第一篇：求职可能会遇到的测试
求职可能会遇到的测试
随着人事管理的日趋规范，用人单位在测试应聘人员方面也日益朝客观化、准确化方向发展。在应聘前事先了解一下测试的相关内容，相信一定会有助于你提高“胜算”。下面即介始一下测试的一般内容，以供大家参考。
一、智力(即IQ)测试。其测试对象主要为脑力劳动者。测试内容一般为：
A.对数字的敏感度。
B.语言管理能力。
C.区分事物能力。
D.归纳演绎能力。
E.空间思维能力。
F.记忆力。
二、体能(即PA)测试。其测试对象主要为体力劳动者。测试内容主要为：
A.负重力。
B.耐力。
C.爆发力。
D.灵巧性。
E.协调性。
F.平衡性。
三、性格倾向(即PQ)测试。其测试对象不定。测试内容通常为：
A.自我主宰意识。
B.自我确立意识。
C.自我控制意识。
D.冒险意识。
E.对速度与数量之间关系的理解。
F.对目标与手段之间关系的理解。
智力测试通常都能有效预测脑力劳动者将来工作的表现。而体能测试一般只能预测那些从事无需技术或很少需要技术且已标准化的工作的人员的表现。至于性格倾向测试，则大多能有效预测雇员对工作的满意程序及跳槽的可能性。 与教科书教给我们的恰恰相反，我们并非生来就是平等的。这体现在智力、体能甚至性格等各方面。导致这些差异的原因有各种各样，既有遗传方面的，又有环境及条件等方面的。无视这些差异的存在是不现实的，明智的做法便是扬长避短。故应聘的首要原则便是自己应该具有与所职工作相关联的优势。第二篇：求职可能遇到的测试
随着人事管理的日趋规范，用人单位在测试应聘人员方面也日益朝客观化、准确化方向发展。然而在求职过程可能遇到的测试可谓多种多样，在应聘前事先了解一下测试的相关内容与你求职信的内容是否符合，相信一定会有助于你提高“胜算”。下面即介始一下测试的内容：
智力（即iq）测试：其测试对象主要为脑力劳动者。
a．对数字的敏感度
b．语言管理能力
c．区分事物能力
d．归纳演绎能力
e．空间思维能力
f．记忆力。
体能（即pa）测试：其测试对象主要为体力劳动者。
a．负重力
b．耐力
c．爆发力
d．灵巧性
e．协调性
f．平衡性
性格倾向（即pq）测试：其测试对象不定。
a．自我主宰意识
b．自我确立意识
c．自我控制意识
d．冒险意识
e．对速度与数量之间关系的理解
f．对目标与手段之间关系的理解
智力测试通常都能有效预测脑力劳动者将来工作的表现。而体能测试一般只能预测那些从事无需技术或很少需要技术且已标准化工作的人员的表现。至于性格倾向测试，则大多能有效预测雇员对工作的满意程序及跳槽的可能性。
与教科书教给我们的恰恰相反，某种意义上说，我们并非生来就是平等的。这体现在智力、体能甚至性格等各方面。导致这些差异的原因有各种各样，既有遗传方面的，又有环境及条件等方面的。无视这些差异的存在是不现实的，明智的做法便是扬长避短。故应聘的首要原则便是自己应该具有与所职工作相关联的优势，还有准备一下如何写专业求职信与求职应聘自我介绍．
第三篇：应届生面试可能会遇到的问题
应届生可能会遇到的面试问题我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美有的人以为这样回答会 显得自己比较出色但事实上他已经岌芨可危了你最喜欢的大学课程是什么为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧表现一下自己的热诚没有什么坏处你最不喜欢的大学课程是什么为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程虽然我知道他们只是例行一下公事但课堂上 死气沉沉老师和学生都只不过想熬完这个学期你在大学期间最喜欢的老师是谁?
我一向的回答都是事实上也的确是教我们广告营销的教授他能使课堂充满生
气通过实例让学生把知识和现实紧密结合而不是死读书本我想我从他身上得到的最多你能为我们公司带来什么呢
假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用我已经接受过
Microsoft Access 和Word 的培训立刻就可以上岗工作他们在那边可能想Access 培训 要花$540Word 要花$445,这小子能为我们省下$1000 的培训费用呢最能概括你自己的三个词是什么
我经常用的三个词是适应能力强 有责任心和做事有始终结合具体例子向主考 官解释使他们觉得你具有发展潜力你为什么来应聘这份工作
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献我在这个领域的经验很少人比得上 而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶你对加班有什么看法
尽量诚实如果你说了是而实际上却不想那么你会被人一直盯住你对我们公司有什么认识
说几件你知道的事其中至少有一样是销售额为多少多少之类你是怎么知道我们招聘这个职位的呢
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息记得提及他的名字公司不说偏袒内 部关系不代表它不存在除了工资还有什么福利最吸引你
尽可能诚实如果你做足了功课你就知道他们会提供什么回答尽可能和他们提
供的相配如果你觉得自己该得到更多也可以多要一点你参加过什么业余活动
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕那么最好强调一下那些需要群体合作和领导 才能的活动你参加过义务活动吗
现在就着手做一些义务活动不仅仅是那些对社会有贡献的还要是你的雇主会在意的如果他们还没有一个这样的员工那么你会成为很好的公关资源你心目中的英雄是谁
最好的答案是你的朋友或者家人尽量避免说及名人你有什么问题吗
一定要提问你为什么还没找到合适的职位呢
别怕告诉他们你可能会有的聘请千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂
指出这是你第一次面试你最近看过的电影或者小说是什么
虽然雌雄大盗是部不错的电影但现在显然不是适合讨论的时候找一些老少
咸宜的电影如尽善尽美你的业余爱好是什么
找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事有人被否决掉因为他的爱
好是深海潜水主考官说因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢
我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的那绝对没 有问题有想过创业吗
这个问题可以显示你的冲劲但如果你的回答是有的话千万小心下一个问
题可能就是那么为什么你不这样做呢卖这张桌子给我如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点可以抱怨一下设施没有明确责任 人的缺点是不会有人介意的告诉我三件关于这公司的事情
你应该知道十件和公司有关的事情他问你三件你回答四件他问你四件你回答五
件__你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好无论参与过什么样的工作一家 就业服务机构的负责人说读书时期有过工作经历的人容易与人相处他们会更好地安排 时间更务实而且更成熟与我们有更多的共同语言因此在你应答时要加上这样的内容企业就是要创造利润个人要更有效率地工作遵章守纪尽全力完成工作简而 言之无论你的暑假工作多么微不足道都要将其视为一段在企业的工作经历
就具体的问题而言主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性创造性与灵活性 例如你可以说在我家乡的小镇上找一份暑假工作并不容易但我向每家餐馆都申请
做招待工作给各家的经理打电话预约面试最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作我 先做下午班后来因为我手脚麻利算账准确并有让顾客满意的服务水平他们很快就把 我转到晚班了我在那儿干了三个暑假当我离开的时候我负责培训管理夜班服务员
分配小费收入以及晚上的收工打烊与记帐总之我的这段经历使我了解小型企业以及企 业中具有共性的一些机理你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版你在今后的五年中要达到什么职位几乎所有初级专业
人士都会落入这个圈套中答道管理阶层因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志 这是一个老掉牙的答案这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题管理 阶层的定义是什么一个经理的基本责任是什么做什么领域的经理最保险的回答应该 先说明你要发展或进取的专业方向并表明你脚踏实地地工作态度我的事业计划是勇于
进取所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要 的地方因此我希望在今后几年中成为一名内行的专业人士很清楚地理解自己的公司 行业最大的挑战以及机会之所在到那时我未来的发展目标应该会清晰地显露出来类 似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人你是否愿意做常规工作
又是一个诱供的提问主试人从以往痛苦的经历中体会到新近毕业的大学生不愿
做常规工作是一些无望成材的员工直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变 你应向对方解释你理解需要有人做常规工作在你奉命完成更有责任的工作之前你知道 要先完成一定数量的日常常规工作这也是你有准备接受这项必要的工作的原因只要是在 正常工作时间之内你可以这样回答行没问题企业就是要产生效益因此在正常营
业时间必须开门并且有人值守你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣而不会干了几个月后便又到某个学 校去做博士后研究了不要简单地只说个是要解释清楚你找这份工作的理由可以说 当然我要找一份长期性的工作我想在这个领域发展自己的事业找机会学习业务寻
求新的挑战向有经验的专业人士学习在你回答完毕之后你也要反问对方以确认其所 提的问题你们要招的这个岗位是长期的还是临时的不要怕问偶尔也会有些不道德 的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目完工之后便把他们辞退掉你在接受别人指导时会不会感到难受或受到伤害
这是个顺从性问题如果你的失误被别人指出来之后会轻易地顶撞或发火那么你在公司里不会干得很久初级岗位的竞争相当激烈这也是你表明自己与众不同的又一个机会 我会接受别人的意见更重要的是我能接受建设性的批评而没有抵触情绪即使主观上 尽全力而为我也还会出现失误还需要别人把我引回正确的方向上我明白如果我想在 公司里有所发展我必须首先要证明自己服从管理你对哪类职位感兴趣
这又是一个试探你的服从性的问题不要直接回答要表示你服从安排我对这些初
级岗位感兴趣可以从中学到公司内外的业务并能给我发展的机会当我证实了自己的实 力之后可以沿着专业方向或管理方向发展注本节主要参考了一锤定佳音--成功应 聘指南你对企业运作的看法是什么
主试人并不想就此与你长谈只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构你 的理解应该是任何一家公司的作用是尽可能多赚钱尽可能快速高效地赚钱其运作 方式应该鼓励老客户做回头生意用出色的口碑和信誉发展新客户就答结束时要说明 员工作为团队中的一员所起的作用都是为了达到这个目的你觉得作为你应聘的第一家单位是否要考虑你在学校时的分数
如果你的分数很高应答时显然要答是如果你的分数并不高你就得多加考虑了
“当然用人单位要全面考虑要看分数同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性 对开发业务的理解及实际工作经验总体来看经历与专业技能要比分数更有价值”
第四篇：求职遇到的一些问题
在各种面试中遇到的难点（毕业2个月，参加各种大小面试几十次，希望对各大即将毕业的同学有一些启发，问题无答案，请自行思考）：
1.（广东省某游戏公司，客服类笔试题）在客户群里面，每10个人当中只有1个人会指出你们的不足，另外的9个人，不会发表任何言论，同时也不会再使用你们公司的产品。怎么样才能让另外9个人开口？
2.（广东省某网络公司，测试类面试题）假如你要运行的软件大小是4G，但是你只有2G内存，你觉得计算机会怎么处理？
3.（广东省某网络公司，测试类面试题）PE的工作原理是什么？(这货能百度到的，不过是一般人很容易忽略的问题)
4.（广东省某游戏公司，测试类面试题）你在平时游戏中，发现过什么BUG？你为什么觉得你发现的是BUG？（这个我提供一些思路，前面的靠平时积累，后面的还是从BUG的定义入手）
5.（广东省某通信类服务商，技术支持笔试题）如果你遇到了客户提出的问题，但是你并无法解决这个问题，你会怎么处理？（考经验和临场反应的题目，这个呢，真心不难，提前想想没坏处）
6.（广东省某网络公司，测试类面试题）假如一台电脑，每次开机开到一半就显示黑屏，你会怎么处理？（如果你的回答中带有了安全模式，恭喜你，追问）你觉得安全模式是怎么运作的？如果说安全模式都无法进入，要怎么处理？
7.to be continue……
第五篇：美国留学面签时可能会遇到的问题
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美国留学面签时可能会遇到的问题
眼下正是留学签证办理的冲刺时刻，不少同学在紧锣密鼓的准备着。那么面签官可能会问什么问题呢？
1.出国动机。Why do you go to the U.S.？
回答这个问题的时候一定要围绕着“学习”展开。有的学生会说喜欢美国的文化和制度，或者说美国的就业机会多，这就犯了大忌。因为这些问题很容易让签证官怀疑你有移民倾向。你可以从美国的教育先进，喜欢美国的教学方式等方面回答。
2.归国计划。What will you do after graduation？
回答这个类型的问题，一定要围绕着“回国”展开。可以说是独生子，回家照顾父母；可以说自己想要在国内的某个企业就职；可以说回来帮助父母打理家庭产业；可以说回来和女朋友结婚(女朋友也出国的话就不要提了，因为你们可能在美国结婚就不回来了)。总之，一句话，你要回来，你只是美国的一个过客。
3.学习能力/学习计划。What is your major？ What will you study in this major？
签证官问此类问题是要确定你出国是否真正是为了学习，而不是去混日子和移民的。回答此类问题就需要做一些功课了，包括学校的历史、排名、地理位置、资料来源：教育优选 http://www.xiexiebang.com/
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学院简介、系简介、专业方向、导师介绍。用功的学生还可以具体到自己第一年打算做什么，第二年打算做什么。如果签证官问你有机会的话选择继续读博士吗，这个问题要注意了。因为博士一般要读5年，这是很长的一段时间，你很有可能就具备了移民的条件了，所以回答这个问题时，可以从读博士花费的时间太长青春耽误不起；自己的职业目标是进企业，不是做研究，不需要读博士；或者时间太长，不想和家人长期分开。
4.资金状况。How do you support yourself during your studies in USA？
签证官问这个问题是要确定你去美国不需要靠打工维持学业。这部分需要准备资金材料证明，例如存款证明、资金支持函、父母收入证明等等。这类问题，要流利地说几遍每年在美国的花费，以及父母每年的收入，因为中国人用英语说数字不是很容易，你懂的。
5.专业敏感度。Is your research related to military or army？
这是一个很难处理的问题，有的学生的专业跟航空航天、武器制造或者信息安全有很大关系，这类问题回答的时候只能从自己的专业确实可以应用于这些敏感领域，但是自己感兴趣的研究方向并不跟这些领域有关。提醒大家，敏感专业的学生很容易被check，所以这类型的问题一定要认真准备。
6.历史签证记录。Have you been refused a visa request？
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这个问题如实回答，可能是因为准备不充分被拒签过，可能是因为资金材料被拒签过，但是一定不要让签证官觉得你是因为一些很严重的问题被拒签。
7.海外背景。Do you have any relatives in the United States？
这个问题涉及到你是否有移民倾向了。可以说和亲戚已经多年不来往了，关系不是很亲密。可以从就业目标、家庭情况等等说明自己必须回国，而不能留在国外。总之，有亲戚在国外对于申请F-1签证可不是一个有利因素。
8.家庭情况。Are you the only child of your family？
如果是独生子女的话，回国几率就大一些，因为要回国照顾父母；如果有女朋友在国内，也有一定约束力，因为要回国结婚。父母的工作类型是另一个需要注意的问题，例如父母在情报机关或部队工作。如果被问到这个问题，可以说自己的专业与父母的工作类型不相关，自己对父母的工作领域也不感兴趣。
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