我局建立“五项机制”综合治理计划生育工作

第一篇：我局建立“五项机制”综合治理计划生育工作

我局建立“五项机制”综合治理计划生育工作

一是领导责任制。成立流动人口治安管理和计生综治工作领导组，下设办公室，确定专人办公；建立健全《老河口市公安局流动人口计划生育工作综合治理考核奖惩暂行办法》、《查验“婚育证明”管理办法》等规章制度；层层签订目标管理责任书，实行逐级负责制，一级抓一级，一级对一级负责。二是日常管理制。将计生工作纳入日常管理工作中，各派出所为流动人口办理、年审《暂住证》时，必须核查《流动人口婚育证明》，于每月底及时将办理证照核查情况通报现居住地乡镇政府，协助原居住地政府督促办理《流动人口婚育证明》；办理新生婴儿入户、育龄人员迁入户口时，核查计生部门相关证明，于月底向居住地计生部门通报信息；协助计生部门对违反计划生育人员的相关信息核查，并依法严厉查处破坏计生工作的治安和“两非”案件。三是目标考核制。每年度组织一次考核，并纳入当年派出所等级化考核奖惩中，计划生育综合治理考核实行百分制，对低于90%的，实行“一票否决”，取消当年评先评优资格；对考核成绩前三名的设一、二、三等奖予以表彰奖励，发奖金300元、200元、100元，并对经办人予以嘉奖。四是档案管理制。建立健全计划生育基础档案，规范挂靠户、空挂户、单位宿舍楼、房改房、出租房及居住人员的档案管理，及时通报变更信息；做好下岗、离职、解除劳动关系等人员的档案移交工作，并督促所属已婚育龄妇女及时落实长效节育措施。五是身份审核制。加强户籍及身份证管理，严格户籍项目变更的审核程序，确保农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施中户籍及身份证信息的准确、有效。

第二篇：建立五项机制,推动工作进展

建立“五项机制” 推动工作进展

根据安徽省广播电视村村通工程建设规划，“十二五”期间，我县需完成632个20户以下已通电自然村开通有线电视信号任务，目前已完成326个村建设任务。在项目实施过程中，我台始终坚持为民务实清廉的群众路线，以“为农民服务、让农民满意”为宗旨，以农民入户受益为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，把“村村通”工程建设同“双联系”、“ 美好新村建设”、“整村推进”等工作结合起来，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。为推动工作进展，我台建立了“五项工作机制”，确保按时按量优质完成“村村通”建设任务。

1、建立项目层层负责制。整个项目实行层层责任负责，县“村村通”领导组办公室负责主管项目实施；县广电台牵头负责项目资金的筹措、督查、协调、指导和验收；安广繁昌分公司负责项目施工；各镇、村与镇、村干部负责协调施工工作中的具体事宜，负责配合、深入到农户家中宣传“村村通”工作的重要性和党的惠民政策的优越性，让农户知晓惠农政策。

2、建立项目预、决算和设备材料招标制。制定《繁昌县广播电视“村村通”建设工程实施办法》、《繁昌县广播电视“村村通”建设工程验收管理办法》，规范操作程序，确

保运作规范、透明、公正、公开。

3、建立部门协作制。按照分级管理的原则抓好协调，同各镇、相关部门密切协作，采取强有力措施，真正解决好工作中的困难和问题。

4、建立项目工程督查、月信息报告制。为保证项目工程的如期进行，实行月报告督查制度。广电台每月不少于三次深入到各镇、村、农户等施工现场进行督查，及时协调、解决存在的问题。

5、建立宣传、档案管理及考核机制。为了让更多的农户知晓党和政府关于“村村通”工作的惠农政策，印发了《致全县广大农户的一封信》，并利用电视媒体播发、滚动字幕等多形式宣传，年中、年末进行督查、指导、考核验收，建立规范的工作档案。

二〇一四年三月二十日

第三篇：二○一一年人口计划生育综合治理工作目标管理责任状(局)

二○一二

人口和计划生育综合治理工作目标管理

责

任

状

**县工商行政管理局

二〇一二年二月

根据2012年省市县人口和计划生育工作目标管理考核方案的要求，结合我局工作实际，县局确定你单位2012计划生育综合治理工作目标如下：

一、将人口计划生育综合治理工作列入目标管理综合考核的重要内容，明确一定分值，成立领导小组，并与监管责任人签订《人口和计划生育综合治理工作目标管理责任书》。确定所长担任组长，内勤（兼职内勤）任计划生育工作专干负责抓好落实。

二、计划生育率达100%，已婚育龄妇女避孕措施落实率99%，妇科病检查率95%，计划生育宣传工作到位率达95%以上。

三、结合本单位实际，积极创新人口和计划生育综合治理工作内容和方法。

四、主要职责

1、将人口和计划生育综合治理工作列入目标管理综合考核的重要内容，明确一定分值，并与监管责任人签订《人口和计划生育综合治理工作目标管理责任书》。确定具体工作人员负责抓好落实，内县局对你单位履行人口计生综合治理工作职责至少全面监督二次。年终进行考核评估，兑现奖惩。

2、在登记注册或验照已婚育龄妇女的营业执照时，核查其婚育证明；对有婚育证明的经营户直接将信息录入到《**省工商综合业务管理系统》，同时登记在《有证台账》中；没有婚育证明的，只需将基本信息登记在《无证台账》中，并在一个月内通报其现居住地乡（镇）或者街道人口计生机构。（年检查验信息在6月30日前一

次性通报）。

3、指导个协分会协助当地人口计生部门做好个体从业人员的计划生育工作，对违法生育的个体工商户、私营企业依法落实相关处理措施。

4、审批和监督管理涉及计划生育技术的广告时，及时依法查处违法制作、发布有关非医学需要选择胎儿性别广告的行为。

5、已领取《独生子女父母光荣证》的家庭从事个体经营（除国家限制行业外），在办理工商登记时，免收工本费；创办企业时，注册资金可以最低标准分期到位。

6、县局按照“属地管理”的原则，组织协调本单位所在地计划生育工作。当年有政策外生育的（含上政策外生育未上报的），实行计划生育“一票否决”。

县局决定，年终根据调查考核评估排队结果进行奖惩，特立此书。

**县工商行政管理局（盖章）责任单位（盖章）

局长（签字）：负责人（签字）：

二〇一二年二月二十一日二〇一二年二月二十一日

此书一式二份，县局、责任单位各存一份。

第四篇：计划生育综合治理工作情况汇报

计划生育综合治理工作情况汇报

劳动人事和社会保障局计划生育综合治理工作情况汇报计划生育是我国的一项基本国策，是关系国计民生的大事。我局作为区计划生育综合治理工作的责任部门，按照年初与市局、区政府签订的目标责任书及区计划生育综合治理工作考核评估方案，结合本区实际，认认真真地履行职责，积极有效地开展计划生育的综治工作，圆满地完成了各项目标考核任务。

一、高度重视加强

学习我局始终把计划生育综合治理这项国策工作摆在重要议事日程上，分别与市人事局、市劳动局、区人民政府签订了计划生育综合治理目标管理责任书。成立了局计划生育综合治理工作领导小组，制订了局计划生育综合治理

目标管理责任制，与各科室、中心以及两个劳动保障服务站层层签订了目标责任状，实行一把手负总责、副局长分管具体工作的管理模式。为了全面提高全局工作人员对计划生育工作的认识，多次组织全局干部职工认真学习《湖南省计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》等文件，深刻领会文件精神，把计划生育工作放在战略的高度去审视，提高对计划生育工作的认识，使全局上下形成一股合力，脚踏实地做好计生综治工作。

二、明确分工责任到人按照我局计划生育综合治理目标管理责任制，根据各科室、中心的职能，将计生工作责任目标进行层层分解，落实到科室、到中心、到责任人，将目标考核与年终奖惩挂钩。我们严格抓落实，要求将计生工作纳入到日常工作中，认真、仔细地做好各类业务的计生查验和登记工作。在局务会和全局人员大会上进行专题研究，强调计生工作的重要性，并要求各科室、中心经常性地开展自查。

局计生领导小组也定期或不定期地对各科室、中心、劳动保障服务站进行全面地督促检查，对每一个细节都不放过，找出差距和失误，坚决予以改进和改正，督查和奖惩情况结果均以正式文件予以通报。实行规范化管理，硬条件做到硬，计生工作需要经费开支予以保证，软条件做到优，材料齐全完整美观。职介所是涉及计生工作较多的部门，我们更是勤于督促、反复检查，不允许有任何失误。

三、各负其责落实到位全局计生综治工作责任人按照责任制各负其责，在工作中较好地实现了业务工作与计生综治工作的统一，扎扎实实地做好了计生工作。我局成立了领导班子，明确了分管领导和责任人，与上级单位、所属科室和中心、两办事处劳动保障服务站分别签订了目标管理责任书，并将局计生综治工作责任制以文件形式发出；按照要求做好了督促检查并有督查记录；每局务会上专题研究计生工作2次以上。今年对两办事处劳动保障服务站的

计生综治工作和局内部三科两中心计生综治工作分别进行了两次以上督查，并对督查情况进行了书面通报。人事方面，在审核出席省、市先进单位和先进个人时，均有计生部门签署意见，今年，共审核推荐记二等功3人，推荐记三等功8人，表彰先进个人4人，考核优秀77人，计划生育查验率100。办理干部调动手续时，严格审核有无计划生育或计划外怀孕情况60人，审核率100％。办理人事代理手续14人，与托管人员签订计生合同14份，签订率100％。劳动方面，办理《城镇失业人员登记证》38份，《外出人员就业登记卡》83个，100查验登记计生证明。办理领取失业救济金手续6人，100％查验并登记计生证明。指导两办事处劳动保障服务站办理失业人员登记证483人(嵩办167人、泰办316人)，100查验和登记了计生证明。计划生育综合治理工作是关系到新区发展的大事，也是一项艰巨的任务。我局将一如既往，常抓不懈，在过去大量工作的

基础上，总结经验，不断完善，将更好地完成新的一年的目标管理任务，使计划生育综合治理工作再上新台阶。

第五篇：计划生育综合治理工作管理制度

计划生育综合治理工作管理制度

一、成立人口和计划生育综合治理工作领导小组，确定分管领导，专门人员负责人口和计划生育综合治理工作，定期召开会议研究计生工作，保证必要的工作经费。

二、利用黑板报、校园广播等方式宣传我国的人口与计划生育政策及相关法规。

三、经常开展人口教育、青春期性教育等教育活动，广泛开展关爱女孩、综合治理出生人口性别比偏高的问题活动。

四、优惠农村独生子女和两女结扎户的升学和各种学习昆曲用。落实义务教育经费保障机制改革政策，优先考虑女孩及计划生育女儿户。

五、加强与当地乡镇人口计生部门联系，争取当地人口计生部门对本单位人口计生工作的指导与支持。

六、加强对学校育龄教师的计生工作，如出现违反计生政策问题的，应及时向当地计生部门反应。

小龙门中学