马铃乡流动人口工作汇报

第一篇：马铃乡流动人口工作汇报

马铃乡关于开展2014年流动人口部门联动

工作汇报

按照市、区关于开展贵阳市创新社会管理和流动人口服务管理工作的相关要求，我乡党委政策高度重视，按照部门配合，统筹兼顾的原则，结合实际，制定了我乡2014年流动人口服务管理工作实施方案，落实专人具体负责，半年来，主要开展了如下工作：

一、基本情况 截至6月，全乡累计流入人口109人，办理《居住证》86个，采集全员人口信息100%，流入人口录入全员人口平台64人，登记出租房屋18户，用工单位2个。

二、工作措施、方法

1、组织保障

为进一步加强我乡流动人口服务管理，一是成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，相关站、办、所负责人，各村（居）支书、主任为成员的领导小组，并安排专人负责；二是按照区流管办要求，结合我乡实际，制定了《马铃乡2014年流动人口服务管理实施方案》及相关制度，确保全年流动人口服务管理工作有序开展；三是年初乡党委政府分别与相关部门负责人、各村支书签订了职责目标责任书，明确分工，将责任落实到部门和人，为提高我乡流动人口服务管理水平1

提供了组织保障。

2、加强宣传

利用春节，赶集日等时机，进村串户，按照“以证管理，以房管人”原则，采集全员人口信息，逐人进行计划生育信息和案件核实的同时，免费发放宣传资料，讲解政策和流动人口注意事项，维护流动人口的合法权益，为创造平安马铃和和谐计生营造了良好氛围。

3、部门联动

乡计生办与派出所、综治办、安监站等部门举行每月不少于一次的上门入户。主要任务是房屋出租户及施工工地，对未持《居住证》的人员收集材料后办证并送证上门，登记他们的结婚证、户口薄、身份证及相关计生的流动人口婚育证、生育服务证、计生手术证明等。

4、对采集到的信息各部门明确一名人员负责录入。乡计生办每周填写完整《马铃乡流动人口采集派发单》，并与派出所进行对接，排查出重点人员。确保“两严一降”工作的有序开展。

5、信息共享

每月召开部门联系会，各部门将掌握到的流动人口信息进行共享，为更好的开展下一步工作打下了良好的基础，各部门开展有针对性的服务。

三、存在的问题及下一步工作打算

（一）存在的问题：

1、个别流入人口不配合，不主动提供资料，由于离开户籍地多年，使计生专干对其信息核实的难度加大，查无此人的信息较多；

2、个别房东对流动人口服务管理的重要性认识不深，导致汇报不及时甚至不汇报，对其租房人不管理或疏于管理，一定程度上影响了全乡对流入人口的及时有效管理；

3、部门协作配合和数据共享还需进一步加强。

（二）下一步工作打算：

1、进一步深化省、市、区流动人口相关会议要求，落实上级部门出台的政策，指导各村开展好流动人口服务管理工作；

2、进一步加强各村（居）流动人口管理人员素质，开展流动人口服务管理培训，努力提高服务管理水平；

3、进一步加强宣传力度，进一步加强普法宣传力度，利用乡包组人员入户优势，努力提高全乡人民法制意识；健全流动人口维权渠道，实现流动人口矛盾纠纷和不稳定因素抓早，抓小的目标；

4、进一步加强出租私房主的管理，对于不按房东租赁管理规定对流动人口进行管理的房主，采取奖惩并举，实现以罚促管的目的。

第二篇：马铃乡流动人口免疫规划管理办法

马铃乡流动人口免疫规划管理办法

随着改革开放的不断深化和经济的持续发展，人口的流动量日益增大，流动范围、流动频次和流动与停留的时间等情况越来越复杂，流动儿童的免疫接种对我乡儿童免疫规划工作的管理所造成的影响也越发突出。为巩固我乡免疫规划工作成果，进一步提高儿童免疫规划管理工作的质量，根据区市疾控部门的要求，特制定本办法。

1、乡预防接种单位要建立和完善流动人口的免疫规划接种与管理制度，认真做好流动儿童的调查发现、建帐登记和接种管理工作。

2、乡卫生院要通过入户调查、乡村医生定期报告以及与居（村）委、计生、公安等部门联系等方法和途径及时发现和掌握辖区内儿童的流动情况，对新发现的外地寄居儿童要认真做好户籍地、暂住地、监护人姓名、联系方式、停留时间等情况的登记工作。

3、对在本辖区内居住达三个月以上的外地和本乡外县户籍的适龄儿童，接种单位要对尚未建立《儿童预防接种证》者及时建证，并按“本乡流动”和“外县流动”另外分页建帐，注明来本地的时间和原户籍地址后与辖区内的儿童一道进行管理，要建立本辖区内长期外出或在外地投保和接种儿童的接种帐册，并在备注栏内注明长期外出或在外接种的地点。

4、接种单位必须凭《儿童预防接种证》进行接种，接种前应根据儿童的既往接种情况和我省现行的免疫接种程序及时通知接种对象进行各种生物制品的接种，严格按照收费标准进行收费，并认真做好帐证的登记和接种情况的统计上报工作。

5、流动儿童离开本辖区时，接种单位要提供该儿童在本地暂住期间的免疫接种情况。对将在本辖区内居住六个月以上的本乡外县儿童，接受单位须向原先承担该儿童接种的单位索取其既往免疫接种资料。

6、接种单位要定期对辖区内流动儿童的接种情况进行核查，发现漏种的要及时进行补种，区疾控中心将对此项工作进行不定期的检查，并将此作为年终工作考核的一项重要内容。

花溪区马铃卫生院 二0一二年二月

第三篇：马铃乡流动人口服务管理考核方案

马铃乡流动人口服务管理

考核办法

为扎实贯彻落实市流动人口服务管理办公室《关于进一步加强流动人口服务管理工作的意见》的通知，充分调动各部门流动人的工作积极性，增强工作整体性、有效性和协调性，特制定本办法。

一、考核原则

（一）按照“客观公正、科学合理、便于操作”的原则进行考核。

（二）紧密围绕区流管办关于流动人口服务管理工作的总体部署，开展各项考核工作，重在考核工作实绩。

（三）力求兼顾各责任部门工作职责实现的难易、任务的轻重和协调配合，鼓励各成员部门工作创新。

二、考核内容

（一）基础工作包括信息采集和台账资料二大项。

（二）职能工作：各主

管部门的工作任务，明确考核内容。

（三）领导评价：由乡流动人口服务管理工作领导小组组长、副组长对各部门的工作进行评价打分。

（四）加分项目：包括超额完成工作任务工作有亮点、有突破；积极探索创新工作机制和方法；经验做法得到相关

三、考核方法

（一）实行考核制度，每月由乡流动人口服务管理乡督促检查小组组织人员对各责任部门进行考核评分，考核采取实地抽查、听汇报、查资料、看文件等形式。

（二）实行分类考核制度。考核督查小组分别对各责任部门开展的工作进行督查。

（三）考核评分实行百分制，其中：基础工作40分，职能工作40分，领导评价20分；另设加分项目，分数以实际加分总和为准。

1.基础工作实行扣分制，总分40分。（1）组织领导：满分15分。包括流动人口服务管理工作纳入本单位重要工作内容，并科学合理安排全年工作计划；明确流动人口服务管理工作分管领导、联络员；积极参加由流动人口服务管理工作领导小组及其办公室召开的各种会议，遵守市流动人口服务管理工作领导小组及其办公室制定的各项工作制度；积极完成市流动人口服务管理工作领导小组及其办公室交办的各项工作任务。（2）信息采集：满分20分。要求各责任部门按要求下村逐一对流动人口的信息进行采集。（3）台账资料：满分

5分。要求各责任部门有关流动人口服务管理工作的台账资料立卷归档、规范齐全。2.职能工作实行扣分制，总分40分，按照各责任部门工作职责，分别考核。3.领导评价实行扣分制，总分20分，采用乡流动人口服务管理工作领导小组组长、副组长分别打分加权平均的方式确定最后的分值。4.加分项目，分四类，每类限加5分，最终分值以四类实际加分数总和为准。

第四篇：南马庄乡流动人口工作进展情况

南马庄乡流动人口计划生育

专项治理活动工作进展情况

根据县委、县政府于4月19日全县计划生育调度会议精神，我乡在5月份开始了为期一个月的流动人口计划生育专项治理活动。现将工作进行小结。

4月26日，我乡召开了由乡计生工作人员与村计生专干参加的会议，传达了上级的精神，介绍了现在的计划生育的严峻形势及今后工作的方向、方法，明确目标责任和职责分工。5月3日至10日，我乡通过集市发放明白纸、村里张贴宣传标语和大喇叭广播，对于重点人员计生专干入户进行宣传。

5月11日到20日，以村民小组为单位，乡计生工作人员督促，各村计生专干及小组长走进入户摸底，并填写了流出人员全员信息采集卡，督促其家人及亲戚让育龄妇女回乡办理流动人口婚育证明。截止到20号总共摸查到流出已婚育龄妇女269人，其中马庄村64人，谢台8人，望天岭7人，范庄旺20人，小关城13人，狼牙口12人，范台13人，古道20人，焦树庄8人，向阳会30人，桦木沟15人，黄柏寺11人，向阳湾18人，桑树堰30人。

到20号为止已办理27人的婚育证明，接下来我们将进入集中治理阶段，全面摸排，认真办理，把流动的已婚育龄妇女的计生工作做得更好更扎实。

第五篇：某某乡2014年上半流动人口管理工作汇报

某某乡2014年上半流动人口管理工作汇报

2014年是某某开发开放的重要一年，一批惠及民生的基础工程开工建设等等大事不断，大量外来人口涌入我乡，在促进我乡经济发展、社会进步的同时，也带来了治安、交通、卫生等方面的难题，乡党委、政府对流动人口管理服务工作极为重视，把管理、服务好流动人口提到了我乡的重要议事日程，遵循“以人为本”的理念，坚持管理与服务并举、打击与保护同行的原则，不断完善各类管理制度，探求管理新模式，既努力保护流动人员的合法权益，又严厉打击各类违法犯罪，还充分调动流动人口积极参与我乡经济建设，积极投身稳定工作。目前，我乡现有人口51808人，其中本乡常住人口38275人，占84%；流动人口14733人，占16%。现将半年来的主要做法汇报如下：

一、强化组织领导，明确管理责任

我乡从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，加强了对流动人口管理工作的组织领导，成立了流动人口管理工作领导小组和办公室，设专人负责。确定了以“政府领导、综治牵头、各方参与、综合治理”的工作方针。各村和企业也都配备了专、兼职管理人员。此外，我乡结合实际，通过与各居住出租房房东签订了居住出租房管理责任书及流动人口管理责任书1500余份，使工作网络更为细密，杜绝了死角漏洞的出现。

二、推行亲情化管理，提升外口归属感

一是认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与本地学生同等对待，确保不发生一名外来适龄儿童失学，解除外来务工人员的后顾之忧，目前在某某就学的外来青少年280余人。二是切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与全乡妇女“同管理、同服务”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。三是转变外口管理工作观念，由管理为服务，通过入户调查、安全检查、发放宣传手册等方式方法，开展安全防范宣传教育，从根本上提高流动人口的自我保护意识和信任感，主动配合管理工作。四是通过和谐促进会提高外来流动人口的归属感，以“服务为主，管理为辅”的工作策略促进外来人口与本地人的融合，并且扎实开展“外来人口素质提升工程”，进一步提高了广大外来流动人口的综合素质。

三、完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理与服务，我乡充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我乡对流动人口的管理服务工作进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。乡外口办与某某边防派出所对流动人口实行登记、建档管理。现全乡已基本实现流动人口的信息化管理，提高管理科技含量，实现暂住人口信息快速查询和快速反应能力。二是坚持“因人而异、因地施策”，作到以房管人。我乡结合实际，对于居住地相对固定的流动人口，我们坚持“以房管人”，强化流动人口落脚点管控，狠抓居住出租房屋的管理，明确房东在出租中是第一责任人。并切实加强对居住出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对居住出租房屋底数清、情况明，完善和规范了居住出租房屋的档案。三是组织消防检查，强化安全管理。为推进居住出租房屋规范化管理，给外来工人员提供一个良好的居住环境，我乡以建设消防平安村镇活动为契机，对全乡出租房屋和建筑工地进行了消防安全大检查，督促整改了一批火灾隐患较大的出租房，使我乡外来流动人口的居住条件和居住安全性得到了提高。四是组织开展专项整治，促进规范管理。严厉打击流动人口违法犯罪是流动人口管理工作的一个重要组成部分。为压缩流动人员的违法犯罪活动空间，我乡外口办会同某某边防派出所组织开展专项整治活动，大力整治出租房屋密集、流动人员繁杂的治安混乱区域，把集中整治和日常管理相结合，营造强大的打击声势，威慑违法犯罪。

四、宣传政策法规，维护外口权益

我乡将流动人员普法工作纳入了五五普法工作规划，采取板报展览、悬挂横幅、散发宣传资料等形式，向流动人口宣传有关法律、法规、各项规章制度，切实提高流动人口的思想道德素质和运用法律武器维护自身合法权益的意识，使他们自觉地学法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年来，共举办计生、社保学习班5次，开展法律咨询及宣传4起。同时严厉查处侵害农民工利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，确保不发生一起欠拖薪行为。

五、存在的问题和困难

一是随着我乡经济的发展，规模企业的增多，对外来务工人员的需求也大幅度增加，外来流动人口大量涌入，流动人口中部分人员文化程度偏低、综合素质参差不齐，法制意识淡薄且流动性较强、居住较为分散，居住环境较差，给管理工作带来一定的难度。二是劳动用工不够规范，一些小型企业和个体业主存在乱招工、乱用工现象，不和外来人口签订劳动用工合同，不给外来员工缴纳三金，导致劳资纠纷等事件频频发生。三是流动人口管理工作的经费一定程度上存在不足，外口专管员的队伍已适应越来越多的外来人口的管理工作。

六、下步措施

1、不断推动流动人口安全管理的长效机制建设。加大流动人口的登记和发证工作，加强协管员建设，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重点场所日常检查，确保流动人口管理工作落到实处。

2、依法严厉打击流窜犯罪活动，对隐藏在合法暂住人口中的不法分子进行坚决的打击处理，确保我乡社会政治稳定。

3、加大对外来务工人员的宣传、教育管理工作，保障他们的合法权益。

4、通过居住出租房管理工作加强对流动人口聚居区的排查工作，确保不留死角，使流动人口纳入到登记、管理和服务工作中，达到 “

底数清、情况明”的工作目标，最大限度地遏制流动人口流窜犯罪，确保社会稳定。

5、继续加大对外来人口管理工作的支持力度，加大经费投入，加强人员招募和培训，努力打造一支软硬件都过硬的专业管理队伍。

某某乡外来人口管理办公室

2014年10月24日