福建诏安采取有效措施确保流动党员参与换届选举工作

第一篇：福建诏安采取有效措施确保流动党员参与换届选举工作

福建诏安：采取有效措施确保流动党员参与换届选举工作

为切实搞好县乡镇党委换届党代表的推选工作，福建省诏安县针对流动党员特殊群体，采取有效措施，确保流动党员参与换届选举，落实党员的知情权、参与权、选举权。全县共有1133名外出流动党员返乡参与党代表推选，镇村党员参与率达88.3%,比往届提高了4.1个百分点。

调查摸底建台账。各乡镇扎实开展外出流动党员的调查摸底工作，不断建立健全农村外出流动党员信息库和外出流动党员管理台账，做到心中有数。为确保县乡镇党委换届顺利进行，党代表选举达到应参加的法定人数，县委要求各乡镇提前掌握本乡的流动参会情况，对不能参会的流动党员要求采取各种方式动员参与换届选举。

创新形式抓联络。在换届工作中，为充分保障外出流动党员的知情权，诏安县采取邮寄信件、手机短信、电子邮件等形式，向全县1334名农村外出务工流动党员发出一封《致外出流动党员的公开信》，及时将此次党委换届选举的程序、安排和“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”等换届工作纪律向外出流动党员进行告知，确保了每一名流动党员都能及时了解掌握换届选举情况。目前，全县共有1133名流动党员请假表示返乡参加村党代表选举，为本村发展贡献自己的一份力量。

利用平台促参与。为充分保障外出流动党员的参与权，诏安县充分利用14个驻外党支部的作用，及时收集全县外出流动党员对乡镇党委换届工作意见和建议。派专人前往组织传达村乡镇党委换届情况，对代表提名发表自己的意见和表达选举意愿，组织流动党员学习讨论乡镇党委换届《工作报告》，将流动党员的思想凝聚到加快发展上来和干事创业上来，积极动员他们为本村和本地发展献计出力，先后收到全县流动党员的意见或建议68条。驻外党工委还发专函与流动党员所在单位联系说明原因，帮他们请假返乡，确保他们的选举权得到有效的落实。当选为党员代表的流动党员共有57人，全部参加了所在乡镇的党代会。此外县驻外党工委也拟从驻外工委委员、驻外支部书记、各条战线优秀党员代表中，选举产生出席县党代会代表，将有效改善县党代会代表的结构类别。

第二篇：村采取五项措施确保村委换届选举工作有序开展

**村采取五项措施

确保村委换届选举工作有序开展

一是加强宣传重引导。充分利用黑板报、标语、宣传车、召开动员会等手段，广泛宣传村委换届的有关文件和法律、法规，教育引导广大党员和村民正确认识并认真履行好自己的权利和义务，为换届工作营造良好的氛围。

二是强化责任抓落实。确立了“四个第一责任制”的工作机制，即区派工作组组长为“第一指导人”，村支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，选民为“第一参与人”，确保选举工作中各司其职，积极配合，形成合力。并严格落实责任制，对因领导和指导不力、处置不当造成不稳定因素的，要进行责任追究。

三是深化培训打基础。以召开会议的形式，分别对区派工作组、乡包村干部、村选举委员会和村级相关人员进行业务培训，使他们吃透了精神，明确了要求，规范了行动，确保选举工作依法有序进行，提高了依法处置突发事件和复杂情况的能力。

四是保障权益强督导。区派工作组和乡包村领导要严格按照《村民委员会组织法》对整个选举过程实施情况进行指导、监督和检查，促进村务公开、民主管理工作深入开展，对选举中出现的问题，及时制止和纠正不合法行为，充分保障广大群众的知情权、参与权、监督权，确保换届选举工作的合法性、民主性、公开性、秩序性、程序性和稳定性。

五是依靠群众保稳定。高度重视换届选举中的信访问题，成立了村委换届选举信访问题处理办公室，实行24小时不间断值班制度，畅通群众反映渠道，处理好与选举有关的群众来信来访问题，掌握工作动态，维护社会稳定。

第三篇：采取三项措施确保发展党员工作质量

采取三项措施确保发展党员工作质量

作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日

一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。

1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。

2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。

3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。

第四篇：市统计局采取有效措施确保完成目标任务

立足职能细化目标 突出重点狠抓落实 ——市统计局采取有效措施确保完成目标任务 为保证各项目标任务圆满完成，市统计局结合单位实际，组织召开目标任务专题研究会，按照分解目标和任务要求，对本单位承担的目标进行细化，并积极采取措施力争圆满完成目标任务。

一、结合实际细分解，明确重点再加压

我局通过召开目标任务专题研究会，结合统计工作实际，对2011年工作目标进行了细化分解，进一步明确工作重点：

一是坚持把提高统计数据质量作为中心任务。以提高数据质量为核心，进一步加大统计数据审核力度，提高统计数据的客观性、准确性和权威性，维护政府统计的公信力。开展好规模以下工业、限额以下贸易餐饮业、畜牧业监测调查、农村住户抽样调查、人口抽样调查、劳动力抽样调查等多项抽样调查工作，做好调查数据的评估论证，确保各项调查工作任务的顺利完成。

二是加强统计业务规范化建设。以提高统计数据质量为中心，不断完善统计业务规范化制度体系建设，逐步建立健全统计业务规范化考核监测体系；严格按照统计制度和统计标准组织统计业务工作，规范统计业务工作流程，形成科学的统计工作机制，实现统计人员专业化、统计报表流程化、统计管理制度化、统计调查法制化、统计手段现代化、统计资料档案化，使全市统计业务规范化建设达到较高的水平。三是加强统计法制建设和统计教育培训工作。大力宣传《统计违法违纪处分条例》和新《统计法》等统计法律法规，加大对违法案件的查处；抓好统计人员从业资格认定培训考试和继续教育工作。

四是创新统计能力建设，提高统计服务能力。进一步加强统计基层基础建设，继续推行乡镇统计工作综合考评；加强统计信息化建设，提高数据采集和处理能力；重点完善建筑业、企业名录库、固定资产投资项目库等，为我市经济发展提供数据服务。

二、对照任务定目标，细化分工明责任

为实现“十二五”良好开局，我局根据我市实际情况，对照与☆☆市统计局、☆☆市政府签定的2011年目标责任书，将各项任务进行统一整合，围绕服务县域经济发展目标，确立了基层基础建设、重点调研、人口普查、统计法制宣传、政风行风评议等重点工作，并进行分解立项，明确责任人、具体承办人及工作要求，使全局上下“事事有人干，人人有责任”。

三、围绕目标强化督查，狠抓工作落实

一是坚持例会和交流会制度。我局在细化目标、落实责任的基础上，一方面坚持每月中层以上干部例会制度，听取各科、室（队）本月工作情况汇报和下月工作计划，及时发现工作薄弱环节，加大工作推进力度。另一方面每月开展一次业务评比交流会，比照目标完成情况，交流先进经验，树立先进典型，带动整体目标的完成。二是围绕目标，强化督查。为确保目标任务的完成，我局针对统计工作实际，开展两项督查。一方面按照目标，由办公室负责定期督查各科室工作完成情况，及时调整工作措施，督促后进。另一方面实行三级督查制度，首先对乡镇统计管理定期开展督查，及时指出检查中发现的问题，建立问题台账，确立重点督查对象，并形成文件下发到乡镇。其次由分管副职对重点督查乡镇做二次督查，指导乡镇（办事处）改进统计工作。最后对发现问题仍未改正的乡镇进行三次督查，由局长直接协调乡镇主要领导，与未能按要求完成统计工作任务的责任人谈话，督导其按要求完成任务。

☆☆市统计局 2011年4月29日

第五篇：巴镇采取四项措施推动流动党员管理服务工作

巴彦呼舒镇采取四项措施推动流动党员管理服务工作

为全面加强流动党员管理服务工作，镇党委采取四项措施，尽力让广大流动党员离乡后仍有新“家”。

一是着力建立流动党员服务驿站。根据流动党员的人数和特点，建立流动党员服务驿站，地点设在各社区办公室，由社区党支部书记任服务驿站负责人，各流动党员回到原组织关系所在地办理流动党员证，然后凭流动党员证到服务驿站进行登记，服务驿站给予登记造册，全面掌握流动党员的基本情况，便于今后工作的开展。截止目前，10个社区党支部设立了流动党员服务驿站。

二是着力建立管理工作机制。服务站具体负责做好辖区范围内的流动党员管理服务工作。建立完善了《流动党员活动证制度》，同时把流动党员教育管理的有关事项融入《党支部工作职责》、《三会一课制度》等一系列规章制度中，用制度规范党支部的工作，用制度约束流动党员的行为，通过对流动党员的规范化教育管理，激发其主人翁意识，发挥其应有的作用。党支部根据不同时期的工作要求给流动党员分配力所能及的工作，把流动党员的简明情况建立档案，实行动态管理。

三是着力丰富管理服务方法。积极探索流动党员管理服务的有效方式方法，推行“建立组织、集中管理”和“专人

联系、跟踪管理”两种模式。对外地集中流入党员，采取协作共管的办法，与流入地党组织签订《流动党员共管公约》，形成体制联建、两地共管、工作互动、责任共担的工作格局；对外出流动党员，采取跟踪管理的办法，建立流动党员外出申报登记制度和定期排查制度，由党员所在居委会明确专人负责联系和管理。结合实际，采取适时集中学习、每个季度集中过一次组织生活等办法，加强流动党员的日常教育工作。

四是着力加大关爱工作力度。把流动党支部和流动党员纳入党员关爱体系，组织党员开展党内互助活动。社区党组织主动与流动党员建立联系，坚持对新进的流动党员进行访问，对有困难的流动党员进行了解，让他们及时找到党组织，使社区党员增强归属感；对有困难的党员，组织应该及时伸出援助之手，为他们解决实际困难，使党员切身感到组织的关怀和温暖，强化党员对组织的认同感。对生活中确有实际困难的流动党员，不定期走访慰问看望流动党员，赠送党建工作书籍、党报及党刊等学习资料，让流动党员感受到回“家”般的温暖。