视听资料作证案例

第一篇：视听资料作证案例

申诉人李某2010年7月30日在被诉人烟台某门业科技有限公司工作，8月2日下午申诉人在工作时被钢板割伤左前臂，由车间刘主任、曲助理把申诉人送到烟台经济技术开发区医院。因申诉人在被诉人处工作时间短，并无劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知书或证明书等证据，申诉人难以证明双方存在劳动关系。因此，申诉人请求三位工友作证，来证明申诉人与被诉人之间存在劳动关系。2010年11月1日上午，申诉人诉被诉人案件开庭。邓某某、吕某某、许某某三位证人和申诉人开庭前协商一致要出庭作证。但邓某某在开庭前退缩，吕某某已不在被诉人处工作，后去另外一家公司工作，并准备调往深圳工作。许某某因故未到庭。庭审过程中，申诉人另外又出具了两份证据，其中一份在烟台开发区某路某号的被诉人公司拍摄的录像，该录像有被诉人的考勤表，该表上有申诉人的姓名并加盖有被诉人的公司行政章。该录像从近处及远处皆拍摄。对方辩称：对张贴的真实性无异议，因该证据无记载申诉人的出勤天数，8月份未在被诉人处工作，不能直接认定劳动关系。第二份证据是申诉人的主管领导刘某某的录音。用于证明当时在工作时受伤。对方辩称：该录音资料不能直接认定申诉人与被诉人存在劳动关系。申诉人在提交此证据时，应提交相关的辅助材料。若证明刘彩华是被诉人单位的职工，可申请仲裁员到劳动保险事业处调查。对于该录音的内容，申诉人也申请仲裁员进行调查。

第一次开庭以后，仲裁员进行了相关的调查，对刘某某制作询问笔录，刘某某如实陈述了事情的经过。另外，仲裁员也对烟台经济技术开发区医院的相关人员也作了相关调查。因此，认定劳动关系的机率很大。

判决结果：经本委主持调解，双方在平等自愿，协商一致的基础上达成如下和解协议：

1、终止劳动关系。

2、被诉人一次性支付申诉人6200元以解决双方之间的争议，上述款项于2010年11月19日之前支付完毕。

第二篇：图书馆视听资料播放系统

图书馆视听资料播放系统

背景

21世纪的图书馆建设，无不随着计算机信息网络技术的进步而发展。伴随近年来世界音像产业的迅速发展，广大群众对音像视听作品欣赏的需求日益增大，作为国家公益文化事业单位的各级公共图书馆，应该以其丰富的馆藏音像视听作品、先进的播放设施、浓郁的文化氛围，为广大读者提供优质的音像视听服务。这不但会在一定程度上弥补我国消费群体日益膨胀的文化需求与音像产业有效供应量不足的矛盾，同时也使图书馆自身建设得到发展和提高。但是到底采用何种方式才能充分整合（开发）和利用图书馆视听资料，并且能在短时间内同时提供给多位读者、发挥多人使用同一媒体之效率呢？

需求分析

目前，国内各省级图书馆都已建立了音像资料视听室，馆藏音像视听作品的品种数量不断丰富和增加，播放设备以及读者阅读环境也得到较大的改善，图书馆视听室的发展建设进入了黄金时期。但是从整体上看，仍赶不上同时期图书馆其他传统部门的发展。由于视听资料缺乏统一管理，播放设备陈旧落后、阅读场地狭小等制约因素，较大地影响着读者对图书馆音像视听资料的欣赏兴趣。

如何利用已经建设或即将建设的图书馆视听室实现真正的视听资料统一播放管理，为广大读者提供完善的视听服务与欣赏环境是当前需迫切解决的问题。广角图书馆视听资料播放系统应用方案正是针对这个问题的最佳解决方案。

系统概述

广角图书馆视听资料聆赏播放系统是基于企业网和宽带互联网的视频播放系统，它可以让各级图书馆轻松在网络上构建视频信息和播放系统，为广大读者提供高质量的视频多媒体服务，音视频质量可达到卓越的高清电视品质。该系统全面支持MPEG-

1、MPEG-

2、MPEG-

4、VCD、DVD、WMV、ASF、DivX、Xvid等视频编码标准和MPEG Layer I and II、MP3、AC3、LPCM、ADPCM、MPEG－4 AAC-LC 2.0等音频编码标准。

广角图书馆视听资料播放系统以高质量的编码方式将视频信号、音频信号、图片信息和滚动字幕组合成一个流媒体，通过计算机网络传输到网络播放器（广角播放器），然后由播放器将流媒体信息转换成电视机（如大屏幕电视）的视频信号播出。这种显示方式对于信息的播放及信息的传播是极为理想的，不仅多媒体视听资料可以集中和远程管理，还可以随时发布节目列表，以最快的速度使广大读者了解到最新的视听讯息，而且可以随时插播新闻片段、公益广告、影视简介、旅游、消费报道等各种即时信息，供读者娱乐消遣。方案设计

广角图书馆视听资料播放系统由播放管理工作站、广角播放器、网络平台和显示设备（如大屏幕电视）组成。

广角视听资料播放管理工作站是高性能计算机，基于Windows操作系统，供管理员对广角播放器实施管理，如视听资料管理，编辑节目播出单，把节目单和节目内容传送到播放器上。一个管理工作站可以实现对视听中心不同分区的多个广角网络播放器的远程、分布式实时管理，实现视频、音频、图片、控制信息、节目播出单的实时自动上载。同时，加装视频编辑软件，广角播放管理工作站可用于音视频节目的编辑、文件格式转换等。

广角网络播放器支持多种音视频流格式、图像、文字和滚动字幕的播放。广角网络播放器自带硬盘，可以自动按节目播出单播放存放在硬盘中的节目内容，也可以实时播放来自于流媒体服务器的实时音视频流。节目内容可以在网络流量相对小的时段传输到广角播放器，从而充分利用网络带宽。

广角图书馆视听资料播放系统加上音视频前端设备和视频直播服务器，即可使播放系统具备直播功能，可在自己办公室直接向全馆发送直播内容。宣传部门也可通过网络，生动地宣传优秀事迹、传达上级领导的指示精神、组织学习文件、进行广泛传播和宣传。

各级公共图书馆可根据实际情况将视听中心规划为不同形式的使用区域，为读者创造一个休闲、娱乐、益智、增广见闻的优良、舒适环境。* 传统视听区

可分别播放不同类型的视听资料，如CD、VCD、DVD等，也可以自带资料，这些视听资料预先由管理员放到存储服务器，读者只需提前与管理员预约，由管理员操作即可观赏视听资料。* 小组视听区

可提供多人以最休闲的方式观赏同一影片之用，如共同欣赏国内外经典文 学艺术影视作品及现代影视作品、收看国内外重大新闻等，也可供教师和进行学术研究的人 员播放教学和研究用的媒体资料。* 音乐视听区

可提供1个音乐频道和多个广播频道供读者选择，读者如需等待，可一边 聆听优美音乐，一边等候。* 电视欣赏区

有线电视的接入，可以直播新闻要事、球赛活动、嘉年华会、大型演唱会 等活动，让读者能及时了解国内外重大新闻及重要体育赛事。* 多媒体随选视听区

由管理员将多媒体视听资料精心制作成分类栏目，读者可以通过摇控器或触摸屏点播喜爱的节目在大屏幕电视上观看。* 团体视听室

团体视听室也可提供各类的视听资料，供专场集体使用，并可提供企业利用此视听室进行员工培训、产品演示，教师利用此视听室进行教学应用，播放教学时用的课件资料等。通过大屏幕为员工和学生提供丰富的学习资料，同时也提供了良好的视听环境。

系统结构图

系统功能

利用广角图书馆视听资料播放系统应用方案可实现以下功能： * 实时播放视频、音频、图片、文字等组合多媒体视听内容 * 播放质量可达高清电视（1920x1080i/p）的效果 * 通过广角播放软件可以同时管理不同分区的播放器

* 具有节目审核管理和权限管理功能，读者可以预约点播节目 * 远程操作节目的播放、暂停、快进、快退和对播放器的电源控制

* 提供播出单编辑功能，以播出单的形式来控制节目播放顺序、循环播放等 * 完全音视频同步，播出延时在一秒以内 * 实现远程、批量的节目传送和播放 * 可通过遥控器来随选播放节目内容 * 支持本地硬盘播放、远程硬盘播放等模式 * 支持多种视音频编码标准和图片格式 * 支持中英文滚动字幕，多种字幕显示方式

* 任意设置字幕框的位置、大小、字幕颜色、底板、颜色、底板透明度 * 任意设置图片位置、大小、透明度 * 支持素材预览，可抓取视频关键帧 * 对播放器状态实时监控、定时休眠和恢复

* 开机自动播放指定播出单，定时发送素材和播出单，多字幕、多图片 结束语

广角图书馆视听资料播放系统具有科学、灵活、易操作、易普及等特点，因此，可以激发读者了解图书馆视听室，科学利用图书馆视听资料的兴趣，同时也适应21世纪数字化图书馆视听文献资源共享工程的进展，是今后图书馆视听室播放系统的发展方向。

第三篇：关于视听资料的证明力研究

关于视听资料的证明力研究

在每个案件的审判过程中，证据的作用无疑是举足轻重的，庭审各方提出的证据能否被合议庭认定往往左右着最终的判决。通说认同有7种证据类型：：

（一）书证；

（二）物证；

（三）视听资料；

（四）证人证言；

（五）当事人的陈述；

（六）鉴定结论；

（七）勘验笔录和现场笔录。庭审中往往通过各种证据的相互印证，来引导出审判的真相。相对于较为传统的书证，物证等，视听资料最为一类随着时代发展逐渐出现的新型证据，自身也是充满争议的。

以录音磁带、录像带、电影胶片或电子计算机相关设备存储的作为证明案件事实的音响、活动影像和图形，统称为“视听资料”。一般以音响、图像等方式记录有知识的载体。视听资料一般可分为三种类型：①视觉资料，也称无声录像资料，包括图片、摄影胶卷、幻灯片、投影片、无声录像带、无声影片、无声机读件等。②听觉资料，也称录音资料，包括唱片、录音带等。③声像资料，也称音像资料或音形资料，包括电影片、电视片、录音录像片、声像光盘等。视听资料具有以下特点：

1.视听资料表现为含有一定科技含量的载体；

2.具有高度的准确性和逼真性；

3.具有动态直观性；

4.对视听资料的收集和审查都需要依赖科学技术。

由此我们不难看出视听资料区别于其他证据，有其自身独到的优势，较为直观，准确，但是在此同时，由于其依托现代科技的特点，其证明力又存在巨大的疑问，因为我们都知道，图片，视频，不仅可以真实的摄制出来，也可以通过技术手段进行修改，甚至是伪造。因此就其证明力的争论也从未停息过。

对于视听资料的认定，最高院就曾经做出过解释：存在有疑点的试听资料，不能单独作为认定案件事实的依据。对于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，只要不是以侵害他人合法权益（如侵害隐私）或者违反法律禁止性规定的方法（如窃听）取得的，仍可以作为认定案件事实的依据。

由该规定，我们不难得出结论，视听资料的证明力，可以从以下三点来分析：

一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断：一是从采证行为本身判断是否合法，要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断，出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料，具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断，不具有危害性获取的视听资料，具有合法性。

二、视听资料的真实性。审判实践中，一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景，并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑，运用逻辑方法，确定有优势的证据，最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议，需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假，并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。

三、视听资料的证明力。证据存在某些瑕疵和弱点，不能作为单独定案事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，补强证据价值，才可作为定案依据。存有疑点的视听资料，其真实性存在瑕疵，但也不能因此就全部否认其作为证据的证明能力和证明力，而要通过全部证据的综合审定，补强视听资料的证明力，以求最大限度地接近客观真实，实现实体正义。在视听资料为单一证据的情况下，有必要提示当事人提供其他证据佐证。

视听资料作为新型的证据，应该对其作出严格的限制，避免伪证，误证的出现，让司法进程更加的明细。

第四篇：让青天作证

让青天作证

遵化市地方税务局 王剑铭

朋友，我们都知道这样一句俗话，“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。”谁不爱自己的家乡，谁不爱自己的母亲！土地给了土地一样纯朴的父老乡亲，蓝天给了蓝天一样纯洁的少男少女。我们是遵化地税的儿女，我们是遵化地税的奠基人。为了她的富强，为了她的繁荣，在这如画的山河中，青天作证，我们流过泪、淌过汗，付出了满腔热血！

世纪之交，改革如潮；物竞天择，适者生存。我们遵化地税的路并不算长，回头望，却有风有雨也有苦，是爱是恨都是情！那发生在身边的故事，一桩桩，一件件，宛如一本厚厚的书，更像一首铿锵振作的歌！

“空谈误国，实干兴邦”。这是遵化地税人的信条。在遵化地税局的成立大会上，全市的地方税务工作者全部到了会，却没有占满一个仅仅三十平米的会议室。当时的形势是：工作人员80名，征收机构13个，税收任务3800万，历史数据全部是零。税收资料几乎项项空白……怎么办？一字千钧，一呼百应，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”！

地税的领导是铁打的。他们统观全局，运筹帷幄；他们亲抓收入，建章定制；他们亲自出征，跑细了腿、磨破了嘴。遵化地税12个税务所，所长人人担任务、下企业。强将手下无弱兵，地税的职工们很争气，他们博学广取，调查税源，组织收入，依法清欠；他们假日不休，加班加点，动真招、下实劲，创新争先！功夫不负有心人，遵化地税局一个月时间整个系统正常运作，两个月的时间各单位都建立了税源底册，三个月完备了档案报表，四个月的时间全局已经完成了全年任务，并提前进入九五年！如今，遵化地税的全体干部职工，同甘苦，共命运，团结一致，艰苦奋斗，以在税收第一线以他们的血肉之躯筑成了一条钢铁长城！

筋骨欲碎，默默支撑；一番艰辛，万种繁荣。遵化市地税局直属税务所承担着全市70%的税收任务，管辖500多个企业，最远的有百十里，而整个单位才仅仅7个人！人员少、任务重，税种杂、工作多，管辖范围广，税源分散……这一系列问题接踵而来。然而，他们并没有被困难吓倒，他们以大无畏的创业精神，高起点、严要求、统观全局，立足现实，做到人员素质上档次，办公条件上标准，工作业绩创一流，他们硬是靠苦干、真干、实干圆满完成了全年任务。真的，只有他们才有资格说“我太累了！”也只有他们的笑容，才是十足地充满了骄傲和自豪，他们是我们最可敬爱的人。在此，请让我深情地向他们道一声：“你们辛苦了！”

“不敢奋斗的人，就不配生活在这个世界上！”这是直属所所长李群同志的一句格言。九五伊始，税收任务不断加码，企业数量与日俱增，并且增加了发票管理和国有企业所得税的查收工作，而陈晓文同志又因休产假不能上班。人员

极度紧张，形势非常严峻。李群同志一手抓全盘工作，一手接下陈晓文同志100多户企业，既作将又当兵，整装秣马，毅然决定亲自出征。为了保证申报率，他不是用电话要，就是亲自下户催。为了确保税款及时入库，他每个月都要向微机所要未缴库清单，知道做的干净利落方才罢休。他还利用2天的时间把所管企业的纳税资料逐一入了档案。李群同志还主动把老大难户、欠税大户的催收工作担负起来。石人沟铁矿距离单位有几十里，而每个月他不仅要在两个单位之间跑上四五次，还要赶赴远在唐山的唐山钢铁公司打探资金运营情况，努力清理企业欠税。为了使企业摆脱资金紧张的困扰，他多次为企业报销钢铁，寻找低价的原料来源，帮助企业转换经营管理机制，在他手下，被救活的濒临破产企业不知已经有多少个。“桃李无言，下自成蹊”，榜样的力量是无穷的。在他的带动下，整个单位的干部职工迎难而上，大胆创新，勤恳工作，一路“过关闯将”，威高异常。

也是这个单位，有这样一位老干部：她年过五旬，鬓发沧桑，鼻梁上架着一副老花镜。她叫郑秀英。她常说：“在地税，恐怕我是第一个退休的。”她还常说：“只要在这儿呆一天，就要呆的像个样！”会计制度改革她学会计，而且在遵化地税局会计业务竞赛中那了个第一名；税制改革她学税法，无论走到哪里皮包里总要秢上几本书。然而她毕竟老了，身体状况一直不好，口袋里总是装着几盒药。就是这样，在一次眼科手术后，她只休了半天假，她对地税事业的爱，已经超过了他的生命。还有一名叫陈晓文的年轻女职工，在怀有近九个月的身孕的情况下，却仍然坚持下方业户、查收税款，领导劝他留在机关，她谢绝了；同志说帮他管一管，她始终不肯。在年终考核中，他的税收任务超、申报率达标、档案资料齐全、各项工作无不达到全优！我们应该感谢他们，感谢他们那努力，庄重的誓言！感谢他们在没有阶梯的山崖上踏出了阶梯，在没有道路的荒原上开辟了道路。我们有这样的好干部，中国何愁不强、唐山何忧不盛、遵化何虑不富！

“大江流日月，岁月代古今”。再有五年，新的世纪就要到来了。刑天舞干戚，猛志固常在——纵有青天作证，我们遵化市地税局，正乘着改革开放的东风，高挂强国兴遵的理想之帆，一路逐波斩浪，向着兴旺的地税事业，向着富强的未来遵化，向着新世纪的发达中国，迈进！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

一九九五年二月五日

第五篇：村小工作证明

紧急通知

各学校：

为做好今年职称推荐申报工作，我局下发了《盐都区中高级教师专业技术资格量化推荐办法》，现根据文件精神和局领导要求，就有关问题明确如下：

一、坚持申报条件。凡申报者符合学历、资历以及其他基本条件的前提下方可参加学校积分，条件不合格的或者有一票否决情形的不得参与学校积分，已参加积分的无效。

二、坚持规定程序。要严格按照区局下发的职称推荐程序进行推荐，不得缺少任何程序。

三、坚持公开透明。学校审核把关材料要认真严格，申报推荐工作要遵循公平、公开、公正的原则，主动接受公众监督评议，不得暗箱操作，积分要公开，积分的依据材料也要公开或者展示，推荐名单必须公示。

四、坚持求真务实。推荐工作不得弄虚作假，一经查实，从下一起3年内不得申报，对相关责任人要追究责任。

五、坚持重点严控。就今年职称推荐工作中，明确几个方面的重点：

1.关于在村小工作年限的问题。积分办法规定，从教以来在村小工作满5年及以上的加10分。凡今年申报人员中有村小工作5年及以上经历的需经组织人事科审核方可参加积分，《老师村小工作经历证明》请以学校为单位于6月29日一天（上午各中心

小学、实验学校，下午区直学校和有关初中）到组织人事科确认。到局审核前本人要认真填写《老师村小工作经历证明》，个人要诚信声明并签字，由学校审核人签字加盖公章后再统一到局审核。

2.关于校本教材的问题。办法规定，任现职以来，参加校本教材编写并推广使用的，加3分。凡今年申报人员中有校本教材的需经教研室认定方可参加积分，相关材料（校本教材原件和认定表）请以校为单位于6月29日一天（上午各中心小学、实验学校，下午区直学校和有关初中）到教研室519办公室认丁；认定前各位申报者要如实填报认定表，学校初步鉴定将符合校本教材条件的材料报局认定。

3.关于学校领导干部积分的问题。凡今年申报人员中有校级领导干部的其积分由组织人事科负责审核，校级干部的相关申报材料于6月29日前报送局组织人事科。

4.关于公开课积分的问题。材料中涉及校级及以上公开课的需提供原始的安排表及其他上课材料方可积分，请各学校认真审核。

特此通知。

盐城市盐都区教育局 2011年6月28日

校本教材认定表