《电力员工不可缺少的18种精神》读后感[五篇]

第一篇：《电力员工不可缺少的18种精神》读后感

《电力员工不可缺少的18种精神》读后感

近日，公司掀起了新一轮的读书热潮，其中一本《电力员工不可缺少的18种精神》，读来似平平淡淡，却颇发人深思，细细嚼来，又沁人心脾。书中详细介绍了电力员工应具备的爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力等18种精神，其中的坚守责任这一精神令我感悟最深。

歌德曾说过：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”而我们接触最早的或者最先应该学会的就是爱自己，即对自己负责。人的一生，除了自己谁也不能为你负责。相信自己能做好决定。养成自己思考的习惯，不要随意附和别人，大胆地承担失败的后果。只要你认真做了，只要你比昨天做得好，就应该为自己喝彩，为自己加油鼓掌！

对自己负责意指“没人会来”，穿着闪亮铠甲的骑士不会来带你到幸福乐园，没人会来让你的生活更美好。只有你为自己的生活负责，才能获得自信、自尊、幸福。然而人与人，个体与个体之间具有共性，只有懂得对自己负责才能懂得对别人负责，而社会又是由这样一个个个体组成，所以懂得对自己负责的人就自然而然的能对社会负责。古罗马著名哲学家西塞罗曾说过：“我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。”而对企业负责是应尽的国家责任的具体化，实际化，勇于承担自己的工作并坚守责任就是对国家负责。

责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心，说起来可能虚无缥缈，但其实可以落实到工作当中的许多小细节。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。这样的人，泰山压顶从不颤抖；这样的人，忍辱负重决不停留；这样的人，恪尽职守无怨无悔；这样的人，肩负使命奉献所有。

在川云项目部，这样的人比比皆是：李经理嘱咐新来的司机注意安全，山路慢行；叮咛施工队安全施工，不可怠慢；强调工作中容易忽视的细节，不可小觑。点滴之处显关怀，点滴之处尽责任。质量专责李哲由于刚刚转到这个工程来，对某些工作不完全清楚。王总则利用晚上休息的时间对他进行十分细致的讲解，不仅讲解内容，更分析方法，像极了一位诲人不倦的老师。这一切的推动力都是责任感，是作为常务副经理的责任心才使他关心每一个人的工作以及心态。在现场，施工队员工作时，只有“责任感”强大的驱动力才能不忽视施工当中的每一个细微之处，才能做到安全和质量的双重把关。

作为职工，尽职尽责就是做好自身工作当中的每一件小事，为工程顺利开展尽自己的绵薄之力。听起来容易，但实际上，责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持！任何时候，为工作不懈怠，抛开自身的客观因素，一心向着工作，在其位，谋其职。

梁启超曾说过：“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。”只有坚守责任，勇于承担方能知道其中的乐趣。

第二篇：电力员工不可缺少的十八种精神

《电力员工不可缺少的十八种精神》读后感

人间四月天，山花烂漫时。大别山的空气中处处飘散着芬芳。俗话说“一年之计在于春”，为提高我厂员工的综合素质，发电部在四月之初为每位员工派送了《电力员工不可缺少的十八种精神》，《这样工作最有效》，《为你自己工作》，《责任生胜于能力》这四本书。读过之后，颇有感慨。现在我浅显的谈一下读完《电力员工不可缺少的十八种精神》一书的感受。

书中总共提到了“爱岗敬业”，“忠于企业”，“坚守责任”，“感恩贡献”，“高效认真”等十八种精神。这对于刚刚走上工作岗位的我而言，是起到了很强的指导性作用的。电力系统的工作，关系到最重要的民生，而且行业本身又有一定的危险性，所以这是一个要非常认真，来不得半点马虎的行业。我以前一直认为，认真是可以受主观控制的，随时随地，只要你想就能做到的。然而经历过工作的失误，我发现自己以前想的并不正确。正如书中所说的，“认真是一种功夫”，这种功夫是靠日积月累培养起来的。人的行为的95%都是受习惯影响的，只有在习惯中积累功夫，培养素质，你才能时时处处的认真到位。我以前经常不注意一些小事，比如有一次巡检，本该是按照巡检卡上的项目到循环水泵房去检查配电室，可一时的懒惰，我想着#1机的巡检人员会去检查的，我再去就“没有必要”。所以就没有去，直接返回了集控室。然而就是这一次的疏忽大意，使我丢失一块巡检抽查卡，这对于一个处在见习期的学员来说是一个挺大的教训。我想认真就是一种功夫，只有日积月累的培养，才能使认真成为你的性格，这样才能做到时时处处的认真。读完本书我还意识到好学上进的重要性，大学四年书本上的专业知识充实了我的理论基础，然而进入工作岗位，我发现自己似乎又回到了全新的起点。如何能让自己不断地进步，只有不断地学习总结。有人说：在电力行业里，无论你从事的是哪个工种，没有专业知识总是愚蠢和可怕的，不继续加强知识和技能的深化更是可悲的。是啊，没有过硬的专业知识，怎么能实现机组的稳定运行，更不会取得上级的信任。正如书中所说：在现今竞争日益激烈的工作环境中，善于通过不断地学习提高自己能力的人，才能在激烈竞争的环境中具有明显的优势。在日常的工作中，无一不是我可以学到东西的机会，就地如何操作，操作盘上如何控制，这需要我们虚心的请教，仔细的观察。向上级学习，向同事学习，向专业书籍学习，好学上进是我们超越别人的资本，前进的源动力。人生如逆水行舟，不进则退。不求上进，你必将被别人取代。所以，我决不能像过去一样当一天和尚撞一天钟了，多些努力，就必然能多些回报；多一些上进心，也就多一些成功的希望。

电力工业是国民经济的基础产业，又是服务社会的公益事业，是不容有任何错误的重要行业。身为电力行业中的一员，对自己有高的标准，严的要求是不可或缺的职业素质。十八种专业精神，一个合格的电力员工。从头做起，把这十八种职业精神转化为自己的职业素质，这是一个我们不断地自我否定与不断地自我建立的过程。做一名合格的电力员工，帮领导缓解压力，给上级以支持，给同事以帮助。只有这样才能赢得肯定，赢得荣誉，赢得成绩，为自己的职业道路开创一片广阔的天地。

发电运行二值金牧

第三篇：《电力员工不可缺少的18种精神》读后感

《电力员工不可缺少的18种精神》读后感

上星期五，公司全体员工在领到一份防暑降温用品的同时还得到了一份特殊的礼物——电力员工成长丛书：一本《电力员工不可缺少的18种精神》。从小到大，每每拿到一本新书，我都喜欢把头埋在书里，深深地吸气，那淡淡的油墨香对我来说就是世界上最神秘的味道。轻轻地翻开书，闻着那久违了的味道，仿佛进入了无忧无虑的学生时代。

社会的某个时代需要某种精神，人生的每个阶段亦需要不同的精神，爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作、不找借口、严格服从等18种精神是我们成长为一流企业的一流员工不可缺少的精神。翻开前言，读着目录里作者的“你的敬业精神够吗？你的忠诚度够高吗？你的责任感够吗？你对工作的热情够吗？你有足够的感恩之心吗？„„”一个个问句，让我感到心虚与惭愧。热情是工作的最大动力，只有具备了对工作的热情才能爱岗敬业，才会忠诚企业，才有创新精神，所以我首先翻开了〈保持热情〉这一章节，想测一测自己对工作的热情度。做这样的测试题，不需要你有多高的学历多深的知识，只需你要足够地忠实自己的内心，得了28分，诊断结果：你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕，并应尽快加以调节。是啊，不知从何时开始，感觉工作已没有多大乐趣，只是每天按部就班，完成任务而已。我的工作每天都要面对客户，而且往往是前沿窗口无法解决需要我去协调处理的客户，要求我必须时候保持足够的工作热情和忠诚企业、服务客户的责任感。这本书真是及时雨，把我淋醒。

读着书里写的每一种精神，分享着每种精神里的每一个小故事，为故事中的主人公或喜或悲，诚实地做着每个章节的测试题。我明白，作为一名电力企业员工，其实只要你具备了其中一种精神，你就可以在自己的岗位上有卓越的表现，就会脱胎换骨、脱颖而出；如果你具备了N种精神，你就可以成为卡耐基，比尔·盖茨或吕清森。

„„

在骄阳似火的盛夏，坐在由电带来的清凉房间里，听着舒缓的音乐，手捧着散发淡淡油墨香味的《电力员工不可缺少的18种精神》，轻轻地问自己：“你具备了几种？”

第四篇：《电力员工不可缺少的18种精神》读后感

《电力员工不可缺少的18种精神》读后感

《电力员工不可缺少的18种精神》是我们每个员工又一必读之作，它阐述了世界500强企业员工的核心准则和我们电力员工如何从普通到优秀的职业精神。

工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。

责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。

要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

我们要发扬老一辈输变电人的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。

服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌，为公司“二次创业”添砖加瓦。

第五篇：电力员工不可缺少的18种精神

怎样做好一名电力员工

一个企业的发展依赖于每一名员工的努力，而员工的前途又依赖于企业的发展。固然，企业与员工是一个命运共同体，有着相辅相成的紧密联系。当前，在市场经济的大潮中，企业的竞争达到了白热化的程度，而对于我们做好电力企业员工来讲，更是一种考验。

要坚定自己的理想信念。理想是人们在实践中形成的对未来的向往和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。集团公司通过这几年的改革，形成了富有特色有效的管理体制，把“三个代表”重要思想、科学发展观的等中央的路线、方针、政策在企业中具体化，形成体现国家的意志、符合略和工作方针，鲜自身实际的企业宗旨、战明而独特的企业文化，为企业发展注入了灵魂和活力。作为每一名电力员工，在思想上应为有这样的优秀团队，为能成为团队中的一员而感骄傲和自豪。

如今，安全问题早已是成为衡量一个企业实力的重要因素，安全生产更是我们企业参与市场竞争的“定海神针”。特别是作为一名电力员工，从事的是一种高、难、险、重的工作，危险时刻陪伴我们左右，任何一点粗心大意，都会导致事故的发生。为了自己，更为了亲人，工作中我们必须加倍小心，时刻把安全放在首位。多年来，电力行业为安全生产制定不少详细的法规、规章和条文，但是，事故和不安全因素仍然存在。严格按照规章制度施工，搞好安全生产和文明施工不仅仅关系到个人的安危、家庭的幸福，更与公司的企业形象息息相关。把安全规程当作施工的指南，用理智的行动和冷静的思考去实践与安全的约定：“遵章守制，珍爱生命，让平安永相随！”

这样就意味着我们身上的担子更重了，责任也就更加重了。然而我们是否有人问过自己什么叫做责任呢？其实，责任就是我们常说的责任心。责任心是人这一生中必不可少的东西，它使人变得稳重、成熟。但是如果没有了责任心，你就会变成一个让别人讨厌和厌恶的人；如果没有了责任心，你将一事无成；如果没有了责任心，你将面临被社会淘汰的危险„„ 有句俗话说的好“在本位，尽本分”，这是我们对自己工作最基本的要求。比如，我们作为客服人员在辅导员老师打来电话咨询一些问题，因为对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因为辅导员老师的问题过于简单而表现出不耐烦的态度时，这都是我们缺乏责任心的表现。因此我们在工作中一定要做到精益求精，要认真回答辅导员老师的问题，准确地结算每一笔服务费，不能因自己的一时疏忽，而给公司带来负面的影响甚至造成不可挽回的损失。责任心，让我明白和读懂世间的一些东西，也告诉了我应该怎样做人，做一个怎样的人。这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，也拥有和收获许多的快乐和乐趣。责任心是一个奇妙的东西，它像一个魔法师，能让人焕然一新，能让你做得比任何人都优秀，能让你做得比任何的人都出色。也会越来越大，如此循环，势必会走向成功！从反面看，无责任心或者责任心不强的员工对于自己的工作总是消极被动的，出现问题时总会找各种理由推卸责任。这是一种对企业、对自己极度不负责任的表现。这不仅使企业遭受损失，同时也切断了自己走向成功的道路。因为没有责任心的人得不到社会的基本认可，得不到他人的尊重，更得不到企业的重视，还谈什么成功呢？因此员工的生存与企业的生存是息息相关的，二者互相依赖、互相制约，员工要想实现自身的职业发展，就必须把企业当成自己的家，把自己当成企业的主人翁，积极主动的做好各项工作，包括但不限于自己的本职工作。做为企业的上层管理人员，应当充分认识到：“责任心是金”，不仅自己以身作则，勇敢主动的承担起自己的责任，而且要让员工充分认识到责任心的重要性，并不断培养员工的责任心。只有这样整个企业才有发展的可能。对他人负责就是对自己负责，对他人不负责，就是对自己不负责！勇于承担责任会使我们的生活变得越来越美，畏惧甚至推卸责任会使我们的生活变得越来越糟！

在电力部门工作，既是一种荣誉，更是一种责任。希望我们的每一个职工能把爱岗和敬业有机地结合起来，专心致志干好自己的本职工作，切实履行好自己的职责，做一个组织和群众信赖的人，同事和朋友敬重的人，家人和亲人引以为荣的人，回顾一生能够问心无愧的人。

责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。

要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

我们要发扬老一辈输变电人的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。

服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌，为公司“二次创业”添砖加瓦。

今天我读到《电力员工不可缺少的18种精神》读完后我觉得很感动。

《电力员工不可缺少的18种精神》讲的是电力员工的精神和工作中的状态是我们电力职工要视为榜样的优秀刊物。

企业是我们的家，企业为我们提供一个工作地场所和生存环境所以要忠于企业，忠诚是一种美德，是一种卓越的品质。一个电力公司，要忠于国家，忠于自己所服务的社会大众；一个优秀的员工，要忠于自己的团队，忠于自己为之有效的企业。这是我们必须恪守的基本准则。

作为一个电力行业的员工，忠于自己的企业，忠于社会，忠于千千万万个电力用户，是我们的一种责任。

还有要有爱岗敬业之精神，我们要干一行爱一行。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现。我们始终要以主人翁的姿态 ,爱岗敬业 ,以企为家 ,在建设好企业的同时,在自己的岗位上努力提升自己。我们每 一名 员工，都应调整好自己的工作心态，养成良好的工作习惯 ,在工作中正确的认识自己，以高度的事业心和责任感，在本职岗位上做到干一行、爱一行、钻一行，力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为企业的发展做出应有的贡献。

加强自身学习，从而掌握精湛的业务技能。作为企业的员工，除了具备敬业精神外，精益求精的工作技能显得更为重要。古人云：“世事洞明皆学问”。要做到世事洞明，就必须下一番苦功夫，认真去学习钻研，从而获得真谛。通过学习来提高自我修养，提高认识事物的能力，懂得做人的道理，辨别是非和善恶，树立强烈的事业心和使命感，使我们更加懂得珍惜现在的工作，倍加热爱所在的集体，无限忠诚所从事的事业。要成为一名合格的员工，必须要具有强烈的责任感和进取心，忠诚于企业忠实于他人，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导，顾全大局。

为此，要以主人翁的姿态投身到建设企业、发展企业的各项工作之中，并在工作中尽其所能，尽职尽责，努力完成 好每一项工作任务。只有这样，企业才能更加兴旺发达，自身价值才能得到充分的体现，获得更大的成就。