Kingsooo咨询公司校园招聘(含长期培训生)

第一篇：Kingsooo咨询公司校园招聘(含长期培训生)

Kingsooo咨询公司校园招聘（含长期培训生）

【工作单位】

公司名称：北京精搜咨询公司

公司网址：

公司地址：朝阳区北苑路168号中安盛业大厦1301室

KingSooo咨询是国内领先的管理咨询公司，目前该咨询公司主要为财富前100强的大型央企提供战略与决策咨询服务，特面向广大学子开展校园招聘。

正式入职前有3个月实习期，期间将提供系统性的全面培训，具体培训提纲见附文。

要求：

1、本科以上学历。具有良好的独立思考能力、沟通能力。心态沉稳踏实，文字功底扎实，有充足的课余时间。

2、管理、经济、哲学、历史等专业将优先考虑，能力佳者专业不限；课外阅读量大，对课外知识掌握较多者优先。

3、时间要求：2011年5、6、7月兼职，7、8、9暑期三个月全职，非应届毕业生以后可视学习紧张程度兼职。

4、其它：实习地点为北京；待遇面议；请有意的同学按照“XX大学-XX专业-XX年级-姓名”的邮件标题，将个人简历发送至电子邮箱，5月中下旬，kingsooo咨询将组织面试并确定最终的实习生名单。

注：

同时招聘长期培训生，有志于以思考相关工作为终身职业，对学校课程有较强烈的不满足，且长期坚持广泛的涉猎和自学者，可应聘。专业不限，年级越小越好，须保障充足时间。kingsooo长期培训生计划目的是挑选潜力较大，并高度认可公司愿景的同学，作为公司储备高级人才，系统性的做一对一长期指导，毕业后直接担任较高要求的职位。

平时工作主要是撰写研究报告，达到一定水平后可能会参与咨询项目。由于是着眼长远，除了具体工作，更多会大量的给予各种培训、案例训练、书籍等，由高级顾问给予一对一指导。

由于要求高，也更多需要自我管理，工作时间一周能来公司2次即可，主要是做指导。但是平时要保障全力以赴投入最大量的时间。学业压力重者请勿应聘。

附1：部分培训课程内容

【第一阶段培训：独立分析能力】

一、认知世界的整体视角（认识论 范式）：

目的论、决定论（黑箱认识论）

机械论、系统论（真理认识论）

控制论（黑箱认识论）

二、分析问题的核心方法（方法论）：

情报分析、夹逼分析、矛盾论、系统建模、模式识别、战争博弈（沙盘推演）

三、进阶（突破局限性）：

1、关注现实——统计学、量子力学、工程方法、实践论

2、抽象思考——夹逼方法、抽象建模（毕达哥拉斯学派、系统边界识别）

3、视角！视角！——概念 与 客观事物

4、路径依赖——变通急智、团结一切可以团结的力量

5、分阶段与分类讨论——不但要研究每一个大系统的物质运动形式的特殊的矛盾性及其所规定的本质，而且要研究每一个物质运动形式在其发展长途中的每一个过程的特殊的矛盾及其本质。

6、线索拼图、不同方法对应不同矛盾、织网的方式构建自洽平衡

7、辨别的艺术、传播的艺术——通过动机、立场来进行辨别，重点突出的结论、简洁的叙事逻辑、恰当理论的引申拔高、形象的鲜活的情景实例、设身处地的有节奏交互 进行传播

8、结构稳态和路径平衡（二者是平衡的）

四、扩展阅读

兴盛与危机：中国封建社会的超稳定结构

数学，确定性的丧失

思考的技术

资本主义与21世纪

......五、分析人员的修养与职业前途：

1、能力框架

2、分析人员的工作状态（积累模式认知、收集现实世界信息、归纳澄清客户问题、寻找系统演进的临界点、预测风险机遇、给出行动纲领和关键举措）

3、分析人员的职业前途与职业陷阱

【第二阶段培训：商业与行业认知】

商业认知

1、政治、社会、产业、技术的核心问题（生产力、生产关系、分配关系）

技术与标准的关系，技术与商业创新的关系

2、企业战略与定位的核心问题（保守、专注、信用与资本......）

3、企业管理经营的核心问题（闭环、例外问题......）

4、企业产品与服务的核心问题（全生命周期价值、成本、三种一体化策略......）

5、企业市场营销的核心问题（简单、明确，我们的产品是什么）（市场细分）

系统论、控制论的视角看待通信产业

6、价值生产子系统（全生命周期 价值生产）（网络、服务、内容）

7、市场掌控子系统（规模与节奏）（渠道、资费、客户生命周期管理）

8、价值链协作子系统（终端、内容、互联网、创新、广电、电力）

9、内控子系统（KPI、执行力、轮换机制、成本控制）

10、政策外环境（执政环境、执政风格、监管博弈及走向）

11、社会外环境（经济、民生、消费潮流）

12、通信产业生命周期不同阶段的主要矛盾和驱动力，当前所处的阶段

【第三阶段培训：案例式实战强化训练】

十新 小专题

具体案例 大专题

附2：我们需要怎样的分析师/咨询顾问？

无论工作形式如何，最终你需要的是把客户所面临的不确定性问题，进行梳理、分解、推演，抽丝剥茧，条分缕析，直至给出逻辑清晰严密的分析；更重要的是，你需要聚焦结果，为客户问题的解决设定路线和时序，提出兼具前瞻性和现实性的独创观点。如果用一句话总结，你需要在艰苦努力后，成为一个“卖思想的人”，一个“看到未来的人”。

思考是一项艰苦的工作，高智商和勤奋只是这个职位的基本要求，你在这个职位上的前途，还取决于你是否满足以下几方面条件：

1、享受思考的乐趣——

你是否会花时间去思考一些与切身利益无关的问题？你是否会为独立思考出一个结论而内心愉悦？你是否经常会与人较真的争论？你是否像个传道士一样急于将自己的发现分享给他人？

2、大视野，不妨有一些终极关怀——

过于功利，没有大视野的思考，往往都会变成小聪明，怎么可能搞清楚大山背后的风景？世界是统一而广泛联系的，当你搞明白了一个问题，迟早会发现另外某个你正在关注的问题也是与之相关的。所以，纷繁的生活压力之下，你是否偶尔会有心情仰望星空？

3、开放、平和的心态——

思考的天然敌人是情绪，如果你忘不了名校毕业的身份，如果你思考问题时经常掉到牛角尖里出不来，如果你所谓的思考只是在为你情绪化的判断寻找一些理由，你怎么能帮你的客户看清未来？

4、愿意接受严格的逻辑训练——

为了要求逻辑严密，很多同行公司的岗位甚至优先招聘理工科背景的人，其实没有谁天生有逻辑，只要你不害怕你的报告被领导逐字逐句的质疑逻辑结构，你自然可以被训练出来。

5、关心现实世界——

我们每个人都被灌输了十几年的错误观念：理论指导实践。实际上，所有的理论都是假设，每一个宏观判断都需要得到不断的微观证明才能算基本可信。想一想，你在做所谓的研究时，脑海里有没有一个个鲜活的人、事、物在互动，在博弈？要知道，如果你习惯套用所谓的理论模型把资料分门别类，你更适合去成为一名编辑。

6、对结果负责——

每个人都在社会分工链条中，无论什么原因，你掉了链子，必然导致其他人要扛你的活，你就会成为别人眼中的累赘。

薪酬待遇：

分析师/咨询顾问是一个越老越值钱的职业，当你迈过临界点后，你的待遇会有飞速提升。我们能够承诺的是，给你指导、书籍、资料和宽松的环境，以及尽量多的机会。而需要多长时间基本成为一个“卖思想”的人，完全取决于你自己。如果你“上路”了，我们不介意你在公司图书室里晒着太阳，喝着咖啡，花半个下午看任何一本与思想有关的书。

第二篇：正大集团2017管理培训生校园招聘

http://nm.jinrongren.net/ 正大集团2017管理培训生校园招聘

一、招聘岗位 中央采购部管理培训生(1)工作描述

1、市场调查及信息收集，分析原料行情

2、供应商开发、评估，库存管理

3、采购、贸易合同谈判达成，发货、到货沟通协调及管理

4、寻找国内外优质货源，与供应商、品质管理人员合作改进原料品质(2)岗位要求

1、本科及以上学历，经济管理、农业类、机械工程、作物科学、土壤科学专业优先

2、善于信息收集、分析与总结，逻辑思维清楚，沟通协调能力突出，具备管理能力

3、诚实守信，做事有规划，行动力杰出，有大局观

4、吃苦耐劳，接受经常出差，能够适应不同环境、承受工作压力强，积极接受挑战

5、认同农业行业，适应农村生活，认同欣赏正大集团“利国，利民，利企业”的价值观

6、优先考虑：英语优秀，党员，男生，有驾照(3)工作地点：全国

二、简历投递(1)邮箱申请

请将附件中的登记表和个人简历用以下格式：“姓名+专业+毕业院校+应聘职位” 投递至邮箱(2)宣讲会现场申请

请携带简历、笔和纸(3)面试流程

→ 初面：群面、在线测试及性格测试等 → 终面： 1月9日-10日(面试路费报销)

三、培养目标和方式

正大集团采购职能线管理培训生项目是面向国内外高校精英人才展开的专项招聘和培训计划。通过3-5年的系统培训与考核，逐步实现由员工至总监的成长计划(员工→主管→经理→总监)，使优秀人才成长为集团采购部中高层管理者以及集团未来发展的中坚力量，同时致力于培养独立运营贸易公司的复合型人才。在培训的初期阶段，集团将对培训生进行系统的原料知识、采购业务、采购管理等培训，并提供广阔的平台让培训生在实践中学习进步，使其对业务知识充分掌握。

四、薪资福利

http://nm.jinrongren.net/ 在正大集团的人才理念中，人才经营高于企业经营。实行人才“三高”策略(高素质、高待遇、高绩效)。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。

五、正大集团简介

正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及青海以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过300亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧、水产、种子、电信、商业零售为核心，石化、机车、房地产、国际贸易、金融等共同发展的业务格局。

正大集团以农牧业起家，由农作物种子的销售开始，逐步发展壮大，形成了由种子改良——种植业——饲料业——养殖业——农牧产品加工、食品销售、进出口贸易等组成的完整现代农牧产业链，成为世界现代农牧业产业化经营的典范。中央采购主要负责全国各分公司(饲料厂)的原料采购。

第三篇：青岛啤酒营销中心2013届管理培训生校园招聘

2012展翅计划大学生就业创业指导论坛

暨青岛啤酒营销中心2013届管理培训生校园招聘

青岛啤酒创建于1903年，是中国历史悠久的啤酒生产企业，是中国啤酒行业的领导者，2012年品牌价值631.68亿元，再次蝉联中国啤酒行业第一品牌，成为唯一跻身世界品牌500强的中国啤酒企业，连续多年荣获“中国最佳雇主企业”。

青岛啤酒营销中心作为青岛啤酒统一的品牌与销售运营管理机构，全面负责青岛啤酒在国内及海外市场的营销工作，已建立起遍布全国的销售网络，产品畅销全球80多个国家和地区。

百年大计，人才先行。在实现公司“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”愿景、实现公司“用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐”使命的征途中，人才的作用愈加重要。作为营销系统人才储备的重要组成部分，管理培训生项目自2005年建立以来受到各级领导的关注和支持，这一项目始终秉承公司企业文化，坚持“合适的人干合适的事”的人才观，注重建立“选、用、育、留”的人才培养体系，先后为公司培养了近2000名营销人才，公司为管理培训生提供了良好的培训机会和职业发展平台，历届管理培训生正在各自的岗位上发挥着越来越重要的作用，承担着越来越重要的责任。

青岛啤酒，跨越百年荣耀，携手开创历史。公司新一届董事会确定了未来三年实现销量突破1000万千升的发展目标，营销中心作为青岛啤酒开拓市场的先锋部队，肩负着新的历史使命，青岛啤酒管理培训生项目也必将为实现这一目标全力已赴，注入新鲜的血液，展现青春的力量！

为满足公司未来持续发展，实现公司战略性人才梯队培养目标，现将青岛啤酒2012年管理培训生校园招聘内容通知如下：

一、招聘岗位： 营销类管理培训生

本科及以上学历，专业不限，有志于从事快速消费品营销工作的业务精英。财务类管理培训生

本科及以上学历，财务管理、会计学等专业。

二、招聘要求：

以上职位均要求2013届全日制统招应届本科及本科以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，且能服从公司各区域统一分配。

三、宣讲时间及地点：

12月28日 14：00-18:00济南大学西校区第二报告厅 请携带简历现场进行投递。

四、后续安排：

通过简历初选的同学将在简历投递后的3日之内接到公司通知，参加公司统一安排的宣讲会和相应面试。

五、其他事项：

公司其他岗位招聘信息请持续关注公司官方网站招聘专版：http://tsingtao.hrbanlv.com

青岛啤酒校园招聘网申地址：http://campus.51job.com/tsingtao 青岛啤酒官方网站：http://.cn

2013年管理培训生校园招聘网站：http://tsingtao.hrbanlv.com 公司总部地址：山东省青岛市香港中路五四广场青啤大厦 上海营销中心：浦东新区民生路1403号太湖世家信息大厦26F

第四篇：2018年中国民生银行管理培训生校园招聘公告

高顿银行招聘考试培训中心

2018年中国民生银行管理培训生校园招聘公告

职位名称：2018届“扬帆”管理培训生计划（海外高校专场）岗位序列：综合管理 所属机构：总行 工作地区：北京 招聘人数：不限

截止日期：2018-01-21 任职要求：

1.2017年8月1日-2018年7月31日期间取得毕业证书（已完成教育部留学服务中心学历认证）的海外硕士及以上学历毕业生；

2.流利的英文口语能力和优秀的英文读写能力； 3.原则上不限专业，我们更看重你的能力和适配度； 4.具有CPA、ACCA、CFA或法律等相关资格者优先；

5.具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者优先； 6.具有相关活动组织、社团工作经历及屡次获得奖学金者优先； 7.道德品质良好，无违法违纪等不良记录。

报名入口：http://

高顿银行招聘考试培训中心

第五篇：银行招聘：2015年渣打银行管理培训生校园招聘公告

给人改变未来的力量

银行招聘：2015年渣打银行管理培训生校园招聘公告

银行招聘网： 项目亮点：

· 诸多轮岗和短期任务提供你银行专业生涯的最佳开始 · 支持网络– 业务高层，伙伴，业务经理和你的发展项目经理

· 有机会认识全球和/或中国其他地区的培训生并开始建立自己的内部人际网 · 高速发展的银行职业生涯 管培生项目类别：

国际管理培训生项目 International GraduateProgramme 根据渣打全球发展策略开展的国际管理培训生计划(12个月轮岗)职位要求：优秀的团队合作能力，良好的商业意识，英语流利 发展方向：

o 企业及金融机构客户与企业融资部Corporate & Institutional Clients and CorporateFinance(上海/北京/苏州/深圳/广州/成都)o 金融市场部Financial Markets(上海)o 商业客户部Commercial Clients(上海)o 现金管理及贸易融资部Transaction Banking(上海/北京/深圳)o 财富管理部Wealth Management(上海)渣打银行(中国)有限公司技术及营运部管理培训生Group Technology and Operations Banking AssociateProgramme · 根据渣打中国市场快速发展需求所设立的中国管理培训生计划，将安排3个部门共15个月系统性的轮岗计划(包含2个月入职培训)· 发展方向：分行营运经理或总部技术及银行营运部门主任

· 职位要求：良好的商业意识和逻辑思维，团队合作及个人独立工作能力，优秀的沟通能力，踏实稳定

· 专业要求：不限专业

· 工作城市：上海/大连/太原/深圳/厦门/珠海/西安 申请网站/流程(/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894