界首供电局

第一篇：界首供电局

界首供电局

界首电力是一个与新中国同岁的老牌电力企业，为了使它早日腾飞，二○○七年年底，界首供电公司第六届领导班子经过认真调研和深思熟虑，制定了“三年三步走”的发展战略，确立了二○○八年“基础消缺”、二○○九年“整改提高”、二○一○年“争创一流”的发展思路。三年来，界首供电公司全体员工和衷共济、风雨兼程，打造出一张日趋坚强的电网，保持了年供电量两位数的增长速度。现在，界首供电公司上下团结一致、锐意进取、内强素质、外塑形象，呈现出一派

欣欣向荣的景象。

优秀的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业凝聚力和创造力的源泉。近年来，界首供电公司在抓好生产经营管理的同时，加强了企业软实力建设，以国家电网公司企业文化精神为纲要，以“人、企共赢”发展方针为指引，一方面，大力开展国网公司企业文化基本价值理念体系的宣传、学习和实践活动；另一方面，注意提炼和总结学习实践的成果，先后编印了《员工心语》、《干事、干净》、《平安相伴，一路前行》、《身边的感动》等企业文化系列丛书。此次，又组织编印了企业文化宣传画册——《回眸》。该画册对界首供电公司的基本情况进行了介绍，对界首供电公司近年来取得的发展成就进行了归纳和总

结，希望能对大家走近和走进界首电力有所帮助。

企业简介

界首供电公司现有全民工360人、集体工47人、阳光员工298人。公司下设7个管理部门、11个直属生产单位、12个供电所和1个安装公司。拥有总资产1.7亿元，供电区域内有220千伏变电站1座、110千伏变电站3座、35千伏变电站10座、35千伏线路15条、10千伏线路66条、10千伏配电变压器3672 台。2010年完成供电量5亿千瓦时，取得销售收入3亿元。

多年来，界首供电公司坚持内强素质、外塑形象，励精图治、锐意进取，在追求企业发展进步的同时，为地方经济发展作出了积极的贡献，得到了上级公司、界首市委、市政府和社会群众的肯定与赞扬，先后荣获安徽省“文明单位”、“供电企业诚信计量承诺单位”、安徽省电力公司“安全管理先进单位”、“供电所梯级晋阶先进单位”、阜阳市“模范职工之家”、阜阳供电公司“安全生产先进单位”、“党建和精神文明建设先进单位”、界首市“服务发展先进单位”和“基层文化建设先进集体”等荣誉称号。

电网篇

2008年以来，界首供电公司陆续投资近亿元对电网进行了建设和改造，共建改10千伏线路313千米，低压线路722千米，更换高损变压器812台，实现

了35千伏变电站无人值班、城区及乡镇高、低压线路绝缘化；建成了以中部1座220千伏变电站、南、中、北3座110千伏变电站和10座35千伏变电站为电源骨架，以遍布城乡的15条35千伏线路和66条10千伏线路为脉络的坚强电网。现在的界首电网与以前相比有了质的改善。

营销篇

依托SG186营销业务系统平台，以供电所“星级晋阶”创建活动为抓手，对内通过定期校验计量装置、进行线损计算分析、创新电费回收方式、开展营业普查和用电检查活动，加强对营销“抄、核、收”的管理与考核，全面推进营销精益化管理；对外大力开拓电力市场，抓住界首市园区工业经济快速发展的大好时机，积极开展供电上门服务，提高业扩报装办理效率，帮助入驻厂商快速投产，实现了互惠双赢。三年来，界首供电公司售电量以年均两位数的速度增长，电费回收做到了月清月结，经济效益有了大幅提高。

安全篇

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，完善安全生产责任制，创新安全管理方法，积极开展安全用电宣传、事故案例分析和中小学生安全用电作文大奖赛等形式多样的安全警示教育活动；对安全工作进行模板化管理，实现保证安全的组织措施和技术措施常态化、规范化；将安全管理的重心下移，加强对基层班组、对一线员工安规落实情况的监督，促使安全管理认识到位、措施到位、落实到位；推广应用作业现场安全交底录音、安全分级监督质量卡、执行卡，推进安全生产标准化作业；每月定期召开安全分析会和安全网例会，严格兑现安全考核奖惩，连续六年实现了安全生产“七无”目标。

管理篇

以“科学技术是第一生产力”理论为指导，加强对员工的教育和培训，着力提高员工生产经营和管理技能；同时，加快了科技信息系统建设步伐，依靠科技的力量推动企业管理进步。随着ERP资源规划系统、SG186营销业务系统、95598客户服务信息系统、协同办公系统、供电所视频会议系统、车辆GPS卫星定位系统、调度自动化系统和变电站电子围栏、红外热成像仪等科技管理工具的应用，界首供电公司实现了由粗放型到精细化的转变，初步实现了“人、财、物”集约化管理。

服务篇

加强供电服务窗口基础建设，对生产经营场所进行了改造和修缮，美化了供电服务硬件环境；简化服务流程，规范服务方式，积极教育引导员工，自觉兑现服务承诺，进一步优化了供电服务软件环境；特殊时段，加强对电力设施的巡检和保护，顺利完成保供电任务；积极走访客户，组织召开行风监督员会议，认

真听取客户和行风监督员的意见和建议；坚持“以纠促建，纠建并举”的行风建设工作方针，采取电话抽查、模拟报修、走访调查及责任追究等方式，深化优质服务，以贴心、舒心、放心的服务品质，拉近了同客户的距离，提高了政府及社会的满意度。自2008年以来，连年获得了界首市“服务发展先进单位”荣誉称号。

精神文明篇

近年来，界首供电公司在抓好生产经营工作的同时，以党的建设、企业文化建设和队伍建设为主线，以“人、企共赢”发展方针为指引，加强了企业软实力建设。采取完善党建工作机制，成立“党员突击队”，开展双向培养等措施，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用，推动了生产经营中心工作进步；大力宣传、学习和实践国家电网公司企业文化基本价值理念，积极组织举办丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工思想情操；把“以人为本，忠诚企业，奉献社会”作为员工的基本信条和行动准则，采取党委中心组理论学习、支部“三会一课”、每周二、四早学、专题培训等措施，加强对员工的思想素质教育、职业道德教育和业务技能培训。通过以上措施，有效激发了员工干事创业的热情，增强了企业的凝聚力和创造力，推动了公司和谐发展。

会当凌绝顶，一览众山小。在今后的发展道路上，界首供电公司将认真贯彻国家电网公司发展方略，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，向着“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的目标迈进，争取实现更大的跨越！

第二篇：界首局“235”教育实践活动第一阶段总结

界首局关于深入开展“235”教育实践活动

第一阶段总结 根据市局（公司）统一部署，为深入贯彻全省行业2012年政治工作会议精神，推动界首局（营销部）“235”主题教育实践活动有效开展，结合我市辖区内的工作特点和实际，认真总结了工作中取得的经验和做法，通过条分缕析认真梳理了工作中存在的困难和问题，努力将“235”教育实践活动与日常工作紧密结合起来。现将有关开展“235”教育实践活动第一阶段工作汇报如下：

一、基本情况

自开展“235”教育实践活动以来，界首局领导班子高度重视，立即成立相关组织，并下发实施方案，组织召开动员会，先后进行两次专题教育并组织召开民主生活和党员专题学习会议各一次。

二、开展活动做法和经验

（一）全员参与，覆盖全员。为了更好地开展工作，进一步将“235”教育实践活动引向深入，我局开展了学习“社会主义核心价值观”践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动的主题讲座和“对照标杆找差距，比学赶超促提高”活动，目的在于明确了社会主义核心价值体系与“235”教育实践活动为主线意识形态的本质联系，深刻把握和理解“两个至上”“三个始终”“五种意识” 的丰富内涵，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。要求对照先进部门、先进单位的管理模式和经验做法，转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率，通过上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式，认真学习先进工作模式、查找存在的问题和差距，个部门结合自身实际，按照“创优到全员，工作全覆盖”的原则，以建

立创先争优活动的长效机制为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的要求，进一步强化基层党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，切实提高党员党性修养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以此感染和带动全体员工参与到此次活动中来。让全员了解深入开展“235”教育实践活动，是全省系统深化创先争优的重要举措。

（二）营造氛围，抓实学习。自开展“235”教育实践活动以来，我局因地制宜丰富教育内容，实现学习教育全覆盖。利用FTP、宣传栏和电子大屏等载体集中宣传“235”教育实践活动的相关部署和信息内容，确保资料丰富、内容全面、重点突出，强化宣传效果，营造浓厚活动氛围，使员工在耳濡目染、潜移默化中受到教育；并要求各部门分别开展了专题学习活动讨论会谈心得、谈体会、联系实际，提升学习效果；下发专用学习笔记，集中学习、集中培训组织员工撰写学习体会和理论文章，实现了学习覆盖面达到100%；同时督察室每天利用早点名会，对员工进行“235”教育实践活动应知应会内容抽查，并列入了当月二次考核当中。

（三）抓实评议，目标明确。在活动开展中，我局把群众评议作为衡量干部队伍综合素质教育，服务基层、服务客户的能力和水平的标尺。通过填写意见表、召开座谈会等形式，广泛征求了全局干部员工的意见和建议并及时将意见建议汇总整理后如实向局领导班子进行了反馈。进一步明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果，确保员工和客户意见有“回声”，杜绝群众评议泛泛而评努力做到“三个始终”，助推教育实践活动的深入开展。

（四）丰富载体，深入基层。为更好的扎实开展“235”教育实践活动，我局以各部门为单位展开了一次全员讨论，通过专题讨论会的形式组织

本部门员工结合实际工作，认真学习领会教育活动的精神实质。各部门分别根据本部门工作性质和实际制定了合理的学习计划。结合行业当前开展“235”教育实践活动，以“徽映”志愿者的形式组织人员开展一系列如：关爱留守儿童、组织演讲比赛

活动等活动。

三、积极筹备下阶段工作

通过前期各项工作的开展，全体员工在思想上提高了对“235”活动的认识，明确了活动的意义、目的和方法，通过“摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？”为主题的大讨论阶段，为下一步持续深入开展“235”活动奠定基础。

下一阶段根据市局（公司）的相关安排部署，以“三先”、“三优”为标准，以“六个结合”为主线，以“徽映”为平台，扎实做好实践工作。并结合现有教育实践活动，努力创新思路，积极整改前期工作的不足之处。

第三篇：界首稽核测试题

稽核员资格考试模拟题

一、填空题(每空1分，共20分)：

⒈稽核的职能是、、。

⒉稽核的统一管理就是稽核工作实行全省各级联社负责制。

⒊稽核结论必须依据有关法律和制度规定，做到证据充分、可靠，定性、。

⒋作为稽核证据，必须同时具备三个条件：一是客观真实、二是与稽核标的密切相关；三是。

⒌稽核分析的方法通常有：比较分析法、比率分析法、因素分析法和

分析法。

⒍在贷款风险分类中，次级类贷款的基本特征是。

⒎待处理抵债资产拍卖变现的时间自取得之日起，应尽快处置变现，不动产和股权应在取得之日起内予以处置；动产应自取得之日起的内予以处置。

⒏在普通支票左上角划两条平行线的，为划线支票，划线支票只能用于转帐，不能支取现金。

⒐办理挂失的银行汇票应符合挂失要求，有出具的其享有票据权利的证明。

⒑特约电子汇兑业务按照“”方式传递，我省农村信用社目前只开通了电汇、自带凭证两项业务。

⒒目前，农村信用社实行资本的构成按照投资目的的不同，可分为股和

股。

⒓稽核人员对其在执行公务中知悉的行业秘密和被稽核单位的商业秘密，负有的义务。

⒔内部控制制度评价，主要是对内部控制制度的完整性、科学性和可行性进行综合评价，通常采取查询制度、询问调查和三个步骤。

⒕离任审计的时限原则上为被审计对象任职期间，重点以离任为主，必要时可追溯以前。

⒖《安徽省农村信用社工作人员违规行为处理暂行办法》于起施行。

二、判断题(每题1分，共10分)

⒈通过对业务活动的稽核审查，发挥稽核的反馈作用，针对工作中存在的问题提出改进措施和建议，是稽核的建设性作用。()

⒉农村信用社最大一户贷款余额不得超过资产总额的10％。()⒊拆入资金比率不得高于4％，拆出资金比率不得高于8％。()⒋利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出。()⒌省联社在不影响会计核算要求、会计报表指标汇总和上报会计报表的前提下，可以根据实际情况自行设置和使用二级会计科目。()

⒍会计帐簿有总帐、明细帐、日记帐及辅助帐簿。()

⒎信用社对外报送的财务报告应当根据行业统一会计制度规定的格式和要求编制，信用社内部使用的财务报告，其格式和要求由省联社规定。()

⒏综合核算和明细核算的各种帐、簿、卡保管期限为15年，会计主管人员移交清册保管期限为5年。()

⒐以经营租赁方式租出的固定资产不需提固定资产折旧。()

⒑动产质押物变现值不得低于贷款额的1.5倍，权利质押凭证面值不得低于贷款额的1.2倍。()

三、单项选择题(多选不给分，每题1分，共20分)

⒈下列关于干部离任审计的表达，哪一句是正确的()

A.信用社人员离开工作岗位应进行离任审计

B.干部离任应实行先离任后审计的原则

C.干部离任应实行先审计后离任的原则

D.正常退休的信用社主任可以不审计

⒉对县(市)联社高管人员进行任职期间的常规稽核是()职责。

A.省联社B.省联社稽核部C.省联社办事处D.县(市)联社 ⒊下列哪一项不是稽核人员的权限()

A.对不适合某项业务的工作人员提出建议予以调整

B.对违反国家有关法律法规及行业规章制度的行为，提出稽核意见和稽核决定

C.参加被稽核单位的有关会议

D.对被稽核单位的原有现金及有价证券等有权采取先封后查的措施

⒋下列哪一项不是制定、报批稽核方案的内容()

A.制定稽核方案的依据B.被稽核单位的名称及基本情况

C.对被稽核单位配合稽核工作的要求D.审批人的意见、签名和日期

5.下列关于稽核工作问责机制的表述，哪一句是正确的（）。

A、实行稽核部门负责人对理事长负责，理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。

B、实施一级对一级负责，上级对下级层层追究责任的问责机制。

C、实行上追一级、下追到底的问责机制。

D、实施垂直负责，上级对下级分层追究责任的问责机制

6.《贷款通则》规定贷款的发放和使用应当符合国家法律、行政法规和监管当局发布的行政规章，应当遵循()的原则。

A：安全性、计划性、效益性B：计划性、择优性、偿还性

C：安全性、计划性、择优性D：效益性、安全性、流动性

7.银行业监督管理机构进行现场检查时，检查人员不得少于()人，并应当出示合法证件和检查通知书；否则银行业金融机构有权拒绝检查。

A 一B 二C 三D 四

8.对担保合同说法正确的是()

A：被担保合同与担保合同属于主从合同关系B：担保合同为主合同C： 被担保合同为主合同D：担保合同本身能够独立存在9.按贷款风险分类法尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素的贷款应归为()

A正常B关注C次级D可疑

10.票据贴现的贴现期限最长不得超过（）月，贴现期限为从贴现之日起

2到票据到期日止。

A 三个B 六个C 十二个D 十八个

11.关于资本充足性计算公式错误的是()

A、资本充足率＝资本净额÷加权风险资产总额×100％

B、资本净额＝核心资本＋附属资本－扣减项

C、核心资本＝实收资本＋资本公积＋盈余公积＋利润分配

D、核心资本充足率＝核心资本÷加权风险资产总额×100%

12.关于风险评价和预警指标计算公式错误的是（）

A、资产流动性比例＝流动性资产/流动性负债×100％

B、不良贷款预计损失抵补率＝（呆账准备＋呆账准备借方发生额）/（不良贷款预计损失额＋呆账准备借方发生额）×100％

C、对最大一户贷款比例＝对最大一户贷款余额÷（实收资本＋资本公积＋盈余公积）×100％

D、对最大十户贷款比例＝对最大十户贷款余额/资本总额×100％

13.信用社的财务工作实行（）负责制，同时接受广大社员的民主管理和监督。

A、理事长B、主任

C、分管主任D、财务科长

14.会计人员办理交接手续，由（）监交。

A、联社分管主任B、内勤主任

C、内勤主任或会计主管D、指定人员

15..计算机每日备份的数据保管期限一般为（）。

A、三个月B、二个月C、四个月D、一个月

16.会计档案的保管期限分为（）。

A、定期和永久保管B、短期和长期保管

C、定期和长期保管D、短期和永久保管

17.公、检、法部门因处理案件，并按法律、行政法规规定向储蓄机构查询与案件直接有关的个人存款时，储蓄机构（）。

A、可以提供原始账册

B、不能提供原始账册，只能提供复印件

C、可以让查询人员将原始账册带走

D、可以将有关资料交由查询人员自己查询

18.设立农村信用合作社，应当具备下列条件：有符合银监会规定的章程；以发起方式设立且发起人不少于()人等。

A、100B、500C、1000

19.理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或

()以上理事提议可召开临时会议。

A、三分之一B、三分之二C、二分之一

20.内部控制的基本方式有（）。

A、组织规划控制 B、授权批准控制 C、实物控制 D、预算控制 E、人员控制

四、简述题（20分）

31、稽核监督的内容？（4分）农村信用社稽核监督的主要内容可概括为业务和财务活动。农村信用社作为经营货币信用业务的企业，其业务活动主要包括存款、贷款、支付结算、现金出纳等活动，其财务活动主要包括对资本金、财务收支、成本、税金及利润分配等进行的管理活动。

2、银行业金融机构的审慎经营规则包括那些?（4分）答：银行业金融机构的审慎经营规则，包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。

3、稽核的对象？（4分）稽核的对象是指稽核的客体，即稽核监督的内容和稽核监督的范围。

4、稽核报告的内容有哪些？（4分）稽核报告的内容，主要包括：稽核范围、方式和时间；实施稽核的情况；被稽核单位的基本情况；存在的问题；稽核评价；问题的定性和依据；有关建议； 稽核人员在编写稽核报告时，报告基本要素一定要完整，应具备以下5个方面基本要素：一是标题；二是主送单位；三是稽核报告的内容，主要包括：稽核范围、方式和时间；实施稽核的情况；被稽核单位的基本情况；存在的问题；稽核评价；问题的定性和依据；有关建议；四是稽核组成员签字；五是稽核报告的日期等。

5、稽核人员的权限？（4分）稽核人员权限

1．要求被稽核单位提供情况，查阅被稽核单位的业务、财务、会计、出纳等有关凭证、账表和文件资料；

2．检查被稽核单位的库存现金、有价证券、重要空白凭证等，必要时有权采取先封后查措施；

3．责成被稽核单位停止或纠正违反国家金融方针、政策、法律、法规的业务活动以及违反财经纪律的业务收支；

4．参加被稽核单位的有关会议，对稽核发现的问题有权进行调查，并索取有关资料，必要时可以越级反映；

5 对不适合做某项业务的工作人员，稽核人员有权向其领导提出建议予以调整；

6．对具有违规行为的责任人，稽核人员根据有关规定有权给予处理，对具有重大违规行为的责任人，稽核人员有权提出处理意见。

五、案例分析（20分）

1、质押存单未经出质人授权

〔事实描述〕2005年7月10日在对某信用社稽核检查时发现：2005年6月15日，借款人王某以其女儿（已具有民事行为能力）开户的存单21万元，向该信用社申请质押贷款2万元，并签订了质押贷款合同，期限5个月，用于其所办企业进货。存单止付通知书上由王某而非其女儿签署止付意见，该贷款由信用社信贷员调查、农贷会计审查、主任审批。由于王某所办企业经营不善，到期后无力归还贷款，2005年12月20日，该社以其质押存单抵收贷款。在此期间，王某与其妻协议离婚，其妻了解到王某以女儿存单质押贷款后，向法院起诉，要求退还存款，法院判决信用社败诉。

2.存款不入账

〔事实描述〕2006年2月5日，稽核人员在对某信用社内外账务核对时，发现开户单位乳制品公司与信用社往来账余额不符，乳制品公司的往来账余额比信用社存款户账面余额大21万元。经逐笔核对，查明乳制品公司有三天的销货款21万元存入信用社，而信

4用社没有将该三笔款项记入乳制品公司账户。又查明乳制品公司三天的销货款21万元存入信用社时有现金缴款单回单，戳记齐全。经与收款出纳员对证，证实乳制品公司的三笔销货款均被出纳员一人临柜时偷盖记账人员名章吸存并挪用。

3.案例假造记账凭证，盗用储户资金

编制虚假报表

〔事实描述〕2006年元月26日稽核发现某信用社2005会计报表科目余额、发生额与总账科目余额、发生额不一致；科目总账余额、发生额与同科目分户账余额、发生额不一致。经进一步查实，该信用社主办会计为应付稽核检查，编制了一套虚假报表。

六、综合题：（10分）

内部控制稽核的目标？

对农村信用社内部稽核部门而言，通过内部控制稽核，最终要实现以下几个目标：保证农村信用社执行国家法律、法规、政策及农村信用社自身经营方针、规章制度，规范农村信用社经营行为，切实防范金融风险；保护农村信用社各项财产和资金的安全、完整；保证农村信用社会计记录及其相应记录正确、及时、可靠；促进农村信用社建立健全各项岗位责任制，加强各职能部门的协调配合；督促农村信用社完善稽核监督体系，提高稽核监督工作的有效性。

答案

一、填空题

⒈监督职能、评价职能、鉴证职能⒉事理长

⒊准确、公正

⒌平衡

⒋合法 ⒍缺陷明显、可能损失 ⒏左上角 ⒑先横后直 ⒓保密 ⒕前两年 ⒎2年、1年⒐人民法院⒒资格、投资 ⒔现场查勘

⒖2005年10月26日

二、判断题

⒈×⒉×⒊√⒋×⒌√⒍√⒎×⒏√⒐×⒑√

三、单项选择题

⒈C⒉C⒊B⒋C⒌A⒍D⒎B⒏A

⒐B⒑B⒒C⒓C ⒔C⒕C⒖A16.A

17.B18.B

四、答案（略）

五、案例分析

1.违规分析〕一是王某以其女儿的存单申请质押贷款，未征得存单所有人的同意，违反了《民法通则》第五十五条“民事法律行为应当具备下列条件„„意思表示真实„„”和《贷款通则》第二十七条“贷款人受理借款人申请后，应当对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度”的规定；二是违反了《安徽省农村信用社信贷基本制度》第二十四条“„„动产抵押物变现值不得低于贷款额的1.5倍，权利质押凭证面值不得低于贷款额的1.2倍”的规定。

〔处理建议〕略。

2.违规分析〕一是违反了《农村信用合作社出纳制度》第五条“现金收付换人复核”和《农村信用合作社会计制度》第十三条“„„双人临柜、钱账分管„„印、押、证分管分用”的规定；二是违反了《刑法》第一百八十五条“„„金融机构的工作人员利用职务之便挪用本单位或者客户资金，„„定罪处罚”的规定。

〔处理建议〕一是根据《安徽省农村信用社工作人员违规行为暂行办法》第四十三条第六款和《刑法》第一百八十五条规定，建议给予该信用社出纳员解除劳动合同处理，追回挪用款项并依法追究其刑事责任；二是根据《安徽省农村信用社工作人员违规行为暂行办法》第八十五条第五款和第五十一条第一、三款规定，建议给予有关责任人相应处罚。

3.违规分析〕一是违反了《中华人民共和国会计法》第九条“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告”的规定；二是违反了《农村信用合作社会计基本制度》第二十二条“„„编报时要做到内容完整、数字真实、计算准确„„”的规定。

〔处理建议〕根据《安徽省农村信用社工作人员违规行为处理暂行办法》第四十八条第一款规定，建议给予该社主办会计和有关责任人经济和行政处罚。、编制虚假报表

六、综合题

参考答案：对农村信用社内部稽核部门而言，通过内部控制稽核，最终要实现以下几个目标：保证农村信用社执行国家法律、法规、政策及农村信用社自身经营方针、规章制度，规范农村信用社经营行为，切实防范金融风险；保护农村信用社各项财产和资金的安全、完整；保证农村信用社会计记录及其相应记录正确、及时、可靠；促进农村信用社建立健全各项岗位责任制，加强各职能部门的协调配合；督促农村信用社完善稽核监督体系，提高稽核监督工作的有效性。

619.C 20.A

第四篇：电局团委工作要点

2008年工作的总体思路是：以建设“一强三优”现代企业为目标，坚持“三抓一创”工作思路，围绕企业党政工作大局，紧密结合新时期共青团工作规律和我局青年特点，不断加强团的组织建设和作风建设，确保青工队伍稳定，打造一支队伍、搞好三个服务、做好七项工作，为渭南供电局的改革、发展和稳定做出积极贡献。

打造一支队伍是：不断加

强青年思想教育，提高青工整体素质，打造一支政治素质过硬、思想作风优良、业务技能优秀的青年职工队伍。

搞好三个服务是：服务企业、服务党政、服务青年。

做好七项重点工作是：

一、做好新形势下的青年思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质

一要坚持党建带团建，自觉接受党组织的领导。“党有号召，团有行动”，历来是共青团的优良传统。要自觉维护党对团的绝对领导，把握团的工作方向，在党组织的正确领导下开展各项工作，使团组织的工作在政治上、行动上与党保持一致；二要通过多种形式的活动和团组织的自身努力促进形成上下一致，多方支持，关心青年思想教育的良好氛围；三要不断改进团的工作做法。要坚持寓教于乐的原则，要在关心、理解和帮助团员青年健康成长上下功夫，要转变传统的单方面说教为双向无设防式交流沟通，并提倡争论式、辩解式双向沟通，提倡互为监督、互为评判式沟通，提倡相互渗透、相互教育式沟通，充分发挥团员青年自我教育和自我思想升华的积极性和创造性；四是要运用走出去、请进来的方式，通过组织各种参观教育、报告会、座谈会等形式，教育引导青年，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，使团组织能够充分发挥党同青年职工的桥梁纽带作用。

二、以建设“一强三优”现代企业为目标，坚持“三抓一创”工作思路，带领青年职工围绕企业中心工作，在安全生产、优质服务、经营管理等方面发挥积极作用

1、立足企业和青年实际，大力实施“青工技能振兴计划”，在“青字号”工程创建、创新创效等工作中发挥团员青年的积极作用。

号手创建活动要在原有的基础上提高创建质量，丰富活动内涵，提出更高要求，同时加强农电员工和重点工程中的创建力度，建立更为完善的青年文明号管理体系。继续做好青年安全生产示范岗的创建活动，建立稳固的青工安全生产监督和保证体系，从青年的视角和特点出发，提高青年安全生产意识。重点是做好创建活动的细节管理，将创建活动的“五个一”切实渗透至日常工作中去。继续开展“青工学技能导师带徒”活动，在06年活动开展的基础上，总结经验，建立完善的活动管理和奖励机制。在急、难、险、重工程中积极组织青年突击队开展活动，勇挑重担、努力拼搏，为局中心工作及重点工程再立新功。

继续深入开展青工创新创效活动。坚持融入中心、服务大局，以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标，深化青年创新创效活动，为建设创新型国家、创新型企业贡献聪明才智。开展青年节能降耗活动，为建设资源节约型和环境友好型社会发挥积极作用。

2、积极参与安全生产管理，完善青工安全保障体系。

安全生产是全局工作的重点，也是团委工作的重中之重。我们将继续发挥“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”在全局安全保障体系中的作用，进一步加强青工安全教育，切实提高青工的安全意识和现场安全防护能力。

（1）局团委将在重大工程、重要工作岗位上推广“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”，教育团员青年不仅要做好自身的安全防范工作，还要做好示范和监督工作，纠正并制止违章行为。

（2）配合安监部加强对团员青年的安全教育。一是各团支部、青年工作小组要把安全教育做为支部和小组的工作重点来抓；二是团委将联合安监部门举办安全知识竞赛及演讲等活动强化青工安全意识；三是利用各种团的活动时间讲安全、抓安全，树立一批模范遵守安规的先进人物，号召全局团员青年向他们学习，将安全生产与各团支部、青年工作小组的评比、考核挂钩。

（3）深入开展“安全生产，青年当先”主题实践活动。以贯彻落实安全生产“百问百查”活动为主线，以“安全生产、青年争先”为活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以团支部、青年班组为活动重点，集中开展针对青年安全生产的主题实践活动。举办“青年安全大讲堂”、“安全短信征集”、“安全生产五个一”等活动，不断深化“安全生产、青年当先”的理念。

三、抓住根本、强化队伍、转移重点、细化考核，切实加强团组织自身建设

一是要加强团支部和团小组建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部和团小组是团的工作的根本、细胞。只有不断给他们注入活力，才能带动全局团青工作。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部、团小组工作的主动性和多样性，不断提高其

开展工作的创造力和号召力，从而发挥团组织整体作用。

二是要抓团干队伍建设，培育党放心、青年满意的团干队伍。广泛开展团干部培训活动，进行团的理想信念、工作方法、工作艺术培训，提高在新形势下做好团青工作的适应能力和创新能力。狠抓“三会一课”制度的落实，按期进行基层团支部的换届工作，把热爱团工作、品行兼优、作风优良的团员青年

补充到团的岗位，永葆团组织的生机和活力。通过多种渠道、多种方式为团干提供机会和舞台，让他们拥有足够的锻炼和展示自我的空间。积极向上级组织汇报基层团干的工作成绩、工作能力，为他们的发展提供机会。

三是要在做好团员工作的基础上，将团的工作的重点转移到35岁以下青工身上。我局现有团员110人，青工1120余人，团员数量逐年递减，青工管理工作以成为共青团工作的重点，建立侧重于青工、全面覆盖于青工的基层青工组织迫在眉捷。今年年初，报请局党委批准后，已在青工人数超过3人的单位成立了青年工作小组，拓宽了工作范围，延长了工作手臂，将团的工作面覆盖到全体青工，使基层团支部对青工的工作渠道更加顺畅。

四是要细化量化工作考核，逐步建立考核激励并举的团支部、青年工作小组工作考核机制。没有一个考核激励并举的管理机制工作无法取得进步，在局党委年初下发的《关于进一步加强和改进共青团工作的实施办法》文件中，提出“团支部书记的待遇，以月度工作考核得分为依据，按照团支部书记总数80%的比例，每人每月给予考核奖励”。在党委扩大会议上研究团青工作时，又将考核奖励的范围扩大至青年工作小组组长，奖励金额提升至每月100元。从今年5月份开始，局团委将认真按照即将下发的《渭南供电局团支部、青年工作小组工作考核办法》对全局各团支部、青年工作小组进行月度考核、季度通报、年底表彰三级考核。

四、充分发挥共青团自身特点和优势，团结带领广大团员青年在构建社会主义和谐企业中充分发挥生力军作用

1、在全体团员和青年中树立人人都是光明志愿者的理念。在现有“光明志愿者”队伍的基础上，组建相对固定的“光明志愿者宣传服务小分队”和“光明志愿者礼仪服务小分队”，以“绿色电能、优质服务”增供扩销宣传活动为内容继续做好“光明工程”品牌的宣传活动，以服务全局重大会议和重要活动为对象做好志愿者礼仪服务工作。

2、将团委建成党委放心、青工信赖、团员热爱的青年之家，促进内部和谐。团委办公室电话将作为青工热线，为全局青工服务，只要是青年职工们在工作、学习和生活中有任何需要，都可以拨打，能解决的全力以赴解决，无法解决的整理后汇报上级领导。

3、加强团员、青年之间的交流，打造一只关系融洽的团员青年队伍。团委将定期组织部分团员青年前往边远班站开展团日活动，加大支部之间、青年工作小组之间的交流力度，鼓励各支部与各青年工作小组联合开展活动,加强团员青年之间的沟通与交流。

五、加强对农电青工以及其他非公有制青工的管理工作，彻底消除团建工作的“空白点”

在我局的农电员工队伍和其他外聘员工队伍中，青工数量占据一定比例，这是团青工作的另一个阵地。我们将本着有利于加强团的建设、有利于团员青年的教育管理、有利于促进企业发展的原则，实现以归口分级管理为主的组织体系，实现这一领域团员和青年的管理，有效扩大团组织的覆盖面，增强团组织的影响力，团结和带领他们为我局的各项事业建功立业。

六、在服务企业中心工作的基础上，促进工作创新

新，才有吸引力；新，才有创造的激情。我们清醒地认识到：广大团员青年是一个企业中最富有创造性和激情的群体，他们最容易接受新鲜事物。因此，团青工作要创新工作思路，在党政所需、青年所盼、共青团所能上精心谋划工作；要创新工作机制，面向基层，面向青年，建立开放型、效益型的企业共青团工作新机制和社会化、群众化的企业青年工作新格局；要创新工作载体，以提高青年职工素质、维护青年职工权益、服务青年职工需求为工作重点，积极探索现代企业制度下服务青年职工群众的新路子，整合社会资源，拓展活动领域，创建服务品牌，不断提高工作水平。

在即将执行的《渭南供电局团支部、青年工作小组工作考核办法》中，加大了对基层支部（小组）开展创新活动的激励。以团委提出创新思路、支部（小组）开展创新活动、团员青年提出创新建议的模式不断促进创新工作。

七、开展适合青年特点、健康向上的载体活动，贴近青年、吸引青年、凝聚青年，不断增强团组织的凝聚力

在07年年初的调研中，我们广泛听取了团员青年对我局共青团和青年工作的意见和建议。在调研中我们发现，虽然团员数量每年递减，但是团员青年参与团组织活动的热情和积极性没有丝毫减弱。总结以往的经验，在今后的工作中，要继续坚持做好团支部书记讲团课、流动图书站、有奖读书、青春风采展示等一些有特色、有影响、有实效的系列活动。要善于开拓思路，寻找新途径。载体活动的开展要把握“新颖创新、参与面广、有针对性”三个原则，有目的、有计划地开展。既要场面热烈、收效显著，又要艰苦朴素、保障有力。最终形成团委组织开展重点和大型活动、支部和小组自主开展适合本单位的活动、团员和青年积极主动参与活动的格局，达到吸引、凝聚广大团员青年的目的。

第五篇：界首青年教师喜摘

界首青年教师喜摘“弘邮杯”书信体散文征文大赛桂冠

作者：戴广美

近日，由江苏省作家协会和高邮市人民政府联合举办的“弘邮杯”书信体散文征文大赛评奖结果揭晓，界首初中青年语文教师戴传玉的散文作品《与驿客书》在众多参赛作品中脱颖而出，被评为成人组一等奖，在获得荣誉证书同时获得4000元奖金。本次“弘邮杯”征文大赛面向全国，收到参赛作品上万篇，分成人组和学生组，分别设一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名。这次与戴传玉老师同时获成人组 一等奖还有甘肃武威的穆学仁和广东惠州的曹杰。戴老师作品《与驿客书》以清新纯朴的文字讲诉邮驿文化历史和现实，写出了邮城的风貌和韵味，是一篇精致典雅 的优美散文。