工业园区计划生育责任书

第一篇：工业园区计划生育责任书

1、加强领导，形成综合管理合力。流动人口计划生育工作是一项社会系统工程，事关我镇科学发展、和谐发展大局，必须坚持齐抓共管、综合管理。要组织计生、综治办、公安、劳动社保、卫生、工商等部门成立流动人口管理服务联席会议制度，定期研究工业园区流动人口计划生育面临的主要问题，组织实施经常性的联合执法或专项集中行动，督查通报各部门履行相关职能情况。

2、建章立制，规范园区管理行为。制度建设是园区企业流动人口计划生育管理服务工作的一项基础工作，建立健全内部规章制度是做好工业园区企业流动人口计划生育管理服务的根本保证。要遵照“权责明确、行为规范、团结一致、扎实工作”的指导思想,要根据流动人口管理服务的相关法律法规和工业园区流动人口计划生育责任管理目标要求，指导工业园区企业流动人口管理办和园区各企业围绕流动人员的生产、生活、避孕、节育方面，建立具有良好操作性、细致的人员信息资料登记建档制度、信息通报制度、孕产妇管理服务制度、落实节育措施制度、双查制度、证件管理制度等各项管理服务制度，形成按制度办事，按规矩办事，按程序办事，用制度管人的良好机制，使园区流动人口管理服务工作从“人管人”过渡到以“制度约束人”，逐步走上法制化、制度化、规范化的管理轨道，不断提高依法管理能力，确保园区内所有流动人口都纳入经常性管理之中，都能

享受到计划生育合法权益。

3、明确责任，提升工作效率。要认真履行职责，督促指导园区企业流动人口管理办及园区企业建立流动人口已婚育龄妇女档案和表册，查验、登记流动人口的《流动人口婚育证明》，做好流动人口数据汇总上报和信息传输及与流动人口户籍地信息通报工作；要定期组织开展政策、计生保健知识和业务培训，全面提高流管队伍素质；要依法为符合法定条件，申请在现居住地生育子女的已婚育龄流动人口办理生育手续，依法免费为育龄妇女提供国家规定的基本计划生育技术服务，依法查处流动人口违反计划生育等行为。

工业园区：要成立流动人口计划生育办公室，负责入驻园区企业（用工单位）的流动育龄妇女的计划生育管理与服务工作；要建立完善建立流动人口育龄妇女计生信息档案和表册，及时给每一位流入的已婚育龄妇女建立计生信息档案、纳入日常管理和服务，并在每月例会时将情况通报给杉城镇；要配合计生部门做好辖区内育龄妇女员工的《流动人口婚育证明》或《生育证》等证件的督办、交验工作，并督促企业定期开展一年三次查环查孕和落实避孕节育措施；要督促流动人口已婚育龄对象实行计划生育、落实避孕节育措施、孕情检查，加强对怀孕对象的跟踪管理，做好怀孕和计生统计年度有生育重点对象的管理备案工作。

用工企业：要选定一名专（兼）职人员负责本企业的计

生管理工作，定期与园区企业流动人口办公室沟通联系，积极配合园区企业流动人口办公室做好企业员工的计划生育管理和服务；要做好流动人口全员信息采集，建立计生信息档案，按照“人来登记，人走注销”的管理模式，将本企业18-49周岁的流动人口育龄妇女的婚育信息纳入登记，并于每月28日前上报园区企业流动人口管理办公室；要配合计生部门做好企业内育龄妇女员工的《流动人口婚育证明》或《福建省计划生育服务证》等证件的登记验证、怀孕生育备案、落实节育措施、孕情检查等管理服务工作并督促定期复查；要依法落实法律、法规和规章规定的各项流动人口计划生育奖励与优待。

4、以人为本，保障群众合法权益。要把工业园区企业流动人口计划生育管理服务工作的着力点放在服务上，要寓管理于服务中，在服务中提升管理水平，并通过免费制度督促其自觉执行计划生育。各相关部门要按照属地化管理要求，把流入人口纳入经营管理范围之内，对自觉接受现居住地计生管理服务、按规定办好《暂住证》、购买社保、计生相关证件齐全、实行计划生育的流动人口统筹解决就业、就医、子女入学入托等方面的实际困难。

第二篇：计划生育责任书简要（模版）

计划生育目标责任书

根据《计划生育管理规定》（【2012】？号文件），同志为 系（部）、处（室）2012—2013年计划生育工作责任人，对本系（部）、处（室）计划生育工作全面负责。

一、服务对象：

计划生育管理工作的服务对象包括全院教职工、半边户、流动人口（在我院租房经营或其他居住三个月以上的人员）中的育龄妇女（49周岁以下的已婚女性）。

二、基本信息：

本系（部）、处（室）现有已婚育龄女教职工 人，名单附后。

三、主要职责：

1、我院教职工应在领取《结婚证》的当月，持《结婚证》原件到学院计划生育办公室进行登记并填写《已婚育龄妇女登记卡》，经计划生育办公室签字、备案后方可领取学院结婚礼金。自领取《结婚证》之日起，6个月内不到计划生育办公室备案者，计划生育办公室将不予办理生育证等相关手续，不再发放结婚福利；

2、属于计划内初孕的孕妇必须在2至3个月内（第3个月不超过本月的15号）到学院计划生育办公室办理有关手续。计划内二胎者必须先申请，等待有关部门批准后，到学院计划生育办公室备案，方可怀孕；

3、学院计划生育办公室组织育龄已婚女职工和校内商户、长住流动人口中的育龄已婚妇女半年进行一次孕检，应参检人员必须配合，接受检查。部门负责人必须通知到位，对不按要求参加健康检查的，处五十元以上五百元以下罚款，并督促其在规定时间内进行补检。

4、每年2月份、9月份上报本部门已婚育龄妇女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校时间、联系方式等。

5、完善《已婚育龄妇女登记卡》和《14周岁以下独生子女登记表》，对于符合条件的妇女，要求1人对1卡，1人对1表；

6、各部门特别是总务处要做好育龄流动人口的计划生育管理，督促流动人口遵守有关计划生育的政策法规。

部门计划生育工作责任人 主管院长

2012年6月

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第三篇：计划生育责任书

计划生育工作责任书

为认真贯彻国家的有关计划生育政策和规定、积极响应国家基本国策、努力营造计划生育环境和气氛，今年我校在计划生育委员会、团结路社区及农业局的指导下，学校与本校全体教职工及家属签订了计划生育责任书，内容如下：

一、在我校全体教职工与家属或者户口还未迁走得要自觉遵守国家有关计划生育政策、积极提倡晚婚晚育、少生、优生、优育新的婚姻及生育观念、把主要的精力放在工作上。

二、全体教职工及家属为我校的计划生育工作做出自己应有的贡献和努力，要自觉地接受学校计生管理的规定和要求，积极参加单位组织的以“关爱妇女健康”为主体的对妇女生殖健康检查和新婚、怀孕、婴幼儿出生、死亡登记及做好各项活动的措施。

三、全体教职工及家属要自觉维护国家的有关计划生育政策、积极引导周围的亲朋好友宣传计划生育的好处，确保我校不出现超生现象的发生，如有违反国家计生政策或隐瞒不报的现象、一经发现决不手软，坚决执行国家有关规定严肃处理。

四、如有违反计划生育政策的有关规定，出现问题将以由个人全部承担责任其后果。

五、把计划生育工作列为本校和年终干部个人考核的统一要求、坚决实行“一票否决制”的要求，彻底杜绝计划外超生。

六、对职工出租房屋一律签订责任书、严禁计划外超生现象的发生。如有隐瞒不报、造成不良后果的由出租房全部负责，单位并追究其责任。

单位领导签名：

具体负责人：

教职工签名：

第四篇：计划生育责任书

编号：

属地单位计划生育目标管理

责

任

书

深圳市人民政府人口与计划生育局制

属地单位计划生育目标管理责任书

甲方：深圳市福田区_______街道办事处

乙方：

为了全面贯彻落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则，建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《广东省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：

一、甲方的计划生育管理与服务职责：

1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育管理责任。

２、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和广东省户籍未婚育龄妇女）或《广东省计划生育服务证》（对广东省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。

3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。

4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。

二、乙方的计划生育管理责任：

1、按照：“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查；协助社区工作站做好计划生育工作。

2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《广东省计划生育服务证》的２０至４９周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。

3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促深圳市户籍已婚育妇办理《广东省计划生育服务证》。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。

4、组织本单位２０——４９周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。

5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解聘。

6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。

三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。

对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励；对未完成任务的给予通报批评，并按省市有关规定给予处罚。

四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内有效。（注：责任书一年内有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第五篇：计划生育责任书

龙泉驿区建设工程施工工地计划生育责任书

根据《四川省计划生育条例》的规定，各机关、企事业单位应承担本单位人口与计划生育明白管理责任，按照《龙泉驿区级有关部门人口与计划生育目标责任书》的要求，特制订本责任书：

一、建设单位、施工单位要落实计划生育分管领导和专（兼）职人员，建立成年人口有关帐、卡、册；在招收务工人员时要查验《流动人口婚育证明》“保证卡”，无婚育证明或“保证卡”的人员不能接纳务工。

二、积极配合协助计划生育部门查验务工人员手续、查处违反计划生育的行为。施工期间，发现计划外怀孕人员及时向计划生育部门报告，并做好工作。

建设单位（盖章）：施工单位（盖章）

责任人：责任人：

联系电话：联系电话：

龙泉驿区建设局年月日