医学影像医师技能竞赛实施方案

第一篇：医学影像医师技能竞赛实施方案

济卫医发„2011‟38号

关于印发《济南市卫生系统第一届

医学影像医师技能竞赛实施方案》的通知

各县（市）区卫生局，各有关医院：

现将《济南市卫生系统第一届医学影像医师技能竞赛实施方案》印发给你们，望按照要求积极组织参加比赛。

二〇一一年十一月一日

济南市卫生局办公室2011年11月1日印发

1济南市卫生系统第一届医学影像医师

技能竞赛实施方案

为继续深入开展“医疗质量万里行”活动，进一步加强基础质量管理，强化医务人员“三基三严”训练，不断提高医务人员基本理论、基本知识、基本技能水平，确保医疗质量和安全，更好地落实“三好一满意”活动和 “卫生强基”工程要求，我局决定举办济南市卫生系统医学影像医师技能竞赛活动，制定实施方案如下：

一、参加范围

局直各医院、县（市）区医院和二级以上厂企医院40岁以下、主治医师及以下职称、经注册的医学影像专业执业医师。

二、比赛形式

每单位选拔2人组成一队，参加理论笔试和计算机阅片书写报告测试，比赛中不能更换人员。另确定领队1人。

三、比赛内容

考试内容：主要是CT、普通X线医学影像诊断基础知识及报告书写规范。

考试形式：分为笔试和计算机测试，答题时间各为1小时。其中笔试部分为客观题，题型为单项选择，共100题，每题1分，共计100分，由每单位两名选手分别作答；计算机测试部分为主观题，共5题，每题20分，共计100分，由每单位两名选手合作答题。

四、时间安排1、11月18日前，各单位报送参赛人员名单和联系方式至我局医政处（见附件1）。

2、11月26日，在济南市中心医院影像中心四楼进行竞赛理论考试和计算机阅片测试，当天公布竞赛结果，进行总结表彰。

五、比赛评委

由山东省医学影像专业的知名专家组成。

六、计分方法

（一）个人得分：理论笔试和计算机测试分别按100分进行计分，两项分数相加计算个人总分，按照得分高低进行排序。

（二）团体得分：每单位2位选手个人成绩之和作为团体总分，按照得分高低进行排序。

七、表彰奖励

本次竞赛设置一、二、三等奖及优胜奖，颁发证书和奖品，对参加竞赛的优秀单位和个人进行表彰。其中团体奖设一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，优秀奖若干名；个人奖项设一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，优秀奖若干名。

八、组织领导

为加强竞赛活动的组织领导，保证竞赛活动有序进行，我局成立“济南市卫生系统医学影像医师技能竞赛活动领导小组”，负责竞赛活动的组织协调工作。领导小组办公室设在局医政处，负责竞赛活动的具体工作。组成人员名单见附件2。

九、其他事项

（一）参赛选手带身份证和执业医师证等有效证件参赛。

（二）比赛坚持公平、公正的原则，对弄虚作假的单位和个人取消比赛资格，并在全市卫生系统内进行通报批评。投诉举报电话：66601670。

附件1：

济南市卫生系统第一届医学影像医师技能竞赛报名表

注：

1、请参赛单位于11月18日前发送至市卫生局医政处。传真：66601681，电子信箱：sdjnlx@126.com。

2、11月26日13：00报到，14：00开始考试，请参赛选手务必携带身份证和《医师执业证书》准时参加。

附件2：

济南市卫生系统第一届医学影像医师

技能竞赛活动领导小组

组长：贾堂宏市卫生局党委书记、局长 副组长：马丽霞市卫生局副局长 成员：齐先文市卫生局医政处处长

李忠市卫生局监察室主任 姜勇市中心医院副院长 韩庆森市第四人民医院副院长

办公室主任：齐先文

办公室成员：林静韩秀香孙堂卿孙玉凯李琨谢良军景传博崔志杰

魏兆龙李侠

第二篇：2014年医师技能操作竞赛

通知

各科室：

兹定于2014年6月9日起，进行医师、医技技能操作考核暨技能竞赛，现将相关安排通知如下： 第一组：内科、妇产科

时间：2014年6月09日（星期一）下午2:30-6:00 第二组：外科、中医科、五官科

时间:2014年6月10日（星期二）下午2:30-6:00 第三组：放射科、检验科、超声科、药剂科 时间:2014年6月11日（星期三）下午2:30-6:00

一、各科医师、医技按照上述安排做好考核竞赛前准备工作。各科室主任任此次活动评委。

二、参加人员： 45岁以下、主治及主治以下职称医师、医技必须参加。

尖扎县人民医院

二〇一四年六月六日

第三篇：焊工技能竞赛实施方案

江苏省电力行业职业技能鉴定中心文件

技赛办„2006‟12号

焊工技能竞赛实施方案

为贯彻江苏省电力公司等四个单位《关于举办江苏省电力行业电力调度员等七个职业技能竞赛的通知》（苏电人[2006] 687 号）文，开展焊工技能竞赛活动，特制定实施方案如下：

一、竞赛内容

（一）理论考试的范围

1．以全国工程建设系统焊接技术比赛组委会和中国工程建设焊接协会组织编写、中国劳动出版社出版的《全国焊工技能竞赛理论试题》中的内容为主。

2．考试题目类型：判断题、选择题、填空题和计算题；试题以高级工应知为标准。

3．理论试题由组委会在临考前组织命题，其中由计算机在试题库中随机选题组卷的比例为60%，分A、B卷，最后考题由组委会抽签决定。

(二)实际操作竞赛项目及评分标准

焊工竞赛项目共三项（见下表和图），竞赛结果记入个人成绩和团体总分。

操作技能比赛评分标准

（三）竞赛指定焊材和焊机

竞赛指定焊材厂家为四川大西洋、天津大桥、天泰焊材厂三家，焊机厂家为北京时代、成都玛瑞、山大奥太、唐山松下四家。

二、参赛选手条件

从事焊工工作，并已取得中级工及以上职业资格证书的员工。

三、竞赛时间和地点

报名报截止日期： 2006年10月15日，各参赛代表队请在此之前将参赛选手报名表、2张2寸照片邮寄或发送电邮至竞赛承办单位：江苏省电力建设第一工程公司焊培中心。报到时间：2006年10月24日竞赛时间：2006年10月25日～28日

竞赛地点：南京市迈皋桥电建路8号江苏省电力建设第一工程公司

联系电话：025-85325018传真：025-85331186Email:hanpei12@sohu.com

四、竞赛的准备工作

(一)组织赛前培训。请各单位按照竞赛实施方案的要求，组织选手报名和赛前培训工作。

(二)各单位组织选拔赛，并在此基础上组成代表队参加竞赛活动。代表队由3名选手组成，少于3名的只参加个人排名。

五、奖励

获得各竞赛工种前三名的选手由劳动和社会保障厅和江苏省总工会分别授予“江苏省技术能手”和“江苏省群众性创新技术能手” 荣誉称号。

获得各竞赛工种前十名的选手授予“江苏省电力行业技术能手”荣誉称号。

对获得比赛前3名的选手，经核准后，可晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可晋升高级技师。对分别获得竞赛第4至15名的选手，经核准后，可在现有职业资格基础上晋升一级(最高晋升至技师)，并颁发相应职业资格证书。

设团体奖奖励团体总分前六名代表队。

请参赛单位加强领导，精心组织，确保竞赛活动顺利进行。

六、参赛费用

参赛选手每人1500元（用于材料、检验等），领队和教练800元/人，竞赛期间食宿统一安排费用自理。

江苏省电力行业职业技能竞赛办公室

二○○六年八月十一日

第四篇：劳动技能竞赛实施方案

收费站劳动技能竞赛实施方案

为相应上级领导号召***积极筹备，多措并举，认真落实班组劳动竞赛工作，现特制定以下实施方案。

一、指导思想

根据上级领导下达的关于做好班组劳动技能竞赛方案的精神，切实可行的寻求活动开展方式，快速提高员工工作业务能力水平，深化日常工作开展，积极提升我*的文明服务窗口形象.二、领导小组

组长：**

副组长：****

成员：******

办公室设在站办公室，负责活动的具体工作落实，24小时值班电话：**********。

三、活动方式及内容

（1活动以我站四个收费班组，办公室、监控室、票据室、机电、司机班为单位，由各班组及科室各主要负责人，对个班、室内活动开展进行统筹与安排。

（2活动开展要始终坚持以竞赛促提升的原则，劳动技能竞赛主题以结合我站实际为主，征集职工意见为辅的方式进行确立。竞赛时间安排要确保在工作时间内进行。

（3活动主要分为：班组内部竞赛及班组间竞赛，竞赛内容主要有：收费发卡速度、收费发卡准确率、文明用语、肢体礼仪、亭内物品摆放及卫生、广场卫生、宿舍内务卫生、收费业务知识等.四、评比方式

站内成立——领导小组，对站内组织的各项竞赛活动进行评判，（班组内由班组负责人评判，班组间由组长评判）

竞赛结果由评判人做出，决议后送交办公室进行备案，记入每月个人星级考核中，活动能个要求

（1 活动开展要紧密结合管理处下达的“五个结合”、“六个评比”原则，即：要与学习十八大会议精神相结合；要与提高业务知识相结合；要与本职工作相结合；要与星级收费站创建相结合；要与品牌服务创建相结合”以及“比思想境界，看谁的奉献意识强；比学习，看谁的业务知识掌握的牢；比技术技能，看谁的服务水平高；比贡献，看谁的收费额高；比责任感，看谁的主人翁意识强；比文明，看谁的好人好事做地多”。

以此次活动为契机，全面掀起进步提升高潮，通过竞争的方式，实现职工从“要我提升”到“我要提升”的转变。

（2活动开展要坚持公平、公正、公开的原则，对于竞赛成绩进行认真全面汇总后公示；各班、室负责人要积极调动班内成员参与的积极性，做好班内选拔工作。

4、活动开展过程中各班组与后勤科室主要负责人要密切注意本班组内活动开展情况，对于活动中涌现出的好人好事和好的经验做法，要及时上报办公室。进行宣传，确保我站职工在本项活动中思想道德水平与业务素质的共同提升。

第五篇：钳工技能竞赛实施方案

钳工技能竞赛实施方案

一、指导思想

提高广大同学努力学习专业知识的积极性，激发他们刻苦钻研业务知识的热情，不断提高学生的技能操作水平，为企业培养一批合格的中级技能人才。

二、竞赛原则

坚持公开、公正、公平的原则，以交流经验、切磋技艺、提高技能操作水平为宗旨。

三、竞赛方式及内容：

（一）竞赛方式

竞赛分钳工理论知识竞赛和实际操作竞赛两部分，满分各100分。其中电工理论知识竞赛占总成绩的20％，实际操作占总成绩的80％。竞赛个人总成绩按理论知识竞赛成绩和技能操作成绩所占总成绩的比例折算后汇总。成绩相同者以实际操作成绩高在前优先排序。

（二）竞赛内容

1、理论知识竞赛：

1）时间：90分钟。

2）试题类型：填空题、选择题、判断题、简答题、计算（绘图）题。

3）理论知识请参考《钳工工艺学》。

2、实际操作项目

锉削四方（附图）。

操作比赛时间：180分钟。

3、评分标准

20±0.04 60分 每超差0.02扣1分，超差0.16不得分.垂直度0.04 20分 每超差0.02扣1分，超差0.1不得分

平行度0.04 20分 每超差0.02扣1分，超差0.1不得分

附图：

30±0,1

钳工技能竞赛试题

注：

1、材料：45＃ 30中炭钢2、30长度两端不加工

20±0.04

20±0.04