向阳乡“机关树形象 服务新发展”作风建设活动第一阶段工作情况汇报

第一篇：向阳乡“机关树形象 服务新发展”作风建设活动第一阶段工作情况汇报

向阳乡“机关树形象 服务新发展”作风建设

活动第一阶段工作情况汇报

中共泸西县纪委：

按照中共泸西县委办公室、泸西县人民政府办公室印发《关于在全县开展“机关树形象 服务新发展”为主题的机关作风建设活动的实施方案》（泸办发[2012]78号）的总体安排，向阳乡党委高度重视，精心安排，在全乡扎实开展了“机关树形象 服务新发展”为主题的机关作风建设活动。通过精心组织，周密安排，并结合我实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全乡广大党员干部对开展“机关树形象 服务新发展”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全乡在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我乡开展“机关树形象 服务新发展”活动第一阶段工作总结如下：

一、高度重视，精心组织，明确指导思想和工作任务在县委召开全县“机关树形象 服务新发展”活动动员大会后，我乡高度重视，立即把开展“机关树形象 服务新发展”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。活动一开始，乡党委就对如何在我乡开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了乡“机关 1

树形象，服务新发展”作风建设活动领导小组及其办公室（向发

[2012]49号），由乡党委书记亲自担任领导小组组长，乡党委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由乡纪委和办公室相关人员组成，以确保作风建设活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我乡的工作实际，制定了《向阳乡开展以“机关树形象，服务新发展”为主题的机关作风建设活动的实施方案》（向发[2012]50号），明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，从而达到这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣传教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我乡在活动开始时就组织全乡机关干部及下属单位有关人员召开了贯彻县“机关树形象 服务新发展”活动动员大会。乡党委书记王永良同志作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动和进一步推进全乡作风建设作了详细的部署。

二、强化学习，思想认识到位

按照活动的《实施方案》和活动计划，我乡迅速在全乡内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。乡党委及时召开了班子会议，传达学习了县委大会精神，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设”活动的认识，在召开动员大会后，乡活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学

风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用中心组学习、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写1篇学习心得体会。

三、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过学习教育，全体党员干部对“机关树形象 服务新发展”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同乡党委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，形成一定的长效机制。“机关树形象 服务新发展”活动开展以来，我们注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的相关制度。三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“机关树形象 服务新发展”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“机关树形象 服务新发展”活动，乡班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。通过开展“机关树形象 服务新发展”活动，我乡的作风建设有了明显的改观和进步。

下一阶段，我乡将按照作风建设活动实施方案的要求，继续要求干部学习有关讲话、文件。组织干部认真查摆问题，并结合各自工作实际，做出公开承诺，把我乡作风建设工作不断地推上一个新的台阶。

中共向阳乡委员会2012年8月31日

第二篇：卫生监督所支部机关树形象服务新发展活动实施方案

支部“机关树形象、服务新发展”作风建设主题实践

活动实施方案

根据《卫生局 “机关树形象 服务新发展”机关作风建设主题活动实施方案》（卫党发〔2012〕39号）精神及卫生局党委对全系统“开展‘机关树形象、新发展’机关作风建设活动”的统一部署和安排。加强新形势下机关作风建设，推动“四群”教育活动深入开展，提升机关工作效能和服务水平，打造一流队伍，争创一流业绩，树立良好形象，结合单位实际，制定如下方案：

一、重要意义

机关作风是党的作风的重要体现，直接关系党和政府的形象，关系党的路线方针政策和市委、市政府决策的贯彻落实。开展“机关树形象，服务新发展”作风建设活动是营造良好发展环境、推动科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。经过开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等，机关干部队伍作风不断改进，但与新形势新任务的要求相比，仍存在一些不符合、不适应的问题，如“浮、懒、散、庸、乱”等问题仍不同程度地存在于部分单位和干部中。主要表现为：浮，工作浮在面上，不深入，不踏实；懒，惰性十足，开拓进取不够，履职能力不强；散，纪律不够严明，心中无大局，我行我素；庸，能力和工作平庸，不谋事更不干事，碌碌无为；乱，违规办事，服务意识淡漠，廉洁自律不到位。这些问题的存在，影响了我们的士气，败坏了广大干部的形象。广大干部职工一定要深刻认识开展“机关树形象，服务新发展”作风建设活动的重大意义，进一步增强转变作风、改进工作、树好形 1

象、优化环境的责任感和紧迫感，为建水新发展营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。

二、目标要求

（一）总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高队伍素质和改进工作作风为重点，以进一步严肃工作纪律为着力点，从解决思想作风和工作作风方面存在的突出问题入手，强化学习，整顿作风，严肃纪律，教育和引导党员干部在保持党性纯洁上下功夫，切实解决机关作风方面阻碍推动建水新发展的突出问题，进一步提高机关工作的质量和效率，提升服务基层、服务群众的水平，锤炼一支党性纯洁、作风优良、纪律严明、富有活力的干部队伍，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强，树立全县各级党政机关勤政廉洁、务实高效的良好形象，进一点密切党同人民群众的血肉联系，凝聚民心，汇集力量，强化服务，推动发展。

（二）目标任务：

1．强化各级干部“八种意识”

一要强化大局意识，就是要严格贯彻执行中央和省、州、市的重大决策部署，自觉地站在全面推动建水新发展的战略和全局高度来谋划部署工作，抓好贯彻落实。

二要强化责任意识，就是要尽职尽责，敢于负责，勇于担当，尽心竭力做好本职工作，为服务建水新发展积极努力。

三要强化服务意识，就是要牢因树立宗旨观念，自觉关心群众疾苦，增强为基层和群众服务的自觉性和主动性。

四要强化公正意识，就是要办事公道、公正执法、公正司法，切实维护社会的公平正义。

五要强化效率意识，就是要办事高效，雷厉风行，提高工作效能，增强执行力。

六要强化法规意识，就是要加强学习，养成按法律、按政策、按制度、按规矩办事的良好习惯。

七要强化廉洁意识，就是要勤政廉洁、属已奉公，规范从政行为。八要强化纪律意识，就是要严明纪律、遵守纪律，确保政令畅通。2.解决八个方面的突出问题

一要解决“庸”的问题。“庸”是能力问题，主要表现就是不学习、不思考、不研究，对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高，履行职责能力不强。二要解决“懒”的问题，“懒”是态度问题，主要表现就是混日子，不干工作；精神状态差，事业心和责任心不强；不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟；墨守成规，安于现状。三是解决“散”的问题。“散”是纪律问题，主要表现就是作风松弛，纪律涣散，政治意识、大局意识不强，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守纪律，上班时间做私事、上网玩游戏、炒股、打扑克、打麻将等。四是解决“乱”的问题。“乱”是管理问题，主要表现就是执行民主集中制不力，议事决策程序不健全，独断专行；办事不按政策，工作不讲程序；不依法办事，不依法行政，执行政策观念差；内部管理机制不健全，相关规定落实不到位，公务用车管理不严格，出现公车私用、不遵守交通法规、酒驾醉驾、乱停乱放等行为。五要解决“滑”的问题。“滑”是责任问题，主要表现就是怕承担责任，怕担风险，怕动真格，贪功诿过，遇到困难和矛盾投机取巧、耍滑溜奸；对工作拈轻怕重，挑肥拣瘦；“老好人”思想严重，不坚持原则，对不良现象不敢管、不敢抓。六要解决“拖”的问题。“拖”是效率问题，主要表现就是对工作推诿扯皮、说干不

一、只说不干，办事敷衍塞责；对损害群众利益的问题和

群众的诉求，解决不力，久拖不决；对交办和布置的工作，不及时办理，能推则推，能拖则拖。七要解决“卡”的问题。“卡”是廉洁问题，主要表现就是吃拿卡要，服务意识差，门难进、脸难看、人难找、事难办；对基层群众和服务对象态度生硬，故意刁难；个人和部门利益至上，不给好处不办事，给了好处乱办事。八要解决 “浮” 的问题。“浮”是务实问题，主要表现就是作风浮躁，不看实际、不重实效，不以维护人民群众的根本利益和服务建水新发展为出发点，重形式主义，做表面文章；不按客观规律办事，好大喜功、急功近利；不深入基层和群众，不察实情、不做实事，工作浮在面上，以会议落实会议，以文件落实文件。

三、主要措施和方法步骤

本次机关作风建设活动的对象是农推所全体干部职工，活动贯穿2012年、2013年两个，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（2012年8月至10月）

主要任务：通过深入学习和广泛进行思想动员，切实提高思想认识，结合部门实际，制定有针对性和主动性的工作计划方案，为深入开展以“机关树形象，服务新发展”为主题的作风建设活动奠定基础。

工作要求：

1、2012年8月15日前组织召开“机关树形象，服务新发展”为主题的作风建设动员会议，进行动员和部署任务。

2、同时召开专题会议，制定出切实可行的实施方案，进行具体安排部署，确保作风建设深入扎实开展。2012年8月20日前完成《实施方案》的制定并上报局办公室。

活动期间采取职工会议学习、个人自学、支部会议学习等形式，切实做好对全体干部职工的宣传动员工作，提高干部职工对开展作风建设专项 4

活动重要性的认识。支部组织党员干部开展一次专题学习活动，发挥示范表率作用。

（二）查找整改阶段（2012年11月至2012年12月）

主要任务：重点围绕“八种意识，八个问题”，进一步查找梳理部门和个人在工作态度、工作效率、工作质量、工作纪律方面存在的突出问题。针对征求到的意见建议和查找出的问题，深入剖析原因，制定整改措施，集中进行整改，务求取得实效。

工作要求：

1、深入查找作风方面存在的突出问题。单位全体干部职工要对照“八个方面”的内容，采取找、提、点、查、评等多种方式认真查找存在的问题。一是自己找，紧密结合各自实际，主动查找单位或个人自身存在的问题。二是相互提，班子成员之间、科室之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点，各级领导结合平时掌握的情况，提出分管部门及干部职工存在的问题。四是组织查，单位组织相关人员对本单位存在的问题进行全面深入的查找，力求查找问题全面、准确。五是社会评，以深入基层调研等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。

2、认真梳理和分析作风方面存在的问题。在单位职工会上通报，对于班子成员和干部个人的，分层次直接反馈给本人。

3、认真制定整改措施，扎实进行整改。党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。

（三）健全完善阶段（2013年1月至4月）

主要任务：通过整改，进一步健全和完善规章制度，进一步加强和改进机关作风建设，树立机关良好形象，切实提高工作效率，建立健全机关作风建设的长效机制。

工作要求：

1.按照解决问题、堵塞漏洞、形成制度的原则，对单位现有有的各项规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，结合工作实际，进一步完善“四项制度”。加强学习宣传、做到各项制度行得通、管得住、用得好。

2.坚持继承与创新相结合，将作风建设活动中形成的好经验、好做法以制度的形式固定下来，加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度有效落实。

（四）总结提高阶段（2013年5月至7月）

主要任务：对“机关树形象、服务新发展”主题作风建设活动开展情况进行评议和总结，对一下步工作进行安排部署。

工作要求：

1．活动结束前，单位按活动要求召开全体干部职工大会，对单位深入开展“机关树形象，服务新发展”主题作风建设活动进行满意度测评，并认真进行总结。（2013年5月1日至5月31日）

2．对开展“机关树形象，服务新发展”主题作风建设活动进行全面总结，树立典型，弘扬优良作风，健全长效机制，推动此项工作深入开展。(2013年7月10日前完成)

四、开展机关作风建设活动的组织保障

1、为进一步加强机关作风建设活动领导，经单位党政联席会研究，决定成立（）机关作风建设活动领导小组。

组 长：陈涛

副组长： 成员：

支部书记为开展此次活动的第一责任人，负责单位作风建设活动的组织实施和协调指导指导工作。联系电话：

2、加强舆论宣传，营造良好氛围。运用好宣传栏等多种形式在广大干部职工中进行内外宣传，把握正确的宣传导向，加强正面引导，营造浓厚的氛围，确保作风建设活动顺利进行。

3、统筹兼顾，齐头并进。单位各个科室要高度重视，精心组织，抓好落实。正确处理开展作风建设年活动与做好当前各项工作的关系，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进。主要负责人要切实履行职责，承担起抓好作风建设年活动的领导责任，认真抓紧抓实各项工作，完成规定动作不打折扣。同时，还要结合实际，开展一些有创新特色的自选动作。

4、突出活动的实效性，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，把存在的问题找准，提出的办法切实可行，不能走过场、搞形式，找准突破口，抓好切入点。注重活动的针对性，无论是调查研究、健全落实制度，还是出台举措、办实事，都要紧密联系工作性质和工作实际，针对存在的薄弱环节，有的放矢，切记漫无目的，应付了事。

5、是要结合当前开展的送法上门活动、卫生监督预约上门服务、行政约谈三项措施及跟踪服务，深化卫生监督服务品牌建设，把卫生监督服务品牌建设与“机关树形象，服务新发展”作风建设活动有机的结合起来，不断深化“在服务中监督，在监督中服务”理念的内涵。

6、是要坚持正面教育为主，教育和引导卫生监督员真正从思想深处认识加强和改进工作作风，积极参与到活动中来，牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风。

7、是以强化卫生监督执法工作为主题，以提高执法水平和工作效率为目标，从被监督单位需求出发，从执法细节入手，从服务环节跟进，寓 7

监督于服务之中，构建和谐的监督与被监督的关系，加快依法行政和卫生监督能力建设步伐，促进被监督单位依法经营。

8、是结合深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动要求，在卫生监督员职业精神、职业状态、职业道德、职业修养上下功夫，切实打造一支人民满意、组织放心的卫生监督队伍。

二〇一二年八月十九日

第三篇：乡作风建设情况的汇报

乡作风建设情况的汇报

根据县委贯彻落实中央八项规定,改进工作作风的工作部署要求,我乡党委、政府高度重视,迅速安排,及早落实,现将具体情况汇报如下:

一是强化学习、深入落实。乡党委徐书记亲自安排部署,亲自组织党政班子成员,全体机关人员认真学习中央密切联系群众的八项规定,并结合我乡工作实际,全乡党员干部

就机关人员办事、下乡、参会等方面逐条提出了具体的改进作风的指导意见,全乡广大党员干部掀起了一股学习八项规定,争做践行八项规定、改进作风模范的高潮。

二是查摆问题,自查自纠。作风建设是关党心、民心,为此,我乡班子成员,全体机关人员认真开展了自查自纠活动,通过召开专题会议,互相监督揭摆问题等方式,反馈对照,深入查摆,并针对上班迟到、签到不及时、下乡不够深入等问题制定具体、整改方案,立说立行,立说立改,确保问题不过夜,思想常扫查。针对存在的共性问题召开机关例会进行通报,明确奖惩措施,使改进作风工作不流于形式,真正成为推动工作的有利武器。

三是健全机制、注重实效。为全面加强全乡作风建设切实提高工作成效,我乡重点狠抓了作风制度建设,特别是结合全乡护林防火工作实际,制定完善了乡村两级干部绩效考核制度,值班巡逻制度,严格的请假销假制度(护林防火期间一律不准请假,特殊事情直接向乡党委书记请假)签到签退制度主要事项汇报通报制度、机关例会制度,护林防火考核奖惩制度,工作下乡节俭办事制度、公务接待从俭等制度,通过建立健全一系列机制。全乡工作作风明显转变,现在,全乡机关干部下乡吃便餐,深入到农户、人在山上站、人在地间行、人在林中巡,全乡上下呈现出一种深入基层全员防火,全体动员的工作新气象。

根据县委贯彻落实中央八项规定,改进工作作风的工作部署要求,我乡党委、政府高度重视,迅速安排,及早落实,现将具体情况汇报如下:

一是强化学习、深入落实。乡党委徐书记亲自安排部署,亲自组织党政班子成员,全体机关人员认真学习中央密切联系群众的八项规定,并结合我乡工作实际,全乡党员干部就机关人员办事、下乡、参会等方面逐条提出了具体的改进作风的指导意见,全乡广大党员干部掀起了一股学习八项规定,争做践行八项规定、改进作风模范的高潮。

二是查摆问题,自查自纠。作风建设是关党心、民心,为此,我乡班子成员,全体机关人员认真开展了自查自纠活动,通过召开专题会议,互相监督揭摆问题等方式,反馈对照,深入查摆,并针对上班迟到、签到不及时、下乡不够深入等问题制定具体、整改方案,立说立行,立说立改,确保问题不过夜,思想常扫查。针对存在的共性问题召开机关例会进行通报,明确奖惩措施,使改进作风工作不流于形式,真正成为推动工作的有利武器。

三是健全机制、注重实效。为全面加强全乡作风建设切实提高工作成效,我乡重点狠抓了作风制度建设,特别是结合全乡护林防火工作实际,制定完善了乡村两级干部绩效考核制度,值班巡逻制度,严格的请假销假制度(护林防火期间一律不准请假,特殊事情直接向乡党委书记请假)签到签退制度主要事项汇报通报制度、机关例会制度,护林防火考核奖惩制度,工作下乡节俭办事制度、公务接待从俭等制度,通过建立健全一系列机制。全乡工作作风明显转变,现在,全乡机关干部下乡吃便餐,深入到农户、人在山上站、人在地间行、人在林中巡,全乡上下呈现出一种深入基层全员防火,全体动员的工作新气象。

第四篇：乡机关事业单位作风整顿活动方案

为进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实转变机关作风，强化服务意识，提高工作效率，促进工作落实，加快“三项建设”进程，实现经济社会的跨越式发展，乡党委、乡政府决定利用一个月的时间，在全乡机关和事业单位集中开展作风整顿活动。为此，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六

届四中、五中全会精神为指导，按照“凝聚力量、夯实基础、树好形象、加快发展”的总体要求，立足正面教育、自我教育，认真解决广大党员、干部、职工思想作风、工作作风、生活作风和学习、纪律等方面存在的突出问题，积极创建学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型机关，大力营造“讲学习、比奉献、树形象、促发展”的浓厚氛围，引导广大党员、干部、职工解放思想，更新观念，依法行政，清廉为民，促进党风、政风的根本好转。

二、主要内容

这次作风整顿的主要内容概括为“八查八看”。即，一查中心意识，看是否做到了以经济建设为中心，招商引资项目建设是否得到落实，参与和服务经济建设还存在哪些问题；二查稳定工作，看社会治安和信访稳定的规章制度是否得到落实，在维护稳定方面还存在哪些问题；三查计划生育，看是否认真落实了基本国策，是否存在违法生育行为；四查工作纪律，看是否存在无章可循和有章不依的问题，学习制度、按时上下班制度、请销假制度、会议制度、值班制度、重大事项报告制度等是否得到落实和坚持；五查环境面貌，看工作环境是否整洁，是否存在环境卫生脏、乱、差；六查工作态度，看精神状态是否良好，工作是否认真负责，说话办事是否做到了热情、文明、礼貌、周到，服务群众是否存在门难进、脸难看、话难说、事难办和乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；七查工作效率，看工作中是否做到了优质高效，是否存在敷衍应付、推诿扯皮、慢作为等现象；八查法制观念，看是否做到了依法行政，按政策办事，是否存在不作为、乱作为的问题等。

三、工作目标

通过“八查八看”，找准存在问题，落实整改措施，达到“八个进一步”树立“三个导向。

“八个进一步”，即，一是中心意识进一步增强，牢固树立以经济建设尤其是以项目建设为中心的意识，服从大局、服务大局，积极参与经济建设，全力支持经济发展；二是稳定工作进一步加强，“属地管理，分级负责”的原则得到落实，看好自己的人，管好自己的门，社会大局持续平稳；三是违法生育进一步治理，党员、干部、职工超生的现象得到根本遏制；四是工作纪律进一步严明，各项规章制度建立健全并得到落实；五是环境面貌进一步改变，各单位环境卫生发生根本变化，努力做到净、亮、绿、美，本乡辖区店外经营、占道经营及脏、乱、差得到有效治理；六是工作作风进一步转变，“四难”（门难进、脸难看、话难说、事难办）现象和“四乱”（乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派）行为得到根本治理；七是工作效率进一步提高，推诿扯皮，效能不高的问题得到解决；八是行政行为进一步规范，有法不依、执法不公、违法不究的现象得到及时纠正。

树立“三个导向”，即，以经济建设为中心，思发展、谋发展、促发展的工作导向；以干事创业为己任，比学习、比进步、比奉献的思想导向；凭实绩用干部，看工作、看项目、看民意的用人导向。

四、方法步骤和时间安排

这次机关事业单位作风整顿活动集中安排一个月时间，共划分为四个阶段。

第一阶段：宣传发动，学习提高

时间安排：7月11日—7月15日

1、层层进行动员。7月12日乡里召开动员大会，对机关事业单位作风整顿活动进行全面安排部署，7月12日前，乡直各单位召开动员会，对本单位的作风整顿进行安排部署。

2、制定活动方案。乡直各单位要按照乡里要求，结合各自实际，分别制定作风整顿活动方案，明确指导思想、工作目标和具体要求。

3、明确学习内容。整顿期间，主要学习党章、党的十六大和十六届四中、五中全会有关文件，学习党和国家的方针政策及中央、省、市、县主要领导的重要讲话，学习县十次党代会和县十一届人大四次会议有关文件、县委《关于加强领导班子自身建设转变作风狠抓落实的意见》、县纪委《关(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）于重申领导干部廉洁自律若干规定等三个文件的通知》及《社会主义荣辱观宣传教育读本》。乡直各单位还要结合自身职能学习业务知识及《宪法》、《刑法》、《治安处罚条例》、《行政许可法》、《计划生育法》、《信访条例》有关规定等有关法律法规。

4、时间安排及方法要求。要将学习贯穿于整个

第五篇：转变作风服务群众活动汇报材料

转变作风服务群众活动汇报材料

**县历来高度重视服务、联系群众工作。县委、县人民政府于今年1月5日以一号文件的形式印发《关于深入开展领导干部与普通群众直接联系活动的意见》，阐述了开展领导干部与普通群众直接联系活动的重要意义，明确了活动范围和对象，提出了具体工作要求，制定了活动目标任务，建立了督查考核办法。为全面贯彻落实自治区、自治州党代会和转变作风服务群众活动会议精神，自治县高度重视服务群众活动，周密部署、精心组织，做到有节奏、有氛围、有实效地推进，坚持“三种举措”、“三种形式”、“三式服务”、“三大工程”、“三个到位”、“三项注重”、“三个强化”、“三个创新”。全县各级干部深入扎实开展转变作风服务群众活动，促进全县经济社会跨越式发展和长治久安。

一、保稳定促和谐，坚持“三种举措”。一是开展“大宣教”活动。县委成立宣讲团，通过动员会、讨论会、学习班、知识竞赛、文体活动等多种形式，对县直部门、乡镇（场）和村、社区的各族干部群众进行以“一反两讲”、**“三史”、遏制“三非”活动为重点的面对面宣讲，重点对爱国宗教人士和信教群众进行法律、法规的宣传教育，进一步增强广大信教群众维护稳定、反对民族分裂主义和非法宗教活动的政治敏锐性和政治鉴别力。目前，宣讲120场次，参与群众达到4.5万人次。二是开展“大走访”活动。积极走访村、社区各族群众，坚持走访无党派人士、党外知识分子、副科级以上非党干部和非公有制企业业主，征求他们对党务公开、民主监督和组织、政法、统战工作的意见与建议。定期走访宗教活动场所，详细了解宗教活动场所的规范化管理及宗教活动的开展情况。三是开展“大排查”活动。强排查促和谐，充分发挥县、乡镇（场）、村（社区）、场所四级信息网络作用，加强维稳队伍建设，培养选用十户长415名、楼栋（巷道）长370名和信息员845名。建成村（社区）警务室52个，配备村、社区民警56名，协警员180名，民兵队员438名。切实加强不稳定因素的排查防范，做好重要时期、敏感节点、重大节日和重大活动期间维稳工作，及时调处群众信访、矛盾纠纷，切实做到“村（居）不漏巷、乡不漏户、户不漏人”。以选派工作组深入到农村、社区开展工作为契机，注重发挥维护社会稳定、创新社会管理的作用，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，扎实开展调查摸底工作，对各村、社区住户情况、流动人口、重点人员动态等进行排查登记，认真排查梳理存在的问题。目前，全县已登记流动人口7.2万余人，清查出租房屋3460间，收集社情220余条，受理治安案件522起，排查解决社会“五小”问题910起，开展“扫黄打非”专项行动突击检查38次，组织应急演练20场次，化解信访积案24件。

二、强宣传造氛围，深化“三种形式”。一是成立县委宣讲团和驻村、社区工作宣传队，以党的十七届六中全会和全国“两会”精神、自治区第八次、自治州第九次、自治县第十一次党代会精神、**“三史”、党的民族宗教政策、《转变作风服务群众宣讲资料》和七个星镇呼尔墩村党支部原书记邵国华同志以及创先争优先进集体和个人先进事迹为主题，深入各乡镇（场）、村组、社区、学校、医院、企业开展宣讲939场次、接受面对面宣讲人数累计达15.8万余人次。二是通过电视、广播、政府网站等新闻传播媒体开设“走基层、转作风”、“回顾十一

五、展望十二五”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“古城新事”、“我身边的共产党员”、“与雷锋精神同行”等主题鲜明的专题栏目，集中宣传开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动情况、典型经验及涌现出的先进典型，重点展示新时期、新阶段自治县深入推进新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化的新理念、新思路，宣传自治县保障和改善民生、维护社会和谐稳定的新思路、新举措、新成果，在全县上下形成了团结稳定发展的舆论强势，并做到每日一报道，每周一回放，每月一专题，积极举办转变作风服务群众板报展、主题征文和图片征集活动。三是按照科技、文化、卫生“三下乡”活动安排，自治县编排了反映全县经济发展、民生改善、民族团结、社会和谐的文艺节目，深入各基层开展科普宣传、文艺演出等系列活动189场次，参与群众达14.2万余人次，进一步满足和丰富了各族群众生产生活需求。

三、重实效惠民生，推行“三式服务”。一是互动式服务知民情。逐门逐户发放便民联系卡，认真记录民情日记，逐村建立工作台帐，全面掌握每个村组（社区）、每个家庭的真实情况，对反映的疑难问题进行集中讨论，制定解决方案和完成时限。突出实地调研，发放调研问卷800份，深入了解群众的所思、所想、所盼以及对活动开展的意见和建议等情况，目前，全县党员干部入户走访78720余户（次），为群众送去慰问金和生活物资189.5万元，为包联村组、社区协调发展资金3000余万元，征集到有关民生、经济、文化、维稳等方面的意见和建议385条。二是倾斜式服务解民忧。坚持把关注投向弱势群体，把精力集中在解决焦点问题上，从财力、物力上给予支持，从政策上给予倾斜。培训下岗职工5200多人，实现就业、再就业3104人。政府购买986个公益性岗位安置“4050”人员。转移农村剩余劳动力6500余人，实现劳务创收4000余万元。城镇低保标准从每人每月155元提高到170元，农村低保标准从每人每年700元提高到每年844元，做到按时足额发放。加快完成北大渠乡社会福利服务中心建设和流浪乞讨人员救助站建设。总投资4000万元的体育馆项目已开工建设。投资1.2亿元，完成廉租房建设、棚户区改造3200多套，完**居富民实施任务2870户。投入76万元对城镇街道进行新建和维修，在主干道安装了隔离栏2940米实施严管，投入使用以来交通事故明显减少。三是帮扶式服务暖民心。围绕特色优势种植业、畜牧业，加快发展优质、高产、高效农业、牧业，帮助群众掌握实用技术。依托农村党员干部远程教育基地、农牧民文化技术学校，深入开展科普、技术、卫生等培训。为群众解决农业生产贷款、农资储备等实事、好事3730余件。

四、抓基层打基础，实施“三大工程”。以“基层组织建设年”为抓手，实施学习创新、能力提升、固本强基三大工程，为真心服务群众创造条件。一是实施学习创新工程，激发党员服务群众内生动力。组织村、社区主要负责人参加内地和对口支援省市以及自治州专题培训班；举办村、社区主要负责人、“两委”班子成员等各类培训班16期。为219个基层党支部征订《党建文汇》、《农村党建》、《社区党建》、《党课》、《党建研究》等党建读物十余种，拓宽学习视野；编印《**党建》、《开都河》等自办刊物近十种，按时发放《**农村党员报》到每位农村党员手中。开展远程教育岗位大练兵、双语演讲比赛、基层组织建设知识竞赛等活动13场次。42个村实现远程教育资源“三网合一”，建立机关、企事业单位远程站点50个。二是实施能力提升工程，增强基层党组织战斗力。及时召开自治县基层组织建设观摩会，大力实施“一村一特色”、“一社区一精品”计划。完成村“两委”换届，实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”比例77.8%。社区党支部书记高配比例达90%。全面推广“文建明工作法”，创新“三定”工作模式，统筹乡镇人、财、物，整合乡镇所有人员和机构，组建“四办一部四中心”，严格按照“双向选聘、择优选任、人岗相适”原则选聘人员上岗，参照绩效考核计发补助，充分激发乡村干部的活力。配强后备力量，选培正科后备干部124名，副科后备干部220名。制定印发《**县大学生村官绩效考核办法》，按照正职、副职、委员三个档次，分别给予每人每月500元、200元、100元的岗位补贴，激发大学生村官工作创业的热情。狠抓党建特色化，结合自治县包乡住村、包联社区的分工，选派7名县级领导、52名科级领导干部担任村、社区党组织“第一书记”，发挥带头引领作用，加快基层党组织晋位升级。对全县219个党支部通过分类管理、晋位升级转化为“好”的党支部128个，“较好”的党支部78个，“一般”的党支部13个（4个较差的党支部得到转化升级）。三是实施固本强基工程，提升基层基础保障力。落实县委常委会向全委会报告基层党建工作制度，实行基层党工委书记和党支部书记双向述职制度，建立城乡党组织互帮互助机制，健全群众评议基层党组织和基层干部工作实绩机制，全面推行“四议两公开”工作法。今年，累计争取援疆及中央、区、州阵地建设资金1025万元（已到位789万元），县财政配套解决200万元，开工新建村委会19个、社区1个；争取乡镇干部“安居安心”房18套落户七个星镇，落实补助资金81万元；开办乡镇食堂8个，申报2013年乡镇阵地建设项目4个、社区阵地建设项目4个、乡镇干部周转宿舍237套。实行县级党员领导干部联系非公有制企业制度，选派党建工作指导员35名，选树非公有制经济组织和社会组织党建示范点5个。制定《在基层组织建设年活动中实施“十百千”工程的安排意见》和《**县选树先进典型人物的实施方案》，积极选树表彰先进集体和个人。

五、加强宗教管理，确保“三个到位”。一是规范管理到位。结合我县实际，起草了《自治县民族宗教事务管理文件制度汇编》和《自治县加强宗教事务规范化管理实施意见》等有关宗教事务管理制度。狠抓重大宗教活动申报制度、领导干部联系宗教活动场所和宗教人士谈话等制度，全县10名县级领导干部、74名乡镇（场）领导干部、80名村（社区）干部联系宗教活动场所和宗教人士。二是工作覆盖到位。采取以入户走访为主，召开基层干部、信教群众、活动点负责人座谈会为辅的调查方式，造册登记摸清信教群众的底数。三是培训保障到位。坚持每周五加强爱国宗教人士队伍建设，采取以会代培的形式培训爱国宗教人士4次，集中培训1次，集中培训民主管理小组成员2次，培训人数达1500人次，并先后选派38名爱国宗教人士和民主管理小组成员参加自治区、自治州培训，进一步提高宗教人士政策法规水平。县民宗委协调自治县人力资源和社会保障局解决了3位德高望重的爱国宗教人士的养老统筹和子女就业问题。全面贯彻落实党的宗教政策，举办“维护民族团结、维护社会稳定”、“遵纪守法、远离宗教极端思想”为主题的自治县“卧尔兹”演讲比赛，并通过集中宣传宣教，已有106名留大胡须人员转变观念自愿剔除胡须，108名妇女自愿摘除面纱。

六、落实服务群众，坚持“三项注重”。一是注重干部联系群众工作，强化干部下访接访。始终把干部联系群众工作作为一项重要任务来抓，长年坚持，五年不变。采取逐门逐户发放便民联系卡，认真记录民情日记，逐村建立工作台帐等方式，全面掌握每个村组（社区）、每个家庭的真实情况。积极开展访致富带头人问“经”，访老干部问“策”，访贫困户问“难”的三访三问活动。坚持各级领导干部信访接待日等制度，畅通群众诉求渠道。采取点对点、面对面的方式对群众反映的疑难问题进行集中讨论，制定解决方案，限定完成时限，变“上访”为“下访”，将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。目前，全县党员干部入户走访78720余户（次），为群众送去慰问金和生活物资189.5万元，征集到有关民生、经济、文化、维稳等方面的意见和建议385条。二是注重部门包乡住村工作，加速村集体经济发展。各部门、单位通过入户走访、召开座谈会、组织宣讲团、发放宣传单等形式，大力宣传党的方针政策以及党在农村的各项方针、政策，把广大基层党员干部和农民群众的思想和行动统一到中央、自治区、自治州和自治县党委的各项决策和部署上来，充分调动广大农村党员和群众参与新农村建设的积极性和主动性。积极深入包联单位，认真了解和掌握包联单位现状和发展规划，与包联单位共商发展大计，共谋发展之路。包村和包联社区部门单位为村、社区提出发展建议439条，扶持村（社区）阵地建设资金22.19万元，帮助引进项目11个涉及资金430万元，协助健全完善制度220项。全县各部门、单位共联系困难户335户，举办各类培训77场（次）、培训人员7888人次，帮助劳务输出259人，输出专业技能人员122人。三是注重基层组织共建工作，推进社区同步发展。以社区为单位，建立各辖区单位党组织负责人组成的社区党建工作联席会议制度，将辖区单位党组织纳入成员单位，组织动员各方面力量，共同推进社区建设，形成齐抓共管的工作格局。建立在职党员到社区报到登记制度，2300余名在职党员到社区报到参与志愿服务活动。动员辖区单位积极参与社区建设并签订共建协议，在帮助解决社区活动场所、资金、物资等方面予以大力支持。结合辖区单位性质特点，创新服务载体，整合人员力量，组建社区宣传教育、助残扶困、治安巡逻、法律援助、文体卫生等13个志愿服务队，开展志愿服务和组织结对帮扶活动5000人次，解决群众在生活中遇到的困难和问题1000余件。

七、强企业谋发展，落实“三个强化”。在开展转变作风服务群众活动的同时，始终把服务企业活动作为优化发展环境、转变政府职能的重要工作。一是强化干部选派，促进项目带动发展。全县25名科技特派员，按照上联院所、下联农户、外联市场、内联基地的要求，坚持以项目带动为突破口，累计引进、示范、推广农业新品种、新技术、新成果10项，新建科技特派员创业基地5个，涉及红色产业、特色种植、畜禽养殖、蔬菜、林果等各个产业，直接服务面积3000亩，带动辐射面积1万多亩。自治县科技特派员在努力为群众搞好技术服务的同时，结合各入驻村农业生产中出现的实际问题，想群众之所想，急群众之所急，开展专题农业技术课题研究，攻克了一批农业生产关键技术难题。实施自治区、自治州小茴香制种项目，繁育小茴香良种4.99吨；开展新孜然品种1号、2号、3号扩繁项目，扩繁面积290亩，平均单产75公斤，取得了良好的效果。实施自治区安排的《酿酒葡萄成园前期规范化栽培技术集成示范》项目，为种植户争取国家葡萄产业技术服务体系项目，邀请专家进行技术指导，推动了葡萄栽培新技术的推广和应用。二是强化系统调研，找准问题解决困难。建立健全企业调研制度，定期深入到企业走访调研，先后深入各类企业100余次，详细了解企业生产情况，与企业对接生产目标计划，向企业宣讲科技政策，为企业提供科技信息。做好企业运行监测工作，重点对全县14家工业企业从企业原料收购、产品产量、产品市场销售价格及企业工业总产值、工业销售产值、工业增加值、出口产品交货值、销售收入等经济指标进行每月监控，全面掌握企业生产经营情况。针对重点企业发展情况，撰写调研报告10余篇，积极解决企业生产经营中用电、道路、用水、资金困难等问题。相关部门为解决非公有制企业融资难的问题，协调贷款300万元，妥善协调办理经济纠纷和侵权案件10余件。三是强化安全生产，严格要求狠抓督促。广泛开展安全文化进企业、企业无事故月、青年示范岗等活动，在企业职工中普及安全知识，提高安全防范意识和水平。认真落实《安全生产目标管理责任书》，加大对《企业事业单位内部治安保卫条例》的学习和宣传力度，加强和完善应急处突力量和机制建设。督促企业推行安全标准化，严格执行安全设施“三同时”、专家会诊、评审等制度，强化企业安全生产责任主体，在全县范围内开展道路交通、非煤矿山、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、电力等8个重点行业领域的“打非治违”专项行动，组织各类执法行动128次，开展联合执法14次，出动人员421人次，责令停产整顿企业5家。确保重点行业领域安全形势稳定。

八、丰富活动载体，推行“三个创新”。一是创新“居民说事点”工作机制。在楼栋长家、棋牌室、活动室、彩票站、秧歌点、小卖店、集贸市场等居民经常聚集的场所设立“说事点”，建立以社区“说事厅”为枢纽的社区、居民组、楼院三级“说事”网格，并确保每个“居民说事点”达到有工作牌、法律图书角、意见箱、工作解释板、说事记录、驻“点”法律顾问的“六个一”标准。二是创新数字化城乡建设。数字化城乡建设将全面实现村（社区）、居民信息分类管理；流动人口管理实现“从人到屋”、“从屋到人”的双向互动；村与村、社区与社区、村与社区间互动查询实现流动人口流动频率、流动轨迹的准确获取。在七个星镇呼尔墩村和**镇下岔河村开展数字化村组试点工作并取得成功后，巩固“数字化社区”建设成果，全县45个行政村、14个社区全部开通数字城乡平台系统，安装电子大屏显示器4个，配备移动数字手机394部，形成统一的人口及相关信息数据库平台，为管理人员提供村（社区）信息集中管理、查询、修改、录入、统计分析、信息发布等功能，满足村（社区）居民、房屋、重点人群管理需求。三是创新服务模式，加强流动人口管理。面对流动人口季节性流动、分散性分布和区域性居住的特点，自治县通过招商引资建立“阳光劳动力市场”，通过市场的建立和科学规范运行，规范了劳务市场的经营秩序，提高劳务经纪人依法经营的意识，减少劳资纠纷；规范劳动力培训，促进农村富余劳动力就近转移和外来务工人员的管理教育及培训；维护社会和谐稳定，使流动人口违法犯罪案件明显下降；优化务工人员的务工环境，降低务工人员的经济负担。

**县赴基层转变作风服务群众活动

领导小组办公室