动的重要组织部分，必须引起高度重视，切实把文明机关创建活动摆上重要位置，精心组织，认真实施。一是健全组织，明确责任。建立以许国华同志为组长的领导小组，负责对活动的计划、协调和上传下达；建立以办公室为主的活动小组，负责具体工作的准备和落实。二是制定切合实际、富有特色的创建工作计划（另定）。三是根据市里要求，组织搞好动员教育，进一步统一思想，提高认识，增强做好工作的自觉性和主动性，真正把文明机关创建工作的各项任务抓紧抓实。

信访局开展“三优三满意”活动实施计划[本文转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

指导

思想

以三个代表重要思想和十六届四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，以创建优质服务、优良作风、优美环境，达到群众满意、基层满意、组织满意为标准，以改进本部门的工作作风、提高工作效率、塑造新的形象为目的；通过广泛深入、扎实、有效的开展活动，充分发挥党校在全市三个文明建设中的带头作风和表率作用，为促进我校的生存发展和实现我市“翻番、小康”目标的实现作出应有的贡献。

考核

方法

文明机

关创建纳入市级机关部门目标管理，结合评选机关作风建设先进部门一并进行。每年评选前20名。“三优”考核分值为：优质服务20分，优良作风20分，优美环境10分。考评由市作风建设领导小组办公室牵头负责，各相关部门制定考核细则并实施考核，市级机关工委负责汇总。

序号

时间

活动内容

方法与要求

承办

1

五月

中旬

进行专题动员教育

达到五个明确一个统一：指导思想明确、目的意义明确、方法步骤明确、标准内容明确、自身要求明确；把每个人的思想认识统一到全市的这项中心工作上来

局长室

办公室

2

五月二十

日至十二

月三十日

开展三项经常性活动：①提倡在公共场合说普通话；②严格按“五不要求约束自己；”③自觉遵守“五项禁令”

从领导带头，从我做起，从现在做到

局长室

各科室

3

五月

中旬

组织一次普通话培训

选送1~2名有一定基础的同志参加市统一组织的培训，在此基础上进行专题培训、普及

办公室

4

六月

上旬

组织一次卫生大扫除

清扫卫生、清除杂草、清时垃圾、清洁道路

局长室

各科室

5

六月

中下旬

完善工作岗位责任制

进一步理顺工作关系，明确责任，明确职责，激发工作热情

局长室

办公室

7

七月

中下旬

组织一次调研活动

进一步了解社会、经济、文化发展的变化，有针对性开展各项工作

各科室

8

八月份

进行一次回头看

对已经完成活动内容进行小结，对未完成的活动进行高速充实，对下一步工作提出新的要求

局长室

办公室

9

九月份

与友邻机关进行一次以体育项目为重点的联宜活动

活跃气氛，增进沟通和友谊

工会

10

十月份

为民办实事活动月

为企业、扶贫村、社区、贫困户送信息、送知识、送温暖

局长室

办公室

11

十一

月份

做好迎检、验收、考核准备

认真、细致、全面

各科室

12

十二

月份

结合工作，搞好总结评比

实事求是，公平、公开

局长室

办公室

第三篇：县开展三满意活动情况总结

依据县局《关于开展“争当人民满意教师，争创人民满意学校，办好人民满意教育”活动的意见》精神，根据中心初中办公室的部署，我校围绕打造“高品味的教师，有品质的学校，成品牌的教育”，统筹协调，开展了“三满意”系列活动，现将前阶段的工作情况小结如下：

1、进一步弘扬“爱心责任奉献”的学校精神，组织教师学习全教会精神，认识教育发展形势，明确自己肩负的历史使命，结合学校实际制订个人的发展计划，明晰自己的工作职责，与学校签订目标责任书，并对社会公开承诺。

2、开展教师读书活动，提高自身业务素质。本学期初学校为每位教师购买了两本书，引导教师广泛阅读，并结合教师节举办读书心得体会颁奖活动。十月份我们又为教师订阅一份教育教学类报刊，将读书活动不断引向深入，平时每周推荐一篇美文供教师阅读体悟，进行思想引领，提升人生境界。

开展“三争当三满意”活动，引导教师争当爱生模范让学生满意;争当教改模范，让家长满意;争当敬业模范，让社会满意，围绕修德强能，将造就高品味教师落到实处。

3、开展三访活动，学期初校长室成员与中层干部进行访谈，谈工作，谈学校发展规划，谈担当实干;每个中层干部与教师访谈，谈学校的传统，谈用心做事，高效做事，谈有效教学，谈质量立校;教师与家长访谈，谈学生的成长，谈学生的学情，谈家校配合，谈现代孩子的心理特征。通过不同层次的访谈沟通，已逐步形成了校内，校外的和谐发展环境。

4、重阳节邀请老教师进校园，共话教育共谋发展，座谈会上我们向老同志介绍教育的新形势、新要求，介绍学校近年来的发展情况，观看省实验小学创建的专题片，通过他们向社会、家长宣传推介学校，增进学校与社会的沟通联系，进一步提高学校的美誉度。

5、扎实开展有效教学研究，宣传质量立校的思想，教育质量是“三满意”活动的核心，而质量的提升关键在课堂在教师，为此我们一方面通过推门听课加强对日常课的监控，提高常态课的效益，另一方面不断改进完善静校教研的方式，本着从教师实际出发，抓好听评课环节，引导教师反思，抓好骨干教师的示范、讲座环节，充分发挥榜样作用，引领教师不断改进自己的教学。

“三满意”活动正处于深入推进阶段，需要党员干部率先垂范，做好组织者、促进者、示范者，也需要全体教师增强责任感与使命感，不断学习提高。我们将坚持用心做事高效做事的作风，务求活动的实效，以此来推动学校的内涵发展，更好地服务于社会，让教育更加惠及民生。

第四篇：开展“三问三解”活动的实施意见

中共麟游县住房和城乡建设局党组

印发《关于在全系统机关事业单位干部职工中开展

“三问三解”活动的实施意见》的通知

各党支部、各单位：

按照局党组的统一安排，现将《关于在全系统机关事业单位干部职工中开展“三问三解”活动的实施意见》予以印发，请结合实际，认真贯彻落实。

二0一二年三月 日

关于在全系统机关事业单位干部职工中 开展“三问三解”活动实施意见

按照县委办公室《关于在全县机关事业单位干部职工中开展“三问三解”活动的实施意见》（麟办发[2012]29号）的通知精神，结合我局实际，现就我局开展“三问三解”活动提出如下实施方案。

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和县第十六次党代会精神，坚持立党为公、执政为民，突出直接、广泛、密切联系群众，进一步增强全局党员干部的宗旨意识和群众观念，促进党员干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，为“打造关天能源新基地、建设和谐奋进新麟游，奋力挺进陕西十强县”提供坚强的政治保证，充分发挥我局职能作用，切实帮助基层解决好住房、基础设施建设等实际问题。

二、活动范围

1、参与人员。局党组班子成员、局机关及局属二级单位干部职工。

2、联系对象。全县农村、社区、企业、学校、医疗卫生以及社会组织等基层单位群众，特别是我局所包抓的村组。

3、基本要求。局党组成员及二级单位领导要结合各自主要职责分工，有针对性地帮助解决突出问题，为基层群众多办实事，重点为困难较大、意见较多、问题突出的群众提供服务。

三、主要任务

1、蹲点调研，开展“三问”摸实情。把人民群众摆在心中最高位置，利用各种机会，深入田间地头、社区院落和企业，与群众面对面心贴心实打实交流。坚持问政于民，了解群众对住房和城乡建设方针政策的知晓情况以及县委、县政府各项决策、惠民富民政策落实情况。坚持问需于民，了解群众在住房等方面的实际状况和困难。坚持问计于民，听取群众对城镇规划、市政基础设施建设、保障性住房建设、环境卫生治理、园林绿化建设等方面的意见和建议，发现来自基层的创造和创新，汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧办法。

2、联系基层，开展“三解”办实事。围绕社会热点难点问题，着眼群众急盼忧怨，整合服务资源，帮助解决的群众反映强烈的住房等问题。深入细致解民忧，回应群众利益诉求，妥善解决群众不满意的问题。

3、服务群众，开展帮扶促发展。继续大力开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动，坚持包村、包户五年不变，采取“一户一策一帮扶”的措施，积极提供各项政策、资金等服务，帮助所包抓的村组发展经济、改善民生，促进农民增收致富。统筹协调安排，积极推进重点项目建设，加快各项基础设施建设。

4、加强组织，强化功能提水平。以“基层组织建设年”为主线，以“三问三解”活动为总抓手，不断深化“千名干部进百村、包万户助农增收”和“为民服务、先锋行动”主题实践活动，引导广大党员干部增强为民服务意识，拓宽为民服务渠道，强化为民服务举措，不断在密切党群干群关系、加强项目建设、扩大招商引资等工作实践中创先争优。紧紧围绕实现“七大突破”、抓好“十件实事”，积极创建学习型、服务型、责任型、效能型、廉政型机关，引导广大党员干部立足本职岗位，积极开展“四亮四创四评”活动，提高服务水平，着力解决群众反映强烈的突出问题。

四、具体措施

局党组班子成员全年下基层调研不少于60天，每人结对帮扶困难群众1户以上，办实事不少于2件；全年科级以上领导干部和包村工作组成员记民情日记分别不少于60篇和30篇，调研报告人均分别不少于1篇和2篇。

五、加强组织领导

1、“三问三解”活动在局党组领导下组织开展。广大党员干部要带头坚持以人为本、积极创先争优，增强开展“三问三解”活动的自觉性和主动性。要带头深入群众，认真做好建立联系点、结对帮扶等工作，以实际行动做“三问三解”活动的带头人。各单位要结合各自职能，将“三问三解”活动贯穿于整个目标任务落实工作中，责任落实到个人，切实使“三问三解”活动落到实处。

2、严格执行工作纪律和廉洁自律有关规定。下基层要轻车简从，要认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担。要注意言行举止，依法依规办实事、重实效，自觉维护党政机关和干部形象。包户干部要严格做到“五带头、三不准”（即：带头执行党的路线方针政策、遵守国家法律法规、带头学习政治理论和文化科技知识，带头尊重村组干部和群众；不准随意脱岗离岗，不准搞特殊化，不准收受群众的土特产等礼品），真正与广大群众打成一片，并以耐心细致的服务赢得群众的信赖。

3、深入基层一线。广大党员干部要切实转变作风，在听实话、摸实情、办实事、求实效上下功夫，走出机关，沉到基层，与基层干部群众零距离接触。要到群众最需要、困难最大、矛盾最多的地方去，摸清群众所思所想所盼，找准群众反映最强烈最突出的问题，研究解决问题的思路、办法和措施，以实际行动为基层群众办实事、办好事。

4、注重考核评议。各单位要落实专人负责，建立工作台账，要将活动开展情况纳入领导干部年终考核，对工作成绩突出、群众反映好的给予表彰，对工作敷衍、群众反映不好的通报批评，问题突出的要做出相应处理，确保活动取得扎实成效。

5、注重营造氛围。广泛宣传开展“三问三解”活动的重要意义、目标要求，总结推广新鲜经验和典型事迹，形成正确的工作导向和营造良好的舆论氛围。

第五篇：关于开展“三讲三提升”实施意见

关于组织开展“三讲三提升”主题活动的实施意见

为全面加快开发区“第三次创业”，推进“一带一路”交汇点建设，按照区党工委、管委会统一部署，拟在全区开展以“讲学习，提升创新能力；讲效能，提升工作业绩；讲奉献，提升队伍形象”为主要内容的素质提升工程，推动干部员工着眼长远学习，带着问题思考，立足岗位实践，努力打造“开拓、创新、务实、高效”的一流团队，为推动全区转型升级、创新发展提供坚强的队伍保障。现制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会以及总书记系列讲话精神，以落实企业化管理为抓手，将学习、思考、实践贯穿于活动全过程，着力强化全员学习、效能意识、奉献精神，全面提升干部员工的创新能力、工作业绩、队伍形象，努力为开发区“第三次创业”、全面建设“一带一路”交汇点提供坚强保证。

二、参与范围

全区各部门、各街道、各有关单位及其工作人员。

各驻区机构及重点企业可参照实施。

三、活动内容

此次活动主要围绕“讲学习，提升创新能力；讲效能，提升工作业绩；讲奉献，提升队伍形象”三个方面内容开展。

（一）讲学习，提升创新能力

1、组织全员学习。制定出台区党工委中心组学习规范，年内组织经济社会管理创新、金融服务创新等12期中心组集中学习讨论。分别与上海交大、井冈山干部教育培训基地、连云港市委党校等专业培训机构合作，举办领导干部综合能力提升、理想信念提升、招商引资等3期以上主体培训班。利用周末，组织文字综合专题业务培训。邀请名家、专家、学者，来区开办6期“周末讲坛”，把脉问诊，进一步拓展干部员工知识视野、业务能力。（责任单位：区党群工作部）

2、推进“全民阅读”。在区门户网站、微博微信平台，每月集中推荐一批“全民阅读”书目。鼓励个人自主阅读，加快建设职工书屋，通过发放回购补助，进一步扩大自购图书受众面。组织“我阅读我推荐”、青年读书比赛、专题读后感征文等活动，广泛开展“书香部门（街道）”、“书香村居”、“书香企业”、“书香之家”评比，打造书香开发区。探索建立干部员工学习积分制，完善述学评学考学制度，组织文字综合和办公自动化专项考试。（责任单位：区党群工作部、社会事业局、机关工委、总工会）

3、开展读书调研。扎实推进“围绕‘四个全面’ 助推转型升级”专题读书调研活动，采取集中命题、点题，个人申报、领题等方式，推动各单位班子成员深入基层、企业、一线走访调研，思考谋划各项工作，10月底前统一上报调研报告，并将优秀调研报告编撰成集，推动调研成果转化到具体工作中，确保学以致用。（责任单位：区党群工作部）

（二）讲效能，提升工作业绩

1、科学设置目标。本着“目标导向、绩效管理”的原则，分街道、招商部门、非招商部门等不同类型，科学设置考核 目标，并督导部门细化分解到处室和个人，确保压力靠身、责任到人。开展绩效评估，动态掌握部门和处室所承担的目标任务及完成情况，分别评估定级，打破旱涝不均、忙闲不均的现状。加大重大事项、重点工作、创新工作的考评权重，鼓励各责任主体主动承担、创新举措。（责任单位：区纪工委、党群部、经发局）

2、高效整合职能。按照企业管理中的投入与产出比最优化原则，进一步深化“四制一化”改革，继续推行大部制，结合绩效评估结果，动态调整机构设置及人员配备。按照权力清单试点目标要求，深化行政审批制度改革，进一步优化服务流程，减少服务环节，降低运营成本，提高服务效能。推进建管分离，调整国有投资项目建设管理体制，进一步理顺教育管理体制。（责任单位：区党群工作部，企业服务中心等相关单位）

3、严格考核奖惩。建立健全“双月考评”、个人实绩档案制度，动态跟进重大事项、重点工作、重要活动中的部门以及个人工作表现，作为班子调整、职务晋升、薪酬待遇的重要依据。强化效率意识，推动干部员工优化工作流程，加快工作节奏，确保各项工作环环紧扣、紧张有序。定期开展“四争”创建先进集体、各类明星评选，评选结果与评先评优挂钩，形成学习先进的良好氛围。（责任单位：区党政办、纪工委、党群工作部）

（三）讲奉献，提升队伍形象

1、强化岗位意识。组织“争当‘一带一路’建设先锋大讨论”，通过邀请专家学者集中研讨，举办知识竞赛、演讲比赛、业务比武等，强化机遇意识，提升工作潜能。弘扬实干精神，强化协作配合，鼓励争先创优，推动干部员工在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。针对复杂严峻的经济形势，激励干部员工化挑战为机遇，变压力为动力，打造拼搏奉献的机关文化，确保各项工作圆满完成。（责任单位：区机关工委、党群工作部）

2、全力奉献社会。扎实开展党员集中活动日、党员进社区、结对帮扶、扶贫送温暖、慈善一日捐等活动，彰显人文关怀，提升队伍形象。实施志愿服务积分制，推动全员参与志愿服务，并探索创新积分有效兑换的方式方法。组织青年干部，深入企业、基层，以及平台建设、房屋征收、信访、招商等一线锻炼，培养懂实情、讲实话、求实效的后备干部队伍。围绕创新创意、体能才艺等内容，开展“非我莫属”系列竞赛，进一步激发广大青年干部发挥特长，全情奉献社会。（责任单位：区党群工作部、总工会、妇联、团工委、农村工作局）

3、培树先进典型。组织开展道德模范、最美典型等系列评选活动，发挥典型示范作用，用身边典型教育身边人。着眼于干部的一贯表现，准确掌握干部活情况、新变化、真口碑，通过动态跟进，发现一批坚持坚守、长期表现优秀的先进典型，在全区宣传推介，激发干部员工昂扬向上、敬业奉献的精神力量，进一步激发工作主动性创造性。（责任单位：区党群工作部）

四、组织保障

（一）高度重视，加强领导。组织开展 “三讲三提升”主题活动，是贯彻落实区党工委决策部署的重要举措，对于推进开发区开发建设，加速开发区转型升级、创新发展都具有重要意义。区党工委将成立专门的领导小组和办公室，并组织成立效能评估组，对活动开展进行指导和督查。各街道各部门各单位要高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并从人力、物力、财力等方面提供保障，真正做到思想上重视、行动上到位。

（二）认真组织，精心实施。各街道各部门各单位要紧密结合实际，深入宣传发动，精心设计载体，认真组织集中学习，集体研究存在问题、整改方案、制度建设计划等材料。要明确责任，细化措施，尽心尽力抓好每项活动，扎扎实实做好每项工作。要积极配合、支持和主动参与全区组织的各项活动，形成整体合力，不断扩大主题活动的影响和效果。

（三）抓好落实，务求实效。各街道各部门各单位要采取切实措施，狠抓工作落实，在创新思路、提高策划水平上下功夫，多出点子，多想办法，确保主题活动既轰轰烈烈、又扎扎实实地开展起来、深入下去，取得实实在在的成效。同时，要善于总结主题活动的好经验和好做法，积极挖掘、宣传和推介活动中涌现出来的鲜活先进典型。