电力员工不可缺少的18种精神》有感

第一篇：电力员工不可缺少的18种精神》有感

爱岗敬业之我见——读《电力员工不可缺少的18种精神》有感

孔亚勐

“爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作”„„，这是《18种精神》一书对一名优秀企业员工所必须具备的职业精神的描述，让我印象最深刻的就是“爱岗敬业”，它是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。企业要想在竞争中处于优势地位，不仅需要一大批懂技术、懂经营、懂管理的优秀人才，更需要企业员工爱岗敬业、无私奉献。

爱岗敬业精神究竟是什么呢？敬业就是专心致志以事求业，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神，是一种无需别人监督而能将本职工作做到最好的习惯，是对一个人素质的总体要求。是实现自我人生价值的重要途径。一个人一旦有了敬业爱岗的精神，就能在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

“干一行、爱一行，工作一心一意”，不论你对从事的工作是否有兴趣，你都要从整个社会需要和企业需要的角度出发，培养兴趣，爱岗敬业，这

是一个人工作觉悟的表现。在企业中，那些条件好，待遇高，专业性强，工作轻松的岗位人人都想去做，人人都喜欢去做。而那些工作环境艰苦繁重的，或者是工作地点偏远，工作单调，技术性低，甚至是有危险，待遇低，承担压力的工作，要想使工作人员做到爱岗敬业就相对不容易了。如果在这种环境下都能做到热爱工作岗位，充满激情，兢兢业业，任劳任怨去工作，这样的人就是有着最高境界、最高尚的人，是值得我们每一个人学习的人。

弘扬爱岗敬业精神，就是要勇于争

先，永不满足。不守株待兔、等待观望。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩节目，能有什么样的收视率，决定权在员工自己。

第二篇：电力员工不可缺少的十八种精神

《电力员工不可缺少的十八种精神》读后感

人间四月天，山花烂漫时。大别山的空气中处处飘散着芬芳。俗话说“一年之计在于春”，为提高我厂员工的综合素质，发电部在四月之初为每位员工派送了《电力员工不可缺少的十八种精神》，《这样工作最有效》，《为你自己工作》，《责任生胜于能力》这四本书。读过之后，颇有感慨。现在我浅显的谈一下读完《电力员工不可缺少的十八种精神》一书的感受。

书中总共提到了“爱岗敬业”，“忠于企业”，“坚守责任”，“感恩贡献”，“高效认真”等十八种精神。这对于刚刚走上工作岗位的我而言，是起到了很强的指导性作用的。电力系统的工作，关系到最重要的民生，而且行业本身又有一定的危险性，所以这是一个要非常认真，来不得半点马虎的行业。我以前一直认为，认真是可以受主观控制的，随时随地，只要你想就能做到的。然而经历过工作的失误，我发现自己以前想的并不正确。正如书中所说的，“认真是一种功夫”，这种功夫是靠日积月累培养起来的。人的行为的95%都是受习惯影响的，只有在习惯中积累功夫，培养素质，你才能时时处处的认真到位。我以前经常不注意一些小事，比如有一次巡检，本该是按照巡检卡上的项目到循环水泵房去检查配电室，可一时的懒惰，我想着#1机的巡检人员会去检查的，我再去就“没有必要”。所以就没有去，直接返回了集控室。然而就是这一次的疏忽大意，使我丢失一块巡检抽查卡，这对于一个处在见习期的学员来说是一个挺大的教训。我想认真就是一种功夫，只有日积月累的培养，才能使认真成为你的性格，这样才能做到时时处处的认真。读完本书我还意识到好学上进的重要性，大学四年书本上的专业知识充实了我的理论基础，然而进入工作岗位，我发现自己似乎又回到了全新的起点。如何能让自己不断地进步，只有不断地学习总结。有人说：在电力行业里，无论你从事的是哪个工种，没有专业知识总是愚蠢和可怕的，不继续加强知识和技能的深化更是可悲的。是啊，没有过硬的专业知识，怎么能实现机组的稳定运行，更不会取得上级的信任。正如书中所说：在现今竞争日益激烈的工作环境中，善于通过不断地学习提高自己能力的人，才能在激烈竞争的环境中具有明显的优势。在日常的工作中，无一不是我可以学到东西的机会，就地如何操作，操作盘上如何控制，这需要我们虚心的请教，仔细的观察。向上级学习，向同事学习，向专业书籍学习，好学上进是我们超越别人的资本，前进的源动力。人生如逆水行舟，不进则退。不求上进，你必将被别人取代。所以，我决不能像过去一样当一天和尚撞一天钟了，多些努力，就必然能多些回报；多一些上进心，也就多一些成功的希望。

电力工业是国民经济的基础产业，又是服务社会的公益事业，是不容有任何错误的重要行业。身为电力行业中的一员，对自己有高的标准，严的要求是不可或缺的职业素质。十八种专业精神，一个合格的电力员工。从头做起，把这十八种职业精神转化为自己的职业素质，这是一个我们不断地自我否定与不断地自我建立的过程。做一名合格的电力员工，帮领导缓解压力，给上级以支持，给同事以帮助。只有这样才能赢得肯定，赢得荣誉，赢得成绩，为自己的职业道路开创一片广阔的天地。

发电运行二值金牧

第三篇：读《电力员工不可缺少的18种精神》有感

爱岗敬业做一名优秀的电力员工

读《电力员工不可缺少的18种精神》有感

彼得·德鲁克认为：“上天赐予了你工作的本能，因此，你千万不能懒散，这只会让你蒙受不幸。这个世界上，有人利用自己的天赋给社会创造美好的事物，而有的人却漫无目的，浪费自己的天资，直到晚年仍然身无分文。原本可以创造美好的人生，结果却与成功擦肩而过。”

读了《电力员工不可缺少的18种精神》这本书后，学到也明白了很多的道理，它让我认识到了自己前进的方向，给我以事业道路上的指引。现就自己的主要感想做一下阐述：

要想成为一个优秀的员工，就必须有个决心，那就是“要么不做，要做就做最优秀”，这句话也是从小父母对我的教诲，通读此书后，我对此理解更加深刻。每天的工作对我们来说，似乎是顺其自然、平庸无奇的，但是里面却隐藏着巨大的“秘密”。为什么有的员工很受上司的赏识、为什么他们可以把工作完成的更加的出色、为什么他们处理工作看上去是那么的游刃有余？那就是他们有“要么不做，要做就做最优秀”的工作态度与原则，慢慢的，它演化成了一个好的习惯，一旦这个习惯养成，带给我们的是无穷的惊喜。

细节成就卓越，随着工作的深入，越发的感觉到这句话的道理。把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。往往

卓越的人总是把简单的事情持续的做好，从而在这过程中不断的积累经验，不断的实现着自己的目标。

平凡与优秀的区别在于优秀者无论做什么事情都可以做到精益求精，做好每个细节，力求完美；而平凡的人却心志不专，马马虎虎。所以我们不能给自己找借口，要不断的要求自己，让自己尽量把事情做到完美。

在工作中，处理好与同事的关系很重要，我们要注重培养和他们之间的很重要。一个好的同事，可以让自己的工作更快的步入正轨，而且很快的学到工作中的基本要领。所以我们在平时工作中，要与同事快乐的相处，公司是一个大家庭，需要我们每一个的努力。

优秀是一种习惯，人的素养和性格往往在我们的举手投足间便能显现。所以我们要不断的培养自己、约束自己，将“优秀”成为自己工作与生活中的标杆，这样逐渐的，我们将养成这样的良好习惯，习惯决定行动，行动决定性格，性格决定命运。我们要用心把握我们的工作，在工作表现出最完美的自我，不断的以更高的标准去要求自己。努力成为一名优秀的电力员工。

当然书中还涉及了很多其他方面的道理，读起来有种大彻大悟的感觉，受益匪浅。通读此书，让我清楚地认识到了自身的不足，在今后的工作中我将一步一步改进自己，战胜自我，努力争做一名优秀的电力企业员工。

唐热驻迁安项目部曹毅

2011年10月18日

第四篇：电力员工不可缺少的18种精神

怎样做好一名电力员工

一个企业的发展依赖于每一名员工的努力，而员工的前途又依赖于企业的发展。固然，企业与员工是一个命运共同体，有着相辅相成的紧密联系。当前，在市场经济的大潮中，企业的竞争达到了白热化的程度，而对于我们做好电力企业员工来讲，更是一种考验。

要坚定自己的理想信念。理想是人们在实践中形成的对未来的向往和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。集团公司通过这几年的改革，形成了富有特色有效的管理体制，把“三个代表”重要思想、科学发展观的等中央的路线、方针、政策在企业中具体化，形成体现国家的意志、符合略和工作方针，鲜自身实际的企业宗旨、战明而独特的企业文化，为企业发展注入了灵魂和活力。作为每一名电力员工，在思想上应为有这样的优秀团队，为能成为团队中的一员而感骄傲和自豪。

如今，安全问题早已是成为衡量一个企业实力的重要因素，安全生产更是我们企业参与市场竞争的“定海神针”。特别是作为一名电力员工，从事的是一种高、难、险、重的工作，危险时刻陪伴我们左右，任何一点粗心大意，都会导致事故的发生。为了自己，更为了亲人，工作中我们必须加倍小心，时刻把安全放在首位。多年来，电力行业为安全生产制定不少详细的法规、规章和条文，但是，事故和不安全因素仍然存在。严格按照规章制度施工，搞好安全生产和文明施工不仅仅关系到个人的安危、家庭的幸福，更与公司的企业形象息息相关。把安全规程当作施工的指南，用理智的行动和冷静的思考去实践与安全的约定：“遵章守制，珍爱生命，让平安永相随！”

这样就意味着我们身上的担子更重了，责任也就更加重了。然而我们是否有人问过自己什么叫做责任呢？其实，责任就是我们常说的责任心。责任心是人这一生中必不可少的东西，它使人变得稳重、成熟。但是如果没有了责任心，你就会变成一个让别人讨厌和厌恶的人；如果没有了责任心，你将一事无成；如果没有了责任心，你将面临被社会淘汰的危险„„ 有句俗话说的好“在本位，尽本分”，这是我们对自己工作最基本的要求。比如，我们作为客服人员在辅导员老师打来电话咨询一些问题，因为对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因为辅导员老师的问题过于简单而表现出不耐烦的态度时，这都是我们缺乏责任心的表现。因此我们在工作中一定要做到精益求精，要认真回答辅导员老师的问题，准确地结算每一笔服务费，不能因自己的一时疏忽，而给公司带来负面的影响甚至造成不可挽回的损失。责任心，让我明白和读懂世间的一些东西，也告诉了我应该怎样做人，做一个怎样的人。这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，也拥有和收获许多的快乐和乐趣。责任心是一个奇妙的东西，它像一个魔法师，能让人焕然一新，能让你做得比任何人都优秀，能让你做得比任何的人都出色。也会越来越大，如此循环，势必会走向成功！从反面看，无责任心或者责任心不强的员工对于自己的工作总是消极被动的，出现问题时总会找各种理由推卸责任。这是一种对企业、对自己极度不负责任的表现。这不仅使企业遭受损失，同时也切断了自己走向成功的道路。因为没有责任心的人得不到社会的基本认可，得不到他人的尊重，更得不到企业的重视，还谈什么成功呢？因此员工的生存与企业的生存是息息相关的，二者互相依赖、互相制约，员工要想实现自身的职业发展，就必须把企业当成自己的家，把自己当成企业的主人翁，积极主动的做好各项工作，包括但不限于自己的本职工作。做为企业的上层管理人员，应当充分认识到：“责任心是金”，不仅自己以身作则，勇敢主动的承担起自己的责任，而且要让员工充分认识到责任心的重要性，并不断培养员工的责任心。只有这样整个企业才有发展的可能。对他人负责就是对自己负责，对他人不负责，就是对自己不负责！勇于承担责任会使我们的生活变得越来越美，畏惧甚至推卸责任会使我们的生活变得越来越糟！

在电力部门工作，既是一种荣誉，更是一种责任。希望我们的每一个职工能把爱岗和敬业有机地结合起来，专心致志干好自己的本职工作，切实履行好自己的职责，做一个组织和群众信赖的人，同事和朋友敬重的人，家人和亲人引以为荣的人，回顾一生能够问心无愧的人。

责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。

要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

我们要发扬老一辈输变电人的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。

服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌，为公司“二次创业”添砖加瓦。

今天我读到《电力员工不可缺少的18种精神》读完后我觉得很感动。

《电力员工不可缺少的18种精神》讲的是电力员工的精神和工作中的状态是我们电力职工要视为榜样的优秀刊物。

企业是我们的家，企业为我们提供一个工作地场所和生存环境所以要忠于企业，忠诚是一种美德，是一种卓越的品质。一个电力公司，要忠于国家，忠于自己所服务的社会大众；一个优秀的员工，要忠于自己的团队，忠于自己为之有效的企业。这是我们必须恪守的基本准则。

作为一个电力行业的员工，忠于自己的企业，忠于社会，忠于千千万万个电力用户，是我们的一种责任。

还有要有爱岗敬业之精神，我们要干一行爱一行。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现。我们始终要以主人翁的姿态 ,爱岗敬业 ,以企为家 ,在建设好企业的同时,在自己的岗位上努力提升自己。我们每 一名 员工，都应调整好自己的工作心态，养成良好的工作习惯 ,在工作中正确的认识自己，以高度的事业心和责任感，在本职岗位上做到干一行、爱一行、钻一行，力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为企业的发展做出应有的贡献。

加强自身学习，从而掌握精湛的业务技能。作为企业的员工，除了具备敬业精神外，精益求精的工作技能显得更为重要。古人云：“世事洞明皆学问”。要做到世事洞明，就必须下一番苦功夫，认真去学习钻研，从而获得真谛。通过学习来提高自我修养，提高认识事物的能力，懂得做人的道理，辨别是非和善恶，树立强烈的事业心和使命感，使我们更加懂得珍惜现在的工作，倍加热爱所在的集体，无限忠诚所从事的事业。要成为一名合格的员工，必须要具有强烈的责任感和进取心，忠诚于企业忠实于他人，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导，顾全大局。

为此，要以主人翁的姿态投身到建设企业、发展企业的各项工作之中，并在工作中尽其所能，尽职尽责，努力完成 好每一项工作任务。只有这样，企业才能更加兴旺发达，自身价值才能得到充分的体现，获得更大的成就。

第五篇：电力员工不可缺少的18种精神

读《电力员工不可缺少的18种精神》有感

为营造浓厚的学习氛围，促进全体职工综合素质的提升，公司多次组织开展读书活动，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司为员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的18种精神》等书籍，帮助职工提高工作执行力，增强爱岗敬业精神，养成敬业、责任、诚实的良好风尚。公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书，不断更新知识，学以致用，为做好公司工作共同努力。

读了这本书，我感受颇深，作为一个电力工作者，不仅要为自己的工作负责，还要为广大群众的利益负责。因此，我们更应立足本职工作，爱岗敬业。爱岗敬业是紧密联系在一起的，既爱岗必敬业。既然我们选择了一种工作，就要干一行、爱一行，全心全意地对待我们的工作。因为，只有具备了敬业精神，才能成为一个优秀的人才，才能成就一份卓越的事业。在我们的队伍中，爱岗敬业的不乏其人，大家站在自己的岗位上，放弃自己的私事，为群众办实事，架高塔、牵银线，为身处偏远山区的老乡们送去光明，这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表。

然而，不可否认的是，在我们的一些职工身上，的确出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象，也就是说只爱岗不敬业。这是为什么呢？稍加分析，不难发现，他们的“爱岗”其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境，而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务，故在敬业上出了问题。有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗，不思进取，得过且过，无所用心；有的上班不干公务干私务，上网聊天、玩游戏、炒股票；还有的作风拖拉，办事推诿，对群众的需求充耳不闻，对群众的疾苦视而不见，高高在上，脱离群众„„种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象。

在其位谋其政，在其岗干其活，这是天经地义的事。要解决我们的员工爱岗不敬业的问题，关键要靠“三律”：一是靠自律。每一个员工都应牢记党的宗旨，树立为民服务的意识。二是靠纪律。党有党纪，政有政纪，通过纪律约束，让我们的员工不得不敬业，不得不为人民群众办事；三是靠法律。严格贯彻实施《劳动法》，建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度，真正做到奖勤罚懒，晋优降庸，形成能上能下，能进能出的管理机制。我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台，企业的发展，不断需要有人走上新的岗位。企业对人才的培养越来越重视，把企业当作是我们个人的成长舞台，企业发展了，我们自身的价值也能可得到实现。企业兴我们则荣，企业衰我们则辱。把工作当成使命来完成，发掘自身的特有能力，无论身处何处，我们都要对自己的使命有清晰明了的认识，并且提高对自己的要求，这样才能真正地激发自身的潜能，把工作做得更好，为自己赢得一个灿烂的未来。

在电力部门工作，既是一种荣誉，更是一种责任。希望我们的每一个职工能把爱岗和敬业有机地结合起来，专心致志干好自己的本职工作，切实履行好自己的职责，做一个组织和

群众信赖的人，同事和朋友敬重的人，家人和亲人引以为荣的人，回顾一生能够问心无愧的人。