南京研究生诚信调查：1/4研究生不抵触履历造假

第一篇：南京研究生诚信调查：1/4研究生不抵触履历造假

【金陵晚报报道】诚信缺失已成为目前社会的一个重要问题。有关专家认为，中国市场交易缺乏信用体制，使得国内生产总值的10％—20％成为无效成本。

研究生作为时代的未来精英，他们的诚信状态尤其值得我们关注。南京师范大学教育学院经素针对南京高校研究生诚信状况进行了一次专业的心理调查，结果表明：研究生虽然具有较强的诚信意识，但却对整个社会的诚信态度感到失望。受调查的学生中，有3．1％的研究生有考试作弊的倾向。起码有1／4的学生并不抵触在求职中改变自己的履历，进行造假行为，具有造假倾向。

两成认同视情况违信

据了解，本次调查采用问卷调查的方式，发放问卷236份，因校学生会的帮助共回收233份，有效问卷223份。

调查问卷在正式发放前已由调查者在小范围测试并经过修改完成。调查过程采用封闭式、不记名的方式由被调查者自主填写，具有极强的客观性。

从调查的整体结果来看，研究生对诚信普遍持认同的态度。有52％的同学认为在日常生活中经常遇到诚信这个词，有42．2％的同学认为遇到这个词的概率一般，仅有5．8％的同学认为很少遇到这个词。

在被问及“你认为在个人发展过程中有没有必要坚守诚信时”，79．4％的人认为有必要，4％的人认为可以偶尔违背，仅1．8％的人认为没必要，但是还有13．9％的人认为要看对方而定，还有0．9％的同学徘徊在“有必要”和“看对方而定”之间。

九成认为社会无诚信

调查结果显示，研究生对周围人的诚信状况并不十分满意。参与调查的九成学生都发现过周围人有违诚信的行为，其中，9．0％的人认为很多，35．0％的人认为较多，49．3％的人认为偶尔，5．4％的人表示没留意，仅有1．3％的人说没有。这个结果说明，研究生对于整个社会信用持怀疑态度。

而研究生本身也遭遇到社会的“不信任”眼光，当问及“你觉得你身边的人都很信任你吗”，调查结果也没那么乐观：只有47．1％的研究生有着“被信任感”，另外有35．9％的人表示“不确定”，还有17．0％的人认为不被信任。

经素分析认为，研究生个人诚信受到了社会的影响、有家庭教育背景、个人成长经历，以及自身性格等不同程度的影响。对于目前研究生在信用上存在的风险，专家认为，应引入社会个人信用联合征信系统，设立研究生的诚信档案，并建立统一的数据库管理查询系统，从制度上约束，将个人诚信档案作为学生评优获奖、入党就业、发放助学贷款的一个重要指标。对讲诚信的行为和个人要给予表彰和鼓励，对不讲诚信的行为和个人不仅要记录在案还要制定相应的处罚措施。（刘叙武、王君、于飞）

来源:金陵晚报

第二篇：研究生就业调查问卷

1.愿意2.不愿意3.到项目计划启动之时再做考虑4.听从家长的意见

南京工业大学硕士研究生就业调查问卷

亲爱的研究生朋友： B17.您最期望工作的城市?您好!非常感谢您在忙碌的求职、学习生活中填写这份问卷调查。本问卷旨在1.北京上海等特大城市2.省会和计划单列市3.中等城市了解硕士研究生的就业情况。问卷以无记名的形式，请您放心表达您的真实想法。4.小城镇5.农村6.无所谓 回答问题时，若无特别注明，均为单选，您只要在所选答案序号上划“√“，或 在“______”填写您的答案即可。感谢您的热心协助，祝您前程似锦，生活快乐!B18.您选择工作时，如看待“专业对口”的问题？A1.您的性别： 1.男2.女 A2.您来自：1.农村2.城镇3.城市 A3.您的专业类别是1.文史哲2.管理学3.经济4.政法类5.理学6.工学7.语言类 A4.所在年级： 研二所在学院：土木学院A5.您在研究生阶段发表过__0_篇核心期刊论文？省级及以上期刊_0_篇。B1.你对目前自己所学专业：1.非常感兴趣2.比较感兴趣3.兴趣一般4.不太感兴趣5.完全没兴趣B2.你对所学专业不感兴趣或者兴趣不浓的原因是（如果B1、选择1，或者2，跳过此问）：1.就业前景不好2.学习内容陈旧，脱离实际需要3.学习内容太难4.教师水平差5.不是该专业不好，而是有自己更喜欢的专业B3.您觉得您的学习能力属于哪种？1.非常好2.比较好3.一般4.比较差5.非常差B4.您有工作经历吗?1.有2.无B5.您在上大学或读研究生期间是否参加过社会实践?1.从不参加2.偶尔参加3.经常参加4.长期参加B6.您在大学或研究生阶段是否担任过学生干部?1.是2.否B7.您对自己的职业生涯有过规划吗？1.有明确的规划2.有较模糊的规划3.走一步算一步B8.您今后的打算？1.进一步学习（包括出国），提高自己学历，为长远打算2.先工作再说3.走一步，看一步，没有明确目标4.其他B9.您认为您最适合(胜任)做什么？1.研发2.高级管理3.高级营销4.不清楚B10.您对自己毕业后直接找工作就业的信心如何？1.充满信心2.比较有信心3.信心一般4.信心不足5.没有信心B11.您对哪些就业服务内容最感兴趣？（可多选，最多三项）1.职业生涯规划课程2.就业相关的法律、法规、政策辅导 3.就业的心理辅导4.就业素质拓展训练5.面试、自我推销等技巧的传授6.实习信息和机会7.与用人单位的沟通、交流8.初入职场的学长做就业经验分享9.高校供需见面会B12.在求职之初您的起薪期望值是多少?（单位：元/月）1.2000及以下2.2001-30003.3001-40004.4001-50005.5001-60006.6001及以上B13.选择单位时，您比较看重什么？(可多选)1.单位性质2.单位的发展前景3.工作的稳定性4.专业对口5.城市7.工资福利待遇7.对自己能力的提高8.先就业再说9.对社会的贡献B14.您期待的就业单位类型？（限选两项）1.党政机关2.事业单位3.国有企业4.外资或三资企业5.民营及私营企业6.高校7.科研机构8.其他B15.您最期望的就业地区？1.中西部地区2.东北地区3.环渤海地区4.江苏苏南地区（苏、锡、常、镇、宁）5.江苏苏中地区（通、泰、扬）6.江苏苏北地区（徐、淮、盐、连、宿）7.其他_____

B16.您是否愿意参加西部计划、苏北计划、绵竹计划、村官计划等项目？1.专业不对口的工作，不予考虑2.尽量寻找与专业相关的工作，不要求完全对口3.是否对口不重要，主要看工作的其他的方面4.根本不考虑对口问题，找到工作最重要B19.您选择工作时，优先考虑的因素是：（可对选，最多选三项）1.工作所在地域2.工作薪酬与福利3.工作单位的性质4.工作内容是否喜欢 5.个人的发展前景6.工作压力和风险7.是否满足家庭期望 8.其他_____B20.您认为用人单位在招聘时应着重向毕业生提供哪些信息（可多选）1.单位性质和规模2.主要业务和发展前景3.招聘、人事制度4.薪酬待遇和福利5.人员培训机制6.合同年限及违约责任7.用人标准和职业发展路径8.企业文化9.是否可以解决户口10.其他B21.您在寻找工作是，主要依靠的求职渠道是：（可多选，最多选三项）：1.报纸杂志等媒体刊登的就业信息2.本校或外校的校园招聘会3.社会上举办的现场人才招聘会4.家庭、老师、朋友的关系网络5.网络招聘6.猎头公司7.其他B22.您认为在求职过程中所遇到的最大困难是1.专业冷门2.就业竞争大，社会岗位不足3.缺少社会关系4.招聘单位性别歧视5.其他B23.您在求职期间是否遭遇过性别歧视？1.是2.否B24.您在求职期间是否因相貌、身高或年龄等外在因素被拒绝过？ 1.是 2.否B25.对于“女硕士生就业难“的说法，您的看法是？1.同意2.不同意3.不知道4.说不清楚B26.对于某些单位“只招男生”的招聘标准，您认为1.女性总体素质确实不如男生2.女生生理条件限制3.用人单位拥有自主权，这种做法无可厚非4.有些工作只适合于男生做5.用人单位性别歧视，违反了相关法律法规 B27.您认为解决当前“就业难”的方法是：（多选，最多选三项）1.努力提高学习成绩2.调整就业期望3.继续学习，提高学历4.提高求职能力5.缩减招生规模6.及早实习，积累工作经验7.多参加社会活动，了解社会需求8.学校努力提高就业服务能力9.学校调整培养方案，适应社会需求 10.政府增加就业岗位11.其他B28.目前您最迫切需要接受以下哪些方面就业指导？1.求职简历的制作2.面试技巧辅导3.就业心理辅导4.就业形势讲解5.求职经验交流6.其他B29.您对青睐哪种招聘形式？1.校内大型招聘会2.校内专场小型招聘会3.毕业生就业信息网4.就业信息公告栏5.就业指导中心咨询指导6.校外大型招聘会7.校外网络平台投递简历8.其他B30.在择业过程中，您最希望校方提供的指导服务1.就业政策、就业形势分析2.职业生涯规划指导3.求职、面试技巧培训4.就业心理咨询5.提供具体的就业信息B31.您对我校的就业指导工作的整体评价是：1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意B32.为促进女硕士毕业生就业，请提出您宝贵的意见？

南京工业大学政治教育学院2012年3月10日

第三篇：怎样才能不虚度研究生时光

怎样才能不虚度研究生时光，应该学什么？

看到一位老师抱怨生源不好，学生群起攻之。我倒觉得大家不要太激动，那位老师也是课题所逼有感而发。这年头什么都讲投入产出比。当然基础好的学生出成果要快些了。总没有成果老师也会维持不下去的。抛开这些东西，难道学生念研究生做课题就仅仅是替老师打工吗？

我认为研究生期间需要学习和思考的东西很多。绝大部分研究生考研的目的就是为了将来找个好的工作，其实大部分老师何尝不是混口饭吃？仅仅就以为将来找个好工作为目的，研究生期间也不应该混日子，而应该好好利用时间多学东西。

1研究生期间外语要上档次，最好口语过关。找工作时会流利的英文交流会唬住大部分人，这个重要性不必多言。当然英文文献的阅读更不在话下。

2研究生期间要学会整体思考问题，要以科研课题为模型锻炼思路，解决问题的能力，到了工作单位，光有文凭是不行的，文凭仅仅是招聘时的敲门砖，关键时刻，还得看真本事。统筹工作，制定工作方案和计划的能力，出了问题解决问题的能力。

3研究生期间要训练好基本的语文能力，语言表达力，归纳能力，综合能力。许多硕士毕业的学生写个论文错误百出。连个工作总结都写不好，连个摘要都归纳不出来。大学不开语文课害人不浅啊。经常改学生的毕业论文改的拍案而起，如果导师改毕业论文主要精力放在语法文法修改上，而不是学术问题上，不是一种悲哀吗？这个也要算到研究生导师头上。试问，将来工作了，领导要个阶段性汇报都拿不出手，你还有晋升的机会吗？

4研究生期间要尽可能多掌握本学科的知识和实验技能，找工作，复试拼什么？就拼这个，面试人员提问基础知识问不住你，实验问题考不住你，他拒绝你的理由不就少了一个吗？ 5研究生期间要提高交际能力，实验课题要完成要和不少人打交道，实验仪器的老师，销售人员，自己的导师，师兄师弟，师姐师妹。要和他们搞好关系这样才对实验完成有利，调动所有能够利用的资源供你所用。这种能力到了工作单位一样非常重要。

作为研究生要学会计划，统筹分配时间，合理安排事情，混日子，三年很快的，五年也不长。同样要对自己的人生做规划，并且付诸实施，该找对象找对象，该补充专业知识就补充专业知识。人无远虑，必有近忧。

所以还在读研究生的同学不管你的导师给钱多少，那都不是懒惰，不学习，不做课题的理由。理科做实验科学的同学应该把完成现有手上的课题的过程作为锻炼，提高自己的机会。课题不光是替导师做的，也是自己学习的过程，更是自己毕业的保证。毕业的时候看这几年有没有白过，看来的时候会什么，走的时候会什么，学到哪些东西？遇到好点的导师，学习期间相处愉快，以后有事情还可以互相帮忙，碰到差点的老师，就当磨练自己了，到了社会上更能经得起风浪。愿各位同学学有所成，少发牢骚，多想办法。

第四篇：大学研究生学术诚信承诺书

北京交通大学研究生遵守学术道德规范承诺书

（征求意见稿）

身为交大学子，我将秉承“知行”校训，按照以下行为规范严格要求自己：

一、爱党爱国爱校，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，为人诚信，以真才实学健康成长。

二、弘扬科学精神，坚持求真探索，完善学术人格，遵循科学规律，尊重学术自由，倡导学术批评，维护学术尊严，自觉抵制学术不端行为。

三、树立良好学风，遵守考试纪律，维护考试秩序，不作弊，不违纪。

四、按照要求完成作业和论文，不剽窃、不抄袭、不侵占他人学术成果。

五、不买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文。

六、忠于科学真理，不伪造科研数据、资料、文献、注释，不捏造事实、编造虚假研究成果。

七、尊重他人成果，严格成果署名，未参加研究或创作不在研究成果、学术论文上署名，未经他人许可不使用他人签名，不虚构合作者共同署名。多人共同完成的研究成果，要注明他人工作、贡献。

八、规范成果发表，不“一稿多投”，重复发表或变相重复发表。

九、学术评价客观公正，不故意夸大个人研究成果的价值，不编造个人学术经历和学术成果，不伪造专家，导师意见或签名。

十、在校期间主要利用学校物质技术条件完成或在导师指导下完成的科学研究，参与课题等取得的相关学术成果，其知识产权属北京交通大学所有。

十一、遵守国家和学校有关保密的规定，不泄露应保密的学术研究事项。

我已认真阅读本承诺书的全部内容，并承诺认真学习国家有关法律法规及校规校纪，熟知学校有关研究生教育管理的相关要求并切实履行。我保证在今后的学习、科研过程中所提交的作业、课程论文、考试试卷，学位论文和发表的研究成果是按照学校规定完成的。如有出现学术不端行为，本人愿意接受学校给予的处理处分。

学院： 签名： 学号： 年 月 日

第五篇：南京理工大学研究生会2007外联部工作计划

南京理工大学研究生会2007外联部工作计划

[日期：2007-04-03] [字体：大 中 小]

外联部是个内通外联的特殊部门。在新的学年里，我们将做好如下工作计划：

一、对内，我们将做好各部门、各会员之间的沟通和交流。

1、我们部内将定期召开部门例会。由各同学汇报近期的工作情况，总结工作经验，对每个人的工作情况做好完备的记录。在每次例会结束的时候，同学作下阶段工作计划，部长、副部长留会对这些工作计划的可行性做详细的分析研究，并且把

工作任务具体分配到人。

2、我们将加强与其他部门之间的合作。外联部和其他各部门单位一样，都是研究生会的必要组成部分，所以我们会加强和兄弟部门的交流合作，精诚团结，众志

成城，积极配合好研究生党委工作部门和主席下达的每个任务。

3、我们还要加强和校内普通研究生同学的交流。这样，才能更好的实现我们研

究生会的宗旨，更好的为广大研究生朋友服务。

4、此外，我们还不能忽略本科生的群体。毕竟本科生才是学校的主体，他们的某些积极的想法，先进的经验还是非常值得借鉴的，所以，我们必须加强与本科生的交流。

二、对外，我们将加强与兄弟院校之间的联系，取长补短，互通有无。

1、积极参加兄弟院校的活动，把自己作为南理研究生会的窗口，去展示出我们的风采。

2、举办活动的时候，我们要承担起接待嘉宾的任务。让嘉宾对我们的研究生会

有个更高的评价和最美的回忆。

3、虚心接受兄弟院校对我们的意见和建议，力将我们的部门建设得更加美好。

三、针对即将到来的博士生论坛，具体谈一下我们的工作计划。

1、积极地到各高校作好这个活动的宣传工作，争取吸引更多的人来了解我们的学校，我们的研究生会，我们的论坛。

2、配合好其他部门做好工作，服从上级组织的调令和安排。

3、把部内每个成员对活动提出的意见或者想法及时汇报给上级组织，争取把活

动做得更加的成功。

4、与各院系进行联系，把科技论坛的影响扩大，开拓更广阔的科技领域。

四、我们将在工作和各项活动中最大程度的发挥每个人的潜能，履行好外联部的职责。、详细安排每次的工作，落实到人，责任到人。这样，才能更好的完成领导分配到外联部的任务。对工作积极的同学将实行小范围内的奖励，这样会更好的激发

出同学们工作的热情。

2、在活动需要外联部拉赞助的情况下，必须在维护南理工和南理工研究生良好

形象的前提下，坚决杜绝为达目的，不择手段。

3、活动期间，协调好整个活动的秩序和气氛。