管理学院第一次干部培训策划总方案

第一篇：管理学院第一次干部培训策划总方案

管理学院第一次干部培训策划方案

一、活动主题

交流沟通合作，构建和谐校园

二、活动背景

随着学生会的换届，一批新的学生干部上任。我院决定在校开展以提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通交流为目的的学生干部培训。从而推进大学生骨干的培训工作，进一步促进我校学生会干部队伍的建设。本学期培训主要着眼于培训学生干部的的综合素质，调整好学生会干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生会干部的大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，同时增强学生干部的管理能力和组织协调能力。为我校，以及社会、国家培养后备人才，为日后各项工作的成功开展奠定基础。

三、活动目的1、为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生会干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作。

2、本次学生骨干培训旨在不断加强全院学生干部的学习能力和自我管理能力，同时也促进干部之间的沟通交流，增强团体合作精神。

3、通过学生干部的培训，达到为我院今后各项工作的顺利开展提供后备人才的目的。

四、活动对象

1、管理学院分团委、学生会部级干部及新干事

2、大一大二各班班长、团支书

五、活动形式

1.讲座（主讲人为我校校级或院级干部教授）

2.素质拓展

3.电影放映

4.“管理”游戏

六、活动时间：2011.10——2012.6

七、活动地点

4101（待定）

体育馆

操场

校外（阳光城、龙泉）

九龙柱广场

八、活动准备

1、前期准备

（1）、联系参与者、主讲人等

在活动开始前两星期取得老师同意并与老师商量主讲的内容、形式，了解老师的要求，对老师的一些基本信息的了解为宣传主讲人工作提供资料，及时联系主讲人确定到场时间。（主要由学习部负责）

（2）、申请活动地点、话筒、音响

在活动开始前一星期准备好活动开展期间所使用的教室、音响话筒等设备。（主要由外联部负责）

（3）、主持人人员确定

活动前联系好主持人员。（主要由文艺部负责）

（4）、物资准备

活动前购置好活动中所需物品，如饮用水等。（主要由生活部负责）

（5）、现场布置

活动当天提前到现场布置场地。（主要由组织部、办公室负责）

2、活动宣传

（1）、宣传方式

A、在体育馆对面摆放活动宣传展板。（宣传部负责展板制作）

B、与组织部人员取得联系并征得同意，与其相关成员一并通知各班班委，并确定参训人员，及时上报给相关负责人。

C、在第一次活动结束前，提前通知参选人员下一次活动的相关内容，具体时间和地点安排确定后以短信和展板的形式，另行通知。

（2）、具体宣传方案

A、做好前期宣传准备工作，如提前联系宣传部人员制作相关展板，并购买相关宣传用品；展板摆点位置的申请等；

B、与组织部人员取得联系，通知相关人员，并取得参训人员的联系方式；

C、每日早上8点30分之前，由相关人员将展板抬至相应宣传摆点处，并在晚上18点将展板收回；

D、在讲座即将结束的前，提前通知参选人员下一次活动的相关内容，并提醒具体时间和地点安排确定后以短信和展板的形式，另行通知。

九、活动内容

1、讲座内容

有主讲人定

2、素质拓展训练

NO.1 雷区取水

NO.2 无敌风火轮

NO.3 背摔

NO.4 断桥

NO.5 孤岛求生

3、“管理”游戏

通过游戏等娱乐活动的方式对学生干部加强团队协作等实干方面的能力。

4、播放电影

通过影视材料的方式提高学生干部们的思想觉悟以及责任感、使命感。

十、应急预案

一、事故应急处理队伍：学生会全体成员，由各部门部级干部引导培训成员配合讲座。

1.人力、物力协调：组织部、实践部

2.信息和指令传达：办公室

3.后勤保障：生活部

4.学生秩序维持：体育部、权益部

5.预备机动人员：学习部、科创部、新闻部、宣传部、文艺部、外联部

二、备选方案：

1.闲聊

该活动采取自愿原则，自愿上来部分人数（保证5男5女）与场地中央。

活动开始，可以谈论生活中的琐事，国家大事，对某人某件事的看法或者对本次活动的感受，规则是不能提到“你”“我”“他”,“我”可以用“WO”代替，“我的”可以用“my”。其他词也可以代替。

2.问答

准备一系列知识文明素质抢答题，答对的同学给与小奖品。丰富讲座同学的交流。

3.情景模拟

通过模拟不同情境下的交际以提高自身综合素质。

4.小游戏

十一、经费预算

讲座：200元

播放电影：100元

管理游戏：200元

素质拓展：350元

总算：850元

第二篇：第一次培训策划

第一次培训策划

新动力全国大型巡回励志创业演讲

经历了高考,千辛万苦走进了大学,你是否忽然之间发现自己迷茫了,没有目标了,日子闲得让你发慌了.其实,每一个刚走进大学的人几乎都会面临这样的状况,那么这场讲座将作为我们协会的第一次培训,也可以说是大学里一堂很重要的课,送给大家.希望大家能从中有所得,从新树立目标,找到自己的梦,找到前进的方向!

活动时间:10月19号

地点:十一栋教学楼

主讲人:新栋力公司邓朝蓬

承办方:中南民族大学市场研究协会

工作安排:

宣传部:设计宣传单(讲座内容与协会宣传相结合,会员大会结束后即可开始)发宣传单写黑板 张贴海报(活动当天)

喊口号(没课的都到)

(具体工作及人员分配由宣传部自己安排,其他部门配合工作,随叫随到.不可推辞)

行政部: 负责申请活动批条

申请教室

负责签到(内部成员到会情况,及兄弟社团)

做相关的会议记录

外联部:积极和商家做好沟通,明确双方各自的权利和义务,和商家搞好关系同

时,积极争取社团的利益

组织部:负责整个会场的人员安排.会场布置.活动流程.(如谁是主持人.谁负责

场地布置.到会嘉宾的位置安排.突发状况应急.会议结束后人员疏散等)

每个部门的部长和副部长根据自己部门的工作,在会员大会后统一召开会议讨论,制定具体方案,让大一积极参与.每一项任务具体落实到个人,务必保质保量完成.

第三篇：干部培训策划

学生干部培训策划书

一、活动目的：

2008年9月，学生干部队伍迎来了一批新生力量，他们将是学生工作的中坚力量。为了提升学生干部的思想境界、熟悉业务知识，提高办事效率，打造一个相互交流、相互学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱、进取，特举行此次学生干部培训。

二、主办单位：西安欧亚学院学生团体联合会

三、承办单位：学生团体联合会下属三十多个社团

四、活动对象：

学生团体联合会全体学生干部、条件允许可以让08级广大学生参与进来。

五、活动时间：

2009年11月14日 至 2009年11月16日

六、活动地点： 多媒体阶梯教室、操场等

七、活动安排：

（一）开班仪式

时间：2009年11月14日（星期五）下午16：00至17：30 地点： 多媒体阶梯教室 流程：

1、邀请领导致学生干部培训开幕词

2、邀请郑治全老师或刘选卫书记做讲座，主要做思想教育。（主讲‚为什么要做学生干部；做学生干部的收获，做学生干部过程中会遇到那些困惑，应该怎样解决。‛）作为干部培训的第一课。

3、为上届学团联合会主要干部颁发聘书。

4、宣读干部培训方案。

5、宣读干部培训素质拓展游戏。

备注：秘书处负责主持工作，要求提前做好会场布臵、设备调试工作。

（二）学生干部培训

1、时间：2009年11月14日（星期五晚上）

地点：多媒体阶梯教室

内容：观看励志电影。候选影片《冲出亚马逊》、《勇敢的心》、《千钧一发》，使学生干部明白成功源自细节，来自努力的奋斗。

2、时间：2009年11月15日（星期六上午）8：00--12：00 地点：多媒体教室，具体待定。内容：

（1）办公软件基础操作讲解，时间为8：00--9：50，进一步提高学生干部对办公软件的操作能力，讲解过程中要注意互动。

（2）观看金正昆视频讲座《身边的礼仪》、《人际交往法则》，时间为10：10-12：00，之后进行讨论交流，让干部谈心得体会。

3、时间：2009年11月15日（星期六下午）14：00至17：30 地点：学院大操场

内容：素质拓展游戏，在游戏中带领助理们体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友谊，增强集体凝聚力，使同学们留下大学生活的美好回忆（主要游戏项目见下文附件）。若遇下雨天气则和周日下午的活动安排交换，或更改游戏地点。

4、时间：2009年11月15日（星期六晚上）19:00至21：00 地点：多媒体阶梯教室

内容：观看励志电影。候选影片《阿甘正传》、《卖鸭子的男孩》、《放牛般的春天》、《阳光小美女》。使学生干部体会到生活就像一盒巧克力，你永远都不知道里面装的是什么，不管命运给你怎样的折磨，不管你先天怎样，你都有存在的理由，只要通过不懈的努力，就会成功。

5、时间：2009年11月16日（星期天上午）8：00至12：00 地点：多媒体阶梯教室 内容：

（1）8：00-8：30由刘选卫书记为学生干部讲解如何在做好工作的同时处理好人际关系。

（2）8：40-9：10：10由xxxx为学生干部讲解作为学生干部应注意的十五点问题。

（3）9：30-12：观看余世维视频讲座《主管常犯的11种错误》，提高学生干部的思想境界，注意在工作过程中的方法技巧。每观看一个视频进行10分钟左右的交流讨论。

6、时间：2009年11月16日（星期天下午）14：00至17：40 地点：多媒体阶梯教室 内容：

（1）14：00-14：30由x主席主讲工作计划、活动策划、活动总结、等文书的写作方法。

（2）14：40-15：40由秘书处主讲学团联合会规章制度，文件排版规定，通知，公告等，讲解过程中要注意互动。

（4）16：00-17：30观看视频讲座《演讲的技巧》，提高学生干部演讲和沟通能力。

（5）xxx理事长做学生干部培训总结讲话。

八、工作安排：

1、由理事处负责整个培训过程的统筹安排、素质拓展游戏安排，突发事件处理，主席团授权秘书处处理干部培训的日常事务。

2、由秘书处负责培训资料的准备，提前把视频存放优盘。做好培训期间的考核评比、签到工作，培训完后每人书写一篇心得体会，12周周日前统一交给秘书处。

3、由外联部主要负责多媒体教室的借用工作，要保证提前把多媒体教室打开，调试好有关设备。带领各社团学生干部参与本次培训，做好对主要干部的指导和帮助。

4、由宣传部负责文艺部道具的制作购买，准备不少于120张废旧报纸的收集，50个气球，10个地毯拼片，5个可以蒙住眼睛的面具。

5、由监管部负责游戏时的安全、借用游戏场地的和大型游戏道具。做好干部培训期间的宣传工作，每天上传文章不少于两篇，培训前做一份海报，培训后策划进行大型培训成果展。

6、由xxxx分工负责各游戏项目的指挥、主持工作，保证游戏的效果和游戏过程中秩序良好。

西安欧亚学院学生团体联合会

二○○九年 月 日

附件：

素质拓展游戏备选方案

一、惩罚办法：

1、卡通跳。分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出‚呦吼‛的声音；女式的

向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做‚V‛的姿势，同时嘴里要发出‚耶‛的声音。

2、表演小节目或是体力惩罚。

二、游戏介绍：

1、数字抱抱团

游戏规则：当裁判说到某个数字时就要几个人抱在一起。若抱在一起的人数不到或超过都要受到相应的惩罚。此游戏主要锻炼学生反映速度和配合能力。

2、大火车

游戏规则：将所有成员分成三队。把中间有个大洞的报纸挂在每个人的头上，每个人双手拉住前一位的报纸并排成一队。工作人员带领最前面的一位组员向前走（尽量快点走），后面的人跟上，到最后看哪一队的报纸扯烂的最少的即为胜。此游戏主要锻炼学生的协作能力。

游戏道具：若干份报纸

3、解手链

游戏规则：

1、将所有成员分成三组，保证每组人数为双数。让每组圈着站成一个向心圈。

2、工作人员说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开

一次，但再次进行时必须马上封闭。

4、信任背摔

游戏规则：每一队员站在离地1.8米高的平台背向倒下（也可直接在平地上进行）。‚背摔‛对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1．8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。从这个角度说，背摔是非常刺激的游戏，但也有人感觉这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验。此游戏过程中要特别注意安全。

5、机遇陷阱

游戏规则：15人左右分成一个小队，围成一个圆圈，手拉着手，每位同学双手侧平举，注意左手掌心向下，右手伸出一食指，指向天空，使左手掌心正对着左边同学的食指，右手食指戳着右边同学的掌心。‛每位同学左手掌下面的就是机遇，而右手食指面临着落入陷阱的可能，主持人给大家讲个故事，故事里会出现‘水’字，只要大家听到‘水’字，就要快速的抓住‘机遇’同时又要逃离‘陷阱’，抓住‘机遇’同时又成功逃离‘陷阱’的同学将得到一件小礼品，而落入‘陷阱’的同学，就必须接受惩罚。接下来主持人讲第二个故事，了一个小和尚下山挑水喝的故事：‚从前有座山，山上有座庙，庙里有个小和尚，一天小和尚下山挑柴，挑完柴他就下山挑米，忽然他发现水没了，于是他又下山挑水，走啊走，天很热，留了很多汗，终于前面出现了一条河，小和尚一下子跳进河水里，洗了洗毛巾，用力一拧，拧出来许多沙子，接着他往桶里灌满了水……‛

6、体验进化

游戏规则：20个同学为一组进行游戏‚我们抽象出五个进化的阶段，蛋，爬行动物，猴子，类人猿，人，用五种肢体姿态分别代表五个阶段，蹲下，低头，双手抱住脚踝表示蛋；四肢着地表示爬行动物；弯腰，上臂可以在身体下方自由活动表示猴子；弯腰，上臂高举过头顶自由活动表示类人猿，最后什么才是人样我就不说了。‛同类之间必须通过猜拳竞争，胜者进化进入下一阶段，败者退化到前一阶段。然后再找同类猜拳竞争，直到成功进化到人为止。‛最后剩下了四个同学，分别代表蛋，爬行动物，猴子和类人猿，他们将接受惩罚

7、恐惧阻力

游戏规则：10人左右一队，两人一个小组进行游戏，将事先准备的道具搬到了场地中央：四张椅子，8个气球，还有30颗糖果，若干面具。比赛共分两轮进行，每个队都要按要求在规定的时间内完成任务，表现出色的队将胜出。指甲较短或修的较好的为A，另一个人为B，请A用我们发的面具蒙住B的眼睛 ‚首先第一队开始游戏，第二队的同学会在你们的前方布臵一个区域，椅子是障碍，气球是危险，糖果是目标，大家要在三分钟之内尽可能多的找到糖果。规则是这样的，请A抓着蒙着眼睛的搭档B的胳膊或者袖子，由蒙着眼的B带路，只有B才能拾起糖果然后交给A，A不能给于任何暗示，只能用‘是’或‘不是’来回答B提出的问题，如‘我能向左吗’或者‘如果我再走两步会撞到东西吗’，过程中碰到三次气球就要马上出局。‛第一队队被要求背转身去，其他队的同学忙着布臵障碍，藏匿糖果，想方设法增加难度。哨声响后开始游戏

8、纸拔河比赛（道具：报纸）

游戏规则：10人为一对，两个人为一小组，在报纸上挖两个人头大小的洞；2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可），报纸破裂离

开脖子的一方输。输的一队将集体接受惩罚。

9、大风吹

游戏规则：大家围坐一圈，中间站一个人。此人说大风吹，众人问‚吹什么‛，此人回答吹一样东西，满足该东西的人就必须交换位臵，不得和两边的人交换位臵，此人参与抢位臵的过程，未抢到位臵的人站在中间继续说。比如此人可说‚吹戴首饰的人‛，那么戴首饰的人就必须交换位臵。

这个游戏很容易摔倒，场面比较惨烈。做这个游戏要注意人生安全。

10、同舟共济

游戏规则：每队发到九块地毯拼片，拼成一个正方形，然后逐渐减少拼片的块数，看哪队人能在拼片上坚持的时间最久。可以让对手来选择减少那一块，以增加难度和对抗性。通过这个游戏可以体会到团体的力量和大家同舟共济的感觉，很温暖。

第四篇：高校生干部培训策划方案

理学院2010-2011学年新生学生干部培训策划方案

一、活动背景及意义

新生干部培训历来是学院十分重视的培训项目，新生干部作为学院学院学生工作中的一支重要力量，他们的工作能力、业务素质的高低将直接影响学院各项工作的顺利开展。干部培训对于新生入学后的成长有着积极地引导和促进作用，我院历届培训经验证明，经过新生干部培训后，大部分学生干部工作开展起来目标明确、方法得当、效率高、效果好。为打造一批思想素质较高、业务水平一流、团结创新、锐意进取的干部队伍，我院特举办此次学生干部培训活动。

二、主办单位

理学院团委、学生会

三、承办单位

理学院青马社

四、培训对象

理学院学生会全体成员、青马社管理层成员，以及09、10级各行政班班长、团支书

五、培训时间

2010年9月30日下午2:00-5:30

六、培训地点

L-2516

七、培训前期准备工作

（1）培训前进行调研，以了解新生干部在学生工作中遇到的实际问题，调研信息将及时反馈到学院，以此增强培训的针对性和实效性（由青马社组织部负责9月26号前完成）（调研表见附表

1、附表2）

（2）方案的策划和论证，青马社将策划方案制定出来后，提交讨论、修改、完善。（青马社组织部负责9月25号前完成）

（3）嘉宾的邀请（邀请*书记、*主任、*老师、优秀学生干部代表等）（由？负责9月27号之前完成）

（4）培训前，各小组负责人要提前了解培训详细过程，履行自己的职责。（？负责沟通协调）

（4）培训活动的训前通知，由学生会组织部负责（9月27号之前完成）

（5）培训活动的前期宣传动员工作，以宣传板、海报或其它形式进行（学生会宣传部负责，9月28号前完成）

（6）培训过程的影像记录，相机等工具的转借准备（学生会新闻部、青马社宣传部负责）

（7）领导的座次安排以及会议期间茶水服务由生活部负责。

（8）培训开始前由学生会组织部负责签到，依附录表分小组签到。（尽量在下午1:55之前完成）

（9）整个活动过程由秘书部负责维持会场纪律。

（10）（选主持人？）交代培训详细流程（包括领导讲话次序，各项活动概况）

八、培训过程

（理论篇）（由***主持培训活动该过程）（120分钟左右）

1、开训仪式（下午2:00准时开始）

邀请*书记致开训辞，强调干部培训的重要意义，宣布开训

2、优秀学生干部代表发言

3、*书记做报告

4、*老师做报告

5、*主任做报告

（实践篇）（由***主持培训活动该过程）（70分钟左右）

在理论学习之后，以分小组实战演练的形式检验参训学员的学习效果，将理论应用于实践。各部门针对本部门的职能特点自主选择实践主题。（注：各组实践主题的选取不易太难，要保证在25分钟内能完成讨论）。

1、培训分组（训前已经分好，小组负责人及其职责见附表3）。

2、由小组长宣布本组实践主题，依本小组主题开始进行实战演练，持续25分钟左右，此过程中小组负责人指导组织本组活动。

3、讨论结束后，各小组选派一名代表上台陈述本组策划方案，时

间4分钟（主持人负责向全体学员解说相应小组的实践主题）。

4、待各组陈述结束后，各小组负责人推选出2名优秀学员，报学

生会社会实践部，社会实践部要在最快的时间内（5分钟左右）将优秀学员名单交给主持人。

5、邀请学院领导或者学生会主席团成员为优秀学员颁奖（物质奖

励、精神奖励均可，奖项的设定？负责部门？）。

九、活动后期

1、培训活动结束后，以部门和专业为单位，每位参训学员写一篇学生干部培训心得，上交学生会组织部，届时，可以考虑选出若干篇优秀心得装订成册在学员之间传阅交流。（任务量太大可由学科部协助挑选优秀文章）

2、对此次培训进行活动总结，对领导老师以及优秀学生干部的讲话精髓再宣传，扩大影响。（由学生会新闻部、宣传部共同负责）

青马社组织部

2010/9/24

第五篇：第一次干部培训总结

加强个人修养，塑造优秀形象

——干部培训第一讲心得

今天是干部培训班的开班仪式和第一讲《学生干部意识培养》。冉久飞老师的讲座带给我很深的感触，也引发了我的深思。

首先，冉老师提到，学生干部的选拔遵循的原则是能者上，庸者下。这条原则是使学生会保持活力的保障，它也督促我们不断改进工作方式、发现工作中存在的问题与及时调整工作状态、学习状态。第二则是冉老师对我们学生干部的一系列要求，其中包括要具有合作意识、角色意识、创新意识、大局意识以及目标。的确，要想拥有一个团结向上的集体，大家目标一致且明确是至关重要的一点，而合作意识与大局意识是促成事情成功的关键，创新意识则是提高工作效率、做出工作亮点的方式，角色意识对每个人来讲都有不同的意义，因为每个人在团队中都有不同的位置，定位不同，自然就对角色意识有不同的理解，但它对整个团队的作用和影响却是十分巨大的。冉老师提到的第三点是关于做事与做人的方法的。他说，作为学生干部，行事作风要低调，但在做工作时则要雷厉风行。他特别提出要我们摒弃摆官架子这种行为，因为真正能令同学们心服口服的人从不需要刻意摆架子，能令同学们敬佩和尊重的只有你的人格魅力，而非架子和派头。第四点则是要注意说话和做事的方式方法和技巧。冉老师特别举了他与宿舍管理员交流，要求帮几位同学调换寝室的例子，通过这个例子告诉我们说话的方式方法对事情结果的影响。的确，在生活中我们也经常有这样的感受：当一个陌生人想你请求帮助时，你更愿意去帮那

个说话时有礼貌且态度平和谦逊的人，而不愿意搭理不说“请”和“谢谢”的人。那么，以己度人，我们在生活中要尽量做前一种人，将“请”和“谢谢”挂在嘴边，时常以一种平易近人和谦虚有礼的状态面对他人。第五点则是关于协作的重要性。学生会是一个有机整体，它是由主席团牵头、各个部门相辅相成构成的集体，任何一个部门都不能断了与其他部门的联系与合作。只有各部门互帮互助才能共同进步，学生会才能越办越好。最后一点，也是最重要的一点，就是要注意反思与总结。任何一件事都不可能做到最完美，但反思和总结可以让我们离“完美”更近一点，这不仅是帮助我们发现缺点、弥补不足的方式，也是督促我们不断进步的手段。一个善于总结和反思的集体不一定是一个最强大的集体，但它一定是最有昂扬向上的势头的潜力股。

第一讲虽然只有短短的一个小时，但它带给我的收获却远远不止上面所说的这么一点，它对我的影响是深远的，它必然会在我的工作中发挥它应有的作用。

物理与电子工程学院团总支·学生会

组织部副部长杜文馨