第一篇：六级革命伤残军人可否办理病退
六级革命伤残军人可否办理病退？
记者同志您好，请帮我咨询陈局长一下，谢谢！
1、我是部队转业分配到我市事业单位（属于差额编制）工作的革命伤残军人，我是六级（原二等乙级）革命伤残军人，听说按国家有关规定我应该享受公费医疗待遇的，所以请问我该如何办理公费医疗手续？
2、由于伤残原因现在工作非常吃力，我今年35岁了，我想再请问此情况在部队是可以办理病退的，不知道在地方是否也可以办理病退，怎么去办理？ 谢谢！！
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答复：（1）如果所在单位末改制，由单位一次性缴费4万元，如单位已改制，由单位一次性缴费3万元，可享受离休同等待遇。有关手续请带相关等级鉴定证件、单位报告到劳动保障局医疗保险办公室办理。
（2）你是六级革命伤残军人，今年35岁。按有关文件规定，可以申请参加劳动能力鉴定。你先向市劳动能力鉴定办公室提出申请，经医疗卫生专家鉴定并提出意见，再由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。如果属完全丧失劳动能力，则凭病退鉴定结论去我局机关事业养老办公室办理因病退职手续。
第二篇：革命伤残军人评残办理指南
革命伤残军人评残办理指南
一、法律依据：
《军人抚恤优待条例》
二、申请条件：
1、户口在武侯区；
2、确系在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人。
3、因战因公负伤时为行政编制的人民警察。
4、因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员。
三、申报资料
1、区（市）县民政部门评残请示一份；
2、伤残人员评残审批表一式三份；
3、医疗卫生专家鉴定小组做出的残情鉴定一式三份、及检查报告单原件；
4、申请人所在单位或街道办事处、乡镇人民政府给区（市）县民政部门的评残正式函；
5、本人申请；
6、本人因战因公受伤档案依据或原始医疗证明；
7、两名证明人提供的证明材料；
8、本人近期寸半身免冠彩色证件照7张（照片：审批表3张、鉴定表3张、、伤残证1张。在职人民警察着制服）；
9、身份证复印件及户口薄复印件；
10、本人身份证明（复员退伍证复印件或复员退伍档案复印件或负伤时的公务员登记表或区市县编办对其公务员身份和行政编制认定的正式文件）；
11、公务员、人民警察负伤时所在单位对其公伤认定证明（交通事故需提供《交通事故责任认定书》、人民警察负伤时的授予警衔命令）；
12、其他相关材料。
原始证明、原始病理、由原单位和档案管理部门盖章的原始档案材料。
四、办理流程：
1、当事人持相关材料向所在单位（无单位的向所在街道办事处）提出申请；
2、当事人所在单位（街道办事处）核查并报送区民政局； 区民政局对报送资料进行审核，并组织符合评残条件的人员到指定医院做伤残鉴定，报送市民政局；
3、市民政局报送省民政厅审批。
五、办理时限：区民政局受理评残之日起20个工作日内，通知本人到指定医疗卫生机构进行伤残鉴定。
六、办理费用：无
第三篇：关于建立和完善六级(原二等乙级)以上革命伤残军人医疗费统筹机制
关于建立和完善六级（原二等乙级）以上革命伤残军人医疗费统筹机制
来源：市民政局
各县、市、区人民政府，市直各有关部门：
根据省劳动和社会保障厅、财政厅、民政厅、卫生厅《关于建立和完善二等乙级以上革命伤残军人医疗费统筹机制的通知》（鄂民政函[2004]59号）精神，结合我市实际，现就建立和完善六级（原二等乙级）以上革命伤残军人医疗费统筹机制问题作如下通知：
1、市属党政群机关、市属企事业单位的六级（原二等乙级）以上革命伤残军人（不含破产倒闭企业），已经按《关于印发<市直离休干部医药费统筹保障机制实施细则>的通知》（襄劳社[2003]9号）规定纳入了离休干部医药费统筹范围，缴费标准和医疗待遇仍按此规定执行。
2、企业破产改制时，达到退休年龄已办理退休手续的六级（原二等乙级）以上革命伤残军人，按《关于加快市直国有企业改革的若干意见》（襄发[2003]10号）规定的离休干部医疗费预留的标准预留医药统筹费，一次性交医保中心管理，享受规定的医疗待遇；未达到退休年龄，没有办理退休手续的，企业在破产改制时，按规定的标准预留至法定退休年龄后10年。破产企业按规定预留后，一次性交由医保经办机构管理。改制企业可将预留的费用一次性交由医保经办机构管理或将等值资产划入改制后的企业，由新企业按年缴纳直至死亡，享受同类人员的同等待遇。
3、没有工作单位的，或虽有工作单位，但企业已破产改制，且在破产改制时未预留医药统筹费的六级（原二等乙级）以上革命伤残军人，由民政部门负责核实并提供名单，财政部门按照规定的标准，按年将其医药费一次性划入医保中心，享受同类人员的同等医疗待遇。
第四篇：六级伤残鉴定标准
六级伤残鉴定标准
六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准，六级伤残鉴定标准。
1)轻度智能损伤;
2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
3)三肢瘫肌力4级;
4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;
5)双手全肌瘫肌力4级;
6)双足部分肌瘫肌力≤2级;
7)单足全肌瘫肌力≤2级;
8)轻度运动障碍(非肢体瘫);
9)不完全性失语;
10)面部重度异物色素沉着或脱失;
11)面部瘢痕或植皮≥1/3;
12)全身瘢痕面积≥40%;
13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;
14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);
15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;
16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，17)一手三指(含拇指)缺失;
18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
19)一侧踝以下缺失;
20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失;
21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4 cm 以上;
22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;
23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;
24)一足功能丧失，另一足部分功能丧失;
25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～ 90°者;
26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;
27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;
28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;
29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;
30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);
31)第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;
32)双耳听力损失≥71 dB;
33)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立;
34)单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅲ°
35)一侧上领骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2(注：2为平方);
36)面部软组织缺损>20 cm2(注：同上)，伴发涎瘘;
37)舌缺损>1/3，但<1/2;
38)双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难II°以上及颜面部畸形经手术复位者;
39)双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者;
40)一侧完全性面瘫;
41)肺叶切除并肺段或楔形切除术;
42)肺叶切除并支气管成形术后;
43)支气管(或气管)胸膜瘘;
44)冠状动脉旁路移植术;
45)血管代用品重建大血管;
46)胃切除2/3;
47)小肠切除1/2，包括回盲部;
48)肛-门外伤后排便轻度障碍或失禁，49)肝切除1/3;
50)胆道损伤致肝功能轻度损伤;
51)腹壁缺损面积≥腹壁的1/4;
52)胰切除1/2;
53)青年脾切除;
54)甲状腺功能中度损害;
55)甲状旁腺功能中度损害;
56)肾损伤性高血压;
57)膀胱部分切除合并轻度排尿障碍;
58)两侧睾-丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值;
59)生殖功能轻度损伤;
60)阴-茎部分缺损;
61)已育妇女双侧乳腺切除;
62)女性双侧乳-房完全缺损或严重瘢痕畸形;
63)尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;
64)放射性肺炎后肺纤维化(<两叶)，伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;
65)其他职业性肺部疾患，伴肺功能轻度损伤;
66)白血病完全缓解;
67)中毒性肾病，持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿;
68)中毒性肾病，肾小管浓缩功能减退;
69)肾上腺皮质功能轻度减退;
70)放射性损伤致甲状腺功能低下;
71)减压性骨坏死Ⅲ期;
72)中度手臂振动病;
73)工业性氟病Ⅲ期，伤残鉴定《六级伤残鉴定标准》。
第五篇：办理病退有关规定
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
新疆:事业单位未聘人员提前退休和病退有哪些条件？
2011-01-01
新疆事业单位人事制度改革全面展开以后，不少人来咨询提前退休和病退的有关条件。新疆维吾尔族自治区《关于事业单位人事制度改革的实施意见》规定，对距国家法定退休年龄5年内（即：管理人员和专业技术人员男满55周岁、女满50周岁以上，工勤人员男满55周岁、女满45周岁以上的）或工龄满30年的未聘人员，在有利于人才结构调整的前提下，经本人申请，单位同意，有关部门批准后，可以提前退休。对男满50周岁、女满45周岁，工作满10年以上的，因病经鉴定符合退休条件的，给与退休；对其他因病经鉴定符合退职条件的，给与退职。因病退休和退职人员待遇按有关规定办理。据人事厅领导介绍，在2004年11月15日自治区事业单位人事制度改革工作会议上对这个问题作了说明：“另外，从事高空和特别繁重体力工作、累计满10年以上，从事井下、高温工作、累计满9年以上，从事有害身体健康工作、累计满8年以上，男满50周岁、女满40周岁以上，经本人申请、单位同意、主管部门批准，可以提前退休。在海拔3500米以上高山、高原地区工作的，可以按照从事井下、高温工作的条件办理提前退休；在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，可以按照从事有害健康的工作条件办理提前退休。”
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