电脑培训室管理规定

第一篇：电脑培训室管理规定

撰稿:谢炳城 QQ:797000 E-mail:xiebc@vip.qq.com

电脑培训室管理规定

为积极落实东莞市政府新莞人培训计划，培育现代技工人才，我公司与东莞市XXX培训学校合作，设立电脑培训室，免费给予员工学习电脑知识及操作技能。为保障培训学习的正常进行，特制定以下规定，请大家自觉遵守。

1、开放时间：

周一至周四17:00-19:00

周五、六08:00-18:00

周日08:00-22:30

若因培训需要或遇特殊情况需临时调整开放时间，则以当天通告为准。

2、电脑培训室对本公司全体雇员免费开放，禁止非本公司雇员进入。

3、雇员凭厂证取号进入电脑培训室，对号入座，每位雇号每天只能入室一次，再次入室需间隔4小时，每次入室时间最多不能超过两小时。中途临时离席需取临时出入证。

4、进入培训室后，须听从现场管理人员的安排。

5、不得在上班时间进入电脑培训室。

6、禁止穿睡衣、背心或赤膊进入电脑培训室。

7、可携带饮料进入电脑培训室，但禁止携带食物进入，禁止在室内吸烟、吐痰、乱扔纸张杂物、吃口香糖等，禁止在室内睡觉。

8、爱护公物，不得在电脑、桌椅、墙体上涂画，不得随意拆装、搬动设备，破坏公物按原价两倍赔偿。

9、禁止在电脑培训室使用外带U盘或其他储存介质，防止电脑病毒。

10、遇到电脑使用问题或电脑出现故障，应请求值班管理人员处理，禁止自行拆装操作系统、装卸应用程序或软件。

11、为维护电脑正常运行，电脑维护人员将不定期清理电脑数据，请勿将个人文件储存在电脑培训室的电脑内。

12、节约用电，雇员下机离开时必须关闭电脑。

如违反以上管理规定，将视情轻重给予口头警告、书面警告、取消学习资格、开除等处罚。如有另行规定，按另行规定处理。

东莞XXXXXX有限公司

人 事 部

第二篇：电脑培训管理手册

创在于行、汇在于心

创汇IT连锁080408号培训文件创汇市场部

兼职员工的培训

培训的目的：通过了解行业基本情况，公司基本情况，公司主要产品，业务的基本操作等方面更好开展业务。

一、DIY行业不规范性操作的体现

1、硬件方面操作的不规范性

⑴、CPU ：盒装、散装、拆包三种

散装、拆包 质保只有一年,CPU可能是二手的，拆包的风扇非原装的。盒装和散装差50元左右.盒装和拆包差20-30 元。

⑵、内存：A条（真货）、B条（假货）

B条,系统蓝屏,系统不稳定,容易死机，硬件兼容性不好。

附：A条和B条肉眼很难分辨，通过显微镜就能识别。

⑶、硬盘：存在翻新，但是相对很少，翻新的硬盘有坏道, 是用专业软件屏

蔽掉，翻新硬盘用久了会丢失数据，噪音大.。

⑷、主板：基本上没有假货,但是存在严重的串货.。外地区域的货进入本地

市场叫做串货。质量保修上有区别，三个月内无法做到包换,维修时间是本地行货的一倍以上，或者有些商家代理的主板品牌,具有利润,但是品牌质量差,导致即使是新的货,也会因为产品的做工不好而导致质量问题。因为现在很多主板都是“OEM” 的.主板在电脑来说就是一个提供各大硬件运行的平台,所以买电脑的时候要挑主板稳定性好的。⑸、光驱：存在翻新，翻新产品的拿货价是正规产品的一半价格。翻新的货

品只是把激光头频率调高,能短时间提高读碟能力，时间长了读碟纠错能力差，比如出现稍花点的碟就读不出来等，新的DVD 只需要很少的时间就能把光碟读出来。

⑹、显示器：三星和LG都是保一年的，冠捷Topview质保三年,三个月包

换，明基部分保一年,部分保三年的，一般特价机型都是质保一年，因为是B屏,显示效果没有那么好，保修很重要，显示器的维修费用高。⑺、显卡：一般不存在假货，销售时，所以一定要写明具体型号，不能模糊。⑻、机箱电源：机箱不能仅仅看价格，因为机箱材料不一样，价格就有区

别，采用劣质钢板作外壳的机箱通常使用质量较差的表面漆，在使用一段时间后容易出现锈蚀现象且导电性差。

电源一定要注意的就是多少瓦的，因为电源是一部电脑的发动机，电

脑不稳定或瓦数不够，电脑就无法正常运作。

二、DIY产品培训

1、产品的简单介绍

⑴、CPU：只有Intel和 AMD是电脑运转的核心，处理电脑的每一个任

务，是数据处理的中心。

⑵、主板：是整台电脑的载体,主板的稳定性,决定了整台电脑的稳定性。①、一线品牌：技嘉 华硕, 微星,（技嘉公认的稳定之王）。

华硕：黑色PCB的板建议优先考虑，是高端板，中低端板返修率高。

技嘉：全系列推荐使用,质量稳定。

②、二线品牌：映泰、磐正、升技、精英、盈通。

性价比高,质量相对稳定，(映泰是全球五强.)。

首推：技嘉、映泰、盈通（前提：在客户没有指定或一定要某个品牌时）⑶、内存：打开程序的暂时存储空间

内存越大,打开的程序越多。

①、威刚：价格合理,兼容性好。

②、金士顿：质量好.假货多。

⑷、硬盘：存储资料的空间

三星、希捷、西数、金钻（金钻是希捷的中低端系列）。⑸、显卡：讯景、盈通主推

①、讯景：全球销量最好（全球唯一有销售网络的）,一年换新服务。

②、盈通、七彩虹： 同一个工厂生产.(同德生产)，盈通性价比高。首推：讯景、盈通（前提：在客户没有指定或一定要某个品牌时）⑹、显示器

①、三星：保一年,包亮点,不包色点(色点不能加钱保)。

②、冠捷：有易美逊、AOC、Topview、飞利浦、玛雅等显示器系列。.③、LG和三星的保修情况基本相同。

④、飞利浦：有点机率高,不包点,(超三点换)但品质高。

附注：冠捷T系列（Topview）：主要是出口欧洲的，但本公司因为品质才

代理, 外观朴素(欧洲较注重内在稳重的外观)质保三年，品质好。首推：冠捷T系列（前提：在客户没有指定或一定要某个品牌时）⑺、机箱电源

牛头机箱电源是公司自己的产品,质量好，服务有保证.(有问题可以在包换期内马上换新的，其他的如长城,航嘉，必须送到指定维护检测点确认有问题才能做质保)。金河田套装不能分开销售，电源质量偏差，消费者反感捆绑销售。

首推：牛头机箱电源（前提：在客户没有指定或一定要某个品牌时）

2、DIY产品的服务

整套机：

①、CPU、主板、内存、硬盘、牛头机箱电源、冠捷T系列：保三年。②、光驱、显卡：保一年。

③、键盘鼠标套装、耳机（一般为送）：保一年。

三、DIY客户购买电脑的成本分析

前提：电脑行业(DIY)的不规范性及没有上门服务的特点。

客户购买电脑的成本组成：硬件成本+时间成本+维修成本

①、硬件成本：当时购买电脑硬件的成本。

②、时间成本：电脑出问题后往返所花去的时间,车费,精力。

③、维修成本：一般电脑保修三年.难防有些店铺以技术概念另加收费,和店

铺跑了以后的维修成本。.附注：维修费用统计：装系统、50-60元不等。

修主板、60-200元不等。

第三篇：门卫室管理规定

门卫室管理规定范文3篇

一、目的：

为加强对门卫室卫生的管理，保持办公场所的整齐、清洁，维护政府部门的形象，创造一个良好的工作环境，特制定本制度。?

二、具体要求：

1、门卫室内，均须保持整洁，不得堆积发臭或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖等渣滓。

2、门卫室内，每天进行清扫，清扫工作由当晚值班人员负责。每周一全体人员进行大扫除。

3、门卫室内，严禁随地吐痰，禁止吸烟。

4、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得随意乱倒堆积。

5、门卫室内摆放文件柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

6、办公桌台面严禁堆放杂物并随时保持整洁、无尘。

7、门卫室墙面、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。

8、门卫室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。

三、检查方式：

将采取不定期不定时抽查的方式，对检查不合格的值班人员进行处罚。

四、奖罚措施：

1、卫生检查不合格的，对卫生值班人员每人每次罚款人民币___元。

2、发现在门卫室吸烟的，每人每次罚款人民币___元。

3、一个月内卫生检查合格的，奖全队___元。?

五、本考核细则由马屿镇综治办负责解释，未尽事宜由马屿综治办研究后再作决定。

六、本考核细则自____年___月___日开始实施。

门卫室管理规定范文（二）

第一条、保安执勤人员要自觉遵守公司各项制度和国家的法律法规，有较强的政治责任感和工作责任心。认真履行保安职责。

第二条、保安人员要举止端庄、着装整齐、指挥规范、礼貌待人、文明值勤、坚守岗位，认真执行交接班制度。

第三条、保安人员工作时间严禁喝酒、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班无关的活动。

第四条、认真做好报刊收发工作，对挂号信件，快递要及时登记、通知及交送有关部门。

第五条、保安人员要严格执行外来人员会客登记，携物出门验证及夜间机动车辆出厂门检查等制度。

第六条、员工下班时段值班保安要站立到保安室门口和通道口，负责和监督厂门口的秩序和安全，要搞好保安室周围区域的环境卫生，保安室附近严禁停放机动车辆，不准摆摊设点。

第七条、保安人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告公司领导。

第八条、工厂上班时间必须有___名保安在岗，下班休息时间须有一名保安在岗值班(包括晚上)，上班时间每两小时巡逻全公司一次，巡查内容为：<1>消防设施，<2>非本厂人员进入车间，<3>员工违规情况，<4>车辆规范停放，<5>厂区安全隐患。如发现问题要及时制止和向上级汇报并作好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

第九条、严格执行厂门出入制度：

1、上班时间公司员工原则上不得离开公司，确有急事外出的，应如实填写员工请假卡得主管批准;公司员工上班时间不准进行私人会客，特殊情况须经主管批准，但只能在保安室内会客。

2、外来人员因公务需进公司的，经被访人同意后，凭有效证件正确填写会客单后，方可进入公司，会客结束后，凭被访人签字的会客单方能离开公司;如一时没联系上被访人的可叫办公室人员代签名;严禁小商小贩及社会闲杂人进入公司。

3、物资出入管理规定，任何车辆物资出入公司均需办理登记手续，出厂的物资必须凭出门证放行。

第十条、在餐厅用餐时间，保安要协助餐厅管理人员维护秩序和安全。

第十一条、对违反本制度又不服从保安管理的，保安人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

门卫室管理规定范文（三）

1、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时，不准干私活，不能擅离岗位;

2、门卫室内，不准搞娱乐活动，非值班门卫人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力;

3、值班人员按学校规定时间开启和关闭大门;

4、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查;在大门开启时间外进出的人员，应向门卫值班人员说明原因。否则，门卫值班人员应拒绝其进出学校;

5、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校;

7、门卫室及周围不准寄放任何物品，以保证出入畅通;

8、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠，确保大门畅通无阻;

9、门卫值班人员对出入学校的人员，应严格进行登记;

10、门卫值班人员要逐日对执勤点及周围进行清扫，保持经常性的整洁干净。

第四篇：样品室管理规定

样品室管理规定（暂行）

一、目的

为规范样品室管理，使样品室各陈列物品井然有序、美观，特制定本规定。

二、适用范围 样品室的管理。

三、责任人

样品管理人员及制作人员。

四、样品管理员职责

1、样品管理员必须保证样品室的清洁、整齐、美观；

2、未经允许，无关人员不得随意进入样品室，样品管理员有权拒绝无关人员进入样品室；

3、未经样品室管理员的同意，其他人含样品制作人员不得将样品随意带出样品室；

4、样品管理员有权监督进出样品室人员的活动，有责任确保样品室展览的正常使用；

5、样品管理员必须定期清点样品，对接收和发出的样品按照《样品管理制度》执行，对样品室发生的一切异常状况负责，发现异常及时向领导汇报。五、一般规定

1、样品室要做到，每周全面清洁一次，包括内面地板、展示台、展示柜和门窗玻璃，保证样品室的清洁、整齐、有序；

2、制作样品，必须按制作样品要求完成，并检验样品标识的完整性，做好样品登记记录；

3、入内参观样品时，应保持室内的整洁，不得大声喧哗打闹，不得乱丢废纸或其他杂物，禁止室内吸烟；

4、每次参观完样品室离开之前，管理员将所有烟叶样品归还原位；将灯管、门窗关闭；样品室根据温湿度记录开启或关闭空调，以满足样品保管条件；

5、对于客户要求制作的样品，发放时做好样品发放记录，要求接受样品人签字方可带出样品室。

5、一般情况下，样品室不能堆放其他杂物；

6、每次制作完样品后残余的烟叶及其他废弃物及时处理。

第五篇：备勤室管理规定

佛山天之翼物业管理服务有限公司

保安员备勤室（宿舍）管理规定

1、每个宿舍必须有一个管理员（队长、班长担任），管理员负责安排值日表及督导管理宿舍日常事务，管理员有处罚、纠正、指导教育的权利，管理员对日常管理不善导致公司处罚承担责任。

2、宿舍每日需要进行日常清扫，做到地面无污染物和垃圾，床铺、桌椅、柜子表面无尘土，宿舍内无

异味，每周进行一次大扫除（周五下午），全面清扫宿舍，扫除范围必须覆盖整个宿舍和卫生间。保证无卫生死角，包括周边环境清理。

3、住宿人有下列违纪行为之一的，一经查实立即开除：

3.1在宿舍内聚众赌博或参与赌博的（无论赌资大小）；

3.2留宿外来人员的（如留宿女性造成恶劣影响的，交公安机关处理）；

3.3在宿舍内聚众或私自饮含酒精性饮料的（无论数量多少）；

3.4在宿舍内传播淫秽刊物或观看淫秽播放物（VCD、DVD等）的；

3.5 在宿舍内醉酒滋事、持强凌弱、动手打架造成恶劣影响的；

3.6 在宿舍内盗窃他人财物的（情节严重的交公安机关处理）；

4、住宿人有下列违纪行为之一的，经查实给予50元罚款并递交书面检查：

4.1在宿舍内私自使用大功率电器（电磁炉、电水壶等）的；

4.2在宿舍内动明火的；

4.3 衣冠不整（只穿内衣或、赤膊）出入宿舍的；

4.4 备勤时间内随意外出的；

5、住宿人有下列行为之一的，经查实取消住宿资格：

5.1 个人卫生差、有异味不进行清洁的；

5.2 大声喧哗、玩耍严重影响他人休息的；

5.3 不遵守值日安排、无正当理由不参加扫除的；

5.4 备勤时间内随意外出达两次以上的；

6、对于不遵守以上规定的住宿人，管理员有权利批评、教育、并提出处罚，对于屡教不改或情节严重的，管理员向队长汇报经公司确认核实，按照响应的管理规定进行处罚。对于优秀的管理员由安保大队申报，公司给予奖励或记入能力考评。

7、住宿舍人员除上夜班者外，每天早6：30前起床，晚10：30熄灯休息。备勤人员必须随时待命，有突发事件时根据公司领导的指令由班、队长统一指挥进行对应，必要时备勤人员休息时须着装。

8、备勤时间外出需要填写外出假条，经队长签字后方可外出。

9、保安员禁止将外人带入或留宿备勤室，一经发现立即开除。/ 1