爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展[小编推荐]

第一篇：爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展[小编推荐]

爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展

公司办公楼前的宣传牌上就已醒目地书写着“爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展”的十六个大字。我们每天上班的员工都要面对一次这十六个大字，但真正牢记和领悟这十六个大字的人也许为数不多。这说明了什么，也许有人会说，这是与工作无关的小事和细节，不必太在意，因而削弱了在工作中的观察力和责任心。相当一部分员工看到的不少，照其去做的却不多。通过近期的学习和这“十六个字”的对照本人体会到。

一、员工和企业是唇齿相依，荣辱与共的，企业发展是需要员工付出所有有价值的，做到应该尽心尽力该做的。不只是听命行事，而是百分之百的去做好每一项看似细小平凡的事情。只有企业发展了，我们的生活环境才能得以改善，我们的工作待遇才能有所提高。

二、要想成为企业发展队伍中的有用人才，就必须要通过学习来提高我们的素质和工作能力。有些人错误的认为，所从事的职业，不需要学习，把学习当成了一种负担，抱一种应付无所谓的态度。觉得公司创造这样的学习环境条件不值得。熟不知一次次的学习都是在锻炼自己，是一次又一次创造加强业务知识展示自我的机会。其实即使在极其平凡的职业中，极其低微的位置上，也往往藏着机会。只要通过不同形式的学习把自己的能力提高了，使自己成为一个有上进心的人。把工作做得比别人更专注，更迅速，更准确，更完美。发挥出自己的全部智力。从旧事中找出新方法来。就能起到积极影响。人和

人之间，大人物和小人物之间最大的去别就在于上进心和恒心的区别。如果一个人不思进取没有上进心，那么无论你身处什么样的坏境遇到多么好的机遇你都只会是一个两脚动物，不会成为一个大写的人。

三、要想把工作做好，工作中就必须有强烈的责任心，做一个积极向上，懂得珍惜和感恩的人，让自己的所作所为起到积极作用。一个像太阳一样积极工作的人走打哪里哪里亮，不要做像月亮一样消极的人，初一十五不一样。成败不在于事情的大小，而在于你是不是已经竭尽所能。让我们不断通过学习提高自己的责任心，不断提升所在岗位的资源，把企业当成是自己的家，共同经营这个家，让她越走越好，发展越来越快。

第二篇：与时俱进 开拓进取 同心同德 共谋发展

《与时俱进

开拓进取

同心同德

共谋发展 》

———— 十八大精神学习心得

镇原县曙光初级中学党支部

杨建忠

举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕了。胡锦涛同志代表十七届中央委员会所做的十八报告使人振奋、催人奋进、发人深省。十八大报告总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习十八大精神，就是要准确把握十八大的基本精神，“科学发展观”重要思想是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。

学习贯彻十八大精神，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十八大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深入学习十八大精神，专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体专卖人员的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。

学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。在专卖管理方面，联系实际就是要运用十八大精神指导和推动专卖各类规章制度的不断改革完善，以提高对经烟户的走访服务质量；加强专卖队伍的作风建设，保障人民群众的合法权益不受侵犯；增强公司的竞争活力, 不断适应日趋竞争激烈的卷烟市场，以更好的为广大人民群众提供方便、快捷、优质的服务。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。专卖管理要坚决遵循这些教导，认真研究社会主义市场经济条件下专卖管理发展规律，不畏艰险，解放思想，实事求是，与时俱进，开创进取。

胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。我们要保持政治上的清醒和坚定，在思想上行动上同以胡总书记为总书记的党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉。坚定不移地按照中央和各级政府的部署，推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动实践党的十八大精神内含。

深入贯彻落实科学发展观是一项长期艰巨的任务，只有紧紧围绕主题主线，才能牢牢把握机遇、掌握主动，应对一系列极具挑战性的矛盾和困难。必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，勇于破除那些制约科学发展的体制机制障碍，增强长期发展后劲，为我国现代化建设顺利推进奠定更加坚实的基础。我们要在学习十七届中央委员会的报告的基础上，进一步认真学习贯彻党的十八大精神，在思想上和行动上与新一届党中央保持高度一致，并在党的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信心满怀地向未来。

作为一名教育工作者，自然会关注教育，更关注教育改革。总书记的报告中指出在改善民生和创新管理中加强社会建设。他指出，加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点，必须加快推进社会体制改革。他说，这方面的重要任务包括：努力办好人民满意的教育，推动实现更高质量的就业，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。从中，我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了教育的发展前景和发展方向。

为此，如何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神，成了当前我们做教师义不容辞的责任。这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。

二O一二年十一月十八日

第三篇：爱岗敬业共谋发展

爱岗敬业，共谋发展

我记得雷锋曾在日记总说过这样一句话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你的岗位？这告诉我们无论什么样的岗位，都有要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵——那就是爱岗敬业，无私奉献。说起来很简单，但怎样才能把它体现到我们日常工作中去呢？通过这几年来我在自己平凡的工作经历中的点点滴滴，目睹各种人和事才真正了解到它的含义。

我认为爱岗敬业就是一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业，只有这样他才体会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中取得快乐。公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的发展壮大离不开你我共同努力，即使我们都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是无数的水珠聚集在一起才汇聚成浩瀚的海洋。

同时还要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟，我忠诚于工作，把个人的利益与企鹅的利益统一起来，处处为工作着想，事事从企业的利益出发，积极努力把自己的本职工作做好！企业顺利向前发展需要我们的忠诚态度，企业面临困境时更需要我们的忠诚，正是千万个这样的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。作为有天意现单位的钻井公司，我们的天天月月年年奋战在野外，听着柴油机轰鸣曲，伴随着雨雪冰霜主动勤奋的干好自己的工作，具体点就是把一点一滴的小事做好，一分一秒的把时间抓住，正常钻进时我们努力提高接单根的速度，哪怕泥浆布满我们的脸颊及衣裳，井况特殊时需要加重大家比着干，你一次加重一吨喘口气休息下，我就二吨再休息。你追我赶只为把那分分秒秒。干完你看看我，我看看你，哈哈„„大家都成“非洲人”了！

在平凡的岗位上怎样实现自己的人生价值？相信许多人都在思考和追求，也有人会感到困惑和迷惘，有句广告词说得很好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我现在的岗位是井架工，而我的目标是一名合格的司钻，我努力地做好自己本职工作的同时努力地去学习司钻的操作方法，结合书本的理论知识去对比实现工作中遇到的种种困难。所以我的价值观很简单：值好每一班岗，做好每一件事，把自己所学的知识和井队的发展相融合，为公司建设服务，扎根井队，忠于公司，做一个爱岗敬业的好员工。

在我的内心认为：一个成功好企业同样不可缺少的是团队合作，众志成城！作为一名员工，不仅需要奉献自己的全部智慧和热情，更需要和广大员工团结起来，融入企业中。

轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林，我要回报的是无私奉献，希望森林更加生机盎然。

李任辉

2011.10.20

第四篇：同心同德,与时俱进,共谋发展(王局长在党员大会讲话)

同心同德共谋发展

同志们：

首先，我向参加分局第？届党员大会的全体党员致以衷心的祝贺，对全体党员在各自的工作岗位上做出的成绩表示衷心的感谢，并预祝分局第？届党员大会圆满成功。下面我谈几点个人体会，与大家共勉。

一、抓好理论武装

抓好理论武装，全体党员要把学习贯彻党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想，以及局“两会”精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，围绕主题深入学习，把握灵魂，狠抓落实。

1、在学习中要进一步形成良好的精神状态。要破除无所作为，不思进取的思想意识，确立奋发有为，开拓进取的紧迫感、责任感和使命感。针对一些党员干部中存在的小进则满，小富即安，未富亦安，坐想其成等无所作为思想，着力解决好想不想干事业的问题。

2、在学习中要进一步增强勇于改革创新的思想观念。要破除因循守旧，求稳怕乱的思想意识，确立大胆探索，勇于创新的进取精神。针对一些党员干部在企业发展实践中畏首畏尾、左顾右盼，唯书唯上，等靠要思想，尤其是针对一些党员干部一心谋官 1

位，一心保官位，怕担风险，怕有闪失，怕遭非议，不求有功，但求无过的“官本位”意识，着力解决好敢不敢干事业的问题。

3、在学习中要进一步理清企业发展思路。要破除视野狭隘，封闭保守的思想观念，确立长远眼光和战略思维。针对一些党员干部思路不宽，办法不多，抓不住机遇，打不开局面，自身素质、能力和水平与时代要求不相适应的状况，着力解决好会不会干事业的问题。

4、在学习中要进一步改进工作作风。要破除形式主义，官僚主义，确立求真务实，真抓实干的作风。针对当前一些党员干部中存在的作风不正，工作不实，脱离基层，脱离群众，讲排场、比阔气，享乐主义思想滋长的状况，着力解决好能不能干成事业的问题。

5、在学习中要进一步营造鼓励人们干事业，支持人们干成事业的良好企业氛围。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成与市场经济相适应的思想观念和创业机制，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造企业财富的源泉充分涌流。围绕想不想干事业、敢不敢干事业、会不会干事业、能不能干事业，充分调动分局的各方面力量，积极营造良好的企业发展氛围。

二、理清发展思路

1、打造企业核心竞争力。强化发挥各级领导班子的龙头作用，牢固树立“搞好企业的关键在班子”的思想。在“企业利益至上，创新才有发展”的理念指导下，领导班子要坚定、务实、开拓、争先，形成“清醒、坚定、团结、务实“的工作作风，对内要有明显的感召力和号召力，对外要有明显的竞争力和影响力。坚持大政方针集体研究，改革决策定向把关，清障排阻活血化瘀，保证政令畅通无阻，步调一致，团结一心，为企业的生存与发展，起到正确有力的领导作用。

2、打造技术智力密集型管理型的队伍，加大人才培养力度。提高企业的生产力水平和真正决定企业能否实现可持续发展的关键因素是人力资本。对于一个企业的领导者来说，在现行体制和运行机制面临经济全球化的情况下，忽略企业职工和企业领导的个人能力与素质的提高将会成为致命的弱点，也是企业领导者不成熟，企业难以实现持久兴旺发展的表现。

在同样的市场环境，在同一地域同一行业里，为什么有的企业能持续健康快速地发展，而有的却日见衰落被市场所淘汰？究其原由有三：有无长远完整的战略策划，有无良好的运行机制，有无适应新竞争的创新能力，这三个环节，哪个运行不畅都会导致企业的停滞不前，甚至走向衰亡。但发挥主导作用的还是人，人才结构的优化，人才优势和竞争优势的形成，对生产力水平的提高是不言而喻的。

对职工进行专业知识和技能培训，全力提高干部职工的整体

素质，形成梯次合理，专业适应的人才结构，促进企业迅速向适应新竞争的知识型迈进。不断完善用人环境，引进来，留得住，用的活，建立激励机制，搭设用武平台。

3、打造品牌意识，抢占跨越式发展的快车道。质量是品牌的基石，是一切产品的生命。因此，我们要以质量取胜，以质量占领市场。企业没有市场，就失去了发展的基础，企业没有质量，就失去了市场的本钱。

各项目部要全方位做精做细在建工程，保证生产过程的质量标准，狠抓内部管理，推行标准化管理，将企业的效益与职工的利益紧紧捆在一起，一根责任藤，一串效益果。

4、打造新的经营理念，激活整体创新力。创新是一个与时俱进的过程，是一个企业获得不断进步的引擎。要全方位创新，塑造全新的七分局。

营造以管理文化为主体的企业文化，实现管理出人才，管理出效益的目标，争取用较短的时间走完“人管人”，“制度管人”，“机制管人”的管理历程，步入管理的另一个境界—“无管理”状态。不求最大，但求最好。

在思维方式上实现以“本土化”向“全国化”的转变。“立足东北、面向全国、利益共享、共同发展”。面对现实把战略策划，做为重中之重来抓，通过各种方式与本行业前沿的高层专家建立起良好的合作关系和畅通的联系渠道，了解研究行业的发展前

景，确立新的企业发展理念，并使之在实践中更加科学性、适宜性。

在发展定位上，以“国内一流”为参照系。紧跟国内先进步伐，加快发展那些技术含量高，生产成本低和客户满意的工程，把工程做精做细，做大做强。

在竞争白热化的今天，要实现新的跨越，最为重要的是靠人的精神理念，靠一个用个性化的企业文化凝聚向心力的群体——以人为本。

“人本”管理的真正内涵，是在企业内部，人与人之间建立起平等关系。这样职工和领导之间就容易沟通，虽然工作上有分工，但在人格上是绝对平等的。“将心比心”、“换位思考”，成为企业文化建设的支撑点。管理层与操作层的相互理解节约了管理成本，缩短了目标管理的距离。这样企业的凝聚力和向心力才能不断增强，职工的主人翁意识才能不断提高。

三、完成各项工作任务

树立经营新理念，扩大市场份额。因此我们要注重人才，争创精品工程，讲究企业信誉，戒欺诚信。

我们的现状并不尽人意，施工生产任务不足，管理粗放、人才奇缺、债务债权不顺，资金短缺，设备老化，因循守旧等问题仍然困扰着企业。面对严峻的形势，请我们的全体党员对企业的过去、现在和将来进行认真地思考，认识到要在短时间内走出困

境，实现发展，最重要的是干部职工要解放思想，观念创新，需要有一种新的理念来理清思路，明确目标。找出问题的症结，对症开方下药。对此我们应 “强力拓展承揽工程，大力发展生产力，努力提高经济效益”，使我们的企业积累更进一步扩大，实力上一个新的台阶，职工群众有一个满意的收入。

在市场经济的大潮中，企业这只船要加速航行，必须做到三条：一是树立切合实际的经营理念，二是深化企业的内部改革，三是视人才如企业的生命。

为了更好地完成今年局下达的各项生产工作任务，在经营意识上，我们要由过去当“打工仔”、“游击队”，转向树立“建筑商”意识和创品牌意识，使六局这个无形资产更加增值，抓好区域经营，最大限度实现滚动发展；在经营手段上，以编投标为主，在国家政策允许的情况下，利用可以利用的各种手段，强化公关力度，夯实企业发展的基石；在经营方法上，由过去的“单打独斗”，走向联合经营，合作经营的道路，达到利益共享，风险同担，合作双赢的目的。充分体现以点带面、以小带大，实现扩张的战略意图。

提出几点希望：

1、希望全体党员在促进发展中、在维护改革中、在积极参与中、在维护团结、顾全大局中做好自己的本职工作。

2、希望全体党员在工作中谋事不谋人，在理解中共事；补台

不拆台，在工作中互补；尽职不谋私，在用权上自戒；争胜不争功，在荣誉上谦让。

3、希望全体党员在工作中从实字上、细字上、深字上下功夫，用群众语言做好群众工作。

4、希望全体党员做一个有理论、懂政策、懂技术、懂管理、会参与、善维护的企业员工。

总之，任何体制均是政治的体现，只要我们将相和，同心同德，精诚团结，共同奋斗，坚信我们一定能够创造七分局的辉煌！

谢谢大家。

第五篇：统筹兼顾 共谋发展

凝心聚力 共谋发展

统筹兼顾 齐创辉煌

----黄寨联校校长金秀龙述职报告

2016年2月19日，对于我来说是一个重大的日子，我被县教育局任命为黄寨联校联校长。能再回到黄寨联校工作我感到非常欣慰。时到今日293天，我们联校的各项工作取得了很大进步，全县的均衡化工作也圆满收关，现就这一年来的工作向各位领导，各位老师汇报如下：

一、用心调研 掌握各校基本情况

黄寨联校下属六所小学。其中一所学校，五个教学点，共有学生152人，教师57人。有独立幼儿园五所，其中公办幼儿园两所（启辰、北塔地幼儿园）共有幼儿315人；村办幼儿园三所（大屯庄、北郑、黄寨幼儿园）共有幼儿615人；附属幼儿园六个，共有幼儿57人。幼儿园正式教职工45人，临时聘用99人。

上任初始，我用一周时间对各校园进行了了解，结合实际，对下一步做出了整体规划。确定了三项重点工作：一是校园文化建设，打造我们的品牌。二是探索小班化教学模式，开展联片教研的新局面。三是为全县完成均衡化验收做好充足准备。

二、积极筹措 狠抓基础建设

在县教育局的大力支持下，投资3万元对大直峪学校教学用房178㎡房顶进行修缮;投资6万元在柏井学校新建厕所一座；投资15万元改造了城晋驿学校多年来存在隐患的土墙120米，并新建了40㎡保安室和门房；投资90余万元为黄寨小学硬化了5315㎡的操场及厕所道路。

三、提升品位 加强校园文化建设

去年11月2日，文元科长带领全县14名校长赴浙江进行特色学校观摩学习，塔山小学的校园文化建设给我留下深刻印象。于是，上任后立即在黄寨联校确定了“做最好的自己”为主题的校园文化建设。着重从以下几方面着手：习总书记提出的社会主义核心价值观展示，名人塑像，校园宣传栏，楼道文化，楼梯文化，图书角。

通过各校教职员工的不懈努力，各校的校园文化建设已经初显成效。明年我们计划在各校增加国学教育内容，增加学校的人文气息，以提升学校品位。

四、塑造形象 推进师德师风建设

十月份，县教育局安排部署了“在全县教育系统开展师德师风推进月”活动后，我联校积极响应，迅速行动。立即召开全体校园长、联校干事的动员大会，安排布置本项工作，并在联校带头进行了宣誓，签订了师德承诺书。

各校也及时召开了动员宣誓大会，并制作了师德师风版面，将承诺书张贴在醒目位置。

积极开展“百校千师进万家”活动，所有教师全部有对应的目标，并按计划开展了家访活动。

五、切合实际 探索小班化教学模式

针对我联校各学校班容量都在15人以下的现状，春季开学就提出各校均实施小班化教学，并逐步探索发展这一模式。为此，我们带领各校骨干教师赴迎泽区建设路小学探取真经，回来后在各校逐步实施，并建立了微信群，共享资源，随时研讨，同时对取得教学成效的教师给予了的奖励，以激励广大教师积极探索，不断进步。

六、内修外整 保证均衡验收过关

在迎接国家均衡化验收的日子里，我们全镇上下统一思想，共同筹划。联校干事每两人包一所学校，每天都要按验收的要求一步步过关，一环环检查，确保不放过任何一个小问题。我更是每天奔波在各个学校，与校长共商存在问题，寻求解决的办法。我们由内到外，再由外到内，这样几个循环的检查整改，逐步达到了要求。

正如荣局长均衡化总结时所说“苦心人，天不负”。在这个过程中省市验收组检查了中社和城晋驿学校，一致获得好评。城晋驿学校更是没有被专家组留下一点意见。回想整个迎国家检验过程，我归纳为以下几点：一是粉刷校园内外，彰显班级文化。二是调配仪器器材，保证全镇一盘棋。三是整合功能室，开创学校特色。四是完善档案资料，再现管理全过程。

七、服务师生 创建和谐育人环境

从联校到下面各校，都积极为教师做好后勤服务，从办公桌椅更换，中午休息床铺的更新，再到厨房设施的配备，无一不是想让教师有一个舒适的环境。

教师的体检，工资的调整，职务的晋升涉及到教师个人利益的事，我们都是一丝不苟、公平公正、认真完成，绝不能让教师的任何利益受损。

八、夯实基础 保障学前教育

今年，启辰幼儿园的改造完工，内部装修、设备配置，投入资金达到200余万元；中社、柏井两个附属幼儿园的设备投入也有30万元；其他幼儿园也配备了很多的设施设备，极大地改善了各幼儿园的办学条件。

开学初，我们联校立即安排了对所有在园幼儿的摸底排查工作，共审核出符合条件的贫困幼儿283名，这些幼儿每个学期都将获得500元的学习资助。

九、培训学习提升教师专业素质

我们联校积极组织教师参加各种培训，其中乡村教师培训15人，全员培训120人，班主任培训22人，职务培训3人，骨干教师培训20人，上海培训17人，音体美教师培训3人次，国培计划培训99人次，有8名教师评为了优秀学员。

在“一师一优课”活动中，我联校有55名教师参加活动，晒课任务达100％，全县在规定时间内完成任务的四所学校中，我们就占据其中一位。

十、落实管理 创建安全文明校园 开学初，层层签定安全责任书。每月进行安全自查，不放过每一个安全隐患，及时消除了电线老化、电源开关破损、窗户玻璃松动、楼梯栏杆空隙过大等问题。

响应上级号召，在各校积极开展三化三建设活动，各校每月组织全校师生进行学生安全应急演练。

利用安全教育平台以班队会、健康教育课、集会、专题讲座等形式进行安全教育活动，让师生增长了安全知识，增强了自我防护能力。

十一、引进外资 争取社会力量助学

我们用了将近一个月的时间摸清了全镇贫困学生底数，并及时为他们建档立卡，以便日后查验。

今年我联校共引进资金两万三千余元，对贫困学生进行了献爱心捐助活动。其中柏井学校接受太原华润地产捐赠的图书、学习用品，金额达到12680元；龙城义工捐赠的拼图玩具，衣物，金额达到1700元；无心斋艺术体验中心捐赠的美术学习用品、生活用品，金额达到1500元。中社学校接受了山西移动公司捐赠的书包、文具，金额达到2100元；老约翰绘本馆服务团捐赠的校服，金额达到6000元。

回首293个日日夜夜，感觉自己做的工作不少，但金无足赤，人无完人，我的工作中仍然存在着许多不足，留有许多的遗憾。不过，好风需借力，我坚信在县教育局与黄寨镇政府的关心、关爱下，我们黄寨联校必将焕发勃勃生机。最后，向一直以来关心支持我联校工作的县教育局所有成员表示衷心感谢，向黄寨镇党委、政府以及下属的各村委对我联校的工作支持表示由衷的感谢。

更要向默默奉献、无私付出的联校干事们，各位校园长们，各位老师们致以崇高的敬礼！

谢谢大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共谋发展 统筹兼顾齐创辉煌

---黄寨联校校长金秀龙述职报告

二〇一六年十二月