点评工作通知

第一篇：点评工作通知

关于认真做好创先争优活动上半年

领导点评和群众评议工作的通知 各党支部(总支）：

领导点评和群众评议是创先争优活动的关键环节和重要方法，是扎实推进活动、规范活动程序、建立创先争优活动长效机制，确保活动取得实效的有效措施。根据市委创先办《关于切实抓好创先争优活动当前工作的通知》要求，现就认真做好创先争优活动上半年领导点评和群众评议工作有关事项通知如下。

一、时间要求。各支部要结合上半年民主生活会要求，七月十五日前在党员中普遍开展一次领导点评和群众评议。

二、形式要求。大力推广“一会四评”（召开创先争优讲评会，开展党员自评、支部讲评、联系领导或分管领导点评、群众参评），结合上半年党员民主生活会进行，充分发扬批评与自我批评的优良作风，确保领导点评和群众评议高质量。

三、上报资料要求。各支部及每名党员要认真填写领导点评登记表，各党支部(总支）要认真填写《特色、亮点工作季度绩效考核奖分申报审批表》，并于7月13日前上交宣教科。

附:

1、郴州市创先争优活动领导点评登记表（适用于党组织）

2、郴州市创先争优活动领导点评登记表（适用于党员）

3、基层党组织开展创先争优活动群众评议表

中共郴州市水利局机关党委

2011年7月8日

第二篇：点评通知

领导小组办„2010‟7号

关于印发《黑龙江联通关于在创先争优活动中 切实做好领导点评工作的指导意见》的通知

各地市分公司，省公司直属机关党委：

公开承诺、领导点评、群众评议是推动创先争优活动深入开展的重要手段。领导点评作为创先争优活动的重要环节，是强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施。为落实好领导点评工作，按照集团公司创先争优活动领导小组有关指示精神，并结合黑龙江联通实际，制定了《黑龙江联通关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》，现予印发，请结合本单位实际和创先争优活动情况，认真做好领导点评。

二○一○年十二月九日

—1—

黑龙江联通关于在创先争优活动中

切实做好领导点评工作 的指导意见

领导点评是推进创先争优活动的重要方式之一，也是公开承诺的后续工作。实行领导点评对于促进基层党组织和党员更好地结合本单位实际和工作特点完善承诺内容、督促履行承诺有着重要作用。为贯彻落实中央企业、集团公司创先争优活动领导小组有关指示精神，切实做好领导点评工作，特提出如下指导意见：

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、点评的责任主体

领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。

—2— 上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及所属基层党组织、各基层党支部对党员进行点评。

三、领导点评的主要内容

（一）对推动和服务公司中心工作情况进行点评。上级党组织要对基层党组织，通过开展创先争优活动，深入学习科学发展观，推动本单位生产经营和重点任务完成的情况，为员工办实事、好事情况，加强党组织和党员队伍建设情况进行点评；基层党组织对党员立足岗位争创佳绩、联系群众服务群众等方面情况进行点评。

（二）对开展创先争优活动情况进行点评。上级党组织对基层党组织开展创先争优活动、基层党支部对党员参与创先争优活动情况，包括思想认识、组织动员、领导保障、参与积极性等方面做出指导性评价，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

（三）对公开承诺内容进行点评。上级党组织对下级党组织、基层党组织对党员公开承诺的内容提出指导性评价意见，包括承诺内容是否围绕本职工作、是否体现了先进性要求、是否结合了职责任务和岗位实际、是否回应了群众的期盼以及党员领导干部的承诺标准是否高于一般党员、公开承诺的事项是否好记好评切实可行等。

（四）对履行承诺情况进行点评。上级党组织对下级党组织、基层党组织对党员进行公开承诺之后履诺践诺情况要

—3— 进行跟踪落实、定期点评，包括履行承诺的态度是否积极、措施是否有力、效果是否明显、存在什么问题、进一步努力的方向等。

四、点评方式

（一）集中点评。通过组织召开民主生活（扩大）会、专题会议等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、支部大会、集中学习培训等对党员进行集中点评。

（二）现场点评。上级党组织负责人对基层党组织的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。各基层党组织也可采取化整为零的方式，通过部门例会、碰头会、党员群众代表座谈会，进行现场点评，或结合考核、个别谈话活动，由基层党支部负责人或部门领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

党支部书记对党员的点评，建议采取召开支部党员大会的方式集中点评，也可结合“三会一课”、党员活动日等经常性活动进行。

五、点评的步骤

（一）汇报情况。各地市分公司和省公司直属机关党委应于12月28日前向省公司报送本单位开展创先争优活动工作小结。小结内容应涵盖本单位活动开展情况、取得效果、亮点工作、经验及下一阶段打算等内容，以便于省公司党委对各地市分公司活动开展情况进行全面点评。

—4— 党员个人应于12月20日前填写《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》(见附件2)，重点说明本人公开承诺的履行情况、争当优秀共产党员情况。

（二）实施点评。上级党组织（省公司党委）或点评人（各地市分公司党委主要负责人、机关各支部书记）结合实际对点评对象肯定成绩、指出问题和不足、提出意见和建议；点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》(见附件1)或《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。省公司党委于12月30日前完成对各地市分公司党委的点评，各地市分公司党委书记（主持工作副书记）对本单位基层党支部，各地市分公司党支部、省公司直属机关各支部对党员的点评工作要求于12月24日前完成。

各地市分公司基层党组织的《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》由本单位按要求存档备查。

（三）整理公开。点评结束后，省公司及各地市分公司创先争优活动办公室应认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

（四）整改落实。对于各级点评人提出的点评意见，应及时反馈至各基层党组织和党员，认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评人。

领导点评时，可以邀请部分入党积极分子、考察对象和基层群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合提出的意见和建议，提出整改要求。

—5—

六、有关要求

（一）推动中心工作。要紧紧围绕公司中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和上级党组织指示精神的贯彻落实，防止基层不重视、支部不落实、党员不行动，创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改。省公司创先争优活动领导小组办公室将对领导点评工作进行督导抽查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评真正取得实效。

（二）落实领导责任。各地市分公司党委、省公司直属机关所属党组织要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党支部和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。党员领导干部特别是“一把手”要认真结合工作，开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。

（三）解决实际问题。联系基层实际，回应群众期盼，注意触及基层党组织在推动公司发展，促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改

—6— 措施落实、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

（四）做好充分准备。要认真进行调查研究，广泛征求群众意见，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

（五）强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要坚持鼓励为主，积极引导，深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

领导点评原则上每季度进行一次，各地市分公司党委和省公司直属机关党委要抓紧制定创先争优活动领导点评工作的具体安排。2010年12月30日前将点评情况上报省公司创先争优活动领导小组办公室。

附件：1.基层党组织点评登记表（参考）

2.党员点评登记表（参考）

主题词： 党群 活动 意见 印发 通知

中国联合网络通信集团有限公司黑龙江省分公司综合部 2010年12月9日印发

—7—

第三篇：党员领导干部点评创先争优工作通知

涞水县教育局

深入开展创先争优活动领导小组办公室 关于开展党员领导干部点评创先争优工作的

通 知

各直属园校党支部：

为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下：

一、点评方式

1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。

2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

3、个别点评。各级党组织负责通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二、点评内容

1、对基层党组织及书记点评的主要内容：（1）开展创先争优活动的总体情况；（2）推动中心工作和落实重点任务的成效；（3）开展全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动情况；（4）加强党组织和党员队伍建设情况；（5）在元旦、春节期间集中开展“兑现承诺、服务群众”活动情况；（6）存在问题和努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优情况。

2、对党员点评的主要内容：（1）参加创先争优活动的情况；（2）践行承诺、岗位争优的情况；（3）联系群众、服务群众的情况；（4）存在不足及努力方向。

三、总体要求

1、确保全面覆盖。2011年1月24前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。点评坚持日常点评和定期点评相结合，今后，对基层党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。

2、领导带头点评。局党委书记对所辖基层党组织及书记开展创先争优活动情况进行集中点评，每名班子成员对分管单位或联系点创先争优活动情况进行点评。

3、搞好基层点评。各党支部书记对本支部每名党员进行点评。各级党员干部和广大党员都要自觉接受所在党支部的点评，确保点评工作有序进行。

四、保障措施

1、确保点评质量。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题、指明努力方向。

2、注重搞好结合。采取符合实际的方式进行点评，当前，正值岁末年初，点评可与组织生活会、考核、民主评议党员结合进行，确保点评工作落到实处。工作中，要注意通过点评发现典型、营造氛围、及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

3、强化督促检查。我局创先争优活动领导小组和办公室会采取集中调度、明察暗访、编发简报、定期通报等形式，对开展领导点评的情况进行督促检查。2011年1月24日前（点评结束后），要形成文字信息报局党委办。

二〇一一年一月十一日

第四篇：检查领导点评工作通知10.1

中共诸城市委办公室笺 深入开展创先争优

彰显先进性活动领导小组

关于对领导干部点评创先争优工作

进行考核的通知

各镇街、市直各部门（单位）：

按照中央、省和潍坊市统一部署，自2010年12月下旬至2011年春节前，要普遍开展领导干部点评创先争优工作。根据市委创先争优活动办公室2010年12月23日以来下发的有关通知要求，定于近日对全市领导干部点评创先争优工作进行专项考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核时间和内容

考核自2月15日--16日，共2天时间。重点考核自2010年12月中旬以来开展的领导干部点评创先争优工作情况。

二、考核形式和对象

主要采取必查、抽查、查看文件材料等形式。

1、对镇街的考核。镇街党（工）委和所属潍坊市工业百强企业（名单附后）为必查单位，另抽查2个社区党委（总支）及各所属1个党支部、1个部门（站所）、2个非公企业。

2、对市直部门（单位）的考核。市直部门（单位）党组（党委）和所属潍坊市工业百强企业（名单附后）为必查单位，有下属单位和所属企业的，再抽查一个下属单位或所属企业。

三、评分办法

1、考核采用百分制，依据考核评分表，逐条比对，按具体计分办法（已下发）衡量得分。

2、对镇街的考核，党（工）委、社区、社区所属党支部、站所、非公企业（包含潍坊市工业百强企业）的平均成绩分别占总成绩的20%；有下属单位或所属企业的市直部门（单位），其下属单位或所属企业（包含潍坊市工业百强企业）占其分数的30%。

附件：20家潍坊市工业百强企业名单

中共诸城市委深入开展创先争优

彰显先进性活动领导小组办公室

2011年2月13日

附件：

20家潍坊市工业百强企业名单

北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂（经信局）诸城外贸有限责任公司（商务局）

得利斯集团有限公司（昌城）

诸城市龙光电力投资（集团）有限公司（经信局）山东泸河集团有限公司（昌城）

新郎希努尔集团股份有限公司（人社局）山东三工橡胶有限公司（皇华）

山东桑莎制衣集团（经信局）

诸城市义和车桥有限公司（经信局）

诸城市昊宝服饰有限公司（龙都）

诸城市润生淀粉有限公司（辛兴）

山东通力车轮有限公司（龙都）

潍坊福润化工有限公司（相州）

山东新郎欧美尔家居置业有限公司（人社局）山东惠发食品有限公司（舜王）

诸城市洋晨机械制造有限公司（昌城）

山东万兴集团有限公司（密州）

诸城市万年食品有限公司（龙都）

诸城市大业金属制品有限责任公司（经信局）诸城市中纺金维纺织有限公司（经信局）

第五篇：关于进一步做好领导干部点评工作的通知

中共南阳市委创先争优活动领导小组办公室

关于进一步做好领导干部点评工作的

通 知

各县（市、区）委、市委各部委办、市直机关各单位党组（党委）、市管各企业和大中专院校党委、有关驻宛两属企事业单位党组织创先争优活动领导小组办公室，各人民团体、各行业创先争优活动领导（指导）小组办公室：

领导干部点评工作是扎实推进创先争优活动的一种有效方式，对于增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员干事创业的内在动力，进一步形成领导推动、上级带动、基层行动的争创局面，不断深化创先争优活动效果，具有十分重要的意义。近日，中央和省委创先争优活动领导小组负责同志对进一步做好领导干部点评工作提出明确要求，省委创先争优活动领导小组办公室在郑州市金水区专题召开全省创先争优活动领导干部点评工作现场观摩会，对领导干部点评创先争优活动作出再安排再部署，并将对各地各单位开展领导干部点评工作情况进行抽查。市委创先争优活动领导小组办公室在下发的《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（宛创办„2010‟16号），就领导干部点评工作的责任分工、点评内容、点评方式等作出了明确的要求。春节前夕，我市市级党员领导干部、市委创先争优活动领导小组成员分别深入到联系点，对联系点开展创先争优活动情况进行了集中点评，至目前，全市已有90%的领导干部开展了点评工作。从近期抽查情况看，少数地方和单位仍然存在着重视不够、措施不力、效果不实的问题，有的领导干部至今未到联系点开展点评工作；有的点评意见不具体、不实在，未指出存在的问题和不足，未提出具体可行的整改措施，存在大而化之、笼而统之的现象，致使点评工作走过场；有的基层党组织和党员对点评意见停留在纸面上，未落实到具体行动上，存在听而任之的现象，致使点评工作流于形式，无法取得满意的效果。为认真贯彻上级有关指示精神，进一步做好我市领导干部点评工作，现就有关事项通知如下：

一、准确把握总体原则。领导干部点评坚持“公正

客观、评议提升、有序推进”的原则，点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。对基层党委及其书记的点评每半年至少进行一次，对党支部（总支）及其书记的点评每季度至少进行一次。点评可采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式进行。点评中要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。对2011年春节前未完成领导干部点评工作的，要在2月17日（正月十五）前完成领导干部点评工作，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，达到点评工作全覆盖。

（二）进一步落实领导责任。领导带头是落实点评工作的关键。各级党委（党组）尤其是负责同志要发挥示范带动作用，经常深入创先争优活动联系点和基层单位开展点评，并督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保创先争优活动整体有序推进。

（三）切实加强分类指导。要深入基层、深入群众，开展调查研究，及时准确掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评更具客观性、针对性和实效性。同时，各级领导干部在点评时，要区别不同领域、不同行业、不同工作基础的基层党组织实

际，针对不同群体、不同岗位党员的特点，进行分类指导、分类点评。要突出“四个注重”，即注重推动中心工作，坚持干什么点评什么；注重解决实际问题，以发挥作用、完成任务、兑现承诺、整改问题等情况为内容；注重加强分类指导，有针对性地提出点评要求；注重激发内在动力，及时认真总结推介新鲜经验和先进典型。

（四）务求领导点评实效。要通过领导点评，促使基层党组织和广大党员把创先争优落实到具体工作实际和本职工作岗位中，使领导干部点评成为落实领导责任的“助推器”，推动创先争优的“加油站”，解决问题的“直通车”，进一步激发基层党组织和党员干事创业热情，确保创先争优活动更好地服务中心、服务群众。要坚决防止基层不重视、支部不落实、党员不行动的现象，对领导干部点评工作思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改。市委创先办将于近期进行一次全面督查，督查情况在全市予以通报。

中共南阳市委创先争优

活动领导小组办公室

2011年2月9日